第一篇：中共西鄉縣委黨校2011年度社會治安綜合治理工作總結

中共西鄉縣委黨校

2011年度社會治安綜合治理工作總結

2011年，我校社會治安綜合治理工作在校委會的領導下，按照縣委、縣政府和縣綜治辦的工作部署，認真貫徹縣綜治辦發[2011]號 文件精神，以“爭創一流黨校、共建和諧校園”為目標，以強基固本為基礎，以法制教育為手段，以創安活動為載體，預防為主，防治結合，突出重點，綜合治理，全面認真地開展了社會治安綜合治理各項工作。一年來，全校沒有發生重大安全事故、重大交通事故、重大火災事故，沒有發生滋事事件，沒有發生群死群傷事故和重大群體性事件，沒有發生影響穩定的事件，繼續保持了校園社會治安秩序穩定，為我縣的干部培訓和黨校教職工工作生活營造了和諧平安的良好治安環境，為維護社會的安全穩定做出了積極的貢獻。現將我校2011年社會治安綜合治理工作情況作如下總結：

一、提高認識，落實責任，進一步加強對綜治工作的組織領導

（一）思想認識進一步提高。黨校同其它單位工作相比，有其特殊性，它是培養黨政領導干部的主渠道、主陣地，黨校各項工作的開展情況，對學員的影響是深遠的、長久的。黨校不僅要把來到這里學習的各級領導干部培養成服務經濟社會發展的棟梁，還要通過黨校的教育使他們成為維護一方平安的棟梁。因此，我校作為全縣培養黨員領導干部的這樣一個主渠道、主陣地，更需要扎實做好我們自己的綜治工作，為服務全縣經濟社會又好又快發展提供一個培養領導干部的良好環境，這是我們黨校人義不容辭的責任。從這個意義上說，黨校的和諧平安事關黨的干部培訓事業的發展。同時，抓好社會治安綜合治理工作關系到群眾的切身利益，既是維護群眾利益的迫切需要，也是構建和諧社會的必然要求。穩定壓倒一切，沒有一個穩定的社會環境，什么事情都做不成，黨校的綜治工作可以說同干部培訓工作同等重要。對此，全校上下都有著十分清醒的認識。

（二）領導責任進一步落實。我校對主要領導、分管領導和領導班子其他成員綜治維穩工作的責任進行了分解，做到“千斤重擔眾人挑、人人身上有指標”。主要領導為第一責任人，履行第一責任人的職責；分管領導為具體責任人，履行具體責任人的職責；班子其他成員承擔所分管部門的綜治維穩工作的主要責任，實行“一崗雙責”；各部門的主要領導為本部門的第一責任人，履行本部門第一責任人的職責。年初，校主要領導與3個部門綜治第一責任人簽訂了《2011年度校綜治責任單位社會治安綜合治理責任書》，做到了“橫向簽到邊、豎向簽到底”，一級抓一級，一級對一級負責。各股室在部署分管部門業務工作的同時，主動對所分管部門綜治維穩工作進行具體部署。一旦發生問題，主要負責人都會自覺在第一時間趕赴現場，親自處置，坐鎮督辦，從而使我校綜治維穩工作形成了齊抓共管、真抓實干的工作格局。

（三）檢查考評力度進一步加大。我校加大綜治工作開展情況的督促檢查力度，校委成員經常到各部門檢查指導綜治工作。校綜治辦依據年度綜治任務，結合我校實際及時制定下發了《社會治安綜合治理考評實施細則》，做到考評規范，有章可循，促進綜治工作平衡發展。6月23日至25日，校綜治領導小組辦公室組織了對股室綜治工作的中期檢查；11月10日至12日，校綜治領導小組組織考評組對3個股室的綜治工作開展情況進行了全面考核評估。考核時將綜治責任人綜治維穩工作的績效和能力納入領導干部業績考核，作為年度考核的重要依據之一。

二、扎實開展排查清理，全力抓好矛盾糾紛化解和治安整治工作

（一）認真開展校園治安重點區域排查整治工作。根據縣綜治辦統一部署，我校于今年3月至10月在全校范圍內組織開展校園治安重點區域排查整治集中行動。校綜治領導小組專題部署了行動工作，制定了方案。行動中，按照“誰主管、誰負責”的原則，各部門負責做好相應工作，綜治部門負責協助調處，任務層層分解，責任層層落實。及時發現問題，及時解決問題，對不穩定的事項實行專人專辦責任制度，確保把不穩定的因素化解在基層，消滅在萌芽狀態，做到了“小事不出本部門、大事不出學校門，矛盾不交上級部門”。

