第一篇：成縣地稅局政風行風評議務求實效

成縣地稅局政風行風評議務求實效

陳芳林

成縣地稅局堅持把納稅人關心的熱點、難點問題作為政風行風評議工作的重中之重，精心組織開展政風行風評議活動，大力推進規范執法、公正執法、文明執法。

8月9日，成縣地稅局組織召開政風行風評議暨管理分局長述職述廉座談會，將政風行風評議貫穿于述職述廉活動中，邀請32 戶企業和個體納稅人參加評議活動。為有效體現稅收執法權監督的重點，切實有效地強化對基層征管部門和征管一線干部的監督管理，管理一、二分局局長對征收管理、優化服務、行風建設、廉政建設等方面采取的主要措施，取得的主要成效和存在的問題及的努力方向向廣大納稅人做了述職述廉報告。通過座談的形式與納稅人面對面交談、心貼心交流，祥和建筑公司負責人、影業中心負責人等納稅人代表積極發言，對稅收征管工作中存在的停車發票票面金額的調整、機打發票運行中存在的問題提出了中肯的意見和建議，同時對以往的稅收征管工作做出了肯定和贊許。現場發放征求意見表，以誠懇的態度，征求特邀監察員、義務監督員和廣大納稅戶的意見和建議，增強了述職述廉工作的針對性，也贏得了廣大納稅戶和有關方面的理解和支持。對納稅人所提出的意見和建議虛心接納，現場開展自查自糾，座談會現場氣氛嚴肅而不失活躍。在隨后開展的政風行風評議活動中，本著求實、求真的態度和監督與改進同步開展的原則，展開了“人人都是評議對象，個個都是地稅形象”的政風行風評議，緊緊圍繞信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律等六個方面的內容集中進行評議，并進行了現場不記名投票。

政風行風評議工作開展以來，成縣地稅局采取積極主動的方式，以內外結合的方法開展第一階段工作，全面查找在政風行風建設方面自身存在的問題。

一是“走出去”，一把手親自走訪重點稅源企業，送稅法，講政策的同時，聽取他們對地稅局工作的意見和建議；二是“請進來”，召開特邀監察員、執法監督員和行評代表參加的政風行風征求意見座談會。邀請社會各界人士就成縣地稅局辦稅服務、稅費管理、廉潔從稅等情況進言獻策；三是“廣納諫言”，面向社會各界開展政風行風問卷調查，著重調查社會大眾對我局政風行風建設的滿意度和需要改進的地方；四是“重查擺”，通過向干部職工發放調查表和內部談話的方式，深入開展內部自查，從實際工作中查找自身的不足。

為確保評議工作質量和效果，成縣地稅局聘請了5名行風監督員，為地稅部門的政風行風建設“挑刺”；并深入基層，跟蹤調查，開展“行風對話”活動，深入納稅企業、個體工商戶中走訪調查，征求納稅人的意見和建議，然后逐一進行梳理整改。同時，廣辟渠道，強化監督。主動向社會公開舉報電話和意見投訴箱，充分利用網站、多媒體等輿情監督，擴大監督范圍。廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用聯合辦稅服務廳辦稅窗口、政務公開欄、電子顯示屏、宣傳板報等媒體，向社會各界和廣大納稅人大力宣傳地稅部門在政風行風評議活動中的好做法和取得的成效，提高地稅部門的影響力，維護地稅部門良好形象

第二篇：深化認識 務求實效(行風評議)

同志們：

今年，市政府確定對我市有關部門和行業進行行風全面復查，我區對此項工作已經作了全面詳細的部署。今天，區行風評議組XX組長和行評代表們開始進駐我委，幫助指導我們開展行風評議工作，對他們的到來，我代表全委干部職工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！我們要自覺地主動地接受代表們的檢查和監督，積極地支持和配合他們開展工作，圓滿完成今年的行風評議工作。下面，我就如何貫徹落實好全區2002行風評議實施辦法，完成好各項任務，講以下幾點意見。

一、要深化對今年行評工作意義的認識

我區城管工作自1996年開始接受民主評議，并按照全區“頭年評議，次年復查，第三年開始納入重點聯系”的三步連環的行評工作思路，努力改進工作，克服不足，促進了部門和行業的作風轉變，解決了一大批群眾反映的熱點、難點問題，贏得了廣泛支持和普遍認同。但也應該看到，在我們城管系統內，行風建設的發展還不平衡，有些已整改過的問題尚有回潮、反彈趨勢，如：

