第一篇：縣水務局教育實踐活動

縣水務局教育實踐活動：延伸五個觸角，拉近五個距離

[大 中 小] [關閉窗口] [打印本頁] 發布日期: 2014-4-23 出處:金湖縣水務局 作者: 盧金成 羅紅兵

黨的群眾路線教育活動開展以來，金湖縣水務局不斷拓寬思路，創新方法，延伸排查問題、服務群眾、解決訴求的觸角，拉近了黨群、干群關系，機關作風和行業形象得到了提升。

一是延伸排查問題觸角，拉近干部與群眾距離。該局在個人自查、黨內互查基礎上，不斷擴大排查問題的觸角，通過層層約談訪談，使全系統每名黨員群眾都有與領導干部面對面交流的機會；開展進村到組入戶，機關干部分片到村，請村組干部、村民排查問題；通過發放征求意見表、召開座談會等形式，向服務對象征求意見和建議。截止目前，共排查各類問題130多個，接受意見和建議120多條，即知即改主要問題18個。

二是延伸行政服務觸角，拉近管理人員與服務對象距離。該局行政服務科在履行行政審批許可事項時，主動幫助服務對象完善申報材料，義務指導企業優化排水系統、水工建筑物設計等技術工作，讓服務對象少走彎路，縮短辦理時限。同時，將服務范圍和服務內容延伸，最大限度滿足服務對象的要求。通過服務延伸，真切了解服務對象所需、所盼，切實解決他們的實際問題。

三是延伸執法服務觸角，拉近執法人員與相對人距離。水行政執法在以往實施檢查、許可、處罰、扣押等剛性管理措施的基礎上，通過行政指導，加入案前輔導、提示、建議、警示，案后幫扶等柔性執法手段，將單純的行政執法延伸為行政執法服務，幫助相對人提高法律知識、解決實際困難，通過執法服務，今年以來16起水事違法活動都有效遏制在萌芽，實現了“零案件”“零投訴”“零沖突”的和諧執法目標。

四是延伸民生水利觸角，拉近部門與基層距離。在加強民生水利工程建設的同時，注重工程效益，實行建管結合，開展后期跟蹤服務，使民生水利效益最大化。在群眾路線走訪活動中，一些村民反映飲水問題，在目前沒有農村安全飲水工程項目的情況下，該局自籌資金4萬余元，解決前鋒淮勝、閔橋太平等村14個組898戶村民安全飲水問題；金北、陳橋、呂良三鎮灌溉用水矛盾一直突出，在加快實施洪金灌區七期改造工程的同時，該局深入村組調研，提前協調用水矛盾，制定供水預案，確保村民夏插灌溉用水。

五是延伸矛盾排查觸角，拉近矛盾雙方距離。灘地承包、湖區圍養、工程建設、水環境等方面是水利部門矛盾和糾紛的重點，處理不當常會引起群眾不滿，甚至上訪，該局采取了事前干預，局領導與易發領域、重點人員掛鉤結對，將觸角延伸到矛盾源頭，將問題化解在萌芽，今年通過群眾路線下基礎活動，排查出12起矛盾糾紛源點，均及時化解，維護了穩定發展大局。

第二篇：水務局群眾路線教育實踐活動紀實

按：根據市委黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，市水務局黨組組織全局黨員干部認真開展理論學習、調查調研和意見征集、即查即改和正風肅紀，做到教育實踐活動工作要“閃光”，聚焦“四風”問題不“散光”，確保群眾路線教育實踐活動取得實實在在的成效。

