第一篇：中國中鐵四局群眾路線簡報

中國中鐵四局召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會

（之一）

8月9日，中國中鐵四局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會在合肥局機關隆重召開。局黨委書記、董事長張河川代表局黨委，對全局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了動員部署;股份公司 右，具體到每個單位，集中教育時間不少于3個月。活動分?學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制?三個環節開展。局領導班子和局機關開展活動，時間為8月15日前后至11月底;9月15日前后，在局 開展教育實踐活動的目標要求：這次教育實踐活動在全體黨員中開展，重點抓好領導班子和領導人員、局機關和各子(分)公司機關;主要任務是教育引導黨員、干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員、干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。把作風建設放在突出位臵，以作風建設的新成效凝聚起推動企業科學健康發展的強大力量。

局黨委書記、董事長、教育實踐活動領導小組組長張河川在動員大會上指出：要深刻認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是保持黨的先進性和純潔性，增強黨的創造力凝聚力戰斗力的客觀要求;是新時期踐行黨的宗旨，堅持黨的群眾路線的重大舉措;是加快企業轉型、實現科學健康發展的內在需要;是全面加強和改進作風建設的迫切需要。要全面把握活動的指導思想，認真落實活動的目標要求，準確把握開展教育實踐活動的方法步驟，切實抓好?三個環節?的工作任務。密切聯系實際，在認真查找和解決存在突出問題上取得實效。

張書記在講話中強調：深入開展黨的群眾路線教育實踐活動要堅持五項原則：一是堅持正面教育為主。加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育，教育引導黨員、干部堅定理想信念，增強宗旨意識，講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求。二是堅持批評和自我批評。開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺點、修正錯誤，真正使黨員、干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規范。三是堅持講求實效。堅持開門搞活動，請員工群眾參與，讓員工群眾評判，受員工群眾監督，努力在解決作風不實、不正和行為不廉上取得實效，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、增強企業凝聚力上取得實效。四是堅持分類指導。根據本單位和基層的不同情況，找準各自需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施，增強活動的針對性和實效性。五是堅持領導帶頭。堅持上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導人員帶一般干部，一級抓一級、層層抓落實。

張書記強調：深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是全黨政治生活中的一件大事，是全局今年一項極為重要的任務，是對兩級領導機關、領導班子和領導人員解決自身問題、改進作風、提高群眾工作能力和水平的一次實際檢驗。要切實加強領導，精心組織安排，狠抓工作落實，確保學習實踐活動順利開展。這次教育實踐活動，時間集中、工作量大，要做到有序推進、取得實效，關鍵是要加強領導，切實做到思想發動到位、組織力量到位、工作部署到位、具體措施到位。黨委主要負責人和領導小組組長，既是活動的組織者、推進者、監督者，也是活動的參與者、實踐者，要承擔 索創新教育實踐活動載體，努力創造踐行黨的群眾路線的鮮活經驗，培養和樹立在教育實踐活動中涌現出來的各類先進典型。要用好的作風組織開展教育實踐活動，注重發揮典型的示范和警示作用，力戒形式主義，不走過場，做到?不虛?;著力解決員工群眾反映強烈的突出問題，取得實際效果，做到?不空?;緊緊圍繞為民務實清廉，特別是要把握維護廣大員工群眾根本利益的?為民?內涵，做到?不偏?。要高度重視教育實踐活動的宣傳輿論工作，充分運用企業報刊、網站、簡報、電視、廣播等宣傳陣地，大力宣傳活動的重大意義、積極推廣活動中的好經驗、好做法和主要成效。要創新宣傳形式和載體，重視發揮網絡新興媒體作用，運用員工群眾喜聞樂見、易于接受的方式，加強正面宣傳和輿論引導，努力營造良好輿論氛圍。股份公司黨委對我們教育實踐活動非常關心和重視，專門派來督導組，對活動進行指導。我們要自覺接受督導組的督導，加強請示匯報，密切配合好督導組的工作。為了開展好全局的教育實踐活動，局黨委還將向各單位派出督導組，對各單位活動進行督導檢查。希望各單位要認真接受局督導組的督導。局督導組的同志要認真履行職責，做好督促檢查工作。教育實踐活動的根本目的是全面貫徹落實黨的十八大精神，為推動經濟社會發展提供保障。對于我局來說，就是要通過這次教育實踐活動，加強兩級領導機關、領導班子、領導人員作風建設，不斷推動企業科學發展、協調發展、安全發展、和諧發展。當前，全局生產經營管理各項任務繁重，教育實踐活動需要集中時間、集中精力、集中人員進行系統的學習和教育。各單位一定要處理好開展教育實踐活動和做好當前各項工作的關系，把教育實踐活動同企業深化改革、結構調整、生產經營、技術創新、管理提升、黨建思想政治工作等重點內容有機結合，認真圍繞全局年度各項目標任務，統籌兼顧，合理安排，做到兩手

抓、兩不誤、兩促進，用各項工作的實際成果來檢驗教育實踐活動的成效。

股份公司 頑固性，聯系自身實際，找準突出問題，深刻剖析根源，拿出可行辦法，真正解決問題，實現作風明顯改進。三要把整風精神貫穿始終。拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑、動真碰硬，深挖根源、觸及靈魂。對作風方面存在問題的黨員干部，要及時教育提醒，問題嚴重的要嚴肅處理。四要把領導帶頭貫穿始終。領導機關、領導班子、領導干部要把自己擺進去，帶頭轉作風。通過領導干部的率先垂范，形成上級帶頭、領導示范的好局面。五要把制度建設貫穿始終。要堅持抓好制度建設，強化制度的權威性，用嚴明的制度、嚴格的執行、嚴密的監督，形成加強作風建設的長效機制，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化長效化。督導組組長李新生同時強調，在教育實踐活動中，要把學習教育、思想理論武裝擺在 動員大會上，與會人員對局領導班子和班子成員作風情況進行了民主評議。

大會的召開標志著我局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動正式啟動。

局教育實踐活動辦公室召開 班子成員作風建設方面的意見和建議，召開離退休老同志征求意見座談會、駐肥單位和局機關青年員工代表座談會、駐肥單位和局機關部門專業技術人才座談會，指導‘黨群工作協理員’開展工作，舉辦‘身邊榜樣’宣講，召開群眾路線教育實踐活動培訓會議，局領導班子成員下基層開展工作調研?等活動。會議聽取了局黨委組織部關于群眾路線教育實踐活動前期工作和教育實踐活動?學習教育、聽取意見?環節下一步工作規劃的匯報;在研討深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，局黨委干部部、宣傳部、辦公室，紀委，工會，共青團等部門(組織)人員，聯系工作實際發表了意見和建議。

局黨委書記、董事長張河川在會上指出，群眾路線教育實踐活動，在全局已經進行了動員部署，活動有了整體安排，正在逐步開展。要聯系實際安排具體活動，解決一些群眾關心的突出問題，取得實際效果。要明確群眾路線教育實踐活動的兩個重點，一是黨員領導干部;二是局、子(分)公司兩級機關。明確重點，才能使活動有的放矢。

張書記要求，黨群干部作為教育實踐活動的具體組織者和實施者，不僅要參與組織好教育實踐活動，每個同志還要積極參與活動，在活動中身先士卒，做出表率。特別是局機關的黨群干部，要處理好學習、對照檢查、民主生活會、查找問題等工作，不能游離于活動之外，把活動落實好。

張書記強調，開展教育實踐活動，不能照搬上級文件和社會上的做法，要切合企業自身實際，解決一些突出性的問題。宣傳、干部、紀委、工會、團委等各系統，要圍繞各自工作重點，組織開展重點突出的專題活動。宣傳部門，要加強有關領導干部樹立宗旨意識，樹立群眾觀念、群眾意識，依靠員工群眾辦企業的宣傳教育，開展好相關主題教育。干部部門工作重點是推進領導干部作風的轉變，要明確從哪幾個方面轉變作風。工會組織要圍繞解決員工群眾的困難和問題這個專題開展活動。開展好送清涼送溫暖、扶貧幫困等活動。要處理好企業效益與員工效益、絕大多數員工利益與少數員工利益、企業改革發展與員工具體利益等幾個關系。活動要開展，改革要推進，讓絕大多數員工得到實惠。紀委要圍繞廉潔從業、艱苦創業、落實中央八項規定，開展

專項檢查教育。組織部門要開展好發揮黨員先鋒模范作用的專項活動。工會、共青團等群眾組織，要發揮好橋梁和紐帶作用，履行好宣傳、教育、參與、維護等黨組織賦予的職能。各部門(組織)安排開展好專題活動，教育實踐活動內容才能豐富，才能有抓手，才能有特色，取得實效。如果完全按照固定套路開展活動，不能取得好的效果。

張書記強調，9月中旬后，群眾路線教育實踐活動將在全局全面開展，局將成立四個督導組，希望各部門(組織)積極配合，把全局的工作指導開展好。

張書記強調，教育實踐活動，目的是推進企業發展，要把教育實踐活動，作為推動企業各項工作再上新臺階的大好機遇來抓，要與生產經營相互促進，推動全局完成年度奮斗目標。教育實踐活動，關鍵是領導干部、兩級領導機關。對基層服務要有具體的措施和要求，要建立健全制度，要把好的做法形成制度，確定下來。要通過活動，使全局的黨員干部、機關干部形成新的精神風貌，為今后的企業發展奠定很好的基礎。機關各黨支部，要在教育實踐活動中積極發揮作用。

