第一篇：2009年就業指導工作自查自評材料

化學工程系2009年畢業生就業工作自評報告

根據學院關于開展2009年就業評估工作的通知要求，并按照學院《酒泉職業技術學院2009年就業工作考核細則》評估標準指標體系中列出的各項指標，逐項逐條對照，于12月份就我系就業工作進行了自查自評。現就自查自評情況總結如下：

一、認真學習《通知》精神，切實落實評估要求

首先，我系非常重視這次考核，思想認識高度統一。結合我系專業特點經認真研究，確定了我系畢業生就業工作的基本思路：把握政策方向，分析就業形勢，以加大畢業生就業宣傳和教育為先導，以加強畢業生就業指導和以擴大畢業生就業途徑和渠道為保障，以提高畢業生就業率為杠桿，加強組織領導，促進工作規范，努力實現通過優化人才培養模式，提高人才培養質量來確保畢業生就業工作上新水平，跨新臺階的目標。

其次，組織力量對我系2009屆畢業生就業工作進行了自查自評。自查期間，召開了多次會議，并對2009屆畢業生進行了認真的跟蹤調查。

第三，通過自查自評，系上下的思想更加統一，就業工作的熱忱更加高漲，就業工作的思路更加清晰，視野更加開闊，目標更加明確。更主要的是，通過自查自評，我們找到了工作中的薄弱環節，采取了彌補措施，就業工作得到了進一步加強。

二、我系2009屆畢業生就業工作自查自評情況

（一）畢業生情況

2009屆化學工程系共計畢業生人數為146人，專業均為石油化工生產技術，其中三年制普通高職生140人，其中男生95人女生45人因成績不合格未能按時畢業1人；成人大專（業余）6人，其中男生5人女生1人；代管中專學校中專生27人。

（二）畢業生就業情況

我系2009屆畢業生均為石油化工生產技術專業，三年制高職畢業人數為140人，實際畢業人數為139人。其中與新疆廣匯新能源公司簽訂就業協議107人，（其中女生34人男生73人）；中材科技（酒泉）風機葉片有限公司3人（其中女生1人）；西部石油鉆探公司1人；靈活就業1人；外省寧夏生源1人；應征入伍1人，實際就業人數為114人（男生79人女生35人），就業率為82.01%，其中女生就業率77.8%男生就業率83.2%。

（三）工作基本思路

第一、加強畢業生的思想教育；第二、摸清情況，分類指導；第三、動員報考專升本；第四、充分調動學生自主就業的積極性；第五、鞏固已有的就業市場，開拓新的就業市場；第六、抓住學校開拓的就業市場，進一步深入擴展;第七、宣傳動員征兵入伍。

具體措施：

1、多方搜集招聘信息及時向畢業生印發招聘快報；

2、啟動畢業生就業信息上網工程；

3、通過校企合作與有關企業簽訂用人協議，拓寬企業就業渠道；

4、多方聯系就業單位，擴大畢業生的就業機會；

此次就業工作考核，系領導高度重視。并將其列入年度重要工作內容。招就處擬定考評辦法并會同我系的具體情況，由分管學生工作的各類人員，掌握了解畢業生就業有關的工作情況。積極準備，認真細致的核實提交的書面材料。做到有據可依、有據可查。特別對有專業特色的工作情況和按照工作方案制定的就業流程，我們作為重點進行核實上報。不斷強化就業工作意識，視就業工作為辦學生命線。堅持每學年都把就業工作列入年度工作要點中。

（四）不斷完善工作條件，為就業工作提供基礎保障。

重視師生比例和人員業務培訓。目前我系就業工作專職人員2名，各班班主任組成就業指導隊伍。通過業務培訓、實踐鍛煉，工作人員的專業素質和能力提高了，再加上系全員化就業工作氛圍已經形成，所以從總體上看，就業工作的隊伍力量是壯大了。