堅持“四學四講四議”為主線，夯實學習教育理論基礎

“加強河道管理，規

范涉河建筑和河道采砂秩序，事關人民群眾的切身利益，也是群眾路線教育實踐活動的一個重要方面。”3月3日市水務局舉行群眾路線教育集中學習會，規建科科長陳小芳正在結合崗位職責做中心發言。今年以來，市水務局將群眾路線教育實踐活動作為“一把手”工程，堅持“四學四講四議”為主線，夯實學習教育理論基礎，重點開展“個人自學”“集體研學”“宣傳促學”“實踐教學”，在“專家講”“領導講”“典型講”基礎，推行“中心發言人”制度，每次會議落實2～4名中心發言人，實行解讀式領學?；顒悠陂g，該局先后組織黨員干部到園區參觀學習，到金堂監獄開展警示教育，到小平故居重溫入黨誓詞；邀請市委黨校高級講師、局主要領導做專題輔導講座，邀請水務系統基層先進人物做專場報告。同時，結合“群眾觀點怎么看、群眾路線怎么走、改進作風怎么辦、五好干部怎么做”“當前形勢怎么看、對標先進怎么辦、五個結合怎么干”等專題開展大討論。截止目前，局黨組先后專題研究及討論5次，中心組專題學習4次，支部學習及專題討論3次，邀請專家開設講座1場，先進典型專場報告1次，開展反面典型警示教育1次，現場實踐學習1次，紅色文化教育1次，主要領導輔導黨課1堂，人均累計學習討論時間達40學時以上。

堅持“走基層、解難題、惠民生”為主導，同步推進調查研究和意見征集

“這座水庫還在搞肥水養殖沒有？”“這個水怎么這么黑？”。3月7日市水務局黨組書記、局長徐元武深入前鋒區五四水庫調研水庫水環境工作，計劃撰寫《全市水庫水質污染現狀調查》。今年以來，市水務局領導班子堅持“走基層、解難題、惠民生”為主導，同步推進調查研究和意見征集工作。在調查研究上，堅持突出重要課題，創新調研方法，圍繞水庫水質污染問題、村鎮供水、水利工程、防汛抗旱等6個群眾關心的熱點問題大力開展“組合式調研”“集中調研”，增強調研實效。局主要領導多次帶領分管小農水、水土保持、農村安全飲水的班子成員深入六區市縣以及“三聯五幫”聯系村調研，與村民促膝溝通，贈送農用物資，慰問困難群眾。在征集意見上，除采取“背靠背”“面對面”外，還創新了“問卷”方式，將可能出現的“四風”問題、群眾最希望解決的問題集中梳理，形成“調查問卷”，以選擇題的形式去征求“兩代表一委員”、機關干部、水務行業職工和聯系社區的意見。截止目前，班子成員深入基層調研40余人次，現場解決問題7個，完成調研報告6篇，發送意見征詢短信1400余條，發出意見征集表、調查問卷320余份，設置意見箱4個，收集到各類意見及建議70余條。

堅持“即查即改、正風肅紀”為主旨，確保解決“四風”問題不“散光”

“我們的工作還存在形式主義”“有的走基層沒有靜下心去調研，找農民交流座談不多，到田間地塊的較少，有點脫離群眾”。5月8日市水務局召開“四風”問題“集體議”專題會議，每位班子成員針對前期收集到的問題和意見建議，逐項進行討論，議深議透，切實把“四風”找準、找實，做到問題見事、見人、不散光，實現數量和質量“雙保證”。經局黨組逐一議，形成“四風”問題具體表現23條、群眾反映強烈問題和“最后一公里問題”23個（其中自辦件16件，轉交區市縣水務局辦理7件），納入即查即改問題11個。在即查即改上，堅持整治“四風”、解決群眾反映強烈的問題、解決“最后一公里”問題和推進水務工作相結合，并透過反映出的工作問題查找局領導班子在“四風”方面的問題，采取措施予以整改。重點將“會議多”“文件多”“公車管理不嚴格”等15個問題實行即查即改；將“廣安城北洪患嚴重，渠江治理刻不容緩的問題”“加大全民水庫及西溪河的整治力度”“前鋒區山平塘病險隱患逐年增多、塘內淤積嚴重”“廣安區井河鎮小農水項目，群眾認為質量不合格，意見較大”等31個問題，制定整改方案，落實責任和時限，確保問題查擺、整改不“散光”。