（一）執法還欠規范。個別執法人員的政治素質和業務素質有所下降，執法作風粗魯，教育違章群眾不很耐心。有些群眾對此意見較大。

（二）機關作風還存在一些薄弱環節。有時沒完全按照社會服務承諾制度的要求辦事，仍有拖拉、冷漠、不耐心的現象。

（三）對行業管理出現的新問題發揮主觀能動性不夠，有時過多地強調了客觀困難。

以上不良現象或問題的存在，充分說明了我們城管行業的作風建設還必須加強。并且，當前的國際國內形勢也對我們進一步認真抓緊、抓好作風建設提出了更為迫切的要求。

我國加入世貿組織，對政府行政觀念、運作方式和管理手段都將產生深遠影響。入世，首先是政府及其部門要觀念先行，率先入世；同時，各行各業也有個盡快與世貿組織的有關規則接軌的問題。其次，我們貫徹六中全會精神，全面落實“八個堅持、八個反對’的規定，以及實現黨的十五大確定的反腐敗目標，也要求我們把解決政風、行風中存在的突出問題作為重要內容，采取行風評議、專項治理等多種形式和手段，把政風建設和行風建設引向深入。

因此，我們要丟掉“與已無關”、“關系不大”、“無所謂”等消極態度，克服厭倦思想，消除松勁情緒，積極自覺地參與今年的行風評議，敢于解剖，認真查找和整改自身存在的問題。

二、要全面了解今年行評工作的任務和要求

今年我區行評工作的指導思想和總體目標是：以“三個代表’重要思想為指導，圍繞經濟建設這個中心，緊扣“切實轉變作風，提高服務質量，規范政務管理，優化發展環境”主題，堅持“黨委統一領導，政府牽頭主抓，糾風部門組織協調，被評部門和單位各負其責，行評代表跟蹤監督，人民群眾廣泛參與”的評議工作機制，繼續采取“全市上下聯動、條塊結合、面向社會、公開評議”的方式，著力解決人民群眾反映強烈的熱點問題，推動糾風工作以及整個反腐倡廉工作的深入發展。為了確保這一指導思想和總體目標實現，區里已經制定了今年全區行風評議的《實施辦法》，明確了主要任務、基本步驟、關鍵環節，效果綜合評估標準和評價體系。那么：

今年行評工作的主要內容是四個大的方面：一是部門、行業各級領導班子廉政勤政和干部職工遵紀守法、工作作風、服務態度、職業道德、工作效率情況；二是部門和行業道德規范建設、公開辦事制度、社會服務承諾制度和區委、區政府關于整頓規范市場經濟秩序、綜合整治發展環境的決定、措施落實情況；三是前幾年評議的單位行評成果的鞏固和深化情況，包括原來已經解決的問題有無反彈和回潮，行評中擬定的中長期整改計劃是否得到落實；四是當前群眾反映強烈的熱難點問題的解決情況。各被評部門和單位都要緊密結合自己的工作性質和特點，在切實查找和解決群眾反映強烈的突出問題上下功夫，見實效。

今年行評工作分為四個階段：第一階段為動員培訓階段（4月中旬至4月下旬）。全區動員會后緊接著對行評進行培訓。同時，要求被評部門和單位在本月下旬前完成動員部署和培訓工作。第二階段為征集意見階段（5月上旬至5月下旬）。在這一階段，各被評議部門和單位要針對行風問題認真進行自查；行評代表要采取明查暗訪等多種方式，對被評單位的作風狀況進行深入調查；糾風辦要通過問卷調查等方式向人大、政協委員和社會公開征集意見。第三階段為自評整改階段（6月上旬至8月下旬）。各被評單位都要召開集中評議大會，制定整改方案，著力抓好整改；行評代表要參加被評單位組織的集中評議，并對整改方案的制定和落實情況進行督查和指導；糾風部門將通過新聞媒體公布被評單位的，整改方案，接受廣大群眾監督。第四階段為綜合評估階段（8月中旬至9月上旬）。糾風辦要通過新聞媒體和其他形式，向社會公布被評單位整改情況，同時向人大代表、政協委員和社會各界發放行風建設狀況問卷調查測評表，對被評單位的整改情況進行公開測評。9月中旬召開總結評估大會，確定評估等級。