在經費上，我系每一年的用于學生就業經費都有適當增加，盡可能在就業渠道有新的拓展。

（五）就業工作內容全面，管理規范，服務質量較高 首先，我系畢業生就業制度健全。主要表現在：

一是有計劃、有總結；每年都要開展畢業生就業工作總結交流2次以上，上下學期至少各一次。不僅如此，系還在不同時段針對不同專業有目的的進行工作研討。

二是堅持以就業為導向，以市場為導向，加大教育教學改革的力度，使專業設臵、招生、培養、投入等與就業掛鉤。在培養模式上，我們以提高就業能力為核心，在加強常規教育教學管理的基礎上，開設選修課等辦法，豐富學生知識結構；通過加強學風建設、開展校園文化活動、社會實踐活動等一系列措施，提高學生綜合素質；通過督促學生考英語A/B級、計算機等級證、辦理化工總控工和化學檢驗分析工職業資格證等措施，增強就業競爭力。

三是建立和完善就業工作獎懲機制。不斷完善畢業生就業工作領導組成員聯系制度。在就業工作過程中，進行規范化管理。在畢業生就業推薦材料、就業協議書、聘用合同書、畢業生登記表的填寫和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發放、審核、使用以及補發都有明確的程序規定，以確保就業工作的嚴肅性。

（六）認真抓好畢業生文明離校工作

我系根據專業特性采取措施，開展了學生就業前的教育工作。學工處加強了畢業生“文明離校”教育活動。為抓好此項工作，從內容和形式上，讓畢業生感受母校溫暖。比如舉辦畢業晚會、畢業聚餐、領導、老師為畢業生送行等等。由于畢業生離校工作抓得得力，沒有出現畢業生違紀現象，多數畢業生都能滿意地離開校園，愉快地走上社會。

三、2009年就業工作開展情況

按學院的總體布臵，根據陳文賢院長關于就業工作的相關指示精神及《酒泉職業技術學院高職畢業生就業工作管理辦法》《酒泉職業技術學院畢業生就業工作獎勵辦法》等相關文件的要求，系領導高度重視學生就業工作并將其臵于全系工作的突出位臵，多次召開全系職工大會及應屆畢業生就業大會，選派主管就業工作副主任及就業專職干事給應屆畢業生開設就業指導課程。形成全系上下共同關注畢業生就業，積極為就業創造各種便利條件，主動出擊通過各種管道了解就業信息，主動溝通加強協作，并由指導工作就業工作的副主任親自帶隊，先后兩次赴新疆，各地展開就業考察、洽談。

（一）2007年12月在學生尚有一年半時間畢業時，率先展開石油化工生產技術專業2009屆畢業生就業工作。主管就業工作的陳韜副主任前往新疆進行學生就業考察洽談。歷年20天，先后在烏魯木齊、克拉瑪依、鄯善、庫爾勒、輪臺的等化工行業集中的地區對烏石化、獨山子煉化總廠、天利高科、吐哈油田、新疆廣匯新能源有限公司、美克化工工業園、輪臺拉依蘇化工工業園區的眾多企業進行了考察。對新疆地區化工行業的基本狀況及石油化工生產技術專業高職生就業市場前景進行充分了解，同時與多家有實力的化工企業初步達成了院企合作意向及畢業生就業協議。

新疆廣匯新能源有限公司副總經理王濤生產準備部長張鼎，先后與2007年12月及2008年3月兩次來我系就院企合作進行洽談，先后兩批招聘2009屆畢業生128人（含中專生10人）并與我系達成了院企合作協議，成為我系校外掛牌實訓基地。王濤總經理被聘為我系客座教授，真正實現了院企合作的長效機制。

（二）2009年5月，在化學工程系成立之后，系主任李文有同志對畢業生就業工作十分重視，指派主管就業工作副主任陳韜及白錦川老師再次赴新疆先后對烏魯木齊米東化工園區、伊犁新汶集團、神華集團新疆分公司、庫爾勒美克化工、塔里木石化分公司、庫車化工園區、新城化工、新疆聯合化工、天河化工、塔里木石化公司進行就業考察洽談。對該地區化工行業現狀進行更深層次的了解。并辦理了我系2009屆畢業生前往新疆廣匯新能源有限公司就業的相關事宜。

