第一篇：2011年醫(yī)改工作進(jìn)展情況匯報(bào)

2011年醫(yī)改工作進(jìn)展情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

首先，我代表衛(wèi)生局黨委對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎，并感謝縣人大長期以來對衛(wèi)生工作的關(guān)心和支持。下面，我就全縣的醫(yī)改工作進(jìn)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)：

一、工作進(jìn)展情況

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，著力推進(jìn)醫(yī)改各項(xiàng)工作。

我縣醫(yī)改工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，緊緊圍繞“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，著力推進(jìn)醫(yī)改各項(xiàng)工作。一是調(diào)整充實(shí)了醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)組，將醫(yī)改工作納入縣綜合目標(biāo)管理，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)組成員單位簽訂了醫(yī)改工作目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)醫(yī)改工作責(zé)任。二是建立“包保”責(zé)任制和聯(lián)席會議制度，包干負(fù)責(zé)醫(yī)改推進(jìn)過程中鄉(xiāng)鎮(zhèn)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的“問題解決、目標(biāo)任務(wù)完成和單位穩(wěn)定”。三是縣紀(jì)委監(jiān)察局制定了《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利推進(jìn)的通知》，對醫(yī)改工作中的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行堅(jiān)決查處。四是縣委、縣政府多次專題召開醫(yī)改工作會議，研究解決醫(yī)改推進(jìn)中出現(xiàn)的問題。五是縣人大對醫(yī)改工作進(jìn)行了專題審議，并提出了具體的建議意見，對督促有關(guān)部門認(rèn)真履職起到了積極作用。六是縣編委落實(shí)編制4人成立醫(yī)改辦，具體負(fù)責(zé)醫(yī)改各項(xiàng)相關(guān)工作。七是縣政府出臺了《醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革2011年度

工作安排》，對2011年醫(yī)改工作進(jìn)行了安排部署。八是縣政府對醫(yī)改各項(xiàng)工作的配套經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)給予了足額預(yù)算，2011年已安排新農(nóng)合經(jīng)費(fèi)1590余萬元、基藥補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)300萬元。

（二）進(jìn)一步鞏固和完善基本醫(yī)療保障制度。一是組織開展了新農(nóng)合督查。2011年5月，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)縣合管委、合監(jiān)委成員單位對全縣45個定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦進(jìn)行了全面督查，進(jìn)一步規(guī)范了新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為。二是縣人社局、衛(wèi)生局等部門結(jié)合實(shí)際，分別調(diào)整了住院報(bào)銷比例、報(bào)銷封頂線，開展了門診統(tǒng)籌及二次報(bào)銷工作，極大地提高了參保群眾的受益面和受益水平，進(jìn)一步緩解了人民群眾看病貴問題。三是積極開展2012年新農(nóng)合個人籌資工作。截止到9月底，已有45.75萬農(nóng)民參加新農(nóng)合，參合率達(dá)75.39%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)為6.87萬人，參保率達(dá)105.31%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù)為2.72萬人，參保率達(dá)99.02%。新農(nóng)合受益群眾46.94萬人次，共報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用6479.61萬元；城鎮(zhèn)居民參保人員住院報(bào)銷費(fèi)用為679萬元；城鎮(zhèn)職工參保人員住院報(bào)銷費(fèi)用為1393萬元；對貧困、低保、五保等人員實(shí)行醫(yī)療救助5961人次，救助費(fèi)用達(dá)605.6萬元；各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展?jié)Р〈矞p免住院病人醫(yī)藥費(fèi)用近16萬元。

（三）逐步健全城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系。

一是增加縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制人員數(shù)745名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府合管辦設(shè)編50名，縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)編36名，為發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍提供了有力的保障。二是加大衛(wèi)生項(xiàng)

目建設(shè)的投入和督促檢查力度，投入項(xiàng)目建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)1000多萬元。目前，縣中醫(yī)院住院大樓已正式投入使用，縣人民醫(yī)院門診綜合大樓主體工程已經(jīng)結(jié)束，三個中心衛(wèi)生院項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利，10個項(xiàng)目村衛(wèi)生站建設(shè)前期工作已準(zhǔn)備到位。三是縣政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，從完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償、養(yǎng)老政策、健全培訓(xùn)制度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為等方面強(qiáng)化鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，確保農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)“網(wǎng)底”不破。四是積極開展醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，集中培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）醫(yī)護(hù)人員1085人次；開展基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)200余人次。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度。

