第一篇：杭州興源過濾科技股份有限公司解讀

杭州興源過濾科技股份有限公司

首次公開發行股票并在創業板上市初步詢價及推介公告保薦機構(主承銷商:中信建投證券有限責任公司

特別提示

杭州興源過濾科技股份有限公司根據《證券發行與承銷管理辦法》(2010年10月11日修訂和《關于深化新股發行體制改革的指導意見》以及《首次公開發行股票并在創業板上市管理暫行辦法》首次公開發行股票(A股并擬在創業板上市,本次初步詢價和網下發行均采用深圳證券交易所(以下簡稱“深交所”網下發行電子平臺進行,請詢價對象及其管理的配售對象認真閱讀本公告。關于網下發行電子化的詳細內容,請查閱深交所網站(www.tmdps.cn和發行人網站(www.tmdps.cn的招股意向書全文,《首次公開發行股票并在創業板上市提示公告》同時刊登于《上海證券報》、《中國證券報》、《證券時報》及《證券日報》。

一、本次發行的重要日期安排 日期發行安排 T-8日

2011年9月6日(周二 刊登《初步詢價及推介公告》、《提示公告》招股意向書等其他文件上網披露

T-7日

2011年9月7日(周三

初步詢價(通過網下發行電子平臺現場推介(上海 T-6日

2011年9月8日(周四

初步詢價(通過網下發行電子平臺現場推介(深圳 T-5日

2011年9月9日(周五

初步詢價(通過網下發行電子平臺現場推介(北京 T-4日

2011年9月13日(周二

初步詢價(通過網下發行電子平臺 T-3日

2011年9月14日(周三 初步詢價(通過網下發行電子平臺初步詢價截止日(T-3日15:00 T-2日

2011年9月15日(周四 確定發行價格、可參與網下申購的配售對象名單及其有效申報數量

刊登《網上路演公告》 T-1日

2011年9月16日(周五 刊登《發行公告》、《投資風險特別公告》網上路演

T日

2011年9月19日(周一 網下申購繳款日(9:30~15:00;有效到賬時間15:00之前網上發行申購日(9:30~11:30,13:00~15:00 網下申購資金驗資,網下發行配號 T+1日

2011年9月20日(周二 網下發行搖號抽簽網上申購資金驗資 T+2日

2011年9月21日(周三 刊登《網下搖號中簽及配售結果公告》、《網上中簽率公告》網上搖號抽簽

網下申購多余款項退還 T+3日

2011年9月22日(周四 刊登《網上中簽結果公告》網上申購資金解凍 注:

1、T日為發行日;

2、如因深交所網下發行電子平臺系統故障或非可控因素導致配售對象無法正常使用其網下發行電子平臺進行初步詢價或網下申購工作,請配售對象及時與主承銷商聯系;

3、上述日期為工作日,如遇重大突發事件影響發行,主承銷商及發行人將及時公告,修改發行日程。

二、推介的具體安排

中信建投證券作為本次發行的保薦機構(主承銷商負責組織本次發行的初步詢價和路演推介工作。

1、路演推介安排

發行人及保薦機構(主承銷商將于2011年9月7日(T-7日至2011年9月14日(T-3日,在深圳、上海、北京向可參與本次網下申購的所有詢價對象及配售對象進行網下推介。推介的具體安排如下: 推介日期推介時間推介地點地址 2011年9月7日(T-7日,周三9:30-11:30 上海錦江湯臣洲際大酒 店二樓湯臣堂

上海市浦東新區張楊路777號

2011年9月8日(T-6日,周四9:30-11:30 深圳福田香格里拉酒店 三樓香格里拉廳II 深圳市福田區益田路4088號

2011年9月9日(T-5日,周五9:30-11:30 北京唐拉雅秀酒店 三樓大宴會廳

北京市西城區西長安街復興門 外大街19號

如對現場推介會有任何疑問,請聯系本次發行的保薦機構(主承銷商,咨詢聯系電話010-********,85130998

三、初步詢價安排

1、本次初步詢價通過深交所的網下發行電子平臺進行,詢價對象應到深交所辦理網下發行電子平臺數字證書,與深交所簽訂網下發行電子平臺使用協議,成為網下發行電子平臺的用戶后方可參與初步詢價。

