第一篇：四要十不準自查自糾材料報告

四要十不準自查自糾材料報告

文科支部：

張緒北 李勝恩 楊 濤 劉志山

余國德 胡騰香 羅亞西 高明錦 曾令民 楊 繼 李 勇 龍 軍

金 躍 韋承良

金玉和 李志軍

肖大坤 楊松松

劉雪梅 余金文

吳念萍

總數(shù)：37人

理科支部：

白志恩 羅永賽

侯建忠 李興光

李躍福 李德圭

潘 靖 潘仁英

李金生 余志毅

總數(shù)：30人

石 萍 楊繼達 余春芹 黃 誠 楊勇富 王淑祿 楊易丹 何立麗 楊 波 岑康麗 楊長利 文 海 熊泌怡 姜通富 冉光玉 龍見韜 金 燕 吳克燕 李賢 余福寶

吳救光 楊桂芳 楊芳芳 白貞良 劉安信 張 桓 張秀敏 李 進（未轉(zhuǎn)）文 軒 楊 凱 盧洪鳳 吳林姣 金元上 楊評宇 唐正美（未轉(zhuǎn)）郭順堯（未轉(zhuǎn)）

第二篇：四要十不準自查自糾材料報告

四要十不準自查自糾材料報告 文科支部：

張緒北李勝恩楊濤劉志山

余國德胡騰香羅亞西高明錦曾令民楊 繼李 勇龍 軍

金躍韋承良

金玉和李志軍

肖大坤楊松松

劉雪梅余金文

吳念萍

總數(shù)：37人

理科支部：

白志恩羅永賽

侯建忠李興光

李躍福李德圭

潘靖潘仁英

李金生余志毅

總數(shù)：30人

石萍楊繼達余春芹黃 誠 楊勇富王淑祿楊易丹何立麗楊波岑康麗楊長利文海 熊泌怡姜通富冉光玉龍見韜 金 燕吳克燕李賢余福寶吳救光楊桂芳楊芳芳白貞良劉安信張桓張秀敏李進（未轉(zhuǎn)）文 軒楊 凱盧洪鳳吳林姣 金元上楊評宇 唐正美（未轉(zhuǎn)）郭順堯（未轉(zhuǎn)）

第三篇：關于開展“四要十不準”自查自糾的情況匯報

關于開展“四要十不準”自查自糾的

情況匯報

通過集中學習“四要十不準”內(nèi)容，我個人對開展“四要十不準”作風這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也由了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下的剖析：

一、存在的主要問題

1、工作人情度待加強。對工作熱情度不夠，為整體工作的大局做得較少，未有很好地為廣播電視技術的發(fā)展出謀劃策。

2、業(yè)務知識不夠精通。表現(xiàn)在：對工作滿足于完成上級合領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導知識，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今

后要進一步提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學習，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。

電視臺技術部：楊 宇 2011年09月17日

第四篇：四要十不準學習體會

“‘四要十不準’規(guī)定”學習體會

張毅

作為一名專賣執(zhí)法人員,每天都是和卷煙經(jīng)營戶，消費者打交道。就應該樹立應該全心全意為人民服務的意識。然而隨著社會上“享樂主義”的蔓延，出現(xiàn)了工作懶散，拖拖拉拉，不按時上下班，隨時離崗,上班時間上網(wǎng)聊天,打游戲等不良習氣。中共貴州省委辦公廳針對上班不認真問題越來越嚴重這一情況，制定了《關于進一步加強機關作風建設認真執(zhí)行作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定》。

市局也緊隨著對煙草專局職工工作規(guī)范的通知，嚴格執(zhí)行四要十不準的管理規(guī)定。

“四要十不準”規(guī)定中，第一要遵守工作紀律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度。這“一要”規(guī)定了“三個不準”：不準無故遲到、早退和擅自脫離崗位；不準在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；不準在工作日午間、執(zhí)行公務和值班期間飲酒，借調(diào)研之名到下級或其他單位吃喝、消遣。第二要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業(yè)。這“一要”規(guī)定了“兩個不準”：不準拒不執(zhí)行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通；不準辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應付。第三要提高服務水平，秉公辦事、務實清廉。這“一要”規(guī)定了“兩個不準”：不準拒不履行首問責任制、一次性告知制，對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；不準以工作正忙、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當?shù)姆找螅蚬室獾箅y、設置障礙、吃拿卡要、以權謀私。第四要端正會紀會風，維護會議秩序、提升會議質(zhì)量；這“一要”規(guī)定了“三個不準”：不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，會前不精心準備、在會上作不著邊際的發(fā)言；不準隨意派人代會、無故缺席或遲到、早退；不準在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。

