第一篇：企業安全生產誠信管理八項制度

一是建立法定代表人安全承諾制度。落實企業安全生產主體責任，由企業向政府和社會作出安全生產承諾，簽訂《法定代表人安全生產承諾書》。對未按承諾內容履行責任的企業，采取“安全警示告知”、“約談告誡”、“公開曝光”等措施，促進企業加強管理和投入，把書面承諾變成實際行動；對違反法律、拒不履責企業，依法予以處罰；對發生安全事故的，按照“四個不放過”原則，嚴肅追究相關人員責任。

二是建立事故隱患排查整改制度。建立健全隱患排查治理責任制和危險源分級管理制，定期自查自糾，對可能的隱患進行綜合評估。對瞞報安全隱患或隱患限期整改不到位企業，依法實施處罰，確保事故隱患排查治理工作不走過場。

三是建立安全生產費用管理制度。在高危行業企業全面推行安全生產費用管理制度，安全生產費用按國家規定標準執行，企業在規定限期內自行提取、專戶儲存、專款專用，實行安全生產費用提取使用報告制度。

四是建立安全生產風險抵押金制度。在道路交通運輸、建筑施工、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品等行業和領域企業中，依法存儲一定數額安全生產風險抵押金，全力提高企業防范事故和抵御事故風險能力。

五是建立企業安全生產準入制度。對企業新建、改建、擴建項目把好安全生產“設立關”、“設計關”和“驗收關”，凡不具備安全生產條件的項目和企業，不予審查通過。通過整改仍達不到安全生產要求的企業和項目，依法予以停業整頓或關閉。

六是建立企業安全生產誠信“黑名單”制度。定期對企業安全生產狀況進行評定，對違規違紀、安全生產執行不到位、措施不得力、弄虛作假的，列入企業安全生產誠信“黑名單”。

七是建立企業重大事故隱患排查治理法人檔案制度。建立企業重大安全隱患排查、申報登記、法人簽字制度，對重大事故隱患整改工作全程監控、動態監管、建立檔案。八是建立企業安全生產誠信考核和通報制度。從企業安全責任、安全行為、安全保障能力等出發，確定考核內容、標準和誠信度等級。對誠信等級低的企業和主要負責人進行警告，督促其進行強制性培訓和限制其經營活動；對失信企業特別是列入“黑名單”企業給予處罰，并進行重點監管監察；對存在嚴重失信行為的，責令公開檢查或停產整頓。

第二篇：生產企業八項制度（本站推薦）

從業人員健康管理制度

為保障食品衛生安全，保護群眾身體健康，根據《食品安全法》有關規定，特制定本企業從業人員健康管理制度。

一、本企業的員工，凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染性疾病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人員，一律不得從事接觸直接入口食品的工作。

二、抓好本企業員工的衛生知識和培訓工作，教育從業人員保持良好的衛生習慣。上班時必須穿戴整潔的工作衣帽，個人衛生必須做到勤洗澡、勤理發、勤換衣服、勤剪指甲。銷售無包裝的直接入口食品時，要做到防塵、防蠅，專柜加罩，售貨時必須使用清潔、無毒的售貨工具。

三、組織食品從業人員每年進行健康檢查取得證明后方可從事食品工作，并將健康材料證明報食品藥品監督管理部門存檔備查。

四、組織從業人員學習并掌握從事食品工作應具備的知識和技能。

食品進貨查驗及制度

一、為了加強本企業食品安全監督管理，確保本企業按照法定條件，要求從事食品經營活動，銷售符合國家法定要求的食品，切實維護消費者的合法權益，特制定本制度。

二、凡進入本企業銷售的食品都必須實行進貨查驗，查驗供貨方的食品生產許可證、食品流通許可證、營業執照等法律法規規定的經營資格證明和許可證，并留有供貨商的相關證件的復印件備查。

三、按照食品進貨品種和批次查驗食品出廠檢驗合格證或質量檢驗報告、進口食品的商檢證明等法律法規規定的有效證明文件，并留有供貨商的相關證明文件的復印件備查。

四、對購進的預包裝食品，要對食品包裝標識進行查驗核對內容包括：

1、中文標明的商品名稱、生產廠名和廠址；

2、產品質量檢驗合格證明；

3、商標、性能、用途、生產批號、產品標準號，定量包裝商品的凈含量及其標準方式；

4、根據商品的特點和使用要求，需要標明的 規格、等級、所含主要成分和含量；

5、限期使用商品的生產日期、安全使用期保質期、保鮮期、保存期和失效日期；

6、對使用不當，容易造成商品損壞可能危及人身安全、財產安全的商品的警示標示或中文警示語。

五、法律法規規定必須檢驗或者檢疫的農產品及其他食品，必須查驗其有效檢驗、檢疫證明，未經檢驗、檢疫的，一律不得上市銷售。法律法規沒有明確規定的，應經有關產品質量檢測機構或專門設立的檢測點檢測合格后才能上市銷售。