2、本次初步詢價期間為2011年9月7日(T-7日至2011年9月14日(T-3日每日9:30~15:00,在上述時間內,詢價對象可通過深交所網下發行電子平臺填寫、提交其所管理的配售對象的申報價格和申報數量。

3、本次詢價以配售對象為報價單位，采取價格與申購數量同時申報的方式 進行。申報價格的最小變動單位為 0.01 元，每個配售對象最多可申報 3 檔價格。每檔申報價格對應的最低申購數量為 70 萬股，申報數量變動最小單位即“申購 單位”為 70 萬股，即每個配售對象的每檔申購數量必須是 70 萬股的整數倍，每個配售對象的累計申購數量不得超過 280 萬股。申報申購數量及申購價格時應注意： ①每一配售對象最多可填寫三檔申購價格； ②假設某一配售對象填寫了三檔申報價格分別是 P1、P2、P3，且 P1＞P2 ＞P3，對應的申報數量分別為 Q1、Q2、Q3，最終確定的發行價格為 P，若 P ＞P1，則該配售對象不能參與網下申購；若 P1≥P＞P2，則該配售對象可以參 與網下申購的數量為 Q1；若 P2≥P＞P3，則該配售對象可以參與網下申購的數 量為 Q1＋Q2；若 P3≥P，則該配售對象可以參與網下申購的數量為 Q1＋Q2＋ Q3。

4、配售對象申報的以下情形將被視為無效：配售對象未在初步詢價截止日 2011 年 9 月 14 日（T-3 日）12:00 前完成在協會登記備案的；配售對象名稱、證券賬戶、銀行收付款賬戶/賬號等申報信息與備案信息不一致的；申報價格低 于最終確定的發行價格對應的申報數量；累計申報數量超過 280 萬股以上的部 分，或者任一檔申報數量不符合 70 萬股的最低數量要求，或者任一檔申報數量 不符合 70 萬股的整數倍。

5、詢價對象每次申報一經提交不得撤銷。因特殊原因需要調整報價或申報 數量的，應在網下發行電子平臺填寫具體原因。詢價對象每次申報及修改情況 將由主承銷商報中國證監會備案。

6、配售對象的托管席位號系辦理股份登記的重要信息，托管席位號錯誤將 會導致無法辦理股份登記或股份登記有誤，請參與初步詢價的配售對象正確填 寫其托管席位號，如發現

填報有誤請及時與主承銷商聯系。

四、發行人和保薦機構（主承銷商）

1、發行人：杭州興源過濾科技股份有限公司 法定代表人：周立武 住 所：杭州市余杭區良渚鎮良渚路 10 號 6 電 話：0571-******** 聯系人：徐孝雅、周黎雋

2、保薦機構（主承銷商）：中信建投證券有限責任公司 法定代表人：張佑君 住 電 所：北京市東城區朝內大街 188 號 話：010-*******、85130998 聯系人：資本市場部 發行人：杭州興源過濾科技股份有限公司 保薦機構（主承銷商）：中信建投證券有限責任公司 2011 年 9 月 6 日 7

第二篇：天凌科技股份有限公司人力資源部解讀

E區E18公司人力資源部盧凌卉

天凌科技股份有限公司人力資源部

03人力資源管理2班2007年1月4日

E區E18公司人力資源部盧凌卉

以人力資源部一直致力于完善的公司內部管理體系。根據以下規范性文件——《各部門崗位職責》、《公司人事管理制度》、《人員職稱管理》對公司的人事制度進行有效的管理。在公司內部的執行中，取得良好的效果。另外，各部門的崗位職責也得到了相關部門經理的配合以及支持，完成情況和執行情況良好；根據《人員職稱管理》，員工的工作級別得到有效的規范，勞動生產率和產品合格率在上一年的基礎上得到不斷的提高。