（三）在開拓周邊新疆就業的同時，對本省市場的化工企業也進行充分得了解和畢業生推薦。2009年3月副主任陳韜與王鈺老師對玉門同福化工有限公司、靜洋鈦白有限公司及嘉峪關； 祁源化工有限公司進行考察走訪，并推薦學生就業；2009年6月5日邀請張掖大弓農化有限公司人力資源部雷燕經理為我系學生做了專場招聘，作為西部地區最大的農藥企業其發展前景看好，為將來院企產教合作及畢業生就業打下基礎。

在學院領導的指導及學院政策支持，通過一年多的努力使我系就業工作初步形成了“穩固本省市，主打新疆，向東擴展”的就業格局，在就業工作上始終走在全院各系部的前列，成果豐碩。

四、存在的問題與改進的措施

雖然我系就業工作在2009年進展較為順利，但也不可避免存在一定問題及隱患，對今后就業工作有不可預知的負面影響。

（一）、全球性金融危機對化工行業影響持續而深遠

自2008年開始的金融危機，已對實體經濟產生實質影響，加之國際石油價格持續下跌和寬幅波動，對化工行業影響有著無法預知的負面影響。因此，不可避免對化工類高職生就業產生不可須知的影響，其就業前景從宏觀上看至少不會有持續增長的走勢。

（二）石油化工行業及資源的壟斷性，制約了地方院校化工高職生就業的渠道

由于我國仍處在WTO保護期，石油及天然氣仍屬國家壟斷資源。該行業民營企業在不與國家壟斷企業中石油、中石化合資的情況下是不可能獲得上游化工的基礎原料石油和天然氣的。而中石油及中石化的用人機制又具有明顯的地域行業特性及院校歧視性，無形中使我系高職生就業渠道變窄。

（三）大學生就業的地域壟斷已明顯抬頭，并影響深遠而持續 以新疆為例，為應付就業壓力各地方政府為安臵本地大學生就業，甚至明文規定企業用人招聘只允許招聘新疆院校的畢業生或新疆生源的大學生。而在甘肅省化工企業并不多的情況下，推薦畢業生就業則必然遭遇政策門坎；而在新疆從事石油，天然氣及煤化工的企業又會迫于政府的政策壓力而拒絕外省生源就業。而同時這些企業為節約企業的用人成本，在用人招聘上又本著“員工本地化”原則除高校技術人員招聘外，普通崗位的操作工及技術工都原則上在本地招聘以節約因員工因休假探親等的額外支出。例如：我系2009屆畢業生如不是已提前一年簽訂就業協議并有學院、企業及學生的三方協議約束就可能遭公司毀約。

（四）政府的就業政策對我系學生就業的選擇產生了極大的沖擊 這一點也是我院各系就工作普通感同身受的。公務員招考、農村特崗教師招考、村官招考、大學應屆畢業生應征入伍的優惠政策及“三支一扶”的招考等等，每一項政策的出臺及實施都會對已簽訂就業協議的同學產生動搖并不斷有同學違約。雖然我系截至目前就業率達到82%，但最終由于上述原因的影響是艱難達到這個比例的。

（五）畢業生不切實際的就業預期制約了就業工作的開展

畢業生過高的就業期望值及不切實際的對政府工作崗位的向往，是我院就業生的一個老生常談的問題。在不同的招聘企業間總是期望更高的待遇、更好的地域和更好的福利。不到最后時刻始終不愿簽訂就業協議書，甚至在企業沒有特別要求時不簽訂就業協議書。其中畢業生人事代理代理制的弊端在其中起了推波助瀾的作用；

隨著近年政府招考崗位的增加，只要有一線希望畢業生對政府崗位的希望就不會泯滅。而這些崗位的招聘幾乎無一例外的要求是畢業生必須持擇業通知書。而人事部門和學院就業指標的考核又以就業報到證為依據，這無疑是各系部就業工作處于一個兩難的境地。