一是嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度。全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、394個村衛(wèi)生站及9個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站已全部實(shí)施基藥制度，統(tǒng)一配備使用中標(biāo)基藥，并實(shí)行零差價(jià)銷售。截止9月底，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在省藥招平臺采購基藥累計(jì)金額達(dá)到754.02萬元，為群眾減輕藥品費(fèi)用負(fù)擔(dān)263.9萬元。二是認(rèn)真開展基藥網(wǎng)上陽光采購工作，陽光采購率達(dá)100%,平均積分在90分以上。三是縣政府初步擬定了《敘永縣政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)改補(bǔ)償方案（試行）》，對藥品零差價(jià)銷售補(bǔ)償采取按月預(yù)撥年終結(jié)算方式，每月預(yù)撥金額為50萬元，確保基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行。四是從9月1日起，將參合農(nóng)民在門診診治中的掛號費(fèi)、診查費(fèi)、注射費(fèi)及藥事服務(wù)費(fèi)統(tǒng)一為“一般診療費(fèi)”，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每門診人次10元、村衛(wèi)生站每門診人次3元，統(tǒng)一由新農(nóng)合基金全額報(bào)銷。五是從8月20日起，全縣啟動了基本藥物采購貨款集

中支付工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采購的基本藥物貨款進(jìn)行集中支付。六是縣領(lǐng)導(dǎo)、縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位多次深入到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行督促檢查，確保基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，讓群眾享受到國家醫(yī)改政策帶來的實(shí)惠。

（五）強(qiáng)力推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。

一是制定了《基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案及績效考核方案》、《基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金管理辦法》等文件，對公共衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行了全面安排部署。二是組織開展了對《公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范2011年版》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓各級醫(yī)務(wù)人員及時掌握新的服務(wù)規(guī)范，確保提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是對鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，進(jìn)一步促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。四是認(rèn)真執(zhí)行11項(xiàng)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范和考核辦法，積極開展健康教育宣傳工作，超額完成居民健康檔案規(guī)范化電子建檔任務(wù)。目前，城鎮(zhèn)居民規(guī)范化健康檔案電子建檔率達(dá)71.3%、農(nóng)村居民規(guī)范化健康檔案電子建檔率達(dá)73.4%，高血壓、糖尿病管理人數(shù)分別為16378人和5120人，全縣11項(xiàng)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目受益率達(dá)到了273.2%；住院分娩補(bǔ)助率達(dá)100%；125例貧困白內(nèi)障患者復(fù)明手術(shù)任務(wù)和400戶無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)任務(wù)全面完成；五是2010年的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)已足額補(bǔ)助到位，已劃撥2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1157.32萬元。

（六）積極探索公立醫(yī)院試點(diǎn)改革。

一是制定了《公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院開展公立醫(yī)院綜合改革。二是認(rèn)真編制了《“十二五”敘永縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》，并經(jīng)市衛(wèi)生局審批，正待縣政府審核制發(fā)。三是進(jìn)一步完善了委托管理機(jī)制，繼續(xù)委托縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療質(zhì)量和中醫(yī)工作進(jìn)行管理。四是積極開展對口幫扶工作，縣人民醫(yī)院派出醫(yī)療骨干人員支援甘孜理塘縣濯桑鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院和中木拉鄉(xiāng)衛(wèi)生院，接受兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)務(wù)人員免費(fèi)到縣人民醫(yī)院進(jìn)修、培訓(xùn)，并給予一定的資金援助。五是進(jìn)一步鞏固和深化瀘州醫(yī)學(xué)院對口支援縣人民醫(yī)院的長期合作幫扶機(jī)制。六是大力推行惠民、便民措施，加強(qiáng)醫(yī)療安全監(jiān)管，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和臨床路徑等試點(diǎn)工作。縣人民醫(yī)院已在骨科開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)試點(diǎn)工作，并確立了小兒斜疝、腹瀉病、單純性剖宮產(chǎn)三個病種的臨床路徑試點(diǎn)工作。

二、突出重點(diǎn)，亮點(diǎn)紛呈

（一）加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理力度。2011年4月，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理不規(guī)范問題，縣編委設(shè)編4名，成立了縣衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理中心，負(fù)責(zé)全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作。制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作的意見》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)費(fèi)實(shí)行“收支兩條線”管理。

（二）切實(shí)開展縣鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對口幫扶。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院與部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了對口幫扶機(jī)制，從資金設(shè)備、培訓(xùn)指導(dǎo)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、坐診義診等方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院給予大力幫扶，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)水平和能

力。截止目前，兩家醫(yī)院已免費(fèi)培訓(xùn)、指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員220人次，派出骨干醫(yī)務(wù)人員45人次，坐診、義診300余人次。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)委托管理。縣衛(wèi)生局委托人民醫(yī)院和中醫(yī)醫(yī)院對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療質(zhì)量和中醫(yī)工作實(shí)行“專家型”管理。由兩家醫(yī)院分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，組織專家組采取巡回指導(dǎo)和督查的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療護(hù)理核心制度執(zhí)行、感染管理、病歷書寫、處方管理、中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推廣等進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行半年和年終考核，對考核排名在后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行專家會診和幫扶。