3、人力資源管理體系的完善：

人力資源部在上一致力于建立完善公司基礎管理體系和人力資源部自身規范管理體系的建立工作。

（1）新的薪酬制度體系和培訓體系得到良好的反響，員工滿意度和勞動生產率得到不斷提高。

（2）績效考評制度在實踐中得到不斷的完善。

二、公司人員招聘工作：

承接著上一年生產的高速發展，吸收了上年的經驗教訓，人員招聘工作順利開展。在這一年里，為了全面提高產品的合格率和研發更高一級產品做準備，我們在人才交流中心招聘和一定數量的高素質人才，提高公司整個人才隊伍的素質。在一些技術等級要求比較高的崗位上，人員需求多，而且要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在全年的招聘工作中也花費一定的時間和精力。

在年初，人力資源部通過人才交流中心招聘了相當一部分的技術工人和管理人員，從招聘評估的結果來看，成果顯著，不僅為公司的長遠發展儲備了一批高素質、有潛力的專業人才，而且在公司對外形象的宣傳上起到了十分重要的作用。

03人力資源管理2班2007年1月4日

E區E18公司人力資源部盧凌卉

根據統計數據，公司在年末共有職工共有482人。其中，車間直接生產人員360人（技術級別為二級的有50人；技術級別為三級的有120人；技術級別為四級的有80人；技術級別為五級的有110人）、輔助生產人數26人、行政管理人員：50人（中級職稱的有37人；高級職稱的有13人）、銷售人員：20人、其他人員的有26人。人員規模比上年大規模的增加，平均生產技術水平大幅度提高。

三、員工的培訓工作：

公司員工的培訓和培養工作，對公司未來的發展起著重要的作用，這也是人力資源部的重點工作之一。公司內部員工的全員培訓工作組織了四次：平均每個季度一次。而且都是針對生產計劃的需要進行的。但培訓的方式更加現代化和符合每個員工的需求，使員工更為接受現有的培訓，從反饋的結果來看，比較滿意。

四、績效考核和薪酬管理工作：

在去年，我們實施了新擬定的績效考核方案和薪酬方案，并取得顯著效果。在績效考核方面，除了給全公司員工重新制定了更具激勵性的考核標準外，我們還針對銷售人員設計了一系列的考核指標，更能反映銷售人員的績效水平，從而為薪酬的制定提供了較為客觀的標準。在薪酬管理方面，新的薪酬體系更具競爭力和吸引力，并在實踐中得到進一步的完善。

五、日常人力資源管理工作：

人力資源部門在完成上述工作的同時，充分發揮了本部門的基礎職能作用，在規范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。

03人力資源管理2班2007年1月4日

E區E18公司人力資源部盧凌卉

總的來說，在公司市場籌建的一年中，人力資源部在大半年人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，樹立嚴格管理、嚴肅作風、嚴抓勤儉節約、高標準、高效率的形象，在員工中起到了積極的管理引導作用。

當然，在一年的工作中，人力資源部也存在一些不足。主要體現在：

1、在管理制度體系的建立方面，推進的力度還不足，導致有些工作沒能按時完成；

2、在各部門的工作協調力度方面，還有待加強；

3、招聘工作中，對個別人員的素質把握上有待提高；

4、在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能更好地系統地組織展開。

綜上所述，今年是人力資源部的工作較有成效的一年，作為公司籌建的重要組成成員發揮了應有的作用，人力資源部將不斷發揚自身的優點和經驗，改進自身的不足，為公司的進一步發展發揮更大的作用和效能。在來年我們將在以下方面做出改善：

一、繼續完善公司人力資源管理制度體系，不斷推進公司規范管理工作；

二、有效運用績效考核這一人力資源管理的重要手段，不斷促進引導員工成長；

三、落實今年的工作重點——員工培訓工作。

由于我們將開發更高等級和技術含量的產品，因此對人員的素質要求將提高，為了使公司節省更多得成本，我們將工作的重心放在培訓上，力求更加滿足生產的需要。主要做到以下幾方面：