局黨委常委、工會主席段廣和在會上指出，當前工會組織正在對全局員工收入和醫療保險情況進行詳細具體的調研。一些項目普通員工的收入比較低，一些局屬單位員工收入的平均數掩蓋了不同崗位人員收入的差距。各單位要通過群眾路線教育實踐活動，進一步心系員工群眾，維護好員工的合法權益。

會議期間，與會人員討論了《中鐵四局區域黨建工作實施細則》和《中鐵四局區域黨建工作考核辦法》兩個討論稿，為將于9月份召開的全局區域黨建工作研討會作準備。

股份公司“身邊榜樣”宣講團到我局宣講（之四）

9月2日，股份公司組建的?黨的群眾路線教育實踐活動——身邊榜樣?宣講團到我局宣講。股份公司團委副書記、?身邊榜樣?宣講團團長曹斌，局領導張河川、段廣和、李學民、汪志成、王硯才、張庭華、邵剛、劉勃和局高管徐俊峰、羅清遠等出席宣講活動。

本次宣講以股份公司團委組織的?你是最可愛的人?身邊榜樣故事大賽中涌現出的優秀作品為主體，集中宣講中國中鐵廣大基層員工工作、生活、情感中感人事跡及先進精神。8位演講者用質樸的語言、翔實的事例和真摯的情感，聲情并茂地講述了一樁樁發生在身邊蕩氣回腸的中鐵人感人故事。

局黨委書記、董事長張河川在致辭中指出，開展?身邊榜樣?宣講活動，是股份公司黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節的一項重要內容。宣講團集中宣講中國中鐵廣大基層員工工作、生活和情感中的感人事跡及先進精神。這些發生在我們身邊的先進典型，在平凡的工作崗位上舍小家為大家，愛崗敬業、恪盡職守，忘我工作、默默耕耘，艱苦奮斗、甘于奉獻，為中國中鐵事業發展做出了積極貢獻，展示了中國中鐵員工的良好形象，也為我們廣大干部員工樹立了學習的榜樣。當前，我局正處于新一輪發展的關鍵時期，既面臨著難得的發展機遇，更面臨著巨大的壓力和嚴峻的挑戰。全局廣大干部員工要以當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力開展學習身邊榜樣活動，進一步營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，為推動企業更大規模更高質量發展做出新的貢獻。

宣講團團長曹彬對四局黨委給予本次宣講活動的大力支持表示感謝，并簡要介紹了本次宣講活動的籌備經過、人員組成和宣講的事跡。

局機關各部門負責人、合肥地區部分單位員工代表共200多人聽取宣講。

局黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動

中心組專題學習會議（之五）

9月3日，局黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動專題學習會議，會議由局黨委書記、董事長張河川主持，局領導班子成員、高管、?三總師?副職、紀委副書記、工會副主席、團委書記，局機關各部門負責人，局機關黨委書記，局屬合肥地區部分子、分公司黨政主要領導參加會議。

會議邀請安徽省委黨校黨史黨建部吳梅芳副主任，給與會人員作了題為《堅持黨的群眾路線，做好群眾工作》的群眾路線教育實踐活動專題輔導報告。會議聯系企業實際，圍繞群眾路線教育實踐活動，進行了集中學習討論。局黨委書記、董事長張河川，黨委副書記、總經理許寶成分別就加強作風建設、貫徹群眾路線兩個專題作了中心發言。

張河川書記在所作題為《以教育實踐活動為契機 全面加強作風建設 推動企業在新的起點上更好更快發展》的講話中，從加強作風建設是實現企業新的戰略發展目標的需要，是營造和諧穩定發展環境的需要，是培育健康企業文化的需要，是員工群眾對領導人員監督的需要，是領導人員自身健康成長的需要，是各級領導班子建設的需要六個方面，闡述了新時期加強作風建設的 重要性和緊迫性。張河川客觀評價了全局多年來持續推進作風建設，為企業轉型發展營造了風正人和的政治環境的基本成效。他強調，全局廣大黨員干部在企業改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我工作，充分發揮了先鋒模范作用，贏得了廣大員工群眾的肯定和擁護。這是主流，必須充分肯定。張河川在講話中，結合企業實際，深刻分析了在我局黨員干部隊伍中不同程度存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風?四風?及本位主義問題。并針對上述問題，明確提出了四個方面的作風建設要求：一是增強自覺性，教育引導廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀念。在教育實踐活動中，要突出加強宗旨意識和群眾觀點的宣傳教育，下一步要大力開展相關主題活動。二是增強主動性，認真查擺作風方面存在的突出問題。查擺問題主要有群眾提、自己找、上級點、互相幫等途徑。外因是條件，內因起決定作用。在查擺問題中，關鍵是要增強黨員干部的主動性。三是增強緊迫性，正衣冠、洗好澡、治治病，反對歪風樹正氣。要求真務實，堅決反對形式主義;要心系群眾，堅決反對官僚主義;要艱苦奮斗，堅決反對享樂主義;要廉潔奉公，堅決反對奢靡之風與本位主義。四是增強長效性，建立健全加強作風建設的保障機制。作風問題，必須經常抓、長期抓。在機制建設中要抓好五個突出：一是突出貫徹群眾路線，建立健全體現多數群眾意愿的科學民主決策機制;二是突出干部考察任用的價值導向，建立健全干部作風狀況考核評價機制;三是突出堅持責、權、利相結合的原則，用科學的制度規范干部、特別是領導人員的管理和決策行為;四是突出機制建設的繼承與創新，對在工作實踐和群眾路線教育實踐活動中探索出來的有關加強作風建設的好的做法，要認真總結并形成制度，確定下來;五是突出制度的落實，使制度真正成為作風建設的硬約束，真正成為黨員干部的自覺行動。

局黨委副書記、總經理許寶成，從?堅持黨的群眾路線，體現了黨的宗旨和國家性質;落實黨的群眾路線，促進了企業發展

與員工富裕;開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入查擺解決存在的問題?三個方面，聯系企業實際，闡述了對堅持黨的群眾路線、深入開展黨的群眾路線教育活動的認識與思考。許寶成在講話中指出，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，堅持群眾路線是落實宗旨性質的本質要求;是確保干成事業的必然途徑;是強化作風建設的根本保證。多年來，我局堅持?發展依靠員工群眾，發展為了員工群眾?的方針理念，較好地凝聚了企業發展最根本、最廣泛的力量，發展成果惠及了廣大員工群眾，群眾主體力量充分發揮，企業發展質量明顯提升，員工生活待遇同步跟進。許寶成強調，要通過開展群眾路線教育實踐活動，重點解決好自我滿足的懈怠思想;重點解決好因循守舊的保守觀念;重點解決好小富即安的潛在意識;重點解決好害群之馬的不良作風;重點解決好各類風險的根子源頭。

會議要求，局黨委中心組成員、全局廣大黨員干部，會后要加強自學與交流，要以對黨負責、對企業負責、對員工群眾負責的態度，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，把教育實踐活動組織好、開展好，使活動真正取得實效，為實現我局?加快轉型發展，爭創一流企業?目標提供堅強有力的作風保證。

局團委召開“服務一線 傾聽心聲” 青年座談會（之六）

在群眾路線教育實踐活動中，為廣泛聽取基層意見，掌握青年員工思想動態和實際需求，貫徹黨的群眾路線，9月3日下午，局團委召開?服務一線 傾聽心聲?青年座談會。來自全局各條戰線的32名青年員工參加了會議，會議由局團委書記王宏銘主持。

座談會上，大家共同觀看了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳片，了解了當前開展群眾路線教育實踐活動的背景和內容。在隨后的座談中，32名與會青年敞開心扉，熱切交流。大家圍繞企業發展和個人成長話題，結合自身工作實際各抒己見，針對合理化休假制度、單身青年婚戀、青年成長成才、項目人性化管理、青年精神需求、青年推優工作等方面提出了各自的意見和建議。王宏銘在認真聽取大家的建議后，對青年員工的建言獻策表示感謝，逐一對問題進行分析，給予認真記錄和解答，并要求各級團干部將?服務青年?落到實處，堅持從青年中來、到青年中去，了解青年，依靠青年，用實際行動貫徹群眾路線，提升服務能力。

座談會期間，局團委向一公司、四公司、裝飾公司、鋼結構公司發放了由合肥團市委提供的?困難職工子女助學金?，并希望各級團組織積極關心企業困難員工和協作隊伍員工，為構建和諧企業貢獻智慧和力量。

貫徹群眾路線 提升服務能力（之七）

——局團委舉辦 取試題并現場作答;支部活動論述環節，要求選手根據抽取試題內容，依據所在支部特點，對活動的實施、開展方式和可取得的效果等進行論述，評委一一點評和指導;在精彩紛呈的才藝展示環節中，選手們通過歌舞、樂器獨奏、書法表演、相聲、演講等多種形式充分展示了團員青年的青春風采，贏得評委和觀眾陣陣掌聲。