六、本企業按照食品廣告指引購進食品時，要注意檢驗是否有虛假和誤導宣傳的內容。

七、實行統一配送經營的食品，由企業總部統一檢驗供貨方的相關有效許可證、營業執照和食品合格證明文件，采用信息化技術聯網備查。

八、檢驗購入的食品是否有被包裝材料、容器、運輸工具污染，如有被污染的食品不得上市銷售。

九、本企業在進貨時，對查驗不合格和無各個來源的食品，穎決絕進貨，發現有假冒偽劣產品時，應及時向當地食品藥品監督管理部門報告。

十、本企業管理人員要切實做好食品進貨查驗工作，自覺落實進貨查驗制度，對重要食品的相關票證，應分類統一保管，集中備案，并接受相關行政管理部門的檢查。

食品質量自檢制度

一、為了加強本企業食品質量安全管理工作，銷售符合國家法定要求的食品，確保廣大消費者購買到放心、安全的食品，特制定本制度。

二、根據本企業的實際，盡可能完善自檢設施設備及檢測人員，對散裝食品、嬰幼兒食品等重點食品加強銷售前自檢，及時發現食品質量問題，防止不合格食品進入本企業。

三、銷售進口的預包裝食品，應有中文標簽、中文說明書，載明食品的原產地以及境內代理商的名稱、地址、聯系方式。

成品出廠檢驗制度

一、食品廠應設立與生產能力相適應的衛生和質量檢驗室，并配備經專業培訓、考核合格的檢驗人員，從事衛生、質量的檢驗工作。

二、衛生和質量檢驗室應具備所需的儀器、設備，并有健全的檢驗制度和檢驗方法。原始記錄應齊全，并應妥善保存，以備查核。

三、應按國家規定的衛生標準和檢驗方法進行檢驗，要逐批次對出廠前的成品進行檢驗，并簽發檢驗結果單。

四、對檢驗結果如有爭議，應到相關機構進行總裁。

五、檢驗用的儀器、設備，應按期檢定，及時維修，使經常處于良好狀態，以保證檢驗數據的準確。

食品質量承諾制度

本企業資源按照以下規定從事食品經營活動：

一、認真履行食品經營者必須承擔的食品安全“第一責任人”的責任，對本企業經營的食品安全負責。

二、持有效的證照經營食品；

三、在出售食品時，向消費者提供購貨憑證貨商品質量信譽卡；

四、建立并執行食品進貨檢查驗收制度；

五、本企業負責查驗供貨商的營業執照、食品生產許可證明、食品合格的證明文件等，并索取進貨發票；

六、建立和登記食品進貨臺賬；

七、經營的預包裝食品在顯著位置標明食品名稱、規格、數量、生產批號、生產日期、保質期、產品執行標準等；

八、經營的進口食品有中文標簽；

九、不經營超過保質期或者保存期的食品；

十、不經營經感官鑒別已經腐爛變質、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者有其他感官性狀異常的食品；

十一、不經營致病性微生物、農藥殘留、獸藥殘留、重金屬污染物質及其他危害人體健康的物質含量超過食品安全標準限量的食品；

十二、不經營無標簽的預包裝食品；

十三、不經營偽造產地、偽造或者冒用他人的廠名、廠址，在商品上偽造或者冒用認證標志、名優標志、國際標準采用標志、防偽標志等標志的食品；

十四、不經營有違反法律、法規規定行為的食品。

不合格食品退市制度

一、為確保人民群眾身體健康和生命安全，加強本企業食品質量安全管理，確保守法經營，根據《食品安全法》等有關法律法規，特制定本制度。

二、對不合格產品實行退市制度，是指對銷售質量不符合國家、地方或者行業標準或有關要求，或存在其他安全衛生隱患的食品，采取停止銷售，推出本經營單位的管理制度，本企業必須遵守，不得違反。

三、經自查，發現下列食品為不合格食品的，本企業停止銷售，退出經營單位：

1、包裝破損和運輸途中被污染的或其他不符合食品衛生的要求的食品；

2、超過安全使用期或者保質日期的食品；

3、感官鑒別已經腐爛變質、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者有其他感官性狀異常的食品；

4、致病性微生物、農藥殘留、獸藥殘留、重金屬污染物質以及其他危害人體健康的物質含量超過食品安全標準限量的食品；

5、無標簽的預包裝食品；

6、營養成分不符合食品安全標準的專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品；

7、應當檢驗、檢疫而未檢驗、檢疫或者檢驗、檢疫不合格的食品；

8、摻雜、摻假以假充真、以次充好，偷工減料的食品；

9、使用非食用色素或其他非食用物質加工的食品；

10、偽造產地、偽造或者冒用他人的廠名、廠址，在商品上偽造或者冒用認證標志、名優標志、國際標準采用標志、防偽標志等標志的食品；

11、假用他人注冊商標，或者擅自使用知名商標特有的名稱、包裝、裝潢，造成和讓人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品的食品；

12、行政監管機關公布屬于不合法或經法定機構檢驗不合格的食品；

13、其他違反法律法規的、或者存在隱患可能對人體健康和生命安全造成損害的食品；

四、本企業員工發現所銷售的食品屬本制度所列的不合格食品，應立即停止銷售該食品，應采取下列措施：

1、立即清點不合格食品，登記造冊。

2、將不合格食品撤出市場，退回已售出食品，退回供貨商，并向工商行政管理機構報告。

3、對有毒有害、腐爛變質的食品進行無害化處理貨銷毀。

五、對已經出售的嚴重危害人體健康，人身安全的不合格食品，本經營單位選擇能夠覆蓋銷售范圍的新聞媒體予以公告，或者在營業場所內公示，通知購貨人退貨，將不合格食品追回和銷毀。

六、本企業和供貨商簽訂合同時，在合同中必須訂立供貨方 食品質量保證條款以及對不合格食品的召回、退貨和賠償等條款。

七、本企業員工應對本經營企業內的食品進行經常性檢查，發現不合格食品應立即停止銷售，撤下柜臺，推出市場，對可能造成食品安全危害的，應立即向當地食品藥品監督管理部門報告，并積極協助做好食品退市和查處的相關工作。

食品購銷臺賬制度

一、為了加強本企業的食品質量安全管理，確保食品質量安全，根據《食品安全法》等有關法律法規規定，特制定本制度。

二、本制度是本企業為加強食品安全的自律制度，必須嚴格遵守，不得違反。

三、本企業應向初次交易的供貨商索取證明其主體資格合法的有效證件，如營業執照、衛生許可證、生產許可證等。在進貨檢查驗收時，如發現供貨商的有效證件失效，應督促其及時補回，否則不與其交易。每次交易時應索取證明食品食品質量符合標準或規定，以及證明食品來源的票證，并保存原件或復印件已備有關部門查閱。

四、本企業建立食品進貨臺賬和銷售臺賬，登記每次交易情況。

五、進貨臺賬登記的內容：

1、進貨時間；

2、食品名稱；

3、食品的數量、規格及品種；

4、生產者廠名、地址、聯系方式；

5、食品的產品質量檢驗合格證明的情況；

6、食品的生產日期、保質期；

7、登記人簽名；

六、銷貨臺賬登記的內容：

1、銷貨時間；

2、食品名稱；

3、食品的數量、規格及品種；

4、購進方名稱及聯系方式；

七、本企業的進貨臺賬和銷貨臺賬保存期不得少于兩年，以備接受檢查。

八、有關行政監管部門檢查、檢測本企業食品質量的相關情況，應如實記錄。食品質量安全事故應急預案

為保護人民群眾的生命安全，預防和控制食品安全事故的發生，根據《食品安全法》制定本企業食品質量安全事故應急預案，一旦發生是食品安全事故能夠做到及時報告、及時救助、及時組織事態擴散。

一、食品質量安全事故處理原則和處理程序

食品質量安全，堅持以“預防為主“的方針，在事故處理工作中，要遵循“快速反應，分級負責，密切協同，聯系暢通，依法處置，消除危害”的處理原則，要以防止最大限度減少人員中毒、死亡，減少經濟損失、查明原因、防止事態擴散，及時有效控制和妥善處理食品質量安全事故后，有效開展應急處置工作：

