第一篇：安全管理八項制度

安全管理八項制度

一、學習、教育培訓制度

為了搞好安全生產管理工作，提高職工安全意識和安全技能，有效預防各類事故的發生，根據集團公司安全管理要求，結合路面公司的實際情況，特制定學習制度。

一、及時傳達上級部門的各項安全管理規定，并及時組織全體員工認真學習。

二、路面公司每年至少組織兩次專項安全知識學習，項目部至少四次（包括上級部門組織的學習）。學習形式可以是集體答題、分組培訓、知識競賽活動等等，總體要求是達到全員學習不少于四次。

三、做好崗前安全培訓工作。做到所有新從業人員崗前三級安全培訓工作（集團公司、路面公司、項目部）。主要學習國家有關安全法律法規政策，明確安全工作的重要意義，掌握集團公司、路面公司、項目部安全管理規定，確實達到提高安全意識的目的。要熟悉公司的工作性質，工作環境，工作要求等等。另外，要學會如何做才能有效地預防安全事故，做到懂安全、會安全。成績合格方可逐級到崗。調崗人員，要做好新崗崗位安全規范的培訓。

四、崗前培訓的主要內容。國家有關的安全文件，法律法規，公司的各項管理制度，所進入的崗位安全規范、安全操作規程、工作內容，工作制度等等。三級培訓的總課時不得少于20小時，調崗人員，接受新崗的安全培訓不得少于4課時。成績均在85分以上。

五、特殊工種的從業人員，由路面公司企管科和相關部門一起做好特殊工種的培訓和取證工作，并負責管理。

六、按公司制定的培訓記錄表格形式，做好培訓記錄。

二、會議制度

為及時貫徹傳達上級的安全文件精神，總結安全管理工作中的好經驗好辦法，討論解決工作中出現或存在的安全問題，有效地預防安全事故的發生，特制定本制度。

一、路面公司安委會每半年召開一次安全工作會議，項目部每季召開一次安全工作會議。

二、參會人員。安委會（安小組）組長、副組長、安辦主任、安會成員參加，由安全組長或副組長主持。

三、會議議程

1、由分管安全的副組長或安辦主任匯報近期安全工作，特別是在安全檢查中，發現的安全隱患和處理措施，另外，傳達上級有關的安全文件精神。

2、各成員（項目、部門負責人）分別匯報本部門近期的安全工作和今后的安全工作計劃，特別要匯報近期發現的不安全因素。

3、會上對在安全管理工作中有突出成績的給予表揚。

4、安委會（安全小組）組長總結前期安全工作，布置今后安全工作任務。明確采取的具體安全措施。

四、由安辦主任負責做好會議紀要，并負責把會議精神傳達到全體員工。

三、檢查制度

為更好地全面落實安全工作責任制，有效地預防安全事故地發生，不斷發現安全管理工作存在的問題，提高管理質量，特制訂本制度。

一、檢查原則。檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執法；受檢人員應態度端正，積極主動，真實反映安全工作問題；檢查不走過場，必須查實查嚴，不得影響生產；堅持誰檢查誰負責的原則。

二、檢查方式。多種多樣，定期或不定期檢查、定點或不定點檢查、專項或非專項檢查。

三、檢查期數。路面公司每年不少于兩次，項目部每季一次，部門每月一次，班組每周一次，每人每天一次。

四、檢查地點和內容。路面公司重點是檢查各項目部安全辦公室安全記錄，查看施工現場（施工處、拌和站、運輸車隊、修理、食堂、警衛、材料庫、辦公、生活區）；項目部重點是各部門的安全管理記錄、現場安全管理措施，文明施工程度。部門（班組）重點是查處安全隱患，施工障礙、設備狀態等；個人進行崗前、崗中、崗后的安全檢查，對照崗位操作規程，仔細查找安全隱患和存在的安全問題。在檢查中注重用電設施、設備運轉、交通運輸、防火防盜、現場文明、安全記錄等。

五、檢查要求。檢查負責人制定檢查計劃，明確每個受檢部門被檢查的主要安全事項，積極挖掘安全隱患，若發現問題或容易造成事故的隱患，必須下達隱患整改書，安排專人負責采取措施限期消除隱患，解決問題。對查出的未按要求報告的安全事故嚴肅處理。

六、檢查及處理情況應當記錄備案。

四、隱患整改制度

為了有效預防安全事故的發生，路面公司要求各級安全組織，不斷進行安全檢查，努力發現問題或容易造成事故隱患的苗頭，及早預防，將事故隱患消滅在萌芽之中，特制訂本制度。

一、在檢查中，若發現問題或容易造成事故隱患的苗頭，必須下達隱患整改書，安排專人負責采取措施限期解決問題，消除隱患。對查出的未按要求報告的安全事故責任人嚴肅處理。

二、安全檢查中發現的重大事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤除作業人員，暫時停止施工。

三、重大事故隱患排除后，經領導審查同意，方可恢復施工。

四、事故整改情況應當記錄備案。

五、事故報告制度

為加強安全生產、文明施工的管理，確保安全施工，特制訂事故報告制度。

一、事故發生后，施工現場負責人和安全員應立即報告項目部安全辦公室，并采取有效措施搶救傷員，保護現場，防止事故擴大。

二、各項目部、施工部門、全體員工，在施工工作中，若出現安全事故必須立即如實逐級上報安全組織部門，直到集團公司安保處，重大安全事故2小時內報到集團公司，小事故不得遲報8小時，重大傷亡事故，根據集團公司要求迅速報地方安檢部門。不得出現隱瞞不報、謊報或拖延不報現象。