比賽期間，選手們緊緊圍繞 ?貫徹群眾路線 提升服務能力?這一主題，充分展示出中鐵四局基層團支書的素養和魅力。

局黨委在黨的群眾路線教育實踐活動中

開展三項主題實踐活動（之八）

為深入開展群眾路線教育實踐活動，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，推進為民務實清廉的作風建設，局黨委決定在全局開展三項主題實踐活動，即在全體黨員領導干部中開展?出實策、鼓實勁、辦實事?主題實踐活動;在基層黨組織中開展?保安全質量、保工期效益、保和諧穩定?主題實踐活動;在兩級機關開展?服務基層、服務一線、服務員工?主題實踐活動(簡稱?三項活動?)。

局黨委要求，各單位在三項活動中，要在黨員領導干部中廣泛建立項目聯系點制度，建立分管片區包保責任制度、與困難員工建立?一對一?聯系幫扶制度，開展?出幾個實招、辦幾件實事?等活動。各基層黨組織要主動適應企業加快轉型發展的要求，以確保工程質量和安全生產為核心，深化區域黨建活動，深化創?黨員先鋒工程?、創?黨員先鋒崗?活動，深化創先爭優活動，大力推行共產黨員承諾制度，用優良的作風、科學的態度、實干

的精神和嚴明的紀律，優質高效地推進工程項目建設。要著力解決機關存在的門難進、臉難看、事難辦的不良作風，解決機關存在的不積極主動為基層一線解決實際問題，遇事推諉扯皮、推脫責任等問題。要積極拓展機關服務活動載體，建立健全?首問負責制?、機關部門聯系項目制度，開展機關作風評議、機關效能考評等活動，著力提升機關黨員干部的精氣神和執行力，提升員工群眾的滿意度。

局黨委要求，各單位要把三項活動納入本單位教育實踐活動的實施方案，融入教育實踐活動的三個環節，分類推進，細化三項活動的內容、方法和具體推進措施。在專題民主生活會或組織生活會上，每名黨員要結合自身崗位實際，對投入主題實踐活動的認識、體會、查找的不足和所采取的措施，進行匯報發言。

局黨委要求，要把三項主題實踐活動與2013年度各單位、各系統、各部門的評先表彰相結合，積極選樹在三項活動中涌現出來的先進黨組織、優秀共產黨員、先進機關業務部門等各類先進典型，以身邊的榜樣激勵、帶動更多的人。通過三項活動的有效開展，引導廣大黨員干部以飽滿的工作熱情和良好的工作作風為企業發展實干爭先做貢獻。

局黨委開展“牢記宗旨，心系群眾”主題教育（之九）

為深入推進群眾路線教育實踐活動在全局的扎實開展，進一步落實全心全意依靠工人階級的指導方針，局黨委近日決定，在全局開展?牢記宗旨，心系群眾?主題教育。

根據局黨委要求，?牢記宗旨，心系群眾?主題教育將著力開展好五項主要活動。

一是認真學習有關群眾路線的科學理論。通過黨委中心組學習、引導讀書上網自學等形式，組織引導廣大黨員干部認真學習總書記6月18日在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話;認真研習中共中央文獻研究室編發的《論群眾路線 ——重要論述摘編》、《歷行節約 反對浪費 ——重要論述摘要》，中央黨的群眾路教育實踐活動領導小組辦公室編發的《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等文獻資料。認真學習黨的十八大精神，學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的光輝歷史和優良傳統，開展馬克思主義唯物史觀和黨的群眾路線專題討論。以科學理論武裝頭腦，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法看待和處理問題，堅定理想信念，心系員工群眾，增強為員工群眾、為企業改革發展服務的思想覺悟。

二是深入貫徹群眾路線。按照局黨委關于群眾路線教育實踐活動的統一部署，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等途徑，認真查擺存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風?四風?及本位主義等問題，教育引導廣大黨員干部以?為民務實清廉?為標準，深入貫徹群眾路線，認真整改查擺出的問題，特別是群眾反映突出的問題，尊重員工群眾的主人翁地位，維護員工群眾的合法權益，認真辦一些群眾看得見摸得著的好事實事。

三是開展群眾路線教育實踐活動專題研討。在群眾路線教育實踐活動中邊實踐邊總結，以來自實踐的先進理論指導群眾路線教育實踐活動的有效開展。認真調研黨員干部為民務實清廉的狀況。在為民方面，看黨員干部是否牢記了全心全意為人民服務的宗旨，強化了群眾觀念，看在堅持群眾觀點、貫徹群眾路線、維

護群眾利益、做好群眾工作方面還存在哪些問題;在務實方面，看黨員干部是否樹立了科學發展觀和正確政績觀，在轉變作風方面取得了哪些成效，在落實中央和國資委、中國中鐵、局關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定方面還存在哪些問題;在清廉方面，看黨組織和企業是否建立了標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的防腐倡廉體系，看黨組織和企業在反腐倡廉方面取得了哪些成效，看黨員干部在轉變干部作風、廉潔奉公、推進企業發展等方面取得了哪些成果，看在黨員干部隊伍中倡導清正廉潔、治理慵懶散奢等不良風氣方面還存在哪些問題。認真總結研究本單位在群眾路線教育實踐活動中，辦了哪些惠及員工群眾的好事、實事，有什么特色和亮點，建立了哪些制度，完善了哪些長效機制，取得了哪些經驗。認真研究探索進一步深化群眾路線教育實踐活動的思路與途徑。局黨委要求，各單位要根據深入扎實的調研，積極起草調研報告，用以指導工作、加強交流。

四是選樹貫徹群眾路線的先進典型。在群眾路線教育實踐活動中，培養和發現一批宗旨意識強、心系群眾、為民務實清廉、表現優異的黨員干部;選樹一批加強作風建設、貫徹群眾路線的先進典型。以身邊的榜樣教育身邊人，以先進典型帶動群眾路線的深入貫徹。

五是開展?牢記宗旨，心系群眾?主題征文活動。征文主要分為三類：一是黨員干部在學習有關群眾路線科學理論、開展群眾路線教育實踐活動中撰寫的學習心得體會、隨感、言論;二是黨員干部、各單位在牢記宗旨，踐行黨的群眾路線中表現突出的先進典型案例;三是有關牢記宗旨、貫徹群眾路線的理論調研文章。局對選出的優秀征文將匯編成冊，并通過在《政工研究》刊發、上傳企業網站等途徑廣泛宣傳。

局黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動培訓會議（之十）

9月12日，局黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動培訓會議。會議對各子、分公司教育實踐活動領導小組負責同志和辦公室主任，以及局派駐各單位的督導組成員進行了一次集中培訓。股份公司黨委組織部部長、教育實踐活動辦公室主任丁榮昌到會致辭，局黨委書記、董事長張河川作重要講話，局黨委副書記、紀委書記資寶成出席會議。

培訓會議上，張河川代表局黨委客觀總結了前期局領導班子和局機關開展群眾路線教育實踐活動的基本情況。自8月9日局召開群眾路線教育實踐活動動員大會以來，局高度重視、精心組織，局領導班子和局機關各部門人員認真學習、深入研討，開展學習教育;廣納諫言，廣泛征求各方面意見建議;邊學邊查，邊查邊改，切實體現教育實踐活動成效。局領導班子和局機關基本完成教育實踐活動 求真務實的作風;二是要堅決反對官僚主義，樹立密切聯系群眾的作風;三是要堅決反對享樂主義，樹立艱苦奮斗的作風;四是要堅決反對奢靡之風與本位主義，樹立廉潔奉公的作風。要突出企業特色，選好、運用好務實管用的?自選動作?。在黨員領導干部中開展?出實策、鼓實勁、辦實事?主題實踐活動;在基層黨組織中開展?保安全質量、保形象進度、保和諧穩定?主題實踐活動;在兩級機關開展?服務基層、服務一線、服務員工?主題實踐活動。要正確處理好開展教育實踐活動與抓好生產經營、做好當前各項工作的關系，以教育實踐活動推動企業各項工作，以企業各項工作成果檢驗教育實踐活動實際效果，確保兩手抓、兩促進，順利實現年度奮斗目標。

關于督促工作，張河川強調，加強督促檢查和工作指導，是黨內歷次集中教育活動成功開展的一條重要經驗。局黨委在這次教育實踐活動中，向各單位派出4個督導組。督導組承擔著督查指導全局教育實踐活動的重要責任，要按照局黨委統一部署，切實履行職責，充分發揮好四個方面的作用。一是發揮好橋梁紐帶作用。二是發揮好督促檢查作用。三是發揮好服務指導作用。四是發揮好智囊參謀作用。督導組要在對所督導單位教育實踐活動進行全程督導、全面督導的同時，把主要精力放在重點對象、重點要求、重點環節上。要突出抓好領導班子、領導干部和機關這個重點對象，準確把握著力解決?四風?和突出問題這一重點要求，切實抓好學習教育、查擺問題、整改落實三個重點環節，督導各單位認真做好各環節重點工作。督導組要借鑒以往集中教育活動督導工作經驗，結合這次活動的要求和特點，采取科學務實的方法，增強督導工作成效。準確把握定位，做到盡職不越位、督導不代替、幫助不包辦、把關不敷衍，切實提高督導質量和服務水平。堅持分類指導，防止?一刀切?，指導各單位在完成規

