第一篇：全區(qū)縣鄉(xiāng)村換屆工作情況匯報

掇刀區(qū)縣鄉(xiāng)村三級換屆工作情況匯報提綱

（2011年10月1日）

我區(qū)縣鄉(xiāng)村三級換屆工作啟動以來，嚴(yán)格按照省委、市委的有關(guān)要求，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政策宣傳，科學(xué)制定工作措施，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序，全面落實換屆紀(jì)律，扎實推進(jìn)換屆各項工作。目前，我區(qū)區(qū)級班子換屆考察、民主推薦工作已基本完成；鎮(zhèn)（街道）人事安排已基本到位，正在籌備召開黨代會和人代會，目前黨代表和人大代表選舉工作正有條不紊進(jìn)行；村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作已全面結(jié)束；村（居）民委員會已完成了選民登記、推選代表工作，正在組織競選確定候選人。

一、關(guān)于區(qū)級換屆籌備工作情況

一是成立了區(qū)換屆選舉籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，負(fù)責(zé)區(qū)黨代會、區(qū)人代會、政協(xié)會籌備工作的具體指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，并組建相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。目前，區(qū)換屆選舉籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組已開始組織起草區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作報告等重要文件。

二是在區(qū)內(nèi)廣泛開展了交心談心活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以平常的心態(tài)、正確的態(tài)度、大局的觀念對待組織決定和個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。目前，全區(qū)涉及到人事調(diào)整的40多個單位共80余名干部由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)和組織部部長、副部長進(jìn)行了交心談心活動，通過談心談話活動，使干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，為集中換屆工作順利開展?fàn)I造了良好的氛圍。

三是召開了區(qū)委常委會專題研究區(qū)第三次黨代會籌備工作，討論通過了掇刀區(qū)第三次黨代表大會代表比例分配方案和掇刀區(qū)第三次黨代會日程安排等事項，并決定于10月8日至10月9日召開區(qū)二屆八次全委會，討論決定召開區(qū)第三次黨代會的相關(guān)事項。

四是明確了部分因工作需要提名到基層進(jìn)行選舉的職務(wù)代表人選，根據(jù)市委組織部文件精神和區(qū)人大選舉委員會建議，我區(qū)提名到鎮(zhèn)（街道）選舉的代表名額為32名。考慮到部分干部人事安排還未到位，待人事安排到位后，預(yù)留2名代表名額，再提名補(bǔ)選；對市管干部中目前不能確定的職務(wù)代表人選、一并由對應(yīng)職務(wù)所分配的選區(qū)預(yù)留代表名額，今后再提名補(bǔ)選。

二、關(guān)于鎮(zhèn)（街道）換屆工作情況

一是各鎮(zhèn)（街道）按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，及時成立了黨代會、人代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作專班及代表資格審查小組，負(fù)責(zé)黨代會、人代會籌備工作的具體指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。同時，舉辦了鎮(zhèn)（街道）黨委書記和相關(guān)人員的換屆選舉業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，就換屆選舉程序和政策法規(guī)進(jìn)行了專題培訓(xùn)，有力地保證了換屆選舉工作健康有序進(jìn)行。二是各鎮(zhèn)（街道）已向區(qū)委書面提出了召開黨代會的請示，區(qū)委經(jīng)過研究討論，及時進(jìn)行了批復(fù)，原則上同意各鎮(zhèn)（街道）召開黨代會的具體時間和工作安排。目前，各鎮(zhèn)（街道）黨代表選舉工作已基本完成，正進(jìn)入公示期。同時，各鎮(zhèn)（街道）已安排專班起草黨代會工作報告、紀(jì)委工作報告、黨代表大會代表資格審查情況報告等重要文件及會務(wù)準(zhǔn)備等大會前期工作。

三是根據(jù)區(qū)委研究意見，各鎮(zhèn)（街道）經(jīng)過慎重研究、醞釀，提出了黨委委員和紀(jì)委委員候選人建議名單，團(tuán)林鋪鎮(zhèn)黨委委員候選人9名，應(yīng)選11名（因孔智勇同志調(diào)離我區(qū)工作，團(tuán)林鋪鎮(zhèn)目前鎮(zhèn)長人選未到位，另有年輕干部培養(yǎng)工程中的一名同志還處于預(yù)備黨員階段，所以團(tuán)林鋪鎮(zhèn)黨委委員候選人空缺兩名，待以后補(bǔ)選），麻城鎮(zhèn)、白廟街道、掇刀石街道黨委委員候選人均為11名。目前建議名單已上報區(qū)委，區(qū)委組織部已對候選人進(jìn)行了考察，并提請常委會進(jìn)行研究決定。

四是各鎮(zhèn)人大換屆選舉工作已依法合理地做好了選區(qū)劃分、代表名額分配和代表結(jié)構(gòu)的確定，并以選區(qū)為單位做好選民登記。目前，各鎮(zhèn)人大代表初步候選人已進(jìn)入公示期。