（四）規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長聘任管理。自從2003年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收歸縣管以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在著裙帶關(guān)系、人事管理混亂、收支不明、衛(wèi)生院院長說了算等嚴(yán)重的家族式管理現(xiàn)象。為促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理的科學(xué)化和規(guī)范化，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長聘任管理的長效機(jī)制，在縣監(jiān)察局、縣人社局的指導(dǎo)下，衛(wèi)生局出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長管理辦法（試行）》。并根據(jù)《敘永縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長管理辦法（試行）》，開展了一系列的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長聘任管理工作，2010年7月，對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長、副院長進(jìn)行了重新聘任，新聘12人，交流、續(xù)聘34人，解聘2人；2011年5月，采取筆試、面試、考察等形式聘用副院長4人；2011年9月，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長任職年度測評工作，54名院長、副院長中，年度考核為優(yōu)秀的52名，合格的2名。

（五）狠抓醫(yī)療機(jī)構(gòu)“提檔升級”活動。根據(jù)市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，在全縣各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面開展“提檔

升級”活動，2011年規(guī)劃了縣、鄉(xiāng)、村及民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)共100個“提檔升級”目標(biāo)，嚴(yán)格檢查和驗(yàn)收，全力打造“精品醫(yī)院”、“精品鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”、“精品村衛(wèi)生站”，不斷提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)涵和規(guī)范化建設(shè)能力，為老百姓打造良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。

三、存在的問題和困難

（一）新農(nóng)合籌資難。

2012年農(nóng)民個人籌資提高到50元，參合率任務(wù)要求在95%以上，加上參合農(nóng)民還不完全接受新農(nóng)合門診統(tǒng)籌政策，從而增加了籌資工作難度。到目前為止，全縣參合率才達(dá)75%。

（二）公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求高，基層人員服務(wù)能力不足。

按照公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的要求，2011年的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目從9大類增加到11類，任務(wù)重、規(guī)范化程度高，而現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量少，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，基層公衛(wèi)人員的服務(wù)能力嚴(yán)重不足，在很大程度上影響著公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的進(jìn)程。

（三）實(shí)施基藥制度后存在問題多，影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展。一是基藥品種不夠，掛網(wǎng)采購不方便，配送不及時，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及部分就醫(yī)群眾意見較大。二是實(shí)施基藥制度的補(bǔ)償對縣財(cái)政的壓力較大。三是村衛(wèi)生站實(shí)施基藥物補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)較低，村衛(wèi)生站和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站都是自主經(jīng)營性質(zhì)，實(shí)施基藥并實(shí)行零差價(jià)銷售后，省財(cái)政按每年每個村衛(wèi)生站3000元的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能維持村衛(wèi)生站的正常運(yùn)

轉(zhuǎn)，嚴(yán)重影響公共衛(wèi)生工作的網(wǎng)底建設(shè)工作。四是村衛(wèi)生站“一般診療費(fèi)”標(biāo)準(zhǔn)過低，村醫(yī)生反映比較大。

（四）考核和激勵機(jī)制不健全，導(dǎo)致技術(shù)人才的引進(jìn)難、留不住，醫(yī)務(wù)人員的工作積極性降低。

我縣是國家級貧困縣，受地域、交通、文化、經(jīng)濟(jì)等因素的制約，醫(yī)藥衛(wèi)生人才“引進(jìn)難、留不住”，特別是實(shí)施績效工資后，醫(yī)務(wù)人員的付出與收入不成比例，骨干醫(yī)生工資待遇下降，加劇了人才的流失，對衛(wèi)生工作的持續(xù)健康發(fā)展造成了一定影響。

（五）公立醫(yī)院綜合改革推進(jìn)難。

從目前的試點(diǎn)情況來看，我縣的公立醫(yī)院改革大多圍繞較易推動的項(xiàng)目來進(jìn)行,如單病種付費(fèi)、住院醫(yī)師培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理報(bào)務(wù)等,對深層次的關(guān)鍵問題,如管辦分離、法人治理結(jié)構(gòu)和人事制度改革等尚未從根本上予以觸及，較難實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院“政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性與非營利性分開”的改革目標(biāo)

四、下一步工作打算(一)加快醫(yī)改進(jìn)程。

加大工作力度，層層落實(shí)責(zé)任，增添措施，加強(qiáng)督查，確保深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

（二）建立健全衛(wèi)生人才培訓(xùn)機(jī)制。

加大基層衛(wèi)生人才的培訓(xùn)力度，健全培訓(xùn)機(jī)制，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，進(jìn)一步滿足農(nóng)村群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需要。

（三）探索建立合理的考核和激勵機(jī)制。

綜合考慮醫(yī)療行業(yè)夜班、加班、外出急診、突發(fā)事件處理、醫(yī)務(wù)人員人才培養(yǎng)周期長、成本高等特殊性，探索進(jìn)一步調(diào)動醫(yī)護(hù)人員工作積極性的激勵和考核機(jī)制，促進(jìn)衛(wèi)生工作的持續(xù)健康發(fā)展。