定動作的同時，結合實際創造性地開展自選活動，切實增強教育實踐活動的針對性和實效性。加強溝通協調，既要及時向領導小組報告情況，又要加強與督導單位黨委溝通聯絡，還要加強督導組之間的信息交流。注重統籌兼顧，既從嚴要求，有條不紊督促開展教育實踐活動;又求真務實，不影響各單位正常生產經營工作。督導組的作風形象代表著局黨委的形象，很大程度上決定著督導工作的成效。督導組要帶頭學習，帶頭踐行群眾路線。要敢于堅持原則，確保活動不走過場、不出偏差。要嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律，堅持公道正派，客觀公正地評價干部，全面準確地反映情況，帶頭執行中央?八項規定?和局?十項措施?，自覺維護督導組良好形象，自覺接受各方面的監督。

張河川要求，各單位要積極支持和配合督導組工作，為督導組工作提供必要條件。局教育實踐活動領導小組辦公室要及時了解各單位活動開展情況，及時掌握各督導組工作情況，全力提供支持和幫助。

在培訓會議上，局教育實踐活動領導小組還安排督導組，與所督導單位相關人員進行了先期直接工作溝通交流。

局領導班子和局機關基本完成教育實踐活動

一、高度重視、精心組織，確保活動開好頭、起好步。局召開群眾路線教育實踐活動動員大會后，局領導班子和局機關率先啟動教育實踐活動。局黨委對全局教育實踐活動作出總體部署，制定了《中鐵四局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，明確了全局教育實踐活動的重要意義、指導思想、目標要求、方法步驟。為加強活動的組織領導，局黨委成立了活動領導小組，下設辦公室。辦公室設綜合組、材料組、宣傳組、機關組，明確了各組職責。活動辦公室編發專題活動簡報，及時發布活動信息。局門戶網創辦專題網頁，黨建網、《鐵道建設》報、電視中心開設了活動專欄。8月14日，局教育實踐活動領導小組召開會議，安排部署各組工作任務，明確工作職責，對 中心組召開教育實踐活動專題學習會議，邀請安徽省委黨校黨史黨建部副主任、教授吳梅芳講授了題為?堅持黨的群眾路線，做好群眾工作?的專題黨課。局黨委書記、董事長張河川，局黨委副書記、總經理許寶成分別圍繞?加強作風建設，貫徹群眾路線?等專題進行了中心發言。局機關各支部積極組織黨員認真學習?三本書? 和《中央黨校教授關于黨的群眾路線教育實踐活動視頻講座》，并結合學習貫徹局領導干部會議精神，結合機關部門工作實際，開展研討，提出部門及個人履職盡責、改進作風、服務基層的具體舉措。9月2日，組織局黨委中心組成員、局機關部門負責人及合肥地區單位黨委書記、部分黨員代表、團員青年代表，聽取了股份公司黨委舉辦的?黨的群眾路線教育----身邊榜樣宣講?，以基層一線的感人事跡，促進機關干部員工了解一線、學習一線、服務一線。

三、形式多樣、廣納諫言，廣泛征求各方面意見建議。局黨委以?廣納言、找問題、改作風?為主題，廣辟途徑征求意見，動真求實廣納諫言，通過召開各種座談會、發放征求意見表、設臵意見箱、網絡征詢等多種形式，虛心聽取群眾意見和建議。股份公司 程項目部，進行調查研究，聽取各方面意見建議，并對管理提升、管控工作、營銷開發等重難點問題繼續進行督導，對落實中央?八項規定?和局黨委相關要求、加強作風建設情況進行檢查。截至目前，共收到來自局機關、局屬各單位、基層項目和離退休老同志的意見建議175條。

四、對照?四風?、切合實際，深入查擺存在的突出問題。對照?四風?問題，查找了我局當前存在的一些突出問題：一是重點解決好自我滿足的懈怠思想。有的領導干部在企業發展取得一定業績之后創業激情減弱，在市場逆境中缺乏責任意識和發展意識，以順其自然、得過且過的態度對待工作。二是重點解決好因循守舊的保守觀念。有的領導干部畏難情緒嚴重，明哲保身，經營理念守舊，工作貪圖省事，解決困難動力不足，遇到阻力辦法不多，推進先進生產組織模式不積極、不主動。三是重點解決好一些不良作風。其一脫離群眾之風。少數領導自以為是，高人一等，對員工群眾缺乏深厚感情，不體察民情民意，不尊重員工意愿，不認真解決員工切身利益問題，不主動在發展中解決問題，遇到難題只知上交;有的機關干部對待基層單位與普通員工缺乏熱情耐心，辦事作風拖拉、搪衍塞責、避重就輕。其二執行力不足。個別領導干部對局實行的項目管控方式、問責措施不能理解，抱怨不斷，執行中大打折扣;有的領導對待上級制度、要求口頭上承諾，背后卻我行我素、自搞一套;有的干部抓工作消極等待，不推不動。其三浮躁之風。少數領導干事業精神疲軟、走神跑調，抓管理蜻蜒點水、心思分散，熱衷搞形式主義、做表面文章;個別領導干部自認為功勞比誰都大、付出比誰都多，做出一點成績就想著向組織要名份、要待遇，得不到滿足就消極怠工、斗志銳減。其四鋪張浪費之風。少數單位在業務招待費控制上執行不力，存在著超標準接待、內部請吃等違規現象。四是重點解決好企業

風險源頭。由于有的領導、管理人員干勁松懈、作風漂浮，企業經營、安全質量、群體性事件存在一定的隱患。

五、突出特色、務實管用，選好、運用好?自選動作?。局黨委結合實際，在全局黨組織和黨員中分層部署開展了?三實、三保、三服務?三項主題實踐活動，并從活動 對生產一線以人為本服務到位，噓寒問暖、關懷備至;服務員工，對到機關辦事的員工群眾熱情接待，發揮機關職能部門作用，對能夠及時解決的問題及時予以解決，對一時不能解決的問題，要耐心做好說服解釋工作。積極拓展機關服務活動載體，建立健全?首問負責制?、機關部門聯系項目制度、開展機關作風評議活動、機關效能考評活動、機關義務服務活動等等，著力提升機關黨員干部的精氣神和執行力，提升員工群眾的滿意度。

六、邊學邊查、邊查邊改，體現教育實踐活動即時成效。活動中，局黨委對初步查找出來的問題堅持邊學邊改、立說立行，堅持活動與生產經營兩手抓、兩促進，以作風建設、企業發展的成果體現教育實踐活動成效。8月9至10日，局召開了領導干部會議和經濟活動分析會議，認真查找了當前全局經濟運行中存在的不足和問題，深入分析、歸納了產生問題的原因，提出了解決問題的辦法和措施，進一步明辨形勢、認清差距，切實克服懈怠思想，以良好的工作作風和飽滿的精神狀態，積極趕超先進同行，全力以赴抓好各項工作，確保完成年度各項任務目標。同時，為推動子、分公司做實做強做優，努力爭創股份公司20強企業，研究制定了我局評選優秀成長性企業的管理辦法;為切實體現企業發展惠及全局廣大員工，大力提升員工幸福指數，開展了全局基層單位一線員工工資收入基本情況的全面調查;為大力打造企業核心技術競爭實力，建設高水平、高素質的專業技術人才隊伍，開展全局專業技術人才隊伍建設情況的專項調查;扎實推進了向協作隊伍委派?黨群工作協理員?工作，并在黨群工作協理員中開展了?保安全、保穩定、促管理、促和諧?主題實踐活動，指導幫助解決協作隊伍中存在的突出問題，確保協作隊伍穩定和工程項目和諧建設。今年以來，全局生產經營平穩發展，安全質量基本受控，各項工作有序運行，取得了較好成效。截至目前，全

局共完成企業營業額305.78億元，占年度計劃的80.5%;完成新簽合同額277.38億元，占年度計劃的65%。前七個月全局實現凈利潤2.94億元，核心財務指標在股份公司建筑企業中仍然名列前茅，繼續鞏固了股份公司系統?標桿單位?稱號。

下一步，局領導班子和局機關，將根據教育實踐活動 開展好一次談心、組織好一次參觀、召開好一次生活會、撰寫好一篇體會，注重在提升自身素質與創新工作方法上下功夫，在服務企業科學發展與員工群眾上下功夫;努力做到?六個更?，即：能力更強、效率更高、態度更誠、服務更細、要求更嚴、形象更好。

局紀委，組織舉辦百場廉潔從業教育專題報告會，推進全局黨風建設和反腐倡廉工作。教育引導廣大黨員干部牢記清廉的政治責任，樹立清廉的精神追求，堅持清廉的職業操守，建立清廉的生活方式。

局工會，為指導全局各級工會組織切實掌握一線員工收入情況，在維護企業整體利益的同時維護好員工群眾的合法權益，組織各級工會，對全局2012年度工期一年以上項目經理部的員工(正式)收入，及2013年項目拖欠員工工資情況進行專項調研。

局團委，組織開展最美青工評選、近四年大中專畢業生思想狀況調研、與基層青年面對面座談等活動，深入一線了解近四年大中專畢業生工作、學習、生活等方面的現狀，征集一線青年關于企業生產和管理的意見和建議，查找問題和不足，制定應對措施和方案，服務青年建功企業做貢獻。

