第一篇：計生委機關效能建設工作匯報

為全面貫徹落實黨的十六屆四次全會和省委六屆六次全會精神，進一步轉變機關作風，提高工作效率，服務人民群眾，促進××經(jīng)濟更快、更好發(fā)展，今年六月以來，我委按照中國共產黨××市委、市政府和省人口計生委的部署，在全委和系統(tǒng)內開展了以“提速、提質、為人民、促發(fā)展”為主要內容，圍繞服務社會、服務基層，結合保持共產黨員先進性教育活動和計劃生育工作實際，突出重點，狠抓落實，使機關的效能建設扎實推進，并取得了明顯的成效。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，健全組織

市委、市政府《關于開展機關效能建設實施意見》下發(fā)后，黨組及時召開會議研究、討論，制定出《實施方案》和責任目標分解。成立了以黨組書記××同志為組長、副書記××同志為副組長、黨組成員為成員的機關效能建設領導小組。下設辦公室，主任由黨組成員××同志兼任，各科室負責人為成員。結合共產黨員先進性教育活動，在機關進行了全面發(fā)動，廣泛動員。廣大黨員、干部、職工深刻認識到開展這項工作的重要性，明確了自身的責任和開展機關效能建設的總體要求、方法步驟、工作重點，從而增強了自覺性，積極參與到這項工作中。各科室和每名工作人員都按照各自的職責、工作內容和最終達到的標準、采取什么樣的措施向社會作出公開承諾。機關上下形成了合力，營造出人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的氛圍，為全面開展機關效能建設奠定了強有力的思想基礎。

二、強化培訓，提高素質，把效能建設落到實處

為了切實提高系統(tǒng)人員業(yè)務素質和工作能力，我們通過思想政治教育、“兩個務必教育”、法制教育、黨紀、政紀教育、職業(yè)道德、禮儀規(guī)范教育和業(yè)務培訓、崗位練兵，使計生隊伍受到到了強化培訓。政治素質、業(yè)務水平、服務能力都有了普遍提高。培訓中我們作到了三個“百分之百”，即所有在崗人員百分之百參加、百分之百受教育、百分之百有提高。還在全市開展了“學習姜淑琴，做新時期最可愛的人”活動，進一步增強了廣大專干的服務意識、大局意識。涌現(xiàn)出名鄉(xiāng)級、名村級、名組級姜淑琴式的先進典型。通過這項活動，系統(tǒng)內干部職工人人講政治、顧大局、懂政策、熟業(yè)務、守法紀、肯奉獻。黨員干部各個廉潔自律，縣區(qū)和科室機制健全，制度規(guī)范，職工干部思想品德正，學習風氣濃，工作效率高，服務質量好，執(zhí)政能力和工作效能明顯增強。

三、轉變作風，突出重點，確保效能建設扎實有效

我們從轉變工作作風、轉變管理理念、轉變工作方法入手，強化服務意識，在全市開展了“獎勵扶助”、“民心工程”等計劃生育惠民大行動，為名農民每人每年發(fā)放元獎扶金，為萬名育齡婦女進行免費健康檢查，老百姓因生活困難沒錢做檢查，被我們的技術站檢查出病后，感動的不知如何是好，他們主動說服親屬、子女實行計劃生育，帶動了無數(shù)家庭自愿報名終生只生一孩。我們還采取發(fā)放小額貸款的方式幫助貧困母親脫貧致富，收到了預期的效果，使全市形成了良好的人口環(huán)境，推動了我市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和社會的進步。今年還開展了兩次“陽關服務”和“百姓熱線”活動，走上街頭宣傳咨詢計劃生育方針政策，免費發(fā)放避孕藥具。面對面接待群眾來訪，和百姓直接對話，解答疑問。

通過深入基層真抓實干，徹底解決了機關工作人員庸、懶、散、浮的不良作風和辦事拖拉、推委扯皮等效率低下的問題。各科室和縣區(qū)通過試點摸索經(jīng)驗指導工作，稱之為“百點示范工程”。經(jīng)過努力每個縣區(qū)都總結推薦出一至兩個成功的試點經(jīng)驗。月份，在市委、市政府主管領導的帶領下，有關人員和縣區(qū)計生局負責同志逐縣進行觀摩研討，總結交流經(jīng)驗，分析查找問題，互相學習，取長補短，使計劃生育整體工作水平提高很快。我們把試點經(jīng)驗集印成冊，作為今后一段時期指導工作的依據(jù)。這項工作得到省計生委領導的高度贊賞。優(yōu)質服務“十六推”、獎勵扶助等多項工作經(jīng)驗還被國家計生委在全國計生系統(tǒng)推廣。