三、立即留下照片，保持事故現場，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

四、事故發生后，4個小時內提供出書面報告材料，闡明事故發生的時間、地點、事故當事人、引發事故原因、初步估計事故直接損失程度、采取的應急措施、證明人等，迅速逐級上報。

五、按集團公司要求逐月報事故月報表。

六、各級安全組織，做好事故報告的存檔工作。

六、事故應急預案

為有效地避免安全事故的發生或防止安全事故事態擴大，減小事故損失，特制定事故應急預案制度。

一、無論是在安全檢查中還是其他工作中，每個員工發現了安全事故隱患或安全事故，均有立即上報的義務，并有為防止事態擴大主動采取應急方案的權利和義務。不得出現視而不知、聞而不管。

二、現場工作人員為盡快避免安全事故發生或減小安全事故進一步擴大，都有權采取應急搶救措施，如緊急通知停止施工、緊急停電、使用消防設備、人工呼吸、搶送醫院等措施，但應做好第一現場記錄，如照相，勾畫位置圖，現場人員，時間、地點等。不得出現消極態度或逃跑現象，更不得破壞事故現場。

三、如果現場只有當事者一人遇到險情時，迅速到安全地帶，如現場除當事人以外，另有其他發現人員時，其他人員不可慌張，想辦法盡快報告上級，并同時采取急救措施。

四、各施工部門，應制定出施工過程中易發生安全事故的應急措施方案，提高事故應急能力，把安全事故消滅在萌芽狀態。

五、全體員工，均有義務不斷學習安全事故的應急措施和辦法，提高對事故預防應急能力。

七、安全獎罰制度

根據集團公司及路面公司安全管理規定，為鼓勵先進，懲罰后進，有效提高安全管理，杜絕安全事故，特制定本辦法。

一、獎罰原則

在安全檢查中，對能主動、認真履行安全管理職責，嚴格執行安全管理規定，具有一定成績的，應給予一定獎勵；對玩忽職守、工作馬虎、敷衍了事，沒有認真履行崗位職責，工作范圍內存在許多安全隱患，沒有措施或造成重大安全事故，給公司安全管理造成不良影響，應予一定處罰。

二、獎罰標準

1、集團公司或路面公司對項目部檢查，每次安全成績在路面公司各項目部中排前三名的，分別給予項目組長、副組長、安辦主任、成員200、150、100、80；150、100、80、50；100、80、50、30（元）獎勵。成績排在最后一名的，給予安辦組長、副組長、安辦主任、成員100、80、50、30元經濟處罰。

2、項目部每季進行一次安全檢查，每年年底根據每季的檢查成績，進行匯總，對部門成績前兩名的分別給予部門負責人（包括副職）、部門安全員100、80、60；80、60、40元一次性獎勵。

3、對工作中違反各項安全管理規定，但尚未造成安全事故的，每次對有關責任人給予20~50元的處罰，對嚴重者通報批評。

4、對違反安全管理規定，造成了安全事故，按照集團公司規定進行處罰。

5、安全管理工作，作為年度先優評比的重要依據。

三、安全獎罰必須公平、公正、合理有據，確實起到獎前懲后的目的。

八、事故管理制度

為了加強事故管理，確保施工安全，積累安全管理經驗，提高安全管理水平，特制定事故管理制度。

一、各項目部安全管理領導小組要嚴格按照事故上報程序報告事故。按照事故原因查不清不放過、不采取改正措施不放過、責任人和廣大群眾不受到教育不放過、與事故有關的責任人不查處不放過的“四不放過”處理原則處理好安全事故。

二、做好事故的案例宣傳和教育。在職工安全教育或培訓中，注重加強警示教育，一定要詳細地向受教育人講解事故過程，分析事故產生的原因，不斷作為反面教材反復教育，杜絕類似安全事故再次發生。

三、各班組、各項目部每年度進行兩次安全工作總結（半年和全年）。主要總結出在安全管理和安全檢查過程中，如何發現的安全事故隱患、采取的何種措施和取得的效果。另外，注重分析所在部門發生的大大小小的各種安全事故的原因，找出安全管理的薄落環節，提出安全管理的新措施、新辦法。

四、做好安全事故的統計工作。各部門均要設立安全管理臺賬，并做好安全會議、安全管理、工作計劃落實、安全檢查和整改措施的各項安全記錄，作為提高安全管理的第一手資料。

第二篇：鍋爐房安全管理八項制度

一、崗位責任制

為加強鍋爐管理,保證鍋爐安全、經濟運行，要求鍋爐房人員，必須明確本崗位的責任范圍。

（一）鍋爐房管理人員的責任制

管理人員應具備鍋爐安全、技術知識、熟悉國家安全法規中的有關規定。具體要求如下：

1、對司爐人員、水質化驗人員組織技術培訓和進行安全教育。

2、參與制定鍋爐房各項規章制度。

3、對鍋爐房各項規章制度的實施情況進行檢查。

5、督促檢查鍋爐及其附屬設備的維修保養和定期檢修計劃的實施。

6、解決鍋爐房有關人員提出的問題，如不能解決應及時向單位負責人報告。

7、向鍋爐壓力容器安全監察機構報告本單位鍋爐使用管理情況。

（二）班長的崗位責任制

1、應熟悉和掌握鍋爐技術知識、操作技能、設備情況并具備排除故障的能力。

2、全面負責領導和調度本班各崗位的工作，對所屬鍋爐設備負有安全經濟運行的責任。

3、班長有權安排本班人員工作。當班長需要離崗時，必須指定一名司爐臨時負責。

4、負責領導鍋爐設備的開停操作，并爐操作，了解本班鍋爐用水的處理和用氣負荷情況，每班至少兩次對設備進行巡視檢查。發現隱患及時消除，必要時向上一級匯報，并添入運行記錄。

