第一篇：人民醫院省級文明衛生單位復查實施方案

新邵縣人民醫院省級文明衛生單位復查實施方案

我院于2006年被授予省級文明衛生單位。為進一步鞏固和發展醫院文明單位的成果，增強全體醫務人員爭先創優、加快發展意識，增強黨組織的凝聚力和向心力，營造團結奮進、積極向上、干事創業的良好氛圍，樹立醫務人員的良好形象，經院務會研究，決定在今年開展創建省級文明單位活動。為切實搞好創建工作，制定實施方案如下：

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞上級有關部門的工作部署，堅持“三個文明”建設一起抓，積極推進精神文明建設，全面提高醫務人員的整體素質，為我市衛生事業的持續、快速、健康、協調發展，提供強有力的精神動力和思想保證。

二、創建目標領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，普法教育深入人心，工作及生活環境整潔優美，廣大干部職工精神飽滿、奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，達到創省級文明單位標準，創建成省級文明單位。

三、組織領導為加強對我院創省級文明單位工作的領導，把創建活動落到實處，決定成立××市第一人民醫院創省級

一、指導思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，以病人為中心，以優質服務為重點，以社會效益為根本，以創建文明單位為動力，著力提高干部職工的整體素質，為推動醫院可持續發展提供堅強的政治保障。

二、創建目標

我院以續創“省級最佳文明單位”為總目標，認真落實精神文明建設若干重要問題的決議，深入開展“五比五看”(比學習看素質，比服務看作風，比貢獻看實績，比創新看亮點，比形象看廉潔)，爭創“五個一流”(一流的醫院建設，一流的領導班子，一流的職工隊伍，一流的服務

質量，一流的管理水平)。

三、主要措施

組織領導

提高認識，統一思想，強化領導，加大投入，為精神文明建設提供強有力的組織保障和后勤保障。

繼續組建并充實精神文明建設建設領導小組，加大經費投入比重，確保創建工作有聲有色。

領導小組組長：王宏偉（院黨委書記、院長）副組長：冉啟忠（院黨委委員、副院長）

成 員： 何 軍、張 玲、周進國、劉咸校、黃先迪、王冀鄂、梅 玲、羅世春、成世華、李 靜

領導小組下設辦公室，梅玲兼任辦公室主任。

領導小組要及時總結、研究和解決創建活動中出現的新情況、新問題。院方對文明創建所需經費實行專列專管，保障供給。

第二篇：省級文明衛生單位匯報材料

省級文明衛生單位匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！

今天有幸迎來了各位領導，對***是一種促進，一種激勵，我代表全體員工熱烈歡迎各位領導親臨我分公司視察。指導工作，祝各位領導健康、平安！

在**的領導下，在*生局、愛衛辦的具體指導下，我分公司根據創建省級文明衛生單位的目標，認真執行省文明衛生單位標準，投入資金，全體員工團結一致，使分公司的容貌、員工文明素質、室內外衛生。健康教育、預防疾病等工作成效顯著。

一、分公司基本情況：

二、創省文明衛生單位各項基本工作

分公司根據上級文件精神，著力從以下四個方面努力做好創建工作：

1、健全組織機構，明確責任，始終把文明衛生單位建設放在重要位置。

分公司領導高度重視文明衛生單位建設工作，把創建省級文明衛生單位做為分公司的大事來抓。一是分公司成立了文明衛生單位建設領導小組，經理擔任組長，副經理擔任副組長，各部辦負責人任成員。領導小組進一步加強對分公司文明創建活動的領導和指導，研究安排分公司文明衛生單位創建工作，為分公司文明衛生單位建設提供有力的保障。二是有得力的工作隊伍。綜合部具體負責創建工作，各部室和班組密切配合，加強管理，真正做到了文明衛生單位建設有人抓，有人管，實現了衛生工作的動態管理。三是有周密的工作部署和相應的衛生管理制度，并經常進行檢查，確保了各項建設工作落到實處。

2、加大資金投入，強化基礎設施的建設。

近幾年來，分公司先后投入七、八十萬元加強院內基礎設施的建設。主要有：投入四十多萬元建設單身員工宿舍及食堂等；投放二十多萬元修建了籃球場、車棚及院落綠化；投入近十萬元建設一個標準的職工小家；投入幾萬元對分公司的溝渠實行修整；從而有效防治了蒼蠅、蚊子的滋生；為維護好院落環境，分公司花了不少的人力、物力和資金，對院落花、草、樹進行養護，為保證分公司院內清潔衛生、安全，分公司每兩個月請有關人員對院落，尤其是花草樹木和衛生死角進行噴霧殺菌、消毒。