三、關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作情況

1、深入宣傳，廣泛發(fā)動。全區(qū)先后組織召開了村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉試點工作會議和村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作推進(jìn)會議，對換屆選舉工作進(jìn)行了宣傳動員和人員培訓(xùn)。同時，區(qū)委、鎮(zhèn)（街道）黨委充分利用新聞媒體、政府門戶網(wǎng)站、公開欄、宣傳標(biāo)語以及發(fā)放《黨員群眾的一封信》等方式，廣泛向社會各界、黨員群眾宣傳村（社區(qū)）“兩委”班子換屆工作紀(jì)律、要求，提高社會的知曉率、參與度。

2、抓好試點，示范帶動。換屆選舉全面鋪開前，在村較多的團(tuán)林鋪鎮(zhèn)和麻城鎮(zhèn)分別選取一個典型村進(jìn)行試點，在社區(qū)較多的白廟街道和掇刀石街道分別選取一個典型社區(qū)進(jìn)行試點，通過試點，積累經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，熟練操作程序。

3、嚴(yán)格程序，把好關(guān)口。一是把好方案擬定關(guān)。根據(jù)省市有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，認(rèn)真制訂好選舉方案，同時，對鎮(zhèn)（街道）所制定的方案進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保換屆工作依法有序開展。二是把好候選人考察關(guān)。各鎮(zhèn)（街道）嚴(yán)格按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、民主測評結(jié)果和群眾反映意見對候選人選進(jìn)行考察，組織部對候選人進(jìn)行嚴(yán)格審批，切實把黨員群眾滿意的候選人選進(jìn)班子。三是把好大會選舉關(guān)。重點規(guī)范大會組織程序、候選人介紹方式和投票行為，依法辦理委托投票，嚴(yán)格實行秘密寫票，切實維護(hù)選舉秩序，保障村民在無干擾的情況下自主表達(dá)意愿。

4、聚合力量，強(qiáng)化保障。一是多方包聯(lián)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭包聯(lián)，區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)各包聯(lián)一村一社區(qū)，對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作進(jìn)行指導(dǎo)督辦；部門定向包聯(lián)，區(qū)直部門結(jié)合“萬民干部進(jìn)社區(qū)”活動，對村、社區(qū)進(jìn)行包聯(lián)，并嚴(yán)格規(guī)定包聯(lián)單位三個必到，即推選候選人必到、考察必到和選舉必到；鎮(zhèn)（街道）干部駐村包聯(lián)，確保每村都有1-2名鎮(zhèn)（街道）干部駐村指導(dǎo)換屆選舉工作。二是專班巡查。一方面成立了4個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作巡查組，對4個鎮(zhèn)（街道）的村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作進(jìn)行全方位督導(dǎo)和檢查。另一方面建立了村民委員會換屆選舉觀察員制度，加強(qiáng)對重點村的村民委員會換屆選舉工作的觀察監(jiān)督。三是部門聯(lián)動。黨委組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)，重點負(fù)責(zé)村級黨組換屆，民政部門具體負(fù)責(zé)村（居）民委員會換屆，紀(jì)檢、人大、政協(xié)負(fù)責(zé)依法指導(dǎo)和監(jiān)督，農(nóng)業(yè)、財政等部門負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，宣傳、司法等部門負(fù)責(zé)法律法規(guī)的宣傳服務(wù)，團(tuán)委、婦聯(lián)、公安、信訪等部門也都共同參與，及時協(xié)調(diào)解決換屆中出現(xiàn)的問題。

截止目前，全區(qū)黨組織換屆選舉工作已基本結(jié)束，村（居）委會換屆工作正在按照既定方案有序進(jìn)行，村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作將在10月中旬結(jié)束。從黨組織換屆選舉的結(jié)果來看，取得了初步成效：一是班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。我們注重選拔年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、學(xué)歷高以及女性干部進(jìn)入“兩委”班子，新一屆黨組織班子結(jié)構(gòu)更趨合理。在年齡上，290名黨組織委員平均年齡41歲，比上一屆年輕了4歲，其中35歲左右達(dá)74人，占25%，比上一屆提高了8%；94名黨組織書記平均年齡44歲，比上一屆年輕了3歲，其中40歲以下的有19人，占20%。在學(xué)歷上，高中文化程度210人，占72%，比上一屆提高了10%；大專以上文化程度62人，占21%，比上一屆多36人，其中有6人具有大學(xué)本科學(xué)歷。在性別上，女支部委員共74人，占25.5%,比上一屆提高了5%。二是整體素質(zhì)得到提升。前期通過對班子進(jìn)行任期目標(biāo)考核、測評以及座談、走訪黨員群眾等形式深入排查摸底，從“五個一批”中按照“一好雙強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，提前調(diào)整了部分村黨組織書記，新一屆黨組織書記中有12人為新任，占13%，其中本村致富能手5人，回鄉(xiāng)大專畢業(yè)生3人，“一村一名大學(xué)生”1人。同時，我們從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘了3名干部到薄弱村擔(dān)任黨支部第一書記，加強(qiáng)黨組織書記配備。三是群眾認(rèn)可度得到提高。廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，通過“兩推一選”進(jìn)行選舉，并嚴(yán)格進(jìn)行公示和組織考察，大大提高了廣大黨員群眾對支部班子的認(rèn)可度，從當(dāng)選的委員得票情況來看，得票率均在85%以上，其中黨組織書記得票率平均為91%。

