第一篇：7.20醫改匯報材料

突出重點

狠抓落實

全力推進我縣醫藥衛生體制改革順利進行

隆德縣人民政府（2011年7月20日）

我縣醫藥衛生體制改革在區、市黨委、政府的堅強領導下，在上級業務部門的有力指導下，緊緊圍繞“保基本、強基層、建機制”的工作要求，狠抓五項醫改重點任務落實，不斷創新體制機制，進一步完善工作措施，有力的促進全縣醫改工作的順利進行，現就相關情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

隆德縣下轄3鎮10鄉1個街道辦事處，119個行政村，總面積985平方公里，總人口18萬，其中回族人口1.8萬,占10%,人口密度為183人/平方公里。全縣現有醫療衛生機構21所，其中縣級醫療衛生機構6個，社區衛生服務站2所，鄉鎮衛生院12所，民營醫院1所。現有衛生服務人員420人，其中技術人員402人，占95.7%。全縣有村衛生室189所，有鄉村醫生269名。全縣年均門診病人30多萬人次，床位使用率100%。

二、工作措施

（一）抓組織領導，建投入機制，切實提高醫改工作水平。按照國家和區、市關于醫藥衛生體制改革的工作要求，我縣高度重視，制定了《隆德縣醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（2009—2011年）》，成立了以縣長為組長，副縣長為副組長，發改、衛生、財政、民政、人社等部門為成員的全縣醫藥衛生體制改革領導小組，定期不定期召開會議，及時研究我縣醫改任務落實中遇到的困難和問題，為全縣醫改順利進行提供了堅強的組織保障。在縣財政困難的情況下，優先保障新農合配套資金、基本公共衛生項目配套資金，并補貼農民“一元錢”的藥事費，實現免費服務。自2009年以來，縣財政累計投入資金1600多萬元，為醫改工作順利進行提供了資金保障。進一步建立和完善新農合籌資補助辦法、資金使用監管管理辦法、住院報銷管理等各項管理機制，不斷規范管理程序，提高管理效率，推進醫改工作順利進行，切實解決群眾“看病難、看病貴”的突出問題，促進基本公共衛生服務逐步均等化。

（二）抓宣傳教育，建保障機制，擴大基本醫療保障覆蓋面。繼續鞏固和擴大基本醫療保障覆蓋面，通過懸掛橫幅、制作宣傳展板、印發宣傳折頁、播放廣播電視專題宣傳欄目等形式，在全縣范圍內廣泛宣傳基本醫療保險制度，努力做到家喻戶曉，人人皆知。活動期間，共懸掛橫幅50余條，制作宣傳展板12塊，發放宣傳折頁5萬多份，播放廣播電視宣傳1500多分鐘。2010年，籌措合作醫療基金1946萬元，為1.4萬人（次）報銷住院費1708.3萬元，為20.6萬人（次）報銷門診費240萬元，參合率提高到97.3%。完成了新型農村合作醫療管理職能移交，積極動員城鄉居民參加醫療保險，嚴格按照規定籌措地方配套資金，縣、鄉報銷比例分別達到70%和80%。對城鄉困難群眾給予醫療保險籌資補助，積極開展醫療救助，切實解決廣大人民群眾“看病貴”實際困難。全面實施醫保費用即時結算報銷制度，簡化工 作流程，方便群眾報銷。積極推行10大類門診特定病種管理及家庭病床管理制度，嚴格審批和監管，切實加強基本醫療保險基金管理，不斷提高基本醫療保障水平，維護群眾切身利益。認真開展重大疾病醫療保障試點工作，對兒童白血病、先天性心臟病實行醫療保險和醫療救助相結合的醫療保障措施，有效減輕參保群眾重大疾病醫療費用負擔，切實提高保障水平。