5、認真貫徹執行各項規章制度。對嚴重違反操作規程和勞動紀律者，應當加以教育和勸阻；當勸阻無效時，有權停止其當班工作。

6、如遇一般故障，班長負責指揮排除；需停爐時，應先上一級請示后方可進行；當發生嚴重故障，危及鍋爐或人身安全時，應緊急停爐，以防事故擴大。

7、負責本班人員的思想工作和各崗位之間的工作協調，認真開好班前班后會，提高本班人員的思想素質和技術操作水平。

（三）司爐的崗位責任制

1、應熟悉和掌握鍋爐技術知識、操作技能、設備情況并具備排除故障的能力。

2、接受班長的領導，全面負責本班鍋爐開停爐操作和運行中監視和調整，除渣，保證鍋爐安全運行。

3、加強對鍋爐水位、汽壓的監視與調整，按時排污，根據鍋爐儀表指示數值、煤種和燃燒工況的變化，及時進行燃燒調整，滿足生產用汽，降低煤耗。

4、應對設備加強保養，每班對設備巡視檢查不少于兩次，當需要離開崗位時必須向副司爐交待清楚。

5、有權禁止當班人員違章操作,阻止無關人員進入操作室,受班長指定后,可臨時行使班長職責.6、在班長領導下，正確處理事故和故障，如需要緊急停爐時，應及時報告給班長或上一級。

（四）副司爐的崗位責任制

1、應熟悉和掌握鍋爐操作技術、設備概況和具有排除一般事故的能力。

2、接受班長和司爐的領導，精心監視與調整鍋爐水位、汽壓及燃燒工況。

3、認真觀察分析儀表運行情況，及時準確填寫運行記錄本并保持整潔。

4、按時搖動或開啟落灰擋板，防止風室被積灰堵塞。

5、協助司爐及時、正確地排除鍋爐及輔助設備的故障，保持設備和環境衛生。

6、當司爐不在時，可臨時行使司爐職責。

（五）上煤出渣工的崗位責任制

1、在班長領導下負責供應鍋爐燃煤，做好煤種、干濕和粒度的搭配預處理工作，嚴禁鐵塊、異物進入煤倉。

2、負責鍋爐運行中風機、水泵、冷卻裝置、除渣設備及除塵器的管理工作，按時清除灰渣。

3、負責設備保養、加油；如設備發生異常現象，應及時向班長報告，并協助班長或司爐排除設備的缺陷或故障。

4、負責鍋爐、輔助設備和環境的衛生。

5、未經請示批準，不得擅自離崗。

（六）鍋爐維修工崗位責任制

1、負責鍋爐及輔助設備的修理和維護工作，保證設備安全運轉是維修工的首要任務。

2、維修工應對設備全面檢查，發現異常要及時排除，確保設備完好率達到98%以上，管道、閥門等泄漏率低于2%。

3、對運行班反映的設備故障，要及時查明修復。維修設備時，必須嚴格執行熱力設備安全檢修規定。

4、鍋爐發生故障時，應協助司爐查明原因，排除故障。

5、按時提出備品備件及各種消耗材料計劃，維修工具應由專人保管，定期對設備維修、加油。

（七）儀表工、電工的崗位責任制

1、負責鍋爐設備動力照明線和記錄監視儀表及其它有關儀表、電器的維修、保養、更新、校核及試驗等工作，并保證其安全、靈敏、可靠。

2、液位、蒸汽流量計、汽壓等自動記錄表及高低水位警報器，每天要進行檢查、試驗、記錄。

3、應按時保養維修給水自動調節閥、鼓風機、引風機執行器等，保證其靈敏、可靠。

4、定期檢查有關儀表、電動機、動力照明線等，對失靈、指示誤差超標的儀表，要及時更換；對電動機過熱、異聲要查明原因予以消除；對臨時線、漏電線、老電線，要及時拆除更換，對室外儀表要根據季節變化，做好維修防凍工作。

5、對停運鍋爐，要及時切斷停運設備的電源，特別是正在檢修的設備，應掛上禁止合閘警告牌。

（八）水處理工崗位責任制

1、水處理工應有高度的工作責任心，具備操作和化驗的能力，遵守勞動紀律，監守崗位。

2、操作人員應熟悉本崗位工藝流程、設備性能和技術規范。當水處理設備出現異常現象，應及時排除并報告有關領導。

3、負責水處理系統的運行調整，以保證鍋爐有足夠數量的合格的供水，堅持降低單耗，提高出水率，有權禁用不合格軟水。

4、按時取樣化驗，提供分析數據，指導排污，并準確記錄，認真做好交班工作。

5、參與鍋爐保養與防腐工作，做好水處理設備的維護保養，經常對儀器核對、清掃、刷洗，保證其靈敏、準確。

二、鍋爐及輔機的操作制度

1、設備投運前的檢查與準備；

2、啟動與正常運行的操作；

3、正常停運和緊急停運的操作；

4、設備的維護保養。

（1）鍋爐設備在運行狀態下，進行經常性的維護保養。（2）巡回檢查發現的問題，不影響運行及時維修。（3）維修保養的主要內容：

①支水表玻璃管（板）損壞、漏水、漏氣，用另外一支水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表, ②壓力表損壞，表盤不清及時更換