四、規(guī)范管理，落實機制，強化措施

根據(jù)新形勢的需要，進一步建立健全了各項規(guī)章制度。重新修改完善了財務管理、學習、會議、紀律等項基礎性工作制度，又建立了調查研究、首問負責制、服務承諾制、失職追究等項機關服務方面的新制度，匯編成冊下發(fā)到各科室。還制定了《文明科室標準》和《窗口單位十項承諾》等。同時，有關科室根據(jù)各自工作職責、特點，率先制定了單項工作規(guī)范。如《技術工作規(guī)范》和《藥具工作規(guī)范》、《協(xié)會工作規(guī)范》、《獎勵扶助制度實用手冊》等。將工作內容、工作標準、工作程序、基本要求一一明確，哪怕是外行也能按照規(guī)范作好工作，而且這些規(guī)范均創(chuàng)河北省首例。機關還建立了局域網(wǎng)，加快了信息化步伐，提高了機關工作效率。各種長效機制，以文件的形式量化了標準，明確了具體責任人和責任領導。截止到今年上半年，我委各項工作真正作到了有章可循，有制度可依，實現(xiàn)了機關管理以制度化促進規(guī)范化，以規(guī)范化約束制度化的管理模式。

五、抓住關鍵，強化監(jiān)督，確保效能建設落到實處

機關效能建設的關鍵是效果，各項制度沒有機制的制約是不能得到落實的。為了不使各項制度行同虛設，我們突出抓了監(jiān)督機制。大家的承諾互相公開，互相監(jiān)督，每個人都能在其位謀其政，行其權、盡其責。年底每個人都要進行述職，大家互評，誰干的好，誰有失誤，公開透明，在此基礎上評選優(yōu)秀，公平、公正。

&nbs

第二篇：計生委機關效能建設工作匯報

為全面貫徹落實黨的十六屆四次全會和省委六屆六次全會精神，進一步轉變機關作風，提高工作效率，服務人民群眾，促進××經(jīng)濟更快、更好發(fā)展，今年六月以來，我委按照中共××市委、市政府和省人口計生委的部署，在全委和系統(tǒng)內開展了以“提速、提質、為人民、促發(fā)展”為主要內容，圍繞服務社會、服務基層，結合保持共產黨員先進性教育活動和計劃生育工作實際，突出重點，狠抓落實，使機關的效能建設扎實推進，并取得了明顯的成效。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，健全組織

市委、市政府《關于開展機關效能建設實施意見》下發(fā)后，黨組及時召開會議研究、討論，制定出《實施方案》和責任目標分解。成立了以黨組書記××同志為組長、副書記××同志為副組長、黨組成員為成員的機關效能建設領導小組。下設辦公室，主任由黨組成員××同志兼任，各科室負責人為成員。結合共產黨員先進性教育活動，在機關進行了全面發(fā)動，廣泛動員。廣大黨員、干部、職工深刻認識到開展這項工作的重要性，明確了自身的責任和開展機關效能建設的總體要求、方法步驟、工作重點，從而增強了自覺性，積極參與到這項工作中。各科室和每名工作人員都按照各自的職責、工作內容和最終達到的標準、采取什么樣的措施向社會作出公開承諾。機關上下形成了合力，營造出人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的氛圍，為全面開展機關效能建設奠定了強有力的思想基礎。

二、強化培訓，提高素質，把效能建設落到實處

為了切實提高系統(tǒng)人員業(yè)務素質和工作能力，我們通過思想政治教育、“兩個務必教育”、法制教育、黨紀、政紀教育、職業(yè)道德、禮儀規(guī)范教育和業(yè)務培訓、崗位練兵，使計生隊伍受到到了強化培訓。政治素質、業(yè)務水平、服務能力都有了普遍提高。培訓中我們作到了三個“百分之百”，即所有在崗人員百分之百參加、百分之百受教育、百分之百有提高。還在全市開展了“學習姜淑琴，做新時期最可愛的人”活動，進一步增強了廣大專干的服務意識、大局意識。涌現(xiàn)出名鄉(xiāng)級、名村級、名組級姜淑琴式的先進典型。通過這項活動，系統(tǒng)內干部職工人人講政治、顧大局、懂政策、熟業(yè)務、守法紀、肯奉獻。黨員干部各個廉潔自律，縣區(qū)和科室機制健全，制度規(guī)范，職工干部思想品德正，學習風氣濃，工作效率高，服務質量好，執(zhí)政能力和工作效能明顯增強。

三、轉變作風，突出重點，確保效能建設扎實有效

我們從轉變工作作風、轉變管理理念、轉變工作方法入手，強化服務意識，在全市開展了“獎勵扶助”、“民心工程”等計劃生育惠民大行動，為名農民每人每年發(fā)放元獎扶金，為萬名育齡婦女進行免費健康檢查，老百姓因生活困難沒錢做檢查，被我們的技術站檢查出病后，感動的不知如何是好，他們主動說服親屬、子女實行計劃生育，帶動了無數(shù)家庭自愿報名終生只生一孩。我們還采取發(fā)放小額貸款的方式幫助貧困母親脫貧致富，收到了預期的效果，使全市形成了良好的人口環(huán)境，推動了我市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和社會的進步。今年還開展了兩次“陽關服務”和“百姓熱線”活動，走上街頭宣傳咨詢計劃生育方針政策，免費發(fā)放避孕藥具。面對面接待群眾來訪，和百姓直接對話，解答疑問。