（四）進(jìn)一步推進(jìn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革工作。

一是大力推行便民惠民措施，積極開展各項(xiàng)試點(diǎn)工作，爭取在優(yōu)質(zhì)護(hù)理、單病種付費(fèi)、臨床路徑、信息化建設(shè)、預(yù)約門診、錯峰診療、雙休日（節(jié)假日）門診等方面有所突破，努力提高縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)水平和服務(wù)能力，盡快改善群眾就醫(yī)感受，切實(shí)解決廣大人民群眾“看病難、看病貴”問題，使群眾最大限度地體會到醫(yī)改帶來的實(shí)惠。二是積極探索，推進(jìn)公立醫(yī)院體制機(jī)制改革試點(diǎn)，爭取在政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性與非營利性分開方面有所突破。

總之，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的監(jiān)督和關(guān)心支持下，盡最大的努力完成好醫(yī)改工作任務(wù)，有力推進(jìn)敘永衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

第二篇：仁懷市醫(yī)改工作進(jìn)展情況

仁懷市醫(yī)改工作進(jìn)展情況

遵義市衛(wèi)生局：

2009年，我市醫(yī)改工作在仁懷市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和遵義市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建“和諧醫(yī)改”的思路，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新機(jī)制、完善制度，使各項(xiàng)醫(yī)改工作穩(wěn)步有序開展。現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)改工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立了由市委常委、市政府副市長何勇任組長、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為副組長和成員的醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，衛(wèi)生局同時成立了由局長楊水方任組長的醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了目標(biāo)及責(zé)任。自啟動醫(yī)改工作以來市政府召開醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會4次，市級主要領(lǐng)導(dǎo)聽取醫(yī)改工作匯報(bào)8次，調(diào)研醫(yī)改工作3次，極大地推動了我市醫(yī)改工作地順利實(shí)施。

二、主要做法

1、加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)

我市的醫(yī)療保障體系已全面覆蓋城鄉(xiāng)居民，真正實(shí)現(xiàn)了全民享受醫(yī)療保障制度，特別是惠及農(nóng)村居民的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度已逐步完善，2009年底，為保證合醫(yī)工作順利推進(jìn)，市合醫(yī)辦已升格為副科級事業(yè)單位，核定編制10人，2010年籌資工作已基本結(jié)束，截止2月10日，全市共收繳合療基金8609160元，共計(jì)430458人，占農(nóng)業(yè)人口94.01%，目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在進(jìn)行繳費(fèi)掃尾工作。

2、積極準(zhǔn)備實(shí)施基本藥物制度

我市自遵義市召開實(shí)施基本藥物制度專題會來，已召開中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專題會議，安排實(shí)施基本藥物制度相關(guān)事宜，目前已對全市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的藥品及設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)和造冊登記，摸清藥品庫存品種、數(shù)量，并對鄉(xiāng)、村兩級的基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，并明確了茅臺鎮(zhèn)衛(wèi)生院和茅壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院為全市實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理試點(diǎn)單位，明確茅臺鎮(zhèn)衛(wèi)生院為藥品零差率試點(diǎn)單位，為我市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面實(shí)施基本藥物制度奠定了基礎(chǔ)。

3、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

（一）加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)

全市衛(wèi)生系統(tǒng)共落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目85個（其中市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)1個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院17個，村衛(wèi)生室67個），建設(shè)面積19377平方米，總投資2097萬元；截止到2009年12月31日，項(xiàng)目建設(shè)全部完成。

設(shè)備配置項(xiàng)目2個，100萬元設(shè)備已全部分發(fā)到19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，中醫(yī)院50萬元的設(shè)備已到位。

（二）加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)

為推進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、提高服務(wù)能力，2009年經(jīng)遵義市衛(wèi)生局、遵義市人事勞動局批準(zhǔn)，招考29名醫(yī)學(xué)院校本科和大專畢業(yè)生，充實(shí)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，市醫(yī)院和市中醫(yī)院也根據(jù)業(yè)務(wù)需要招考23名本科學(xué)歷的專業(yè)人員，極大地充實(shí)了城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍；為提高市鄉(xiāng)兩級醫(yī)療單位人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年市級醫(yī)療單位共派19人（次）到省級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出業(yè)務(wù)骨干33人次到省、市兩級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，村衛(wèi)生室156名村醫(yī)中專學(xué)歷教育結(jié)束。各醫(yī)院對所有專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了崗位培訓(xùn)及“三基”考核。市人民醫(yī)院與浙江省建立了長期對口協(xié)作關(guān)系，每年固定免費(fèi)提供3個進(jìn)修名額，并長期提供技術(shù)支持；市級2家二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別與3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了對口協(xié)作關(guān)系。逐步形成了省、市、市（縣）、鄉(xiāng)四級之間的傳、幫、帶業(yè)務(wù)平臺，使我市在醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)上得到可持續(xù)發(fā)展。