四、存在的問題及建議

一是區(qū)黨代會籌備時間過短。按照市委要求，我區(qū)第三次黨代會定于10月底召開，目前，我區(qū)正緊鑼密鼓的籌備區(qū)第三次黨代會，但由于客觀原因，籌備工作時間緊、任務(wù)重，建議市委考慮將我區(qū)第三次黨代會時間推遲至11月8日左右。

二是要迅速配備好區(qū)級班子。根據(jù)市委安排部署，區(qū)級人大選舉日確定在10月16日，目前縣市區(qū)班子仍未調(diào)整到位，黨代表、人大代表選舉和黨代會籌備工作時間較緊，建議市委迅速選配好區(qū)級班子，做好人事調(diào)整工作。特別是異地交流的干部要提前到位。另外，市委決定成立漳河新區(qū)，為便于工作，同時推進(jìn)干部交流，建議從我區(qū)安排部分干部到漳河新區(qū)工作，并要及早到位，避免換屆后二次拉動。

三是團(tuán)林鋪鎮(zhèn)孔智勇同志調(diào)東寶區(qū)工作后，由于二次拉動，團(tuán)林鋪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長人選還未到位，我們建議市委組織部在黨代會選舉之后，人代會選舉之前將團(tuán)林鋪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長人選到位。

四是增加區(qū)委委員和候補(bǔ)委員名額。市委、市政府將化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)園移交我區(qū)管轄，化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)園管委會副主任將作為區(qū)委委員人選，建議在上一屆29名區(qū)委委員和4名候補(bǔ)委員的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加區(qū)委委員和候補(bǔ)委員名額。

五是黨員群眾上訪造成2個村選舉工作暫緩。掇刀石街道的楊店村、雙喜村問題較為突出，個別黨員群眾對候選人提出異議，按照有關(guān)要求，我們對這2個村作出選舉工作暫緩的處理決定，并組成了專班進(jìn)入村調(diào)查核實。為了避免2個村上訪問題嚴(yán)重性擴(kuò)大，建議延期這2個村的“兩委”換屆選舉工作，待選舉產(chǎn)生新一屆掇刀石街道黨委班子后，再著重加強(qiáng)兩個村的換屆選舉工作力度。六是部分村級班子年輕干部配備壓力較大。由于部分村人員年齡結(jié)構(gòu)老化，年輕人外出務(wù)工、學(xué)習(xí)流動性較大，一村一名年輕干部壓力較大，從黨組織選舉結(jié)果來看，干部年輕化，但不能完全保證每個村“兩委”班子中實現(xiàn)35歲左右的年輕干部配備要求。

七是部分村交叉任職壓力較大。按照省市要求，村“兩委”職數(shù)總數(shù)為3-5人，這需支委會與村委會交叉任職，但從目前掌握情況來看，部分村主任任職的壓力較大。建議切實加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，在黨組織選舉結(jié)束后，將支部委員列為村民委員會候選人人選，避免無職支委的產(chǎn)生。

第二篇：xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級換屆工作匯報材料

xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級換屆工作匯報材料

按照縣委關(guān)于鄉(xiāng)黨委換屆和村“兩委”換屆選舉工作的統(tǒng)一部署，xx鄉(xiāng)結(jié)合實際，有序的推進(jìn)鄉(xiāng)、村換屆選舉工作。全鄉(xiāng)換屆選舉工作于2月下旬啟動，將于6月底完成選舉工作。鄉(xiāng)黨委于月日組織召開了換屆工作專題座談會，認(rèn)真總結(jié)了鄉(xiāng)黨委和村黨總支換屆工作，并安排部署了下一階段村民委員會換屆選舉等工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況及下一步工作打算匯報如下：

一、基本情況

xx鄉(xiāng)黨委換屆工作順利完成，選舉產(chǎn)生黨代表x名，并于x月x日召開中國共產(chǎn)黨xx鄉(xiāng)第x次代表大會，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了鄉(xiāng)黨委委員x名、xx鄉(xiāng)出席中國共產(chǎn)黨華坪縣第x

