第一篇：保健院--2013年婦幼工作總結(jié)及2014年工作設(shè)想設(shè)想1

樂東黎族自治縣婦幼保健院

2013年工作總結(jié)及2014年婦幼衛(wèi)生工作設(shè)想

一年來，縣婦幼保健院在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的指導(dǎo)和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八大全會精神為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意活動”和整治“庸懶散奢貪”問題專項工作，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以改革發(fā)展為動力，以提高婦女兒童健康水平為核心，以婦幼衛(wèi)生項目為重點。認真貫徹實施“一法兩綱”，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，開拓創(chuàng)新，強化管理，扎實工作，較好的落實各項婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)，切實保障和提高了我縣婦女兒童的健康水平。現(xiàn)將2013年婦幼衛(wèi)生工作落實情況總結(jié)如下：

一、2013年婦幼衛(wèi)生工作回顧

(一）完成婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)情況

2013年我縣婚前醫(yī)學(xué)檢查人數(shù)4941對、檢查率60.85%，孕產(chǎn)婦保健覆蓋人數(shù)5354人、覆蓋率93.59%，孕產(chǎn)婦建卡人數(shù)5305人、建卡率92.99%，早孕管理人數(shù)4937人、管理率86.30%，孕產(chǎn)婦健康管理人數(shù)4921人、管理率86.02，住院分娩人數(shù)5622人、分娩率98.27%，高危住院分娩人數(shù)433人、分娩率100%，產(chǎn)后訪視人數(shù)4927人、訪視率86.12%，新生兒訪視人數(shù)4927人、訪視率86.12%，0—6歲兒童健康管理人數(shù)32042人、管理率83.08%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)14069人、管理率81.82%，無孕產(chǎn)婦死亡，新生兒破傷

童死亡、出生缺陷、出生上報制度，規(guī)范了醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)登記，有效地減少了孕產(chǎn)婦和兒童死亡漏報。四是加強三網(wǎng)合一監(jiān)測工作：按監(jiān)測工作要求認真落實好黃流、大安鎮(zhèn)5歲以下兒童死亡監(jiān)測、全縣活產(chǎn)數(shù)和孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測及縣人民醫(yī)院出生缺陷監(jiān)測工作；同時，為了更準(zhǔn)確的統(tǒng)計、分析和了解我縣出生缺陷情況，在省沒有要求的情況下，我院對全縣各助產(chǎn)單位進行出生缺陷監(jiān)測。五是加強婦幼衛(wèi)生年報表質(zhì)量控制：分別于5、11月組織產(chǎn)、兒科業(yè)務(wù)骨干對 6個鎮(zhèn)、20個村委會的婦幼信息入戶進行調(diào)查，查漏、補漏，有效控制了婦幼信息的漏報率，提高婦幼衛(wèi)生信息年報表的準(zhǔn)確性，為衛(wèi)生主管部門的決策提供科學(xué)依據(jù)。

3、加強重大、基本公共婦幼衛(wèi)生及相關(guān)婦幼衛(wèi)生項目的工作。一是加強各項目工作的管理和督導(dǎo)，每季度一次，有時根據(jù)項目推進情況，定期不定期的對項目進展慢的醫(yī)療機構(gòu)進行反復(fù)檢查指導(dǎo)。二是針對督導(dǎo)存在的問題，要求限時進行整改，如整改不得力者進行全縣通報。三是實行每月季度，隨時了解項目工作進展情況，確保各項目工作的順利開展，較好完成項目工作目標(biāo)。

4、加強產(chǎn)科建設(shè)，提高服務(wù)功能。一是加強培訓(xùn)。為提高我縣縣、鎮(zhèn)兩級婦幼人員的專業(yè)技術(shù)水平，2013年舉辦四期縣、鎮(zhèn)兩級婦產(chǎn)科及婦幼人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容：產(chǎn)科三基、高危孕產(chǎn)婦的識別、轉(zhuǎn)診、三網(wǎng)監(jiān)測及各項目內(nèi)容的培