（三）抓制度落實，建管理機制，保障基本藥物制度順利實施。

嚴格落實區、市藥招“三統一”政策和國家基本藥物制度，積極開展以《基本藥物處方集》和《基本藥物臨床應用指南》為重點內容的培訓。2009年以來，全縣累計培訓縣、鄉、村醫務人員2000多人次，切實提高臨床合理用藥的能力，為基本藥物制度的實施奠定了堅實的基礎。目前，全縣各級各類醫療機構全部實行國家基本藥物制度和藥品“三統一”政策，覆蓋率、合同簽訂率、計劃申購率、規定目錄藥品使用、履約期內回款率均為100%。縣級醫院基本藥物品種數不低于基本藥物目錄收載品種數的90%，鄉村100%配備使用基本藥物。全面落實基層藥差補償制度，2010年，為鄉村兌付藥差補助資金24.66萬元，確保基本藥物零差率銷售。認真開展人人享有基本醫療衛生服務工作，以“打包”形式為全縣城鄉居民提供兩個基本服務包，即基本公共衛生服務包（“寧夏基本公共衛生服務項目”所規定內容）和基本醫療服務包（包括門診一般疾病統籌和門診大病統籌），達到全覆蓋。建立健全籌資、支付、藥物供應保障、基本醫療服務與醫療保障及救助的銜接機制，嚴格落實監督管理、績效考核、勞 動分配、雙向轉診、收支兩條線制度，進一步規范基層醫療衛生機構服務和提高衛生服務質量，逐步實現人人享有基本醫療衛生服務目標。自2009年以來，共為城鄉居民核銷藥品40.5萬人次，核銷金額476.7萬元。建立和完善鄉村衛生機構績效考核與財政補助工作機制，通過公平、公正、綜合考核，建立獎優罰劣、多勞多得的分配機制和社會民主監督機制，實現由被動服務向主動服務轉變，由衛生部門獨自評價向衛生部門和群眾共同評價轉變，補償方式由注重源頭向注重結果轉變，提高服務效率。2010年，共籌資291.1萬元，其中中央206萬元，自治區67萬元，縣財政18.1萬元，兌付鄉鎮衛生院136萬元，村衛生室137萬元，用于健康教育18.1萬元，資金到位率達到100%，支出率達到100%。建立和完善以服務質量、服務數量和群眾滿意度為核心的績效考核辦法，進一步規范鄉鎮衛生院、社區衛生服務站和村衛生室的服務行為，不斷提升基層醫療衛生機構主動為城鄉居民提供基本藥物、基本醫療和公共衛生服務的能力，使得鄉鎮衛生院和社區衛生服務站門診量有了明顯增加。

（四）抓基礎建設，建服務機制，提高醫療衛生服務能力。一是加強基礎設施建設。2009年以來，先后完成縣中醫院和縣人民醫院遷建工程，全部投入試運營階段，取得了較好的社會效益和經濟效益，極大地滿足了城鄉居民醫療服務的需求。2010年，全面實施楊河鄉衛生院新建工程，目前主體工程已全面完工，預計10底投入使用。新建村衛生室11所，使全縣村衛生室達到了189個，覆蓋率達到159%，解決了農民群眾尋醫賣藥的困難。2011年，編制完成完成“十二五”期間鄉鎮衛生院 衛生技術人員周轉房建設項目和衛生監督所項目規劃，并申報了農村急救體系建設項目。二是加強人才隊伍建設。制訂和實施衛生人才隊伍建設規劃，加快衛生人才培養步伐。2009年以來，積極爭取62名“三支一扶、特崗見習醫生”充實到基層醫療衛生單位，為鄉鎮衛生院招聘5名執業醫師和35名專業技術人員，有效緩解了鄉鎮衛生院人員短缺的問題。同時，在全社會公開招考縣城醫療衛生單位副職5名，進一步加強了醫療機構和公共衛生單位班子隊伍建設，提高管理水平。三是加強醫療裝備建設。積極爭取資金更新醫療設備，為縣醫院配置了化學發光、尿沉渣、C形臂、電子胃鏡、CT、CR等一批先進醫療設備。投資50萬元，加快縣中醫院藥房標準化建設。爭取項目，為沙塘、聯財等鄉鎮衛生院配置了7臺彩超，為村衛生室配齊“十小件”醫療設備，不斷滿足醫療衛生服務需求。四是加強人員培訓。全面落實農村衛生人員培訓工作，采取“請進來，送出去”和內部傳、幫、帶的有效措施，對縣、鄉、村專業技術人員進行培訓。2009年以來，全縣共舉辦各級各類培訓班200余期，培訓縣、鄉、村醫務人員3000多人次，開展全科醫生培訓和轉崗培訓13名，先后配出20多名骨干醫生外出進修學習，全面完成了各項培訓任務。嚴格落實培訓考核制度和臨床見習實踐活動，進一步提升了基層專業技術人員的服務水平，最大程度滿足廣大群眾的基本醫療衛生需求。認真實施“城市醫師支援農村衛生工程”項目，為基層醫療單位提升服務能力發揮了積極作用。