③跑、冒、滴、漏的閥門能修理的及時檢修或更換, ④傳動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位。

⑤檢查維修上煤機、除渣機、爐排、風機、給水管道閥門、給水泵等。⑥檢查維修二次儀表和保護裝置。⑦清除設備及附屬設備上的灰塵。（4）對安全附件實驗校驗的要求：

①安全閥手動放汽或放水實驗每周（月）至少一次。

②壓力表正常運行時每周沖洗一次存水彎管，每半年至少校驗一次，并在刻度盤上劃指示工作壓力紅線，校驗后鉛封。

③水位計、高低水位報警器、低水位連鎖裝置、超壓、超高溫報警器、超壓連鎖裝置應按要求沖洗和試驗。

（5）設備維修保養和安全附件試驗校驗情況要詳細做好記錄，鍋爐房管理人員應定期抽查。

（6）鍋爐的大修工作一般安排在供暖前或供暖后停運期間進行，以不影響供暖為原則，時間限制小。大修的目的是對鍋爐進行徹底全面的檢查，該更換的主要設備要更換，運行中出現的問題逐一排除解決，千萬不能勉強湊合。

（7）運行期間設備維護也是很重要的工作，在水質硬化度高的地區，要定期清除水垢、檢查除塵和凈化設備，檢查各閥門、開關的靈活性和封閉性等等，做到隨時發現問題隨時維修。運行期間維修時間受到嚴格限制，不能太長。所以管理設備維護部門應晝夜派人監視鍋爐。

三、維修保養制度

1、鍋爐的檢修保養計劃應由主管設備的領導、技術人員及司爐長參加共同制定并明確檢修保養的爐號項目，方法、時間和責任者。

2、對采暖鍋爐和停運的生產鍋爐，應根據停運的時間，采用有效的保養方

法。

3、制定好鍋爐的小修、大修計劃，并定期檢查落實情況。設備的檢修期限應根據設備需要檢修量確定，不能單純為了搶生產進度而隨意縮短檢修期限，影響檢修質量，甚至擠掉檢修時間。

4、認真編制和制度停爐檢修計劃，并報送主管部門和當地勞動部門。

5、運行時的鍋爐設備在發生影響安全的故障時，應采取相應的檢修措施，嚴禁違章運行。

四、巡回檢查制度

1、司爐人員必須對鍋爐及輔機定時進行巡回檢查，確保安全運行。

2、鍋爐房內要列出巡回路線圖，明確巡回檢查的范圍和項目內容，司爐人員應了解鍋爐設備的安全壯況和運行要求。

3、遇有下列情況，司爐長應決定增加巡回檢查次數：（1）當設備存在某些暫時不影響安全運行的一般缺陷時；（2）新裝，長期停運或檢修后的設備投入運行時；（3）設備運行中有可疑現象時。

4、司爐人員要將巡視情況逐項及時填入運行記錄，并向司爐長匯報。重大設備缺陷應立即匯報。

5、對巡回檢查時發現的影響人身和設備安全的情況，應按有關規程妥善處理。

6、司爐長應加強對巡視工作監督檢查。

五、水質管理制度

鍋爐水質化驗監督，首先要按照有關操作規程正確取樣，水樣具有真實性和代表性。在水質測定過程中，要保證各項數據的準確性和可靠性，用以指導鍋爐，水處理設備的安全經濟計劃。

1、對水質的檢查

為了認真貫徹執行《國家低壓鍋爐水質標準》。對鍋爐用水要通過化學分析進行監督。對水質變化不大的泵水，可根據條件，每月或每季分析一次。

（1）對于補水給水，必須每1—2小時分析一次。若采用離子交換法進行軟化處理，可以測定軟水的殘留硬度、堿度、氯根。根據交換器出水硬度出水變化確定再生時間。

（2）對于給水，應每2小時進行一次硬度、堿度、氯根、PH值及溶解氧的測定。

（3）對于爐水，應每2—4小時進行一次硬度、氯根，PH值及磷酸根的測定。

2、做好停爐時的檢查監督

鍋爐在停止運行檢修時，首先要由水質管理人員負責檢查結垢，腐蝕情況，對垢的成份和厚度，腐蝕的面積和深度以及部位做好詳細記錄，要采取保留水垢及腐蝕產物的樣品。

3、搞好水處理的經濟核算工作

鍋爐水處理的經濟核算工作是在保證水值標準的前提下，不斷降低運行費用，提高經濟效益的重要環節。

每次加藥與再生都應有存用量記錄，并按時做好統計記錄，定期開展技術經濟分析，以降低各項消耗指標。

六、交接班制度

1、接班人員要按照班次和規定的時間提前到鍋爐房作好接班的準備工作。

2、交班者要提前做好交接班的準備工作，各部位要保持運行正常為接班者做好準備。

3、在交接班時，如果接班人員沒有到達現場，交班人員不得離開工作崗位。

4、交班者，做到“五交”和 “五不交”。五交是：

（1）鍋爐壓力，水位，溫度和燃燒正常。（2）鍋爐安全附件靈敏可靠。（3）鍋爐本體和附屬設備無異常。

（4）運行記錄資料，備件，工具，用具齊全；（5）鍋爐房整潔，達到文明生產。五不交是：

（1）不交給喝酒的司爐人員；

（2）鍋爐本體和附屬齊備出現異常現象時不交。（3）在處理事故時不進行交班。

（4）接班人員不到時，不交給無證司爐；（5）鍋爐壓力，水位，溫度和燃燒不正常時不交。

5、交接班時，由雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，做到件件事情有交待，將要交接的內容和存在問題認真記入運行記錄和交接班記錄中。