2009年底，我市加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)力度，出臺了《仁懷市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》、《仁懷市鄉(xiāng)村一體化管理制度》、《仁懷市村衛(wèi)生室準(zhǔn)入管理規(guī)定》、《仁懷市鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入管理制度》等規(guī)范性文件，并對全市村醫(yī)生進(jìn)行了清理核實(shí)，對全市的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了規(guī)化和編制核定。

提高鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務(wù)人員的工資及補(bǔ)助，財(cái)政補(bǔ)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人頭工資已達(dá)90％以上，鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)200元，穩(wěn)定了鄉(xiāng)村醫(yī)衛(wèi)生隊(duì)伍。

三、促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作

1、市人民政府組織召開了促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化專題會議，制定并下發(fā)了《仁懷市促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化實(shí)施方案》和10個子方案，對10項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)和4項(xiàng)重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作進(jìn)行了詳細(xì)部署，明確了工作目標(biāo)及責(zé)任。目前，全市已啟動基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作。

2、全市15歲以下人群補(bǔ)種乙肝疫苗工作，下發(fā)了《仁懷市2009年乙肝疫苗補(bǔ)種實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，各醫(yī)療衛(wèi)生單位也成立了相應(yīng)組織，層層落實(shí)責(zé)任。全市設(shè)立了87個接種點(diǎn)、250名接種人員，累計(jì)培訓(xùn)各類人員350人，下發(fā)宣傳單4萬余份，懸掛橫幅57條，設(shè)置宣傳專欄17個，張貼標(biāo)語60多條，群眾知曉率達(dá)95%以上。

3、農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費(fèi)住院分娩補(bǔ)助。及時召開了啟動會，成立了協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《仁懷市農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費(fèi)住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》等一系列相關(guān)文件，針對不同級別的助產(chǎn)機(jī)構(gòu)制定了詳細(xì)的服務(wù)要求及管理制度，建立產(chǎn)科急救中心，制定鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè)評審細(xì)則，制作住院分娩補(bǔ)助各種表冊, 開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了助產(chǎn)服務(wù)。

4、氟中毒改爐改灶項(xiàng)目工作已結(jié)束，共完成改建任務(wù)30000戶，完成率達(dá)100％，并通過省和遵義市的驗(yàn)收。

在下一年的工作中，我們將繼續(xù)按照醫(yī)改的總體要求，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作，加大管理力度，不斷解決新情況新問題，扎扎實(shí)實(shí)按照省、遵義市的相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)好醫(yī)改各項(xiàng)工作。

仁懷市衛(wèi)生局 二0一0年二月十日

第三篇：醫(yī)改工作進(jìn)展情況匯報(bào)

政府關(guān)于醫(yī)改工作進(jìn)展情況的報(bào)告

省醫(yī)改辦：

按照省醫(yī)改辦要求，現(xiàn)將我縣醫(yī)改工作進(jìn)展情況報(bào)告如下：

一、五項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)展情況

（一）關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度方面

2011年，全縣參合農(nóng)民91463人，比上年增加1633人，實(shí)際參合率達(dá)到96.96%。新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年200元，提高了門診、慢病報(bào)銷比例，擴(kuò)大了慢病補(bǔ)償范圍，總封頂由4萬提高到5萬元，門診由30%提高到40%。2010年全縣新農(nóng)合籌資總額達(dá)1347.5萬元。全年共補(bǔ)助參合農(nóng)民54167人次，其中門診補(bǔ)償47960人次，住院補(bǔ)償6207人次；共支付補(bǔ)償金額1274.5萬元，基金使用率94%。實(shí)行了參合農(nóng)民在省、州級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用直補(bǔ)工作，基本實(shí)現(xiàn)了“參合農(nóng)民在哪住院，在哪報(bào)賬，當(dāng)天出院，當(dāng)天報(bào)帳”。

（二）關(guān)于基本藥物制度方面

按照全省統(tǒng)一要求，我縣從2011年2月1日起，在8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和一所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全部推行國家基本藥物制度，實(shí)行網(wǎng)上集中采購中標(biāo)藥品，零差率銷售所有藥品。基本藥物制度實(shí)施后，各項(xiàng)主要指標(biāo)與2010年同期相比：總診療人次數(shù)由10313人次上升為12085人次，上升17%；門急診人次數(shù)由7861人次上升為8688人次，上升10%；病人門診均次費(fèi)用由44.42元降為33.11元，下降25.46%；病人住院均次費(fèi)用由1125.67元降為731.56 1

元，下降35%；藥品收入由去年的46.32萬元降為42.51萬元，下降8.2%。

（三）關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)方面

1．加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)。我縣通過積極向上爭取項(xiàng)目資金，不斷改善基層機(jī)構(gòu)就醫(yī)條件。截至目前，全縣150所村衛(wèi)生室150所、9所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部達(dá)標(biāo)。2011年計(jì)劃投資2000余萬元改擴(kuò)建縣醫(yī)院10000平方米；投資100萬元新建兩江鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房；投資52萬元新建13所村衛(wèi)生室。