責(zé)任單位和當(dāng)事人的責(zé)任。四是加強孕產(chǎn)婦急救中心人員的進修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高急救中心的急救水平。五是在危重孕產(chǎn)婦急救過程中嚴(yán)格執(zhí)行《樂東黎族自治縣危重孕產(chǎn)婦搶救的工作方案》和《樂東黎族自治縣孕產(chǎn)婦急救工作程序》。六是向全縣公布兩家急救中心電話。以上措施有效地形成了上下貫通的孕產(chǎn)婦急救綠色通道和技術(shù)精湛的搶救中心。2013年危重孕產(chǎn)婦人數(shù)26人，轉(zhuǎn)診人數(shù)13人，成功搶救人數(shù)26人，搶救成功率100%。

6、認真抓好我縣婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)考核。切實加強我縣婦幼衛(wèi)生工作項目工作目標(biāo)的落實，重新修訂《樂東黎族自治縣2013年婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)》，三月召開2012全縣婦幼衛(wèi)生工作會議，會上表彰先進單位和先進個人。

7、加強健康教育的宣傳力度。為使我縣各項婦幼衛(wèi)生工作順利開展，提高目標(biāo)人群的自我保健意識能力，2013年共印發(fā)各種婦幼保健知識宣傳材料5萬余份，張貼標(biāo)語362條，掛橫幅316條；利用門診、“三八節(jié)”、“六一兒童節(jié)”“世界母乳喂養(yǎng)周”、“服務(wù)百姓健康行動”義診活動周進行咨詢和宣傳；邀請海口市婦幼保健院保健專家到我縣進行婦女、兒童保健知識講座一次、開展孕婦學(xué)校、家長學(xué)校和嬰兒智力爬行比賽活動等；同時，還發(fā)動鎮(zhèn)、村兩級婦女主任、村醫(yī)、村婦幼保健員及計生專干進村入戶宣傳孕產(chǎn)期保健、住院分娩的好處和補服葉酸預(yù)防出生缺陷等婦幼保健知識，動

全縣各醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)了《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關(guān)于印發(fā)加強產(chǎn)科安全管理的十項規(guī)定》。要求各醫(yī)療機構(gòu)認真對照規(guī)定，逐條貫徹落實。我院根據(jù)十項規(guī)定對各助產(chǎn)單位進行檢查，對落實不到的單位要求限期整改，進一步加強我縣產(chǎn)科安全管理，規(guī)范診療行為，切實保障產(chǎn)婦、新生兒醫(yī)療安全和合法權(quán)益。

（三）加強保健院內(nèi)涵建設(shè)提高服務(wù)功能

一是結(jié)合開展“三好一滿意”及深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作：對全院職工進行了職業(yè)道德，職業(yè)規(guī)范，職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)素質(zhì)的教育，強化了醫(yī)護人員的職業(yè)意識。二是加強技術(shù)人員培訓(xùn)：2013年先后選送檢驗科、B超科和兒保科醫(yī)生6人次到海口市婦幼保健院每人為期3個月的進修學(xué)習(xí)；參加省內(nèi)外各種培訓(xùn)96人次，使我院醫(yī)護人員的技術(shù)水平得到進一步的提高。三是規(guī)范了臨床用藥:要求醫(yī)生合理檢查，合理用藥，安全用藥，控制大處方，嚴(yán)格控制抗生素使用，嚴(yán)格控制門診處方數(shù)額，藥品業(yè)務(wù)收入比例29.58%。四是爭取口支援：2013年海口市婦幼保健院派婦產(chǎn)科及檢驗科專家各一名對我院進行支援。五是增加醫(yī)療保健設(shè)備、拓展服務(wù)項目：為提高我院服務(wù)技術(shù)水平，2013年經(jīng)院務(wù)會討論決定，購置韓國免疫熒光分析儀一臺，既填補我院血絨毛膜促性腺激素檢測的空白，又為就診婦女提供方便、快捷的服務(wù)；同時，還購置進口顯微鏡一臺，爭取海口市婦幼保健院贈送電子陰道鏡一臺，既填補我院陰道鏡科室的空白，又為我縣今后開

