第一篇：鄉鎮領導對照材料

個人對照檢查材料

黨委委員

（2014年 月 第 稿）

我鎮自開展學習黨的群眾路線以來，我認真查擺了自己在“四風”方面的問題，通過梳理分析問題原因，提出整改措施和努力方向，認真做好后期工作。

一、遵守黨的政治紀律、中央八項規定和省委省政府二十條規定情況

（一）遵守黨的政治紀律情況。年本人在 辦公室工作，于 年競崗到鎮政府工作，年至 年 月擔任副鎮長，分管農林水工作；2012年9月至今，任鎮黨委委員分管組織工作。本人一貫嚴格要求自己遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央、省委和縣委保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。認真反思這方面還存在以下不足:1.維護黨的權威方面不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發現自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些重大事件或中央出臺的重大決策、黨內一小撮貪腐分子的行為及其一些失誤發表一些不負責任的言論，有些甚至是損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，認為那是別人的言論自由，自己無權指責，只要嚴格要求自身就可以。2.執行力不夠強。對中央的路線方針政

策、省委省政府的重大戰略部署，自己能從理論上深刻理解和部署，但在落實上有不到位的現象。比如中央八項規定出臺后，本人立即向鎮班子請示成立了學習領導小組，制定了學習方案，并召開了鎮黨員專題學習會，全體鎮政府干部參加了“八項規定”、“六項禁令”的專題學習，并且通過廣播、黑板報、懸掛橫幅等宣傳形式營造厲行勤儉節約，反對鋪張浪費的濃厚氛圍，要求各村、各單位召開會議傳達中央“八項規定”精神，全鎮黨員干部要率先垂范，立旗臶、樹典型，帶頭貫徹落實有關規定。但是在執行的過程中，一些黨員會說這些都是形式主義，沒有嚴格要求自己，存在鋪張浪費的現象。本人作為黨委組織者，沒有對這些黨員及時進行批評教育，覺得自己批評也沒人當回事，只有書記說了別人才放心上，有種力不從心的感覺。3.貫徹民主集中制方面存在的不足。個人負責組織方面的工作，日常工作中大多能按照民主制度來確定，但個別情況下出現繞開民主集中制進行個別對待。比如縣上安排一項工作下來，星期四通知星期五就要求上交，在如此短促的時間內，如果讓各村委開村民代表大會表決后上報時間上不夠，為了及時完成工作，僅僅是打電話和村委干部溝通直接決定。4.存在事不關己高高掛起的自由主義傾向。日常工作中生怕別人對自己的批評會懷恨在心，常常對一些錯誤現象熟視無睹。比如媒體上有時會報道某些黨員存在的貪污腐敗或工作上沒有做到為人民服務，熟人、同事、親屬看到就互相討論批評說共產黨就是這樣的了。自己知道他們朋友做得不對，輕描淡寫地說一頓，但也不同他們作原則上的爭論，任其發展下去，總認為別人有別人的想法，我自己不這么認為就行，放任這種自由 2

主義思想，沒有維護黨的形象。

（二）遵守中央八項規定和省委、省政府二十條規定情況

本人從內心擁護中央八項規定和省委、省政府二十條規定，逐項對比之后發現在以下幾方面仍然做的不夠:一是調查研究不足。有時會以分管辦公室工作繁鎖為由，較少下村。偶爾下村也是直奔村委會了解情況，沒有坐下來和群眾了解實際情況，也少同群眾座談。二是在人情交往中自我約束不夠。有時會礙于人情、面子和方便工作開展的想法，對其他單位到鎮吃飯偶爾會陪同。比如中央八項和省委、省政府二十條規定出臺后，一些單位不敢在縣城飯店里就餐，而 素以海鮮出名大家都喜歡往 跑。一些朋友或以前的老同事來后都喜歡叫我作陪，大多數時候我都拒絕，可有時會禁不住別人的軟磨硬泡，尤其別人拋出你不來就是不給我面子這樣的話語，自己總帶著要給別人面子以后的工作才好開展這樣想法陪同。三是工作作風不夠強硬。本人負責管理黨政辦工作，在分管辦公室工作方面，平時各項事務比較繁雜，人手配備需要統籌協調，給一些干部分配任務時，他們存在任務到手不執行或者執行不到位的情況，對此我沒有嚴厲要求他們執行，這種老好人的心態導致我們的工作效率受到影響，有時時間急迫只好自己做。

（三）個人需要明示的事項。1.在公務用車方面。個人沒有配備的公務車，平時下村檢查工作都是按照鎮里工作安排出行，基本沒有用公務車辦個人的私事。2.配備秘書司機情況。無配備秘書和司機的情況。3.辦公用房方面。目前辦公用房面積約8.4㎡，兩人在內辦公，符合政策要求沒有超標配備情況。4.住房方 3

面?，F有一套房子，產權在本人名下，地址位于 ,面積為 ㎡，屬于 性質，購買時間為 年，購買金額為 萬，目前在還貸中，無其他房產。5.家庭情況方面。本人配偶姓名為 今年 歲，現就職于。父親姓名為。母親姓名，今年，在 居住。6.在職務消費和“三公”經費開支方面。嚴格按照職務消費工作標準支出，沒有用公款大吃大喝；在近五年中沒有參加出國出境的學習考察；沒有為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益，家屬和身邊工作人員都沒有從商或參與相關商業項目；“三公”經費開支等方面能嚴格按照縣委有關標準執行，符合相關規定。7.在人情消費方面。在人情消費方面。本人和本人的家庭從沒有因為婚喪嫁娶、升學遷居操辦過宴席，偶爾礙于人情參與一些親屬朋友操辦的紅白喜事。

