第一篇：在法院工作中如何發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用

在法院工作中如何發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用

廉潔司法、公正司法不僅是司法機(jī)關(guān)和司法人員的靈魂和生命線，也是司法機(jī)關(guān)提升司法公信度的關(guān)健所在。法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效直接關(guān)系到司法公正，關(guān)系到法院的權(quán)威和法官的形象，關(guān)系到和諧社會(huì)的建設(shè)。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，努力消除腐敗現(xiàn)象，是當(dāng)前人民法院要解決的重要任務(wù)。王勝俊院長(zhǎng)旗幟鮮明地指出：“必須以最大的決心、最大的力度、最硬的措施嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決清除害群之馬”！為進(jìn)一步加強(qiáng)法官隊(duì)伍廉政建設(shè)，2010年6月，依安法院實(shí)行廉政監(jiān)督員制度，在重點(diǎn)部門和崗位聘請(qǐng)了5名資深法官為廉政監(jiān)察員。自實(shí)行廉政監(jiān)督員制度以來，全年全院干警無一例違反“五個(gè)嚴(yán)禁”、“法院工作人員處分條例”規(guī)定的行為，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)七年“零違紀(jì)”。

一、廉政監(jiān)督員制度取得的效果

（一）充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員表率作用。廉政監(jiān)察員率先垂范，以落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”和“四個(gè)一律”為重點(diǎn)，以身作則，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)，協(xié)助抓好了法官隊(duì)伍工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，做到了以優(yōu)良的作風(fēng)帶動(dòng)行風(fēng)建設(shè)。

（二）充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員的監(jiān)督作用。廉政監(jiān)察員充分發(fā)揮其業(yè)務(wù)熟、政治素質(zhì)高、審判經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，為嚴(yán)防審判工作中出現(xiàn)執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉、執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象，對(duì)審判工作，通過了解案情、查閱卷宗、旁聽合議等方式加大監(jiān)督力度，確保司法廉潔公正。

（三）充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員參謀助手作用。廉政監(jiān)察員在做好本職工作的同時(shí)，不斷拓展工作領(lǐng)域，發(fā)揮熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)反腐倡廉建設(shè)，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀助手，使反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

二、廉政監(jiān)察員發(fā)揮作用的情況和存在的問題。實(shí)施廉政監(jiān)察員制度以來，該院廉政監(jiān)察員在院黨組、紀(jì)檢組及監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極探索有效的監(jiān)督手段和方法，有效地遏制了法官及其它工作人員違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生。為了提高廉政監(jiān)察員的工作積極性，各地法院從廉政監(jiān)察員走上工作崗位起，都想方設(shè)法給予廉政監(jiān)察員以物質(zhì)保障，同時(shí)明確其職責(zé)，嚴(yán)格按考核辦法進(jìn)行考核，充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員的監(jiān)察作用，促進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)的健康發(fā)展，為法院隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

（一）教育防范。采取靈活多樣的形式，廣泛開展經(jīng)常性的廉政教育和思想政治工作，將上級(jí)有關(guān)反腐倡廉的要求及時(shí)傳達(dá)到的每一位法官及其它工作人員，使全體干警能正確樹立廉潔從政意識(shí)，掌握廉政規(guī)定和相關(guān)要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。同時(shí)及時(shí)掌握全體干警的思想狀況和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的苗頭，分析原因，有針對(duì)性地做好教育工作，防患于未然。

（二）監(jiān)督制約。實(shí)行廉政監(jiān)察員制度，注重從機(jī)制和源頭上開展預(yù)防和治理腐敗，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等工作，形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的監(jiān)督制約機(jī)制，確保了法院審判、執(zhí)行工作的健康有效運(yùn)轉(zhuǎn)。廉政監(jiān)察員在各項(xiàng)工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，積極采取措施，確保了黨風(fēng)廉政規(guī)定和監(jiān)督制度在單位的貫徹落實(shí)，為審判、執(zhí)行工作的順利開展起到了保障和監(jiān)督制約作用。