03人力資源管理2班2007年1月4日

E區E18公司人力資源部盧凌卉

1、公司員工內部培訓

（1）采用多媒體的方式，組織各部門員工學習公司內部管理制度、工作流程等規章制度，提高員工培訓的積極性。

（2）深化公司員工基本崗位技能的培訓：入職上崗前，各業務部門有針對性的對新入職員工進行基礎的業務知識及崗前培訓；試用期間，組織員工到公司各部門進行實習；依據公司業務發展狀況，根據部門員工工作需要，統一組織專業的業務知識培訓。

2、公司員工外部培訓：

（1）員工綜合素質培訓：人力資源部組織安排公司全體人員接受有關團隊意識、企業文化、工作理念等方面基礎素質的培訓。

（2）員工管理技能培訓：人力資源部將聘請著名的管理師對公司中層以上管理人員進行基礎管理理念、管理技能等方面的全方位的培訓；并輔之以內部培訓的方式，采用新的管理人員培訓方法，進一步提高管理人員的綜合素質。

3、業務技能培訓：業務技能培訓由相關部門申請進行。采用公司定期內部培訓和聘專業教師兩種方式進行，內容以物流知識培訓為主。

四、進一步完善公司的績效考核制度和薪酬管理制度，進一步激勵員工的工作積極性和工作滿意度，吸引更多優秀的人才加入到公司來。

人力資源部

二ΟΟ七年一月四日

03人力資源管理2班2007年1月4日

第三篇：杭州拓源生物科技有限公司介紹

杭州拓源生物科技有限公司

——不斷改善人類生活品質，做行業一流企業

公司簡介

杭州拓源生物科技有限公司是一家專門從事維生素、保健品、食品添加劑、飼料添加劑以及其他醫藥原料的現代高科技企業。公司堅持以人為本，質量優先，服務至上的經營理念。產品遠銷50多個國家，和國內外主要的行業領袖制造商、經銷商和進口商都建立了堅固的合作關系，并贏得了良好的口碑。

公司名稱：杭州拓源生物科技有限公司

英文名稱：HANGZHOU TOYOND BIOTECH CO., LTD

公司類型：工廠

所屬產業：化工產品

公司地址：杭州市江干區鳳起東路189號

成立時間：2009年

主營產品：

合成維生素E，天然維生素E，維生素A，維生素H（生物素），輔酶Q10，胡蘿卜素，蝦青素，天然蝦青素等。

企業文化：

開拓，源于質量；開拓，源于健康；開拓，源于激情。

質量和信譽是我們的生命、服務和激情是我們的根本、安全和健康是我們的承諾。

公司實力：

公司成立于2009年，主營業務涉及維生素、保健品、食品添加劑、飼料添加劑以及其他醫藥原料。公司擁有非常完整和穩固的產品供應鏈，代理國內外眾多行業知名品牌。出色和渠道供應和直銷式的銷售體系保證我司的產品在質量、價格和速度上都能做到領先。

經過多年的市場開拓，公司在維生素市場上已具備了一定的影響力。目前公司自主品牌維生素E：TOCOFEN;胡蘿卜素：CAORMAX已經在注冊中，品牌下的各種規格產品的質量與公司的配套服務在國內外市場上已經取得了客戶的充分肯定。在公司不斷的發展過程中，敏銳的市場洞察力，被視為企業生存的基本前提，更是壯大的重要條件。在保持原有競爭力的同時，不斷開拓高新技術產品，為公司注入新鮮的血液，發現新的增長點。有效保證的公司的可持續發展。

公司未來：

拓源人秉持“不斷改善人類生活品質，做行業一流企業”的發展愿景，在未來的歲月里將一如既往地開拓進取、精益求精，開發生產供應出更多高技術、高品質的產品，不斷滿足人們對健康生活的追求。

杭州拓源生物科技有限公司

第四篇：海南興源景觀工程有限公司

海南興源景觀工程有限公司

一、公司介紹

成立于1994年，是一家集園林景觀工程設計、施工和花卉生產、銷售為一體的大型園林企業，具有城市園林施工二級企業資質和工程設計乙級資質，2001年在海南“花卉展”獲金獎，并于2001-2008年連續八年評為“守合同重信用”單位，同行業中首家獲得海南省文明辦“先進單位”及海南省首屆“優秀民營企業”稱號，是海南首家通過ISO9001-2000全面質量管理體系認證的企業。