（五）抓衛生項目，建預防機制，推動基本公共衛生服務均等化。堅持預防為主方針，繼續完善縣、鄉(社區)、村三級疾病預防控制體系。一是認真實施國家基本公共衛生服務項目和重大公共衛生項目。按照自治區的統一安排部署，在去年實施9類33項的基礎上，最近重新啟動10類43項服務項目，堅持把加強人員培訓，提高服務質量作為根本，進一步規范服務行為，切實惠及民生。認真落實國家擴大免疫規劃，進一步加強重大疫情、疾病監測、預警、報告等疾病防控工作，免疫規劃以鄉為單位接種率保持在95%以上，脊灰、麻疹疫苗查漏補種接種率均達99.5%以上。2009年以來，城鄉居民健康檔案建檔數166512，建檔率92.5%；共為全縣12748名65歲以上老人建立健康檔案，體檢10478人，體檢率達到82.19%，老年居民健康管理率達到82.19%；累計管理高血壓病人5232例，規范管理5127例，管理率98%；管理糖尿病人330例，規范管理314例，管理率95%；篩查重性精神病人435例，確診235例，管理率達到100%；管理癲癇病人209例，規范管理率100%；開展包蟲病篩查5000例，完成任務的100%；實施食管癌/胃癌/賁門癌“三癌”內鏡檢查2008例，完成下達2000例任務的100.4%。二是狠抓衛生民生計劃項目落實。全面落實 “四免一救助”政策，積極開展“貧困患者白內障復明工程”項目，認真實施改水改廁。自2009年以來，全縣共救助孕產婦4430例，救助資金達到177萬元，住院分娩率99.53%，孕產婦系統管理率達到94.67%；開展免費婚檢3110人；免費篩查新生兒三種疾病2059人；免費發放葉酸2037人次；宮頸癌篩查14496例；實施貧困白內障患者復明手術210例；完成“雙甕漏斗式”廁所3093座。2009年和2010年分別完成下達 任務，2011年度各項重大公共衛生服務項目正在實施過程。三是大力開展健康教育。通過制作健康教育宣傳展板、設置宣傳欄、刷寫墻體標語、開展健康教育大課堂、中小學校開設健康教育課等形式，繼續開展“十個一”宣傳活動，為農民群眾提供形式多樣的健康教育咨詢服務。通過有效的宣傳和干預措施的進一步落實，廣大農民群眾良好的生活方式和行為習慣逐步形成，農民健康知識知曉率達到了90%以上，健康行為形成率達到70%。通過國家基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目的實施，使衛生工作的重點真正轉到預防措施的落實上來，進一步提高了群眾預防疾病的能力，有力地保障了群眾的身體健康。

（六）抓規范管理，建運行機制，推進公立醫療機構改革。不斷加大政府財政投入力度，繼續加強縣人民醫院基礎設施建設。進一步加強醫院內部管理，實行首診負責制和住院費用“一日清單”制度,公開醫療服務收費價格,按受社會監督。嚴格執行《國家基本藥物目錄》制度，促進醫院合理用藥，減輕群眾用藥負擔。堅持以病人為中心，優化服務流程，規范用藥、檢查和醫療行為，實行同級醫療機構檢查結果互認制度，控制醫藥費用不合理增長。2011年，縣醫院藥占比達到64.2%，與去年同期相比下降3.8個百分點，次均門診費用、次均住院費用與去年同期相比，分別增加1%、1.5%。嚴格醫院內部準入制度，健全診療規范標準和常見疾病檢查路徑，確定了10個專業18個病種，組織內科、外科、婦產科、兒科、五官科醫務人員認真實施臨床路徑管理。全面推行電子病歷，覆蓋率達到100%。強化醫療安全管理，構建和諧醫患關系。全面實施醫院信息公開制度，加強醫德 醫風建設，不斷提高群眾的滿意度。完善醫護人員以專業技術能力、醫療服務質量、業績成果和醫德醫風為主要標準的考核評價和職稱評定制度，實行崗位績效工資制度，充分調動醫務人員工作積極性。通過推行醫院規范化管理運行體系，進一步促進醫院管理的民主化、制度化、規范化、科學化。