2013年我縣婦幼衛(wèi)生工作取得較好的成績，但我們應(yīng)該清醒地認識到，我縣的婦幼衛(wèi)生工作與當(dāng)今婦女兒童對服務(wù)需要還有一定差距，整體服務(wù)能力有待提高和加強。

（一）、基礎(chǔ)醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)對公共婦幼衛(wèi)生工作的重視有待加強

有些衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)對婦幼衛(wèi)生工作重要性，特別是它在公共衛(wèi)生中應(yīng)有地位認識不足。

（二）、縣婦幼保健工作龍頭建設(shè)有待加強

縣婦幼保健院作為全縣婦幼衛(wèi)生工作的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)中心，但現(xiàn)有的業(yè)務(wù)用房、醫(yī)療設(shè)備尚欠缺、人員編制不足、缺乏學(xué)科帶頭人、技術(shù)力量有待加強等；這種現(xiàn)狀很難肩負起保障全縣婦女、兒童身心健康的重任。

（三）、鎮(zhèn)、村兩級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有待加強 鎮(zhèn)、村兩級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施未健全、產(chǎn)科、兒科人員素質(zhì)相對較低：技術(shù)力量待加強，人才匱乏，從事公共婦幼衛(wèi)生人員缺乏、且隊伍極不穩(wěn)定，醫(yī)療設(shè)備有待充實，村級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)有待充實和加強等。

（四）、機構(gòu)設(shè)置不完善

我縣至今沒有專門的健康教育機構(gòu)，群體保健工作很難到位、信息傳播、健康干預(yù)難以普及。

（五）、重大及基本公共衛(wèi)生項目沒有工作經(jīng)費 重大及基本公共衛(wèi)生項目只有購買服務(wù)的經(jīng)費，沒有開展項目工作的管理經(jīng)費；因此，影響著我縣重大及基本公共

認真貫徹實施“一法兩綱”，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，開拓創(chuàng)新，強化管理，扎實工作，加強重大及基本公共婦幼衛(wèi)生項目工作的管理，落實好各項婦幼衛(wèi)生項目工作目標(biāo)。進行重點干預(yù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范運作，科學(xué)指導(dǎo)，完善婦幼網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷完善服務(wù)體系，規(guī)范管理,強化職能,有效降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質(zhì)為目標(biāo)。開創(chuàng)樂東婦幼保健新局面，為婦女兒童提供安全、有效和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而努力。根據(jù)我縣的實際情況制定如下計劃：

(一)、繼續(xù)推行重大、基本及相關(guān)婦幼衛(wèi)生項目工作目標(biāo)管理責(zé)任制

以項目目標(biāo)管理責(zé)任制為抓手，增強責(zé)任意識，保證婦幼衛(wèi)生各項工作全面完成。

1、制定責(zé)任目標(biāo)。結(jié)合我縣婦幼衛(wèi)生工作的實際，進一步完善和確定工作目標(biāo)，明確2014年的目標(biāo)任務(wù)，修訂《樂東黎族自治縣2014年婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)》。

2、簽定目標(biāo)責(zé)任書。由縣衛(wèi)生局與各責(zé)任單位簽訂2014年《樂東黎族自治縣婦幼衛(wèi)生項目工作目標(biāo)責(zé)任書》，與各責(zé)任單位明確目標(biāo)責(zé)任，做到責(zé)任到人，層層抓落實。