6、交接班要交上級有關運行方面的指令。

7、由接班者負責。

七、清潔衛生制度

為了鍋爐房的文明生產，改善鍋爐房工作人員的工作環境，必須建立鍋爐所

轄區域內的清潔衛生制度，鍋爐房的全體人員，應遵照執行。

1、鍋爐房所轄區域內的清潔衛生，文明生產應有明確的劃分，責任到人，以利監督檢查。鍋爐本體、輔助設備應有專人負責保持清潔及運行良好。

2、鍋爐房地面、設備、儀表、煤場及灰渣場，每班必須隨時清掃。做到無積水、無雜物。煤場堆放整齊，煤堆、灰渣堆苫蓋到位。

3、門窗玻璃齊全、整潔、電器控制盤無灰塵，所有管道、閥門無積灰，無油污，無泄露。

4、每班交接相互檢查，互相督促，保持鍋爐房設備和環境衛生長期良好。

八、鍋爐房安全制度

1、鍋爐房應保持鍋爐及一切設備完好、整齊、清潔，不準在鍋爐房內搭涼衣物等，嚴禁存放易燃易爆物品及其他雜物。

2、凡未經登記、年檢或有嚴重缺陷的鍋爐不準私自投入運行。

3、鍋爐房內所有管道要按規定涂顏色標志，并表示出介質流動方向，管線名稱，各閥門要表示開關方向，狀況。

4、鍋爐房應防寒凍防風雨，地面平整，并有良好的照明通風衛生條件。

5、保證通道暢通。

6、應設置鍋爐房平面布置圖，汽水管線圖，運行模擬板。

7、門口應注明鍋爐房重地閑人免進的字樣。除主管科室人員安全監察部門外，其他人員聯系工作時，應經當班負責人許可方可入內。

8、外來人員未經主管領導批準，不準進入鍋爐房。學習和參觀須由有關人員陪同，并不得濫動閘門和運行裝置，未經許可不得測繪，攝影，抄錄等。

9、外來人員進入鍋爐房活動期間，遇有特殊緊急情況，一切聽從鍋爐房值班人員指揮。

附：鍋爐房運行各項記錄

1、鍋爐及附屬設備的運行記錄。

2、交接班記錄。

3、水處理設備運行及水質化驗記錄。

4、設備檢修保養記錄。

5、主管領導和鍋爐房管理人員的檢查記錄。

6、記錄。

以上各項記錄應保存1年以上。

第三篇：承德市尾礦庫安全管理八項制度

承德市尾礦庫安全管理八項制度

一、排洪構筑物檢查期度。企業每周安排專人進入排洪構筑物內檢查，對檢查部位、過程進行錄像，做好檢查記錄，并對檢查結果進行分析，發現隱患及時采取相應措施；每月將檢査情況和影像資料上報市、縣安監局實施分級備案。對于不能進入排洪構筑物內進行檢查的，視同存在重大隱患一律責令企業立即停止使用，限期進行改造。涉及老排洪系統改造的，一律進行注滿填實，凡未落實注滿填實的，必須限期整改合格。

二、排水蓋板封堵制度。由企業主要負責人組織專人對排水蓋板進行逐一檢查和試封，做到詳細編號、一孔一塞、記錄存檔；蓋板封堵時，由企業主要負責人、主管安全副職、安全科（處）長現場監督，確認封堵合格后，保留現場影像資料，所有在場人員簽字登記存檔，每月報縣區安監局備案。對于采用管~塔型式排洪的，必須將底基座以上全部注滿填實，不得在排水井(塔）井筒頂部封堵。

三、漫潤線測量制度。企業安排專人每天對壩體浸潤線埋深進行測量，測量情況要逐級報經安全科（處）長、分管負責人和主要負責人簽字備案；分管負責人每旬要親自組織一次浸潤線埋深測量核查，主要負責人每月要親自組織一次浸潤線埋深測量核查。各分管負責人、主要負責人要對每次核查結果進行分析，及時查找存在的問題，制定有效整改措施，并簽字登記備案。

四、庫區水控制制度。對于停產尾礦庫，一律放水排空；對于運行尾礦庫，庫內水位控制在滿足設計浸潤線埋深和安全灘長的前提下，水區長度還不得大于沉積灘長的1/2;進入汛期，庫內存水一律降至最低水位，基本滿足生產用水即可；暴雨及降雨過后一段時間，必須停止排尾作業，放水排空。

五、實測填圖會審制度。企業每期子壩堆筑，必須聘請資質單位

進行實測—次，每月報縣區安監部門備案交換一次。圖紙必須準確標注壩體坡度、灘頂高程、水區長度、干灘長度等重要參數和排洪、排滲、觀測等重要設施設置情況；縣區安監部門依據圖紙進行審查和隱患會診，監督企業嚴格按照設計要求使用。

六、領導帶班巡查制度。尾礦工（班）長每班要在崗在職，加強巡回檢查；安全科（處）長每天要對尾礦庫巡回檢查一次；安全負責人每周要親自巡回檢查一次；主要負責人每旬要親自巡回檢查一次。檢查工作要對尾礦庫所有安全設施逐一進行檢查核對，并將檢查情況登記存檔備案。