1、發生本企業食品質量安全事故后，立即組織力量進行急救治療。

2、以最快的方式向當地政府、疾病控制或衛生監督機構、工商行政管理等部門報告。

3、及時了解食品質量安全事故發生的經過和簡要情況，主要了解食品質量安全事故的發展趨勢以及已經采取的緊急措施等，并詳細詢問發生中毒的地址、單位、時間、中毒人員等。

4、立即封存可疑造成食品質量安全事故的酒類、肉類、食品、原料、工具、設備和場所等，防止中毒進一步擴散。

5、采集、保留和有關食品及其原料樣本，送衛生監督管理機構進行檢驗。

6、協助工商、衛生、農業等部門的檢驗人員對可疑中毒的剩余物品進行抽檢。

三、追求責任

1、根據食品質量安全事故的調查情況，找出事故原因，對食品質量安全事故及時向政府、食品藥品監督、衛生監督等主管部門報告。

2、如發現對本企業的相關負責人有不作為或作為不力的，給予相應的處分，構成犯罪的移送司法機關依法追求刑事責。

第三篇：安全生產八項制度

安全生產管理制度

為保護勞動者在生產過程中的安全與健康，加強安全生產管理。杜絕事故發生，特制定安全生產管理制度如下：

一、認真貫徹執行國家有關安全生產、防火防盜、交通安全、勞動保護等有關政策法規。堅持“安全第一、預防為主”的工作方針。把安全生產做為一件大事來抓，貫穿于整個生產過程。

二、建立健全各項安全生產責任制。層層簽訂安全生產責任書，做到崗位責任落實到人。

三、嚴格執行各崗位、工種操作規程，杜絕違章指揮、違章操作。做到特殊工種持證上崗，特殊崗位培訓上崗。

四、職工在上崗前必須必須穿戴好勞動保護用品。工作中必須堅守崗位，集中精力，不準打鬧或干與工作無關的事。杜絕酒后上崗，私自脫崗和玩忽職守等違紀行為。

五、加強用電安全管理，各種用電設備做到安全設施齊全。用電線路架設合理，絕緣性能可靠，并由專人操作。定期檢查設備工作情況，發現問題及時檢修。設備維修時必須斷電操作。

六、各部門要做好防火防盜工作，重要部門如財務科、庫房、食堂等要有防火防盜措施。各種消防器材必須按要求放置，不準隨意動用，旁邊不準堆放其他物品。

七、食堂要搞好環境衛生、個人衛生和食品衛生，防止食物中毒，確保職工身體健康。

八、各類車輛駕駛人員要保證行車安全，杜絕違章和事故的發生。

九、定期進行安全檢查。安廠部、車間、班組三級檢查方式。廠部每年檢查二次，車間每月檢查二次。工段、班組每天進行安全巡回檢查。檢查中發現安全隱患及時排除，確保安全生產。

安全生產教育培訓制度

為了提高我廠干部職工安全生產意識和實際工作水平。保證安全生產的正常進行，特制定安全生產教育培訓制度。

一、組織骨干人員積極參加上級召集的有關工種業務培訓基本單位崗位安全生產教育培訓，提高骨干人員的安全生產意識和業務水平。

二、利用工作間歇時間（如機修、停電等）或業余時間組織干部職工進行學習和培訓。內容包括安全生產常識、崗位責任制、操作規程、廠規廠法等。

三、通過定期或不定期的教育培訓，使企業人員培訓率達到90%，崗人員培訓率達到100%。

四、對新進廠職工要進行安全生產、操作規程、崗位責任制及各項規章制度教育培訓，并經過一段傳帶后方可正式上崗。

五、每月召開一次司機例會，利用多種形式對司機進行安全教育，使司機增強交通意識，自覺遵守交通規則，確保交通安全。

六、加強特殊崗位人員，特別是危險設備部位人員的安全生產教育培訓。確保這些崗位人員按操作規程操作，做到安全生產。

七、建立各級安全生產教育培訓檔案。要求注明培訓內容、參加人員、培訓時間及日期。

安全生產獎罰制度

為了加強生產安全的管理力度，保證我廠生產的正常進行，特制定安全生產獎罰制度如下：

一、在安全生產工作中有下列表現的給予獎勵和表揚

1、在安全生產工作中取得顯著成績的;

2、在安全生產中有重大技術改進或提出重大合理化建議,被采用的;

3、防止和預防了重大傷亡事故或在事故搶救中有立功表現的;

二、在日常生產中有下列情形之一的,給予批評教育和罰款

1、違章指揮、違章作業的;

2、玩忽職守、違反安全管理規定、違反操作規程的；

3、發現事故隱患，既不采取防范措施，又不及時上報而發生事故的；

4、部門領導對下級拒絕違章指揮人員進行打擊報復的；

5、發生事故后破壞現場或故意嫁禍于他人的；

6、工作中不按規定配戴勞動保護用品的；

7、私自脫崗或酒后上崗操作的；

8、在油庫、易燃易爆物品堆放地使用明火或吸煙的；

9、違反廠規廠法的；

三、獎罰辦法

1、符合受獎條件的給予100元至300元獎勵，并在大會上表彰。

2、對符合受罰條件的責任人，視情節給予批評教育和20至200元罰款。

3、對造成一般事故的責任人，視人員傷亡及損失大小情況酌情處理。

4、對造成人員傷亡或經濟損失特別嚴重的，給予行政處分、罰款、開除廠籍、直至追究法律責任。

因工傷亡事故的報告、處理制度

一、因工傷亡事故是指職工在生產區域內發生的與生產有關的傷亡事故。包括：

1、職工從事生產或工作而發生的傷亡事故。

2、在生產時間、生產區域內，職工雖未從事生產工作，但由于企業的設備、設施、勞動條件、工作環境不良而造成的傷亡事故。

3、在與企業有關生產區域內，因車輛傷害造成的傷亡事故。

4、企業發生各種災害、險情時，因搶險救災而造成的傷亡事故。

5、經勞動保護監察部門確定的其他因工傷亡事故。

二、如發生因工傷亡事故應及時上報廠部：

發生事故后，由第一發現人搶救傷員、保護現場同時上報領導。

1、輕傷事故上報廠長。

2、重傷、因工死亡，由企業廠長在發生事故后，及時上報本企業主管部門、安全部門、區安全監察部門。

三、因工傷亡事故的處理：

1、輕傷事故由車間調查研究后，拿出處理意見報廠長。經廠長辦公討論做出處理決定；

2、重傷、因工死亡事故，由廠部調查研究后，拿出處理意見，報有關主管部門做出處理決定。

四、發生事故要做到四不放過：

1、事故原因沒有查清不放過；

2、事故責任沒有嚴肅查處不放過；

3、廣大職工沒有受到教育不放過；

4、防范措施沒有落實不放過；

特種作業人員管理制度

為加強對特種設備的安全管理，保證我廠的正常生產，特制訂此制度。

一、加強對特種設備的管理，建立設備檔案。并按有關規定對特種設備進行定期檢驗和維修，視其始終處于良好狀態。

二、加強對從事特種設備操作人員的專業培訓，不斷提高其業務水平。特種設備操作人員必須做到持證上崗。

三、建立特種設備操作工種的崗位責任制，并與特種設備操作人員簽訂安全生產責任書。做到責任到人。嚴格按安全管理制度和操作規程執行，禁止違章操作。

四、配電室、鍋爐房等重點部門做到規章制度、操作規程上墻。

五、加強對特種設備操作人員的生產安全管理。經常檢查特種設備操作人員的工作和各項制度的執行情況，確保安全生產。對工作成績突出者給以獎勵，對不稱職者提出批評或調離崗位。