3、建立婦幼信息網(wǎng)絡(luò)平臺。爭取縣政府支持，建立樂東縣孕產(chǎn)婦和兒童健康管理信息平臺，既可以加強和規(guī)范孕產(chǎn)婦和兒童健康管理項目工作的管理提高管理率，又可以減少

村計生專干組成的村級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)隊伍，縣婦幼保健院負責(zé)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格者由縣衛(wèi)生局發(fā)放合格證就可上崗，真正的承擔(dān)起村級婦幼保健工作，即可提高責(zé)任單位工作效率又可減少工作量。

2、堅持例會制度。縣級每季度召開一次婦幼工作例會，鎮(zhèn)級每個月召開一次婦幼工作例會。通過例會一是了解婦幼項目工作進展情況，針對存在問題進行交流、討論，制定合理的解決方法和措施。二是對存在問題進行培訓(xùn)簡稱（以會代訓(xùn)），不斷提高村級婦幼人員的服務(wù)能力。三是部署下一部的工作，保證婦幼衛(wèi)生項目工作的正常運轉(zhuǎn)。

3、加強婦幼衛(wèi)生項目工作的培訓(xùn)。每季度對縣、鎮(zhèn)兩級產(chǎn)科及婦幼人員的“三基”理論及技能和項目工作培訓(xùn)不少于一次，鎮(zhèn)級對村級的培訓(xùn)每月不少于一次，不斷提高她們的理論知識、技術(shù)水平和項目工作的服務(wù)能力，真正發(fā)揮其功能作用。

4、采取有力措施杜絕可避免孕產(chǎn)婦死亡的發(fā)生及降低兒童死亡。一是孕產(chǎn)婦保健實行分級管理：各醫(yī)療機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行縣衛(wèi)生局出臺的《樂東黎族自治縣孕產(chǎn)婦健康管理項目分級管理辦法 》的通知，明確各級醫(yī)療保健機構(gòu)的職責(zé)，特別是縣級醫(yī)院一定要落實首診責(zé)任制度。二是加強高危孕婦的管理：凡是篩查出的高危孕婦，各級醫(yī)療機構(gòu)要根據(jù)各自的職責(zé)，及時跟蹤、隨訪、轉(zhuǎn)診，按規(guī)定及時向二、三級醫(yī)

識。弦揚白求恩奉獻精神，重塑白衣戰(zhàn)士的光輝形象，真正做到想病人之所想，急病人之所急，一切從病人的利益出發(fā)。二是建章立制。以制度來規(guī)范和約束行為，使工作有章可循，管理有據(jù)可依。三是努力為干部職工營造敬業(yè)創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境。積極倡導(dǎo)“以人為本、管人要管心”，真正做到政治上放心，業(yè)務(wù)上關(guān)心，工作上放心，生活上盡心，業(yè)務(wù)娛樂開心，用真誠去感動員工。四是給病人發(fā)放就醫(yī)意見卡，要求病人給醫(yī)院意見和改進措施，以便不斷的改進服務(wù)措施，提高服務(wù)功能。

4、加強技術(shù)人員培訓(xùn)。繼續(xù)采取送出去，請進來的方式，選派送兒科、婦產(chǎn)科、兒保科和檢驗科的醫(yī)生省內(nèi)外醫(yī)療保健機構(gòu)進修學(xué)習(xí)；積極參加省內(nèi)外各種培訓(xùn)，邀請省內(nèi)外知名專家到我院進行坐診和培訓(xùn)，不斷提高我院醫(yī)護人員整體水平。

5、規(guī)范了臨床用藥。嚴(yán)格執(zhí)行藥事管理制度，落實合理檢查，合理用藥，安全用藥，控制大處方，嚴(yán)格控制抗生素使用，嚴(yán)格控制門診處方數(shù)額。