2．加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。為提高縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療單位人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時按照基層赴縣級以上，縣級赴市（州）級以上的人才培養(yǎng)規(guī)劃，每年縣醫(yī)院、中醫(yī)院委派20名業(yè)務(wù)技術(shù)骨干到三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。2010年以來，完成了37名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員的崗位培訓(xùn)。縣醫(yī)院與吉林北華大學(xué)附屬醫(yī)院建立了長期對口協(xié)作關(guān)系，長期提供技術(shù)支持；縣醫(yī)院、中醫(yī)院兩所二級醫(yī)院分別與4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了對口協(xié)作關(guān)系。

（四）關(guān)于基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化方面

我縣從2010年啟動實(shí)施了對建立居民健康檔案、預(yù)防接種、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、傳染病防治、健康教育等9項(xiàng)國家基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目實(shí)行免費(fèi)管理的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，并繼續(xù)抓好了重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。截至目前，建立居民健康檔案36256份；國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達(dá)98%；對2714位兒童、1354位孕產(chǎn)婦、1973位高血壓患者、528位糖尿病患者進(jìn)行了規(guī)范化管理；免費(fèi)為8676位65歲以上老年人做健康檢查；免費(fèi)為900名農(nóng)村育齡婦女在孕前三個月和孕早期三個月補(bǔ)服葉

酸發(fā)放；已建設(shè)了2000座無害化衛(wèi)生廁所，完成率67%。并統(tǒng)一制訂了檔案管理制度、建檔流程圖、實(shí)行制度上墻。

（五）關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作方面

今年，我省公立醫(yī)院改革試點(diǎn)單位還沒有確定。下一步，我縣將做好前期準(zhǔn)備工作，按照上級要求部署，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公立醫(yī)院改革工作。

此外，我縣核編定崗工作有序進(jìn)行。截止目前，完成了1所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和9所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的機(jī)構(gòu)設(shè)置工作，核定編制數(shù)303名，現(xiàn)1所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員工資納入縣財(cái)政全額撥款，后續(xù)的崗位設(shè)置和競聘上崗將于5月份開始。

二、存在問題及下步打算

雖然我縣在醫(yī)改工作方面做了積極努力，但仍存在一些問題：一是新農(nóng)合政策知曉率有待提高，部分老百姓對新農(nóng)合報(bào)銷流程存在死角。二是基本藥物制度實(shí)施后，通過網(wǎng)上采購省政府規(guī)定的十四家配送企業(yè)藥品實(shí)際操作中，出現(xiàn)配送不及時、價(jià)格比未實(shí)行基本藥物制度前價(jià)格高等問題。三是基本公共衛(wèi)生均等化專業(yè)人員匱乏。

下一步，將繼續(xù)按照醫(yī)改的總體要求，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作，加大管理力度，不斷解決新情況新問題，按照上級要求和部署，認(rèn)真落實(shí)好醫(yī)改各項(xiàng)工作。一是新農(nóng)合提高患者補(bǔ)償比例，擴(kuò)大補(bǔ)償范圍，進(jìn)一步完善信息化管理系統(tǒng)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)施國家基本藥物制度，加大在藥品招標(biāo)、采購和配送環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，使藥品價(jià)格更為合理，保證用藥安全、有效。三是進(jìn)一步加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化工作，分解下發(fā)2011工作任務(wù)，加快實(shí)施、加強(qiáng)督查。四是進(jìn)一步加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，提升服務(wù)能力。

第四篇：醫(yī)改匯報(bào)材料

西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改匯報(bào)材料

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策，是惠及廣大人民群眾的重大民生工程。自從2010年我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全面實(shí)施以來，西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院高度重視，按照上級部署上下一心、積極行動、穩(wěn)妥實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)，確保醫(yī)改各階段任務(wù)圓滿完成，取得了群眾滿意、職工支持、政府肯定的良好效果，現(xiàn)將我院實(shí)施醫(yī)改以來的各項(xiàng)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院始建于1988年，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。為新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)單位。醫(yī)院占地面積6000余平方米，總建筑面積3000余平方米，其中在職人員38人，專業(yè)技術(shù)人員36人，退休人員7名，其中中級職稱11人，初級職稱25人，內(nèi)設(shè)內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、公共衛(wèi)生科、婦產(chǎn)科、放射科、心電圖室、B超室、生化室等16個科室，病區(qū)設(shè)床位20張，為轄區(qū)28個行政村4萬余人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。

二、衛(wèi)生院醫(yī)改工作推進(jìn)情況：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行藥物零差價(jià)政策，讓利于人民群眾