今年行評效果評估的等級設置為：優良、合格、不合格三個檔次。今年區里在評價體系上作了大的改進和調整：一是增大了社

第三篇：地稅局基層政風行風評議經驗交流材料

地稅局基層政風行風評議經驗交流材料

“致力點滴做起、用心追求卓越”。萬載地稅人懷著堅定的信念，秉承著“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”的理念，不斷創優地稅發展環境，真情服務納稅人，以全力打造群眾滿意、政府滿意、社會滿意的地稅機關為目標，深入開展基層分局民主評議政風行風工作。通過廣泛征求意見和建議，問政于民、問計于民、問需于民、問效于民；開展干部自查自糾，強化整改以臻完善；大力整頓作風，提升服務效能，贏得了聲譽，得到了社會各界和廣大納稅人的稱贊。20xx年，全局8個基層分局（含稽查局、辦稅大廳）累計完成地稅收入22818萬元，同比增長26%。

落實稅收優惠春風化雨潤民生

基層分局是稅收優惠政策的前沿陣地，始終堅持“不落實稅收優惠政策也是收過頭稅”的理念，建立了創業服務稅收政策落實情況登記表，狠抓政策落實跟蹤問效制度，做到有記錄，有通報，有結果；著力提升稅收減免辦理效率，按照減免稅管理權限、程序、時限及時辦理了各項減免稅審批手續。今年，全縣新增58戶返鄉農民工創業就業、51戶下崗失業人員創業再就業、3戶困難型企業、10戶成長型企業以、34戶教育、醫療機構在生產經營中均充分地得到了稅收優惠政策的扶持，國家有關服務創業的稅收優惠政策不折不扣地得到貫徹落實。全年共減免稅收1549萬元。創優服務方式傾心情系百姓家 全面推行首問責任追究、限時服務、巡回服務、假日服務、預約服務、延時服務、提醒服務、駐企服務等服務方式。各分局通過設立業務咨詢電話、咨詢臺、返鄉農民工創業綠色通道、下崗再就業綠色通道；辦稅服務廳通過對外發放便民服務聯系卡等方式公布自己的崗位職責、聯系電話等，大大提高了服務創業水平。創優服務方式，提供特色服務。辦稅服務廳開辟“服務創業綠色通道”、組建e網服務小分隊、稅收服務直通車，提供“藍色使者服務”、“一窗式”管理服務、涉稅事項“一站式”辦結服務等。“無假日辦稅”服務理念及花炮產區24小時服務、“白加黑”工作法等在全局推廣，特別是“5+2”稅收顧問模式的及時推出，為納稅人辦稅提供專業化的輔導服務，受到社會廣泛好評。唱響清風正氣“六廉”花開綻芬芳

清風正氣廉花開，香飄百里眾人夸。萬載地稅局結合實際，做到以德育人、以理服人、以情感人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。在各基層分局制作了以“明廉理、勵廉志、育廉情、立廉威、踐廉行，樹廉形”為主題，以“教育促廉、制度保廉、談心誡廉、勤儉養廉、民意督廉、服務踐廉”“六廉”為主要內容的廉政文化平臺；在辦公樓走廊懸掛廉政字畫及廉政格言；在每個干部的辦公桌上放置寫有“公生明、廉生威、誠生信、勤行效”的崗位牌。時時處處洋溢著一股清風正氣，彰顯了地稅干部廉潔高效、務實求本的精神風貌。三興分局和潭埠分局獲省級青年文明號榮譽稱號、其他基層分局均獲得縣一級文明單位稱號、辦稅服務廳巢建華同志被評為全縣創業服務“十佳標兵”。驅動評糾雙輪剪去枝蔓揚碩果

圍繞效能建設“八個”方面的問題，各基層分局積極開展自查自糾活動。廣開渠道，開門納諫。先后走訪了黨政領導、重大項目負責人、民生工程受惠群體、服務對象等400多人次，發放《征求意見表》350份。舉辦人大代表、政協委員、特邀監察員和部分納稅人代表等參加的座談會6場次，參加座談人數在160人次。共收集意見、建議56條。針對收集的意見、建議及查擺問題，積極推行“陽光整改”，實行“建帳立號”、“整改消號”，做到查擺問題不深不透不放過，整改落實不到位不放過，群眾不滿意不放過。同時，健全機制體制，積極推廣稅收執法責任制，計算機參數定稅辦法，進一步規范地稅征管各環節的執法行為，認真執行市地稅系統“456”規則，建立和完善了群眾廣泛參與的監督機制，健全了納稅服務體系，建立了“工作目標，工作督察，績效考核”三位一體工作機制和明查暗訪制度，使作風建設進入了常態化、長效化。