6、增加醫(yī)療、保健設(shè)備的配套，拓展服務(wù)項目。爭取政府加大投資力度，繼續(xù)增加醫(yī)療、保健設(shè)備的配套：如兒童視力篩查儀、雙目復(fù)合弱視治療儀、電子陰道鏡、乳腺拍片系統(tǒng)（普通乳腺機）、骨密度儀、數(shù)字化X線攝影系統(tǒng)（DR）、全自動瓊脂糖凝膠電泳儀、全自動聽性腦干反應(yīng)測試儀、射頻利普刀、電仿生電刺激儀、痙攣肌低頻治療儀、低頻電子

第二篇：保健院--2013年婦幼工作總結(jié)及2014年工作設(shè)想設(shè)想1

樂東黎族自治縣婦幼保健院

2013年工作總結(jié)及2014年婦幼衛(wèi)生工作設(shè)想

一年來，縣婦幼保健院在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的指導(dǎo)和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八大全會精神為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意活動”和整治“庸懶散奢貪”問題專項工作，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以改革發(fā)展為動力，以提高婦女兒童健康水平為核心，以婦幼衛(wèi)生項目為重點。認真貫徹實施“一法兩綱”，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，開拓創(chuàng)新，強化管理，扎實工作，較好的落實各項婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)，切實保障和提高了我縣婦女兒童的健康水平。現(xiàn)將2013年婦幼衛(wèi)生工作落實情況總結(jié)如下：

一、2013年婦幼衛(wèi)生工作回顧

(一）完成婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)情況

2013年我縣婚前醫(yī)學(xué)檢查人數(shù)4941對、檢查率60.85%，孕產(chǎn)婦保健覆蓋人數(shù)5354人、覆蓋率93.59%，孕產(chǎn)婦建卡人數(shù)5305人、建卡率92.99%，早孕管理人數(shù)4937人、管理率86.30%，孕產(chǎn)婦健康管理人數(shù)4921人、管理率86.02，住院分娩人數(shù)5622人、分娩率98.27%，高危住院分娩人數(shù)433人、分娩率100%，產(chǎn)后訪視人數(shù)4927人、訪視率86.12%，新生兒訪視人數(shù)4927人、訪視率86.12%，0—6歲兒童健康管理人數(shù)32042人、管理率83.08%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)14069人、管理率81.82%，無孕產(chǎn)婦死亡，新生兒破傷

第三篇：工作設(shè)想

應(yīng)聘理由、工作設(shè)想

應(yīng)聘理由：

我是一個樂觀開朗、有責(zé)任心、積極向上，對事情積極負責(zé)的男生。在部門里，我是負責(zé)宿舍查房量化表的，使我的細心和耐心得到很好的鍛煉。

進部門將近一年了，我學(xué)到了很多，和部門成員相處融洽，能力也有很大的提升，但是這并不夠，我還需要更好的提高自己。

作為自律部成員之一，我積極配合部門的各項安排，在部門期間，我服從上級的安排，領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力都得到很好的提高。同時我也學(xué)會了怎樣為人處世、怎樣忍耐、怎樣細心的處理繁碎的工作事務(wù)，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。

我相信我可以勝任自律部副部長一職，也不會辜負老師對我的期望，始終牢記為同學(xué)們服務(wù)的宗旨。

工作設(shè)想：

假如我有幸當(dāng)選自律部副部長，我將盡職盡責(zé)認真開展部門的工作，下面是我對新學(xué)期學(xué)生會自律部副部的一個簡單的工作計劃：

1、積極協(xié)助部長開展工作，當(dāng)好助手，積極思考，結(jié)合自己的想法及工作中的實際經(jīng)歷，向?qū)W生會、團委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗；