自2010年3月15日起，我院按上級部署正式實(shí)施了藥物零差價(jià)政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，并進(jìn)行集中招標(biāo)采購，零差價(jià)銷售后藥品價(jià)格下降30%左右，讓廣大農(nóng)民群眾減輕了就醫(yī)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、得到了真切的實(shí)惠，醫(yī)改工作也得到了廣大農(nóng)民群眾的真心擁護(hù)。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療保障制度建設(shè)

進(jìn)一步鞏固和完善新農(nóng)合與人口醫(yī)療救助制度的銜接，按照上級要求，緊緊圍繞“三好一滿意”活動的開展，以便民、利民、惠民為目標(biāo)，我院于2011

年6月份正式推行“先診療，后付費(fèi)”就診新模式，進(jìn)一步簡化就診程序，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新醫(yī)療收費(fèi)管理，改革新農(nóng)合支付方式，切實(shí)解決群眾“看病難、看病貴”問題。實(shí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目慢病管理與新農(nóng)合補(bǔ)償協(xié)同的新機(jī)制，擴(kuò)大了慢性病的補(bǔ)償范圍，其門診醫(yī)藥費(fèi)用納入慢性病門診費(fèi)用補(bǔ)償范圍。開展新農(nóng)合住院醫(yī)藥費(fèi)用單病種限價(jià)付費(fèi)管理，對單病種進(jìn)行最高限價(jià)，并公示。

（三）全面推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作

我院除確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外，花大氣力，抽足人力，合理安排，做好各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。截止目前，11項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均走上正軌化。今年，準(zhǔn)備建設(shè)泰安市級標(biāo)準(zhǔn)化 “孕產(chǎn)婦學(xué)校”，對孕產(chǎn)婦進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，集中進(jìn)行孕產(chǎn)婦保健、嬰幼兒生長發(fā)育規(guī)律等方面的宣傳教育。

（四）加強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、推進(jìn)人事和分配制度改革

完善績效考評機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，認(rèn)真制定了《西張莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案》及《內(nèi)部考核實(shí)施細(xì)則》。于2011年8月順利完成了全院職工的競聘上崗工作，其中2人按照上級文件規(guī)定離崗?fù)诵荩ň幎◢徍蠹皶r實(shí)施績效工資的考核及發(fā)放。

（五）、加強(qiáng)村衛(wèi)生室一體化管理。

按照全市要求于2012年3月份對全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室中全面實(shí)施基本藥物制度，實(shí)行藥品網(wǎng)上統(tǒng)一招標(biāo)采購、配送、零差價(jià)銷售，并按照相關(guān)鄉(xiāng)醫(yī)配備比例，擇優(yōu)錄用78名鄉(xiāng)醫(yī)，并采取績效考評機(jī)制，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放補(bǔ)助。

在今后的工作中，我們決不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的重托，有信心、有決心、也有能力按照確立的目標(biāo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，爭取衛(wèi)生院進(jìn)入科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的良好軌道！

二零一三年四月

第五篇：醫(yī)改匯報(bào)材料

醫(yī)改匯報(bào)材料

黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況匯報(bào)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)我市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)文件精神，把這項(xiàng)惠及民生的實(shí)事辦好，讓廣大人民群眾切實(shí)得到醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革帶來的實(shí)惠，徹底解決人民群眾看病貴的問題，努力提高全鎮(zhèn)人民健康水平，建設(shè)和諧醫(yī)療秩序，我院在市衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全體職工的共同努力下，落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作總結(jié)匯報(bào)：

一、基本情況

全鎮(zhèn)包括城區(qū)分18個村委會，143個村，總?cè)丝?04564人，衛(wèi)生院1所，村衛(wèi)生室42所；我單位高度重視，嚴(yán)格聘用程序，成立崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，做好宣傳發(fā)動，明確崗位設(shè)置和人員聘用工作的重要性。根據(jù)單位實(shí)際，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說明書，個人對照崗位任職條件和履行職責(zé)情況聘用相應(yīng)崗位，崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用人員進(jìn)行資格審查，確定聘用人選，并向全體干部職工公布，公示擬聘人員的思想、工作表現(xiàn)等綜合評價(jià)情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員聘用資格進(jìn)行復(fù)查，聘用結(jié)果如下：

1、管理人員7人，占總?cè)藬?shù)5%。

2、專業(yè)技術(shù)人員109人，占總?cè)藬?shù)79%，衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員105人，占專業(yè)技術(shù)總?cè)藬?shù)96%，非衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員4人，占專業(yè)技術(shù)總?cè)藬?shù)4%。

3、后勤人員22人，占總?cè)藬?shù)16%。1

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任

為深入貫徹落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改

革有關(guān)文件精神，成立黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：林啟雄

副組長：楊劍釗

成員：林陽泉，李浩波，冼文超，張玉鳳，冼青林，李華勝，林捷燕，冼志堅(jiān)。

三、全面推行國家基本藥物制度

成立了實(shí)施國家基本藥物制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。建立有效的宣傳機(jī)制，加大對醫(yī)務(wù)人員和人民群眾的宣傳引導(dǎo)，使醫(yī)務(wù)人員和人民群眾更大程度的了解、接受、并支持國家基本藥物制度。