（三）信息反饋。配置廉政監(jiān)察員，為紀(jì)檢監(jiān)察部門與一線部門提供了信息反饋的渠道，解決了信息渠道不暢的問題。廉政監(jiān)察員按照其職責(zé)，直接向紀(jì)檢監(jiān)察部門定期或不定期匯報(bào)工作中的重要情況和重大事項(xiàng)，加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與一線部門的聯(lián)系，使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)能更及時(shí)、全面地了解一線干警的思想動(dòng)態(tài)，掌握一線干警在公正司法、廉潔自律、行風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和不足，增添措施，有的放矢。

二、如何在法院工作中發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用

（一）多管齊下，提升廉政監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

該院按照政治思想過硬、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良、審判業(yè)務(wù)精通的標(biāo)準(zhǔn)，選任了5名業(yè)務(wù)骨干作為廉政監(jiān)察員。為使廉政監(jiān)察員熟悉工作流程，盡快轉(zhuǎn)變角色，盡早融入新的工作崗位，院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全體廉政監(jiān)察員進(jìn)行了崗位培訓(xùn)。系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)上級(jí)法院和本院《廉政監(jiān)察員實(shí)施辦法》及《紀(jì)檢監(jiān)察黨風(fēng)廉政工作探索與實(shí)踐》、《黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)政策匯編》等相關(guān)書籍，明確了工作重點(diǎn)和目標(biāo)要求。同時(shí)，不定期召開廉政監(jiān)察員例會(huì)，組織廉政監(jiān)察員交流工作經(jīng)驗(yàn)，探討解決問題的方法，增強(qiáng)自身在部門內(nèi)監(jiān)督的有效性。通過一系列的學(xué)習(xí)和交流，廉政監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯提升，為切實(shí)履行職責(zé)、扎實(shí)開展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）勇于創(chuàng)新，發(fā)揮廉政監(jiān)察員的紐帶作用

按照市紀(jì)委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作的實(shí)施意見》的部署要求，該院創(chuàng)新工作思路，充分利用廉政監(jiān)察員處在各庭室中的紐帶作用，廣泛宣傳，切實(shí)查找所在部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)，真正發(fā)揮了“廉政監(jiān)督哨”的職能作用。將紀(jì)檢監(jiān)察的觸角延伸到審判執(zhí)行工作之中，使得人民法院紀(jì)檢監(jiān)察工作始終與審判執(zhí)行工作如影隨形，實(shí)現(xiàn)了法院紀(jì)檢監(jiān)察與審判執(zhí)行工作的對(duì)接，確保審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)依法規(guī)范運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了辦案一線存在的不規(guī)范、不公正、不廉潔等問題。

（三）內(nèi)外互動(dòng)，凈化重點(diǎn)領(lǐng)域的司法環(huán)境

在充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員內(nèi)部監(jiān)督功能的同時(shí)，該院結(jié)合縣委政法委執(zhí)法檢查等相關(guān)活動(dòng)，邀請(qǐng)縣委政法委相關(guān)部門出席廉政監(jiān)察員例會(huì)，對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)交換意見，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。使各廉政監(jiān)察員從新的角度了解到自己所在部門在執(zhí)法活動(dòng)中存在的問題，從而明確整改方向，加大整改力度，使廉政監(jiān)察員成為上情下達(dá)的“直通車”，反腐倡廉的“監(jiān)督哨”，了解法官的“顯微鏡”，法院發(fā)展的“助推器”。內(nèi)外監(jiān)督的有效結(jié)合與互動(dòng)，使得審判與執(zhí)行工作運(yùn)行中存在的漏洞和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，形成了更加有效的震懾和制約機(jī)制。

在下階段工作中，該院將不斷開拓創(chuàng)新，更好的落實(shí)上級(jí)法院有關(guān)廉政監(jiān)察員制度的各項(xiàng)舉措，加強(qiáng)民情民意的溝通，全面推進(jìn)廉政監(jiān)察員工作，真正發(fā)揮廉政監(jiān)察員的監(jiān)督作用，推動(dòng)人民法院反腐倡廉建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階，建立起黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

