第一篇：XX區流動人口計劃生育目標管理責任書(樣張)

XX區流動人口計劃生育目標管理責任書

區 街道、鄉(鎮)(以下簡稱甲方)單位(以下簡稱乙方)

為了加強流動人口計劃生育管理，切實維護流動人口合法權益，有效控制人口增長，根據國家、省流動人口計劃生育相關法律法規的規定，按照“誰出租誰負責、誰經營誰負責、誰用工誰負責’’的原則，甲乙雙方簽訂本責任書：

一、乙方責任：

1、認真貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》和《浙江省流動人口計劃生育管理辦法》，結合本單位實際，制訂工作制度，確定責任主管，配備專(兼)職計生員。建立外來育齡人員的計劃生育管理檔案，卡冊齊全，有關統計情況按要求及時上報。

2、招用外來育齡婦女必須憑流動人口《婚育證明》，同時督促其到轄區派出所暫口辦辦理《浙江省居住證》，個別辦理流動人口《婚育證明》確有困難的，應由本單位負責人實行擔保，在期限內補辦，并及時將情況反饋給街道、鄉(鎮)計生辦，超出期限未辦證的必須予以辭退。

3、認真組織對育齡人員進行計劃生育政策、避孕節育、生殖保健等知識的宣傳教育，育齡人員計生基礎知識知曉率

達90％以上，無早婚早育、無大月份引產、無違法生育。

4、根據轄區計生辦安排，組織本單位已婚育齡婦女參加生殖健康檢查，參檢率達100％。

5、監管本單位育齡人員及配偶的生育狀況。出現不符合法定條件懷孕、生育的對象，應及時落實補救措施，不得在未落實計生政策前予以解聘。同時積極配合甲方落實本單位育齡人員的“四項”節育手術，并由單位負責報銷節育手術費。

6、員工100人以上或育齡婦女20人以上的單位，要建立計劃生育協會組織，一年至少開展2次活動。

二、甲方應當對乙方工作進行指導、督促和檢查，為乙方開展流動人口的計劃生育宣傳教育和優質服務提供幫助，對乙方及其員工違反計劃生育政策的行為依法予以處理，對乙方完成的工作任務進行考核，按規定實施“一票否決’’制。

三、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 代表： 代表：

年 月 日

第二篇：流動人口計劃生育目標管理責任書(樣張)

流動人口計劃生育目標管理責任書

街道、鄉(鎮)(以下簡稱甲方)單位(以下簡稱乙方)

為了加強流動人口計劃生育管理，切實維護流動人口合法權益，有效控制人口增長，根據國家、省流動人口計劃生育相關法律法規的規定，按照“誰出租誰負責、誰經營誰負責、誰用工誰負責’’的原則，甲乙雙方簽訂本責任書：

一、乙方責任：

1、認真貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》和《湖南省流動人口計劃生育管理辦法》，結合本單位實際，制訂工作制度，確定責任主管，配備專(兼)職計生員。建立外來育齡人員的計劃生育管理檔案，卡冊齊全，有關統計情況按要求及時上報。

2、招用外來育齡婦女必須憑流動人口《婚育證明》，同時督促其到轄區派出所暫口辦辦理《湖南省居住證》，個別辦理流動人口《婚育證明》確有困難的，應由本單位負責人實行擔保，在期限內補辦，并及時將情況反饋給街道、鄉(鎮)計生辦，超出期限未辦證的必須予以辭退。

3、認真組織對育齡人員進行計劃生育政策、避孕節育、生殖保健等知識的宣傳教育，育齡人員計生基礎知識知曉率達90％以上，無早婚早育、無大月份引產、無違法生育。

4、根據轄區計生辦安排，組織本單位已婚育齡婦女參加生殖健康檢查，參檢率達100％。

5、監管本單位育齡人員及配偶的生育狀況。出現不符合法定條件懷孕、生育的對象，應及時落實補救措施，不得在未落實計生政策前予以解聘。同時積極配合甲方落實本單位育齡人員的“四項”節育手術，并由單位負責報銷節育手術費。

6、員工100人以上或育齡婦女20人以上的單位，要建立計劃生育協會組織，一年至少開展2次活動。

二、甲方應當對乙方工作進行指導、督促和檢查，為乙方開展流動人口的計劃生育宣傳教育和優質服務提供幫助，對乙方及其員工違反計劃生育政策的行為依法予以處理，對乙方完成的工作任務進行考核，按規定實施“一票否決’’制。

三、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 代表： 代表：

年 月 日

第三篇：2008流動人口計劃生育目標管理責任書

2008流動人口計劃生育目標管理責任書

計劃生育是我國的一項基本國策。為全面實施國家《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《浙江省人口與計劃生育條例》、《浙江省流動人口計劃生育管理辦法》和杭州市流動人口計劃生育管理規定，繼續抓好流動人口計劃生育管理工作，確保2008人口與計劃生育目標全面完成。現根據市建委與站簽訂的流動人口計劃生育目標的要求，結合工作實際，杭州市建筑企業管理站（以下簡稱甲方）與各勞務分包企業、外地進杭施工企業（以下簡稱乙方）簽訂本責任書。