安全生產檢查制度

為了創造良好的生產環境，消除安全隱患，保證我廠的安全生產，特制定安全生產檢查制度如下：

一、常規檢查

1、廠領導組織有關部門領導，對全廠安全生產的檢查，每年至少兩次，時間不定。

2、車間主任組織有關部門負責人對所屬部門生產安全檢查每月二次。

3、工段、班組每天進行交接班和班中安全巡回檢查。

4、班組間要進行自檢、互檢，以保證更好的安全效果。

二、安全生產檢查的主要內容包括：

1、各級對下屬部門人員的安全生產教育、技術培訓情況（上級查下級，要求有教育培訓記錄）。

2、工人在生產中的安全及遵紀守法情況；上崗人員的資質審查（要求持證上崗的工種必須持證上崗）。

3、各項生產安全措施的落實（包括設備安全保護設施）和安全生產管理情況。

三、專業性檢查

除特殊作業、重點安全場所、特種設備管理部門的常規檢查外。廠里還將組織管理部門及專業人員對特種作業（如電氣焊、配電供電設施）、重點安全場所（如油庫、危險設備）、特種設備（如推土機、拖拉機、鍋爐房）等進行抽查。

四、安全生產檢查中發現的問題及時整改

安全生產檢查整改做到“三定”。即：定整改措施、定完成任務時間、定整改負責人。還要做到“三不交”。即：檢查出的問題，班組能整改的不交工段；工段能整改的不交車間；車間能整改的不上交廠領導。

五、對安全生產檢查中查出的不安全責任人要進行批評教育和合理處罰。

六、各級安全生產檢查要有詳細記錄：如安全教育記錄、安全生產檢查記錄、隱患及整改期限記錄等。

消防安全管理制度

為了加強對消防安全工作的領導和管理，保護集體財產和職工的安全。特制訂此制度：

一、全廠各科室要做好本部門的消防安全工作，廠長對本廠消防安全負全部責任，部門領導對本部門消防管理和消防安全負主要責任。

二、堅持“預防為主，消防結合”的工作方針，既要預防火災事故的發生，消除火災隱患，又要做好火災撲救的準備工作，做到一旦發生意外火災事故，立即撲救，避免集體財產損失和人身傷亡。

三、以科室為單位，加強防火安全教育工作，培訓消防骨干，學習消防知識技能，學會使用維修和保養消防器材。

四、建立消防安全責任制，確定逐級消防安全責任。

五、凡在場內使用明火，須經上級領導批準。嚴禁使用電爐子取暖、燒水、做飯等。嚴禁使用易燃液體（如汽油、煤油、稀料等）生火。清理爐灰時，必須將余火安全熄滅后，倒在指定地點。

六、廠內消防器材按部門分管區域管理，定期進行檢查，維修和保養，保證器材清潔、整齊、靈敏有效。不準隨意挪用、損壞。不準堵塞消防通道。

七、在抓安全生產和進行安全生產檢查的同時，抓好消防安全和進行消防安全檢查。

八、各部門萬一發生火警、火災事故后要立即組織撲救，及時向廠消防安全領導小組報告，并保護好現場。

九、發生事故后，由發生事故的部門負責人及時組織有關人員，本著“三不放過”的原則分析事故原因，報廠消防安全領導小組處理。

安全生產責任制

為了保證安全生產，明確各級安全生產責任，特制訂安全生產責任制，內容如下：

一、廠長安全職責

1、對企業安全生產負全面領導責任。

2、認真貫徹執行《安全生產法》及其他有關勞動保護的法律、法規和上級有關安全生產的指示精神。

3、負責制定或授權有關部門制定本企業的安全生產管理制度。

4、負責采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產所需的材料、設備、儀器和勞動防護用品的及時供應。

5、根據需要配備企業合格的安全工作人員，責成安全工作人員對每個作業場所進行跟班檢查。

6、加強職工教育、培訓工作的領導，對本企業職工的教育、培訓工作負領導責任。

7、負責組織、制定企業的預防和應急計劃。

8、負責或責成有關人員及時采取措施，處理企業存在的事故隱患。

9、及時如實向勞動行政主管部門和管理的主管部門報告企業的事故。

10、加強勞動保護工作的領導，遵循“安全第一，預防為主” 的安全生產方針，在計劃、布置、檢查、總結、評比各項工作的同時，抓好生產安全工作。

二、生產副廠長安全生產責任

1、認真貫徹執行國家和上級部門有關安全生產勞動保護的法律、法規。堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，抓好安全生產的全面管理工作。對職工在生產過程中的安全和健康負責任。

2、編制安全生產計劃和制定勞動安全保護措施并認真組織實施，同時，監督檢查車間各項制度的執行。、組織并參加安全生產檢查，對查出的事故隱患制訂出預防措施，每月召開一次安全生產會議，布置安全生產工作，解決安全生產中存在的問題。

4、組織對職工，特別是特出工種的在崗職工的安全生產教育和安全操作知識培訓。層層簽訂安全生產責任書。對安全生產工作有特殊貢獻的給予表揚和獎勵，對失職或造成事故的責任者給予處罰。

三、車間主任安全生產職責

1、貫徹執行安全生產各項法律、法規及本廠有關制度。抓好車間安全生產管理，對職工在生產中的安全和健康負責。

2、在車間生產的各項工作中，把安全工作貫穿到每個具體環節。作到安全生產經常化、制度化、具體化。在確保安全的條件下進行生產。

3、抓好職工教育，特別是新近長職工和調換工作崗位人員，在上崗前必須經過安全教育和技術培訓。

4、組織安全生產檢查，每月不少于二次。組織召開安全生產工作會議，對生產中存在的安全問題制訂改進措施，對安全生產工作中表現好的同志給予表彰，對表現差的給予批評教育。