（二）穩妥開展了矛盾糾紛排查調處活動。定期開展矛盾糾紛排查調處工作，逐步完善健全了定期報告制度、零報告制度，實行排查制度化。對排查出的矛盾糾紛和治安安全隱患，實行“一個問題、一套班子、一套方案、一包到底”的“四個一”制度和領導包案制度、責任追究制度的調處機制，對排查出來的矛盾糾紛實行“臺帳”管理，一一注明問題、涉及單位、責任部門、責任人、交辦次數和調處結果，強化調處責任意識和防患意識，確保了把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態。

三、開展法治教育，預防違法犯罪，努力營造和諧平安的校園

（一）積極開展綜治宣傳月活動。

3、4月份，我校根據縣綜治辦《關于開展社會治安綜合治理宣傳月活動的通知》精神，開展了社會治安綜合治理宣傳月活動。

為了切實搞好綜治宣傳月活動，防止流于形式，使這項工作真正落到實處、取得效果，校領導高度重視，成立了綜治宣傳月活動領導小組，制定了內容具體、責任單位明確、可操作性強的實施方案。宣傳月活動在廣泛動員、普遍教育的基礎上，重點突出抓了“六個一”活動的工作，即：集中一天進行綜治宣傳，增加一個綜治宣傳網頁，出一期綜治宣傳板報，編一期綜治宣傳簡報，組織一次傳統、法制、警示教育，組織一次綜治檢查。

活動不僅在本校各部門有聲有色的開展，同時還深入到了主體班學員中。按照綜治工作進學校的要求，我校對學歷提高班全體學員進行了法治警示教育。對主體班學員開展了《國家安全形勢與當代國防建設》、《政府應急管理能力建設研究》、《模范遵守黨紀國法、切實加強廉潔自律》和《職務犯罪預防》等的主題教學，邀請縣委常委來校為主體班學員進行《廉政準則》宣講。

校綜治辦制作了橫幅和大量的宣傳標語在校內主要公共場所進行張貼懸掛。為及時向全體教職工反饋我校綜治宣傳月活動開展情況，做到表彰先進，激發活力。綜治辦公室和信息網絡中心共同在校園網上增加了一個綜治宣傳網頁，增強宣傳效果。黨校分南北兩區組織了一次以消除重點公共場所安全隱患為重點的安全大檢查，確保校園安全無事故。

（二）加大法制宣傳教育工作力度。堅持將法制安全教育納入教學計劃，有計劃地開展一系列行之有效的安全和普法宣傳教育。不僅在主體班開展法制教育，重點加強了在學員的法制教育，每一年新生入學時，法制教育就作為入學教育的必修課，為了確保教育的效果，采取學生相對集中，統一上課的方式。校領導帶頭為學員們上了題為“法治視角下的人生觀、價值觀”法制宣傳課。每年的3月、5月、11月分別開展社會治安綜合治理宣傳月、法制教育周和相關的“法制安全知識競賽”等活動。利用宣傳欄、網絡、警示標語等宣傳媒體，在校區廣泛宣傳社會治安綜合治理文件精神、法律法規、典型案例、綜治經驗等，弘揚了社會正氣，強化了維護社會治安人人有責的濃厚的輿論氛圍。

四、加強基礎建設，夯實工作基礎，提高社會治安綜合治理的能力和水平

（一）抓好工作制度落實。為使綜治工作有章可循，保證按制度辦事，我校修訂、完善了一系列社會治安綜合治理工作制度，下發到校各個部門，同時注重抓好四項工作制度的落實。一是抓好重大情況報告制度，各部門每月定期向校綜治辦報告綜治工作開展情況，各項階段性、專項性綜治工作貫徹落實情況，及時報告可能影響穩定的苗頭性問題。如發生特大刑事案件、群體性事件及集體上訪等事件，必須在第一時間內報告，健全和完善了上下貫通、快捷靈敏的信息運行工作機制。二是抓好治安形勢分析制度，每個月定期分析治安形勢，排查治安亂點和突出治安問題，組織開展重點整治。三是抓好矛盾糾紛排查調處機制，定期、不定期開展矛盾糾紛排查調處工作，在重大節日或重大活動期間，集中時間、集中力量，采取有力的措施集中開展矛盾糾紛排查調處工作。四是抓好工作例會制度，綜治辦每月至少召開一次全體人員會議，學習法律法規、政策理論和綜治業務知識，總結上月工作情況，布置當月工作任務。我校由于制度健全，操作規范，綜治工作納入了有章可循、規范運作的軌道。五是抓好領導述職制度，結合年底的綜治工作考評，將綜治工作的完成情況同榮譽進步掛鉤。

（二）加大投入力度。在財力緊張的情況下，盡可能向綜治工作傾斜，添置辦公設備，改善辦公條件，落實好社會治安綜合治理經費，切實為綜治部門開展工作提供保障。今年以來，學校陸續購置了電腦、傳真機、激光打印機、保險柜等，撥款專項經費10萬多元。還建設了校內監控系統，提高了防范的效果。這些都有力推動了我校綜治工作的深入開展。