依托督查機制譜就基層行風歌

有效執行是落實各項工作的源動力，強有力的監督是有效執行的助推器。今年，我局針對每月的重點工作，組織人員成立聯合督查組，于每月月底，深入基層分局，就當月重點工作及機關作風建設情況進行全面督查，主要是查工作完成進度和完成質量，對存在的問題及時通報，限時整改，力促各項工作有序、有力、有效進行。同時，加強了工作紀律和工作作風的明查暗訪力度。機關工作作風建設顯著提高，工作效能明顯增強。脫崗、串崗、遲到、早退、游戲、炒股等現象基本杜絕。全年下達《督查通報》十期，及時通報督查結果，查找并解決工作中存在的突出問題，明確了相關責任人，及時督辦整改到位，起到了督促作用，確保政令暢通。分局干部工作作風明才轉變、工作效率明顯提高，形成了“人人想干事、人人會干事、個個能干事”的良好局面。

民主評議政風行風工作沒有最好，只有更好，萬載地稅人將更加堅信自己，不斷追求、積極進取、奮發有為，向著更加宏偉

“致力點滴做起、用心追求卓越”。萬載地稅人懷著堅定的信念，秉承著“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”的理念，不斷創優地稅發展環境，真情服務納稅人，以全力打造群眾滿意、政府滿意、社會滿意的地稅機關為目標，深入開展基層分局民主評議政風行風工作。通過廣泛征求意見和建議，問政于民、問計于民、問需于民、問效于民；開展干部自查自糾，強化整改以臻完善；大力整頓作風，提升服務效能，贏得了聲譽，得到了社會各界和廣大納稅人的稱贊。20xx年，全局8個基層分局（含稽查局、辦稅大廳）累計完成地稅收入22818萬元，同比增長26%。

落實稅收優惠春風化雨潤民生

基層分局是稅收優惠政策的前沿陣地，始終堅持“不落實稅收優惠政策也是收過頭稅”的理念，建立了創業服務稅收政策落實情況登記表，狠抓政策落實跟蹤問效制度，做到有記錄，有通報，有結果；著力提升稅收減免辦理效率，按照減免稅管理權限、程序、時限及時辦理了各項減免稅審批手續。今年，全縣新增58戶返鄉農民工創業就業、51戶下崗失業人員創業再就業、3戶困難型企業、10戶成長型企業以、34戶教育、醫療機構在生產經營中均充分地得到了稅收優惠政策的扶持，國家有關服務創業的稅收優惠政策不折不扣地得到貫徹落實。全年共減免稅收1549萬元。創優服務方式傾心情系百姓家

全面推行首問責任追究、限時服務、巡回服務、假日服務、預約服務、延時服務、提醒服務、駐企服務等服務方式。各分局通過設立業務咨詢電話、咨詢臺、返鄉農民工創業綠色通道、下崗再就業綠色通道；辦稅服務廳通過對外發放便民服務聯系卡等方式公布自己的崗位職責、聯系電話等，大大提高了服務創業水平。創優服務方式，提供特色服務。辦稅服務廳開辟“服務創業綠色通道”、組建e網服務小分隊、稅收服務直通車，提供“藍色使者服務”、“一窗式”管理服務、涉稅事項“一站式”辦結服務等。“無假日辦稅”服務理念及花炮產區24小時服務、“白加黑”工作法等在全局推廣，特別是“5+2”稅收顧問模式的及時推出，為納稅人辦稅提供專業化的輔導服務，受到社會廣泛好評。唱響清風正氣“六廉”花開綻芬芳

清風正氣廉花開，香飄百里眾人夸。萬載地稅局結合實際，做到以德育人、以理服人、以情感人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。在各基層分局制作了以“明廉理、勵廉志、育廉情、立廉威、踐廉行，樹廉形”為主題，以“教育促廉、制度保廉、談心誡廉、勤儉養廉、民意督廉、服務踐廉”“六廉”為主要內容的廉政文化平臺；在辦公樓走廊懸掛廉政字畫及廉政格言；在每個干部的辦公桌上放置寫有“公生明、廉生威、誠生信、勤行效”的崗位牌。時時處處洋溢著一股清風正氣，彰顯了地稅干部廉潔高效、務實求本的精神風貌。三興分局和潭埠分局獲省級青年文明號榮譽稱號、其他基層分局均獲得縣一級文明單位稱號、辦稅服務廳巢建華同志被評為全縣創業服務“十佳標兵”。驅動評糾雙輪剪去枝蔓揚碩果