二、“四風”方面存在的突出問題

這次路線教育活動開展以來，隨著學習教育，征求意見等環節的推進，讓我發現了很多平時存在自己身上，但是沒有注意和重視的問題，通過對這些問題的梳理，也理出了需要改進的措施。

(一)形式主義方面。主要存在3個問題：一是工作重表面，輕實效。比如在平時的工作中有時寫材料重形式弱實效；學風不夠端正，學用時有脫節；有時寫材料“為創新而創新”、“為高度而高度”，有脫離實際現象，存在對工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不寫的想法。如在報送組織撰寫材料上，更多地粉飾“太平”“花拳繡腿”，只講好的，不講壞的；大部分篇幅都按領導的旨意編寫，甚至有時所寫內容嚴重脫離實際。二是工作的主動能動性不夠。在協助政府工作中，聽從領導決定多，提出個人 4

見解少；工作被動落實多，主動開展少；工作中存在畏難情緒，不積極處理。比如平時工作時，總覺得分管組織工作，其實就是聽黨的話，聽書記、鎮長的話，只要是第一把手的話，就會不容臵疑地去落實。記得在一次班子民主會上討論海井街的硬化道距離農戶房子要寬多少米時，發現領導在決策寬度定數有問題了，但是沒有及時提出個人見解，致使硬化道搞好后與實際的窄多了。三是對村、社區工作開會布臵多，落實少。鎮有 個村(居)委會，許多和群眾利益息息相關的工作需要村兩委班子做大量工作，因此工作上大多數都召集村兩委班子來開會，給他們詳細講解文件要求后將任務布臵下去，但是后期沒有及時跟蹤監督，導致一些工作被不斷拖延，損害了老百姓權益。比如現在要求鎮干部和村兩委班子成員登記群眾信息表，走訪群眾建立連心簿已經有一段時間，但是我們下村檢查時，才發現只做了少量工作，這在很大程度上反映了我們的監督機制不健全，為民做事不務實的工作作風。

(二)官僚主義方面。主要存在3個問題：一是參加會議多，實地走訪少。工作中常應付大會小會，忙于辦公內務，甚至有時每天奔跑于鄉鎮和縣政府之間參加會議，下村走訪服務對象、接地氣少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠；有時下村了解情況也只是“走馬觀花”；坐在車上轉，隔著玻璃看。比如進村了解情況時，很少去老百姓家里，而是直接去村委會辦公室，跟村干部了解，造成獲取信息片面的結果。二是群總意識不強，幫扶解決不力。對老百姓普遍關心的農業技術問題、生活發展問題，對老干部、老黨員生活冷暖問題考慮不周、辦法不多、解決不力； 5

甚至不愿同普通群眾打交道，對服務對象疾苦、訴求重視不夠，怕給自己添麻煩，工作上得過且過；與基層組織接觸少，缺乏對基層組織的了解和掌握；落實工作時，監督跟蹤不到位。比如在這次群眾路線教育活動中，工作安排大家在深入基層做到“六必聽”。我就到了一位村離任退休村書記、老黨員、老干部家作家訪，在交流過程中，他給我提了一個建議：“我們應在村群眾聚集的地段或市場的地方，要建一個衛生公廁，方便過往的行人?！奔以L結束后，一走出他家門，就遇上兩個外地人尋找公廁的事情。事后，總想群眾提出的問題看似簡單，但很實際。只有深入基層接一接地氣，不隔著玻璃看問題，我們才真正找到工作問題，才能與老百姓打成一片。三是與群眾少溝通，互相生疏。這一次下村征求群眾意見時，一位群眾對我說：“現在的干部就是官僚，也少見過面，一來就找村干部，了解情況完了就走人，包括你我也不認識。不像以前上山下鄉的工作隊，入住老百姓家，和群眾一起吃飯、生活，我們大家都認識。”然后，當我向他征求意見時，他還是回我一句：“希望你們多下村看看，讓我們認識你。”這一句不是名言勝似名言的話，讓我感觸很深。有時我們下村哪怕不用做事情，老百姓就是想讓我們多下村，想與我們見個面，想和我們交朋友。

(三)在享樂主義方面。主要存在3個問題：一是安于現狀創新意識不強。有時思想不能與時俱進，安于現狀、缺乏較強的憂患意識和創新精神；不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績；思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感；總認為自己做得多，別人做得少，6

存在“干累了，歇口氣”的想法。反復從思想深處剖析自己在享樂這方面存在的問題，主要還是個人的思想問題出毛病，出現“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除。比如現在一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是年終時，上級部門和本級單位工作材料任務多、壓力大的時候更是如此，心里存在著應付以求過關到時結點報送即可，欠缺創新意識，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布臵什么，就做什么。二是工作存在適可而止的想法。對于涉及到 個村（居）委會的工作，雖然也能主動承擔、主動溝通，但也有適可而止的想法，怕干的越多，責任越多。比如在下村檢查工作時，對于非駐點的村所存在的問題，往往視而不見或只點出一些不痛不癢的問題，存在適可而止的想法。這些都需要我在今后的工作中防微杜漸，消除貪圖享樂的思想隱患。三是與基層支部交流不充分。比如在開展群眾路線教育活動之前，很少到各支部深入了解情況，大多數直接電話中溝通了解情況。在這次開展群眾路線教育活動的過程中，很多支部提出來我們平時對支部的情況缺乏了解，對預備黨員和黨員的思想狀態掌握不夠。反思對照，確實存在這方面的問題，發展黨員只是按照程序去走，沒有面對面交流談心。在今后工作中需要認真改進作風，大力發展基層黨支部。