第二篇：在法院工作中如何發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用(精)

在法院工作中如何發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用

廉潔司法、公正司法不僅是司法機(jī)關(guān)和司法人員的靈魂和生命線, 也是司法機(jī)關(guān)提升司 法公信度的關(guān)健所在。法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效直接關(guān)系到司法公正, 關(guān)系到 法院的權(quán)威和法官的形象, 關(guān)系到和諧社會(huì)的建設(shè)。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè), 努力消除腐敗現(xiàn)象, 是當(dāng)前人民法院要解決的重要任務(wù)。王勝俊院長(zhǎng)旗幟鮮明地指出:“必須以最大的決心、最 大的力度、最硬的措施嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件, 堅(jiān)決清除害群之馬”!為進(jìn)一步加強(qiáng)法官隊(duì) 伍廉政建設(shè), 2010年 6月,依安法院實(shí)行廉政監(jiān)督員制度,在重點(diǎn)部門和崗位聘請(qǐng)了 5名 資深法官為廉政監(jiān)察員。自實(shí)行廉政監(jiān)督員制度以來,全年全院干警無一例違反“五個(gè)嚴(yán) 禁”、“法院工作人員處分條例”規(guī)定的行為,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)七年“零違紀(jì)”。

一、廉政監(jiān)督員制度取得的效果

(一充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員表率作用。廉政監(jiān)察員率先垂范,以落實(shí)“五 個(gè)嚴(yán)禁”和“四個(gè)一律”為重點(diǎn), 以身作則, 自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí), 協(xié)助抓好了法官隊(duì)伍工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè), 做到了以優(yōu)良的作風(fēng)帶動(dòng) 行風(fēng)建設(shè)。

(二充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員的監(jiān)督作用。廉政監(jiān)察員充分發(fā)揮其業(yè)務(wù)熟、政治素質(zhì)高、審判經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì), 為嚴(yán)防審判工作中出現(xiàn)執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉、執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象,對(duì)審判工作,通過了解案情、查閱卷宗、旁聽合議等方式加大 監(jiān)督力度,確保司法廉潔公正。

(三 充分發(fā)揮了廉政監(jiān)察員參謀助手作用。廉政監(jiān)察員在做好本職工作的 同時(shí), 不斷拓展工作領(lǐng)域, 發(fā)揮熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的優(yōu)勢(shì), 針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)反腐 倡廉建設(shè), 積極建言獻(xiàn)策, 當(dāng)好參謀助手, 使反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí) 處。

二、廉政監(jiān)察員發(fā)揮作用的情況和存在的問題。

實(shí)施廉政監(jiān)察員制度以來, 該院廉政監(jiān)察員在院黨組、紀(jì)檢組及監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持 下,按照崗位職責(zé)和工作目標(biāo), 認(rèn)真履職盡責(zé),積極探索有效的監(jiān)督手段和方法, 有效地遏 制了法官及其它工作人員違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生。為了提

高廉政監(jiān)察員的工作積極性, 各地法院從廉政監(jiān)察員走上工作崗位起, 都想方設(shè)法給予廉政監(jiān)察員以物質(zhì)保障, 同時(shí)明確 其職責(zé), 嚴(yán)格按考核辦法進(jìn)行考核, 充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員的監(jiān)察作用, 促進(jìn)了反腐倡廉建設(shè) 的健康發(fā)展,為法院隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

(一教育防范。采取靈活多樣的形式,廣泛開展經(jīng)常性的廉政教育和思想政治工作, 將上級(jí)有關(guān)反腐倡廉的要求及時(shí)傳達(dá)到的每一位法官及其它工作人員, 使全體干警能正確樹 立廉潔從政意識(shí), 掌握廉政規(guī)定和相關(guān)要求, 自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。同時(shí)及時(shí)掌握全體干警的 思想狀況和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的苗頭, 分析原因, 有針對(duì)性地做好教育工作, 防患于未 然。