圍繞效能建設“八個”方面的問題，各基層分局積極開展自查自糾活動。廣開渠道，開門納諫。先后走訪了黨政領導、重大項目負責人、民生工程受惠群體、服務對象等400多人次，發放《征求意見表》350份。舉辦人大代表、政協委員、特邀監察員和部分納稅人代表等參加的座談會6場次，參加座談人數在160人次。共收集意見、建議56條。針對收集的意見、建議及查擺問題，積極推行“陽光整改”，實行“建帳立號”、“整改消號”，做到查擺問題不深不透不放過，整改落實不到位不放過，群眾不滿意不放過。同時，健全機制體制，積極推廣稅收執法責任制，計算機參數定稅辦法，進一步規范地稅征管各環節的執法行為，認真執行市地稅系統“456”規則，建立和完善了群眾廣泛參與的監督機制，健全了納稅服務體系，建立了“工作目標，工作督察，績效考核”三位一體工作機制和明查暗訪制度，使作風建設進入了常態化、長效化。依托督查機制譜就基層行風歌

有效執行是落實各項工作的源動力，強有力的監督是有效執行的助推器。今年，我局針對每月的重點工作，組織人員成立聯合督查組，于每月月底，深入基層分局，就當月重點工作及機關作風建設情況進行全面督查，主要是查工作完成進度和完成質量，對存在的問題及時通報，限時整改，力促各項工作有序、有力、有效進行。同時，加強了工作紀律和工作作風的明查暗訪力度。機關工作作風建設顯著提高，工作效能明顯增強。脫崗、串崗、遲到、早退、游戲、炒股等現象基本杜絕。全年下達《督查通報》十期，及時通報督查結果，查找并解決工作中存在的突出問題，明確了相關責任人，及時督辦整改到位，起到了督促作用，確保政令暢通。分局干部工作作風明才轉變、工作效率明顯提高，形成了“人人想干事、人人會干事、個個能干事”的良好局面。

民主評議政風行風工作沒有最好，只有更好，萬載地稅人將更加堅信自己，不斷追求、積極進取、奮發有為，向著更加宏偉 的目標昂首前行

第四篇：行風評議工作會議講話：深化認識務求實效

同志們：

今年，市政府確定對我市有關部門和行業進行行風全面復查，我區對此項工作已經作了全面詳細的部署。今天，區行風評議組XX組長和行評代表們開始進駐我委，幫助指導我們開展行風評議工作，對他們的到來，我代表全委干部職工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！我們要自覺地主動地接受代表們的檢查和監督，積極地支持和配合他們開展工作，圓滿完成今年的行風評議工作。下面，我就如何貫徹落實好全區2002行風評議實施辦法，完成好各項任務，講以下幾點意見。

一、要深化對今年行評工作意義的認識

我區城管工作自1996年開始接受民主評議，并按照全區“頭年評議，次年復查，第三年開始納入重點聯系”的三步連環的行評工作思路，努力改進工作，克服不足，促進了部門和行業的作風轉變，解決了一大批群眾反映的熱點、難點問題，贏得了廣泛支持和普遍認同。但也應該看到，在我們城管系統內，行風建設的發展還不平衡，有些已整改過的問題尚有回潮、反彈趨勢，如：

（一）執法還欠規范。個別執法人員的政治素質和業務素質有所下降，執法作風粗魯，教育違章群眾不很耐心。有些群眾對此意見較大。

（二）機關作風還存在一些薄弱環節。有時沒完全按照社會服務承諾制度的要求辦事，仍有拖拉、冷漠、不耐心的現象。

（三）對行業管理出現的新問題發揮主觀能動性不夠，有時過多地強調了客觀困難。

以上不良現象或問題的存在，充分說明了我們城管行業的作風建設還必須加強。并且，當前的國際國內形勢也對我們進一步認真抓緊、抓好作風建設提出了更為迫切的要求。

我國加入世貿組織，對政府行政觀念、運作方式和管理手段都將產生深遠影響。入世，首先是政府及其部門要觀念先行，率先入世；同時，各行各業也有個盡快與世貿組織的有關規則接軌的問題。其次，我們貫徹六中全會精神，全面落實“八個堅持、八個反對’的規定，以及實現黨的十五大確定的反腐敗目標，也要求我們把解決政風、行風中存在的突出問題作為重要內容，采取行風評議、專項治理等多種形式和手段，把政風建設和行風建設引向深入。