同時，局黨委組織部、黨委宣傳部、《鐵道建設》報社等部門，指導全局各單位積極開展?牢記宗旨，心系群眾?主題教育，開展?三實、三保、三服務?三項主題實踐活動;積極參與做好全局群眾路線教育實踐活動的組織、宣傳等工作，促進了群眾路線教育實踐活動的扎實有效開展。

全局群眾路線教育實踐活動全面開展（之十三）

9月中旬以來，局屬各單位相繼召開群眾路線教育實踐活動動員大會，群眾路線教育實踐活動在全局全面開展。

根據中央統一部署和國資委、股份公司黨委有關要求，按照《中鐵四局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，我局教育實踐活動總體時間安排為半年左右，具體一個單位，集中教育時間不少于3個月。局領導班子和局機關開展活動，時間為8月15日前后至11月底;9月中旬前后，各子、分公司召開本單位動員大會啟動教育實踐活動，12月底基本結束。自9月16日七分公司在全局各單位率先召開動員大會以來，一公司、安徽投資公司、鋼結構公司、二公司、城軌分公司、海外分公司、物資工貿公司、上海分公司、職工培訓中心等單位已相繼召開動員大會。其他單位正在緊鑼密鼓籌備動員大會，啟動教育實踐活動。

局黨委要求，這次教育實踐活動標準高、要求嚴、時間集中，各單位要把教育實踐活動作為改進工作作風、密切聯系群眾、助推企業發展的一次重大機遇。既要認真落實中央統一部署，堅持教育實踐活動的基本環節不能少、不變通，把?規定動作?做到位;又要從實際出發，講求實際效果，靈活安排各個環節的工作，使?自選動作?有特色。要深入開展?牢記宗旨，心系群眾?主題教育，深入推進?三實、三保、三服務?主題實踐活動。通過專項活動載體，切實改進存在的突出問題，促進教育實踐活動卓有成效的開展。

為加強對全局群眾路線教育實踐活動的領導和指導，局黨委向局屬各單位派出4個督導組，負責教育實踐活動的督導工作。

目前，各督導組正深入各單位按照局教育實踐活動的總體要求認真履行督導職責，有序開展工作。

局領導班子與局機關啟動開展群眾路線教育實踐活動

談心，查擺問題。局機關黨委正在組織機關各部門(各單位)征求基層各單位對口部門的意見(局項目經理部、工程指揮部征求參建項目分部的意見)，征求本部門(本單位)員工群眾對部門(單位)領導班子的意見;組織機關各支部做好專題組織生活會準備工作，組織機關部門副職以上中層領導人員對照查擺?四風?問題撰寫個人對照檢查材料，組織普通黨員準備生活會發言提綱。

下一步，上級督導組將向局領導班子通報作風建設情況和存在的主要問題;局領導班子將召開專題民主生活會，局機關各支部將召開專題組織生活會，開展批評與自我批評，針對存在問題提出改進措施和辦法。10月底，局將召開民主生活會情況通報會，通報領導班子專題民主生活會情況;對領導班子和班子成員進行民主評議;撰寫民主生活會專題報告，經上級督導組審閱后上報股份公司黨委。

全局廣泛掀起黨的群眾路線學習教育熱潮（之十五）

9月中旬以來，全局各單位按照局黨委關于群眾路線教育實踐活動的統一部署，積極開展?牢記宗旨，心系群眾?主題教育，廣泛掀起黨的群眾路線學習教育熱潮。

各單位在群眾路線教育實踐活動中，堅持個人自學與集中學習教育相結合，認真召開黨委中心組黨的群眾路線教育實踐活動專題會議;組織引導廣大黨員干部認真學習總書記6月18日在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話，認真研習中共中央文獻研究室編發的《論群眾路線 ——重要論述摘編》、《歷行節約 反對浪費 ——重要論述摘要》，以及中央黨的群眾

路教育實踐活動領導小組辦公室編發的《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等文獻資料。

一些單位為保證學習內容、學習方式、學習時間，精心組織，舉措有力：

一公司黨委明確要求，所屬各單位黨組織在群眾路線教育實踐活動中，至少要組織黨員集中上2至3次黨課，項目部黨工委和黨支部開展1次時間不少于1天的學習研討，項目部黨政主要領導要給所在項目的干部黨員進行一次專題講座輔導，在全公司進行一次廉政警示教育。

二公司注重從思想教育入手，著力開展四項主題活動，教育和引導黨員干部樹立正確的事業觀：一是開展?學習貫徹十八大，實干爭先做貢獻，喜迎公司黨代會?主題實踐活動，樹立?真干、實干、苦干、巧干?的事業觀;二是開展?勤儉辦企?宣傳教育活動，樹立?成由勤儉敗由奢?的事業觀;三是開展?轉變作風〃實干興企?事業觀讀書活動，樹立? 二公司、五公司、建筑公司、裝飾公司、房地產公司等單位，邀請安徽省委黨校、中國中鐵黨校等院校、機構的專家為黨員干部進行了群眾路線學習教育專題輔導，或組織黨員干部觀看了有關群眾路線教育實踐活動視頻教學資料。

一公司、四公司、五公司、八分公司、鋼結構公司等單位在公司內網創建了群眾路線教育實踐活動專欄，統一發布學習資料，刊登黨員干部的學習心得。

一公司、二公司、四公司、七分公司、八分公司、建筑公司、裝飾公司、上海分公司、城軌分公司、房地產公司、鋼結構公司、設計研究院等單位，編發群眾路線教育實踐活動簡報，及時宣傳交流群眾路線學習教育等活動情況。

各單位在群眾路線教育實踐活動中貼近實際

堅持兩手抓雙促進（之十六）

在群眾路線教育實踐活動中，各單位貼近實際，堅持群眾路線教育實踐活動與企業轉型發展兩手抓兩促進，努力以群眾路線教育實踐活動為契機，深入貫徹黨的群眾路線，推動企業加快轉型發展。

各單位結合舉辦?加快轉型發展，爭創一流企業?主題教育，積極開展?三實、三保、三服務?主題實踐等具有四局特色的群眾路線教育實踐活動。一公司、四公司、五公司、七分公司、裝飾公司、房地產公司、重慶分公司、物資工貿公司等單位主題教育組織認真、影響廣泛。9月27日，四公司舉辦了?加快轉型發展，爭創一流企業?知識競賽決賽。在公司各片區參賽人員選拔和預賽的基礎上，來自公司東北、華北、西北、西南、南

京5個片區，以及合肥繞城高速、工地模架中心、合福三分部、公司機關等9支代表隊的27名選手參加了決賽。

一公司在群眾路線教育實踐活動中強調，把握?四個關鍵?、注意?四個防止?。一是解決突出問題，防止?空對空?;二是注重分類指導，防止?一刀切?;三是堅持開門搞活動，防止?封閉式?;四是推動公司工作，防止?兩張皮?。計劃挖掘和選樹一批公司各行業、多崗位的?典型標桿?。

七分公司為深化落實?三實、三保、三服務?主題實踐活動，開展了?增黨性、強作風、出實效、多貢獻?主題實踐活動。對基層人才隊伍建設和計劃外用工情況進行了全面調查了解，下一步將對作風建設的相關制度和規定進行梳理，及時修訂完善。

鋼結構公司在查擺整頓?四風?中，重點在公司領導班子和機關本部、各項目經理部黨員領導干部中，開展以?八反八查?為主要內容的特色活動，切實解決突出問題。主要是：反驕戒滿查心態、反庸提能查素質、反虛務實查行為、反惰促勤查效能、反怠思進查意志、反腐倡廉查自律、反奢崇儉查本色、反傲樹行查思想。建立公司領導班子、黨員領導干部幫扶困難員工聯系點制度，積極開展?服務基層、服務一線、服務員工?主題實踐活動，認真貫徹黨的群眾路線。

設計研究院積極開展了?聚焦四風、聚力發展?主題座談討論活動。

北京房建處黨委明確，要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步做好社管服務工作;大力推進房建處《自管公房管理辦法》的實施，做好房管維權工作;按照早發現、快處

臵的原則，隨時履行局賦予的首都信訪維穩使命;大力提高處理歷史遺留問題的能力，確保教育實踐活動成為群眾的滿意工程。

局召開教育實踐活動領導小組會議

張河川書記就教育實踐活動督導等工作作重要講話（十七）

10月16日，局召開群眾路線教育實踐活動領導小組會議。會議聽取局向各單位派出的群眾路線教育實踐活動4個督導組關于 一是對這次各單位測評和了解的情況，要有重點地進行歸類梳理。要明確這次群眾路線教育實踐活動重點內容是針對?四風?存在的突出問題，重點對象是領導班子、領導人員。各督導組在下一步交流、溝通、交換意見中，重點應是查找?四風?方面存在的問題。要把查找出的重點問題，特別是群眾對每名領導干部的具體意見和看法梳理出來，為下一步開好領導班子民主生活會、交流溝通做好準備。

二是要與所督導各單位領導班子、領導人員，做好意見的反饋與溝通交流工作。這次活動既有背靠背的測評，也有面對面的征求意見。要把測評結果如實地向被測評人員通報。對聽取的重點意見，要原汁原味反饋。對班子意見，要與主要領導溝通。原則是有則改之、無則加勉。對規模大的綜合性單位，希望督導組至少組長或副組長要與班子成員進行面對面溝通交流。對反映意見比較集中，平時了解掌握的矛盾比較突出、比較尖銳的單位，要重點溝通。為下一步督導各單位有針對性地開好民主生活會、開展批評與自我批評找準問題，奠定思想基礎。