次代表大會代表x名。同時，全鄉(xiāng)x個村通過換屆選舉產(chǎn)生了第x屆村黨組織委員會，共選舉產(chǎn)生村黨支部委員x人，其中書記x人，女性x人，占x％；男性x人，占x％；高中及中專以上學(xué)歷x人，占x％；年齡在x周歲以下x人，占x％。

二、工作開展情況

（一）深入摸底調(diào)查。通過召開座談會、個別訪談等形式，全面掌握各村情況。一是對班子成員人選做到了心中有數(shù)。對每個村班子成員特別是黨總支書記和村主任的去留情況和轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀人才做到了心中有數(shù)，準(zhǔn)確掌握了下一屆村班子成員初步人選的第一手資料。二是對可能影響換屆的“重點人”做到心中有數(shù)，對此類人員進(jìn)行密切關(guān)注，做好有關(guān)工作，使換屆選舉工作得以順利開展。三是對大多數(shù)群眾的意愿做到心中有數(shù)，鄉(xiāng)干部、駐村扶貧工作隊深入群眾，在認(rèn)真做好宣傳引導(dǎo)工作的同時，充分聽取群眾的意見和建議，對群眾公認(rèn)的下一屆村干部做到心中有數(shù)。

（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委、政府堅持做到早動員、早部署，精心組織，提前謀劃。分別于x月x日召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議題研究部署鄉(xiāng)、村兩級換屆選舉工作，制定了《村“兩委”及村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉實施方案》，及時成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將x個村劃分為x個工作組，分別由鄉(xiāng)x名副職領(lǐng)導(dǎo)任組長，市、縣下派的駐村扶貧隊員、鄉(xiāng)屬各部門職工和村干部為工作隊員，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、部門配合的工作機(jī)制，為全鄉(xiāng)換屆工作順利開展提供了堅實的組織保障。

（三）加強(qiáng)宣傳動員。及時召開換屆選舉工作專題會議，通過懸掛標(biāo)語、發(fā)放文件資料、發(fā)布黨建綜合服務(wù)平臺信息、手機(jī)短信等方式對鄉(xiāng)黨委和村“兩委”換屆有關(guān)事宜進(jìn)行了廣泛宣傳。并組織鄉(xiāng)、村兩級換屆選舉工作組進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)x期，共計培訓(xùn)x余人，懸掛換屆選舉標(biāo)語x幅。組織學(xué)習(xí)了《組織法》和修訂后的《村委會選舉辦法》等法律法規(guī)，使參與換屆的工作人員做到業(yè)務(wù)精通，指導(dǎo)有力，為換屆選舉工作做好準(zhǔn)備。

（四）順利完成村級黨組織換屆工作。x鄉(xiāng)分別于x月x日組織召開選舉大會進(jìn)行了村級黨組織換屆工作。認(rèn)真執(zhí)行換屆紀(jì)律的“九嚴(yán)禁”和“十不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)格換屆紀(jì)律，加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，堅決杜絕拉票、賄選行為，保證換屆風(fēng)清氣正，全鄉(xiāng)黨員干部簽訂x份《xx縣黨員帶頭遵守黨的政治紀(jì)律組織紀(jì)律和政治規(guī)矩承諾書》。在選舉結(jié)束后，認(rèn)真做好換屆選舉工作所涉及資料的分類歸檔，做到痕跡資料齊全、檔案整理規(guī)范，經(jīng)得起歷史的考驗。同時，對換屆選舉后退下來的同志積極做好引導(dǎo)，認(rèn)真落實好符合條件的離職離崗村干部待遇，打消其思想顧慮，引導(dǎo)他們繼續(xù)支持新班子工作。

（五）扎實開展了黨委換屆工作。根據(jù)縣委安排部署，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照換屆選舉工作程序和有關(guān)要求，認(rèn)真開展各個環(huán)節(jié)工作。各個支部通過投票選舉的方式，選舉產(chǎn)生了出席鄉(xiāng)第x次黨代會代表，并于x月x日召開了鄉(xiāng)第x次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委委員、紀(jì)委委員和出席中國共產(chǎn)黨xx縣第x次代表大會代表。

三、存在問題

（一）部分選民素質(zhì)不高，換屆意識不強(qiáng)。部分山區(qū)群眾文化水平低，法制觀念淡薄，選民素質(zhì)不高，對換屆選舉意識不強(qiáng)，思想認(rèn)識不到位，“大家投誰的票，我就投誰的票”選舉隨意性現(xiàn)象仍然存在。

（二）人員分散，換屆選舉工作任務(wù)重。外出人員多，戶在人不在的情況比例較大，由于換屆選舉時間短、任務(wù)重，外出較遠(yuǎn)的村民不便及時回來參加選舉，委托代寫選票又受到有關(guān)規(guī)定的限制，增加了選舉工作的難度。同時，由于地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，群眾居住分散，集中選舉難以組織、分散投票存在風(fēng)險，給選舉工作帶來困難。