七、冬季放礦筑壩制度。企業根據尾礦排放作業計劃，在上凍前完成子壩堆筑，并滿足冰凍期尾礦排放的要求，原則入冬后不得堆筑子壩。確需在冬季補充一次筑壩的，必須報經縣區安監局同意，并在縣區局現場監督下，選擇在氣溫較高的時段進行堆筑，子壩堆筑必須碾壓密實，防止形成凍塊和裂縫。尾礦主輸送管路要避開壩體，并采取必要的保溫措施，放礦支管要接至灘面，保證礦漿流量，防止灘面大面積凍結。同時，加強排洪構筑物進水口、出水口的檢查，遇有結冰影響回水時，必須及時處理到位；對于水區結冰影響放礦和排水的，必須對冰層進行破冰處理，防止形成夾冰層。

八、建設項目技術交底制度。工程開工前，組織相關單位對施工圖紙進行會審，交接施工工藝和施工方法，明確施工技術要求和安全措施。現場交接勘測設計階段引用和測設的平面控制點、高程控制點、主要建筑物軸線方向樁和起止點等各類控制點，并對壩區原設控制點進行復查和校測，補充不足或丟失的控制點。實行逐級安全技術交底，每個單項工程開工前，施工技術負責人要向施工人員進行詳細交接。

第四篇：班組管理八項制度（推薦）

班組管理八項制度

第一章 班組安全生產責任制

一、班組長安全職責

1、班組長是班組安全第一責任人，應貫徹執行有關安全生產的各項規章制度，對本轄區職工勞動環境及安全健康負責。

2、組織班組轄區內生產、施工過程中的隱患排查、整改工作。

3、組織班組級安全教育、培訓工作。

4、組織召開班前會和每周安全日活動。

5、不違章指揮，有權制止職工違章作業，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

6、負責組織事故的人員救治、現場保護和事故上報工作，并積極配合事故調查。

7、在遇有危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產處理和人員撤離指令。

8、負責班組安全考核。

二、班組安全員安全職責

1、協助班組長做好各項安全管理工作。

2、負責各種安全活動的記錄，并保存備案。

3、對班組的安全工作進行監督、檢查，有權制止職工違章作業，有權越級上報。

三、職工安全職責

1、嚴格執行各項規章制度、崗位操作規程及安全措施，正確佩戴和使用勞動防護用品。

2、參加安全培訓、安全活動和應急演練。

3、落實崗位安全確認制、安全檢查制、交接班制、聯保互保制和事故報告制度。

4、熟悉本崗位危險源和應急處置措施，熟練使用安全防護器材。

5、不違章作業，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，有權制止他人違章作業；發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業現場，并向負責人報告。

第二章 班組安全生產確認制度

一、對人的確認

1、班組長或安全員要對當班職工健康狀況、精神狀態和勞動防護用品穿戴情況進行確認。

2、當班職工要對兩個以上單位相互協作或兩人及多人共同作業的聯系方式進行確認。

二、對物的確認

1、職工要對使用的設備、工器具、物料等安全狀態進行確認。

2、職工要對各種安全防護器材和裝置、監測儀器等完好情況進行確認。

三、對作業環境的確認

1、職工要對工作崗位及周圍環境的危險因素進行確認。

2、班組安全員要對作業場所安全警示標識進行確認。

四、對檢維修作業的確認

1、崗位職工要對生產向檢維修狀態轉換過程中設備停運、介質停送的可靠性進行確認。

2、崗位職工要對進入煤氣、受限空間等危險區域作業的現場監測情況進行確認。

3、崗位職工要對檢維修試車前安全防護和安全聯鎖情況進行確認。

第三章 班組安全生產聯保互保制度

一、安全生產互保制度

1、互保結對子的原則：兩人及以上配合作業形成的安全相互保障責任共同體。

2、班組必須實行安全互保制，互保對象要明確，有圖表或文字確認。

3、工作前，班組長應根據出勤情況和人員變動情況，明確當天的互保對象，不得遺漏。在每一項工作中，工作人員形成事實上的互保，并履行互保職責。

4、作業中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相，即：

（1）互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

（2）互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創條件。

（3）互相監督：工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

（4）互相保證：保證對方安全生產（檢修）作業，不發生人身事故。

二、安全生產聯保制度

1、聯保原則：班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業過程中形成的安全聯系保障責任共同體。

2、聯保的主要內容如下：

（1）在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

（2）在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。

（3）在工作中與互保對象以外的人員要互相監督，共同嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

第四章 班組安全生產檢查制度

一、檢查總體要求

班組安全生產檢查應明確檢查內容、檢查標準、檢查方法、檢查周期等，形成安全檢查記錄（明細表或臺賬）。

二、班組長檢查要求

1、督促班組職工按規定穿戴好勞動防護用品，熟知崗位安全操作規程。

2、結合交接班組織班前檢查確認。

3、對本班組設備設施、作業環境和安全規程執行情況組織班中檢查（每班不少于一次）。

4、針對崗位查出隱患采取控制措施。

三、班組安全員檢查要求

1、對班組職工勞動防護用品穿戴、工器具使用及安全規程執行情況進行檢查。

2、對班組作業環境進行檢查確認（每班不少于一次）。

3、對隱患控制和整改措施的落實情況進行檢查確認。

4、對職工聯保互保執行情況進行監督、檢查。

四、崗位職工檢查要求

1、作業前按照班組安全檢查表對設備運行狀態、工器具、安全防護器材完好情況和作業環境等進行檢查確認。

2、作業中對設備運行狀態、互保對子、聯保對象的作業行為和作業環境進行監控。

3、交班前對設備運行狀態、工器具、安全防護器材完好情況和作業環境等進行檢查，做好交接工作。

第五章 班組安全生產培訓教育制度

一、班組崗位職工培訓時間規定

1、一般崗位新上崗的人員，崗前培訓的總學時不得少于24學時，其中班組級安全培訓時間不得少于8學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。