在今后的就業工作中，使學生在校期間適時、系統而有效地進行就業指導切實轉變擇業觀的教育是不可少的，也就在就業工作中亟待加強的；就業崗位及區域的多元化是下一步就業工作應著力解決的問題，如果僅靠一兩個省份幾個企業來如何安排今后的就業工作是不現實的，其變數也是不可預知的。我系提出的“穩固本省，主打新疆，向東擴展”的就業指導思想，是符合實際的也是可行的。在今后就業工作中逐步落實這一指導思想，相信我系的就業工作定會得到穩固和發展；一系列制約就業工作的政策瓶頸的疏通及政策難題的破解，則需要學院招生就業處領導卓有成效的工作，各系部是無法完成的。

化學工程系 二○○九年十二月食十五日

第二篇：自查自評

藥品安全專項整治自查自評報告：

按照《湖北省藥品專項整治工作檢查評估方案的通知》，我院結合本院的實際情況，開展了自查自評。具體內容如下：

一、成立藥事部門負責藥品質量管理工作，職責明確。

二、建立健全藥品質量管理制度，定期進行檢查和考核。

三、購進藥品時，建立供貨單位和產品檔案，嚴格審核供貨單位、購進藥品及銷售人員的資質。確保從有合法資格的企業采購合法藥品。

四、建立并執行進貨檢查驗收制度。驗收和使用過程中發現假劣藥品立即停止使用并上報藥品監督部門。

五實行藥品效期儲存管理，對效期不足6個月的藥品應按月報各使用科室進行促用。

六、驗收需保持冷鏈運輸的疫苗時，同時檢查運輸條件是否符合要求并做好記錄。

七、藥庫藥房面積達標，與生活區、診療區、治療區分開。

八、藥品儲存達到質量要求，庫存藥品按屬性分類存放。

九、藥品儲存設施設備齊全，定期進行檢查和保養。

十、麻醉藥品和精神藥品按規定管理，專柜存放，雙人雙鎖保管，專帳記錄，帳物相符。嚴格做到“五專”制度。

十一、認真執行藥品不良反應監測報告制度，有專人負責信息的收集和報告工作。

第三篇：自評自查材料

“爭創‘雙十星’、建堅強堡壘、做合格黨員”活動

自評自查材料

本人能夠在公司和管業公司的領導下，加強業務學習，做好本職工作，加強自身思想政治建設，提高自身素質，發揮黨員先鋒模范作用，現將“雙十星”爭創活動自評自查材料匯報如下：

一、上半年來取得的成績

到本月底完成雅礦小區、向陽三區、勝利路農行辦公樓、電影公司等小區供水二級管網改造工程，西戈壁水利局給水工程，青年南路四路車終點站給水工程。

認真學習黨的路線、方針、政策，在思想上同黨中央保持高度一致，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀和為人民服務的意識，努力提高自身的黨性修養和覺悟。

在學習上，我認真地學習法律、法規，不斷地以最新的理論知識來武裝自己、提高自己，發揮黨員先鋒模范作用，永葆黨的先進性，為構建和諧社會做出貢獻。

二、存在的不足

一、做為公司的一名老黨員，雖然取得了一定的成績，但離優秀黨員的標準還有一定的距離，遇到疑難問題未能及時向黨組織匯報，提高工作效率。

二、學習的主動性不夠，學習的效果沒有達到。學習結束后，1 沒有專門拿出時間和精力去消化、去思考，存在“學完就完成任務”的消極思想。

三、黨群理論功底不深，運用理論指導實踐不夠。自身學習沒有跟上，掌握的理論知識和業務知識不夠全面，忽視了理論修養的提高，弱化了理論指導實踐的主觀能動性。

四、工作能力和專業水平欠缺。缺乏工作經驗，應變能力比較弱，遇到難題不知從何下手。思想比較保守，接受新鮮事物、領會能力比較慢，工作方法簡單，致使工作效率不高。

五、創新意識不強，忽視工作的再造性，沒有更好地發揮主觀能動性，只滿足完成公司交辦的各項工作任務，沒有新想法，有時也沒行動。

三、努力的方向

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，開展好各項工作。

2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要黨組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把黨組織交給的任務完成好。