加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保國家基本藥物制度順利實(shí)施。高度重視國家基本藥物制度重要性和必要性，掌握優(yōu)先、合理和使用國家基本藥物，確保采購使用國家基本藥物品種達(dá)100%，將黨和政府的這一惠民政策落到實(shí)處，解決群眾“看病貴”的問題。

嚴(yán)格按照國家基本藥品目錄執(zhí)行，實(shí)行國家基本藥品“零差價(jià)”銷售，前來我院就診的群眾享受“零差價(jià)”的政策。

四、扎實(shí)有序開展公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目

建立健全組織機(jī)構(gòu)及管理制度：結(jié)合我院實(shí)際，成立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定實(shí)施方案及工作計(jì)劃；建立責(zé)任鄉(xiāng)村醫(yī)生制度，健全和完善衛(wèi)生院醫(yī)生及村醫(yī)例會制度、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)調(diào)配與績效考核機(jī)制，從2014年1月至今，多次召開村醫(yī)例會、各類培訓(xùn)會議，為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作扎實(shí)有序開展提供了有效的機(jī)制保障。

深入調(diào)查摸底，了解基本情況：各村衛(wèi)生室村醫(yī)在鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一安排部署下，對轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案管理、預(yù)防接種管理、傳染病報(bào)告及處理、0～6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各

項(xiàng)工作做了大量深入細(xì)致的調(diào)查，取得了第一手資料。

65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鄉(xiāng)共篩查符合條件65歲以上老人 4592 人，由我院公共衛(wèi)生專業(yè)人員具體負(fù)責(zé)實(shí)施，到目前共進(jìn)行 4592次隨訪。

建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作扎實(shí)有序開展：全鄉(xiāng)應(yīng)建檔104564份，實(shí)建紙質(zhì)檔案 69955份，已上傳53276份，占總建檔數(shù)的 76%。

健康教育工作全方位開展：我院和各村衛(wèi)生室利用墻報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語、橫幅等手段，分發(fā)健康教育知識宣傳頁，營造濃厚的實(shí)施氛圍。

預(yù)防接種工作扎實(shí)有序開展：一類疫苗實(shí)行免費(fèi)接種，累計(jì)接種針次，其中基礎(chǔ)針次，加強(qiáng)針次，接種率%。

傳染病管理報(bào)告工作嚴(yán)格深入開展：按照上級部署，設(shè)置了發(fā)熱門診及腸道門診，安排已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的醫(yī)師值班；制定了傳染病報(bào)告院內(nèi)

自查制度，嚴(yán)格把關(guān)，無傳染病漏報(bào)、錯報(bào)。

0～36月齡兒童及孕產(chǎn)婦健康管理工作順利實(shí)施：①全鎮(zhèn)共有0～36月齡兒童1312人，外出 90人，累計(jì)體檢 1180人次，體檢率達(dá)96%；②全鎮(zhèn)共有孕產(chǎn)婦 人，其中產(chǎn)婦 90人，高危0人，住院分娩 90人次，住院分娩率達(dá)100%；產(chǎn)后訪視 90人次，訪視率達(dá)100%；③補(bǔ)服葉酸213人。

慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面開展：到目前，累計(jì)篩查出高血壓患者2014人，已進(jìn)行隨訪，共計(jì)2014人次，隨訪率100%；累計(jì)篩查出2型糖尿病患者200人，已進(jìn)行隨訪，共計(jì)200人次，隨訪率100%；累計(jì)篩查出重性精神疾病患者415人，并進(jìn)行隨訪，共計(jì)415人次，隨訪率100%。

五、推進(jìn)實(shí)施一般診療費(fèi)。

六、實(shí)施績效工資

根據(jù)《吳川市鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資實(shí)施方案，》通知，吳

衛(wèi)43號文件精神，成立績效工資實(shí)施方案領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效方案。

七、存在問題及遇到的問題

1、執(zhí)行國家基本藥物度，小部分特殊藥品仍欠缺。

2、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前衛(wèi)生院，人員的匱乏，已制約了此項(xiàng)工作的開展；缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，需要一個階段的探索性的開展工作，尋求一套較為完善的工作流程。

3、公共衛(wèi)生服務(wù)工作，缺少公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

4、地方財(cái)政投入欠缺。

八、下一階段打算

展望未來，任重而道遠(yuǎn)，但我們堅(jiān)信在市衛(wèi)生局的關(guān)心支持下，在黃坡中心衛(wèi)生院全體職工的共同努力下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)造性地開展工作，為全面落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生體

制改革工作探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路，推動我鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

黃坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2014年8月11日