（三）業(yè)務(wù)不熟悉影響了工作效率。個別鄉(xiāng)、村干部對這次換屆選舉缺乏深入、細(xì)致的分析，對當(dāng)前農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題認(rèn)識不夠，辦事情還局限于憑經(jīng)驗，導(dǎo)致個別村在選舉工作中出現(xiàn)了因換屆選舉工作業(yè)務(wù)不熟悉而增加了工作量、影響選舉工作進(jìn)程的現(xiàn)象。

（四）農(nóng)村人才嚴(yán)重缺乏，影響選舉質(zhì)量。一是部分女性參選意識不強(qiáng)，婦女進(jìn)村級班子的比例少；二是缺乏優(yōu)秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務(wù)工、經(jīng)商，農(nóng)村黨員隊伍老化的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，后備干部較少。

四、下一步工作計劃

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆選舉責(zé)任落實到位。鄉(xiāng)黨委、政府加強(qiáng)對村級換屆選舉工作的管理和監(jiān)督力度，規(guī)范換屆選舉工作。一是下派掛村工作組由工作經(jīng)驗豐富的同志下村指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮好駐村扶貧工作隊的作用，協(xié)助各村搞好村民委員會換屆選舉工作。二是加強(qiáng)對掛村工作人員和村民選舉委員會成員的培訓(xùn)，確保選舉工作人員能夠依法依規(guī)依程序開展選舉工作。三是對推薦候選人、正式投票選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)階段進(jìn)行精心組織，周密安排，做好預(yù)案，保證工作人員全身心投入換屆選舉工作中。

（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，確保換屆選舉工作宣傳到位。加強(qiáng)普法宣傳教育，引導(dǎo)選民正確履行自己在選舉中的權(quán)力與義務(wù)。充分發(fā)揮村級黨組織的政治優(yōu)勢，深入群眾做好宣傳發(fā)動和思想政治工作，引導(dǎo)選民把能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、經(jīng)驗豐富的同志選進(jìn)村級班子，更要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，形成選舉中的正氣和主流，防止和抵制各種違法行為。

（三）強(qiáng)化問題導(dǎo)向，確保換屆選舉工作順利推進(jìn)。繼續(xù)高度重視重點村和難點村的問題，對可能影響選舉的歷史遺留問題，家族、宗族、農(nóng)村惡勢力影響及潛在的干擾等問題，深入進(jìn)行排查，全面分析原因，采取措施，對癥下藥。對影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，及時研究和化解，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（四）強(qiáng)化組織紀(jì)律，確保良好的換屆選舉工作環(huán)境。一是加強(qiáng)換屆紀(jì)律的宣傳，認(rèn)真貫徹落實縣委政府關(guān)于換屆紀(jì)律的“九個嚴(yán)禁”和“十個不準(zhǔn)”要求，確保換屆工作有序合法進(jìn)行。二是嚴(yán)格候選人任職條件，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上報人選進(jìn)行審查，防止違反規(guī)定人員成為正式候選人，確保村級選舉的嚴(yán)肅性和公正性。三是換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委政府將對“村官”進(jìn)行培訓(xùn)，重點對農(nóng)村政策法規(guī)，帶民致富能力、財務(wù)運行基本常識等。

在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下、在縣委組織部和縣換屆聯(lián)系指導(dǎo)工作組的指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委將進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳引導(dǎo)，拿出硬措施，狠抓時間節(jié)點，確保在在x月底完成村委會選舉換屆工作。

第三篇：換屆工作匯報

村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次換屆選舉工作，深入貫徹落實市委、市政府的工作部署和文件精神，結(jié)合自身實際，牢牢把握“選得好、選得快、選得和諧”目標(biāo)，“穩(wěn)”字當(dāng)頭，扎實穩(wěn)妥推進(jìn)村“兩委”換屆選舉換屆選舉工作，取得了階段性成果。

一、前期換屆選舉工作開展的具體情況

在前期工作中，著重抓好了“兩推一選”候選人資格審查、任職回避等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過前期有效宣傳引導(dǎo)，廣大黨員群眾表現(xiàn)出了很高的積極性，參會率達(dá)80%以上，順利完成了**個村的黨支部換屆工作，并推出選委會**個。通過這一次選舉，改善了村級班子的年齡結(jié)構(gòu)和人員組成方式，提高了文化層次，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和向心力。