五、加強安全管理，創建平安環境，切實增強職工群眾安全感

（一）加強安全工作。隨著黨校對外交流擴大，培訓活動逐年增加，學校加強了對安全工作的領導，成立了以常務副校長韓富海為組長、副校長孫國榮為副組長，相關部門負責人為組員的安全工作領導小組和維護社會穩定工作領導小組，健全了安全工作組織。在對外交流中，注重安全，注意收集安全信息，每月定期向校委會報告情況，堅持了安全月報制度。

（二）加強社會治安群防群治的社會面防控體系建設。健全了以城內派出所為主體，周邊社區居委會相協作的社會面防控網絡，定期同他們取得聯系，開展工作。

（三）開展了嚴防盜竊破壞活動，始終保持對違法亂紀分子的高壓態勢。完善了對外來人員的服務和管理，加強對進出人員、車輛的管控，加大院內重點場所的巡查力度。今年以來，校園內未出現重大盜竊破壞事件和其它違法犯罪事件，確保了校園社會安定及教職員工的生命財產安全。

（四）深化與邪教組織斗爭。針對邪教組織違法活動頻繁猖獗，不斷變換形式和手法的特點，我校把防范和處理邪教工作作為一項重要工作來抓，緊密聯系實際，充分依靠黨員干部，采取把住閑散人員、管住內部人員、卡住外來人員的措施，以重大節日、敏感時期和重要活動時期為重點，進一步落實領導責任制、部門責任制、包保責任制和責任追究制，嚴格監控重點人員，確保了全校沒有發生“法輪功”等邪教組織非法活動。

2011年我校綜治工作雖然取得了一定的成績，確保了校園和諧穩定，但工作中仍然存在一些問題和不足，綜治工作發展不平衡，個別股室綜治工作對新時期新形勢下綜治工作中出現的新情況新問題研究不夠，新對策新措施不多，措施落實還有不完全到位的地方。也就是說，我們的綜治工作與縣綜治辦的要求、與一流黨校的標準相比還有不小的差距。今后，我們將繼續努力，嚴格按照縣綜治辦的工作部署，扎實工作，全面完成縣綜治辦下達的綜治工作任務。

中共西鄉縣委黨校

2011年11月12日

第二篇：中共西鄉縣委黨校黨支部 開展

中共平塘縣委黨校黨支部 開展“五好、四新、三落實”基層黨建示范點創建活動工作總結

為認真抓好黨的基層組織建設年深化拓展有關工作任務的落實，進一步提升校黨支部黨建工作的整體水平，充分發揮典型示范帶動作用，校黨支部以縣黨校黨建?2009?10號制定?中共平塘縣委黨校開展“五好、四新、三落實”基層黨建示范點創建活動的實施方案?，并按照方案的要求認真開展工作。

一、優化并加強領導班子建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。一是通過學習中國特色社會主義理論體系，深入貫徹落實十七大、十七屆三、四中全會精神以及省、州、縣黨建工作會議精神，結合黨的基層組織建設年活動和學習實踐科學發展觀活動的開展，校黨支部領導班子建設得到加強。按照學習制度和學習計劃開展學習，充分利用中央黨校遠程教學平塘C級站教學資源及把學習內容納入培訓計劃，促進教學和科研工作的開展。今年以來，完成工作簡報58期，完成讀書筆記15萬余字，心得體會文章28篇，辦學習專刊4期；二是定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評活動，敢于正視缺點、自查自糾、全面提高；三是把思想建設、組織建設、作風建設有機的結合起來，把制度建設貫穿于其中，既立足于經常性工作又解決存在的突出問題，使學校工作發展充滿生機活力；四是按照“三會一課”制度的要求，加強對黨員的教育和管理，確保黨支部的戰斗力和先進性。校黨支部嚴格按?細則?要求，把黨員自覺繳納黨費作為黨性鍛煉內容之一來進行考核，全體黨員春節期間黨員捐“黨內激勵關懷扶貧資金”340元。在黨員發展上，制定黨員發展計劃，嚴格執行發展黨員的“十六”字方針，確保發展對象的質量。五是認真組織黨員干部開展“干部下基層受教育，群眾得實惠受溫暖”主題實踐活動，深入掛鉤幫扶點解決群眾實際困難。年初積極抽派一名年輕教師下基層掛職開展幫扶工作，校領導深入克度鎮金星村開展黨的方針政策宣講和支農等活動，多次組織教師赴鄉（鎮）村開展經濟社會發展、養羊、石漠化治理工程等調查研究，并支助掛鉤村農業產業結構調整工作經費1500元，“兩基”迎國檢經費1000元、秋種良種經費500元、改善村容經費2000元。由校領導帶隊，不定期的對我校遠程教育聯系單位卡蒲毛南族鄉的遠程教育設備的運行情況進行檢查指導，通過現場辦公解決實際問題，為該鄉遠程教育的正常運轉提供保障。“6.17”地質災害期間，我校作為地質災害安置點之一，心系災民，組織力量清掃宿舍，為受持續暴雨襲擊的平湖鎮回龍村石家寨70余名受災群眾搞好后勤安置服務。還積極響應縣委、縣政府的倡議，組織教職員工為大塘鎮上木老組災民捐款1000元、衣服50余件。七是從辦公經費中劃撥資金5000元作為校黨建工作專項經費，確保校黨建示范點創建活動工作的開展。今年“七一”獲縣委表彰的先進基層黨組織。