通過深入基層真抓實干，徹底解決了機關工作人員庸、懶、散、浮的不良作風和辦事拖拉、推委扯皮等效率低下的問題。各科室和縣區(qū)通過試點摸索經(jīng)驗指導工作，稱之為“百點示范工程”。經(jīng)過努力每個縣區(qū)都總結推薦出一至兩個成功的試點經(jīng)驗。月份，在市委、市政府主管領導的帶領下，有關人員和縣區(qū)計生局負責同志逐縣進行觀摩研討，總結交流經(jīng)驗，分析查找問題，互相學習，取長補短，使計劃生育整體工作水平提高很快。我們把試點經(jīng)驗集印成冊，作為今后一段時期指導工作的依據(jù)。這項工作得到省計生委領導的高度贊賞。優(yōu)質服務“十六推”、獎勵扶助等多項工作經(jīng)驗還被國家計生委在全國計生系統(tǒng)推廣。

四、規(guī)范管理，落實機制，強化措施

根據(jù)新形勢的需要，進一步建立健全了各項規(guī)章制度。重新修改完善了財務管理、學習、會議、紀律等項基礎性工作制度，又建立了調查研究、首問負責制、服務承諾制、失職追究等項機關服務方面的新制度，匯編成冊下發(fā)到各科室。還制定了《文明科室標準》和《窗口單位十項承諾》等。同時，有關科室根據(jù)各自工作職責、特點，率先制定了單項工作規(guī)范。如《技術工作規(guī)范》和《藥具工作規(guī)范》、《協(xié)會工作規(guī)范》、《獎勵扶助制度實用手冊》等。將工作內容、工作標準、工作程序、基本要求一一明確，哪怕是外行也能按照規(guī)范作好工作，而且這些規(guī)范均創(chuàng)河北省首例。機關還建立了局域網(wǎng)，加快了信息化步伐，提高了機關工作效率。各種長效機制，以文件的形式量化了標準，明確了具體責任人和責任領導。截止到今年上半年，我委各項工作真正作到了有章可循，有制度可依，實現(xiàn)了機關管理以制度化促進規(guī)范化，以規(guī)范化約束制度化的管理模式。

五、抓住關鍵，強化監(jiān)督，確保效能建設

落到實處

機關效能建設的關鍵是效果，各項制度沒有機制的制約是不能得到落實的。為了不使各項制度行同虛設，我們突出抓了監(jiān)督機制。大家的承諾互相公開，互相監(jiān)督，每個人都能在其位謀其政，行其權、盡其責。年底每個人都要進行述職，大家互評，誰干的好，誰有失誤，公開透明，在此基礎上評選優(yōu)秀，公平、公正。

除此之外，還建立了黨

組成員牽頭查崗制。不定期由黨組成員帶隊到各科室監(jiān)督、查找問題。一查學習，看是否工作之余在學習新知識，掌握了新的技能；二查思想，看是否樹立了宗旨觀念，群眾觀念和服務意識；三是查工作，看是否把工作定位在勤政、創(chuàng)新、爭一流的標準上；四是查作風，看是否保持了團結協(xié)作、求真務實的作風；五查紀律，看是否做到了遵紀守法，令行禁止；六查廉政，看是否廉潔自律，不為錢權所動。通過這“六查”，機關人人懂規(guī)矩，人人按規(guī)矩辦事。形成了“管理規(guī)范、決策科學、依法行政、指揮得力、服務優(yōu)質、廉潔勤政、效率提升”的良好局面。

我委效能建設雖然收到了明顯成效，但是與其他單位相比仍然存在不足之處，概括起來主要有以下幾點：

一是干部職工對機關效能建設的重要意義認識不夠。表現(xiàn)在對一些新規(guī)定、新做法、新要求不愿自覺接受，習慣于按老常規(guī)辦事，提質、提速、求發(fā)展意識不強，在某種程度上制約了效能建設的步伐。二是自查自糾還很不夠。查找問題淺顯，只停留在表面，沒有深入及里地挖掘存在問題的根源，因此也很難徹底解決問題。三是缺乏創(chuàng)新意識。對別人沒開頭的事缺少大膽嘗試精神。四是措施落實上還有待加強。有的規(guī)章制度，執(zhí)行不嚴，缺乏有效的監(jiān)督檢查措施。

下步打算：

一是認真開展自查自糾。針對查擺出的問題，制定切合實際的整改措施；二是加強制度建設，進一步建立健全長效機制，加大監(jiān)督檢查力度，常抓不懈，持之以恒，切實把機關效能建設工作抓實抓好；三是抓住關鍵，突出重點，大膽嘗試，在創(chuàng)新上下功夫，力爭有新的突破。

第三篇：計生委機關效能建設情況匯報

*****計生委機關效能建設情況匯報

為全面貫徹落實黨的十六屆四次全會和省委六屆六次全會精神，進一步轉變機關作風，提高工作效率，服務人民群眾，促進**經(jīng)濟更快、更好發(fā)展，今年六月以來，我委按照中共**市委、市政府和省人口計生委的部署，在全委和系統(tǒng)內開展了以“提速、提質、為人民、促發(fā)展”為主要內容，圍繞服務社會、服務基層，結合保持共產黨員先進性教育活動和計劃生育工作實際，突出重點，狠抓落實，使機關的效能建設扎實推進，并取得了明顯的成效。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，健全組織