一、甲方責任

1、按規定職責和權限，落實對各施工企業計劃生育工作的管理。

2、及時傳達上級有關計劃生育工作文件精神、指示，督促、檢 查乙方的計劃生育管理工作。

3、負責查驗各進杭施工企業與原籍地政府部門簽訂的《外出建筑隊計劃生育責任書》，驗核率達100%。

4、向乙方提供計劃生育管理有關資料。

5、實施考核和獎懲。

二、乙方責任

1、把計劃生育管理工作列入單位工作計劃，明確分管領導，落實計劃生育管理責任制，加強專（兼）職計劃生育工作人員的力量，健全計劃生育管理網絡，與現居地政府部門一起，共同抓好計劃生育工作。

2、嚴格執行計劃生育目標管理責任制，層層簽訂計劃生育目標管理責任書，簽訂率達100%。

3、嚴格執行《浙江省流動人口計劃生育管理辦法》、《浙江省計劃生育條例》，單位制定的各項政策和規定必須有利于計劃生育工作。

4、做好經常性的計劃生育宣傳教育工作，制定有關制度，落實管理措施，做到年初有布置、年中有檢查、年終有總結。

5、平時經常開展檢查督促工作，工作有成效；各進杭施工企業必須做好對下屬項目部及責任單位的檢查督促工作。

6、建立計劃生育管理工作檔案，搞好職工及隨隊家屬計劃生育工作，及時做好育齡人員《婚育證明》的驗證工作，驗證率達100%，按時上報計劃生育季度報表。對已婚育齡婦女重點管理，落實可靠避孕節育措施，做到無計劃外生育。

7、落實項目經理責任制，督促項目部及時與施工點所在地鄉鎮、街道計生辦聯系掛鉤，并定期將建筑施工點情況通報給施工工程所在地鄉鎮、街道計生辦。

8、各責任單位在年末進行自查的基礎上，于2008年12月10日前將自查書面小結報站綜合管理科，并填寫單位目標管理情況自查表。

三、考核結果與獎懲

1、考核得分90分以上的為優良，89分至70分為合格，69分以下為不合格。

2、獲考核得分前10名的給予通報表揚，不合格的給予通報批評，并作為各施工企業檢查的依據之一。

四、本責任書一式二份，雙方各執一份。本責任書有效期為一年，自2008年1月1日起至2008年12月31日止。

甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）

甲方代表：乙方代表：

二00八年三月六日

第四篇：流動人口計劃生育目標管理責任書

流動人口計劃生育目標管理責任書

甲方：祥符鎮人民政府

乙方：

村（居）委會

根據國家《流動人口計劃生育工作條例》規定，為加強流動人口計生管理（以下簡稱“流管”）工作，落實“誰用工，誰負責；誰受益，誰管理”原則，齊抓共管，共同做好“流管”工作，現由甲方與乙方簽訂“流管”責任書如下：

一、甲方的工作責任

（一）每年兩次以上到乙方檢查指導、督促“流管”工作落實情況，總結和推廣乙方在工作中的好經驗、好做法。

（二）積極為乙方流動人口提供避孕節育、生殖健康服務，幫助和協調乙方解決“流管”中遇到的實際問題。

（三）如乙方及其所用流動人口違反人口計劃生育法規，按國家、省“流管”法規進行處罰。

二、乙方工作責任

（一）認真落實國家、省“流管”法規，把“流管”工作納入議事日程，實行工作目標責任制，結合單位工作特點，制訂工作制度和考核辦法并執行。

（二）督促管理對象落實“流管”措施：使用流動人口須持經所在地人口計生部門查驗過的《流動人口婚育證明》，流動人口在辦理相關業務時，乙方乙方應當查驗《流動人口婚育證明》，無證或無效證件不得辦理相關手續。在平時工作中發現有不符合法定條件妊娠的，須及時報告所在地計生部門、并協助動員其終止妊娠。有違法生育的，協助所在地人口計劃生育部門依法處理。

（三）年終將“流管”工作情況總結書面報甲方一份。

三、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各一份，從簽字之日起生效：如乙方法人代表變動，由繼任者承擔責任。

甲方法人代表（單位蓋章）

乙方法人代表

****年**月**日

第五篇：2017流動人口計劃生育目標管理責任書

興山縣建筑業企業流動人口計劃生育目標管理責任書

為認真貫徹落實黨和國家有關計劃生育的方針政策，執行國家《流動人口計劃生育管理辦法》和《湖北省計劃生育條例》，根據本縣計生部門的要求，結合外來建筑業企業管理工作實際，特制定本責任書。

一、責任目標

1、加強對流動人口計劃生育的組織領導，明確一名領導分管，并安排專人負責具體工作。

2、做好本單位職工及家屬的計劃生育宣傳工作，杜絕本單位計劃外懷孕和計劃外生育。

3、嚴格按要求建立健全流動人口計劃生育管理臺帳及有關制度，進行規范化管理.4、加強檢查和督促，發現問題及時報告。

二、考核的獎懲

1、施工企業在中標后、開工之前簽訂責任書，年終由縣建設局統一考核，對責任落實，工作扎實的單位和個人給予獎勵。

2、對計劃生育工作責任不落實，有關人員要分析原因，作書面檢查，同時予以通報批評。

3、對管理不善、工作失職造成計劃外生育的，在招投標時，執行一票否決。

興山縣住房和城鄉建設局 建筑業企業：

負責人： 負責人： 年 月 日