四、工段長（班組長）安全生產責任

1、認真貫徹執行“安全第一，預防為主” 的安全生產方針和安全生產各項管理制度。抓好本工段（班組）的安全生產工作。對本工段（班組）職工生產中的安全負責。

2、在保證安全的前提下圓滿完成生產計劃，現場監督和檢查安全生產情況，遇有不安全情況應立即停止生產，待問題解決后再進行生產。

3、合理安排崗位工作人員，對不符合安全條件的人員要及時調整。

4、利用停電、修理機器等工作間歇組織職工學習安全生產知識，解決安全生產方面存在的問題。

五、職工安全生產責任

1、積極參加安全教育培訓，不斷提高自我意識和安全生產意識。

2、嚴格遵守安全生產管理制度和操作規程。

3、愛廠如家、愛崗敬業。認真做好本職工作，在保證安全的條件下完成工作任務。

崗位操作規程

為保護勞動者在生產中的安全與健康，提高勞動者安全意識，做好預防工作，杜絕事故發生，特制定安全生產崗位操作規程如下：

一、嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、戴圍巾和酒后上崗。嚴禁穿越正在運行的各種工序的傳動帶。生產區易燃物品周圍禁止吸煙和使用明火。生產人員要堅守崗位，不得隨意串崗，追逐打鬧。做到工作精神集中，認真負責。未經領導批準，不許自行換崗。不許做與本職無關的事。

二、配電柜、電源開關、熱力管線，設專職人員操作。非專職操作人員嚴禁啟動帶電設備和熱力管線。任何人不準坐靠帶電設備和機械轉動部位。

三、運轉設備開車前，由專職操作手負責，先檢查設備是否正常、設備上是否有人。開車時先發信號，確認無誤后方可開車。設備出現故障時，應及時報告有關負責人，嚴禁私自修理。排除設備故障或清理傳動帶、輥前，必須先停機斷電，待設備停穩后方可操作。維修設備時，電源開關要有專人看管或掛“排除故障，嚴禁開機”的標志牌，嚴禁專業操作手在生產時間內離崗或委托非崗人員操作。生產結束后，要關閉電源，把工作現場打掃干凈。保證設備安全實施到位。專業操作人員必須經過崗前培訓。如無特殊情況，不得隨意換人。

四、電氣焊工在工作時必須穿戴工作服、絕緣鞋和手套等勞動保護用品。工作中注意防火。電焊機不準帶病工作。焊機上面和周圍不準堆放雜物及導電物體，防止發生火災及漏電傷人。非電工嚴禁拆動焊機。非專業人員嚴禁亂動焊機及把線。焊工嚴禁用電焊機打火點煙。

五、電工在電氣設備檢修時必須停電操作，并懸掛“排除故障，嚴禁開機”標志牌。工作時必須穿戴和使用防護用品。事故停電時，未采取安全措施不準進入遮攔和觸及設備的導電部分。配電設備所用熔絲的額定電流應與負荷容量相匹配。禁止用其它金屬絲代替熔絲。嚴格執行安全用電管理規定。

第四篇：安全管理八項制度

安全管理八項制度

一、學習、教育培訓制度

為了搞好安全生產管理工作，提高職工安全意識和安全技能，有效預防各類事故的發生，根據集團公司安全管理要求，結合路面公司的實際情況，特制定學習制度。

一、及時傳達上級部門的各項安全管理規定，并及時組織全體員工認真學習。

二、路面公司每年至少組織兩次專項安全知識學習，項目部至少四次（包括上級部門組織的學習）。學習形式可以是集體答題、分組培訓、知識競賽活動等等，總體要求是達到全員學習不少于四次。

三、做好崗前安全培訓工作。做到所有新從業人員崗前三級安全培訓工作（集團公司、路面公司、項目部）。主要學習國家有關安全法律法規政策，明確安全工作的重要意義，掌握集團公司、路面公司、項目部安全管理規定，確實達到提高安全意識的目的。要熟悉公司的工作性質，工作環境，工作要求等等。另外，要學會如何做才能有效地預防安全事故，做到懂安全、會安全。成績合格方可逐級到崗。調崗人員，要做好新崗崗位安全規范的培訓。

四、崗前培訓的主要內容。國家有關的安全文件，法律法規，公司的各項管理制度，所進入的崗位安全規范、安全操作規程、工作內容，工作制度等等。三級培訓的總課時不得少于20小時，調崗人員，接受新崗的安全培訓不得少于4課時。成績均在85分以上。

五、特殊工種的從業人員，由路面公司企管科和相關部門一起做好特殊工種的培訓和取證工作，并負責管理。

六、按公司制定的培訓記錄表格形式，做好培訓記錄。

二、會議制度

為及時貫徹傳達上級的安全文件精神，總結安全管理工作中的好經驗好辦法，討論解決工作中出現或存在的安全問題，有效地預防安全事故的發生，特制定本制度。

一、路面公司安委會每半年召開一次安全工作會議，項目部每季召開一次安全工作會議。

二、參會人員。安委會（安小組）組長、副組長、安辦主任、安會成員參加，由安全組長或副組長主持。

三、會議議程

1、由分管安全的副組長或安辦主任匯報近期安全工作，特別是在安全檢查中，發現的安全隱患和處理措施，另外，傳達上級有關的安全文件精神。

2、各成員（項目、部門負責人）分別匯報本部門近期的安全工作和今后的安全工作計劃，特別要匯報近期發現的不安全因素。

3、會上對在安全管理工作中有突出成績的給予表揚。

4、安委會（安全小組）組長總結前期安全工作，布置今后安全工作任務。明確采取的具體安全措施。

四、由安辦主任負責做好會議紀要，并負責把會議精神傳達到全體員工。

三、檢查制度

為更好地全面落實安全工作責任制，有效地預防安全事故地發生，不斷發現安全管理工作存在的問題，提高管理質量，特制訂本制度。

一、檢查原則。檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執法；受檢人員應態度端正，積極主動，真實反映安全工作問題；檢查不走過場，必須查實查嚴，不得影響生產；堅持誰檢查誰負責的原則。

二、檢查方式。多種多樣，定期或不定期檢查、定點或不定點檢查、專項或非專項檢查。

三、檢查期數。路面公司每年不少于兩次，項目部每季一次，部門每月一次，班組每周一次，每人每天一次。

四、檢查地點和內容。路面公司重點是檢查各項目部安全辦公室安全記錄，查看施工現場（施工處、拌和站、運輸車隊、修理、食堂、警衛、材料庫、辦公、生活區）；項目部重點是各部門的安全管理記錄、現場安全管理措施，文明施工程度。部門（班組）重點是查處安全隱患，施工障礙、設備狀態等；個人進行崗前、崗中、崗后的安全檢查，對照崗位操作規程，仔細查找安全隱患和存在的安全問題。在檢查中注重用電設施、設備運轉、交通運輸、防火防盜、現場文明、安全記錄等。

五、檢查要求。檢查負責人制定檢查計劃，明確每個受檢部門被檢查的主要安全事項，積極挖掘安全隱患，若發現問題或容易造成事故的隱患，必須下達隱患整改書，安排專人負責采取措施限期消除隱患，解決問題。對查出的未按要求報告的安全事故嚴肅處理。