市委、市政府《關于開展機關效能建設實施意見》下發(fā)后，黨組及時召開會議研究、討論，制定出《實施方案》和責任目標分解。成立了以黨組書記***同志為組長、副書記***同志為副組長、黨組成員為成員的機關效能建設領導小組。下設辦公室，主任由黨組成員***同志兼任，各科室負責人為成員。結合共產黨員先進性教育活動，在機關進行了全面發(fā)動，廣泛動員。廣大黨員、干部、職工深刻認識到開展這項工作的重要性，明確了自身的責任和開展機關效能建設的總體要求、方法步驟、工作重點，從而增強了自覺性，積極參與到這項工作中。各科室和每名工作人員都按照各自的職責、工作內容和最終達到的標準、采取什么樣的措施向社會作出公開承諾。機關上下形成了合力，營造出人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的氛圍，為全面開展機關效能建設奠定了強有力的思想基礎。

二、強化培訓，提高素質，把效能建設落到實處

為了切實提高系統(tǒng)人員業(yè)務素質和工作能力，我們通過思想政治教育、“兩個務必教育”、法制教育、黨紀、政紀教育、職業(yè)道德、禮儀規(guī)范教育和業(yè)務培訓、崗位練兵，使計生隊伍受到到了強化培訓。政治素質、業(yè)務水平、服務能力都有了普遍提高。培訓中我們作到了三個“百分之百”，即所有在崗人員百分之百參加、百分之百受教育、百分之百有提高。還在全市開展了“學習姜淑琴，做新時期最可愛的人”活動，進一步增強了廣大專干的服務意識、大局意識。涌現(xiàn)出10名鄉(xiāng)級、100名村級、1000名組級姜淑琴式的先進典型。通過這項活動，系統(tǒng)內干部職工人人講政治、顧大局、懂政策、熟業(yè)務、守法紀、肯奉獻。黨員干部各個廉潔自律，縣區(qū)和科室機制健全，制度規(guī)范，職工干部思想品德正，學習風氣濃，工作效率高，服務質量好，執(zhí)政能力和工作效能明顯增強。

三、轉變作風，突出重點，確保效能建設扎實有效

我們從轉變工作作風、轉變管理理念、轉變工作方法入手，強化服務意識，在全市開展了“獎勵扶助”、“民心工程”等計劃生育惠民大行動，為5621名農民每人每年發(fā)放600元獎扶金，為62萬名育齡婦女進行免費健康檢查，老百姓因生活困難沒錢做檢查，被我們的技術站檢查出病后，感動的不知如何是好，他們主動說服親屬、子女實行計劃生育，帶動了無數(shù)家庭自愿報名終生只生一孩。我們還采取發(fā)放小額貸款的方式幫助貧困母親脫貧致富，收到了預期的效果，使全市形成了良好的人口環(huán)境，推動了我市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和社會的進步。今年還開展了兩次“陽關服務”和“百姓熱線”活動，走上街頭宣傳咨詢計劃生育方針政策，免費發(fā)放避孕藥具。面對面接待群眾來訪，和百姓直接對話，解答疑問。

通過深入基層真抓實干，徹底解決了機關工作人員庸、懶、散、浮的不良作風和辦事拖拉、推委扯皮等效率低下的問題。各科室和縣區(qū)通過試點摸索經(jīng)驗指導工作，稱之為“百點示范工程”。經(jīng)過努力每個縣區(qū)都總結推薦出一至兩個成功的試點經(jīng)驗。9月份，在市委、市政府主管領導的帶領下，有關人員和縣區(qū)計生局負責同志逐縣進行觀摩研討，總結交流經(jīng)驗，分析查找問題，互相學習，取長補短，使計劃生育整體工作水平提高很快。我們把試點經(jīng)驗集印成冊，作為今后一段時期指導工作的依據(jù)。這項工作得到省計生委領導的高度贊賞。優(yōu)質服務“十六推”、獎勵扶助等多項工作經(jīng)驗還被國家計生委在全國計生系統(tǒng)推廣。

四、規(guī)范管理，落實機制，強化措施

根據(jù)新形勢的需要，進一步建立健全了各項規(guī)章制度。重新修改完善了財務管理、學習、會議、紀律等13項基礎性工作制度，又建立了調查研究、首問負責制、服務承諾制、失職追究等12項機關服務方面的新制度，匯編成冊下發(fā)到各科室。還制定了《文明科室標準》和《窗口單位十項承諾》等。同時，有關科室根據(jù)各自工作職責、特點，率先制定了單項工作規(guī)范。如《技術工作規(guī)范》和《藥具工作規(guī)范》、《協(xié)會工作規(guī)范》、《獎勵扶助制度實用手冊》等。將工作內容、工作標準、工作程序、基本要求一一明確，哪怕是外行也能按照規(guī)范作好工作，而且這些規(guī)范均創(chuàng)河北省首例。機關還建立了局域網(wǎng)，加快了信息化步伐，提高了機關工作效率。各種長效機制，以文件的形式量化了標準，明確了具體責任人和責任領導。截止到今年上半年，我委各項工作真正作到了有章可循，有制度可依，實現(xiàn)了機關管理以制度化促進規(guī)范化，以規(guī)范化約束制度化的管理模式。