二、積極推進并完善科學規范的管理體系。“向制度要質量，向管理要效益”已成為我校辦學的共識。一是在對教職工管理上，加強了考勤管理，認真嚴格地實行上下班簽名制，促進了全體工作人員出滿勤、干滿天，提高了工作效率和工作質量。二是按照科學發展觀的要求，為鞏固和發展活動成果，我們建立和完善了相關的規章制度，新建?中共平塘縣委黨校學員學習培訓考核暫行辦法?和?中共平塘縣委黨校科研工作量化規定考核辦法?，修改和完善?中共平塘縣委黨校安全值班制度?、?中共平塘縣委黨校公車管理制度?和各科室工作職責等7個，并將我校所有的制度匯編為?深入學習實踐科學發展觀活動長效機制建設制度匯編?裝訂成冊。

三、發揮黨員先鋒模范作用，推動黨校各項工作順利開展。積極發揮校黨支部在業務工作中的領導作用，黨員的先鋒模范作用在各科室崗位上得到充分的體現。一是搶抓機遇，加強基礎設施建設，申請縣財政撥款45萬元，對現有五間瓦房進行翻修加層和450米進校公路的路面硬化，以改善住宿和教學環境條件，營造良好的教學服務環境。二是服務中心，突出重點，較好地完成干部培訓任務。全年完成縣委、縣政府及有關部門在我校舉辦的培訓班20期，培訓學員1686人次。學員通過參加培訓，理論水平得到提高，黨性鍛煉有所增強，業務技能更加熟練。

四、大力強化科研工作，科研工作出成果。校黨支部把科研工作作為促進教學、提升學校教學層次和質量的一個重要環節予以重視。今年共完善和編寫了?中國問題關鍵在黨?、?新時期如何端正入黨動機?和?反腐倡廉?等方面的專題課件15個，并在相關培訓班、鄉鎮和縣部門進行專題講座。同時撰寫的?認真貫徹?中國共產黨黨校工作條例?，用科學發展觀引領基層黨校工作?、?充分發揮縣級黨校在貫徹落實科學發展觀中的積極作用?和?欠發達欠開發地區干部教育培訓工作的現狀與發展調研?等10篇科研論文，并在省、州、縣的報刊雜志上發表。

五、解放思想、拓寬思路，增強黨校的自主創新能力。校黨支部在當前黨校函授招生日趨萎縮的情況下，在拓寬辦學渠道上進一步解放思想，按照“一主多翼”的辦學思路，開拓黨校教育新抓手。一是與黔南州廣播電視大學聯辦國民教育系列開放式教育，在我校成立“黔南州廣播電視大學平塘工作站”，2009年春季招生47名。二是進一步開闊視野、拓寬思路，利用黨校現有資源，增強黨校的自主創新能力。主動與相關部門、單位及鄉鎮聯系設立培訓基地和培訓中心，目前安監局培訓中心、者密鎮農民綜合素質培訓基地已在我校掛牌，并聯合舉辦多種形式的短期培訓班，為推動教育培訓事業又好又快發展貢獻力量。

中共平塘縣委黨校黨支部 2009年12月20日

第三篇：中共烏當區委黨校市民素質教育2010年工作總結

中共烏當區委黨校市民素質教育２０１０

年工作總結

提高市民素質是新形勢下構建和諧社會的需要，是打好貴陽市“三創一辦”工作基礎的一項重要措施，黨校是干部培訓、輪訓的熔爐，是黨的最新理論的宣傳者，學校高度重視市民素質教育工作，采取多項措施加強教育，使廣大干部職工的素質得到提高，充分展示出了黨校良好風貌，現將工作總結如下。

一、提高認識，加強領導

為認真落實烏當區市民文明素質教育工作，積極組織學校全體教職員工學習市民素質教育讀本，宣傳好市民素質教育讀本，從而提高全體職工的文明素質，學校成立了市民素質教育學校,并由黨政一把手任校長著力抓好此項工作，為市民素質教育的順利開展提供了有力的組織保障。學校堅持“早著手、早部署、早動員”，及時召開了動員會議，進行了專題研究，制定了活動實施方案，明確了教育活動的內容，將各項活動任務具體分解到各科室，為整個教育活動有序展開奠定了堅實的基礎。