3、突出重點、注重實效，努力提高分公司衛生工作質量。1）、環境衛生

①、與專門的物業公司簽訂了衛生合同，配有專職衛生保潔員，做到定期清掃、保潔，清掃保潔率達100% ②、院內清潔、衛生、無亂丟棄廢物，院內環境整潔。③、車輛停泊規范，無亂貼亂畫、亂堆亂放、亂扔亂倒及違章搭建等現象，無蚊蠅滋生場所。

④、室內窗明幾凈，基本上做到無積塵、蛛網，放物整齊有序，地面無痰跡、煙蒂、樓道整潔無堆放物。

⑤、單位公廁、垃圾站（箱、桶）有專人管理，且符合衛生要求，垃圾能及時外運。

⑥、員工定期體檢，有健康檔案，勞動保護設施完好。2）、除“四害”工作

積極配合居委會開展經常性的除“四害”工作，定期開展除“四害”的統一行動，加強防鼠、防蠅等除“四害”的衛生基礎設施建設，基本做到院內無“四害”

3）、食品衛生

單位食堂衛生設施齊全，內部制定了專門的食堂管理辦法，衛生管理制度健全，從業人員按照要求每年體檢，從業人員無病率達100%。無重大公共衛生事件發生。

4）、健康教育

有健康教育宣傳攔，有衛生知識讀物，有文明衛生警示標牌。綜合大樓及重要部位有禁煙標示。員工掌握了基本衛生知識，有良好的衛生行為。

三、存在的不足

1.整體環境還有差距，院落綠化、美化還需進一步改進。2.檔案資料須進一步完善規范。

3.員工的文明習慣和文明意識離要求還有差距，還要加強。

在上級領導的關懷和重視下，在全體員工的共同努力下，我分公司創建工作取得一定成績，但還有不足。今后，我們將繼續努力，嚴格按照省文明衛生單位標準，進一步加強領導，一如既往，同心協力，完善措施，狠抓落實，使我公司文明衛生單位創建工作再上一個新臺階。

**年*月*日

第三篇：創建文明衛生平安單位工作實施方案

創建文明衛生平安單位工作實施方案

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高職工素質和單位文明衛生程度為目標，以貼近職工、關愛職工、全心全意為患者服務為宗旨。通過積極有效的創建工作，把單位建設成管理有序、服務完善、環境優美、人際關系和諧的文明平安單位。

二、工作目標及措施：

（一）健全組織領導：

1、成立以院長為組長的文明衛生平安單位創建領導小組；

2、制訂創建工作規劃，落實目標管理責任制；

3、加強黨組織在創建工作中的領導作用，做到職工有突發事件必到、職工患病必訪；

（二）開展教育活動：

1、定期組織職工開展社會公德、文明衛生平安單位創建知識教育；

2、進行法制宣傳和法制教育；

3、辦好衛生宣傳欄；

4、開展計劃生育宣傳活動，杜絕計劃外生育；

（三）美化環境：

1、做好庭院綠化；

2、搞好門診樓的改建工作；

3、抓好環境衛生；

4、積極開展除“四害”工作；

（四）抓好治安工作：

1、落實好綜治工作的各項措施；

2、成立護院隊；

3、設立警務室；

4、完善電子監控系統；

第四篇：xx市地稅局創建省級文明衛生單位匯報材料

**市地稅局創建省級文明衛生單位匯報材料

在市委、市政府的堅強領導下，在市愛衛辦的正確指導下，我局以創建“省級文明衛生單位”為抓手，將單位的衛生工作，作為創衛的一項重要工作和民心工程來抓，實行分級管理，各負其責的原則，經過全體干部職工的共同努力，局衛生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，全民健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衛生管理工作的經?；⒅贫然?、規范化、科學化發展水平不斷提高，現將有關工作的開展情況匯報如下:

一、領導高度重視，組織機構健全

我局領導十分重視愛衛工作，把愛衛工作作為一個重要的議事日程列入領導班子工作目標。成立了愛衛工作領導小組，以一把手親自抓、分管領導具體抓，辦公室具體負責衛生工作的組織協調、計劃安排、經費預算和物資采購。建立健全衛生制度，對全局的衛生工作進行了細化、量化，劃分了責任區，聘請了保潔員，做到了具體衛生工作有專人落實。同時根據“省級文明衛生單位”標準，將愛國衛生工作的內容及相關指標納入目標管理責任書。對各科室進行考核。定期召開愛衛工作會議，研究部署工作，開展愛國衛生檢查評比活動等，做到了愛衛工作與中心工作同安排、同布置、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，確保了愛衛工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衛工作順利開展。形成上下聯動、齊抓共管的良好工作格局。