三、存在問題

雖然我縣醫改工作取得了一定的成績，但存在一些困難和問題，一是衛生專業技術人員短缺，整體服務能力和水平還不能滿足人民群眾日益增長的健康需求，服務質量、技術水平有待進一步提高；二是公共衛生服務質量不高，鄉村兩級人員不足、業務能力不強，難以按照規范要求提供群眾滿意的公共衛生服務項目，同時，群眾對公共衛生服務項目認可程度還有一定差距，主動參與意識不強；三是全縣衛生專業技術人員整體年齡偏大，人員結構不夠合理，難以滿足群眾的就醫需求；四是婦幼衛生和衛生監督服務體系建設滯后。

四、下一步工作打算

今后，我們將按照區、市的統一安排部署，緊緊圍繞“打基礎，建機制，抓服務，求創新，保質量，提水平”的工作思路，進一步完善工作措施，突出醫藥衛生體制改革主題，狠抓任務落實，推進各項工作順利進行。

一是繼續加強基本醫療保障制度建設。進一步建立和完善城鄉居民醫療保險實施辦法，消除醫療保險制度城鄉“二元”差異，加大宣傳力度，提高參合率，不斷提高管理水平，降低運營成本，促進醫改健康順利進行。二是繼續全面落實國家基本藥物制度。嚴格落實區、市藥招“三統一”政策和國家基本藥物制度，不斷完善基層療機構推行國家基本藥物制度運行管理機制和財政綜合補償機制,全面實施藥品零差率銷售。繼續加大人員培訓力度，切實提高臨床合理用藥的能力和基本藥物覆蓋率，降低群眾醫藥費用負擔。

三是繼續加強基層醫療衛生服務體系建設。搶抓“十二五”發展機遇期，積極爭取和實施衛生民生項目，不斷加大衛生基礎建設投資力度，加強縣鄉村三級衛生網絡基礎。進一步加強醫療衛生人員隊伍建設，充分挖掘現有人力資源，建立健全培養使用機制，穩定基層衛生人員隊伍，提高服務質量和醫療水平。

四是繼續促進基本公共衛生服務均等化。大力實施公共衛生項目，全面開展人人享有基本醫療衛生服務，加強重大疾病防治和慢性病規范化管理工作，推進基本公共衛生服務均等化。扎實推進婦幼衛生工作，繼續深入實施農村孕產婦“四免一救助”工作，強化項目規范管理和資金運行。進一步規范兒童保健技術服務，抓好國家擴大免疫規劃的落實，不斷加大培訓力度，提高兒童保健隊伍的服務能力，提高兒童保健覆蓋率和系統管理率。

五是繼續做好公立醫院改革試點工作。加大對公立醫院的資金投入力度，建立和完善管理體制機制，嚴格控制醫藥費用，減輕群眾負擔。進一步抓好鄉鎮衛生院人事分配制度改革，實行全員聘任制和鄉鎮衛生院長公開競聘制，不斷完善公立醫療機構績效考核管理辦法，落實衛生事業單位績效工資政策，積極穩妥推進公立醫院改革和衛生管理縣、鄉一體化試點工作。

第二篇：醫改匯報材料

西張莊鎮衛生院醫改匯報材料

深化醫藥衛生體制改革是黨中央、國務院作出的重大決策，是惠及廣大人民群眾的重大民生工程。自從2010年我市醫藥衛生體制改革全面實施以來，西張莊鎮衛生院高度重視，按照上級部署上下一心、積極行動、穩妥實施、扎實推進，確保醫改各階段任務圓滿完成，取得了群眾滿意、職工支持、政府肯定的良好效果，現將我院實施醫改以來的各項工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

西張莊鎮衛生院始建于1988年，是一所集醫療、預防、保健、康復、基本公共衛生服務為一體的綜合性醫療機構。為新型農村合作醫療和城鎮醫療保險定點單位。醫院占地面積6000余平方米，總建筑面積3000余平方米，其中在職人員38人，專業技術人員36人，退休人員7名，其中中級職稱11人，初級職稱25人，內設內科、外科、中醫科、公共衛生科、婦產科、放射科、心電圖室、B超室、生化室等16個科室，病區設床位20張，為轄區28個行政村4萬余人提供優質的醫療保健服務。