二、活動情況

（一）認真開展市民素質教育培訓活動

1、專項學習加強教育。利用我校每周五集中學習的時間，組織黨員干部學習了《公民道德建設實施綱要》、《公民

道德基本規范》、《貴陽市生態文明城市建設市民讀本》，加強教職工素質教育，引導干部職工養成了科學文明的生活方式、文明禮貌的行為習慣。全校干部職工做讀書筆記10本，寫心得體會12篇。

2、理論學習不松懈。在理論學習方面，主要以領導班子成員帶頭學、邀請專家教授上課共同學、組織黨員干部集中學、教師送課到各部門各單位輔導學、發放教材資料自己學等方式進行了學習。上半年集中學習28次，參加集中培訓2次，讀書交流會1次，崗位練兵7人次。

3、以道德模范人物為榜樣。學校認真組織全體教職員工學習了第二屆道德模范候選人先進事跡。通過學習道德模范典型，增強了廣大干部職工的愛國主義和民族精神，加強了社會主義榮辱觀的認識，大家紛紛表示要向這些先進典型學習，從本職做起，從自身做起，從小事做起，自覺做弘揚良好職業道德和優秀個人品德的表率。

4、跟班培訓提高認識。以主體班次培訓為主要渠道，學校聘請了省市的專家教授為參學人員講授了“執行力”、“提高黨員干部素質”等專題，教職工認真進行了跟班聽課。通過培訓，切實增強了教職工工作主動性和責任感，促進了干部職工的思想健康向上和文明進步。

（二）結合工作實際，開展特色活動

廣泛開展志愿者傳播社會文明活動。以“迎世博迎亞運講

文明樹新風”為主題，結合“三創一辦”、“整臟治亂”活動，積極組織廣大教職員工開展上街發放宣傳資料、參與維持交通秩序、開展清掃街道志愿服務、對行人隨地吐痰、亂穿馬路等不文明現象進行友誼提示等活動，使我校教職員工在活動中進一步提高了意識，增強了責任感，為我區營造了“人人參與、人人創建、人人監督”的濃厚輿論氛圍。

（三）積極協助全區抓好市民素質教育活動

1、利用宣講做宣傳。通過黨校教師到各部門、各鄉鎮進行宣講的契機，將市民素質教育的相關內容融入其中，在廣大黨員干部中大力宣傳和普及素質教育的相關知識，引導大家從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，倡導了廣大干部群眾做文明市民。

2、抓好調研掌握實情。圍繞“提高農民素質”、“提高新興城區全面素質，縱深推進生態文明城市建設”等內容，積極參與市委宣傳部、市委黨校組織的調研課題，通過調研活動，進一步掌握我區廣大干部群眾和農民的素質，為我區提高市民素質提出具體的參考措施和意見。

3、提供平臺促提高。為了給廣大干部群眾提供一個良好的學習的平臺，在生源萎縮的情況下，學校堅持“追求社會效益，不求經濟效益”的辦學理念，積極與省電大聯合辦學。通過報紙、電視、網絡、發放招生簡章等手段擴大對外宣傳，今年74人報考大專，其中各鄉鎮（街道辦事處）、村（社區）的工作人員占了較大的參學比重。

市民素質教育是一個長期工程，雖然經過一段時間的培訓教育，學校干部職工的素質得到提高，但離時代和形勢的要求還有一定的差距。在今后的工作中，學校將進一步加大素質教育工作的力度，采取更加靈活有效的方式提升學校整體水平，積極參與到全區素質教育的工作中，為全區“質量提升工程”提供有力的支持。

第四篇：中共裕安區委黨校2011年前期工作總結范文

2011年前期工作總結

中共裕安區委黨校（2011年8月）

今年以來，在區委的正確領導和市委黨校的精心指導下，中共裕安區委黨校緊緊圍繞區委、區政府中心工作，充分發揮“主渠道、主陣地、主力軍”作用，理清思路，真抓實干，開拓進取，扎實開展干部教育培訓工作，認真履行黨校的各項工作職責，圓滿完成了工作任務，各項工作取得了一定成效。

一、工作開展情況

一是深入推進干部培訓工作。根據《2011年全區干部教育培訓工作計劃》，全年黨校計劃主體班次擬培訓鄉鎮街黨（工）委書記、鄉鎮長（辦事處主任）座談研討班、中青年干部軍政訓練班、黨員中級知識分子讀書班、新任公務員培訓班以及村干部培訓班等5個班次7期495人次，主辦單位為組織部、黨校、民政局、人社局等。由于上半年涉及到區、鄉、村三級換屆工作，到目前為止僅完成黨員中級知識分子讀書班1期40人。我校目前正在對全區1000多名會計進行繼續教育培訓，9月底左右結束。中青年干部軍政訓練班擬于10月份左右舉辦，新任村干部培訓班擬待村“兩委” 1 換屆結束后舉辦，以全區近年來新錄用的公務員為培訓對象的新任公務員培訓班擬于11月份左右舉辦。

