第一篇：德宏州治理庸懶散慢六條規定及細則

德宏州治理庸懶散慢六條規定

為進一步改進德宏州國家機關工作作風，嚴肅治理行政不作為、亂作為、慢作為以及工作效率低下、吃拿卡要等庸懶散慢問題，經州委、州政府研究，明確并重申以下六條規定：

一、嚴守工作制度，不準遲到早退

二、嚴守上班紀律，不準不務正業

三、嚴守公務形象，不準行課期間飲酒

四、嚴守禁賭規定，不準打牌賭博

五、嚴守禁毒法規，不準吸食毒品

六、嚴守廉潔從政，不準吃拿卡要

違反以上規定的，一律給予問責處理;視情節輕重給予黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

德宏州治理庸懶散慢六條規定實施細則

第一條 為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實中央八項規定精神，切實解決庸懶散慢等問題，根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國行政監察法》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定，結合德宏實際，制定本實施細則。

第二條 治理庸懶散慢問題是指針對德宏州黨政機關和國家公職人員中存在的行政不作為、亂作為、慢作為以及工作效率低下、吃拿卡要等損害黨和國家機關形象、侵害群眾利益、擾亂社會公共秩序、違反工作紀律等問題，應當受到追責的行為。

第三條 本實施細則適用于德宏州各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，各民主黨派和人民團體及參照公務員法管理的事業單位及其工作人員和機關工勤人員。

第四條 治理庸懶散慢問題應當堅持實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，依靠群眾、依法有序，發現問題、及時整改的原則。

第五條 嚴守工作制度，不準遲到早退是指按照國家規定，嚴格遵守星期一至星期五8小時工作日制度，不準違反請銷假相關規定無故遲到、早退。

第六條 嚴守上班紀律，不準不務正業是指嚴格履行崗位職責，星期一至星期五8小時工作日上班期間，不準擅離職守、外出辦私事，或者在辦公室玩電腦、玩手機、上網聊天、網購、炒股等從事與崗位職責無關的活動。

第七條 嚴守公務形象，不準中午飲酒是指嚴格遵守國家公職人員行為規范，樹立良好公眾形象，星期一至星期五工作日期間不準中午飲酒;或者值班、執行公務時不準飲酒。

第八條 嚴守禁賭規定，不準打牌賭博是指嚴格遵守國家禁止賭博相關規定，不準以打麻將、玩“三匹”、“斗地主”、“拱豬”、猜拳等形式賭錢、賭酒影響黨和國家機關公眾形象、擾亂社會秩序。

第九條 嚴守禁毒法規，不準吸食毒品是指嚴格遵守國家禁毒相關法律、法規，不準在任何場所、以任何形式吸食毒品。

第十條 嚴守廉潔從政，不準吃拿卡要是指嚴格遵守廉潔從政相關紀律要求，不準違反《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》相關規定，有吃拿卡要等不廉潔行為。

第十一條 違反治理庸懶散慢六條規定的，依據《中國共產黨紀律處分條例》、《德宏州問責暫行辦法》等法律、法規和規章制度規定的具體程序，嚴肅追究相關責任。

第十二條 違反“嚴守工作制度，不準遲到早退”的，無故遲到、早退半小時以上(含半小時)，視情節輕重，對初次違反的給予從輕問責，再次違反的給予從重問責，多次違反的給予紀律處分。

第十三條 違反“嚴守上班紀律，不準不務正業”的，視情節輕重，對初次違反的給予從輕問責，再次違反的給予從重問責，多次違反的給予紀律處分。

第十四條 違反“嚴守公務形象，不準中午飲酒”的，視情節輕重，給予問責處理;酗酒鬧事影響惡劣、造成嚴重后果的，依照《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國行政監察法》給予黨紀政紀處分。

第十五條 違反“嚴守禁賭規定，不準打牌賭博”的，視情節輕重，給予問責處理或紀律處分;觸犯法律的，移送司法機關處理。

第十六條 違反“嚴守禁毒法規，不準吸食毒品”的，依照《德宏州對吸毒中共黨員國家公職人員的處理辦法》執行。

第十七條 違反“嚴守廉潔從政，不準吃拿卡要”的，按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等法規給予紀律處分。

第十八條 違反“治理庸懶散慢六條規定”，需要作出問責、紀律處分的，各級各部門按照干部管理權限組織實施。

第十九條 各級各部門應采取有效措施，嚴格落實治理庸懶散慢六條規定，切實改進作風。每月底前將貫徹落實情況報同級紀檢監察機關，每季度末逐級報州紀委州監察局，每半年報州委州政府。

第二十條 各級紀檢監察機關會同組織、人社、法制等部門采取定期與不定期、明查與暗訪、普遍檢查與重點抽查相結合的方式開展監督檢查，檢查結果及時報黨委、政府，并向社會通報。