(二監(jiān)督制約。實(shí)行廉政監(jiān)察員制度,注重從機(jī)制和源頭上開展預(yù)防和治理腐敗,切 實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等工作, 形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé) 任有追究的監(jiān)督制約機(jī)制, 確保了法院審判、執(zhí)行工作的健康有效運(yùn)轉(zhuǎn)。廉政監(jiān)察員在各項(xiàng) 工作中, 認(rèn)真履行職責(zé), 積極采取措施, 確保了黨風(fēng)廉政規(guī)定和監(jiān)督制度在單位的貫徹落實(shí), 為審判、執(zhí)行工作的順利開展起到了保障和監(jiān)督制約作用。

(三 信息反饋。配置廉政監(jiān)察員,為紀(jì)檢監(jiān)察部門與一線部門提供了信息反饋的渠 道, 解決了信息渠道不暢的問題。廉政監(jiān)察員按照其職責(zé), 直接向紀(jì)檢監(jiān)察部門定期或不定 期匯報(bào)工作中的重要情況和重大事項(xiàng), 加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與一線部門的聯(lián)系, 使紀(jì)檢監(jiān)察 機(jī)關(guān)能更及時(shí)、全面地了解一線干警的思想動(dòng)態(tài), 掌握一線干警在公正司法、廉潔自律、行 風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和不足,增添措施,有的放矢。

二、如何在法院工作中發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用(一多管齊下,提升廉政監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

該院按照政治思想過硬、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良、審判業(yè)務(wù)精通的標(biāo)準(zhǔn),選任了 5名業(yè)務(wù)骨干作為廉政監(jiān)察員。為使廉政監(jiān)察員熟悉工作流程, 盡快轉(zhuǎn)變角色, 盡 早融入

新的工作崗位, 院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全體廉政監(jiān)察員進(jìn)行了崗位培訓(xùn)。系統(tǒng) 組織學(xué)習(xí)上級(jí)法院和本院 《廉政監(jiān)察員實(shí)施辦法》 及 《紀(jì)檢監(jiān)察黨風(fēng)廉政工作探

索與實(shí)踐》、《黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)政策匯編》等相關(guān)書籍,明確了工作重點(diǎn)和目標(biāo)要 求。同時(shí),不定期召開廉政監(jiān)察員例會(huì),組織廉政監(jiān)察員交流工作經(jīng)驗(yàn),探討解 決問題的方法, 增強(qiáng)自身在部門內(nèi)監(jiān)督的有效性。通過一系列的學(xué)習(xí)和交流, 廉 政監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯提升, 為切實(shí)履行職責(zé)、扎實(shí)開展工作打下堅(jiān)實(shí) 基礎(chǔ)。

(二勇于創(chuàng)新,發(fā)揮廉政監(jiān)察員的紐帶作用

按照市紀(jì)委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作的實(shí)施意見》的部署 要求, 該院創(chuàng)新工作思路, 充分利用廉政監(jiān)察員處在各庭室中的紐帶作用, 廣泛 宣傳,切實(shí)查找所在部門的廉政風(fēng)險(xiǎn),真正發(fā)揮了“廉政監(jiān)督哨”的職能作用。將紀(jì)檢監(jiān)察的觸角延伸到審判執(zhí)行工作之中, 使得人民法院紀(jì)檢監(jiān)察工作始終與 審判執(zhí)行工作如影隨形, 實(shí)現(xiàn)了法院紀(jì)檢監(jiān)察與審判執(zhí)行工作的對(duì)接, 確保審判 權(quán)和執(zhí)行權(quán)依法規(guī)范運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了辦案一線存在的不規(guī)范、不公正、不廉潔等問題。