因此，我們要丟掉“與已無關”、“關系不大”、“無所謂”等消極態度，克服厭倦思想，消除松勁情緒，積極自覺地參與今年的行風評議，敢于解剖，認真查找和整改自身存在的問題。

二、要全面了解今年行評工作的任務和要求

今年我區行評工作的指導思想和總體目標是：以“三個代表’重要思想為指導，圍繞經濟建設這個中心，緊扣“切實轉變作風，提高服務質量，規范政務管理，優化發展環境”主題，堅持“黨委統一領導，政府牽頭主抓，糾風部門組織協調，被評部門和單位各負其責，行評代表跟蹤監督，人民群眾廣泛參與”的評議工作機制，繼續采取“全市上下聯動、條塊結合、面向社會、公開評議”的方式，著力解決人民群眾反映強烈的熱點問題，推動糾風工作以及整個反腐倡廉工作的深入發展。為了確保這一指導思想和總體目標實現，區里已經制定了今年全區行風評議的《實施辦法》，明確了主要任務、基本步驟、關鍵環節，效果綜合評估標準和評價體系。那么：

今年行評工作的主要內容是四個大的方面：一是部門、行業各級領導班子廉政勤政和干部職工遵紀守法、工作作風、服務態度、職業道德、工作效率情況；二是部門和行業道德規范建設、公開辦事制度、社會服務承諾制度和區委、區政府關于整頓規范市場經濟秩序、綜合整治發展環境的決定、措施落實情況；三是前幾年評議的單位行評成果的鞏固和深化情況，包括原來已經解決的問題有無反彈和回潮，行評中擬定的中長期整改計劃是否得到落實；四是當前群眾反映強烈的熱難點問題的解決情況。各被評部門和單位都要緊密結合自己的工作性質和特點，在切實查找和解決群眾反映強烈的突出問題上下功夫，見實效。

今年行評工作分為四個階段：第一階段為動員培訓階段（4月中旬至4月下旬）。全區動員會后緊接著對行評進行培訓。同時，要求被評部門和單位在本月下旬前完成動員部署和培訓工作。第二階段為征集意見階段（5月上旬至5月下旬）。在這一階段，各被評議部門和單位要針對行風問題認真進行自查；行評代表要采取明查暗訪等多種方式，對被評單位的作風狀況進行深入調查；糾風辦要通過問卷調查等方式向人大、政協委員和社會公開征集意見。第三階段為自評整改階段（6月上旬至8月下旬）。各被評單位都要召開集中評議大會，制定整改方案，著力抓好整改；行評代表要參加被評單位組織的集中評議，并對整改方案的制定和落實情況進行督查和指導；糾風部門將通過新聞媒體公布被評單位的，整改方案，接受廣大群眾監督。第四階段為綜合評估階段（8月中旬至9月上旬）。糾風辦要通過新聞媒體和其他形式，向社會公布被評單位整改情況，同時向人大代表、政協委員和社會各界發放行風建設狀況問卷調查測評表，對被評單位的整改情況進行公開測評。9月中旬召開總結評估大會，確定評估等級。

今年行評效果評估的等級設置為：優良、合格、不合格三個檔次。今年區里在評價體系上作了大的改進和調整：一是增大了社會評價所占比重。行評代表評分所占比重由去年的70％降低到50％，社會評價所占比重則由去年的30％提高到50％，其中人大代表、政協委員和群眾公開測評所占比重分別由去年的20％和10％提高到30％和20％。二是規定了市和區縣分別向兩級人大代表和政協委員發放測評表的比例不得少于本級人大代表和政協委員總數的50％，回收率不得低于發出數的80％。三是在評價方法上實行了加減分制，具體規定按《實施辦法》辦。

總之，今年的行評工作與往年相比，具有評議面廣、工作量大，公開性強、透明度高、被評單位責任重等幾個明顯的特點。所以，我們目前面臨的工作是有著相當大的壓力的。當然，我們要變壓力為動力，適應新的要求，完成好各項工作任務。

三、要精心組織，強化責任，立足整改見實效

今年我委行評工作量大面廣，要取得顯著的成效，需要全委上下、各個部門和衷共濟，齊心協力。目前，我委已經根據區里的統一要求，成立了行評工作領導小組及辦公室，并制定了2002年行評工作的《實施意見》。委行風評議領導小組，由X任組長，X任副組長，成員由X、X、X擔任；領導小組下設辦公室在行辦，由X任辦公室離任，成員由X組成。這次評議涉及的工作是城管工作，涉及的單位有：委機關、城建城管監察大隊、市政工程處、環衛處、濱江路管理處。