第二十一條 各級各部門治理庸懶散慢問題納入黨風廉政建設責任制考核。對貫徹落實不力，發生庸懶散慢問題不制止、不查處的，按照相關規定追究單位領導責任。

第二十二條 紀檢監察機關應當及時將被處理領導干部的有關材料歸入個人廉政檔案。組織人社部門應當及時將被處理公職人員的有關材料按照相關規定歸入個人檔案。

第二十三條 沒有納入公務員法管理的事業單位、國有及國有控股企業的各級管理人員，中央、省屬駐德宏各單位的人員，參照本實施細則執行。

第二十四條 本實施細則由中共德宏州紀委、德宏州監察局、德宏州預防腐敗局負責解釋。

第二十五條 本實施細則自2014年5月1日起施行。

第二篇：治理“庸懶散慢亂”剖析材料

治理“庸懶散慢亂”剖析材料

開展“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”活動以來，按照市委和局里的統一安排，通過集中學習和自學，使我深刻地認識到：開展“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，是一項大規模、廣泛性、深層次的思想解放運動，是一次自我修復、自我完善的創新過程。經過學習、反思，提高了認識，更新了觀念，振奮了精神。

現將自己在思想、工作、學習和作風等方面存在的問題剖析如下：

一是在理論學習上抓得不嚴，不夠刻苦，對于新情況、新問題的研究不夠深入。盡管個人能夠嚴格按照局里統一的學習制度參與集體學習，但利用業余時間自覺學的時間過少。在TJ工作上，滿足于了解掌握全市經濟社會發展“面”上的大問題、大情況，對具體的細節鉆的不深、不透。

二是深入基層調查研究不夠。TJ數據資料如果與基層第一線情況相脫節就容易失去其說服力，在這一點上，盡管平時反復強調要將加強TJ分析做為提升TJ服務能力的第一抓手，開展了一系列的調研活動，在調研分析的數量上有了較大幅度提高，但質量上仍有欠缺，主要原因就是帶隊深入基層、進廠入企的時間少，造成很多TJ分析有數據、有情況而缺乏有針對性的意見和建議。

三是工作方法有時簡單化，對有不同意見的同志不夠冷靜。盡管平時反復告誡自己對待同志要坦誠相待，虛心接受批評意見，每年堅持通過組織開展征求意見活動、舉辦座談會等多種方式來傾聽同志們的心聲，但是對于一些過于尖銳的意見沒有表現出應有的耐心，缺乏換位思考，在處理方法上過于簡單，思想工作做的也不夠細致，有時還有些嚴厲，容易挫傷同志們的熱情和積極性。

四是管理方面不夠細化。近幾年在推進制度化管理方面下大力氣，重新修訂和完善了原有的各項管理制度，初步建立了機關目標績效考核管理模式，形成了以制度管人、按制度辦事的良好風氣，但是離規范化管理仍有一定的差距，比如說，在TJ數據采集、評審、上報、發布等環節，缺乏一套系統的規范和標準，在實施的目標管理責任制上存在著沒有因崗定責，標準不夠細、落實不夠嚴的問題，在TJ依法行政上還存在著執法力度不夠等比較突出的問題。

第三篇：庸懶散慢問題學習心得

庸懶散慢問題學習心得

按照上級行會議要求，我深刻領悟會議精神，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對慵懶散漫現象的認識和理解。現談談我的幾點感悟。

對問題的認識：

庸就是業務不精、能力不強、思路不清，安于現狀，不求有功，但求無過，不愿爭創一流，貽誤發展時機;對上級行決策和部署執行不力，看似忙忙碌碌，實則碌碌無為。

懶就是懶于學習、懶于做事、懶于創新;缺乏激情、精神不振、不思進取，工作不主動，辦事不用心、服務不到位，不作為、慢作為。

散就是形象懶散、心浮氣躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、執行力、戰斗力不強。

慢就是執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底。

“庸懶散慢”工作現象，必將嚴重制約和影響著我行發展的步伐。

黨的十八大明確提出，要著力整治庸懶散慢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。上級行要求我們以治庸提能力、以治懶增效率、治散凝心力、治慢促發展。確保我們行員精神力不受腐蝕，戰斗力不受削弱，永葆拼搏的生機與活力。不斷提高支行員工貫徹力和執行力，為支行內控合規發展提供有力的紀律保證，整治“庸懶散慢”既是當務之急，也是長久之計。

自我反省，不斷改造

1、學習不積極。以生活、工作業務為借口，放松了對知識的學習。沒有保持一顆不斷進步、拼搏進取的斗爭心。

2、沒有定期總結和歸納。工作中總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。沒有養成做筆記的習慣，有時候面對重復的復雜業務，還是會抓瞎。