二是出色開展對外宣講活動。2011年，我們緊跟區委、區政府部署，積極主動融入區委創先爭優、黨組織換屆等活動中，充分發揮了理論宣傳的主陣地作用，半年來，我校領導和骨干教師在城南、丁集、分路口、韓擺渡、西市街等17個鄉鎮街對1000多名區、鄉黨代表進行了培訓；赴區林業局、公安分局、國稅局、老干局、區直工委等20多家區直單位，開展了十七屆五中全會宣講、黨史黨章、社會主義法治理念等專題講座。較好地發揮了全區宣講主力軍作用，受到了社會各界的好評。

三是圍繞區情加強科研調研。2011年初，根據區委區政府中心工作，結合黨校實際，我們確定了裕安干部交流狀況研究、非公企業在工業梯度推進計劃中的作用、基層黨校在建設學習型黨組織中的重要作用等6項調研課題，組織了全體教師深入獨山、單王、德天建材、朝暉機械等鄉鎮、部門、企業、村居廣泛開展調查研究。上半年我校領導和教職工共發表論文6篇（其中：國家級4篇、省級1篇、市級1篇）；論壇征文7篇（其中：市級三等獎1篇）；完成調研報告2篇。通訊報道11篇（其中：省市報刊報道 6篇、省市網絡報道5篇）。同時，我校創先爭優活動信息《五個方面創先進 激發教職工隊伍活力》被市創先爭優活動《簡報》（第19期）專題采用，裕安先鋒網、裕安創先爭優專題網頁等也多次刊發我校積極開展創先爭優活動信息。

四是服務大局配合中心工作。截止8月底，我校共引進到位資金800萬元，已完成了區委給我校下達的招商引資任務80﹪；配合市政建設工程之一的老淠河綜合整治工作，我校擠出二棟平房作為淠河綜合治理項目征遷安置辦公室；服從組織，抽調一名同志長期在區委創先爭優活動領導小組辦公室工作；先后3次赴“整街提升”示范工程結對共建單位小華山街道春江社區開展了調研指導活動；校領導七一期間到結對幫扶戶丁集鎮大牛村喻老莊村民組徐恩煥等2戶貧苦家庭進行了走訪慰問活動。

五是緊抓重點推進新校規劃。區委黨校遷址新建工程在區長陳社教和區委副書記王仲儒的親自過問下，現由黨校、區財政局、建設局和監察局四家聯合承辦。根據“一次規劃，分步實施”的原則，規劃工作以招投標的形式于2011年4月確定由安徽省電子工業設計院規劃設計，現已完成了新建工程總體規劃、校園環境設計方案、主體大樓設計方案以及學術報告廳、綜合樓設計方案，規劃用地面積29077m2，凈用地27369 m2，其中主體大樓建筑面積16300 m2, 學術報告廳建筑面積1500 m2、綜合樓3300 m2。目前總體規劃方案已上報市規會。在面臨拆遷、基建不能動土的情況下，我們維修了危房近1000平方米、廁所兩處，加固圍墻120米。六是固本強基狠抓隊伍建設。黨校事業要發展，隊伍建設是關鍵。在區直工委和校委的正確領導下，我們緊緊圍繞黨校中心工作，嚴密制度，規范程序，深入推進創先爭優、學習型黨組織創建等活動，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領全體黨員、教職工積極履行“廉潔高效先鋒”的創先爭優承諾；在文明創建工作中在抓好校園環境管理，實現整潔有序、環境優美的基礎上，實行文明“三進”活動，即文明廣告進校園、文明禮儀進課堂、文明作風進科室。在支部建設中，根據人員變動，我們及時對校黨支部進行了換屆選舉；以規范化為標準，嚴格開展組織生活；七一期間組織全體教職工赴臺兒莊開展革命傳統教育；全體黨員開展了“緬懷先烈、重溫誓詞”活動；在建黨90周年之際，我校周擁軍同志被中共六安市委授予全市“優秀黨務工作者”；在堅持和完善“周一學習日”、教職工例會、讀書會等學習制度的基礎上，安排教職工交流讀書心得和學習體會；加強與退休老同志的溝通聯系，關心退休老同志的學習生活；按期做好黨費繳納工作和黨員調動手續。全體教職工的精神風貌、工作作風都有了進一步轉變。

二、存在問題和下步打算

一是黨校基礎設施建設已不適應全區大規模培訓黨員干部新形勢的需要，辦學條件極不完善，遷址新建工作迫在眉睫。二是少數領導、部門對黨員教育培訓工作重視程度不 夠，黨校干訓所需經費匱乏，影響了干部培訓工作計劃的開展。三是多年來黨校干部的交流使用不能與全區的大環境融為一體，人員層次結構不太合理，教學人員缺少。