二、前期的工作體會

回顧這段時間的工作，我鎮(zhèn)換屆選舉工作成果的取得主要得益于以下幾個方面。

一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。全市換屆選舉準(zhǔn)備會議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委、政府要求全體機(jī)關(guān)干部迅速進(jìn)入“臨戰(zhàn)”狀態(tài)，建立村“兩委”換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確，責(zé)任分明；制定出臺《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，采取分期、分批次對參與換屆選舉的骨干、“大料”及其他工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《組織法》、《選舉辦法》等相關(guān)政策措施，達(dá)到全面、熟練掌握換屆選舉政策和操作程序的要求。二是宣傳引導(dǎo)到位，營造和諧氛圍。深入宣傳換屆選舉工作的政策、意義及辦法，使廣大群眾認(rèn)識選舉，提升參與熱情。同時大力宣傳婦女干部工作的重要性和必要性，加強(qiáng)群眾對婦女進(jìn)兩委的認(rèn)識程度，提高當(dāng)選率，四是抓好責(zé)任落實，確保順利推進(jìn)。從鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)做起，與管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部層層簽訂《承諾書》，嚴(yán)肅選舉紀(jì)律，嚴(yán)格落實責(zé)任，特別在重點村和難點村上，著眼于會議主持、警力安排、全程錄像、人數(shù)清點、選票發(fā)放、唱票、計票、匯票的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保組織一次，成功一次，把符合“三高三強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

五是暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛。堅持24小時專人值班制和情況互通機(jī)制，及時受理群眾反映的各類問題，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。堅持預(yù)防在先，在選舉工作中嚴(yán)格依照法定程序，“公平、公正、公開”開展換屆選舉工作，確保程序合法、結(jié)果合法，實現(xiàn)換屆選舉工作“零上訪”。

三、下步工作計劃

一要統(tǒng)一思想，繼續(xù)嚴(yán)守選舉陣地。堅持“換屆不結(jié)束，壓力不減輕”的原則，增強(qiáng)做好本次換屆選舉工作的使命感和責(zé)任感，扎實穩(wěn)妥地做好正式選舉的各項工作，確保每個環(huán)節(jié)不出任何紕漏；二要因村制宜，分類穩(wěn)步推進(jìn)。制定《村“兩委”換屆選舉應(yīng)急事件處置預(yù)案》，防止突發(fā)事件發(fā)生，對部分村存在的某些不穩(wěn)定因素，要做到多排查、早處理，及時妥善化解矛盾，進(jìn)一步掌握動態(tài)，明晰形勢，突出做好換屆選舉期間的維穩(wěn)工作，確保整個換屆選舉善始善終、圓滿順利。

第四篇：縣委換屆工作匯報

富源縣嚴(yán)格按照省、市委要求，以貫徹落實市委縣級換屆工作座談會議精神為契機(jī)，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時研究部署，采取有效措施，確保了縣委換屆工作順利開展。

一是早把組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)。縣委對換屆工作十分重視，切實把換屆工作擺上重要議事日程，投入足夠的精力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了換屆工作籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)人事安排、代表選舉、文件起草、大會組織、宣傳報到、會務(wù)籌備、信訪接待、衛(wèi)生醫(yī)療和安全保衛(wèi)共9個工作小組，分別明確了各自職責(zé)。同時，本著節(jié)約、實用的原則，及早落實工作經(jīng)費，為換屆工作的順利進(jìn)行提供必要的物質(zhì)保障，縣財政已劃撥了20萬元工作經(jīng)費。

二是強(qiáng)把宣傳發(fā)動關(guān)。縣委組織部將縣級換屆工作作為今年的重點工作列入XX年工作要點，并在年初的全體干部職工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉培訓(xùn)會上作了專門強(qiáng)調(diào)和部署，要求各級黨委高度重視，及早進(jìn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，同時充分利用板報、標(biāo)語、宣傳欄、廣播、電視等宣傳載體，進(jìn)行了深入廣泛的宣傳，激發(fā)廣大黨員干部群眾的參與熱情。

三是牢把代表選舉關(guān)。在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，考慮各黨組織及黨員的分布情況和體現(xiàn)代表的先進(jìn)性、廣泛性和代表性原則，確定縣級代表分配名額。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委分配的代表名額和有關(guān)要求，采取自下而上，自上而下，充分醞釀協(xié)商的辦法，將代表名額放到各黨總支或支部召開支委會或黨員大會進(jìn)行民主推薦產(chǎn)生了227名出席縣第十一次黨代會代表。目前，縣直機(jī)關(guān)的代表名額分配和選舉工作正在有序開展中。

四是細(xì)把材料審核關(guān)。縣委組織部召開相關(guān)座談會，集體討論、研究會議材料，對各考察對象的考核、評議、述職，對各類材料的起草等工作進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，并將整個縣委換屆所需的各項材料列出清單，細(xì)化分工到各組，明確責(zé)任到人，由專人負(fù)責(zé)起草、修改定稿和印刷及裝訂，進(jìn)一步加快了黨代會籌備工作的進(jìn)度。