(四)奢靡之風方面。主要存在3個問題：一是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強。在辦公環保節能意識還不夠強，沒有養成綠色辦公、綠色消費、綠色出行的良好習慣。有時在分管辦公室工作不拘小節，紙張不嚴格要求雙面打印，鋪張浪費現 7

象時有發生；對個別干部“人走未熄燈，下班未關電腦”現象，怕得罪人，存在好人主義思想，沒有按管理規定或制度批評教育，造成辦公電費大大浪費。比如在“人走未熄燈，下班未關電腦”這件事上，多次在我鎮召開管理干部會議上明確強調，但會后，許多干部仍然“濤聲依舊”，而自己又沒有很好地用制度加以管理，同時也怕當面講干部了得罪干部，因此沒有管理好辦公用品，導致辦公用品極大浪費。二是存在攀比思想。雖然辦公室是一個相對清苦的地方，實事求是地講，我和大家都沒有機會和條件去奢靡，自己也沒有消費奢侈品的能力和偏好。但在思想深處，遇到奢侈消費、炫富等社會不良現象時，還是沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。比如總覺得管辦公室是一項清貧和繁瑣的工作，又無相關專項工作經費不利于開展工作。

三、產生“四風”問題的主要根源

不查不知道，一查嚇一跳，產生以上問題，讓我更深刻的認識到了群眾路線開展的必要性和及時性，中央從大局到局部及時的給我們打了針治了病。認真分析，產生問題的原因還真不少。

（一）理想信念缺“鈣”?？倳浿赋觯硐胄拍罹褪枪伯a黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得“軟病”。我很贊同這種說法，也很贊同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為黨的指導思想，保持同黨中央高度一致。但在現實生活中，出現這樣那樣不同程度的思想淡漠，甚至對馬克思主義的信仰不聞不問，而且逐漸弱化，缺乏對實現共產主義遠大理想的信心的問題，誤認為只要把自己的本職工作完成 8

就行，實現共產主義理想還很遙遠，不需要堅持共產主義理想信念。久而久之，在思想動搖的前提下，行為也隨之有所行動，就不能嚴格按照共產黨員條件要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。說到底就是理想信念堅不堅定在作怪，就是理想信念缺“鈣”。

（二）宗旨意識淡化。毛澤東主席在《論聯合政府》中說：“全心全意為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發，而不是從個人或小集團的利益出發?！泵鞔_指出個人利益與人民群眾利益的關系，就是在個人利益與人民群眾的利益發生沖突時，個人利益要作出犧牲，不能只顧個人利益，而損害人民群眾的利益。但反思自己以往的言行，多方面來分析為什么有時本人在個人利益與服務群眾的問題決擇時，往往出現關注個人得失多了一點，考慮事業、全局和關心群眾疾苦少了一點，老想到自己的好，不想到別人的苦。我認為，主要還是密切聯系黨和群眾的意識淡薄了，產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。在生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現狀，得過且過是產生問題的根源。此外，認為自己工作多而事務纏身，以致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為農村群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，就沒有很好地針對問題沉下去，接地氣，尋求解決問題的最佳方法途徑。

（三）黨性修養煉不夠。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。實事求是、群眾路線的基本功堅持得不夠好，工作作風轉變不夠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

（四）政治紀律意識不強。平時工作常常忽視黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，有令不行；有時政風漂浮，工作只求過得去，不求過的硬，工作不深、不細、不實。在鄉鎮工作時間久了，沾染了一些自由散漫的習性，一些不良的人情世故，覺得什么事情都可以慢慢來，只要上面不催到最后一刻，常常不能提前完成工作任務。這跟我以前在學校執教時的工作作風有很大差別，仔細反思對照，以前能夠勤勤懇懇，兢兢業業，是因為走上工作崗位不久，有激情，責任心強，對學生的前途命運關心在乎。但是鄉鎮工作面對的人群廣泛，事情復雜，加上學習進取心也沒有以前強烈，久而久之，就把政治紀律拋擲腦后。其實在任何崗位上都一樣，鐵的紀律保證才會有良好的工作效率，才能令群眾對我們的工作滿意，才能切實的改變我們的工作作風。

（五）“三嚴三實”落實不足。習總書記在2014年參加安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。我們在教育實踐活動中多次學習焦裕祿精神，從中可以看出焦裕祿就是是“三嚴 10

三實”的典范，反觀自己，1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”、關心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

四、努力方向和改進措施

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人從以下幾點進行整改：

(第一)深入學習，做好 “三個堅持”。

1、堅持學習政治理論：每天抽出三十分鐘學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，習近平同志關于群眾的路線的重要論述等，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力。

2、堅持“三個努力”： 努力擠出時間刻苦自學，不能陷于事務；努力向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力；努力加強對履行領導職責和分管工作所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。

3、努力做到學習“三轉變”：從應付性學習轉變為主動性學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己的“我要 11