下一步工作總體要求是：按照年初確定的工作目標，結合前期工作進展，拾遺補缺，查缺補漏，突出重點、抓住關鍵，科學安排，全面推進，確保全年工作任務圓滿完成。一是著力爭取黨校新校規劃通過審批，積極創造條件在11月左右新校能開工建設，以適應黨校工作進一步發展的需要。二是著力爭取區委、區政府的重視和支持，加強與相關部門的溝通和聯系，抓好青干班、科級干部班、女干部和黨外干部班、村干班、黨員中知班等主要班次的嚴格落實，確保干部培訓各項經費的嚴格落實。三是進一步強化行政后勤服務管理。加大黨校內部改革，內抓管理，外樹形象，為學員和教職工提供優質后勤服務，認真落實好目標管理責任制，加強財務管理，加強安全保衛工作，營造良好的校園生活秩序。四是繼續深入開展創先爭優、學習型黨組織創建等活動。五是抓好政治理論學習和干部職工思想道德建設，認真開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。六是完成好區委、區政府安排的各項中心工作。

第五篇：寧波委黨校2015年部門決算-中共寧波委黨校

寧波市委黨校2015年部門決算

一、寧波市委黨校概況

（一）主要職能

1.圍繞市委經濟社會發展和干部隊伍建設的要求，有計劃地培訓、輪訓各級黨員領導干部、后備干部和理論宣傳骨干，協助組織人事部門對學員在黨校學習期間的表現進行考核。

2.研究、宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想；

3.圍繞市委市政府的中心任務、重大戰略部署，對國內外、市內外重大現實問題開展理論研究，為教學和社會實踐服務，并將重要科研成果提供給市委決策參考；受市委委托舉辦市管干部專題研討班；負責對全市各縣（市）區委黨校進行業務指導。

（二）部門決算單位構成

從決算單位構成看，市委黨校部門決算僅包括：本級決算。

二、市委黨校2015年部門決算安排情況說明

（一）收入決算總體情況

2015年當年收入合計7545.5萬元，其中：財政撥款6732.67萬元，占89.23%；專戶資金473.42萬元，占6.27%；事業收入（不含專戶資金）0萬元，其他收入339.41萬元，占4.5%。用事業基金彌補收支差額 0萬元，占0 %；年初結轉和結余0萬元，占0%。

（二）支出決算總體情況 2015年支出決算7274.63萬元。

1.按支出功能分類，包括一般公共服務支出97.18 萬元、教育支出6890.31萬元、科學技術支出5.13萬元、住房保障支出268.47萬元、其他支出13.54萬元。

2.按支出用途分類，包括基本支出3605.85萬元，項目支出3668.78萬元，上繳上級支出0 萬元，經營支出0萬元，對附屬單位補助支出0萬元。

（三）財政撥款收支決算總體情況

市委黨校2015年財政撥款收入總計決算 6732.67元，收入包括：本年一般公共預算財政撥款6732.67萬元，本年政府性基金預算財政撥款0萬元，年初財政撥款結轉和結余0萬元；支出總計決算6732.67萬元，支出包括：一般公共服務支出97.18萬元、教育支出6348.35萬元、科學技術支出5.13萬元、住房保障支出268.47萬元、其他支出13.54萬元、年末財政撥款結轉和結余0萬元。

（四）一般公共預算財政撥款支出情況

市委黨校2015年一般公共預算財政撥款支出合計 6732.67萬元，具體用于以下方面：

1．一般公共服務支出-民主黨派及工商聯事務-一般行政管理事務37萬元，主要用于民主黨派培訓班的培訓經費。2.一般公共服務支出-組織事務-一般行政管理事務60萬元，主要用于引進人才安家補助費。

3.一般公共服務支出-宣傳事務-一般行政管理事務0.18萬元，主要用于全國文明“四連冠”工作獎勵經費。3.教育支出-職業教育-其他職業教育支出16萬元，主要用于2015年第一批企業職工培訓費用。

4.教育支出-進修及培訓-干部教育6331.85萬元，主要用于培訓、輪訓各級黨員領導干部。

5.教育支出-其他教育支出-其他教育支出0.5萬元，主要用于領軍和拔尖人才培養工程經費。

6.科學技術支出-技術研究與開發-應用技術研究與開發5.13萬元，主要用于知識產權創造和保護與科技創新與條件建設這兩個課題用款。

7.住房保障支出-住房改革支出-住房公積金259.17萬元，主要用于發放職工住房公積金。

8.住房保障支出-住房改革支出-提租補貼4.04萬元，主要用于發放職工提租補貼。

9.住房保障支出-住房改革支出-購房補貼5.26萬元，主要用于發放老職工的住房補貼。

10．其他支出-其他支出-其他支出13.54萬元，主要用于新黨校建設前期發生的各種費用。

（五）一般公共預算財政撥款基本支出情況

市委黨校2015年一般公共預算財政撥款基本支出3537.32萬元，其中：

人員經費 3146.41萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出、離休費、退休費、退職（役）費、撫恤金、生活補助、救濟費、醫療費、助學金、獎勵金、住房公積金、提租補貼、購房補貼、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經費390.91萬元，主要包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續費、水費、電費、郵電費、物業管理費、差旅費、因公出國（境）費、維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、專用材料費、被裝購置費、專用燃料費、勞務費、委托業務費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、稅金及附加費用、其他商品和服務支出、辦公設備購置、專用設備購置、大型修繕、信息網絡及軟件購置更新、公務用車購置、其他交通工具購置、其他資本性支出。