五是寬把民意民主關(guān)。縣委始終把擴(kuò)大黨內(nèi)民主貫穿于換屆工作的全過程，在換屆工作方案的制定，黨代會代表和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的推薦、考察、選舉，縣委委員、紀(jì)委委員的考察推薦，都緊密結(jié)合本地實際，采取切實有效的措施，進(jìn)一步落實了黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，還組織市縣兩級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和村干部，并擴(kuò)大到黨外人士和普通群眾，共計80余人，召開了民意調(diào)查會，進(jìn)行了問卷調(diào)查，共征求意見建議300余條。努力使換屆的過程成為推進(jìn)黨內(nèi)民主、貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的過程。目前，已全面完成了縣委、紀(jì)委班子民主測評、推薦等工作。參會人員1300人次，上報個別談話800余人次，發(fā)放各類測評推薦表冊1200余份。

第五篇：全縣換屆工作匯報

**縣換屆工作匯報

今年以來，**縣委堅持把換屆工作作為統(tǒng)一干部思想、凝聚干部智慧、謀劃發(fā)展思路的重大機(jī)遇，作為檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和干部能力素質(zhì)的重要平臺，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市委換屆工作精神，統(tǒng)籌謀劃、精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)縣鄉(xiāng)村換屆工作，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、縣、鄉(xiāng)換屆工作進(jìn)展情況

在縣、鄉(xiāng)換屆中，我們堅持“四個注重”、實現(xiàn)“四個確?！保?/p>

（一）注重三個在先，確保風(fēng)清氣正。立足教育在先、警示在先、預(yù)防在先，在嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的宣傳教育上做到“六個一”，即：人手一本書、隨身一張卡、每人一短信、每單位一宣講、開好一個會、發(fā)出一封信，營造“人人知曉換屆紀(jì)律、個個參與換屆監(jiān)督”的強(qiáng)大聲勢。在人力保證上組建“五員”：抽調(diào)一批考察員、培養(yǎng)一批宣講員、聘用一批信息員、遴選一批觀察員、委任一批督查員，各司其職，各負(fù)其責(zé)，全程參與換屆紀(jì)律宣傳、督導(dǎo)執(zhí)行情況。在具體落實上做到“四有”：即組織一次測試，有成績有分析；進(jìn)行一次電話抽查，有記錄有整改；組織一次談話，有互動有引導(dǎo)；-1-

形成一套制度，有承諾有監(jiān)督。全縣換屆紀(jì)律的知曉率、專題談話的覆蓋面、簽訂公開承諾書的參與度、專題民主生活會的召開率均達(dá)到100%。

（二）注重三個結(jié)構(gòu)，確保選優(yōu)配強(qiáng)。大力實施“溫暖工程”、“陽光工程”、“成長工程”，調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子呈現(xiàn)出三個特點：一是體現(xiàn)了三個結(jié)構(gòu)要求。二是形成了優(yōu)勢互補(bǔ)的知識結(jié)構(gòu)。三是樹立了鮮明用人導(dǎo)向。

（三）注重三個創(chuàng)新，確保公信水平。在換屆中探索推出干部考察責(zé)任制和承諾制、縣鄉(xiāng)換屆觀察員和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部日常表現(xiàn)記實等三項制度。一是建立推行干部考察責(zé)任制和承諾制，在考察上強(qiáng)責(zé)任?？疾烨?，干部考察人員對組織簽訂責(zé)任書，明確考察責(zé)任，作出公開承諾，提高干部考察質(zhì)量，促進(jìn)四項監(jiān)督制度落實。二是建立縣鄉(xiāng)換屆觀察員制度，在民主上拓手段。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩代表一委員”、紀(jì)委組成人員、政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直部門干部職工和村、社區(qū)主職干部代表中聘請縣鄉(xiāng)換屆觀察員，全程參與換屆，確保風(fēng)清氣正。三是建立鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部日常表現(xiàn)記實制度，在識人上求突破。對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部考評、重大事項異動、獎懲、參加民主生活會、能力素質(zhì)提升等情況進(jìn)行全程記實，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管，為選人用人提供準(zhǔn)確依據(jù)。

（四）注重三個關(guān)鍵，確保換屆質(zhì)量。我們把選好代

表、起草工作報告、做好思想政治工作作為縣、鄉(xiāng)換屆的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把“三關(guān)”：一是嚴(yán)把代表推選關(guān)。根據(jù)黨員數(shù)量和黨代表結(jié)構(gòu)比例，合理分配黨代表名額，采取“兩推一選”的辦法，突出從基層一線干部、專業(yè)技術(shù)人才、干事創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵中推選產(chǎn)生黨代表，切實增強(qiáng)黨代表的先進(jìn)性和廣泛性。在縣、鄉(xiāng)人大代表的醞釀中，注重超前謀劃，摸清各方面優(yōu)秀代表底數(shù)；注重保持代表連續(xù)性；注重改善結(jié)構(gòu)，把群眾威性高、熱心代表工作的民營企業(yè)家和產(chǎn)業(yè)大戶依法推選為代表候選人，充實新生力量。二是嚴(yán)把報告起草關(guān)?？h、鄉(xiāng)都有領(lǐng)導(dǎo)主抓、有工作專班、有充足時間研究起草黨代會、人代會工作報告，通過自上而下、上下結(jié)合、充分討論、精心雕琢，力爭把起草和審議報告的過程當(dāng)成解放思想、與時俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)民主、達(dá)成共識的過程。三是嚴(yán)把思想調(diào)適關(guān)。把思想政治工作貫穿換屆始終，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部正確對待選舉結(jié)果，正確對待個人去留，正確對待組織安排。