二、豐富教育形式，夯實愛衛基礎

為提高思想認識，增強愛衛意識，我們在創衛工作中，堅持強化干部職工的文明衛生素質教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。一是加強創衛教育。我局緊緊圍繞“凈化環境、美化家園、促進發展”這一主題，集中組織干部職工認真學習了《湖南省文明衛生單位標準》和《公共場所衛生管理條例》，及時傳達了關于開展愛國衛生運動及創建“省級文明衛生單位”的必要性、重要性和緊迫性。二是培育愛衛習慣。組織干部職工學習了《食品衛生法》、《傳染病防治法》等衛生知識，使干部職工掌握比較全面的衛生常識和有關的衛生防護、勞動保護知識，形成良好的衛生習慣和健康行為。提倡少飲酒和公共場所不吸煙，自覺維護、保持公共衛生。定期進行體驗，加強干部職工的自我保健意識和防病能力。三是形成創衛合力。定期不定期召開創衛工作會議，專題研究部署創衛工作，引導全體干部職工學楷模、講道德、揚正氣、樹新風，做到創衛工作深入人心，形成創衛合力。同時，教育干部職工把文明衛生的良好習慣同愛崗敬業結合起來，樹立韶山市地稅局的良好形象。通過近年來的不斷努力，全局干部的健康意識不斷提高，衛生知識不斷增加，愛衛意識不斷增強，有力地促進我局愛衛工作的健康發展。

三、積極行動，落實愛衛措施

（一）長效管理，建立機制。我局以創建“省級文明衛生單位”為契機，堅持衛生工作的長效管理，做到創衛工作班子不散、措施不斷強化、強調創衛工作的重要性和必要性，切實抓好落實。我局進一步建立健全創建工作機制，健全和完善考核目標責任制和崗位責任制，根據單位愛衛工作計劃，將愛衛工作任務層層分解，落實到各科室，并納入年終考核范圍；按照創建工作要求，認真做好相關臺賬資料的整理、匯集、歸檔工作；在具體工作中做到工作有組織、有計劃、有措施、有總結；同在全體干部大會上布置了我局創建“省級文明衛生單位”的具體任務，并號召全體干部要學習衛生知識，懂得衛生方面的必要常識，使創衛工作切實落到實處。

（二）抓好管理，落實措施。環境衛生工作是一個長期的不間斷的工作，要保持經常性的衛生整潔，就必須有人管、有人抓。根據我局實際情況，制訂了單位衛生制度，把衛生工作責任落實到人，“定人、定時、定地段”地搞好環境衛生。一是科室包干，科室要保持本科室的室內衛生整潔，做到每天一小掃、每周一大掃，室內物品堆放整齊；二是地段包干，按地段劃分各科室承包衛生；三是有專人（物業保潔員）清掃會議室、樓梯、過道、廁所等公共區域，保持廁所衛生，做到基本無蠅無臭；五是衛生檢查評比制度，由局愛衛領導小組組織人員每月進行一次室內外環境衛生檢查，結果張榜公布，表揚先進、鞭策落后，并給予精神和物質鼓勵。

（三）增加投入，綠化環境。局領導十分重視局院內環境建設，在基建資金十分緊張的情況下，一次性投入綠化建設資金近百萬元，堅持把硬件設施與綠化美化工作同步規劃、同步實施。局機關院內現除建有綠化帶之外，還先后栽植花木20余種，其中珍惜花木6種，鋪設草坪1200多平方米，有奇石點綴，各種樹木掩映花徑，優化了我局生態環境，給工作人員及局家屬營造了優美、整潔、舒適的工作環境和生活環境。

（四）嚴格制度，食品安全。我局制定了嚴格的食堂衛生管理制度，規定要搞好食堂衛生和炊事人員的個人衛生，食堂應一餐一小掃、一天一中掃、一周一大掃，做到桌面、墻面、地面干凈無污跡：炊事人員做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗衣服。廚師簽訂衛生責任狀，承諾在食品加工經營過程的各環節中正確處理食品衛生問題。如蔬菜，一擇二洗三切；肉、魚、蔬菜要分池清洗，加工過程中熟食品的的容器要分開使用等，對食品衛生質量、餐廳服務衛生質量進行技術把關。一系列嚴格的制度，保障了食品安全，為全局干部創造了清潔、衛生、放心的就餐環境。

通過開展創建“省級文明衛生單位”工作，我局形成了“愛衛工作人人抓，人人肩上有指標”的良好氛圍，愛衛工作取得長足的進步。我局注重在鞏固、深化、提高上下功夫，不斷豐富創建內容，提高創建質量，把創衛工作與稅收工作同安排、同考核、同獎懲，為提高環境質量、生活質量、消除危害健康因素，精心制定了創建“省級文明衛生單位”實施方案，找準切入點，大力整治、清理衛生死角，綠化、美化辦公樓、宿舍區環境，著力從隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙頭等小事抓起，嚴格規范干部職工行為舉止，不斷養成良好的衛生習慣。