(三內(nèi)外互動(dòng),凈化重點(diǎn)領(lǐng)域的司法環(huán)境

在充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員內(nèi)部監(jiān)督功能的同時(shí),該院結(jié)合縣委政法委執(zhí)法檢 查等相關(guān)活動(dòng), 邀請(qǐng)縣委政法委相關(guān)部門出席廉政監(jiān)察員例會(huì), 對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā) 現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)通報(bào), 現(xiàn)場(chǎng)交換意見, 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。使各廉政監(jiān)察員從新的角度 了解到自己所在部門在執(zhí)法活動(dòng)中存在的問題, 從而明確整改方向, 加大整改力 度, 使廉政監(jiān)察員成為上情下達(dá)的“直通車”, 反腐倡廉的“監(jiān)督哨”, 了解法 官的“顯微鏡”, 法院發(fā)展的“助推器”。內(nèi)外監(jiān)督的有效結(jié)合與互動(dòng), 使得審 判與執(zhí)行工作運(yùn)行中存在的漏洞和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn), 形成了更加有效 的震懾和制約機(jī)制。

在下階段工作中,該院將不斷開拓創(chuàng)新,更好的落實(shí)上級(jí)法院有關(guān)廉政監(jiān) 察員制度的各項(xiàng)舉措, 加強(qiáng)民情民意的溝通, 全面推進(jìn)廉政監(jiān)察員工作, 真正發(fā) 揮廉政監(jiān)察員的監(jiān)督作用, 推動(dòng)人民法院反腐倡廉建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階, 建立起 黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

第三篇：如何發(fā)揮村級(jí)監(jiān)察監(jiān)督員作用

如何發(fā)揮村級(jí)監(jiān)察監(jiān)督員作用

聘請(qǐng)村級(jí)監(jiān)察監(jiān)督員是我國(guó)監(jiān)察體制改革向基層延伸的需要，加大對(duì)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題整治力度，切實(shí)維護(hù)群眾利益的需要。是反腐倡廉的一支重要力量。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”投入增多,如何加強(qiáng)村級(jí)監(jiān)察監(jiān)督員的管理，進(jìn)一步發(fā)揮村級(jí)監(jiān)察監(jiān)督員的監(jiān)督作用，已是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。

1、明確職責(zé)。根據(jù)農(nóng)村干部工作對(duì)象和工作特點(diǎn)，以參與、監(jiān)督為主。2、發(fā)揮“宣傳員”的作用，積極宣傳黨的政策。村級(jí)監(jiān)察監(jiān)督員協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，利用拉橫幅、貼標(biāo)語、辦專欄等多種形式宣傳黨的方針、政策、黨紀(jì)法規(guī)，端正輿論導(dǎo)向，消除各種疑慮和誤解，為農(nóng)村工作營(yíng)造良好的氛圍。3、發(fā)揮“信息員”的作用，拓寬信息反饋渠道。充分利用村級(jí)監(jiān)察監(jiān)督員“來自農(nóng)村、熟悉群眾”等特點(diǎn)，聘請(qǐng)其為信訪預(yù)警信息員，對(duì)苗頭性、傾向性問題以及損害群眾利益的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早了結(jié)。建立臺(tái)帳，對(duì)自己無力解決的重大信訪隱患及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委反映，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。4、發(fā)揮“監(jiān)督員”的作用，減少違紀(jì)問題發(fā)生。村級(jí)監(jiān)察監(jiān)督員認(rèn)真履行職責(zé)，行使監(jiān)督權(quán)，重點(diǎn)對(duì)村“兩委”班子廉潔勤政、民主決策、財(cái)務(wù)管理等情況進(jìn)行監(jiān)督，列席村“兩委”重大決策和參與村級(jí)財(cái)務(wù)的審查活動(dòng)，進(jìn)行村務(wù)質(zhì)詢和勤廉評(píng)議，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)、村務(wù)及時(shí)公開的監(jiān)督，使村“兩委”權(quán)力始終在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓群眾明明白白，促使村干部自覺廉潔從政，更好地服務(wù)群眾。5、強(qiáng)化管理。鎮(zhèn)紀(jì)委加強(qiáng)內(nèi)部管理，切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)監(jiān)察監(jiān)督員的活力，激發(fā)村級(jí)監(jiān)察監(jiān)督員工作的積極性，對(duì)不正確履職、謀私利、泄私憤、搞無原則糾紛、挑矛盾的直接解聘。只有充分發(fā)揮村級(jí)監(jiān)察監(jiān)督員的作用，才能促進(jìn)村支兩委干部勤政廉潔，減少農(nóng)村各類矛盾糾紛，遏止越級(jí)上訪，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。