二、村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備情況

村級組織換屆是農(nóng)村政治生活中的一件大事，事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展，事關(guān)基層政權(quán)鞏固，事關(guān)農(nóng)民群眾福址。在村“兩委”換屆選舉中，重點做好了三個方面的工作：

一是開展“三查”打基礎(chǔ)。著眼抓早、抓實、抓主動，從去年年底起，就著手對村“兩委”班子尤其是黨組織書記

隊伍建設(shè)開展“三查”活動，即明確專人調(diào)查、成立專班巡查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村排查，通過制發(fā)調(diào)查表、召開座談會、入戶調(diào)查、開展財務(wù)審計等形式，做到“六個摸清”：即摸清基本情況、摸清干部思想狀況、摸清財務(wù)收支和債權(quán)債務(wù)、摸清外出務(wù)工黨員和村民情況、摸清影響換屆的主要問題、摸清后備人選，做到底子清、情況明，為村“兩委”換屆提供第一手資料。

二是組織“三推”選能人。廣泛開展推薦農(nóng)村黨員致富帶頭人和優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織負(fù)責(zé)人、推薦農(nóng)村大學(xué)生和優(yōu)秀回歸人員進(jìn)入村支兩委班子、推薦農(nóng)村致富能手和農(nóng)村實用人才作為村級后備干部的“三推”活動，實行一村三庫、一人一檔。與此同時，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、發(fā)放宣傳單、開辦專欄等形式，進(jìn)行大規(guī)模的宣傳，確保換屆知識家喻戶曉。

三是“三類”管理抓創(chuàng)優(yōu)。根據(jù)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、村級組織建設(shè)現(xiàn)狀、優(yōu)秀人才分布情況，對村級組織實行分類管理，通過抓兩頭促中間，促進(jìn)村級組織創(chuàng)先爭優(yōu)。先后對排查出來的10個軟弱渙散村黨組織書記進(jìn)行了調(diào)整，有4名農(nóng)村致富能人、2名退休回鄉(xiāng)干部、3名經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、1名農(nóng)村大學(xué)生新任村黨組織書記。

三、下一步工作打算

下一步，我們將按照省、市委的要求和今天的會議精神，進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，強(qiáng)化工作措施，確?？h、鄉(xiāng)、村換屆工作圓滿完成，為實現(xiàn)“十二五”良好開局提供堅強(qiáng)的組織保證。

一是加強(qiáng)宣傳教育，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。堅持把宣傳教育、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿換屆工作全過程，始終保持換屆紀(jì)律的高壓態(tài)勢，抓好典型宣傳，加強(qiáng)正面教育；抓好新聞發(fā)布，加強(qiáng)政策解答；抓好引導(dǎo)疏導(dǎo)，加強(qiáng)心理調(diào)適，促使廣大干部以平和的心態(tài)對待換屆，以優(yōu)異的業(yè)績迎接換屆，確保在換屆期間干部思想不散、秩序不亂、工作不斷，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二是嚴(yán)格選舉程序，確保換屆工作順利進(jìn)行。堅持把充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事貫穿換屆工作始終，做到換屆程序一個不少、規(guī)定環(huán)節(jié)一個不漏。當(dāng)前，正處在縣、鄉(xiāng)兩級黨代表、人大代表醞釀選舉的關(guān)鍵階段，我們將嚴(yán)把代表素質(zhì)關(guān)和選舉產(chǎn)生程序關(guān)，真正把群眾威性高、社會形象好、議事能力強(qiáng)的人員推選為黨代表和人大代表，堅決杜絕政治品質(zhì)和道德品行差、群眾認(rèn)可度低、有涉嫌違紀(jì)違法和宗派勢力的人推選為代表人選，著力增強(qiáng)代表的先進(jìn)性，提高換屆工作質(zhì)量。

三是堅持統(tǒng)籌兼顧，確保換屆與發(fā)展兩不誤。正確處

理換屆與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作的關(guān)系，在保證換屆工作健康、平穩(wěn)、有序進(jìn)行的基礎(chǔ)上，通過換屆換出新面貌，換出新干勁，換出新作風(fēng)，換出新氣象，讓各級干部進(jìn)一步明確發(fā)展思路和目標(biāo)，進(jìn)一步堅定科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展信心，不因換屆而出現(xiàn)工作斷檔，不因換屆而貽誤發(fā)展，確保換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。