通過學習我才知道,此規(guī)定絕不是以前那樣的不執(zhí)行空文,職工如違反規(guī)定中的任何一條,都將要受到應有的嚴格的處罰。

通過學習我發(fā)現(xiàn):規(guī)定一出來,上班沒人遲到早退了,上班時沒有人上網(wǎng)打游戲、網(wǎng)聊天了,辦公室里空氣清新,沒有煙酒味了.更沒有人上班打磕睡和沒事亂打手機了，開會時人人也能準時到場,總之, “四要十不準”規(guī)定一出,全體干部職工反應相當激烈,不但工作認真負責,辦公室的環(huán)境都煥然一新。

我認為,作為一名人民的公仆,就應該這樣,時時刻刻嚴格要求自已，時時刻刻從我做起, 時時刻刻樹立好人民公仆的形象。

第五篇：四要十不準講話

用“全、實、嚴”貫徹落實 機關作風行為規(guī)范“四要十不準”

（2011年 月 日）

同志們：

8月3日，省委作風辦在貴陽市召開全省機關作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定新聞發(fā)布會，為貫徹落實好會議精神，8月10日，全州召開了安排部署會。今天，借此機會，我再強調(diào)幾點。

一、高度重視，切實把思想統(tǒng)一到省委、州委要求上來

為進一步加強作風建設，規(guī)范干部行為，鍛煉干部作風，提升機關效能，展示良好形象，省委作風辦深入基層實地調(diào)研起草并由省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強機關作風建設認真執(zhí)行作風行為規(guī)范“四要十不準” 規(guī)定的通知》，對干部作風縣委作出了規(guī)范要求，并作出了相關處理規(guī)定。

去年，省委十屆十次全會明確提出了貴州“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主基調(diào)和兩大戰(zhàn)略，并決定在全省開展“三個建設年”活動，其目的就是要增強全省上下機遇意識、憂患意識、責任意識和主體意識，以作風建設保障發(fā)展，以環(huán)境建設促進發(fā)展，以項目建設推動發(fā)展。“三個建設年”活動開展以來，我縣各級干部作風正在加快轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)氛圍正在加快形成，增比進位力量正在加快凝聚，為“十二五”開好局、起好步。但是，機關作風建設仍然存在一些這樣那樣的不足，一些部門在作風建設上要求不嚴、風氣不正、紀律渙散、人浮于事，在遵守紀律、工作落實、服務水平和會紀會風等各個方面尚待改進。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要認真抓好“四要十不準”規(guī)定貫徹落實。執(zhí)行落實是否到位，關鍵在于思想上的重視，行動上的落實。州委、縣委在執(zhí)行上態(tài)度是十分鮮明的，州委辦公室、州政府辦公室制定了貫徹落實行為規(guī)范的通知，縣委辦、縣政府辦對落實提出了要求。要堅持“標本兼治、糾建并舉”方針，以改進機關作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點和落腳點，為“兩加一推”營造良好氛圍，創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、迅速行動，切實把規(guī)定落實到各項工作實踐中去

“四要十不準”制度公布了，關鍵是抓落實。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門結合工作實際，制定出針對性措施，落實好“四要十不準”規(guī)定。

（一）在氛圍營造上突出“全”字，讓“規(guī)定”入心入腦。一是采取黨委（黨組）中心學習組學習、干部集中學習、例會學習、黨小組學習、討論交流、專家輔導、網(wǎng)上學習等方式，把“四要十不準”規(guī)定精神傳達到村、組和每一個黨員干部，促進干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，干事創(chuàng)業(yè)。二是要多形式、多層面宣傳“四要十不準”規(guī)定，著力構建橫到邊、縱到底、全覆蓋的宣傳教育體系，讓“四要十不準”規(guī)定進機關、入社區(qū)、下農(nóng)村，提高干部職工和群眾知曉率，確保“規(guī)定”入心入腦，做到令行禁止，政令暢通。三是要充分運用縣電視臺、縣政府網(wǎng)站、《**周訊》等縣內(nèi)外媒體和移動短信平臺，懸掛宣傳標語、橫幅等方式，著力構建營造風氣要正、作風要實、干部要干輿論導向，為全縣全面推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化奠定思想基礎，營造良好氛圍。