堅持“兩手抓、兩促進”為目標，努力推動水務工作實現新跨越

“今年要爭取四座中型水庫全部立項，回龍寺、貓兒溝、龍灘水庫要實質性開工，市縣兩級要密切溝通，強力推進。”徐元武局長在前鋒區調研時表示，四座中型水庫設計總庫容7916萬立方米，灌面23.08萬畝，為26個鄉鎮、1個國家級工業園區、1個國家現代農業園區近40萬人供水，這是實實在在的民生工程，也是檢驗群眾路線教育實踐活動成效的一個具體體現。今年以來，市水務局堅持以教育實踐活動為契機，“兩手抓、兩促進”成果要求，努

第三篇：水務局實踐實習報告

水務局實踐實習報告

實踐是學生接觸社會，了解社會，服務社會，運用所學知識檢驗自我的最佳途徑，可是平時由于課程的緊張，我們沒有時間參與，而利用暑期參與實踐，一方面可以實現理論到實踐的轉化，另一方面又可以提高我們認識問題，分析問題，解決問題的能力，這對我們了解社會最終步入社會服務社會打下良好的基礎是很有幫助的，這次我們到河北省蔚縣水務局實踐就是一次很好的機會。

七月二十，在學校放假稍事休息后便和同學踏上北上的旅途，經過長途跋涉，我和同學終于到了河北省蔚縣水務局，在我們向局領導說明我們的來歷后，局領導對我們能夠利用暑期走出課堂參與實踐感到高興并表示歡迎，之后還興致勃勃的給我們講了目前全局工作的重點——桑干河。

桑干河是海河的重要支流，其上游有源子河、恢河兩條河流。主流恢河發源于山西省寧武縣的管涔山分水嶺村，源子河發源于山西省左云縣的截口山。兩河在朔縣與邑村會合后始稱桑干河。桑干河流經朔縣、山陰、應縣、懷仁，大同至陽高縣尉家小堡村（桑干河圖）進入河北省境內。桑干河在山西境內的河流長度為252公里，流域面積達17142平方公里。桑干河上的主要支流有黃水河、渾河、御河等。桑干河是塞北一條古老的河，它從西向東，流過張家口境內陽原、蔚縣、涿鹿，綿延不斷的河水滋潤了兩岸肥沃的土地，也孕育了這里悠久的文化，它留下了人類千百萬年進步的印跡，也記載了人類學家探尋的腳步，在這塊神奇的土地上，埋藏著許多與中華民族生存發展有關的史前信息。

但是目前桑干河由于個別地段河槽寬淺，河勢散亂多變主河段河床淤積嚴重等原因帶來了一些問題：一是河道擺動范圍大，河勢多變，河槽遷徙不定，危及兩岸村莊及沿河耕地的安全；二是防洪標準低，由于個別地段河道一直沒有進行過系統規劃和堤防建設，個別地段修建的防護工程也因年久失修而破壞十分嚴重。目前的防洪標準不足五年一遇。更為嚴重的是自1997年后，桑干河基本上處于干涸的狀態，主要原因有：植被的破壞導致水土流失,，使得桑干河流量得不到保持。上游修建水庫，截流流量, 地下水過量開采，桑干河得不到補給。

七月二十四，在局有關人員的帶領下我們參觀了桑干河，眼前的景象與我們在網上了解到的確實存在差別，這種差別不但使我們認識到治理與保護桑干河的重要性，而我們目前的知識與能力來面對這樣的問題卻又相差甚遠，但是它卻給我們的學習增添了動力，使我們認識到知識的欠缺及學習與實踐的關系，實踐的意義。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。