學”。

(第二)提高黨性修養，扎牢宗旨意識。

1、加強黨性修養。加強黨性修養是對所有黨員干部的基本素質要求，我作為一名黨員，要時刻加強黨性鍛煉，提升黨性修養。要嚴格堅守一個組工干部職責，不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，慎獨、慎行、自重、自省，嚴格遵守黨的紀律。要注重發揮黨員示范帶頭作用，堅持講黨性，重品行、作表率。在工作生活中，要嚴守黨的紀律，對黨忠誠，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候、任何情況下，都忠誠于人民、與黨中央保持高度一致。要不斷嚴格要求自己，從言談舉止、待人接物的點點滴滴小事做起，不斷提升黨性修養，以身作則，率先示范，樹立榜樣。

2、提高宗旨意識。增強宗旨意識，就是要誠心誠意為群眾辦實事、解難題。我認為要把人民的評價、口碑、滿意度作為檢驗成效的根本標準。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。人民的支持是我們的立黨、立國之本，我們黨的階級本質決定了與人民群眾之間的血肉聯系。因此，我作為一名鄉鎮基層干部應當想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，把群眾當作自己的貼心人，真正把群眾的事當作自己的事，這樣才能在為民服務的實踐中切實體現先鋒模范作用。要深入體察民情，把工作做到實處，避免程式化、虛浮化，使群眾能夠得到切實利益，堅決防止和克服形式主義、官僚主義和浮夸之風，始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

(第三)密切聯系群眾，切實轉變作風。

1、堅持實事求是、12

黨的群眾路線，以良好的服務，以務實的態度，從群眾中來，到群眾中去，結合實際，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養，不斷加深與人民群眾的感情。在今后的工作中，我將合理的安排時間下村入戶，坐下和群眾聊聊天，掌握村里的困難黨員的實際情況，及時地了解黨中央、縣委、縣政府出臺的對困難黨員的幫扶政策信息，及時了解學習及時傳達和落實，確保黨幫扶政策確實落實到困難黨員身上。

2、堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。在今后的工作里，我計劃每周下村一天，走訪2戶群眾，對于群眾反映的問題可以解決的當場解決,將相關的問題反映給對口領帶，對于群眾反映的問題需要鎮里解決的及時的反饋給鎮長和書記，確保群眾的訴求能讓我們的鎮政府了解。

3、切實深入基層、深入實踐。開展面對面交流、心連心溝通，全面掌握群眾面臨的各種困難和問題，并想方設法幫助群眾解決，維護群眾的合法權益，從而促進各類矛盾糾紛就地化解。同時，宣傳好黨委、政府的惠民利民政策和發展建設藍圖，提高群眾參與家園建設的思想認識和積極性。通過查民情、聽民意，進而解民憂、紓民困,從而贏得人民群眾的擁護、理解和支持。

(第四)學習先進典型，自覺遵紀守法。共產黨員要樹立終身學習的理念，不僅要學政治、學業務，也要學英模、學典型。焦裕祿、孔繁森、任長霞，還有我縣尊老愛幼的豹愛芳、堅守一方平安的黎定琦同志這些英模人物，是宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的鏡子，給我們樹立了學習的典范。就我個人而言，就是要學他們的精神、學他們的作風。嚴于律己，公而忘私，正確 13

對待權力、地位和自身利益，始終堂堂正正做人，清清白白做事，在任何時候、任何情況下都經得住誘惑，耐得住寂寞，抗得住腐蝕，不斷增強拒腐防變的能力。樹立正確的人生觀、價值觀，潔身自愛，兩袖清風，守得住清貧，在工作上高標準，在生活上不攀比，永遠保持共產黨員氣節和做人的本分。

(第五)聚集“四風”，嚴以律已。

1、對照“四風”問題，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。

2、嚴格遵守中央“八項規定”和省委“二十條規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

3、嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。

(第六)進一步加強自我約束，保持清正廉潔。始終堅持貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”，帶頭嚴格控制“三公”經費，進一步反對“車輪上的鋪張”，正確處理好職務消費和“人情消費”的關系，自覺保持廉潔情操，主動接受監督，帶頭開展監督，老實做人，踏實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔。加強道德修養，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，帶頭弘揚社會新風正氣，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，增強拒腐防變能力，做到自重、自警、自省、自勵，做到抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

以上是我的個人對照檢查情況。在以后的分管工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，做一名合格的黨員領導干部。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見！

第二篇：鄉鎮領導講話

各位領導：

我就鎮德橋鎮有關工作作個匯報，今年以來，我們緊跟區委戰略部署，堅持以黨建總攬全局，全面推進以村為主工作，極大地調動了村組干部的積極性、主動性，提高了村級班子的凝聚力、戰斗力，增強了村民自我管理、自我教育、自我發展的意識，有力推動了經濟社會和諧發展。我們的主要做法是：

一、堅持黨建統領，在真情關愛中激發“村為主”的激情。落實“村為主”，關鍵在人。抓黨建就是為了提升人的素質，挖掘人的潛能，發揮人的作用，推動具體工作，為此，在落實村為主工作中，我們堅持以黨建為統領，做活人的文章，調動村為主激情，落實村為主的責任。①堅持思想上尊重人。我們堅持班子成員之間，堅持從思想深處交流；干部之間相互尊重，相互理解，相互支持。②堅持生活上關心人。在機關干部中營造“家”的氛圍，對站所職工想方設法提高待遇，對村里工作全力支持，對生產、生活遇到困難的組長、黨員、卸職村干部及各類弱勢群體，想方設幫助他們度過難關。③堅持制度上約束人。進一步完善了村級干部崗責及考核機制，并將考核情況按季度公示，讓村干部既比成績又比面子，真正實現獎優罰劣、獎勤罰懶。