五、抓住關鍵，強化監(jiān)督，確保效能建設落到實處

機關效能建設的關鍵是效果，各項制度沒有機制的制約是不能得到落實的。為了不使各項制度行同虛設，我們突出抓了監(jiān)督機制。大家的承諾互相公開，互相監(jiān)督，每個人都能在其位謀其政，行其權、盡其責。年底每個人都要進行述職，大家互評，誰干的好，誰有失誤，公開透明，在此基礎上評

選優(yōu)秀，公平、公正。

除此之外，還建立了黨組成員牽頭查崗制。不定期由黨組成員帶隊到各科室監(jiān)督、查找問題。一查學習，看是否工作之余在學習新知識，掌握了新的技能；二查思想，看是否樹立了宗旨觀念，群眾觀念和服務意識；三是查工作，看是否把工作定位在勤政、創(chuàng)新、爭一流的標準上；四是查作風，看是否保持了團結協(xié)作、求真務實的作風；五查紀律，看是否做到了遵紀守法，令行禁止；六查廉政，看是否廉潔自律，不為錢權所動。通過這“六查”，機關人人懂規(guī)矩，人人按規(guī)矩辦事。形成了“管理規(guī)范、決策科學、依法行政、指揮得力、服務優(yōu)質、廉潔勤政、效率提升”的良好局面。

我委效能建設雖然收到了明顯成效，但是與其他單位相比仍然存在不足之處，概括起來主要有以下幾點：

一是干部職工對機關效能建設的重要意義認識不夠。表現(xiàn)在對一些新規(guī)定、新做法、新要求不愿自覺接受，習慣于按老常規(guī)辦事，提質、提速、求發(fā)展意識不強，在某種程度上制約了效能建設的步伐。二是自查自糾還很不夠。查找問題淺顯，只停留在表面，沒有深入及里地挖掘存在問題的根源，因此也很難徹底解決問題。三是缺乏創(chuàng)新意識。對別人沒開頭的事缺少大膽嘗試精神。四是措施落實上還有待加強。有的規(guī)章制度，執(zhí)行不嚴，缺乏有效的監(jiān)督檢查措施。

下步打算：

一是認真開展自查自糾。針對查擺出的問題，制定切合實際的整改措施；二是加強制度建設，進一步建立健全長效機制，加大監(jiān)督檢查力度，常抓不懈，持之以恒，切實把機關效能建設工作抓實抓好；三是抓住關鍵，突出重點，大膽嘗試，在創(chuàng)新上下功夫，力爭有新的突破。

第四篇：計生委機關效能建設情況匯報

計生委機關效能建設情況匯報

計生委機關效能建設情況匯報2007-12-07 23:01:14第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)計生委機關效能建設情況匯報計生委機關效能建設情況匯報(2)*****計生委機關效能建設情況匯報

為全面貫徹落實黨的十六屆四次全會和省委六屆六次全會精神，進一步轉變機關作風，提高工作效率，服務人民群眾，促進**經(jīng)濟更快、更好發(fā)展，今年六月以來，我委按照中共**市委、市政府和省人口計生委的部署，在全委和系統(tǒng)內開展了以“提速、提質、為人民、促發(fā)展”為主要內容，圍繞服務社會、服務基層，結合保持共產黨員先進性教育活動和計劃生育工作實際，突出重點，狠抓落實，使機關的效能建設扎實推進，并取得了明顯的成效。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，健全組織 市委、市政府《關于開展機關效能建設實施意見》下發(fā)后，黨組及時召開會議研究、討論，制定出《實施方案》和責任目標分解。成立了以黨組書記***同志為組長、副書記***同志為副組長、黨組成員為成員的機關效能建設領導小組。下設辦公室，主任由黨組成員***同志兼任，各科室負責人為成員。結合共產黨員先進性教育活動，在機關進行了全面發(fā)動，廣泛動員。廣大黨員、干部、職工深刻認識到開展這項工作的重要性，明確了自身的責任和開展機關效能建設的總體要求、方法步驟、工作重點，從而增強了自覺性，積極參與到這項工作中。各科室和每名工作人員都按照各自的職責、工作內容和最終達到的標準、采取什么樣的措施向社會作出公開承諾。機關上下形成了合力，營造出人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的氛圍，為全面開展機關效能建設奠定了強有力的思想基礎。

二、強化培訓，提高素質，把效能建設落到實處

為了切實提高系統(tǒng)人員業(yè)務素質和工作能力，我們通過思想政治教育、“兩個務必教育”、法制教育、黨紀、政紀教育、職業(yè)道德、禮儀規(guī)范教育和業(yè)務培訓、崗位練兵，使計生隊伍受到到了強化培訓。政治素質、業(yè)務水平、服務能力都有了普遍提高。培訓中我們作到了三個“百分之百”，即所有在崗人員百分之百參加、百分之百受教育、百分之百有提高。還在全市開展了“學習姜淑琴，做新時期最可愛的人”活動，進一步增強了廣大專干的服務意識、大局意識。涌現(xiàn)出10名鄉(xiāng)級、100名村級、1000名組級姜淑琴式的先進典型。通過這項活動，系統(tǒng)內干部職工人人講政治、顧大局、懂政策、熟業(yè)務、守法紀、肯奉獻。黨員干部各個廉潔自律，縣區(qū)和科室機制健全，制度規(guī)范，職工干部思想品德正，學習風氣濃，工作效率高，服務質量好，執(zhí)政能力和工作效能明顯增強。