而后幾天由于專業知識尚有欠缺我被安排做一些常務工作，例如，幫忙接電話，復印資料，整理遞送文件等。在這些日子里，我所做的是我在學校里沒有做過的，感受到的也是學校里面無法感受的，很多時候有不懂的東西就要問在職人員，這讓我互讓發現這樣一個問題，這些是書本上根本無法學到的。另外，在這里好多時候自己需要做什么是沒有人給你安排的，不像學校，因為在學校里也許有老師分配今天做些什么，明天做些什么，在這里，你必須自覺去做，而且要負責任盡力做到最好。因為這里每個人都是這樣的兢兢業業，想一想學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，這讓我感受到一種壓力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，而我們要做是在競爭中不斷學習別人先進的地方，以提高自己的競爭力！

記得老師曾經說過大學是一個小社會，但是無論怎么樣，這個學習的場所總少不了那份純真，與真正的社會還是有所不同，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。而步入社會，接觸同事上司

面對從未面對過的一切也是一種與學習書本知識有本質區別的體驗。學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距這一點在這次實踐中我感受很深。在學校，理論的學習很多，有時卻又是片面的；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，這不得不靠實踐來補充。這樣我們也許會有更廣闊的知識層面去應付工作上的各種問題。作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理工作學習上發生的各種問題，這就意味著大學生要注意到實踐，社會實踐必不可少。畢竟，三年之后，我們已經不再是一名大學生，是社會的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不夠的。我們要在學習的同時培養自己知識與實際相結合的能力，還要不斷從生活中、實踐中拓寬知識面，不斷地從各方面充實自已，這樣才能適應時代的需要，才能更好的服務與社會

第四篇：金山區水務局深入學習實踐科學發展觀活動

金山區水務局深入學習實踐科學發展觀活動

簡

報

第 7 期

中共上海市金山區水務局委員會

學習實踐活動領導小組辦公室 2009年4月2日

四方聯手 共同探索水葫蘆整治新方法

金山區與浙江省邊界線達68公里，浙江通向金山的河道口門達72個之多。金山水系承接上游水污染和大量的水葫蘆對金山造成的巨大影響。

為了更有效地整治水葫蘆，金山區水利管理所、金山區水文站、羅星中學和區科協四方聯手，利用水葫蘆對水質具有凈化能力的優點，開展了《區管河道水葫蘆整治》專題研究，以期進一步研究水葫蘆的成長機理，探討水葫蘆治理的新方法。

課題研究采用實驗比較法，選取金山部分有代表性的河道作為研究對象,在黃良浦、面杖港和大茫塘這三處不通行的河道上下游設定斷面攔截水葫蘆，形成水葫蘆濕地，每月5日、15日和25日對上下游的水質進行監測，觀察水質變化狀況，研究水葫蘆對水質改善是否 1 有效。同時選擇三處條件類似的河道蒲澤塘、秀洲塘和徐涇港相關斷面，對水葫蘆攔截與不攔截的水質情況進行對比。

該項目在三處攔截水葫蘆6萬余噸,減少了流入黃浦江的水葫蘆。金山區還在邊界處建立了水葫蘆加工基地，將水葫蘆加工成有機肥料，變廢為寶。同時攔截河道水質提高一到二個類別，改善了金山的河道環境，取得了良好的社會效益和經濟效益。

專題研究表明，河道上適量的水葫蘆對水質具有很好的凈化能力。根據水葫蘆攔截河道與條件類似的不攔截河道的水質監測數據統計顯示，水葫蘆濕地下游的各項指標，大多優于對應水葫蘆不攔截河道，總磷平均濃度優一個水質類別以上，溶解氧指標平均值高于22.5%,高錳酸鹽指數指標基本持平，五日生化需氧量指標、氨氮指標大多優于不攔截河道。

好建議要大聲說出口

――金山自來水公司組織開展主題演講比賽

為了真正做到“問計于民”，動員和組織公司廣大職工積極參與學習實施活動，同時，也為職工獻計獻策創建一個平臺，給職工展現風采搭建一個舞臺，近日，金山自來水公司組織開展了“展員工風采，為世博添彩”主題演講比賽。