三是督導組要指導各單位開好高質量的民主生活會，做好前期的準備工作。督導組要正確認識開好這次民主生活會，是確保教育實踐活動取得實效的重要方法和途徑。指導各單位，讓大家掌握在這次教育實踐活動中怎么高效地開好民主生活會，怎么利用好批評與自我批評這個武器，真誠地開展批評和幫助。開展批評與自我批評，不一定每個人都要提幾條意見，但至少要把真實的看法、想法談出來，前期要做很多的準備。督導組除了把征求的意見溝通交流外，教育要跟進。不談肯定的話，只談這次征求的意見。領導人員個人對存在的突出問題，要查思想根源，查找原因，談下一步改進的態度和努力的方向。督導組要宣傳民主生

活會的具體方法、要求，督促各單位領導班子成員在民主生活會之前相互談心交流，加強這方面工作的指導，爭取督導各單位開一個高質量的民主生活會。

關于局領導班子和局機關群眾路線教育實踐活動，張河川強調下一步要把握好以下幾個工作重點。首先，要做好局領導班子民主生活會的各項準備工作。股份公司督導組意見已經反饋過來，四局在整個中國中鐵系統征求意見過程中測評是比較好的單位。對民主生活會的要求，局黨委已下發通知。局領導班子成員之間正在相互溝通交流。會議必須在充分的準備后再召開。工作抓好抓出成效。這項活動在企業要取得效果，要有一個基本的落腳點，就是要與企業實踐結合起來，與領導班子、領導人員現狀結合起來。要關注?四風?問題在企業發展過程中有什么危害。有些問題，可能在社會環境中是小事，對企業是大問題。如：員工收入問題，在社會上，我們員工的收入比較高，但在企業內存在一些基層單位領導干部與員工收入差距過大的問題，存在個別基層單位普通員工收入偏低的問題，要認真對待。在形式主義方面，我們現在文山會海沒有，但是存在一些不必要開的會議、一些不必要發的文件。這對于全社會來講不是什么問題，但與現在企業發展形勢的要求是不相適應的。開展教育實踐活動要以企業發展實際為背景，如果脫離基礎背景，理想化，本身是更嚴重的形式主義。企業發展代表了員工的最大利益，也代表著我們黨的根本利益、代表著國家的利益。我們的態度要明確，認識要統一，要結合企業發展實際開展群眾路線教育實踐活動。

會上，張河川還強調，在開展群眾路線教育實踐活動的同時，局黨委年度政治工作安排和工作要點沒有改變，貫徹兩個《實施意見》、區域黨建、企業文化建設等仍是我們工作的重點，要堅持在開展群眾路線教育實踐活動的同時，按照年度工作要求，把常項性的工作繼續抓好。

局黨委召開群眾路線教育實踐活動領導班子

專題民主生活會（之十八）

10月28日至29日，局黨委召開以?為民務實清廉，切實推動作風轉變?為主題的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。局黨委書記、董事長張河川主持會議，局領導班子成員參加會議。股份公司黨委組織部部長、群眾路線教育實踐活動

領導小組辦公室主任丁榮昌，施。局黨委向股份公司 通過認真學習、征求意見、對照檢查，開展批評和自我批評，與會人員認識到，中央和股份公司黨委指出的?四風?問題，在我局領導班子和班子成員中都不同程度的存在，有些問題還十分突出，必須深刻剖析和反思。主要是：在形式主義方面，反映在局領導班子和成員中，主要體現在工作落實中執行不力、實效不強;在官僚主義方面，反映在局領導班子中，重點是工作安排部署多，深入基層調研不夠，深入實際督促指導幫助少，深入一線幫扶解決實際問題少;在享樂主義方面，反映在局領導班子中，主要是小富即安思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所淡化，在企業謀發展、促轉型的過程中，干事創業、開拓創新的激情少了，攻堅克難、砥礪奮進的勇氣弱了，存在求穩怕亂的思想;在奢靡之風方面，在局領導班子中存在著一定程度的講排場、比闊氣、鋪張浪費等現象。會議剖析，局領導班子和成員之所以產生上述?四風?問題，主要是存在以下四個方面的深刻原因：一是思想解放不夠深入;二是群眾觀念不夠堅定;三是艱苦創業有所淡化;四是廉潔意識有待增強。

局領導班子和班子成員根據股份公司督導組談話反饋內容和征求員工群眾意見、建議情況，結合專題民主生活會開展批評與自我批評提出的意見建議、差距和突出問題，研討明確了下一步努力方向和改進措施。整改的主要思路是：以黨的十八大精神為指導，以?為民務實清廉?為重點，以?牢記宗旨，心系群眾?為主題，堅決反對形式主義、營造求真務實之風，堅決反對官僚主義、營造密切聯系群眾之風，堅決反對享樂主義、營造艱苦奮斗之風，堅決反對奢靡之風與本位主義、營造廉潔奉公之風，建立健全長效保障機制，全面加強班子作風建設，努力實現思想、工作和生活作風的根本轉變。整改的具體措施主要是：一是大力強化理論武裝，自覺提高能力素質;二是大力改進調查研究，著

力轉變工作作風;三是切實改進會風文風，提高機關工作效能;四是深入踐行根本宗旨，密切聯系員工群眾;五是倡導求真務實作風，狠抓各項工作落實;六是增強開拓創新意識，提高科學發展水平;七是嚴格干部管理監督，堅決整治歪風邪氣;八是弘揚艱苦奮斗精神，堅決反對鋪張浪費;九是加強黨風廉政建設，營造風清氣正環境;十是建立健全長效機制，促進作風建設常態化。

股份公司 改落實措施，邊學邊改、邊查邊改、立行立改，確保群眾路線教育實踐活動取得實效。

反對“四風”樹新風（之十九）

——全局以群眾路線教育實踐活動為契機強力推進作風建設 8月份以來，全局按照股份公司黨委、局黨委的統一部署，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織各級領導班子、管理機關和黨員干部，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，廣泛征求群眾意見，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風?四風?問題，做好?規定動作?與創新?自選動作?相結合，強力推進作風建設。

局機關通過三種方式征求群眾意見：一是局機關黨委組織機關各部門(各單位)征求基層各單位對口部門的意見(局項目經理部、工程指揮部征求參建項目分部的意見)，征求本部門(本單位)員工群眾對部門(單位)領導班子的意見。二是分別召開了青年員工、離退休老同志代表座談會征求意見;三是通過網絡和設立意見箱等方式征求意見。首輪共收到意見和建議182條，通過梳理和歸納匯總為133條。局機關部分業務部門和組織，針對基層所提意見與建議比較少的情況，在首輪征求意見后，分別專門下發通知又重新征求了意見與建議。局機關黨委組織機關各部門結合實際對照征求的意見和建議深刻剖析;組織機關各部門領導干部對照征求的意見和建議，在自我剖析的基礎上書寫自我剖析檢查材料。局機關部分部門組織每名黨員干部撰寫了自我剖析材料。各部門主要負責人與部門人員逐個談心，深入溝通與交流，開好

黨支部專題組織生活會和領導班子專題民主生活會，圍繞貫徹群眾路線、加強作風建設，認真開展批評與自我批評。

各單位在局督導組的指導幫助下，嚴格組織民主評議領導班子、領導干部;廣泛開展談話溝通工作;積極召開青年干部、技術人員、離退休老同志等群體人員代表座談會;發放征求意見表;認真開好民主生活會、組織生活會，做好 ?規定動作?;同時，結合本單位實際，創新開展?自選動作?：

一公司在群眾路線教育實踐活動中，開展了創建?學習型、責任型、服務型、效能型、節約型、廉潔型?六型機關活動。

二公司大力開展?轉變作風、實干興企?，?做愛崗敬業、廉潔守法好干部?等教育實踐活動，努力以加強作風建設推動企業全面實現?行業一流、員工幸福?目標。

四公司在群眾路線教育實踐活動中，重點查找?忠誠度不夠、責任感不強、執行力不強?三類突出問題，努力在全公司營造?揚崇廉尚潔之氣，樹求真務實之風?的良好氛圍。

五公司舉辦了以?轉變作風、服務基層、提效塑譽?為主題的公司機關抵制?四風?座談會。在公司機關黨員干部中開展?五個一?活動轉作風，即：到項目出一趟差(要求機關全部27個部門的百余名黨員干部制定工作計劃，每季度至少到項目出一次差)、為基層解決一件實事、撰寫一篇學習體會文章、開好一次組織生活會、業務工作上一個臺階。開展了爭創?學習型、創新型、服務型、務實型、廉潔型?五型機關活動。所屬滬(上海)昆(明)客專江西段7標項目經理部組織黨員干部，參觀了銅鼓縣預防職務犯罪警示教育基地，筑牢拒腐防變的思想防線。五公司?代局指?的寶(雞)蘭(州)客專2標項目經理部與寶雞市人民檢

察院，聯合開展預防職務犯罪共建活動，共筑?優質文明廉潔?工程。

七分公司根據每位公司領導班子成員工作分工，確定項目聯系點32個，深入項目經理部調研，召開針對性座談會30余場，了解掌握教育實踐活動進展情況、公司黨委相關規定落實情況、調查落實基層人才隊伍建設和計劃外用工的使用情況及公司?三實、三保、三服務?三項主題實踐活動的開展情況。