六、檢查及處理情況應當記錄備案。

四、隱患整改制度

為了有效預防安全事故的發生，路面公司要求各級安全組織，不斷進行安全檢查，努力發現問題或容易造成事故隱患的苗頭，及早預防，將事故隱患消滅在萌芽之中，特制訂本制度。

一、在檢查中，若發現問題或容易造成事故隱患的苗頭，必須下達隱患整改書，安排專人負責采取措施限期解決問題，消除隱患。對查出的未按要求報告的安全事故責任人嚴肅處理。

二、安全檢查中發現的重大事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤除作業人員，暫時停止施工。

三、重大事故隱患排除后，經領導審查同意，方可恢復施工。

四、事故整改情況應當記錄備案。

五、事故報告制度

為加強安全生產、文明施工的管理，確保安全施工，特制訂事故報告制度。

一、事故發生后，施工現場負責人和安全員應立即報告項目部安全辦公室，并采取有效措施搶救傷員，保護現場，防止事故擴大。

二、各項目部、施工部門、全體員工，在施工工作中，若出現安全事故必須立即如實逐級上報安全組織部門，直到集團公司安保處，重大安全事故2小時內報到集團公司，小事故不得遲報8小時，重大傷亡事故，根據集團公司要求迅速報地方安檢部門。不得出現隱瞞不報、謊報或拖延不報現象。

三、立即留下照片，保持事故現場，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

四、事故發生后，4個小時內提供出書面報告材料，闡明事故發生的時間、地點、事故當事人、引發事故原因、初步估計事故直接損失程度、采取的應急措施、證明人等，迅速逐級上報。

五、按集團公司要求逐月報事故月報表。

六、各級安全組織，做好事故報告的存檔工作。

六、事故應急預案

為有效地避免安全事故的發生或防止安全事故事態擴大，減小事故損失，特制定事故應急預案制度。

一、無論是在安全檢查中還是其他工作中，每個員工發現了安全事故隱患或安全事故，均有立即上報的義務，并有為防止事態擴大主動采取應急方案的權利和義務。不得出現視而不知、聞而不管。

二、現場工作人員為盡快避免安全事故發生或減小安全事故進一步擴大，都有權采取應急搶救措施，如緊急通知停止施工、緊急停電、使用消防設備、人工呼吸、搶送醫院等措施，但應做好第一現場記錄，如照相，勾畫位置圖，現場人員，時間、地點等。不得出現消極態度或逃跑現象，更不得破壞事故現場。

三、如果現場只有當事者一人遇到險情時，迅速到安全地帶，如現場除當事人以外，另有其他發現人員時，其他人員不可慌張，想辦法盡快報告上級，并同時采取急救措施。

四、各施工部門，應制定出施工過程中易發生安全事故的應急措施方案，提高事故應急能力，把安全事故消滅在萌芽狀態。

五、全體員工，均有義務不斷學習安全事故的應急措施和辦法，提高對事故預防應急能力。

七、安全獎罰制度

根據集團公司及路面公司安全管理規定，為鼓勵先進，懲罰后進，有效提高安全管理，杜絕安全事故，特制定本辦法。

一、獎罰原則

在安全檢查中，對能主動、認真履行安全管理職責，嚴格執行安全管理規定，具有一定成績的，應給予一定獎勵；對玩忽職守、工作馬虎、敷衍了事，沒有認真履行崗位職責，工作范圍內存在許多安全隱患，沒有措施或造成重大安全事故，給公司安全管理造成不良影響，應予一定處罰。

二、獎罰標準

1、集團公司或路面公司對項目部檢查，每次安全成績在路面公司各項目部中排前三名的，分別給予項目組長、副組長、安辦主任、成員200、150、100、80；150、100、80、50；100、80、50、30（元）獎勵。成績排在最后一名的，給予安辦組長、副組長、安辦主任、成員100、80、50、30元經濟處罰。

2、項目部每季進行一次安全檢查，每年年底根據每季的檢查成績，進行匯總，對部門成績前兩名的分別給予部門負責人（包括副職）、部門安全員100、80、60；80、60、40元一次性獎勵。

3、對工作中違反各項安全管理規定，但尚未造成安全事故的，每次對有關責任人給予20~50元的處罰，對嚴重者通報批評。

4、對違反安全管理規定，造成了安全事故，按照集團公司規定進行處罰。

5、安全管理工作，作為先優評比的重要依據。

三、安全獎罰必須公平、公正、合理有據，確實起到獎前懲后的目的。

八、事故管理制度

為了加強事故管理，確保施工安全，積累安全管理經驗，提高安全管理水平，特制定事故管理制度。

一、各項目部安全管理領導小組要嚴格按照事故上報程序報告事故。按照事故原因查不清不放過、不采取改正措施不放過、責任人和廣大群眾不受到教育不放過、與事故有關的責任人不查處不放過的“四不放過”處理原則處理好安全事故。

二、做好事故的案例宣傳和教育。在職工安全教育或培訓中，注重加強警示教育，一定要詳細地向受教育人講解事故過程，分析事故產生的原因，不斷作為反面教材反復教育，杜絕類似安全事故再次發生。

三、各班組、各項目部每進行兩次安全工作總結（半年和全年）。主要總結出在安全管理和安全檢查過程中，如何發現的安全事故隱患、采取的何種措施和取得的效果。另外，注重分析所在部門發生的大大小小的各種安全事故的原因，找出安全管理的薄落環節，提出安全管理的新措施、新辦法。

四、做好安全事故的統計工作。各部門均要設立安全管理臺賬，并做好安全會議、安全管理、工作計劃落實、安全檢查和整改措施的各項安全記錄，作為提高安全管理的第一手資料。

第五篇：鍋爐房安全管理八項制度

一、崗位責任制

為加強鍋爐管理,保證鍋爐安全、經濟運行，要求鍋爐房人員，必須明確本崗位的責任范圍。

（一）鍋爐房管理人員的責任制

管理人員應具備鍋爐安全、技術知識、熟悉國家安全法規中的有關規定。具體要求如下：

1、對司爐人員、水質化驗人員組織技術培訓和進行安全教育。

2、參與制定鍋爐房各項規章制度。

3、對鍋爐房各項規章制度的實施情況進行檢查。

5、督促檢查鍋爐及其附屬設備的維修保養和定期檢修計劃的實施。

6、解決鍋爐房有關人員提出的問題，如不能解決應及時向單位負責人報告。

7、向鍋爐壓力容器安全監察機構報告本單位鍋爐使用管理情況。

（二）班長的崗位責任制

1、應熟悉和掌握鍋爐技術知識、操作技能、設備情況并具備排除故障的能力。

2、全面負責領導和調度本班各崗位的工作，對所屬鍋爐設備負有安全經濟運行的責任。

3、班長有權安排本班人員工作。當班長需要離崗時，必須指定一名司爐臨時負責。

4、負責領導鍋爐設備的開停操作，并爐操作，了解本班鍋爐用水的處理和用氣負荷情況，每班至少兩次對設備進行巡視檢查。發現隱患及時消除，必要時向上一級匯報，并添入運行記錄。