二、衛生院醫改工作推進情況：

（一）嚴格執行藥物零差價政策，讓利于人民群眾

自2010年3月15日起，我院按上級部署正式實施了藥物零差價政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，并進行集中招標采購，零差價銷售后藥品價格下降30%左右，讓廣大農民群眾減輕了就醫經濟負擔、得到了真切的實惠，醫改工作也得到了廣大農民群眾的真心擁護。

（二）加強農村醫療保障制度建設

進一步鞏固和完善新農合與人口醫療救助制度的銜接，按照上級要求，緊緊圍繞“三好一滿意”活動的開展，以便民、利民、惠民為目標，我院于2011

年6月份正式推行“先診療，后付費”就診新模式，進一步簡化就診程序，優化服務流程，創新醫療收費管理，改革新農合支付方式，切實解決群眾“看病難、看病貴”問題。實行基本公共衛生服務項目慢病管理與新農合補償協同的新機制，擴大了慢性病的補償范圍，其門診醫藥費用納入慢性病門診費用補償范圍。開展新農合住院醫藥費用單病種限價付費管理，對單病種進行最高限價，并公示。

（三）全面推進公共衛生服務均等化工作

我院除確保正常的基本醫療服務外，花大氣力，抽足人力，合理安排，做好各項公共衛生服務工作。截止目前，11項基本公共衛生服務均走上正軌化。今年，準備建設泰安市級標準化 “孕產婦學校”，對孕產婦進行指導培訓，集中進行孕產婦保健、嬰幼兒生長發育規律等方面的宣傳教育。

（四）加強衛生服務體系建設、推進人事和分配制度改革

完善績效考評機制，提高服務質量和效率，認真制定了《西張莊鎮衛生院績效考核方案》及《內部考核實施細則》。于2011年8月順利完成了全院職工的競聘上崗工作，其中2人按照上級文件規定離崗退休，定編定崗后及時實施績效工資的考核及發放。

（五）、加強村衛生室一體化管理。

按照全市要求于2012年3月份對全鎮村衛生室中全面實施基本藥物制度，實行藥品網上統一招標采購、配送、零差價銷售，并按照相關鄉醫配備比例，擇優錄用78名鄉醫，并采取績效考評機制，依據考核結果發放補助。

在今后的工作中，我們決不辜負各級領導的重托，有信心、有決心、也有能力按照確立的目標，不斷總結經驗，查找不足，繼續扎實推進醫藥衛生體制改革，爭取衛生院進入科學發展、和諧發展、又好又快發展的良好軌道！

二零一三年四月

第三篇：醫改匯報材料

醫改匯報材料

黃坡鎮中心衛生院

落實醫藥衛生體制改革工作情況匯報

為了認真貫徹落實我市深化醫藥衛生體制改革有關文件精神，把這項惠及民生的實事辦好，讓廣大人民群眾切實得到醫藥衛生體制改革帶來的實惠，徹底解決人民群眾看病貴的問題，努力提高全鎮人民健康水平，建設和諧醫療秩序，我院在市衛生局正確領導和關心下，在全體職工的共同努力下，落實醫藥衛生體制改革工作總結匯報：

一、基本情況

全鎮包括城區分18個村委會，143個村，總人口104564人，衛生院1所，村衛生室42所；我單位高度重視，嚴格聘用程序，成立崗位設置和人員聘用工作領導小組，組織干部職工認真學習文件精神，做好宣傳發動，明確崗位設置和人員聘用工作的重要性。根據單位實際，制定崗位設置實施方案和崗位說明書，個人對照崗位任職條件和履行職責情況聘用相應崗位，崗位聘用領導小組對聘用人員進行資格審查，確定聘用人選，并向全體干部職工公布，公示擬聘人員的思想、工作表現等綜合評價情況進行考核，并對擬聘人員聘用資格進行復查，聘用結果如下：

1、管理人員7人，占總人數5%。

2、專業技術人員109人，占總人數79%，衛生類專業技術人員105人，占專業技術總人數96%，非衛生類專業技術人員4人，占專業技術總人數4%。

3、后勤人員22人，占總人數16%。1

二、加強領導，夯實責任

為深入貫徹落實醫藥衛生體制改

革有關文件精神，成立黃坡鎮中心衛生院醫藥衛生體制改革領導小組：

組長：林啟雄

副組長：楊劍釗

成員：林陽泉，李浩波，冼文超，張玉鳳，冼青林，李華勝，林捷燕，冼志堅。

三、全面推行國家基本藥物制度

成立了實施國家基本藥物制度工作領導小組。

加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。建立有效的宣傳機制，加大對醫務人員和人民群眾的宣傳引導，使醫務人員和人民群眾更大程度的了解、接受、并支持國家基本藥物制度。