三、轉變作風，突出重點，確保效能建設扎實有效

我們從轉變工作作風、轉變管理理念、轉變工作方法入手，強化服務意識，在全市開展了“獎勵扶助”、“民心工程”等計劃生育惠民大行動，為5621名農民每人每年發(fā)放600元獎扶金，為62萬名育齡婦女進行免費健康檢查，老百姓因生活困難沒錢做檢查，被我們的技術站檢查出病后，感動的不知如何是好，他們主動說服親屬、子女實行計劃生育，帶動了無數(shù)家庭自愿報名終生只生一孩。我們還采取發(fā)放小額貸款的方式幫助貧困母親脫貧致富，收到了預期的效果，使全市形成了良好的人口環(huán)境，推動了我市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和社會的進步。今年還開展了兩次“陽關服務”和“百姓熱線”活動，走上街頭宣傳咨詢計劃生育方針政策，免費發(fā)放避孕藥具。面對面接待群眾來訪，和百姓直接對話，解答疑問。通過深入基層真抓實干，徹底解決了機關工作人員庸、懶、散、浮的不良作風

和辦事拖拉、推委扯皮等效率低下的問題。各科室和縣區(qū)通過試點摸索經(jīng)驗指導工作，稱之為“百點示范工程”。經(jīng)過努力每個縣區(qū)都總結推薦出一至兩個成功的試點經(jīng)驗。9月份，在市委、市政府主管領導的帶領下，有關人員和縣區(qū)計生局負責同志逐縣進行觀摩研討，總結交流經(jīng)驗，分析查找問題，互相學習，取長補短，使計劃生育整體工作水平提高很快。我們把試點經(jīng)驗集印成冊，作為今后一段時期指導工作的依據(jù)。這項工作得到省計生委領導的高度贊賞。優(yōu)質服務“十六推”、獎勵扶助等多項工作經(jīng)驗還被國家計生委在全國計生系統(tǒng)推廣。

四、規(guī)范管理，落實機制，強化措施 根據(jù)新形勢的需要，進一步建立健全了各項規(guī)章制度。重新修改完善了財務管理、學習、會議、紀律等13項基礎性工作制度，又建立了調查研究、首問負責制、服務承諾制、失職追究等12項機關服務方面的新制度，匯編成冊下發(fā)到各

科室。還制定了《文明科室標準》和《窗口單位十項承諾》等。同時，有關科室根據(jù)各自工作職責、特點，率先制定了單項工作規(guī)范。如《技術工作規(guī)范》和《藥具工作規(guī)范》、《協(xié)會工作規(guī)范》、《獎勵扶助制度實用手冊》等。將工作內容、工作標準、工作程序、基本要求一一明確，哪怕是外行也能按照規(guī)范作好工作，而且這些規(guī)范均創(chuàng)河北省首例。機關還建立了局域網(wǎng)，加快了信息化步伐，提高了機關工作效率。各種長效機制，以文件的形式量化了標準，明確了具體責任人和責任領導。截止到今年上半年，我委各項工作真正作到了有章可循，有制度可依，實現(xiàn)了機關管理以制度化促進規(guī)范化，以規(guī)范化約束制度

計生委機關效能建設情況匯報

第五篇：機關效能建設工作匯報

區(qū)直機關（企業(yè)）黨工委機關效能建設工作情況匯報

根據(jù)郊效辦[2007]6號《關于開展機關效能建設專題調研活動的通知》要求，我委對兩年來機關效能建設工作進行了認真的回顧和總結，現(xiàn)將本單位機關效能建設工作簡要匯報如下：

一、提高思想認識，加強組織領導 在市委《中共銅陵市委、銅陵市人民政府關于進一步加強機關效能建設的決定》和區(qū)委《關于加強機關效能建設的決定》下發(fā)后，我委充分認識到開展機關效能建設，是學習貫徹“三個代表”重要思想，提高領導水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快機關部門職能轉變的重大舉措，是郊區(qū)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設小康社會的有效保證。為加強對機關效能建設工作的領導，切實把效能建設工作抓緊抓好、落到實處，我們成立了機關效能建設工作領導小組，黨工委書記任組長，黨工委成員為小組成員，并下設辦公室，指定專人負責日常工作。