第四篇：發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

企業(yè)文化是上世紀(jì)80年代開始在我國(guó)一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過多年的實(shí)踐與探索，已經(jīng)成為企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，與思想政治工作一道，以職工群眾喜聞樂見的形式，融入企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中，激發(fā)廣大職工以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、嶄新的時(shí)代風(fēng)貌為企業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化在思想政治工作中正發(fā)揮著越來越重要的作用。

一、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作注入了新的活力

當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為廣大員工的熱切愿望。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神等等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且給思想政治工作增添了新的活力。

通過企業(yè)文化中的視覺文化建設(shè)，可以為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛、相互理解、相互促進(jìn)的環(huán)境中，達(dá)到員工與員工和諧相處、員工與企業(yè)和諧共贏，使企業(yè)理念在人文關(guān)愛中深深地扎根于員工的心底。

通過企業(yè)文化中的行為文化建設(shè)，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)地結(jié)合起來，達(dá)到員工言與行的高度統(tǒng)一、員工人生目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的高度統(tǒng)一。促使企業(yè)的決策層在嚴(yán)格管理的同時(shí)，不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，去贏得員工的心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力、擴(kuò)大員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和向心力，從而提高企業(yè)人力資源的經(jīng)濟(jì)利用價(jià)值。

通過企業(yè)文化中的理念文化建設(shè)，可以提高企業(yè)的核心價(jià)值觀，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)。如海爾集團(tuán)通過實(shí)施 “尊重員工，尊重顧客”的核心理念，贏得了員工和顧客的心，也贏得了市場(chǎng)；聯(lián)想集團(tuán)通過實(shí)施“人比利潤(rùn)更重要”的理念，使人才生產(chǎn)力成為企業(yè)發(fā)展之本，人性化管理成為企業(yè)管理之本，人才的培養(yǎng)和合理使用成為增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力的重要內(nèi)因。由此可見，現(xiàn)代企業(yè)必須努力打造一種與企業(yè)所處行業(yè)環(huán)境相適應(yīng)的、與企業(yè)發(fā)展方向相吻合的、體現(xiàn)人與自然和諧共處的、可持續(xù)發(fā)展的全新理念，大力培育具有行業(yè)影響力的優(yōu)秀文化，不斷探索新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，達(dá)到“外樹形象、內(nèi)聚人心”的目的。

二、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作提供了新的載體

在日益完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，通過企業(yè)文化建設(shè)，凝聚了員工的力量和智慧，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，克服了過去思想政治工作的某些弊端，改變了在舊體制下形成的不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊做法，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)地融為一體。同時(shí)，在培育企業(yè)群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化

活動(dòng)中，為思想政治工作提供了更為廣闊的舞臺(tái)。企業(yè)文化由于貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，更容易為不同層次的員工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種全新的形式。企業(yè)文化與企業(yè)思想政

治工作相結(jié)合，較好地解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)“兩張皮”的問題。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于改進(jìn)傳統(tǒng)的思想政治工作方法。通過企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造公開、公平、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、相互溝通的機(jī)制，變單純教育為相互溝通。同時(shí)，通過開展行為文化建設(shè)，可以用身邊的人、身邊的事，把教育與自我教育、改造與自我改造、升華與自我升華結(jié)合起來，使員工在看得見、摸得著的企業(yè)文化建設(shè)中，把企業(yè)的先進(jìn)理念滲透到思想和行動(dòng)中。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于增加思想政治工作的文化含量。當(dāng)前，面對(duì)思想活躍、知識(shí)豐富、接受能力較強(qiáng)的新時(shí)代員工，要求廣大思想政治工作者本身必須具備較高的文化素質(zhì)，必須善于用哲學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)以及自然科學(xué)等方面的知識(shí)，不斷增加思想政治工作的文化含量，這樣，才容易把思想政治工作做細(xì)、做深、做透，才容易使大家入耳、入腦、入心，才會(huì)取得實(shí)實(shí)在在的成效。實(shí)踐證明，缺少文化含量、枯燥乏味的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)員工的思想狀況，只有掌握了豐富的知識(shí)，不斷提高自身整體素質(zhì)，才能真正將思想政治工作做好、做精、做出成效。