3、牢記宗旨，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，自覺接受黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力，為公司發展作出自己最大的努力。

在今后的工作中，我將正視問題，改正不足，進一步加強學習，認真履行崗位職責，竭盡全力做好本職工作，保持積極進取的良好精神狀態，發揮優勢，做一名合格的共產黨員。

自查人：趙建國

2016年6月27日

第四篇：自查自評

土門峴鄉張門小學教育教學工作自查報告

會寧縣第四督導服務責任區：

土門峴張門小學始建于1957年3月，幾經搬遷，2003年通過危改新建了校舍，學校占地面積6667平方米，建筑面積614平方米。學校現有7各教學班，在校學生164人，其中女生90人，占學生總數的70%。學校現有教師9人，其中校請1人。近年來，在上級教育部門的關懷和領導下，在全體教師的共同努力下，我校的教育教學工作與時俱進，開拓創新，取得了令人可喜的成績，受到了鄉政府、鄉教管中心的表彰獎勵。為了便于各位領導督導評估，現將各方面工作自查自評如下：

一、辦學方向（100）

1、培養目標（50）

學校全面貫徹執行黨的教育方針政策，全面實施素質教育，積極嘗試探討新課程改革，以“一切為了孩子的發展”為辦學宗旨，有符合素質教育要求的具體措施，辦學思想正確，辦學行為規范。

2、全面發展（50）

學校實樹立了正確的人才觀和質量觀，面向全體學生，抓好每個班級、每個學生，注重因材施教，培養學生呢個的創新精神和創造能力、動手能力，注重培養學生的興趣和特長。

二、學校管理（194）

1、領導班子建設（48）

查評人：安彥旭

查評人：安彥旭 學校領導班子由4人組成，其中中師學歷3人，大專1人，市級“園丁”1人，縣級“園丁”1人，領導班子成員平均年齡41歲。學校全面實行校長負責制和目標管理責任制，班子成員團結協作，凝聚力強，作風明主，廉潔奉公，有現代教育理論素養的治校能力。班子成員重視學習現代教育理論、科學管理知識，重視對教育教學、教研教改的管理與指導，校長每學期聽課不少于20節，教導主任每學期聽課不少于10節，都能勝任本職工作。

2、行政管理（47）

查評人：曹萬清

學校堅持依法治校，建立健全了各項徽章制度和崗位責任制，實行校務公開。學校各種檔案資料齊全、完整、有序。學校充分發揮教師的主人精神，建立健全了教代會制度，明主決策，充分發揮了教代會民主管理的作用。

3、教學管理（55）

查評人：曹萬清

學校教學秩序正常規范，有學期教學工作計劃和落實措施，能嚴格執行課程計劃和新課程標準，開齊課程，開足課時。學籍管理制度健全，學齡兒童能就近入學，入學率達到了100%，學生年輟學率控制在了1%內。同時，學校將“減負”納入了教學工作體系，有具體措施。

4、后勤管理（43）

查評人：劉學斌

學校財務管理制度健全，收支合理，賬目清楚，帳薄規范，票據正規，審核嚴格，并做到了財務、賬務公開，人人心中有數。學校教學設備、設施等校產完好率、使用率高，安全保衛措施得力。學校重視校園文化建設，校園綠化面積的綠化率達到了60%以上，校園達到了凈化、綠化、美化，發揮了環境育人的功能。

三、教師隊伍建設（94）

1、教師配備（20）

查評人：曹萬清

學校現有教師9人，其中女教師1人，教師平均年齡45歲，老中青三者有機結合，但教師年齡偏大。教師中公辦8人，校請1人；中師學歷7人，大專1人，本科1人，教師學歷合格率100%，音、體、美專職教師缺乏。

2、職業道德（16）

查評人：張世榮

學校教師師德高尚，為人師表，愛崗敬業，教書育人，愛護、關心、尊重學生，不傷害學生自尊心，不諷刺、挖苦、辱罵學生，無違法違紀和變相體罰學生的現象。

3、業務水平（16）

查評人：李永福

學校廣大教師通過各自的不斷努力，都取得了較好的成績，有2人獲得市級“園丁”獎光榮稱號，3人獲得縣級“園丁”獎光榮稱號，1人獲得縣級優質課競賽優秀獎，1人獲得縣級說課競賽二等獎、三等獎各一次，學校教師的工作能力較強，整體素質較高，有創新精神，年輕骨干教師正脫穎而出。