公司成立以來，業務穩健發展，現擁有花卉種植基地800余畝，儲備了鳳凰木、古榕等一大批優良品種和景觀苗木。公司組建了經驗豐富的專業施工隊伍，專業技術人才不斷加強，現擁有高級工程師4名，二級注冊建筑師1名，二級注冊結構師1名，注冊電氣、暖通、給排水工程師各一名，工商管理碩士2名，高級會議師和會計師各1名等中高級專業技術人員40余名以及中高級技工近30名。

公司以“誠信、創新、高效、品質”為宗旨，憑借高素質的施工隊伍和創新理念，真誠締造優質園林景觀工程，為社會創造舒適、休閑、經典、雅致的居住環境。

二、操作項目

長期以來我司承建了三亞凱賓斯基度假酒店、三亞文華東方度假酒店、三亞半山半島園林工程、君瀾香水灣別墅酒店、紅磡香水灣金締度假村、三亞海棠灣出入口道路工程、?？邙櫶扉w、?？诔鞘泻０?、?？谄刑針洹⑷齺嗻P凰水城、三亞清平樂、?？谑蕾Q雅苑、三亞山海天酒店、三亞亞龍灣五號度假酒店、東莞聯華花園城等大型的園林工程。

三、聯系方式

公司地址：?？谑薪瘕埪?號椰島大廈10樓E座

電 話：0898-68591999、68591516

傳真：0898-68590848

郵 編：570125

網址：http://

E-mail：xingyuan@xyfjyy.com

第五篇：大唐電信科技股份有限公司

大唐電信科技股份有限公司 目錄[隱藏] 公司簡介 主要榮譽 組織機構 企業文化 企業榮譽 公司簡介 主要榮譽 組織機構 企業文化 企業榮譽

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公司簡介

大唐電信

大唐電信科技股份有限公司是大唐電信科技產業集團（暨電信科學技術研究院）控股的高科技企業。公司于1998年9月21日在北京海淀新技術開發試驗區注冊成立，同年10月，公司股票“大唐電信”在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼“600198”。公司注冊資本43898.64萬元。

公司主要從事微電子、軟件、通信接入、通信終端、通信應用與服務等領域的產品開發與銷售，是國內具有自主知識產權的信息產業高科技骨干企業，已形成以智能卡與SoC芯片為核心技術的芯片產業、以運營支撐系統為核心技術的軟件產業、以新一代通信接入及其相關業務為核心的通信設備產業、具有一流設計技術和團隊的通信終端產業、與微電子、軟件、通信終端協調發展的通信應用和服務產業。

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主要榮譽

大唐電信AirCard90

12000年，公司成為科技部首批公布的十六家“863計劃成果產業化基地”之一；2001年，在《福布斯》雜志“全球最佳小公司”評選中，名列中國內地企業第三位；2002年，入選“中國最受尊敬企業50強”；2003年，在中華英才網“最受大學生歡迎的十個行業”及行業“最具號召力公司”評選中名列前茅；2004年，入選新浪與《通信產業報》聯合評選的十大最具影響力通信企業；2005年，在《中國互聯網周刊》“2005中國電信供應商百佳”評選中位列第十；2006年被國家發展改革委、科技部、財政部、海關總署、國家稅務總局聯合確定為國家第13批享受優惠政策的企業（集團）技術中心；2007年在北京國際科技產業博覽會組委會主辦的“首屆中國自主創新評選活動”中榮獲首屆中國自主創新科技企業獎；2008年在由中國電子信息產業發展研究院、中國信息化推進聯盟、《中國電腦教育報》、《中國信息化教育》聯合推出的“2008中國信息化應用百強企業”評選活動中榮獲“中國信息化應用百強企業”稱號，并入選前十。