三、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作找到了最佳結(jié)合點(diǎn)

企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和適應(yīng)生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價(jià)值觀念，包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)思想、企業(yè)目標(biāo)、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚等等，核心是企業(yè)精神、價(jià)值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法上，用科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決員工的思想問題，使其從各種誤區(qū)和偏見中走出來，不斷提高認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。從這個(gè)意義上說，企業(yè)思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂，保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向。

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作二者兼容互補(bǔ)、密不可分。一是從目的看，企業(yè)文化與思想政治工作的任務(wù)相同，都是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是從內(nèi)容看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成“命運(yùn)共同體”，樹立企業(yè)良好形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。三是從對(duì)象看，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都強(qiáng)調(diào)以人為本，都是研究人的思想和行為的。四是從工作方式方法上看，都強(qiáng)調(diào)從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，提倡開展自我教育、啟發(fā)引導(dǎo)、寓教于樂、豐富多彩的活動(dòng)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相容性通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”。實(shí)踐證明，企業(yè)文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實(shí)現(xiàn)形式，并為思想政治工作找到了最佳結(jié)合點(diǎn)，通過這種最佳的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為

本”和員工以“企業(yè)為家”二者之間的高度融合，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

第五篇：思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

淺析思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

【摘 要】思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和新課題。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)；發(fā)揮作用

思想政治工作是指各級(jí)各類組織以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，對(duì)黨員和群眾進(jìn)行有組織、有目的、有計(jì)劃的思想教育，培育社會(huì)主義新人，動(dòng)員人們?yōu)樯鐣?huì)主義事業(yè)而奮斗的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。目前，我國(guó)處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，人們的行為方式、生活方式發(fā)生明顯變化。這些變化使我們應(yīng)從新時(shí)期人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)入手，掌握其思想活動(dòng)的新變化，這樣才能把思想政治工作做好，才能有利于國(guó)家的長(zhǎng)治久安和持續(xù)發(fā)展。

一、新時(shí)期人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)

在新的歷史條件下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活越來越呈現(xiàn)出多樣化，這些“多樣化”反映在新的思想意識(shí)上，使其面臨著許多新情況、新問題和新矛盾，也使思想政治工作面臨更復(fù)雜、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此，我們有必要將新時(shí)期人們思想活動(dòng)中呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)加以概括研究。

1、競(jìng)爭(zhēng)性

競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最基本的運(yùn)行機(jī)制，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)打破等級(jí)特權(quán)觀念和“等、要、靠”的思想，弱化了個(gè)人對(duì)國(guó)家和集體的依附，人們也逐漸由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，這種體制的變革

使人們呼喚競(jìng)爭(zhēng)精神，開始在公開選拔中注重考察人的能力和才識(shí)，“愛拼才會(huì)贏”成為越來越多人的共識(shí)，但競(jìng)爭(zhēng)如果缺乏有效的監(jiān)督和約束，就會(huì)破壞社會(huì)公正、引發(fā)一定程度經(jīng)濟(jì)和社會(huì)秩序混亂，因而要合理規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，在合理合法的軌道上進(jìn)行正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，并遵循平等自愿、忠誠(chéng)守信的原則。

2、多變性

人的思想從來就不是一成不變的，總是隨著社會(huì)環(huán)境的變化而變化。在這種狀態(tài)中，人們?cè)趯?duì)新的理論、新的價(jià)值觀念處于一種不辨良莠，全盤否定、或雖持疑慮，又不置可否的狀態(tài)，急需用科學(xué)鮮明的理論加以引導(dǎo)，因此對(duì)于人們思想活動(dòng)的多變性，我們要用科學(xué)的預(yù)見性、靈活多樣的工作方法，將人們積極健康的思想補(bǔ)充、豐富，使其不斷發(fā)展，并將其思想中消極頹廢的方面控制在萌芽狀態(tài)。