5、認真貫徹執行各項規章制度。對嚴重違反操作規程和勞動紀律者，應當加以教育和勸阻；當勸阻無效時，有權停止其當班工作。

6、如遇一般故障，班長負責指揮排除；需停爐時，應先上一級請示后方可進行；當發生嚴重故障，危及鍋爐或人身安全時，應緊急停爐，以防事故擴大。

7、負責本班人員的思想工作和各崗位之間的工作協調，認真開好班前班后會，提高本班人員的思想素質和技術操作水平。

（三）司爐的崗位責任制

1、應熟悉和掌握鍋爐技術知識、操作技能、設備情況并具備排除故障的能力。

2、接受班長的領導，全面負責本班鍋爐開停爐操作和運行中監視和調整，除渣，保證鍋爐安全運行。

3、加強對鍋爐水位、汽壓的監視與調整，按時排污，根據鍋爐儀表指示數值、煤種和燃燒工況的變化，及時進行燃燒調整，滿足生產用汽，降低煤耗。

4、應對設備加強保養，每班對設備巡視檢查不少于兩次，當需要離開崗位時必須向副司爐交待清楚。

5、有權禁止當班人員違章操作,阻止無關人員進入操作室,受班長指定后,可臨時行使班長職責.6、在班長領導下，正確處理事故和故障，如需要緊急停爐時，應及時報告給班長或上一級。

（四）副司爐的崗位責任制

1、應熟悉和掌握鍋爐操作技術、設備概況和具有排除一般事故的能力。

2、接受班長和司爐的領導，精心監視與調整鍋爐水位、汽壓及燃燒工況。

3、認真觀察分析儀表運行情況，及時準確填寫運行記錄本并保持整潔。

4、按時搖動或開啟落灰擋板，防止風室被積灰堵塞。

5、協助司爐及時、正確地排除鍋爐及輔助設備的故障，保持設備和環境衛生。

6、當司爐不在時，可臨時行使司爐職責。

（五）上煤出渣工的崗位責任制

1、在班長領導下負責供應鍋爐燃煤，做好煤種、干濕和粒度的搭配預處理工作，嚴禁鐵塊、異物進入煤倉。

2、負責鍋爐運行中風機、水泵、冷卻裝置、除渣設備及除塵器的管理工作，按時清除灰渣。

3、負責設備保養、加油；如設備發生異常現象，應及時向班長報告，并協助班長或司爐排除設備的缺陷或故障。

4、負責鍋爐、輔助設備和環境的衛生。

5、未經請示批準，不得擅自離崗。

（六）鍋爐維修工崗位責任制

1、負責鍋爐及輔助設備的修理和維護工作，保證設備安全運轉是維修工的首要任務。

2、維修工應對設備全面檢查，發現異常要及時排除，確保設備完好率達到98%以上，管道、閥門等泄漏率低于2%。

3、對運行班反映的設備故障，要及時查明修復。維修設備時，必須嚴格執行熱力設備安全檢修規定。

4、鍋爐發生故障時，應協助司爐查明原因，排除故障。

5、按時提出備品備件及各種消耗材料計劃，維修工具應由專人保管，定期對設備維修、加油。

（七）儀表工、電工的崗位責任制

1、負責鍋爐設備動力照明線和記錄監視儀表及其它有關儀表、電器的維修、保養、更新、校核及試驗等工作，并保證其安全、靈敏、可靠。

2、液位、蒸汽流量計、汽壓等自動記錄表及高低水位警報器，每天要進行檢查、試驗、記錄。

3、應按時保養維修給水自動調節閥、鼓風機、引風機執行器等，保證其靈敏、可靠。

4、定期檢查有關儀表、電動機、動力照明線等，對失靈、指示誤差超標的儀表，要及時更換；對電動機過熱、異聲要查明原因予以消除；對臨時線、漏電線、老電線，要及時拆除更換，對室外儀表要根據季節變化，做好維修防凍工作。

5、對停運鍋爐，要及時切斷停運設備的電源，特別是正在檢修的設備，應掛上禁止合閘警告牌。

（八）水處理工崗位責任制

1、水處理工應有高度的工作責任心，具備操作和化驗的能力，遵守勞動紀律，監守崗位。

2、操作人員應熟悉本崗位工藝流程、設備性能和技術規范。當水處理設備出現異常現象，應及時排除并報告有關領導。

3、負責水處理系統的運行調整，以保證鍋爐有足夠數量的合格的供水，堅持降低單耗，提高出水率，有權禁用不合格軟水。

4、按時取樣化驗，提供分析數據，指導排污，并準確記錄，認真做好交班工作。

5、參與鍋爐保養與防腐工作，做好水處理設備的維護保養，經常對儀器核對、清掃、刷洗，保證其靈敏、準確。

二、鍋爐及輔機的操作制度

1、設備投運前的檢查與準備；

2、啟動與正常運行的操作；

3、正常停運和緊急停運的操作；

4、設備的維護保養。

（1）鍋爐設備在運行狀態下，進行經常性的維護保養。（2）巡回檢查發現的問題，不影響運行及時維修。（3）維修保養的主要內容：

①支水表玻璃管（板）損壞、漏水、漏氣，用另外一支水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表, ②壓力表損壞，表盤不清及時更換

③跑、冒、滴、漏的閥門能修理的及時檢修或更換, ④傳動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位。

⑤檢查維修上煤機、除渣機、爐排、風機、給水管道閥門、給水泵等。⑥檢查維修二次儀表和保護裝置。⑦清除設備及附屬設備上的灰塵。（4）對安全附件實驗校驗的要求：

①安全閥手動放汽或放水實驗每周（月）至少一次。

②壓力表正常運行時每周沖洗一次存水彎管，每半年至少校驗一次，并在刻度盤上劃指示工作壓力紅線，校驗后鉛封。

③水位計、高低水位報警器、低水位連鎖裝置、超壓、超高溫報警器、超壓連鎖裝置應按要求沖洗和試驗。

（5）設備維修保養和安全附件試驗校驗情況要詳細做好記錄，鍋爐房管理人員應定期抽查。

（6）鍋爐的大修工作一般安排在供暖前或供暖后停運期間進行，以不影響供暖為原則，時間限制小。大修的目的是對鍋爐進行徹底全面的檢查，該更換的主要設備要更換，運行中出現的問題逐一排除解決，千萬不能勉強湊合。