會后，我們各個單位要立即開展工作，貫徹落實這個《實施意見》。針對這點，我要重點強調幾個問題：

第一，要加強領導，全面發動。委機關及委屬各行評單位要堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，行評辦公室認真督察落實的原則；仍然要實行領導負責制、整改責任制、督辦檢查制、效果考核制以確保此項工作的順利進行。不僅如此，還要發動整個單位、整個行業的干部、職工全員參與一起抓。

第二，突出重點，立足整改。今年行風評議工作能否取得成效關鍵在于是否能抓住重點，落實整改。為了把整改工作落到實處，除了我們自查外，區里還要實行“四公布”，即“公布征集意見，公布整改方案，公布整改措施，公布我們整改效果”。這樣一來，我們的工作絕對走不得一點過場，也走不了過場。所以，我們要根據本單位的實際，突出重點問題的整改，突出整改的效果。如執法中出現的問題，公共設施維護等問題就是重點，要花大力氣給予整改。各個單位會后，要盡快制定出自己單位的實施意見，意見中要對重點問題、整改目標列出清單，限期整改。

第三，要加強督促檢查和指導協調，及時發現解決問題。委行評辦是整個行評工作的組織、指導、協調、督察機構，要針對各被評單位的行風整改情況，及時通過《簡報》、《督辦通知》和現場督辦會等形式促成有關問題的整改，要把定期檢查和不定期檢查、專項檢查和全面檢查結合起來，對檢查發現的問題，要及時通報有關單位的主要負責人，并督促其限期改正，各單位必須自覺接受檢查和監督。另外，各單位之間，也要主動加強配合，齊心協力搞好相關工作，切忌推諉叫價，敷衍了事。

第四，要充分發揮行評代表和群眾的作用。行評代表是行風評議的主體，對被評單位具有調研權、督查權、指導權和評估權，要組織他們對我們深入扎實地開展調查研究，實事求是地掌握被評部門的行風狀況，嚴肅認真地指出其問題，滿腔熱情地幫助整改。人民群眾是不正之風的直接受害者和見證人，也是行風建設的受益者和參與者，對糾風工作最有發言權。只有人民群眾參與行評工作越廣泛、越深入，行評工作效果才會越顯著、越實在。我們要擺正主人和公仆的位置，把行風狀況評判的尺子交給群眾，讓群眾對被評部門和行業的工作評頭品足，讓被評部門和行業直接傾聽人民群眾的意見和呼聲，凡是群眾不滿意的地方都要整改，凡是侵害人民利益的問題必須糾正。

第五，要搞好結合，務求實效。絕不能把行評工作僅僅看著是一項任務，我們要以此契機，提高管理水平，提高干部職工的素質，推動其它方面工作的共同進步。因此，要大力弘揚先進，從我做起，從點滴做起，搞好“四個結合”：一是要把行評與從源頭上預防和治理腐敗結合起來，要通過行評推動治腐工作的深入，如對以職謀私、損公肥私、權錢交易、不給好處不辦事等不正之風必須堅決剎住，發現一起，嚴肅查處一起，絕不手軟。二是要把行評與思想道德建設結合起來。在行評的過程中要堅持對黨員干部從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，要通過行評，在黨員干部中構筑起牢固的思想道德防線；要認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，從職業道德建設入手，使人人受到教育。三是要把行評與制度建設結合起來，修改、完善、制定出相應的工作標準和制度。四是要把中心工作、業務工作與行風評議工作結合起來，以行評促工作。我們已經圓滿完成迎“X”城市環境綜合整治工作，下一步，我們還要出色地完成迎市第二次黨代會、“一會一節”、“五·一”、國慶、春節的有關工作，以優質的服務創造良好的城市環境。

第六，要嚴格責任追究不手軟。行風評議工作是一項嚴肅、認真的工作，必須有嚴格的紀律作保證。領導干部要帶頭整改，領導干部所負責整改的情況要作為履行黨風廉政建設責任制的考核內容，要實行責任追究制。我們要對各被評議單位要進行全面考核評估，對成績優異的給予表彰獎勵；對工作不深入，整改效果不明顯的單位要通報批評；對影響委系統整體行評工作的單位及個人要層層追究責任和給予嚴肅處分。在這里，我要特別申明一下：今年，任何工作人員在行評過程中的表現將直接與年終獎、評優緊密掛勾；影響惡劣并經調查屬實的，所在單位當年不能評為先進，領導要寫出書面檢查。同志們：