二、堅持黨建統領，在加快發展中增強“村為主”的實效。我們確立了“黨委總攬、線上指導、權力下放、村級為主”的定責方針，明確了“村為主”的六項內容，即基層隊伍村為主建設，產業結構村為主調整，計劃生育村為主落實，矛盾糾紛村為主化解，公益事業村為主發展，精神文明村為主創建，真正讓村為主的成效體現在實際工作中。為此，我們堅持積極作為。①在加快發展上求實效。糧食生產上13個村的集中育秧，杜絕直播工作已經完成，5個村的優質稻及高產示范片任務已經落實，無公害糧食生產基地面積持續擴大；在產業結構調整上，同心甲魚養殖合作社、產品產地認證基本完成，土地流轉合作社籌建已經展開，訂單農業面積已達3000畝。周家崗村主動組織農戶代表學習參觀、落實無公害蔬菜基地建設，劉家橋村主動聯系專家為村里種植大戶上門授課，群眾反映很好。②在維護穩定上求實效。一個支部就是一座堡壘、一名黨員就是一面旗幟，為解決部分移民戶遺留問題，楓樹口的村干部三次到石門協調處理問題，為完成好林改剎尾工作，喬家崗村干部兩次到區林業局專門學習。今年春旱，生產用水矛盾突出，文化村無職黨員龔萬年義務協調矛盾，連續六個晝夜幾乎沒有休息，待全村的田里都放水之后，最后才自家進水。他在公開承諾書上這樣寫道：“我黨員龔萬年，創先爭優是關鍵，為了群眾的利益和安全，犧牲性命都情愿；我黨員龔萬年，為民服務宗旨永不變，為黨工作不講價錢，時刻聽從黨召喚；我黨員龔萬年，言行一致是特點，愈是艱險越向前，當好黨員是我最大 榮譽感”。今年以來，全鎮未出現一起到市赴省進京事件。③在改善民生上求實效。堅持勒緊褲帶過日子，將有限的資金用在改善民生上，今年以來我們投入16萬元抗旱，投入7萬元對機埠涵閘進行汛前處理，投入17萬元化債及解困，群眾期盼很久的集鎮墟場集中整治工程，已與區公路的硬化同步啟動，需籌措資金130萬元，壓力很大，但一定會辦好，不留任何后遺癥。各村在這解決民生上的投入也很大，僅抗旱一次，村級投入不少于50萬元，臥龍崗一個村就接近10萬元。在改善民生的問題上，我們總是竭盡全力。因此，鎮德橋總的還算安靜，黨委政府在群眾中形象比較好，公信力比較強，今年一季度全區民調，鎮德橋99分。

三、堅持黨建統領，在中心活動中提升“村為主”的境界。在防汛抗旱、安全維穩、計劃生育等中心工作中，我們堅持積極作為，目前全鎮上下，創先爭優，在攻堅克難、推進工作上，呈現出一種積極向上的精神風貌：黨政骨干身先士卒，村支兩委爭先恐后，組長黨員全力以赴，在全鎮群眾中樹立起黨委、支部、黨員的良好形象，營造了扎實干事的良好氛圍，今年上半年以全額滿票完成了黨委、紀委的換屆，完成了區黨代表的推選，順利完成村支兩委的換屆，整個換屆過程風清氣正，未出現一起糾紛，未出現一人告狀。

回顧上半年的工作，仍然存在一些問題，安全維穩有漏洞，改善民生有壓力，下半年將解決好這些問題，進一步以 村為主，重點指導村級發揮好黨小組長的作用（今年七一將評選一批優秀黨小組長，隆重表彰），發揮好村為主的工作積極性，強化村為主的責任，為完成好全年的四項重點工作提供切實保障。

各位領導，鎮德橋社情比較復雜，生產條件、經濟發展比較落后，財政運行十分艱難。好在近年來，我們按照區委要求，深入抓好黨建工程，大力改進干部作風，腳踏實地埋頭苦干。目前有一個非常團結、敢于擔當的黨政班子，有一支務實敬業、清廉為民的干部隊伍，有一個風清氣正、安定和諧的工作環境，非常感謝區委區政府領導的關心和支持，今后的工作中，我們也將更加努力，把發展的工作做得更實一些，把穩定的工作做得更牢一些，把民生的工作做得更好一些，力爭全年工作能有一個好的結局，讓群眾滿意、讓領導放心。

第三篇：鄉鎮領導心得體會

為深進貫徹落實中紀委第七次全體會議精神，大力提倡xx提出的八個方面良好風氣，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和良好作風，依照區委同一安排部署，從xx年2月起，在全區集中展開領導干部作風整頓建設活動。我通過積極參加全區作風整頓動員會和個人在工作中的實踐學習，使自己對領導干部作風好壞的重要性有了深入的熟悉，并深入體會到應當切實加強本身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭建立真抓實干、求真務實的良好形象，使公司各項工作更上一個臺階。

一、充分熟悉展開領導干部作風整頓建設活動的重大意義

xx指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業的骨干氣力，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極其重要的影響。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必定要求，是構建社會主義***社會的必定要求，是進步黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必定要求，是做好新情勢下反腐倡廉工作的必定要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營建***的黨群干群關系，才能更好地發揮先鋒模范作用，才能自覺抵抗消極***現象的腐蝕。我將嚴格依照xx提出的八個方面良好風氣，省委關于為民、開辟、務實、清廉、市委關于責任、為民、實干的要求，牢牢圍繞區委提出的三個重點的要求，以規范權利運行、密切黨群干群關系為重點，全面加強本人思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，宏揚新風政氣，抵制歪門邪道，切實增強學習意識、大局意識、民主張識、自律意識、服務意識，真抓實干，求真務實，力爭使富誠公司各項工作更上一個臺階，為建設富裕、開放、文明、***的新涪城提供有力保障。