2、危險化學品等特種崗位新上崗的人員，崗前培訓的總學時不得少于72學時，其中班組級安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

二、班組級安全教育內容

1、崗位安全規程。

2、工作崗位環境及危險因素，崗位隱患排查與治理。

3、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生注意事項。

4、有關的事故案例。

5、設備性能與安全裝置、工器具的使用方法。

6、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。

7、事故應急處理技能。

8、其他需要培訓的內容。

三、培訓要求

1、新上崗職工班組級安全培訓由班組長負責組織實施。

2、班組職工轉崗或離崗一年以上重新上崗時，應重新接受班組級安全培訓。

3、崗位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料的，班組應對職工進行有針對性的安全培訓。

4、班組應通過班前會、安全活動日等形式開展職工日常教育培訓工作。

第六章 班組會議制度

一、班組班前會

1、班組長結合當日的具體生產（檢修）任務召開班前會，安全員負責記錄。

2、班前會內容：

（1）傳達學習上級有關安全工作的文件、指示或事故案例。

（2）布置工作任務的同時進行安全交底，使員工熟知工作中相應的安全措施或安全注意事項。

（3）說明上一班的設備及安全設施運行狀況，對遺留的安全問題提出防范措施。

（4）明確安全值班負責人和安全檢查的重點。

（5）對員工掌握安全操作規程及事故應急預案情況進行提問或抽查。

二、班組周安全活動

1、班組每周必須組織一次安全活動，時間不少于1小時。

2、安全活動內容：

（1）總結上周安全工作，并對班組各崗位進行安全講評，研究布置下周工作；

（2）結合實際問題學習討論上級有關安全生產指示精神，系統學習安全規程。

（3）研究解決班組在安全生產方面存在的問題。

（4）排查安全隱患，提出在安全生產方面的措施、建議。

（5）交流安全生產經驗以及分析事故教訓等。

第七章 交接班制度

一、交班規定

1、班組長提前30分鐘組織本班人員匯總本班工作，準備好交接內容。

2、交班人主動向接班人介紹生產情況、設備運行情況及有關通知。

3、有以下情況應拒絕交班并匯報主管領導：

（1）接班人班前飲酒或精神異常。

（2）交班內容中存在的問題尚未弄清。

（3）接班負責人未按時到崗。

4、交班人必須實事求是交清班中全部情況，不得遺漏、隱瞞。

5、本班內有條件解決的問題不得遺留交班。

二、接班規定

1、接班人員穿戴好防護用品后提前15分鐘參加班前會。

2、接班人提前按巡檢路線和內容檢查設備。

3、與交班人對口交接，由雙方當班班組長在交接班記錄上簽認。

4、接班條件不符合要求時，如確因設備問題，難以在短時間內處理好，經接班人同意，雙方確認后，交班人方可離崗。

5、接班時由接班班組長組織本崗的檢查工作。

三、其它有關規定

1、嚴禁脫崗交接班。

2、交接班中雙方發生爭議，由雙方班組長協商解決或報上級裁決。

3、交接班中遇有操作未完成或突發情況，應暫停交班，處理完畢或告一段落再正式交接。

4、班組應規范交接班內容，并保存交接班記錄。

第八章 班組安全生產獎懲制度

一、班組應對以下行為進行安全獎勵

1、及時發現并排除安全隱患的。

2、糾正或制止違章指揮、違章作業的。

3、積極提報安全合理化建議的。

4、在上級組織的重大安全生產活動中成績突出的。

5、積極參加突發事故救援的。

6、在班組安全標準化管理中有創新的。

7、在安全生產的其他方面做出突出成績的。

二、班組應對以下行為進行安全懲戒

1、無故不參加班組安全活動的。

2、上崗不按規定穿戴勞動防護用品的。

3、違章操作，違反勞動紀律的。

4、盲從違章指揮的。

5、發現安全隱患或發生事故不及時報告的。

6、其他違反班組安全管理制度的行為。

第五篇：班組管理八項制度

班組安全活動日制度

1、安全活動日為白班、中班的每周二、周五，學習時間為1小時。（白班16：00—17：00，中班14：30—15：30）

2、活動日班組全體成員必須按時參加，遲到、早退、無故不參加學習者按班組獎罰制度進行考核，學習期間不認真做記錄，干與學習無關的事，大聲喧嘩，吸煙者也將按班組制度進行考核。

3、所有參加學習的人員必須認真做好筆記，規范書寫格式，筆記本不得亂寫亂畫，否則按班組考核制度進行考核。

4、學習內容明確后，員工要積極討論發言，對所涉及的相關工種崗位工必須要聯系好各自實際，對事故進行討論發言。

5、現場記錄員要詳細記錄學習討論情況，并作出總結。

6、每次安全活動日前，青案必須與作業區安全員進行溝通，制定學習計劃，會前班長要對上周安全工作情況進行總結發言，并提出本次活動的主題。

7、掛鉤領導定期參加會必須對本次學習作出指導性意見。

8、安全活動內容必須結合各崗位特點，同時組織員工學習討論上級有關安全生產制度，班組在安全生產中存在的問題提出預防控制措施，分析事故案例，系統學習各崗位安全規程及應知應會知識。