2、做好宿舍管理工作，負責(zé)我系各宿舍樓衛(wèi)生的督促、檢查和評比工作，組織領(lǐng)導(dǎo)樓長、層長、舍長開展各項工作；

3、組織周末和五

一、國慶長假期間的宿舍樓值勤；

4、處理好部門成員之間的關(guān)系，調(diào)動他們做事的積極性，扎扎實實的開展好每一項活動，讓部門的每一個成員都能得到很好的鍛煉；

5、積極聽取同學(xué)們對自律部工作的各種意見，不斷提高工作效率和質(zhì)量；

6、定期總結(jié)工作經(jīng)驗。

以上六條是我短期內(nèi)的工作設(shè)想，我一定協(xié)助部長做好本部門的事，并時常與其它部門多溝通多交流，向他們學(xué)習(xí)好的做事方法、管理經(jīng)驗等。我一定會盡我所職，努力把工作做好，不斷的將部門的不足之處加強改進，協(xié)調(diào)好部門成員之間的關(guān)系，團結(jié)一切可團結(jié)的力量，辦好每一次活動。

第四篇：工作設(shè)想

工作設(shè)想

1.首先做好協(xié)會的招新工作，在開學(xué)加大宣傳，爭取更多的會員，以吉他的彈唱吸引更多新生的目光。在部門委員的招新過程中，首先要在會員中大力宣傳，保證量的同時，選擇到適合的委員。在委員的招新過程，注重委員的個人品質(zhì)，看看是否適合在部門中工作，是否是個認真負責(zé)的人，最重要的是是否具有團隊合作意識，這方面我建議分組進行面試，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，從旁觀察他們的合作意識。

2.認真地組織好部門的每周的學(xué)習(xí)交流，特別是我這個沒有基礎(chǔ)的人，要更加認真地去學(xué)習(xí)，帶動氣氛。我的設(shè)想是，會長帶動各部門部長，部長帶動委員，委員帶動會員，形成一個有機的集體。開展集體聚會出游，這個建議一個月可以有一次。

3.在組織活動的過程中，要做到事無大小，安排妥當(dāng)，分工明確。調(diào)動部門成員的積極性，共同地完成組織任務(wù)，這對部門之間的聯(lián)系會更加緊密。

第五篇：工作設(shè)想

工作設(shè)想

如果我當(dāng)上了副會長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。在做好自己分內(nèi)事的同時，我協(xié)助會長把協(xié)會的各項事情落實。在日后的工作中，我會從方方面面去做好應(yīng)該去做的事，該組織的組織，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，該聯(lián)絡(luò)的聯(lián)絡(luò)。盡量將事情做到能力所及的最好。

再者，針對我們的協(xié)會存在的問題，我希望用通過大家的合作努力，去改善情況。

一、協(xié)會各部門協(xié)調(diào)性不好，聯(lián)絡(luò)少，很多人都只是“只知其人，不識其名”。所以我們套多組織一些成員活動或部門聯(lián)誼活動，在群上多發(fā)表一些與時事相關(guān)、與生活相關(guān)的話題，調(diào)動成員的‘聊天欲望’借此促進成員的相互了解，磨合彼此，便與日后工作中的合作。

二、、目前組織的各項活動早已定型，有招新、換屆、現(xiàn)場海報大賽、周年慶活動等。隨著校區(qū)的搬遷，我們應(yīng)該多根據(jù)實際情況擬出新的活動方案，以適應(yīng)新的環(huán)境。例如尋找附近的敬老院和可支教的小學(xué)，與學(xué)校最近的醫(yī)院取得聯(lián)系以便開展獻血活動等等。

三、在招新活動開展前兩個星期，必須解決組織辦公室問題，如學(xué)校沒有安排，需向?qū)W校申請課室或房間作為組織的辦公室，以便進行工作。

四、到新校區(qū)后，要與新校區(qū)原本就有的社團（其他學(xué)校的）取得聯(lián)系，在我們的活動進行的同時，可以多和其他幾大組織和這些外校社團進行合作交流，也可以通過一些球賽之類的活動方式去加深感情。

我目前對工作的設(shè)想就這些，將來會針對實際情況去具體實施。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會言必行，行必果。

競選人；黃賢彪

二〇一四年六月八日