二、存在的題目

通過學習，依照區委、局機關工作部署，對比領導干部作風整頓相干文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思惟，不斷完善本身工作。通過對比檢查，我感到自己存在理論學習不夠深進、工作作風不夠扎實、缺少開辟創新意識等題目。作為**的一位領導干部一定要通過學習，進一步進步政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、整改目標

要努力加強理論知識學習。堅持理論學習，建立正確的政治態度、觀點和方法，不斷進步政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加區委、局機關組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力研究政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，進步素質。

二要強化五種意識和宏揚五種作風。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、高昂向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作豪情，把心思凝聚到工作上，把工夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干工作。同時要引導公司員工要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治態度。要站在全區發展大局的高度思考工作，在自己的崗位上大展才干，積極創新，不斷開辟**工作的新局面。

三要真抓實干，求真務實地做好本職工作，模范地履行工作職責。我作為**，一定要建立高度的責任和敬業精神，緊密圍繞區委提出的三個重點要求，建立科學的發展觀，正確的政績觀，講實話、出實招、辦實事、務實效，決不能做無用功，擺花架子，要兼顧統籌，處理好全局與局部、當前與長遠、不片面尋求公司的高指標和高增長，不弄短時間行為，展攤子，急功近利、好大喜功、好高務遠。建立強烈的憂患意識、機遇意識和責任意識，以科學的發展觀和正確的政績觀為導向，捉住**區建設服務科技城、推動城鄉一體化這一千載難逢的發展機遇，增進**全面發展。

第四篇：鄉鎮領導講話稿

鄉鎮領導講話稿范文3篇

鄉鎮領導為本次會議作講話致辭，本文是小編為大家整理的鄉鎮領導的講話稿范文，僅供參考。

鄉鎮領導講話稿范文篇一：村干部大會鄉鎮黨委書記講話

同志們：

這次鎮村干部大會，是在縣委對我鎮黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節點召開的。今年以來，全鎮上下團結一致，扎實進取，實現了鎮域經濟又好又快發展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。這次鎮村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮黨委關于規范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮長全面系統的總結了上半年全鎮工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。

一、強化責任意識。為什么每次開會我都要強調責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業心。強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發展的步伐，主要表現有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮里推，這與全鎮工作和發展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內保持一個村的穩定和發展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己。的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩定等經常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。

二、強化機遇意識。機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意。識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發展的最佳時機。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。當前我們的發展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發展，我鎮已經成為一個礦業大鎮、經濟強鎮，綜合經濟實力在全縣一類鄉鎮中是佼佼者，但發展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業開發中散、小、亂現象和經濟效益不高的局面已經出現，延伸產業鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮建設水平低、涵養能力和擴張能力差成為制約鎮域經濟發展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉全鎮信訪形勢嚴峻的不利局面，實現鎮域環境持續優化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮黨委政府一定會審視鎮情，進一步謀劃發展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮、靚麗名鎮、農業大鎮、旅游名鎮、和諧新鎮的“五鎮建設”戰略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發展營造良好的思想氛圍。

三、強化發展意識。發展是硬道理，只有不斷發展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數的村干部都有強烈的發展意識，幾年來依托鐵礦資源、農業資源優勢，涌現出了一大批鐵業強村和農業產業專業村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現出了千舟競發的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發展意識，看別人發展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發展本村事業?一是有鐵礦資源的村繼續大力發展鐵業經濟，鐵礦業能夠促進就業、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發展的根本。要千方百計維護好外部環境，確保鐵選企業轉車，要適時引導礦業資源整合，不斷延伸鋼鐵產業鏈條，提升礦業開發水平。二是有農業資源的村努力抓好農業產業化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農產品基地規模，引導更多農民加入農業產業化建設，大力培植和引進農業龍頭企業，打響農產品品牌，提高農民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經濟增長，相關村干部要智慧破解各種困難和問題，實現片區的順利推進，其他四個村特別是村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發，把旅游開發提上重要議事日程。四是全鎮各村要全力以赴抓好信訪穩定工作，逐步優化鎮域環境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現象發生;要堅決扭轉“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮營造打擊無理訪高壓態勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。

四、強化開拓意識。經過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發展上創新，善于發掘本村優勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創新，善于分析工作中出現的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經濟發展營造良好的社會環境。

五、強化服務意識。村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業都得圍著他轉。要服務農民。要把黨的方針政策宣傳到位，現在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業。企業是特殊村民，企業對村干部的要求無外乎維護好外部環境。我們大多數的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。

六、強化規矩意識。沒有規矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。今天會上下發的關于規范村級黨員干部行為規范的規定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業開發等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮村干部是一家，是為了共同的工作聯系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮干部支使的不良風氣。我在這里強調，只要是為了公事，所有的鎮干部都代表著鎮黨委政府，都代表書記、鎮長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮的經濟社會發展更上一層樓而努力奮斗!謝謝大家。

鄉鎮領導講話稿范文篇二：

六一鎮領導講話稿

尊敬的各位領導、老師們、各位家長、同學們： 大家好!