電氣化公司，由公司13位領導班子帶隊，組隊分赴26個基層單位(工點)進行走訪調研，廣泛征求員工群眾對公司兩級領導班子、領導班子成員和公司機關在貫徹落實中央八項規定和?四風?方面存在的問題、意見和建議。廣泛開展了?凝心聚力，實干興企，努力建設一流電務施工企業?主題教育。所屬安哥拉等項目經理部在員工來往頻繁、人員較密集的地方設臵?走群眾路線意見征集箱?，暢通海外員工進言渠道。

建筑公司、裝飾公司、三公司、物資工貿公司、城軌分公司、海外分公司、江蘇投資公司、市政分公司等單位，積極開展了黨員干部廉潔從業專題教育活動。裝飾公司鄂爾多斯項目經理部組織黨員干部舉辦了?群眾路線我來談?座談會。

鋼結構公司在公司領導班子，機關本部、各項目經理部黨員領導干部中大力開展以?八反八查?主題活動，解決突出問題：反驕戒滿查心態、反庸提能查素質、反虛務實查行為、反惰促勤查效能、反怠思進查意志、反腐倡廉查自律、反奢崇儉查本色、反傲樹行查思想。

北京分公司舉辦《保持先進性 爭當五個模范》專題黨課，教育引導黨員干部聯系實際當好?五個模范?，即：學習的模范、執行力的模范、真抓實干的模范、團結的模范、廉潔自律的模范。

房地產公司大力開展了?育一流作風，樹一流形象，創一流業績?主題實踐活動。

淮南投資公司在黨員干部中開展?三加強、三提升?主題活動：一是加強黨性鍛煉，提升政治素質;二是加強責任意識，提升工作效率;三是加強組織紀律、提升工作能力。

設計研究院組織黨員干部圍繞?聚焦四風、聚力發展?主題開展了座談討論活動。

黨校(職培中心)舉辦?建立學習型組織、推動培訓創新?，?強服務質量、強教學質量、提培訓效率?兩個主題的培訓講座，加強作風建設，推進培訓工作。

局屬單位貼近生產一線，服務員工群眾 切實貫徹黨的群眾路線（之二十）

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，局屬單位貼近生產一線，服務員工群眾，切實貫徹黨的群眾路線。

一公司開展了?走基層、解難題、辦實事?，服務基層、服務一線、服務員工?三服務?活動。公司成立?三服務?小分隊，分為后勤服務、技術服務、法律服務、管理服務組等四個服務小組。成員有機關工管中心、技術中心的技術骨干，有組織部、工會等黨群工作方面的專家，有物資部、工經部等物資、工經管理

方面的老把式，專門為項目一線送施工技術、法律合同咨詢、黨務工作指導等服務，及時解決項目遇到的問題和困難。

二公司在黨群工作協理員中開展?三關愛三服務?主題實踐活動。活動主要圍繞三個方面開展：一是關愛農民工身心健康、服務安全生產。深入農民工群眾中進行安全宣講，加強溝通交流和心理疏導，維護農民工的身心健康，確保項目安全生產。二是關愛人性尊嚴、服務素質提升。重在加強人文關懷，通過開展聯帶幫扶活動，關心困難農民工。發現農民工工作骨干并積極向黨組織推優，組織技能培訓，不斷提升他們的綜合素質和政治素養。三是關愛合法權益、服務和諧共贏。重在通過監督工資發放，確保農民工的合法權益不受侵害，組織農民工開展文體活動、參加項目的聯誼活動，提升他們對企業的認同感。

四公司開展辦公室系統?務實作風做表率，優質服務創一流?主題活動。一是改進學風做表率。大興學習之風，各單位辦公室集中學習每月至少2次，學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述選篇》、《厲行節約，反對浪費——重要論述選篇》等規定書目，并撰寫讀書筆記。二是改進文風做表率。倡導清新質樸文風，注重提高文稿寫作質量，推廣無紙化辦公。三是改進作風做表率。堅持實事求是，勤勉務實，忠實履行崗位職責，保持廉潔正氣，爭做五個先進典范。四是服務一線服務基層，增強服務意識，切實發揮好?上情下達、下情上通?的重要作用，認真服務一線，圍繞一線生產管理工作，扎扎實實為員工群眾做一些暖人心的實事。

五公司創建?五型?機關，加強和改進機關作風建設。一是創建?學習型?機關。學習?三本書?和黨的十八大報告及總書記系列講話，增強黨員干部學習意識，不斷更新知識。

二是創建?創新型?機關。在廣泛征求意見的基礎上，鼓勵員工群眾對機關工作獻計獻策，鞭策黨員干部打破安于現狀、按部就班的慣性思維，營造人人想創新、人人能創新的濃厚氛圍。三是創建?服務型?機關。公司機關簡化辦事程序，積極聽取員工群眾的意見，誠心接受員工群眾監督，努力為員工群眾做好事、辦實事、解難事。四是創建?務實型?機關。結合?服務基層、服務一線、服務員工?主題實踐活動，開展出一趟差、辦一件實事、發表一篇文章、寫一篇主題征文、業務工作上一個臺階?五個一?活動，機關黨員干部主動深入生產一線，面對面聽取員工群眾意見，切實解決員工群眾實際問題。五是創建?廉潔型?機關。結合?牢記宗旨，心系群眾?、?法律法規年?主題教育，強化黨員干部廉潔自律意識和政治敏銳性，提高黨員干部廉政風險防范意識，在各種利益誘惑面前守住廉潔底線。

電氣化公司開展?實干興企，榜樣力量?巡回宣講活動。公司黨委與工會組建群眾路線教育實踐活動?實干興企 榜樣力量?巡回宣講團，自11月13日起，在全公司66個項目范圍內開展巡回宣講。集中宣傳基層員工艱苦奮斗的奉獻精神，宣傳先進榜樣拼搏進取的實干精神，進一步增強廣大黨員干部對群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作的了解和掌握，激勵廣大干部員工立足本職當先鋒，為建設一流電務企業做貢獻。

堅持邊查邊改 務求取得實效

局機關各部門認真制定教育實踐活動整改方案（之二十一）

按照局黨委的安排和部署，局機關黨委突出實踐特色，堅持邊查邊改，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，務求取得實效。

第二篇：中國中鐵四局創先爭優活動簡報第42.期...

中國中鐵四局深入開展創先爭優活動

情 況 簡 報

第42期

中國中鐵四局深入開展創先爭優

活動領導小組辦公室

2011年4月13日

中鐵四局黨委做到“七個必須堅持”

加強項目黨建和黨支部建設

近幾年來，中鐵四局黨委堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞企業生產經營中心，不斷加強改進和創新黨建思想政治工作，充分發揮了黨建思想政治工作優勢，推動了企業持續穩定發展。特別是2010年，全局繼續保持了強勁的發展勢頭，全年共完成新簽合同額580.16億元，比2009年凈增77.56億元；完成營業額506.67億元，比2009年凈增129.07億元；實現凈利潤5.63億元，比2009年凈增1.26億元；員工年人均收入59959元，比2009年凈增13077元，各項主要經濟指標再創歷史最高水平，成為股份公司系統的排頭兵。局多次榮獲“全國優秀施工企業”、“全國五一勞動獎狀”、“全國重合同守信譽企業”、“全國思想政治工作優秀企業”、

第三篇：中國中鐵四局創先爭優活動簡報第41.期...

中國中鐵四局深入開展創先爭優活動

情 況 簡 報

第41期

中國中鐵四局深入開展創先爭優

活動領導小組辦公室 2011年4月13日

股份公司黨委副書記、紀委書記王秋明

來我局調研黨建工作

4月8日、9日，股份公司黨委副書記、紀委書記王秋明一行，來我局進行項目黨建和黨支部建設及創先爭優活動調研。局董事長、黨委書記張河川，黨委副書記、紀委書記資寶成，局黨委常委、工會主席段廣和，局機關相關部門負責人等陪同調研。

近年來，中鐵四局黨委堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞企業生產經營中心，充分發揮黨建思想政治工作優勢，推動了企業持續穩定發展，各項主要經濟指標連創歷史新高，成為股份公司系統的排頭兵。局多次榮獲“全國優秀施工企業”、“全國五一勞動獎狀”、“全國重合同守信譽企業”、“全國思想政治工作優秀企業”、“全國文化管理示范單位”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“安徽省思想政治工作優秀企業”等稱號，局 1 黨委榮獲“國務院國資委先進基層黨組織”稱號，局領導班子多次榮獲中國中鐵“四好”班子稱號。

張河川、資寶成向調研組全面介紹了我局基層黨組織建設的基本情況、項目黨建和黨支部建設主要做法和成效、創先爭優活動開展情況以及下一步的工作打算。

2004年以來，局黨委堅持“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”的指導思想，按照有利于施工組織形式變化、有利于黨員教育管理、有利于發揮黨組織作用的原則，大力推行項目黨建和黨支部建設的“七個堅持”，即：堅持全局上下齊心協力、黨政工團齊抓共管的基層黨建工作格局；堅持“三同步”工作方針，建立健全基層項目黨組織；堅持推行黨建標準化管理，促進項目黨建工作規范化；堅持開展主題實踐活動，激發項目黨建的活力；堅持創新黨員教育管理，提升黨員隊伍的整體素質；堅持加強項目書記隊伍建設，提高項目書記圍繞項目抓黨建的能力和水平；堅持拓展工作領域，擴大項目黨建工作的影響力；不斷加強和改進基層黨的建設，充分發揮了項目黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為促進項目科學管理和全面建設、推動企業持續穩定發展提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