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組織機構

總經理辦公室、人力資源部、市場部、技術中心、銷售部、財務部、運營管理部、運營監控部、投資部等。

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企業文化

企業愿景：

立足通信產品和通信服務行業，發展成為領先的專業信息產品和服務提供商。企業定位：

以市場需求和業務發展為先導，以關鍵核心技術為支撐，以提供整體解決方案為主營業務的通信產品和服務提供商。

經營理念：

業務先導服務共贏。

企業文化：

創新溝通團隊業績。

發展戰略：

提升微電子產業、軟件產業和終端產業的持續發展能力，完成增值業務產業布局，形成微電子、軟件、終端和增值業務產業的一體化互動，完善公司產業結構。企業精神

【誠信為本】

對客戶重信譽，守信用，永遠保持企業的良好形象。

對同事互相尊重，互相信賴，群策群力，團結協作。

【服務至上】

用戶滿意永遠是第一追求。

公司向客戶提供的不僅僅是先進的技術和優質的產品，更是注重信譽、服務至上的精神。

【勇于創新】

善于學習，博采眾長，兼收并蓄，創新發展，緊隨世界通信業發展的步伐，引進、研究、開發最新技術，推陳出新，使公司的產品具有更強大的生命力。

【追求卓越】

公司對社會的責任是提供卓越的產品和服務，把維持和提高公司產品和服務的領先地位，立志成為民族信息產業的脊梁作為我們的基本目標。

匯集集體的智慧和能力，不斷改進產品的質量和服務，向客戶提供理想的生產力和優質的產品，使客戶達到最大程度的滿意。

在公司的內外關系中，在員工與客戶交往的經營行為中，堅持最高標準。

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企業榮譽

2008

一月

1月10日，大唐線纜被四川省質量技術監督局、質量協會、四川省總工會等單位聯合授予2007“四川省用戶滿意企業”榮譽稱號，射頻同軸電纜同時榮獲“四川省用戶滿意產品”稱號、大唐線纜市場工程部管云國榮獲“四川省先進用戶工作者”稱號。此次評選是四川省質量技術監督局、質量協會通過委托第三方調查機構進行評比，大唐線纜以優良的產品質量、完善的售后服務得到了用戶的充分認可，得分名列前茅。

1月，大唐軟件獲得北京市勞動和社會保障局及北京市總工會聯合頒發的“北京市和諧企業”稱號。

三月

3月10日，大唐微電子被中國半導體行業協會授予“行業統計工作先進單位”榮譽稱號。

3月21日，北京市海淀區政府對100家財政貢獻突出企業和16家優秀金融企業予以表彰，大唐微電子以突出的經營、納稅業績和良好的社會形象位居前100家財政貢獻突出企業之列。

3月，在中國移動西藏公司召開的“珠峰地區移動GSM網覆蓋工程總結表彰大會”上，大唐線纜因在“珠峰地區移動GSM網覆蓋工程”上的按時到貨、積極配合和大力協助而受到表彰，被西藏移動公司授予錦旗。作為北京奧運會火炬跨越珠峰活動的相關配套工程，中國移動GSM網珠峰覆蓋工程是在海拔5800米和6300米的地方建設移動通信直放站和基站，為“奧運圣火跨越珠峰”活動提供通信保障。

3月，大唐軟件通過國家發改委、信息產業部、商務部、國家稅務總局的聯合審定，被認定為2007國家規劃布局內重點軟件企業。

四月

4月28日，中國移動揭曉了2007年SIM卡供應商綜合評比結果，大唐微電子再次奪冠，實現了連續四年蟬聯中國移動SIM卡供應商綜合評比第一名。

4月30日，大唐軟件順利通過CMMI3國際評估認證。標志著公司已具備CMMI3級軟件開發管理的能力，在軟件研發與管理方面邁上了更高的臺階，同時也標志著公司的過程管理和過程改進工作進入了新的里程碑，再次驗證了其在軟件領域的專業性。

4月，北京市科學技術委員會公布了“2007北京市火炬計劃項目”評選結果，大唐軟件《3G/NGN電信運營支撐系統》入選。五月

5月29日，大唐微電子再次榮獲“第四屆中國智能卡10強企業”獎，并在芯片設計類企業排名第一。此獎項由國家IC卡注冊中心聯合中國電子質量管理協會推出，表彰在中國智能卡產業發展中做出突出業績和較大貢獻的重點企業?！爸袊悄芸?0強企業”每年評選一次，這是大唐微電子繼2004年首屆中國智能卡10強企業評選活動以來，連續第四次榮獲該獎項。