活動開展后，各部門結合職工獻計獻策活動，認真準備，積極組織，擇優推薦。16個部門以“堅持科學發展，促進人水和諧”；“聚焦企業發展，提升管理水平”；“優質供水與世博同行，用心服務為世 博添彩”；“企業文化建設”等為主線，撰寫了21篇演講稿，提出了寶貴的建議和創意，為公司破解供水發展瓶頸、提升供水服務水平提供了很好的幫助。

目前，初賽階段已完成。根據文字稿內容價值評選出了12位優勝者。5月5日，進入決賽的12位選手將以現場演講的形式展開決逐。

堅持科學發展 共促人水和諧

3月30日下午，區水政管理所黨支部與結對共建單位山陽鎮山新居民區黨支部，假座山陽老年學校三樓會議室聯合舉辦“落實科學發展觀、共促人水和諧”主題知識講座。

水政管理所宣講員在講解水資源知識及有關排污、排水管理條例后，向山新黨支部贈送了《水資源保護法規》圖書，并捐助部分經費。同時，向在場的每位黨員分發了宣傳資料，以呼吁廣大黨員參與惜水、節水、愛水、護水行動，共同促進人水和諧。

第五篇：教育實踐活動材料

公司黨委書記學習黨的群眾路線第一階段心得 當前，全黨正在按中央的要求，深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中材裝備集團按照國資委黨 于委和中材集團黨委的總體安排和部署，7 月下旬正式啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，目前正在扎實有效進行。本人作為黨委書記、董事長和教育實踐活動領導小組組長，深刻認識自己既是教育實踐活動的組織者、推動者，更是活動的參與者的雙重身份，在帶領領導班子開展好活動的同時，積極把自己擺進去。在一個多月的活動中，通過采取個人、對照檢查、深入下屬企業調研等形式，認真了“三本書”和中央領導同志的講話精神，結合裝備集團組建以來改革發展穩定各項工作，我對在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、改進工作作風的決策部署的必要性和緊迫性有了更為深刻的認識，感覺收獲很大。

一、深入開展群眾路線教育實踐活動是我們黨取得革命、建設和改革偉大勝利寶貴經驗的偉大昭示 回溯我們黨走過的 92 年光輝歷程，群眾路線猶如精神主線，貫穿始終。從井岡山上的“紅水井”，從西柏坡時期的“兩個務必”再到今天到延安時期的“精兵簡政”，清晰的反映和描述了我們黨深入群眾、為民服務的的“八項規定”一脈相承的歷史發展軌跡。廣大的群眾正是在對我們共產黨人的為民作風的切身感受中，讀懂了黨全心全意為人民服務的根本宗旨，看到了共產黨與形形色色黨派的最重要區別，從內心和行動上義無反顧的跟著中國共產黨干革命、搞改革、奔小康。中國共產黨也因著這樣的優良作風，在革命、建設、改革取得了彪炳史冊的光輝業績，贏得了民心，黨自身也不斷保持先進性和純潔性，執政基礎不斷鞏固。隨著改革開放的日益深入，黨內少數黨員領導干部背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨，有的形象。面對群眾，有的叫囂“你是替黨說話還是替人民說話”的說出“我們是有身份的人”，如此等等，完全不知道自己是誰，從哪來，到哪里去，為誰服務。正如中央深刻指出的部分黨員干部面臨“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險”。他們一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿，嚴重損壞了黨的形象。偉大歷史經驗昭示我們，能夠走群眾路線關乎人心向背、關乎事業成敗，黨的優良作風是黨聯系群眾的強力黏合劑，是凝聚黨心、民心的強大力量。有了“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀點，我們的黨才贏得了億萬群眾的支持與信任，獲得了力量之源、執政之。有了“從群眾中來、到群眾中去”基，筑起了“真正的銅墻鐵壁”的工作方法，才有了黨和群眾的心心相印，有了“把黨的正確主張變成群眾的自覺行動”的實踐力量。今后一段時期，我們黨面臨的內外部形勢將會更加嚴峻，挑戰也將歷史未有，要實現黨的十八確定的各項目標任務，唯有中國共產黨人堅持群眾路線，才能匯集起無堅不摧的強大智慧力量，在新的歷史征途中繼續譜寫新的輝煌篇章。