4、教師管理（42）

查評人：安彥旭

學校建立健全了教師崗位責任制、聘任制和懲罰制度以及師德、教學等綜合素質量化考核制度，評價辦法符合學校實際，教師年終考核合格率達100%。教師培訓、繼續教育有計劃、有措施，效果明顯。學校能按規定按時足額兌現教師工資和各種津貼，無克扣、拖欠、挪用現象。

四、教育教學（291）

1、德育工作（50）

查評人：劉學斌 學校成立了德育小組、安全工作小組、少先大隊部，德育、安全工作，少先隊工作都有計劃、有活動、有總結，并把德育工作滲透到教學之中。通過大力開展思想品德、安全、法制教育，涌現出了一大批優秀少先隊員，養成了良好的文明行為和生活習慣，學生的思想品德合格率達到了100%。近年來未發生一例重大安全事故。學校“三結合”教育落實，學校、社會、家庭齊抓共管，收效良好。

2、教學工作（116）

查評人：曹萬清

教育教學工作是學校的中心工作，近年來，通過不斷的總結完善，學校已制定了一套比較完整的包括全教學過程的管理工作制度。在執行各種制度中，有措施、有檢查、有考核、有獎懲、重落實、講實效。同時，對備課、講課、輔導、批改和測評等各個教學環節都有明確具體的規范要求。

學校教研教改和校本培訓工作，在教導處的安排和組織下，能認真的按計劃開展活動，不流于形式，不走過場，注重落實，講求實效。

學校按照新課標要求，開足開齊了所有課程和課時，并按照素質教育的要求，堅持面向全體學生，因材施教，認真開展各項教學活動，不斷優化課堂教學模式，改進課堂教學方法，強化課堂教學效果，教學質量逐年提高，連續三年來畢業率達100%。

學校充分利用遠教資源，大力開展師資隊伍培訓，培訓有計劃、有安排、有總結。同時大部分教師都能積極嘗試并利用資源，運用于課堂教學，取得了一定的實效。

為了豐富學生的課余生活，學校還安排了豐富多彩的活動課，各班都成立了興趣小組，各項活動有計劃、有時間、有地點、有內容、有輔導教師。為了讓學生更全面發展，學校還運用了所有能用的資源，積極開展了道德教育、科技教育、法制教育、安全教育和心理健康教育，受到了良好的效果。

3、體育工作（35）

查評人：劉學斌

學校嚴格執行體育法規、政策，能按規定開設體育課，每天堅持一操一活動，保證學生每天有一小時以上的體育活動時間，體育課成績評定合格率達到了95%以上。每學年舉行行一次全校性的體育運動會。

4、衛生工作（30）

查評人：張建軍

學校嚴格執行衛生工作法規，政策，衛生工作機構健全，制度完善，管理規范，個人、環境、室內衛生狀況良好。

5、美育工作（30）

查評人：史學功

學校重視美育工作，按規定開設美術課、音樂課，注重培養學生健康的 心理素質和審美情趣，重視各科教學中滲透美育教育，每學年舉辦一次大型的文體、普通話演講、書畫展覽等活動。

6、勞動教育（30）

查評人：李永福

學校重視勞動教育，按規定上好勞動課，學生能自覺參加家務勞動和學校的各種勞動，養成了愛勞動、珍惜勞動 成果的良好習慣。

五、辦學條件（96）

查評人：安彥旭

1.場地校舍規模（54）

學校占地面積6667平方米，生均占地面積30平方米，建筑面積614平方米，教學用房齊全，輔助用房只有電教室。學校還積極籌措資金硬化校園，修砌花園。

2.教學儀器設備（42）

目前學校有“兩箱三儀”和教具箱部分教具，音樂、體育器材比較齊全。課桌凳配套齊全。學校現有圖書1300冊，生均6.6冊。同時，學校每年征訂各種報刊10種以上、工具書和教學參考書30多種，硬軟件設施不斷改進。