很高興和積玉口小學的全體師生一起慶祝我們少年兒童自己的節日——“六一”國際兒童節。首先我謹代表鎮黨委、政府向全體少先隊員致以節日的問候，向耕耘在教學第一線的辛勤園丁表示最誠摯的謝意，向關心支持少年兒童成長與進步的各位領導、各界人士致以崇高的敬意!

近年來，積玉口小學在上級教育主管部門和地方黨委政府的正確領導下，在社會各屆的關心與厚愛下，在全體師生員工的共同努力下，在全體家長的理解支持下，明確辦學目標，創新工作思路，注重規范管理，注重教學質量，提高了辦學效益。黨委政府是認可的，人民群眾是滿意的。在積玉口小學，教師成為家庭美德、社會公德、職業道德、個人品德上的模范;學生成為理想遠大、知識扎實、思維活躍、才藝多能的楷模，學校成為讓學生喜歡、同行認可、教師稱贊、人民滿意的潛江市名校。

同學們，你們生活在充滿關愛的社會中，家長關心你們的身心，老師關注你們的學習，社會關心你們的成長，作為新世紀的接班人，你們要在老師的指導下，學會生存，自強自立;學會服務，樂于助人;學會創造，追求真知，努力培養自己的創新精神和綜合實踐能力，將來為國家的發展和民族的繁榮作出貢獻。

同學們，你們是新世紀的主人，新世紀的雛鷹，希望你們把愛國主義、民族精神不斷發揚光大，從小樹立遠大的志向和崇高的信念，養成良好的道德品質和文明習慣，刻苦學習，全面發展，成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

最后，再次祝小朋友們節日快樂!祝各位領導、各位老師、各位家長身體健康，家庭幸福!謝謝大家!

鄉鎮領導講話稿范文篇三：

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：

大家晚上好。

非常高興能夠來到這里，參加我鎮優秀企業——南通鴻杰時裝有限公司的十年華誕慶典。在此，我謹代表搬經鎮黨委、政府，對南通鴻杰時裝有限公司全體領導、員工致以最熱烈的祝賀。

十年來，鴻杰時裝公司全體員工在朱宏兵總經理的帶領下，內抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產品開發、市場結構調整、技術創新等方面都取得了讓人欣喜的成功，實現了年生產能力超50 萬件/套，成為我鎮典型的成長型企業。不僅為我鎮經濟持續提速增效作出了貢獻，同時也為全鎮民營企業樹立了良好榜樣。

在此，我衷心希望南通鴻杰時裝有限公司全體員工，以公司成立十周年為契機，進一步確立公司發展戰略，緊緊抓住難得的發展機遇，同心同德，再接再厲，繼續做好產品開發，結構調整，技術創新等文章，在前進的道路上再次揮寫大手筆，通過轉型升級，增強企業發展后勁，為加快搬經鎮經濟社會事業的發展再做貢獻。

最后，我衷心的祝愿南通鴻杰時裝有限公司的十年華誕慶典圓滿成功!祝鴻杰公司前程遠大，事業興旺發達!祝各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意、心想事成。

謝謝大家。

第五篇：鄉鎮領導講話稿

鄉鎮領導講話稿

鄉鎮領導講話稿篇一：村干部大會鄉鎮黨委書記講話同志們：這次鎮村干部大會，是在縣委對我鎮黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節點召開的。今年以來，全鎮上下團結一致，扎實進取，實現了鎮域經濟又好又快發展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。這次鎮村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮黨委關于規范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮長全面系統的總結了上半年全鎮工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。

一、強化責任意識。為什么每次開會我都要強調責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業心。強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發展的步伐，主要表現有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮里推，這與全鎮工作和發展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內保持一個村的穩定和發展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己。的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩定等經常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。

二、強化機遇意識。機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意。識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發展的最佳時機。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。當前我們的發展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發展，我鎮已經成為一個礦業大鎮、經濟強鎮，綜合經濟實力在全縣一類鄉鎮中是佼佼者，但發展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業開發中散、小、亂現象和經濟效益不高的局面已經出現，延伸產業鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮建設水平低、涵養能力和擴張能力差成為制約鎮域經濟發展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉全鎮信訪形勢嚴峻的不利局面，實現鎮域環境持續優化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮黨委政府一定會審視鎮情，進一步謀劃發展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮、靚麗名鎮、農業大鎮、旅游名鎮、和諧新鎮的“五鎮建設”戰略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發展營造良好的思想氛圍。

三、強化發展意識。發展是硬道理，只有不斷發展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數的村干部都有強烈的發展意識，幾年來依托 鄉鎮領導講話稿篇一：村干部大會鄉鎮黨委書記講話同志們：這次鎮村干部大會，是在縣委對我鎮黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節點召開的。今年以來，全鎮上下團結一致，扎實進取，實現了鎮域經濟又好又快發展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們鎮村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。這次鎮村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮情分析會，加油鼓勁會。以上，部長宣讀了鎮黨委關于規范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮長全面系統的總結了上半年全鎮工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。

一、強化責任意識。為什么每次開會我都要強調責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業心。強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發展的步伐，主要表現有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮里推，這與全鎮工作和發展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內保持一個村的穩定和發展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己。的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現。不論是在高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩定等經常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。