二、開展教育實踐活動是中材裝備集團創建具有國際競爭力的一流企業的內在要求 國有企業作為經濟組織，在講求經濟效益的同時，還擔負著重要的政治責任和社會責任。國有企業在提高我國綜合國力、全面建設小康社會、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、增強政府的宏觀調控能力、構建和諧社會中肩負著重要使命。裝備集團作為高新技術企業，企業發展最重要的資源就是廣大專業技術人員和管理人員。任何一個職工群眾都是我們這個裝備集團“大機器”中所不可或缺的組成部分，我們的每一項決策部署的落實需要每個職工群眾去切實執行和有效實施。這就要求我們在改革發展中必須堅持走群眾路線，全心全意依靠職工群眾辦企業，把職工群眾作為推動企業改革發展的主體和基本力量，把滿足職工群眾的訴求和需要作為企業發展的根本出發點和落腳點。這既體現了歷史唯物主義關于人民群眾是歷史發展主體和人的全面發展的觀點，也是辦好國有企業必須堅持的重大原則。我們做好各項工作的同時，要更好的相信職工群眾、依靠職工群眾、發動職工群眾，這是我們企業實現經營業績目標的基礎和保障。每一個領導班子成員在工作中必須時刻注意密切聯系職工群眾，敢于聯系職工群眾，善于與職工群眾打交道，善于吸收、凝聚他們的智慧和力量。這是班子開展好各項工作的根本?？梢哉f，密切聯系職工群眾是企業黨組織的最大政治優勢，脫離職工群眾是企業黨組織最大危險。作為一名國有企業、特別是組建時間僅僅二年多時間的中央企業的黨委書記、董事長，回顧企業從組建、整合初期的“散、亂、差”到今天逐步走上發展戰略目標明確、運行體系健全、各項工作日益規范化軌道的全過程，毫無疑問，堅持走群眾路線是我們能夠取得工作成績的根本。兩年多來，裝備集團全心全意依靠職工群眾辦企業，時刻不忘群眾路線，特別是在事關企業發展和職工群眾切身利益的重大問題上，領導班子都堅持“職工代表大會制度”“三重一大”、等決策制度，領導班子主要成員在事前事中事后，通過各種方法與班子成員、基層組織、全體職工溝通、交流，匯集智慧和力量，全力推進裝備集團整合、發展各項工作，制定了符合實際、行之有效決策，并獲得了企業廣大職工群眾的廣泛支持，有效執行。在短短的時間內，裝備集團各項工作逐步改變了最初的“散、亂、差”的狀況，原來各自為戰的狀態得到最大程度的改變。當前，裝備集團正處在“轉方式、調結構、增效益”的攻堅時期，企業在市場開拓、研發創新、專業分工、人才培養、產業轉型、風險管控和內部管理等方面離國際一流企業還有較大差距，發展戰略推進乏力、整合實效還不明顯等問題在發展中逐漸累積，正集中制約著我們的前進步伐，特別是今年國內外經濟形勢嚴峻，為我們的經濟增長、經營環境、生產成本、市場開拓帶來前所未有的壓力，企業面臨著更為艱巨的改革發展任務。黨的，這就意味著裝備集團十八大提出今后要更加注重“生態文明建設”在環保產業、節能降耗上擁有很大的發展主動性，要求我們投入全力推動環保和對落后生產能力的改造，這對我們來說既是機遇，更是挑戰 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，有利于教育引導企業廣大黨員干部轉變觀念、改進作風、凝心聚力、振奮精神、提升水平，有利于促進黨員干部與職工群眾一道，心往一處想，力往一處使，凝聚、、力量，攻堅克難，全力打造“專業品質”“高端制造”“具有國際競爭力的裝備產業集團”，為實現發展戰略目標和五年經濟目標，為把裝備集團創建為國際型、價值型、創新型企業而共同努力奮斗；有利于我們以優良黨風凝聚員工力量、帶動作風轉變，為集團做強做優營造一個風清氣正的良好環境；有利于有效提升集團管理水平、加強干部隊伍的能力建設，提高干部隊伍發現問題、解決問題的能力，推動企業各項工作的完成，破解制約企業發展的現實難題，實現管理效益的“雙提升”，以作風建設的新成效凝聚起推動企業發展的強大力量。