二、圍繞三大方面工作，切實抓好機關效能建設

（一）圍繞發(fā)展這個最終目標，進一步改進工作作風，提高服務水平。

一是通過“三會一課”等形式，在機關黨組織和黨員中牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的觀念。將有利于郊區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設小康社會作為所有工作的落腳點和出發(fā)點，真正把黨員群眾的思想認識統(tǒng)一到發(fā)展上來，把他們的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮到發(fā)展上來，為發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為發(fā)展提供優(yōu)質的服務，不斷開創(chuàng)“一切為了發(fā)展，發(fā)展促進一切”的新局面。每年 1的人代會、政協(xié)會和全委會后，我們都及時地把會議精神貫徹下去，讓機關的每位同志都能了解黨委和政府的工作重心和自己所承擔的責任。同時，我們還通過多種形式，如請專家講課、到法庭旁聽等，組織機關干部學習社會主義市場經(jīng)濟知識和有關法律法規(guī)知識，使大家對建立社會主義法制國家的基本要求有了更多地了解和掌握，依法治區(qū)、依法行政，依法辦事的理念更加入腦。另外，今年6月在作風教育月活動中組織開展了“做效能建設表率，當勤政為民先鋒”全區(qū)機關演講比賽和“我為機關效能建設提建議”活動；在創(chuàng)建省級文明城市活動中又組織全體機關干部開展了文明市民常識知識競賽活動，掀起了“比學趕超”的學習熱潮。在科學發(fā)展觀大討論中廣泛開展了“求計問策”活動等等。通過開展一系列活動，使我們的區(qū)直部門真正成為服務對象的貼心人，辦事程序減少，辦事時間縮短，辦事效率提高，辦事成本最小，辦事態(tài)度最好，得到了廣大干群的一致好評。

二是建立健全機關效能建設工作制度，進一步規(guī)范和完善各項工作，實現(xiàn)黨務公開。在先進性教育活動取得成果的基礎上，我委下屬各支部都結合本部門工作性質和特點制訂了制度匯編，我委也制訂了《區(qū)直機關（企業(yè)）黨工委機關效能建設制度匯編》，這些制度包括：黨工委班子的職責任務、黨工委班子成員的職責任務、黨工委工作制度、黨員（黨代表）大會制度、黨工委例會制度、黨建工作研究分析會制度、民主生活會制度、黨工委議事規(guī)則、思想政治工作制度、黨內監(jiān)督制度、請示報告工作制度、黨工委中心組學習制度、黨風廉政建設責任制度、黨建工作第一責任人制度、黨建工作逐級負責制度、集體領導和個人分工負責制度、黨建工作檢查、考核、督查制度以及黨務公開制度等。尤其是黨務公

開制度，我們按照上級文件精神和本單位實際，對黨務公開的內容、公開的形式、公開的程序、公開的時間、公開的地點進行了規(guī)范，收到了良好的效果，今年以來，僅發(fā)展黨員這一個方面就在區(qū)公開欄按規(guī)定公開了16件次。

三是結合實際，及時對黨組織的設置進行合理的調整，確保機關支部的作用得到充分發(fā)揮。針對政府機構改革中有關單位、部門的整合情況，以及人事調整中的人員變動情況，我委在深入調研的基礎上，對18個黨組織的設置進行了調整、更名、撤銷、合并、掛靠，盡可能使黨組織的關系和設置趨于科學、合理。與此同時，結合黨支部的換屆選舉，我們還對黨組織負責人進行了相應的調整，一批年富力強、黨務工作經(jīng)驗較豐富的同志擔任黨組織負責人，班子結構得到了進一步優(yōu)化，基層黨組織領導班子建設得到了改善和加強，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得更加充分。

四是認真抓好機關崗位責任制的考核工作，促進機關辦事效率的進一步提高。在此項工作中，我委通過發(fā)放測評表開展民主測評、召集領導小組成員單位進行公開評定的形式，堅持每季度對機關政府口的科干實職、一般工作人員履行崗位責任情況進行考核，年底綜合評定檔次，并將考核結果作為個人評先評優(yōu)的主要依據(jù)。使大家在工作上有緊迫感，做出成績后有成就感，營造了在工作上爭先，在創(chuàng)優(yōu)上恐后，互相促進、共同提高的良好工作氛圍。

（二）圍繞創(chuàng)建“學習型機關”這個活動載體，進一步強化學習理念，提升干部素質。

一是以形式多樣的教育活動促進“學習型機關”建設。為調動廣大機關干部學習的積極性，在全體機關干部中牢固樹立“全民學習、終身學習”的理念，近年來，我們在區(qū)直

機關中認真開展了學理論、學科學、學管理、學微機、學外語的“五學”活動，區(qū)直機關共有9人獲得大學本科學歷，4人獲得研究生學歷。建立了機關干部“學習日、學習周”以及周末課堂制度，開展了“密切聯(lián)系群眾、端正機關作風”、“求真務實、改進作風”、“我為黨旗增光輝”等主題教育。舉行了機關“讀書節(jié)”、創(chuàng)建學習型機關座談會和經(jīng)驗交流會等活動。今年5月我們還選送了2名選手參加市直工委舉辦的“環(huán)保杯”演講比賽，并取得了較好的成績。