總之，文明衛生工作對我們來說只是起點，沒有終點，它是一場連續不斷推陳出新的戰役，任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步取長補短，努力做好我局的文明衛生工作，為和諧社會發展貢獻自己的力量。

第五篇：省級衛生單位復查總結Microsoft Word 文檔

創建省級衛生單位工作總結

自2008年創建省級衛生單位工作以來，溫縣聯社高度重視創建工作，并嚴格按照省、市、縣有關創建精神和要求，積極采取多種有效措施，扎實開展省級衛生單位創建工作，先后被河南省愛國衛生運動委員會授予“2009—2013省級衛生先進單位”、被焦作市愛國衛生運動委員會授予“無煙單位”、被焦作市綠化委員會和焦作市精神文明建設委員會授予“園林單位”等多項榮譽稱號。

一、加強組織管理，明確創建責任

近年來，結合縣委、縣政府創建文明衛生縣城的有關活動，我縣聯社把愛國衛生工作和鞏固省級衛生單位創建成果列入重要議事日程和綜合考核目標，成立了以聯社黨委書記、理事長為組長，其他班子成員為副組長，機關各部門負責人為成員的愛國衛生工作領導小組，聯社辦公室具體負責衛生創建工作的安排、協調、檢查和考核等工作。

為了明確責任，我縣聯社在制定愛國衛生工作長期規劃、計劃，以及出臺創衛實施方案和相關管理辦法的同時，還將責任區劃分成了三個責任小區，分別是機關各部門的室內衛生區、機關各部門的院內衛生區、機關的樓道及廁所衛生區。各責任小區再由機關各部門落實到每個員工，各司其責。具體的工作中，每天早上7:50前，機關各部門將本部門室內及院內分管衛生清理結束；每周周五下午下班前，機關各部門將本部門室內及院內分管衛生區再進行一次大掃除；機關樓道及廁所衛生，由聯社聘請的保潔員每天早、中、晚各打掃一次；聯社辦公室每天早上8:00和每周周五下班前，組織機關部門負責人對聯社的衛生進行現場檢查考評，并將檢查考評結果及時進行公布，獎優罰劣，獎勤罰懶。同時，每季度進行一次總評，對評出的最佳前三名的部門員工分別獎勵300元、200元、100元。

與此同時，我縣聯社還積極響應縣委、縣政府號召，落實縣里組織的愛國衛生活動，如：近年來，我們連年向我縣的環衛工人進行捐助活動，累計捐款近20萬元。

二、強化健康知識教育，提高員工身體素質

工作中，我們非常注重員工的身體健康，在每年對員工進行一次體檢的同時，不斷強化員工的健康知識教育。一是定期組織員工開展形式多樣的健康教育活動，如組織員工開展野外拓展訓練等。二是在單位顯著位置設置了固定的教育宣傳欄，有針對性的向員工介紹健康教育知識，并不定期對知識內容進行更換。三是積極開展無煙科室創建活動，在營業廳、辦公室、會議室、樓道等公共場所懸掛了禁煙標志。

三、加大基礎設施建設投入，提升衛生工作質量近年來，我們先后投入數百萬元，對機關辦公樓和營業部大廳進行了裝修，對辦公環境進行了改造，對聯社院內及門前進行了綠化，對東樓進行了改造，對伙房、廁所及車棚進行了改造等等。目前，我縣聯社內外部環境清潔，綠化美化；室內衛生干凈整潔 衛生設施齊全，物品擺放整齊，無蜘蛛網、積塵、痰跡；垃圾日產日清，分類管理，密閉儲運；食品生熟分離，餐具消毒，防塵防蠅，衛生安全，從未發生食物中毒現象；飲用水、公共飲水設施衛生良好，定期清潔、消毒，符合相關衛生標準；廁所無害化，保潔良好，無蠅蛆，無臭味。同時，我們還堅持經常性地開展滅“四害”活動；認真執行《傳染病防治法》，落實企業勞動衛生和職業病防控制度，從未發生傳染病疫情和職業病情況。

雖然我單位衛生條件較好，但也存在不足，如因工程施工，客戶流動等因素時而出現一些臟亂差現象。為此，在今后的工作中，我們將繼續堅持不懈地抓好衛生創建工作，完善硬件設施，加強制度建設和管理，強化全員思想道德教育和文明素養的提高，杜絕臟亂差現象，為我縣的愛國衛生事業作出新的更大的貢獻。

二〇一二年五月六日