加強醫務人員的業務學習，確保國家基本藥物制度順利實施。高度重視國家基本藥物制度重要性和必要性，掌握優先、合理和使用國家基本藥物，確保采購使用國家基本藥物品種達100%，將黨和政府的這一惠民政策落到實處，解決群眾“看病貴”的問題。

嚴格按照國家基本藥品目錄執行，實行國家基本藥品“零差價”銷售，前來我院就診的群眾享受“零差價”的政策。

四、扎實有序開展公共衛生服務項目

建立健全組織機構及管理制度：結合我院實際，成立了基本公共衛生服務領導小組，科學制定實施方案及工作計劃；建立責任鄉村醫生制度，健全和完善衛生院醫生及村醫例會制度、基本公共衛生服務經費調配與績效考核機制，從2014年1月至今，多次召開村醫例會、各類培訓會議，為基本公共衛生服務項目工作扎實有序開展提供了有效的機制保障。

深入調查摸底，了解基本情況：各村衛生室村醫在鄉衛生院的統一安排部署下，對轄區內居民健康檔案管理、預防接種管理、傳染病報告及處理、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各

項工作做了大量深入細致的調查，取得了第一手資料。

65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鄉共篩查符合條件65歲以上老人 4592 人，由我院公共衛生專業人員具體負責實施，到目前共進行 4592次隨訪。

建立城鄉居民健康檔案工作扎實有序開展：全鄉應建檔104564份，實建紙質檔案 69955份，已上傳53276份，占總建檔數的 76%。

健康教育工作全方位開展：我院和各村衛生室利用墻報、宣傳欄、標語、橫幅等手段，分發健康教育知識宣傳頁，營造濃厚的實施氛圍。

預防接種工作扎實有序開展：一類疫苗實行免費接種，累計接種針次，其中基礎針次，加強針次，接種率%。

傳染病管理報告工作嚴格深入開展：按照上級部署，設置了發熱門診及腸道門診，安排已取得執業醫師資格證書的醫師值班；制定了傳染病報告院內

自查制度，嚴格把關，無傳染病漏報、錯報。

0～36月齡兒童及孕產婦健康管理工作順利實施：①全鎮共有0～36月齡兒童1312人，外出 90人，累計體檢 1180人次，體檢率達96%；②全鎮共有孕產婦 人，其中產婦 90人，高危0人，住院分娩 90人次，住院分娩率達100%；產后訪視 90人次，訪視率達100%；③補服葉酸213人。

慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面開展：到目前，累計篩查出高血壓患者2014人，已進行隨訪，共計2014人次，隨訪率100%；累計篩查出2型糖尿病患者200人，已進行隨訪，共計200人次，隨訪率100%；累計篩查出重性精神疾病患者415人，并進行隨訪，共計415人次，隨訪率100%。

五、推進實施一般診療費。

六、實施績效工資

根據《吳川市鎮衛生院及社區衛生服務中心績效工資實施方案，》通知，吳

衛43號文件精神，成立績效工資實施方案領導小組，制定了黃坡鎮中心衛生院績效方案。

七、存在問題及遇到的問題

1、執行國家基本藥物度，小部分特殊藥品仍欠缺。

2、基本公共衛生服務工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前衛生院，人員的匱乏，已制約了此項工作的開展；缺乏工作經驗，需要一個階段的探索性的開展工作，尋求一套較為完善的工作流程。

3、公共衛生服務工作，缺少公共衛生專業技術人員。

4、地方財政投入欠缺。

八、下一階段打算

展望未來，任重而道遠，但我們堅信在市衛生局的關心支持下，在黃坡中心衛生院全體職工的共同努力下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作，為全面落實醫療衛生體