二、強化機遇意識。機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意。識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發展的最佳時機。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。當前我們的發展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發展，我鎮已經成為一個礦業大鎮、經濟強鎮，綜合經濟實力在全縣一類鄉鎮中是佼佼者，但發展的瓶頸和機遇也同時顯現出來。首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業開發中散、小、亂現象和經濟效益不高的局面已經出現，延伸產業鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮建設水平低、涵養能力和擴張能力差成為制約鎮域經濟發展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉全鎮信訪形勢嚴峻的不利局面，實現鎮域環境持續優化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮黨委政府一定會審視鎮情，進一步謀劃發展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮、靚麗名鎮、農業大鎮、旅游名鎮、和諧新鎮的“五鎮建設”戰略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發展營造良好的思想氛圍。

三、強化發展意識。發展是硬道理，只有不斷發展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數的村干部都有強烈的發展意識，幾年來依托 鐵礦資源、農業資源優勢，涌現出了一大批鐵業強村和農業產業專業村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現出了千舟競發的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發展意識，看別人發展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發展本村事業?一是有鐵礦資源的村繼續大力發展鐵業經濟，鐵礦業能夠促進就業、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發展的根本。要千方百計維護好外部環境，確保鐵選企業轉車，要適時引導礦業資源整合，不斷延伸鋼鐵產業鏈條，提升礦業開發水平。二是有農業資源的村努力抓好農業產業化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農產品基地規模，引導更多農民加入農業產業化建設，大力培植和引進農業龍頭企業，打響農產品品牌，提高農民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經濟增長，相關村干部要智慧破解各種困難和問題，實現片區的順利推進，其他四個村特別是村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發，把旅游開發提上重要議事日程。四是全鎮各村要全力以赴抓好信訪穩定工作，逐步優化鎮域環境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現象發生;要堅決扭轉“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮營造打擊無理訪高壓態勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。

四、強化開拓意識。經過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形XX縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發展上創新，善于發掘本村優勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創新，善于分析工作中出現的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經濟發展營造良好的社會環境。

五、強化服務意識。村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業都得圍著他轉。要服務農民。要把黨的方針政策宣傳到位，現在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業。企業是特殊村民，企業對村干部的要求無外乎維護好外部環境。我們大多數的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。

六、強化規矩意識。沒有規矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。今天會上下發的關于規范村級黨員干部行為規范的規定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業開發等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮村干部是

一家，是為了共同的工作聯系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮干部支使的不良風氣。我在這里強調，只要是為了公事，所有的鎮干部都代表著鎮黨委政府，都代表書記、鎮長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮的經濟社會發展更上一層樓而努力奮斗!謝謝大家。鄉鎮領導講話稿篇二：六一鎮領導講話稿尊敬的各位領導、老師們、各位家長、同學們：大家好!很高興和積玉口小學的全體師生一起慶祝我們少年兒童自己的節日——“六一”國際兒童節。首先我謹代表鎮黨委、政府向全體少先隊員致以節日的問候，向耕耘在教學第一線的辛勤園丁表示最誠摯的謝意，向關心支持少年兒童成長與進步的各位領導、各界人士致以崇高的敬意!近年來，積玉口小學在上級教育主管部門和地方黨委政府的正確領導下，在社會各屆的關心與厚愛下，在全體師生員工的共同努力下，在全體家長的理解支持下，明確辦學目標，創新工作思路，注重規范管理，注重教學質量，提高了辦學效益。黨委政府是認可的，人民群眾是滿意的。在積玉口小學，教師成為家庭美德、社會公德、職業道德、個人品德上的模范;學生成為理想遠大、知識扎實、思維活躍、才藝多能的楷模，學校成為讓學生喜歡、同行認可、教師稱贊、人民滿意的XX市名校。同學們，你們生活在充滿關愛的社會中，家長關心你們的身心，老師關注你們的學習，社會關心你們的成長，作為新世紀的接班人，你們要在老師的指導下，學會生存，自強自立;學會服務，樂于助人;學會創造，追求真知，努力培養自己的創新精神和綜合實踐能力，將來為國家的發展和民族的繁榮作出貢獻。同學們，你們是新世紀的主人，新世紀的雛鷹，希望你們把愛國主義、民族精神不斷發揚光大，從小樹立遠大的志向和崇高的信念，養成良好的道德品質和文明習慣，刻苦學習，全面發展，成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。最后，再次祝小朋友們節日快樂!祝各位領導、各位老師、各位家長身體健康，家庭幸福!謝謝大家!鄉鎮領導講話稿篇三：尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：大家晚上好。非常高興能夠來到這里，參加我鎮優秀企業——南通鴻杰時裝有限公司的十年華誕慶典。在此，我謹代表搬經鎮黨委、政府，對南通鴻杰時裝有限公司全體領導、員工致以最熱烈的祝賀。十年來，鴻杰時裝公司全體員工在朱宏兵總經理的帶領下，內抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產品開發、市場結構調整、技術創新等方面都取得了讓人欣喜的成功，實現了年生產能力超50萬件/套，成為我鎮典型的成長型企業。不僅為我鎮經濟持續提速增效作出了貢獻，同時也為全鎮民營企業樹立了良好榜樣。在此，我衷心希望南通鴻杰時裝有限公司全體員工，以公司成立十周年為契機，進一步確立公司發展戰略，緊緊抓住難得的發展機遇，同心同德，再接再厲，繼續做好產品開發，結構調整，技術創新等文章，在前進的道路上再次揮寫大手筆，通過轉型升級，增強企業發展后勁，為加快搬經鎮經濟社會事業的發展再做貢獻。最后，我衷心的祝愿南通鴻杰時裝有限公司的十年華誕慶典圓滿成功!祝鴻杰公司前程遠大，事業興旺發達!祝各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意、心想事成。謝謝大家。