（二）在貫徹落實上突出“實”字，讓“規(guī)定”不折不扣。一是要認真對照“轉(zhuǎn)變職能、辦事效率、干事創(chuàng)業(yè)、簡政放權”四方面要求，查找和深刻分析作風建設上存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，限時整改，做

到工作不渙散，執(zhí)行不減弱。二是要深入結對幫扶聯(lián)系點（黨建扶貧聯(lián)系點）體察鄉(xiāng)情、村情、民情，傾聽基層聲音，掌握基層黨員干部群眾所需、所盼，在廣泛征求意見建議基礎上，認真修改公開承諾事項，進一步落實便民服務措施，力求工作更高效、更規(guī)范，服務更熱情、更主動，不斷提高工作效率。三是規(guī)范運行“首問責任”窗口和“服務接待”窗口，在服務標準、辦理時限、服務態(tài)度、服務效率和解決群眾熱點難點問題、改善民生等方面嚴格按照“四要十不準”規(guī)定開展工作。

（三）在紀律約束上突出“嚴”字，讓“規(guī)定”懲前毖后。一是縣作風辦已在縣政府網(wǎng)站和《**周訊》上向社會公布“規(guī)定”紀律監(jiān)督舉報電話和舉報郵箱，接受社會各界舉報和監(jiān)督各機關單位違反“四要十不準”規(guī)定行為，把貫徹落實“規(guī)定”置于全社會有效監(jiān)督之下。二是要對違反“四要十不準”規(guī)定的查核達到100%，即100%查核實名和匿名舉報，對典型案例將通過新聞媒體予以曝光，同時，對懲治違紀行為不力的，追究有關領導責任。三是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展承擔重要職能的部門和內(nèi)設機構，要以查處工作落實為重點，對要求不嚴、風氣不正、紀律渙散、人浮于事的單位和部門，要加大明察暗訪力度，全面檢查遵守紀律、工作落實、服務水平和會紀會風等各個方面，力爭在短時期內(nèi)有較大轉(zhuǎn)變。四是要充分發(fā)揮名作風建設年義務監(jiān)督員明察暗訪的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)一起，通報一起，整治一起，教育一片，將整治情況作為單位和個人年終目標管理考核重要依據(jù)。對于違反規(guī)定的干部，違規(guī)事實清楚的，各單位黨組（黨委）必須在7個工作日內(nèi)作出處理，并報作風辦備案。對單位黨委（黨組）不按時處理當事人，或者避重就輕、姑息放任的，將對單位黨委（黨組）予以通報批評。由紀檢、組織人事部門處理的，須在15個工作日內(nèi)作出處理。

三、健全機制，切實把落實規(guī)定好做法好經(jīng)驗堅持下去

一是承諾制。要在8月底前，按照行政隸屬關系和管理關系建立責任制，一級抓一級，層層抓落實，大力開展干部職工遵守“四要十不準”逐級承諾活動，分別就遵守“四要十不準”規(guī)定簽訂公開承諾書，并以一定方式公開。二是舉報制。要健全舉報、監(jiān)督網(wǎng)絡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門向社會公布落實執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定舉報電話和郵箱基礎上，由縣作風辦統(tǒng)一公布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的舉報、監(jiān)督電話、郵箱，廣泛接受群眾舉報監(jiān)督。三是通報制。縣作風辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府督查室和效能辦不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門執(zhí)行“四要十不準”情況進行明察暗訪，一旦

發(fā)現(xiàn)擅自離崗、玩忽職守、推諉扯皮、責任心不強、工作措施不力的，嚴肅追究有關人員責任，并在全縣通報批評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要在每月22日前將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位當月貫徹落實“四要十不準”規(guī)定情況報縣作風辦，由縣作風辦以適當形式鄉(xiāng)社會公布。

同志們，落實執(zhí)行好“四要十不準”規(guī)定是當前作風建設年活動的重中之重，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務必將此項工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同部署、同落實，用優(yōu)良的作風建設為“十二五”開好局、起好步營造良好發(fā)展氛圍、塑造良好發(fā)展形象、優(yōu)化良好發(fā)展環(huán)境。

謝謝大家！