行風評議是一項非常重要的工作，也是一項長期的任務。我們一定要以江總書記“三個代表”重要思想為指導，按照市委、市政府“切實轉變作風，提高服務質量，規范政務管理，優化發展環境”的要求，堅定信心，振奮精神，與時俱進，開拓創新，扎扎實實地搞好今年的行風評議工作，為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，維護促進改革、發展、穩定的大局做貢獻，向黨的十六大獻禮。

第五篇：2013政風行風評議

政風行風建設自評報告

尊敬的醫院各級領導：

為進一步加強我院政風行風建設，近日，我院在全院范圍內組織在職職工開展以“強化優良作風，服務人民健康”為主題的民主評議政風行風活動，通過認真學習和領會2013年市衛生局，縣衛生系統民主評議政風行風的工作方案相關文件精神，現對個人政風行風作如下自評：

一． 法律法規方面：

通過電視，網絡，報紙等多種新聞媒體渠道認真學習和了解相關法律法規知識，積極參加院內外舉辦的各項法律法規知識培訓，我自工作以來遵紀守法，始終用法律知識武裝自己的頭腦，依法執業，本著從醫者的良心從事執業醫療活動，從無法亂紀行為發生，并有信心接受組織和公眾的監督。

二． 醫德醫風方面

常言道：“未行醫,先行德；所謂醫者，仁心仁術也。”只有具有良好的醫德醫風的醫者，才能更好的為廣大群眾服好務，在工作中，我時刻以一個醫者的職業道德約束和要求自己，多次拒收病人家屬紅包，贏得了廣大病員的好評。我相信：金碑銀碑，不如病人的口碑，作為一個從事多年醫療工作的醫者，只有獲得病員的良好口碑，才是我們醫者的最大榮耀。

三． 服務態度方面

我始終堅持認為我們工作的本質應落實到“服務”二字上，從思想上的認識再到具體工作的實質都是為廣大群眾服務。公立醫院的辦院方向本來就是解決廣大群眾“看病難”“看病貴”的問題，而作為公立醫院主體的醫護人員，理所應當的義務便是為他們服務，為他們提供最優質的醫療技術，最優質的服務態度，只有認識到這一點，我們才能有動力不斷強化服務知識，提升服務水平，從而熱情，周到，腳踏實地的為廣大老百姓服務。

四． 工作質量及辦事效率方面

認真履行自己的本質工作，首先，在科主任，護士長的帶領下，認真學習十三項核心制度，病人入院后及時認真的書寫各種醫療文書，出院病人及時辦理相關出院手續。以避免病員出院后為此反復跑路的情況，對于個別重病例患者實行會診討論制度，及時會診，認真討論，為其制定更為合理的治療方案，認真落實三級醫師查詢制度，堅持每日對病員查房，解決醫療上存在的各種問題；同時利用空余休息時間不斷加強自己的業務能力水平，從而更好的為病員提供優質的醫療服務，嚴格遵守行業規范，推進服務標準化建設，主動，及時的為廣大群眾服務。

五． 黨風廉政建設方面

認真學習相關文件，領會其精神，雖然我不是黨員，但始終把清正廉潔的工作作風放在首位，在工作中，堅持原則，堅決抵制醫療過程中的不良作風，不開大處方，不亂開單，不過度用藥，時

刻約束自己的行為。

六． 工作中存在的不足之處及整改

1，加強十三項核心制度的學習

由于工作繁忙，有些核心制度的落實尚有欠缺，如手術分級管理制度，術后討論制度等，尚需進一步落到實處。

2，門診病人秩序維持欠佳

由于我科門診病人較多，門診醫生坐診時間有限，每天上午門診高峰時個別病人坐診時間長，少部分病員在等待時會有點抱怨心理，因此，想辦法改善優化坐診流程，更好的為病員服務，做好窗口形象。

3，多開展自我評價活動

自始至終強化服務意識，時刻要求自己規范自己的言行，主動尋找工作中存在的問題，進一步提升服務水平。

總之，政風行風建設是一項長期持續的工作，我們絕不能掉以輕心，應把它作為一種長期建設機制，從問題的根源抓起，狠抓落實，并及時開展就“回頭病”的整治工作，以確保醫療措施落到實處，從而使人民群眾真切的感受到我們衛生系統廣大醫務人員真心實念的為群眾辦好事，辦實事，辦成事的決心和態度。

梓潼縣人民醫院婦產科王秀華

2013-7-18