（7）運行期間設備維護也是很重要的工作，在水質硬化度高的地區，要定期清除水垢、檢查除塵和凈化設備，檢查各閥門、開關的靈活性和封閉性等等，做到隨時發現問題隨時維修。運行期間維修時間受到嚴格限制，不能太長。所以管理設備維護部門應晝夜派人監視鍋爐。

三、維修保養制度

1、鍋爐的檢修保養計劃應由主管設備的領導、技術人員及司爐長參加共同制定并明確檢修保養的爐號項目，方法、時間和責任者。

2、對采暖鍋爐和停運的生產鍋爐，應根據停運的時間，采用有效的保養方

法。

3、制定好鍋爐的小修、大修計劃，并定期檢查落實情況。設備的檢修期限應根據設備需要檢修量確定，不能單純為了搶生產進度而隨意縮短檢修期限，影響檢修質量，甚至擠掉檢修時間。

4、認真編制和制度停爐檢修計劃，并報送主管部門和當地勞動部門。

5、運行時的鍋爐設備在發生影響安全的故障時，應采取相應的檢修措施，嚴禁違章運行。

四、巡回檢查制度

1、司爐人員必須對鍋爐及輔機定時進行巡回檢查，確保安全運行。

2、鍋爐房內要列出巡回路線圖，明確巡回檢查的范圍和項目內容，司爐人員應了解鍋爐設備的安全壯況和運行要求。

3、遇有下列情況，司爐長應決定增加巡回檢查次數：（1）當設備存在某些暫時不影響安全運行的一般缺陷時；（2）新裝，長期停運或檢修后的設備投入運行時；（3）設備運行中有可疑現象時。

4、司爐人員要將巡視情況逐項及時填入運行記錄，并向司爐長匯報。重大設備缺陷應立即匯報。

5、對巡回檢查時發現的影響人身和設備安全的情況，應按有關規程妥善處理。

6、司爐長應加強對巡視工作監督檢查。

五、水質管理制度

鍋爐水質化驗監督，首先要按照有關操作規程正確取樣，水樣具有真實性和代表性。在水質測定過程中，要保證各項數據的準確性和可靠性，用以指導鍋爐，水處理設備的安全經濟計劃。

1、對水質的檢查

為了認真貫徹執行《國家低壓鍋爐水質標準》。對鍋爐用水要通過化學分析進行監督。對水質變化不大的泵水，可根據條件，每月或每季分析一次。

（1）對于補水給水，必須每1—2小時分析一次。若采用離子交換法進行軟化處理，可以測定軟水的殘留硬度、堿度、氯根。根據交換器出水硬度出水變化確定再生時間。

（2）對于給水，應每2小時進行一次硬度、堿度、氯根、PH值及溶解氧的測定。

（3）對于爐水，應每2—4小時進行一次硬度、氯根，PH值及磷酸根的測定。

2、做好停爐時的檢查監督

鍋爐在停止運行檢修時，首先要由水質管理人員負責檢查結垢，腐蝕情況，對垢的成份和厚度，腐蝕的面積和深度以及部位做好詳細記錄，要采取保留水垢及腐蝕產物的樣品。

3、搞好水處理的經濟核算工作

鍋爐水處理的經濟核算工作是在保證水值標準的前提下，不斷降低運行費用，提高經濟效益的重要環節。

每次加藥與再生都應有存用量記錄，并按時做好統計記錄，定期開展技術經濟分析，以降低各項消耗指標。

六、交接班制度

1、接班人員要按照班次和規定的時間提前到鍋爐房作好接班的準備工作。

2、交班者要提前做好交接班的準備工作，各部位要保持運行正常為接班者做好準備。

3、在交接班時，如果接班人員沒有到達現場，交班人員不得離開工作崗位。

4、交班者，做到“五交”和 “五不交”。五交是：

（1）鍋爐壓力，水位，溫度和燃燒正常。（2）鍋爐安全附件靈敏可靠。（3）鍋爐本體和附屬設備無異常。

（4）運行記錄資料，備件，工具，用具齊全；（5）鍋爐房整潔，達到文明生產。五不交是：

（1）不交給喝酒的司爐人員；

（2）鍋爐本體和附屬齊備出現異常現象時不交。（3）在處理事故時不進行交班。

（4）接班人員不到時，不交給無證司爐；（5）鍋爐壓力，水位，溫度和燃燒不正常時不交。

5、交接班時，由雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，做到件件事情有交待，將要交接的內容和存在問題認真記入運行記錄和交接班記錄中。

6、交接班要交上級有關運行方面的指令。

7、由接班者負責。

七、清潔衛生制度

為了鍋爐房的文明生產，改善鍋爐房工作人員的工作環境，必須建立鍋爐所

轄區域內的清潔衛生制度，鍋爐房的全體人員，應遵照執行。

1、鍋爐房所轄區域內的清潔衛生，文明生產應有明確的劃分，責任到人，以利監督檢查。鍋爐本體、輔助設備應有專人負責保持清潔及運行良好。

2、鍋爐房地面、設備、儀表、煤場及灰渣場，每班必須隨時清掃。做到無積水、無雜物。煤場堆放整齊，煤堆、灰渣堆苫蓋到位。

3、門窗玻璃齊全、整潔、電器控制盤無灰塵，所有管道、閥門無積灰，無油污，無泄露。

4、每班交接相互檢查，互相督促，保持鍋爐房設備和環境衛生長期良好。

八、鍋爐房安全制度

1、鍋爐房應保持鍋爐及一切設備完好、整齊、清潔，不準在鍋爐房內搭涼衣物等，嚴禁存放易燃易爆物品及其他雜物。

2、凡未經登記、年檢或有嚴重缺陷的鍋爐不準私自投入運行。

3、鍋爐房內所有管道要按規定涂顏色標志，并表示出介質流動方向，管線名稱，各閥門要表示開關方向，狀況。

4、鍋爐房應防寒凍防風雨，地面平整，并有良好的照明通風衛生條件。

5、保證通道暢通。

6、應設置鍋爐房平面布置圖，汽水管線圖，運行模擬板。

7、門口應注明鍋爐房重地閑人免進的字樣。除主管科室人員安全監察部門外，其他人員聯系工作時，應經當班負責人許可方可入內。

8、外來人員未經主管領導批準，不準進入鍋爐房。學習和參觀須由有關人員陪同，并不得濫動閘門和運行裝置，未經許可不得測繪，攝影，抄錄等。

9、外來人員進入鍋爐房活動期間，遇有特殊緊急情況，一切聽從鍋爐房值班人員指揮。

附：鍋爐房運行各項記錄

1、鍋爐及附屬設備的運行記錄。

2、交接班記錄。

3、水處理設備運行及水質化驗記錄。

4、設備檢修保養記錄。

5、主管領導和鍋爐房管理人員的檢查記錄。

6、記錄。

以上各項記錄應保存1年以上。