三、積極把自己擺進去，切實提高群眾工作意識和能力 通過深入中央領導同志的講話，對照黨章的標準和要求，今后，我將帶領裝備集團領導班子從以下方面加強改進群眾工作：

（一）增強為民意識，務實辦實事。在今后的各項工作中，我將對照中央的要求、督導組的意見建議反饋和職工群眾的意見建議，積極把自己擺進去，自覺用“兩個務必”對照檢查和總結反思自己在“四風”方面的問題，秉承“把群眾利益放在第一位置，把群眾情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，把群眾稱道作為第一榮譽”理念，繼續加強學習、剖析不足，分析主客觀原因，并積極整改落實。我將堅持邊查邊改，工作中把全心全意為裝備集團職工服務作為自己義不容辭的責任，定期深入生產經營一線，深入開展調查研究，多開展交心談心，多聽取干部職工意見，善于傾聽其他同志的建議，集思廣益，擇善而從。實實在在地為職工群眾辦實事、辦好事。

（二）真情投入，帶好隊伍。關心企業職工成長，在政治上關心職工進步，在工作中，為職工職業生涯負責，為他們搭建有利于成才的寬廣工作平臺，生活中幫助他們排憂解難，努力打造一支“作風優良、政治過硬、業務精通”的干部職工隊伍。我將時刻牢記自己的黨員身份，在各項工作的落實中，發揮表率作用。在全體黨員和干部中，倡導率先垂范的工作作風，倡導黨員干部樹立“要求群眾做到的，黨員先做到；要求同級及下級做到的，上級先做到”的理念，在裝備集團形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。為此，還要大力提高企業全體黨員職工的綜合素質，企業將多種形式組織企業全體黨員加強理論學習，提高理論素養，增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領，形成“一個黨員、一面旗幟”的示范作用。

（三）堅持兩手抓，實現兩促進。一是以群眾滿意為出發點，大力實施“精細化”管理，處理好目標管理與過程管理的關系，逐步建立健全裝備集團人力資源管理、薪酬體系、安全管理等與職工切身利益密切相關的制度安排。二是做好生產經營工作同時，大力開展好思想政治工作，抓好群眾路線教育實踐活動的繼續推進，加強工團等群眾組織建設，發揮工會團委在群眾工作中的橋梁紐帶作用，切實為職工服務，為企業領導班子知民情曉民意服務，增強職工的歸屬感和向心力。三是是抓好生產經營工作的同時，注重加強領導干部黨風廉，以黨員干部的政建設，樹立為民務實清廉作風，切實反對“四風”是反腐成效贏得職工群眾的信賴和支持。總之，樹立群眾觀點、改進領導干部作風是一項長期的戰略任務，只能加強，不能削弱，只能深化，不能止步。面對新形勢、新任務、新挑戰，我將帶領裝備集團領導班子從全面加強和鞏固黨的執政基礎的高度，從完成企業發展戰略目標的高度，認識開展教育實踐活動、改進作風的重要性和必要性，增強思想自覺和行動自覺。我本人將在上級黨委的領導下，堅持“對黨的事業負責、對社會負責、對企業發展負責、對員工職業生涯負責”的工作思路，以不怕丑、不怕疼的勇氣和虛懷若谷的氣度，深入開展好群眾路線教育實

踐活動，切實轉變工作作風，切實提高群眾工作能力，為打造 “專業品質、高端制造的國際一流技術裝備供應商”匯集智慧、貢獻力量。