（六）政府性基金預算財政撥款情況

市委黨校2015年政府性基金預算年初結轉和結余0 萬元，本年收入0萬元，本年支出0萬元，年末結轉和結余 0萬元。

（七）財政撥款“三公”經費決算情況（一般公共預算財政撥款口徑）

市委黨校2015年“三公”經費支出決算73.23萬元，比上年減5.03 %。其中： 1.因公出國（境）經費： 2015年安排因公出國（境）費支出41.86萬元，比上年減5.74 %。主要用于行政學院公務員培訓交流等公務出國（境）的住宿費、國際旅費、培訓費、公雜費等支出。2015年因公出國（境）團組數 1個，人次10人。減少主要原因是少組一個團，費用減少了。

2.公務用車購置費：2015年安排公務用車購置支出 0萬元（含購置稅等附加費用），比上年增（減）0 %，主要用于經批準購置的公務用車。公務用車購置數0 輛，公務用車保有量5 輛。為貫徹落實國家機關公務用車制度改革精神，未安排公務用車購置費。

3.公務用車運行費：2015年安排公務用車運行費 支出10.97萬元，比上年減2.10 %，主要用于事業人員所需的公務用車租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出。減少的主要原因是因為校長參加了車改，車輛減少了一輛。

4.公務接待費：2015年安排公務接待費支出 20.4萬元，比上年增8.45 %。主要用于上級黨校和兄弟黨校間交流學習時發生的伙食費和住宿等支出，其中國內接待費20.4萬元，國內公務接待批次39個，國內公務接待人次358人。增加的主要原因是接待的客人比上年有所增加。

三、其他重要事項的情況說明

1.機關運行經費支出情況：2015年機關運行經費支出 390.91萬元，比上年增加35.67萬元，增長10.04 %。增加的主要原因是：公務接待費和工公經費有所增加，還因為辦公設備老化，采購了一批辦公設備。

2.政府采購支出情況：2015年政府采購支出總額15.72 萬元，其中：政府采購貨物支出15.72萬元、政府采購工程支出 0萬元、政府采購服務支出0萬元。其中：授予中小微企業合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。

3.國有資產占用情況：截至2015年12月31日，共有車輛5 輛，其中，省部級領導干部用車 0 輛、一般公務用車4 輛、一般執法執勤用車 0 輛、特種專業技術用車0 輛、其他用車1 輛；單位價值200萬元以上大型設備 0（套）。

4.預算績效管理工作開展情況：2015年，組織對0 個項目進行了預算績效評價，涉及當年財政撥款0 萬元，其中： 0個項目達到預期績效目標，0 個項目未達到預期績效目標。

四、名詞解釋

1.財政撥款收入：本級財政部門當年撥付的財政決算資金，包括公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

2.專戶資金：財政部門在銀行開設的用于核算和反映政府非稅收入以及其他需要專戶管理的資金。

3.其他收入：預算單位在“財政撥款、事業收入、經營收入”等之外取得的各項收入（含上級補助收入和附屬單位繳款等收入）。

4.上年結轉：是指預算單位以前的收入預算未執行完畢，需結轉本按照原用途繼續使用的結轉資金，以及以前收支相抵后的盈余或虧損結余資金。

5.基本支出：是預算單位為保障其正常運轉，完成日常工作任務所發生的支出，包括人員支出和日常公用支出。

6.項目支出：是預算單位為完成其特定的行政工作任務或事業發展目標所發生的支出。

7.“三公”經費:包括因公出國（境）費、公務接待費和公務用車購置及運行費。因公出國（境）費，指單位工作人員公務出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。公務接待費，指單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。公務用車購置及運行費，指單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出，公務用車指用于履行公務的機動車輛，包括領導干部專車、一般公務用車和執法執勤用車。

8.教育（類）教師進修及干部繼續教育（款）干部教育（項）：反映黨校、行政學院、社會主義學院的支出。包括機構運轉、招聘師資、舉辦各類培訓班的支出等。9.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：反映行政事業單位按人力資源和社會保障部、財政部規定的基本工資和津貼補貼及規定比例為職工繳納的住房公積金。

10.住房保障支出（類）住房改革支出（款）提租補貼（項）：反映按房改政策規定的標準，行政事業單位向職工（含離退休人員）發放的租金補貼。

11.其他支出：反映不能劃分到上述功能科目的其他政府支出。