制改革工作探索出一條可持續發展的道路，推動我鎮醫藥衛生事業又好又快發展。

黃坡鎮中心衛生院

2014年8月11日

第四篇：醫改匯報材料

五河縣劉集鎮中心衛生院醫藥衛生體制改革

工作情況匯報

2010年，為了認真貫徹落實五河縣深化醫藥衛生體制改革有關文件精神，把這項惠及民生的實事辦好，讓廣大人民群眾切實得到醫藥衛生體制改革帶來的實惠，共享改革發展成果不斷推進全鎮醫藥衛生事業健康發展，徹底解決人民群眾看病貴的問題，努力提高全鎮人民健康水平，建設和諧醫療秩序，我院在在縣衛生局關心支持下，在衛生院全體職工的共同努力下，2010落實醫藥衛生體制改革工作取得了較大成績，現總結匯報如下：

一、基本情況

我鎮轄21個行政村，總人口65843人。衛生院1所，村衛生室20所，衛生院醫務人員共計38人，其中臨床執業醫師2人，臨床執業助理醫師7人，執業護士6人，鄉村醫生92人。

二、加強領導，夯實責任

為深入貫徹落實醫藥衛生體制改革有關文件精神，我院成立了以張先闖院長任組長，落實醫藥衛生體制改革領導小組，為我鎮順利開展醫藥衛生體制改革工作奠定堅實的組織基礎。

三、扎實有序開展公共衛生服務項目

（一）建立健全組織機構及管理制度：結合我院實際，我院成立了以丁強為組長的基本公共衛生服務領導小組，科學制定實施方案及工作計劃；建立責任鄉村醫生制度，健全和完善衛生院醫生及村醫例會制度、基本公共衛生服務經費調配與績效考核機制，從2010年9月至2011年04月底累計召開村醫例會10次，各類培訓會議13次，為基本公共衛生

服務項目工作扎實有序開展提供了有效的機制保障。

（二）深入調查摸底，了解基本情況：各村衛生室村醫在鎮衛生院的統一安排部署下，對轄區內居民健康檔案管理、預防接種管理、傳染病報告及處理、0～36個月兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各項工作做了大量深入細致的調查，取得了第一手資料。

（三）65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鎮共篩查符合條件65歲以上老人1359人，由村室衛生專業人員具體負責實施，共計體檢1289人，體檢率94%，截止04月底共進行4次隨訪，累計隨訪1196人次。

（四）建立城鎮居民健康檔案工作扎實有序開展：全鎮應建檔13530份，實建紙質檔案13530份，建立電子家庭檔案990份，建立電子個人檔案3247份。

（五）健康教育工作全方位開展：我院和各村衛生室利用墻報、宣傳欄、標語、橫幅等手段，分發《健康教育讀本》和健康教育知識宣傳，營造濃厚的實施氛圍。累計出黑板報50次；深入居民點開展4次健康知識講座,4次健康教育咨詢活動，累計1530人次參加；開展重大衛生宣傳日咨詢活動5次。

（六）預防接種工作扎實有序開展：①一類疫苗實行免費接種，累計接種3524針次，其中基礎2256針次，加強1268針次，接種率超過98%；②甲型H1N1流感疫苗按照知情、自愿、免費的原則，累計接種600人次，未見任何不良反應，并將相關資料全部上傳國家平臺。

（七）傳染病管理報告工作嚴格深入開展：按照上級部署，設置了發熱門診及腸道門診，安排已取得執業醫師資格證書的醫師值班；制定了傳染病報告院內自查制度，嚴格把關，截止4月底累計上報法定傳染病14例，其中乙類10例，丙類傳染病4例，無傳染病漏報、錯報。

（八）0～36月齡兒童及孕產婦健康管理工作順利實施：①全鎮共有

0～36月齡兒童2153人，累計體檢1250人次，體檢率達58.1%；②全鎮共有孕產婦2468人，其中產婦650人，高危2人，住院分娩650人次，住院分娩率達100%；產后訪視435人次，訪視率達85.5%；③補服葉酸805人次，④累計辦理母子保健卡192人次，及時將卡發放到孕婦手中，并進行相關政策及孕期保健知識的宣傳。

（九）慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面開展：截止04月底，累計篩查出高血壓患者1860人，已進行4次隨訪，共計6530人次，隨訪率100%；累計篩查出2型糖尿病患者840人，已進行4次隨訪，共計3120人次，隨訪率100%；累計篩查出重性精神疾病疑似患者56人，已進行4次隨訪，共計150人次，隨訪率100%。

四、全面推行藥品“三統一”