3、缺乏運動，心態懶散。工作之余總是以上班累、下班歇為借口，沒有好的健身鍛煉。身體長期處于亞健康。

改正自身，摒棄“庸懶散奢”

通過學習文件精神，我從思想與意識上認識到思想，是為行動服務的。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上根本上改造自我。

充分認識到學習的重要性，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理心理矛盾，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。學以立德、學以增智、學以致用。通過不斷學習不斷進步，為日常營銷工作充電加油。同時一方面增強自身自信心和責任心，在工作中做到表率帶頭作用。另一方面培養自身愛崗敬業精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

溫習鞏固“9+9”服務流程。改善服務態度，提高服務質量在工作中一定要注意自己的一言一行，在合規高效辦理業務的基礎上注重工作態度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到有客來、笑相迎、快速辦、話好聽、抓機遇、巧營銷，對待客戶就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風把工作做得更好。

知其雄，守其雌；知其白，守其黑；知其榮，守其辱。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，我們不能憧憬庸懶散慢消失，我們能做到的額就是要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅決抵制不正之風。為我行事業的發展，為自己的明天添磚加瓦。

第四篇：2015最新庸懶散慢浮自查報告

自開展治理庸懶散慢浮活動以來，本人能認真學習領會有關精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、開展治理庸懶散慢浮專項活動基本情況

一是干部職工思想發動。開展集中教育月活動，活動期間召開水務系統干部職工大會進行動員，學習毛澤東、鄧--、江--、胡錦濤等黨和國家領導人關于作風建設的重要論述，學習優秀黨員干部先進事跡，同時廣泛開展互動交流會等系列活動，形成上下齊動、干群互動的良好氛圍，通過這些教育活動，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化有錯是過，無為也是過的責任意識，激發干部職工參與活動的內在動力，使之以積極的態度投身到活動中。二是開展向社會公開承諾活動。將本次活動的目標、任務、要求等向社會公開，就轉變作風、服務群眾，陽光作業、政務公開，限時辦結、高效服務，依法行政、文明執法，關注民意、改善民生，廉政勤政、規范操作，強化責任、監督問責等方面向社會公開承諾并切實兌現，公布監督投訴電話，接受全社會的監督。三是豐富學習內容。在全系統落實理論學習制度。四是開展自查自糾，聽取意見。通過召開座談會、社會問卷調查等形式，廣泛征求群眾意見建議，摸清群眾最關注的問題，針對我局干部職工存在的問題，組織全體干部職工針對庸懶散推拖的行為對照檢查，為全體干部職工準確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據。

二、存在的主要問題

1、學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義急用先學不注重知識的全面、系統學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

3、學習上存在自滿情緒淺嘗輒止，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。進取意識不夠強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中碰到困難還產生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

三、整改措施

1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧--理論和 quot;三個代表 quot;的重要思想，認真學習教師教書育人的相關理論和法律法規。刻若學習，振奮精神，進步教育教學工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高自己的教育教學工作水平，進一步深入教育教學改革以及培養新時代有用人才貢獻自己的一切力量，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習自己的業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，進步駕雙工作的能力。樹立教師刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據教師個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高工作作風，使教師們腳踏實地地投入到教書育人的事業中去。開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。

3、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們教師的思想路線。堅持求真務實，是我們的優良傳統，是教師應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

通過開展整治庸懶散慢浮專項行動，努力使全市法院干部工作能力明顯提升、紀律觀念明顯加強、工作效率明顯提高、服務意識明顯增強、精神面貌明顯改觀，打造一支為民、務實、勤勉、高效、創新、廉潔的法官隊伍，推動各項工作爭上游、創一流。

第五篇：治理庸懶散慢學習簡報

積極開展學習《XX治理庸懶散慢六條規定》

提高隊員自律意識

為進一步改進工作作風，嚴肅治理行政不作為、亂作為、慢作為以及工作低下、吃拿卡要等庸懶散慢問題，XX市衛生監督大隊于2014年5月19日組織全體隊員學習《XX治理庸懶散慢六條規定》等規定，學習由XX大隊長領學，共有XX名衛生監督員參加了培訓。

學習中，XX大隊長對《XX州治理庸懶散慢六條規定》、《XX市解決四風突出問題五項規定》、《XX州對吸毒中共黨員國家公職人員的處理辦法》、《XX州婚喪喜慶十禁令》等規定進行了宣讀，并通過舉例說明等方式對文件要求進行祥細的說明。重申以上規定如有違反的，一律給予問責處理，視情節輕重給予黨紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

通過學習，大隊隊員對加強廉潔自律、改進工作作風有了更深的認識，紛紛表態將嚴守工作制度、嚴守上班紀律、嚴守公務形象、嚴守禁賭規定、嚴守禁毒法規、嚴守廉潔從政的規定。