六、教育質量（194）

1、思想品德（30）

查評人：曹萬清

學生熱愛中國共產黨、愛祖國、愛人民、愛集體、團結互助，能自覺遵守《小學生日常行為規范》、《小學生守則》和學校的各種規章制度，學生日常行為規范率在99%以上，違紀率能控制在1%內，學生品德評定合格率100%，同時，學生有良好的辨別是非的能力和基本的自我保護意識、安全常識以及文明行為習慣，學風、校風優良。

2、科學文化（39）

查評人：曹萬清

大多數學生對文化基礎知識和基本技能掌握較好，具有一定的聽、說、讀、寫、算、畫的能力，初步具備了基本的觀察能力、思維凝立、語言表達能力、自學能力和操作技能；學生畢業率達100%。

3、身心素質（29）

查評人：李永福

學生體育知識、技能達到課表要求，體育課成績合格率不低于95%。學生愛護環境、講究衛生，絕大多數具有自尊、自信、合群、堅強等個性品質，有基本的自我管理能力和積極向上的人生觀。

4、勞動技能（18）

查評人：張建軍

學生熱愛勞動，珍惜勞動成果，掌握了一定的勞動知識和技能，并有一定的生活自理能力。

5、興趣特長（30）

查評人：王作吉

大多數學生都有慣犯的愛好和特長，班級日常開展活動有計劃、講實效，參加興趣小組人數占學生總數的60%以上，畢業班學生每人至少都有一種以上的愛好特長。

6、社會評價（30）

查評人：安彥旭

學校所在地輿論評價好，學生家長比較滿意，當地群眾反映較好。2003年以來，學校兩個班級曾獲得縣級“優秀班集體”，學校曾獲得“全鄉教育系統先進集體”。

7、辦學特色（20）

查評人：安彥旭

經過全體師生的共同努力，學校在辦學模式、教育教學管理、課堂教學、教師隊伍建設等方面都積累了一定的方法和經驗，在達標的基礎上形成了自己的辦學特色，得到了上級好評。

總之，這次督導必將對我校各項工作產生巨大的推動作用，敬請各位領導留下寶貴意見，以便我們在今后的工作中進一步改進和提高，確實把我校辦成一所領導放心、群眾滿意的具有獨特風格的品牌學校。

2008年10月15日

第五篇：自查自評

學校安全工作自評自查小結

為加強學校師生的安全教育和管理，保障教職工、學生的身心健康、生命安全和集體財產不受損失，保證學校教育教學活動的正常進行，我校按照上級有關文件精神與學區的具體規定，對我校的各種安全進行自評自查，現小結如下：

一、提高認識，加強領導，繼續完善和強化安全工作責任制。

我校從貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度，進一步增強責任感和使命感，把加強學校安全工作作為當前教育工作的一項重要任務，擺在突出位置，強化管理，狠抓落實，將工作做深、做細、做實，確保師生安全。

1、學校成立了以校長為首的安全工作領導小組，定期分析、研究學校的安全工作及防范安全事故發生的措施辦法，小組成員實行輪流值班制度，負責學校的安全教育和安全管理以及各項安全工作規章制度的檢查和落實。同時，學校每年投入一定的經費，用于安全設施設備的維修和建設。

2、學校結合本校實際，制訂切實可行的安全工作規章制度。制度明確了學校各職能機構和有關人員的職責，明確責任事故的處罰，做到責任到人，各司其責，賞罰分明。

3、本學期，學校定期對本校的各類設施設備以及安全制度的落實情況多次進行了認真細致的檢查，發現隱患，立即排除，薄弱環節，及時加強。

二、制定制度，落實措施，切實加強學生的安全教育工作，努力提高學生的安全意識和自我保護能力。

（一）健全制度

（二）、強化安全管理，共建和諧校園

本學期我校安全教育工作，緊緊圍繞教育部提出的今年學校安全教育工作“強化安全管理，共建和諧校園”主題，積極開展以下幾方面安全教育活動：

1、認真組織“全國中小學生安全教育日”活動。主題為“強化安全管理，共建和諧校園”。我校圍繞主題，結合當地實際，組織開展以提高中小學生自護、自救、防災、逃生能力為主題的教育活動。并且特別關愛學習困難學生、貧困家庭學生、農民工子女以及心理上出現問題的學生。