在聽取匯報后，王秋明高度評價四局創先爭優、項目黨建和黨支部建設等方面的工作成績。王秋明說，四局的創先爭優活動開展得扎實有效，成效顯著。主要體現在四個方面：一是領導高度重視、組織機構健全；二是緊緊圍繞生產經營中心開展工作，目標明確；三是工作重點突出，公開承諾、領導評議、群眾點評、評選表彰等重點活動扎實有效；四是深入研究探討，不斷創新活動載體。四局的黨建主題活動豐富多彩，黨建思想政治工作走在 了股份公司前列，起到了非常好的引領作用。四局項目黨建和黨支部建設的“七個必須堅持”的做法，對強化項目黨建、夯實項目黨建基礎起到了很好的積極作用，為股份公司加強項目黨建和黨支部建設探索出一條新路，值得在股份公司系統推廣。

王秋明進一步指出，要緊密圍繞企業中心工作，把開展創先爭優活動作為推動企業發展的內在動力；要以“練內功、打基礎、強管理、上水平、創一流”為目標，把項目黨建和黨支部建設作為基礎工程、系統工程，全面提升項目管理水平；結合創先爭優活動積極抓好領導班子建設，把創建“四好”班子放在突出的位置來抓；要把反腐倡廉工作作為創先爭優活動的重要內容，進一步推進懲防體系建設，完善“五大機制”建設；認真總結創先爭優活動的成功經驗，建立黨建工作的長效機制。

調研組還深入到局合肥南環線經理部二分部（一公司）和四分部（四公司）施工現場，聽取一公司、四公司主要領導及項目部的工作匯報，并與基層黨員干部親切交流。

股份公司黨委組織部副部長黃建中、股份公司紀委韓鳳巖隨同調研。

第四篇：中國中鐵四局創先爭優活動簡報第44.期...

中國中鐵四局深入開展創先爭優活動

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第44期

中國中鐵四局深入開展創先爭優

活動領導小組辦公室 2011年4月18日

局黨委舉行“創建黨員先鋒工程 爭當山南建設標兵”創

先爭優公開承諾儀式

4月18日，局黨委在淮南市山南新區建設工地舉行“創建黨員先鋒工程，爭當山南建設標兵” 創先爭優公開承諾儀式。局董事長、黨委書記張河川，黨委副書記、紀委書記資寶成，副總經理汪志成等參加承諾儀式。淮南市委書記楊振超，市委常委、市委秘書長李忠，市委常委、組織部長喬興力，以及田家庵區、山南新區的有關領導應邀出席活動。資寶成主持承諾儀式。淮南山南新區城市基礎設施自2007年4月正式啟動以來，各參建單位在局黨委、局的正確領導下，齊心協力、精心施工，已完成新區道路11條共33公里，橋梁10座，管網13.7公里，電力管(溝)18公里等基礎設施工程建設。已完成的洞山隧道還先后榮獲安徽省建設工程“黃山杯”和“全國市政金杯示范工程”。尤其是2008年6月淮南地區區域項目黨建工作協調指導委員會成立以來，以“高揚黨旗、建功山南”為主旋律，開展了“四局 黨旗紅、山南爭先鋒”、“會戰山南、創譽奪冠”、“黨員先鋒工程”、“黨員突擊隊”等一系列具有區域特色的黨建活動，為推進新區建設和各項任務的順利完成，提供了強大的思想政治和組織保證作用。各參建單位多個項目部獲局“先進單位（集體)”、“紅旗項目部”、“思想政治工作示范點”、“三工建設先進單位”、“勞動競賽先進單位”等榮譽稱號；淮南項目投資公司獲得淮南市“先進單位”和“文明單位”榮譽稱號，10多名干部員工受到淮南市政府的通報表揚。

汪志成在講話時指出，舉行“創建黨員先鋒工程，爭當山南建設標兵”公開承諾儀式，既是開展創先爭優活動的重要內容，也是充分調動廣大黨員積極性、推進山南新區建設的一項重要舉措。要以“創建黨員先鋒工程，爭當山南建設標兵”公開承諾活動為動力，在鑄就精品工程中創先爭優；以“創建黨員先鋒工程，爭當山南建設標兵”公開承諾活動為契機，在樹立企業形象中創先爭優；以“創建黨員先鋒工程，爭當山南建設標兵”公開承諾活動為主線，在打造黨建品牌中創先爭優；以“創建黨員先鋒工程，爭當山南建設標兵”公開承諾活動為載體，在構建和諧項目中創先爭優。

喬興力代表淮南市委對山南新區的建設給予高度評價，向辛勤工作的四局員工表示感謝，向公開承諾儀式的成功舉辦表示祝賀。喬興力說，山南新區是淮南的“南大門”，是城市化的引領區和核心區，市委、市政府高度重視，全市人民非常關注。中鐵四局作為一家國有特大型建筑施工企業，堅持以科學發展觀為指導，科學籌劃，嚴格管理，穩步推進，為淮南大建設、大發展做出了積極的貢獻。四局黨委高度重視基層黨建，相繼成立淮南項目投資公司黨委、淮南地區區域項目黨建協調指導委員會，緊密 圍繞工程建設實際，積極創新項目黨建工作，精心組織開展黨建主題活動，為各項工作的有序推進提供了強有力的政治保證和精神動力。

承諾儀式上，出席儀式的領導為各參建單位授“共產黨員先鋒工程”旗并在活動主題旗上簽名。全體與會人員面向主題旗進行公開承諾宣誓。

第五篇：中鐵四局財務工作報告

中鐵四局財務工作報告

(一)加強項目資金管理，強化了上繳款催繳力度，中鐵四局財務工作報告。規范現款上繳、實行上繳款完成獎勵制度;出臺并修訂項目施工產值形象進度獎與上繳款完成比例掛鉤的獎罰管理辦法;對項目上繳款情況實行通報制度。

(二)強化資金集中管理機制，積極使用金融工具支付手段。修訂了《資金集中管理暫行辦法》，并對項目資金集中情況及獎罰實行通報制度，改善公司資金集中度的被動局面。

(三)加大清欠力度，依法清欠，做好資金回收工作。根據各工程項目的實際情況，下發《清欠責任書》，逐項明確了清欠責任人和清欠回收時間、清欠指標，特別是對長期沒有發生進展的債權項目，利用法律手段清欠，進行重點突破。

(四)加快收尾項目的清算，實行債權、債務集中管理。

(五)堅持經濟活動分析制度化，確保分析質量。通過對公司整體經濟成果與現金流、財務狀況與資產質量、財務預算執行情況、工程項目毛利率總體水平進行分析，使各項目為下一步更好開展項目管理工作找準方向。

(六)切實做好內、外部審計工作，確保企業利益不流失。2010年，公司共完成14項審計計劃，提出46項切實可行的審計建議。

2011年財務管理工作思路和重點

（一）以突出現金流管理為核心，切實改善企業財務狀況，工作報告《中鐵四局財務工作報告》。一是以現金流管理為核心，建立并嚴格開展現金流預算制度。二是以現金流管理為核心，千方百計做好資金集中管理工作。三是以現金流管理為核心，鍥而不舍做好清算清收管理工作。四是以現金流管理為核心，建立資金對外支付比例控制制度。五是以現金流管理為核心，建立商業銀行賬戶開戶管理制度。六是以現金流管理為核心，大力提高金融期票支付運用比例。七是以現金流管理為核心，嚴禁擅自辦理工程保險。

（二）以強化預算管理為手段，切實提升企業綜合實力。一是建立財務預算制度，促進企業管理水平再上新臺階。財務預算指標設計，要充分結合企業管理實際，確保預算指標具有指導性、科學性、前瞻性，特別是要側重收入確認率、責任成本(或責任費用)預算盈虧率、營業收入、現金流等預算指標的編制與落實，實現項目管理從“悶頭干”到“運籌算”的科學轉變。二是狠抓財務預算的全面落實，切實提升企業綜合實力。各預算單位(項目經理部和剛性結構單位)和部門編制的收入、成本費用、盈虧、現金流預算，經公司審批下達后，必須確保完成，這既是一項制度，又是一條紀律。公司財務部對各單位預算執行情況實行全程監控，一旦出現異常，將立即啟動預警機制，從而確保各項預算指標的圓滿完成。

（三）高度重視審計工作，牢固構筑企業利益防火墻。一是繼續深入開展和實施公司內部聯合審計制度。二是高度重視外部審計工作。

（四）加強財會系統建設，全面提升財務人員的綜合素質。一是認真做好系統人員培訓;二是大力開展跳出自身工作崗位看崗位活動;三是切實開展管理創新活動;四是加強公司財會學會建設。制訂《財務人員技能培訓考核管理辦法》，激勵廣大會計人員愛崗敬業的工作熱情，在全公司營造良好的會計人才培養、成長環境;五是健全財務會計論文、課題研究機制。