3、趨利性

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“君子喻于義，小人喻于利”的傳統(tǒng)義利觀使人們一直羞于談功利。但在改革開放經(jīng)濟(jì)條件下，人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到物質(zhì)利益的重要性，這種趨利性思想使人們堂堂正正地爭(zhēng)取自己合理、合法的物質(zhì)利益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步；另一方面，使一些人不能正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人之間的利益關(guān)系，甚至不擇手段地追求個(gè)人利益，滋生拜金主義。這就要求思想政治工作要引導(dǎo)人們樹立正確的義利觀，鼓勵(lì)人們通過正當(dāng)手段追求個(gè)人物質(zhì)利益，反對(duì)損害國(guó)家和集體利益，非法為己牟利的行為。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)，使思想政治工作在企業(yè)工作中尤為重要。思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和新課題。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求 首先，構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求

和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力和思想保障。

其次，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容

思想政治工作在企業(yè)中就指企業(yè)的黨建工作。企業(yè)黨建工作要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)實(shí)踐中所取得的新經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)完善新內(nèi)容。這就要解決在構(gòu)建和諧企業(yè)中出現(xiàn)的實(shí)際問題，又要不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求。通過開展一系列思想政治工作，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，切實(shí)為職工辦實(shí)事好事，在服務(wù)職工中引導(dǎo)職工提高思想境界。

第三，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作要探索新方法

要建設(shè)和諧企業(yè)，就要妥善處理好各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作要堅(jiān)持管理與

教育相結(jié)合，運(yùn)用法律、行政手段，結(jié)合說理教育和人際協(xié)調(diào)，妥善處理好職工內(nèi)部矛盾。通過對(duì)職工進(jìn)行思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合，傳統(tǒng)形式與新興科技手段相結(jié)合，從而增強(qiáng)思想政治教育活動(dòng)的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作發(fā)揮重要作用。

三、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用

1、發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)和激勵(lì)作用

企業(yè)和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這些和諧突出表現(xiàn)為全體職工的共同理念、共同價(jià)值觀和精神追求。要做到這些，就要把正確導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工機(jī)制創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或是一些問題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動(dòng)上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級(jí)擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，應(yīng)客觀準(zhǔn)確地摸清職工所關(guān)心、期盼和困惑的問題，認(rèn)真分析原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩，要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)其工作熱情，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

2、發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用

企業(yè)和諧是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧關(guān)鍵在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)處于改制階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗關(guān)系職工的切身利益，勢(shì)必會(huì)影響

企業(yè)職工產(chǎn)生煩躁、焦慮、抵觸情緒，這些消極情緒化解不開，就會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我們要通過思想政治工作把著眼點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)測(cè)到問題突發(fā)的可能性，幫助他們解決心靈深處的困惑和疑慮，以積極的心態(tài)、健康的心理投入到企業(yè)改革改制中，投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作中。

3、發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用

和諧企業(yè)是富有活力、保持穩(wěn)定的企業(yè)，包括把各方面利益、復(fù)雜關(guān)系處理恰當(dāng)。當(dāng)前，企業(yè)改制是社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾客觀存在，如果處理不及時(shí)，就會(huì)影響企業(yè)穩(wěn)定。思想政治工作就是要抓住當(dāng)前大好機(jī)遇，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證

全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。這就要求我們要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使黨員成為企業(yè)的先鋒模范，使黨組織成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。

當(dāng)前，我們正在開展以堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主題的“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)。通過“三亮”亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，進(jìn)一步展示黨組織和黨員風(fēng)采，激發(fā)黨員的工作激情，提升群眾滿意度。

“三比”比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，進(jìn)行崗位大練兵，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力，提高黨員履職盡責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力； “三評(píng)”領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議，并結(jié)合黨員示范崗、青年崗位能手等活動(dòng)，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶來的變化和實(shí)惠。通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，進(jìn)而帶動(dòng)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，服務(wù)人民群眾，展示精神風(fēng)貌，為構(gòu)建和諧企業(yè)，加快科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。