2、扎實開展“小學生預防溺水教育活動周”活動。我校舉辦專題講座，充分利用課堂教學、班會、集體活動等，集中對學生進行預防溺水的教育。同時通過召開家長會的機會，加強與學生家長的溝通和聯系，提醒學生家長在夏季要教育孩子注意游泳安全。

3、積極開展“小學生交通安全教育活動周”活動。學校圍繞“增強交通安全意識，提高自我保護能力”，對學生普遍進行一次交通安全教育，不斷增強學

生的交通法制觀念，自覺遵守交通秩序，努力使因交通事故造成的傷亡人數降到最低限度。

4、積極開展愛國衛生教育活動。開學初學校就要求每位學生做一個環保小衛士，爭當文明隊員。經過努力現在學校的環境衛生大大改善。

三、加強管理，全面提高學校安全常規管理水平和突發事件應對處理能力。本學期根據上級有關規定，認真做好以下幾項安全常規管理工作：一是廣泛開展“平安校園”、“和諧校園”的創建活動。制定創建工作方案，完善各項規章制度，努力建設和諧的校園文化，創建積極向上的校園氛圍，形成良好的校園文明，建設平安、健康、文明、和諧的校園。二是切實加強校園及周邊環境治安綜合治理工作。要繼續貫徹落實《公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施》和教育部《關于進一步做好中小學安全工作六條措施》，采取有力措施，大力整頓學校周邊的交通秩序。三是加強學校安全管理，本學期改善了學校食堂、廁所等設施和條件。學校大隊部、總務處定期開展安全隱患排查工作，針對學校安全管理的薄弱環節，采取有效措施，徹底整改、消除隱患。四是加強預防擁擠踩踏的安全教育管理與欄桿加高。對教學樓樓梯口、樓梯通道、消防疏散通道和安全出口要認真進行排查，及時發現和消除事故隱患。要制定和完善應急預案，杜絕因學生擁擠帶來的踩踏安全事故的發生，并且在本學期中，我校對樓梯欄桿進行加高，消除了一些安全隱患。五是加強對學校食品衛生的管理，嚴防傳染病和食物中毒的事故發生。茲因我校學生大部分是外來民工子女，學生的預防疫苗接種的不完善，特別是近段時間我校個別班級出現了風疹，我校積極采取措施：

1、馬上向有關部門報告，邀請市疾控中心人員確診。

2、立刻對確診學生采取隔離。

3、向全校師生發出通知，如何預防風疹傳染病的知識

4、建立晨檢制度與缺課學生報告制度。

5、對患者痊愈進行了具體要求，要到鎮衛生院打證明，方可入學。

6、在全校進行人人愛衛生教育。六是進一步加強校園保衛制度建設，進一步完善和落實學校門衛值班和保衛人員管理工作制度，加強學校門衛管理，認真做好學生和外來人員進出學校記錄工作，堅決防止閑散人員進入校園，同時認真落實學校24 小時安全巡查值班制度。七是繼續加強對學校組織的春游、夏令營、社會實踐等校外活動的安全管理，嚴格審批制度，確保師生校外活動的安全。八是深入學習、宣傳貫徹《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》，認真落實各項規定和要求，提高依法做好學校安全工作的水平。

以上是我校有關安全工作自評自查小結，在今后的安全工作中，繼續深入組織學生開展內容豐富、形式多樣的安全教育活動，充分調動小學生的積極性，增強安全教育的有效性，使學生在活動過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高防范能力。同時邀請法制副校長和安全輔導員來校講座，不斷加強青少年學生的法制和安全教育，提高師生法制意識和安全意識。