二是注重“四個結合”，實現(xiàn)工作學習兩不誤。為把“學習型機關”創(chuàng)建活動真正落到實處，工作中，我們注重“四個結合”，即堅持把“學習型機關”建設與中心工作結合，堅持把“學習型機關”建設與轉變職能、改進工作方式相結合，堅持把“學習型機關”建設與廉政文化建設相結合，堅持把“學習型機關”建設與機關效能建設相結合。使機關黨員的自身素質、工作能力和水平得到了大幅度提高。今年9月初，我們進行了以文明市民常識和文明創(chuàng)建基礎知識為主要內容的測試活動，區(qū)直機關380余人參加了測試，并采取隨機抽人、隨機抽題的辦法，進行了文明市民常識初賽活動，分三批將區(qū)直單位全體工作人員全部輪賽一遍，在較短的時間內，把區(qū)直單位工作人員的文明市民常識知曉率提升到一個新的高度，為我市爭創(chuàng)全省文明城市做出了積極的貢獻。

三是堅持和完善了各項學習制度，使學習不流于形式。將組織黨員和群眾學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，學習黨的基本知識、社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技文化知識、法律、法規(guī)和業(yè)務知識作為一項重要的工作任務列入黨工委班子的職責任務之一。制定了《黨工委中心組學習制度》，明

確了學習時間要求、學習的主要內容、學習方法和學習要求。同時，進一步完善了“三會一課”制度，健全了支部學習制度和黨員學習制度，并結合先進性教育活動的開展形成了黨員長期受教育，發(fā)揮先鋒作用的長效機制。

四是在區(qū)直機關黨支部中開展了創(chuàng)建“學習型機關”試點活動，使身邊有榜樣。確定了政協(xié)機關黨支部、法院黨支部、黨群三支部、神仙山公墓黨支部、民政司法黨支部分別作為區(qū)五大班子、政法系統(tǒng)、區(qū)直黨群口、區(qū)直事業(yè)單位、區(qū)直政府部門創(chuàng)建“學習型機關”活動試點單位，以點帶面，進一步推動區(qū)直機關創(chuàng)建“學習型機關”工作整體水平。今年7月，我們對表現(xiàn)突出的4個支部予以了表彰。

另外，為進一步擴大黨員隊伍，為黨組織增添新鮮血液，我委一直將黨員的發(fā)展培養(yǎng)工作作為一項重要工作來抓，以區(qū)委黨校為陣地，每年都組織開展入黨積極分子培訓，目前已組織開展了13期入黨積極分子培訓班，培訓了近千名入黨積極分子。三年來，我委已發(fā)展新黨員44名，每年“七一”前后都要組織新黨員到南京雨花臺、涇縣烈士陵園和新四軍軍部等愛國主義教育基地接受黨的理想、信念教育。

（三）圍繞黨風廉政建設這個關系到黨生死存亡的重要工作，進一步完善監(jiān)督檢查機制，豐富教育活動形式。

一是制定了區(qū)直機關黨支部黨風廉政建設責任制考核辦法。每年都與機關所有黨支部簽訂《銅陵市郊區(qū)區(qū)直機關黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任制和黨內監(jiān)督制度作為黨工委工作制度的主要內容固定下來，把抓好黨風廉政建設作為黨工委領導班子的九項職責任務之一，同時在黨工委領導成員的責任制度中明確了紀工委書記和紀工委委員的工作職責，堅持每季度召開一次紀工委會議。并把黨風廉政

建設責任制工作列入機關各黨支部的工作目標，與機關黨的建設、思想建設、作風建設，同步檢查、同步考核，做到有計劃、有目標、有總結。

二是積極構建反腐倡廉“大宣傳”工作格局。我們以領導班子成員和機關各支部書記為重點，以學習宣傳和貫徹落實兩個《綱要》為主線，認真開展黨風廉政宣傳教育活動，充分發(fā)揮宣傳教育在構建反腐倡廉體系中的基礎性作用。在教育內容的安排上，將黨風廉政宣教內容融入到科學發(fā)展觀、黨員先進性教育、遵紀守法教育和形勢任務教育中。在教育形式上，充分發(fā)揮了黨校、《銅郊工作》刊物和辦公系統(tǒng)網(wǎng)站的主陣地作用，多角度進行反腐倡廉宣傳。今年組織開展了“銅陵監(jiān)獄警示教育”活動，觀看了“失衡的秤”等多部警示教育片，使大家在思想上時刻保持警惕，警鐘長鳴。

三是積極開展促學活動。以每年9月份“學習周”活動為載體，在區(qū)直機關全體黨員干部中進行以黨的十六大及十六屆四、五、六中全會精神、黨政紀條規(guī)、兩個“條例”、區(qū)委九次黨代會精神、機關效能建設、黨風廉政建設和廉政文化建設等為主要測試內容的綜合知識測試。區(qū)直全體機關干部參加了測試，合格率達到了100%。

以上是我們在機關效能建設工作中取得的初步成效，但與上級的要求，與兄弟單位部門相比，還有一定的差距，工作中還存在制度的完善和執(zhí)行不到位，活動開展形式比較單一等需要進一步加強、提高、落實和解決的問題。我們在今后的工作中將進一步鞏固已經(jīng)取得的成績，正視差距，努力整改，大膽探索，勇于創(chuàng)新，把本部門的機關效能建設提高到一個新的水平，并請大家對我們的工作多指導、多監(jiān)督、多提寶貴意見。