班組互保聯保制度

1、互聯保對象必須簽訂互聯保安全責任書。

2、聯保對象必須熟練掌握相關設備的操作規程、性能及相關運行參數，熟悉相互崗位的危險因素及預防控制措施。

3、互聯保對子必須保證隨叫隨到，配合緊密，各崗位主值人員離開崗位不得超過15分鐘。

4、在聯保期間出現的不安全行為或違規違紀行為，雙方承擔相同的責任。

5、被保崗位工返崗后，互保人員必須交待清設備運行狀態等，互保人員才能回本崗位。

6、互保崗位操作時必須監護到位。

班前會制度

1、由班長主持班前會，每位班組成員必須按時參加班前會（30分鐘）不得缺席、遲到，否則按班組獎罰制度進行考核。

2、班長總結上班的安全、生產、勞動紀律、設備運行等情況并對上班存在的問題進行分析。

3、班長傳達分廠及作業區相關會議精神，組織員工學習各類文件及閱刊。

4、班長安排當班工作，落實臨時分配的任務，重點強調拌種安全生產應注意的事項及應急措施，協調組織生產，特殊情況可制定臨時特殊防護措施并記錄。

5、記錄員要對班前講話內容如實填寫。

6、各員工參加班前會，不得大聲喧嘩，吸煙，簽到簿能代簽，發現此類事情，按班組制度進行考核，希望大家自覺遵守。

班組交接班制度

1、各崗位交接班人員必須嚴肅認真，當面進行交接，做到三清(現場、地面、設備)，接班時間為：白班7：30—7：40；中班：15：30—15：40；夜班：23：30—13：40。

2、交接班時若遇到停機正在啟動操作中，嚴禁交接班。必須待設備運行正常后，方可進行交接。

3、交接班時，接班人員必須詳細詢問上一班人員設備運行情況、現場安全等并清楚記入運

行記錄。同時嚴格執行《安全標準化作業指導書》中交接班規定。無異議后，雙方簽字同意，方可離開崗位。

班組安全教育制度

1、由看崗對新工、轉崗工、復工進行安全教育培訓，教育時間不得少于兩天。經考試合格

后方可上崗。

2、要求培訓員工必須積極參加、認真學習并做好相應記錄。培訓結束后，必須達到以下要

求：

①必須掌握本崗位三大規程，并能嚴格執行。

②熟悉本崗位危險因素辨識，不可容許風險和重大風險以及安全控制措施，做到回發現隱患，會排除故障，會保護自己。

③熟悉互聯互保安全職責，切實做到不違章作業，不違反勞動紀律，堅決制止他人違章作業。

④掌握并嚴格執行崗位的安全標準化作業指導書。

3、根據培訓要求，看崗對新工在上崗前還必須進行響應的崗位和事故案例教育，使其明白

厲害，端正學習態度。

4、定期組織員工參加每月上崗資格考試，對考試不合格者，看崗在每天的巡查中對其進行

抽查提問。

5、在“三不傷害月”警示教育月組織員工參加分廠、作業區的各項安全教育活動，提高安

全素質。

6、對新工、轉崗工簽師徒協議。安全責任有師傅負責，所有工種不得低于3個月師徒培訓。

班組安全獎罰制度

1、班組成員不積極參加分廠、作業區組織的各項安全學習活動、事故預防演練等，遲到一

次扣20遠，無故不參加者100遠次/人。

2、所有成員未按規定時間參加周二或周五的安全活動，或者上班遲到、早退、干與工作無

關的事，每次發現20元/人。

3、在參加各項活動、會議期間大聲喧嘩，一次20元/人。

4、對班組在安全檢查中發現的問題不積極參加整改者一次30元/人。

5、對于班中巡查發現的隱患，致使班組生產紊亂者100元/人。

6、班長沒有認真落實安全職責，隱患隱瞞不報者致使事故擴大者100元/人。

7、交接班不清，互相扯皮者20元次/人。

8、互聯保對子在上班期間發生事故者，雙方承擔安全責任。輕者處罰30元次/人，重者按

分廠相關事故考核處理。

9、班組各成員在上班期間，未嚴格執行安全標準化作業指導書，造成設備或人身事故者100

元次/人，重者按分廠制度考核。

班組安全檢查制度

1、每周一或周五進行現場安全檢查，每日不少于四次。

2、檢查內容包括員工勞護用品的穿戴、勞動紀律等人的不安全行為、現場狀態、定置管理、特別現場整改的落實。班中隱患反饋信息，標準化作業指導書的落實情況。

3、班長對區域班中巡查不得少于四次。對發現的問題及時處理并記錄。

4、記錄員要認真做好綜合檢查記錄，每次匯總分析。班長對整改的驗證進行跟蹤。

5、對每次發現檢查較為突出的問題，如標準化作業落實不到位，違反勞動紀律等人員，班

組將利用班后會進行不少于30分鐘教育學習。屢教不改者，退給作業區。

班組事故管理制度

1、對本班發生的事故，必須在《綜合臺帳》上進行記錄。（事故發生的時間、地點、原因、經過）并組織員工認真分析討論，查找本崗位是否存在此類隱患，指定杜絕此類事故的安全防范措施。

2、對于發現的隱患，隱瞞不報或拖延時間致使事故擴大的，要進行批評教育并下崗。

3、微小事故由作業區負責調查并做出處理意見，較大事故必須及時上報上級相關部門。

4、安全第一、預防為主、綜合治理。班組需加大安全預防教育工作，提高員工的安全技能。

5、班組要專門建立一本用于預防事故發生的防范措施，并利用班前會組織員工討論學習。