（一）加強領導，夯實責任。成立了以張先闖任組長的藥品“三統一”（統一采購、統一價格、統一配送）工作小組。

（二）加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。建立有效的宣傳機制，加大對醫務人員和人民群眾的宣傳引導，累計制作張貼宣傳標語，張貼于交通要道及人口聚集區，使醫療衛生機構、社會各界更大程度的了解、接受、并支持國家基本藥物制度，促進基本藥物的優先、合理使用，確保國家基本藥物制度在我鎮穩步推行。

（三）加強醫務人員的業務學習，確保國家基本藥物制度順利實施。各位醫務工作者高度重視國家基本藥物制度學習的重要性和必要性，以及集中領學等方式，召開培訓會議4次，累計培訓100余人次，使廣大醫務工作者熟練掌握國家基本藥物制度的相關知識，達到優先、合理、地遴選和使用國家基本藥物，確保衛生院、村衛生室采購、使用國家基本藥物的品種分別占所有藥品品種的95%及100%，切實將黨和政府的這一惠民政策落到實處，解決群眾“看病貴”的問題。

(四)我院嚴格按照國家基本藥品目錄執行，截至2011年 4月非基本藥品從原有84種減少到現在的30種，從國家基本藥品“零差價”這一政策下達以來，前來我院就診的10000余人次享受“零差價”的政策。藥品占總收入的比例由醫改前的70%--78%下降至49%--57%。據統計醫改以來僅此零差率銷售一項就讓利于民達20余萬元。

（五）在開展工作中存在或遇到的問題

1、基本公共衛生服務工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，上崗公衛人員缺乏工作經驗，需要一個階段的探索性的開展工作，尋求一套較為完善的工作流程。

2、基本醫療服務 目前衛生院人員的匱乏、設備老化、專業技術力量相對落后和資金緊張已嚴重制約了此項工作的開展；村級醫療服務也由于財政補助資金遲遲不能到位；正常的診療活動開展舉步維艱，很大程度上影響了村醫的工作積極性。

3、執行國家基本藥物制度工作，醫師的觀念要改，老百姓看病用藥的習慣需要醫師的正確引導，這樣，就需要一個足夠時間的過度；限制了衛生院及村衛生室的非基本藥物的使用，病人一時接受不了，反應私人診所和藥店的藥物全，在一定程度上，給私人診所和藥店創造了便利的條件。

展望未來，任重而道遠，但我們堅信在縣、鄉兩級黨委政府的正確領導下，在縣衛生局的關心支持下，在劉集衛生院全體職工的共同努力下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作，為全面落實醫療衛生體制改革工作探索出一條可持續發展的道路，推動我鎮醫藥衛生事業又好又快發展。

第五篇：醫改成效匯報材料

一是落實政府投入政策。建立基層醫療衛生機構補償機制，形成穩定的補償渠道和補償方式，保證基層醫療衛生機構平穩運行和發展、確保基本藥物制度順利實施。同時，規范鄉村兩級醫療機構標準化建設，使醫療機構在全覆蓋的基礎上達到規范標準；

二是強化績效管理。縣鄉醫療衛生單位建立以服務數量、服務質量、服務效果和居民滿意度為主要指標的績效考核評價體系，制定績效考核辦法，推行績效工資制度，使醫療衛生單位在績效管理方面有所突破，提高衛生系統整體服務能力和服務水平，并有效調動廣大醫務人員的積極性。

三是加強人才隊伍建設。完成鄉鎮衛生院全科醫生轉崗培訓和鄉村醫生培訓，選派20余名縣級醫療機構專業技術骨干人員赴省內外進修學習，提高廣大醫務人員整體素質。

四是加強重點科室建設。2012年縣人民醫院建立急診、骨科兩個重點科室建設，縣中醫院建立肺病、瘡瘍痔瘺和針灸按摩重點科室建設，使重點科室在周邊地區充分發揮特色和優勢作用，力爭使重點科室的建設有所突破，走在全省縣級醫療機構的前列，以重點科室帶動整體發展。

五是實行縱向業務合作和對口幫扶工作。縣直醫療衛生單位每年對口幫扶2-4個較薄弱的鄉（鎮）衛生院，重點從資金、設備、人才、技術等方面予以幫扶。每個鄉（鎮）衛生院每年掛包扶持1-2個村衛生所，指導和開展預防保健和基本醫療服務。截止目前，選派縣級以上醫療機構醫師22名，開展臨床教學、學術講座和適宜技術培訓26期，培訓鄉（鎮）衛生院衛技人員450余人次。