六月

6月4日，在由國家金卡工程協調領導小組辦公室組織的國家金卡工程“金螞蟻獎”頒獎活動中，大唐微電子申報的“空中寫卡終端及專用基帶控制芯片”產品榮獲“最佳創新獎”，此獎項的獲得進一步體現了公司卓越的自主創新能力。

6月19日，在由中國電子信息產業發展研究院、中國信息化推進聯盟、《中國電腦教育報》、《中國信息化教育》聯合推出的“2008中國信息化應用百強企業”評選活動中，大唐電信憑借多年在信息化領域的突出貢獻，榮獲“中國信息化應用百強企業”稱號，并入選前十。

6月，大唐線纜三大產品：同軸電纜、光纜、數字電纜，成功入選成都市2008年政府投資項目、政府優先采購地方產品配套目錄。今后，在成都市項目招標、新項目開發中，在同等性能價格比條件下，大唐線纜三大產品將作為推薦企業產品被優先選用。

七月

7月，大唐線纜入選“中國300家綠色電子電器產品企業名錄”。該目錄由中國電子質量管理協會發布，由全球著名的第三方檢測機構SGS進行檢測。隨著全球環保意識的日漸提高，入選綠色產品制造企業名錄對大唐線纜產品進入國際市場、提升企業形象、提高產品軟競爭力起到了良好的作用。

九月

9月5日，在“2008年中國軟件業務收入前百家企業發布暨中國軟件創新融合發展研討會”上，中國國家統計局向社會公布了2008年（第七屆）“中國軟件業務收入前百家企業”排序名單，大唐電信再次入圍。至此，大唐電信已連續多年被評選為“中國軟件業務收入前百家企業”之一。

9月17日，在四川移動舉辦的“感謝一路有你——中國移動四川公司抗震救災合作伙伴答謝會”上，大唐電信獲四川移動“5.12特大地震賑災紀念獎杯”。

9月，大唐線纜獲得四川省質量技術監督局“企業質量信用等級AAA級評定”證書及“四川省質量管理先進企業”稱號。

十月

10月23日，由人民郵電出版社發起的“2008年（第六屆）中國通信業成功解決方案評選”活動落幕。大唐電信“空中寫卡系統”、“3G/NGN運營支撐系統”、“綜合監控系統”獲得眾多評委的垂青，入選“2008中國通信業成功解決方案”。此次大唐電信入選的三個解決方案是公司發揮自身綜合優勢，針對電信運營市場以及行業信息化發展趨勢，推出的新一代整體解決方案。

十一月

11月，大唐軟件“服務開通管理系統”通過國家科技部認定，被列入2008國家火炬計劃。

11月，由大唐軟件獨立承擔完成的“NGN服務保障的B2B/C2B接口框架”標準獲得“中國通信標準化協會科學技術獎”三等獎。

11月，經企業申報、地方行業主管部門推薦、工業和信息化部審核，依據企業上一年規模、效益、創新等指標綜合評價排定的第22屆電子信息百強企業名單揭曉，大唐電信榜上有名?！半娮有畔購娖髽I”排序活動開展22年來，促進了我國自有品牌的培育和成長。百強企業占全行業企業總數不足千分之二，但創造了全行業近四分之一的營業收入和利潤、超過一半的稅收，已經成為建設電子強國進程中的中堅力量。十二月

12月24日，工業和信息化部公布了2008年信息產業重大技術發明評選結果，北京信威通信公司、大唐微電子的“SCDMA寬帶無線接入系統及終端核心芯片設計”榮獲2008年工信部重大技術發明獎。

12月26日，大唐微電子連續三年被評為中國移動通信集團江蘇公司最佳戰略合作伙伴。

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1.2.開放分類： 電信，上市公司，電子信息，大唐，大唐電信