第一篇：勞動保障應(yīng)急預(yù)案

勞動保障應(yīng)急預(yù)案

為進一步完善勞動保障所維護勞動者權(quán)益應(yīng)急處置機制，全面提高依法、妥善、及時處置群體性事件能力，減少涉及勞動保障政策引發(fā)的群體性事件對社會的消極影響，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國信訪條例》、勞動和社會保障部《涉及勞動保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合我轄區(qū)實際，制定長興路勞動保障所維護勞動者權(quán)益應(yīng)急預(yù)案。

一、工作原則

（1）預(yù)防為主、防患未然。要在充分考慮最廣大人民的根本利益、考慮群眾的理解和承受程度的基礎(chǔ)上出臺政策措施，從源頭上防范群體性事件的發(fā)生。要建立健全勞動保障所的利益協(xié)調(diào)機制和預(yù)警工作機制，及時消除誘發(fā)群體性事件的各種因素，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。

（2）依法辦事、按政策辦事。嚴格按照國家法律法規(guī)和政策解決群眾反映的問題，統(tǒng)一政策宣傳、答復(fù)口徑。

（3）快速反應(yīng)、防止激化。建立群體性上訪事件的聯(lián)動協(xié)調(diào)制度，提前介入，統(tǒng)一調(diào)度，事前做到信息反應(yīng)靈敏，事中做到依法、及時、穩(wěn)妥，事后做到跟蹤、督辦、落實。堅持“宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、宜順不宜激”的原則，做到談清問題、講明政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、盡快勸返，防止矛盾激化。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作職責(zé)

為提高對涉及勞動保障政策引發(fā)的群體性事件的預(yù)警、預(yù)防及應(yīng)急效率，長興路勞保所成立群體性事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），負責(zé)應(yīng)急處置工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。

（一）應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成 組 長：李娜 勞動保障所所長。

副組長：王艷麗 勞動保障所副所長。成員：勞動保障所工作人員、勞動監(jiān)察中隊。

（二）應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)

（1）統(tǒng)一組織群體性事件的處置工作；

（2）協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展工作；

（3）組織研究解決群體性事件中的重大問題，制定重大處置措施；

（4）決定對外信息發(fā)布口徑及發(fā)布時間、方式等。

（三）成員單位工作職責(zé)

（1）勞動監(jiān)察中隊：負責(zé)協(xié)調(diào)處理群體性上訪事件，負責(zé)日常信訪接待工作；負責(zé)勞動保障舉報、投訴案件查處工作，參與因勞動工資、勞動合同管理引發(fā)的群體性事件的處置工作。負責(zé)群體性勞動爭議糾紛事件的處理，參與因勞動爭議糾紛引發(fā)的群體性事件的處置工作，參與涉及改組改制企業(yè)職工安置不當引起的群體性事件的處置工作。

（2）勞動保障所：負責(zé)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實工作及由此引起的群體性事件的處置工作;負責(zé)貫徹落實離退休人員養(yǎng)老保險政策；參與涉及養(yǎng)老保險政策問題和離退休人員的群體性事件的處置工作。

三、應(yīng)急事件處理程序

（一）響應(yīng)程序

事件發(fā)生后，勞動保障所要先期處置，同時立即將有關(guān)情況通報區(qū)局。同時成立應(yīng)急工作專班并迅速啟動預(yù)案，積極參與事件的處置工作。

（二）信息報告

1、報告原則

“快速、準確、續(xù)報”。接到發(fā)生群體性事件的單位和個人必須在第一時間內(nèi)向上級勞動保障部門報告，不得延報。信息內(nèi)容要準確，不得漏報、瞞報、謊報。初期因為時限要求，報告內(nèi)容可以相應(yīng)簡化，但在后續(xù)報告中一定要完整。

2、報告形式

根據(jù)群體性事件的緊急程度，可采用電話報告、傳真報告、文字報告等形式。

3、報告內(nèi)容

（1）群體性事件發(fā)生的基本情況，包括時間、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況；

（2）群體性事件發(fā)生的起因分析、性質(zhì)判斷和影響程序；

（3）群體性事件發(fā)生的企業(yè)和當?shù)赜嘘P(guān)部門工作情況和采取的措施；

（4）群體性事件發(fā)展狀態(tài)、處置過程和結(jié)果；

（5）公眾及媒體等各方面的反映；

（6）需要報送的其他事項。

4、保密要求

嚴格執(zhí)行國家有關(guān)保密制度，遵守保密工作紀律，確保信息安全和暢通。

（三）現(xiàn)場處置要求

群體性事件發(fā)生后，要視情況確定事件規(guī)模級別，按照相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)程序進行處置。涉及勞動保障有關(guān)業(yè)務(wù)的，相應(yīng)成員單位的應(yīng)急處置人員要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)迅速進入事發(fā)現(xiàn)場，按照其職責(zé)負責(zé)處置工作。

1、按群體性事件產(chǎn)生的原因處置

（1）因企業(yè)沒有執(zhí)行相關(guān)政策引發(fā)群體性事件：負責(zé)具體處置工作的勞動保障部門責(zé)成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向職工解釋原因，如屬企業(yè)有條件執(zhí)行而沒有執(zhí)行，要及時向群眾承諾由勞動保障部門督促企業(yè)執(zhí)行國家政策；如屬企業(yè)暫時沒有條件執(zhí)行，要向群眾承諾由企業(yè)請示有關(guān)部門盡快提出解決措施。

（2）因職工對法律、政策誤解引發(fā)群體性事件：負責(zé)具體處置工作的勞動保障部門要以多種形式向群眾宣傳解釋有關(guān)法律、法規(guī)、政策，引導(dǎo)群眾自覺遵守法律、法規(guī)、政策。

（3）因?qū)τ嘘P(guān)政策有意見引發(fā)群體性事件：負責(zé)具體處置工作的勞動保障部門要向群眾說明情況，深入細致地開展說服教育工作，如確屬政策原因，要在穩(wěn)定群眾情緒，努力平息事件的前提下，及時向上級勞動保障部門報告，并提出政策調(diào)整的建議。

2、按群體性事件表現(xiàn)的行為處置

（1）對在企業(yè)內(nèi)部聚集的：負責(zé)具體處置工作的勞動保障部門應(yīng)會同企業(yè)主管部門和政府相關(guān)部門研究處置辦法，責(zé)成企業(yè)落實有關(guān)政策，限期解決問題，力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴大。

（2）對到地方黨委政府上訪聚集的：負責(zé)具體處置工作的勞動保障部門應(yīng)配合公安部門嚴格控制和監(jiān)視事態(tài)的發(fā)展，會同企業(yè)主管部門和政府相關(guān)部門研究處置辦法，力爭使矛盾逐步得到緩解，事件盡快得到平息。

（3）對堵塞交通，占據(jù)重點警衛(wèi)目標的：負責(zé)具體處置工作的勞動保障部門應(yīng)立即向本級黨委、政府報告，迅速與有關(guān)部門溝通，啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案。能夠現(xiàn)場處理的應(yīng)立即處理。對原因不詳，需要一定時間進行調(diào)查處理的，耐心向群眾解釋，限期答復(fù)上訪群眾。同時配合公安部門嚴格控制和監(jiān)視事態(tài)的發(fā)展，采取有效辦法，動員群眾盡快解散離開現(xiàn)場，促使事件盡快得到平息。

（4）對已出現(xiàn)群體性暴力行為的：負責(zé)具體處置工作的勞動保障部門負責(zé)人要立即趕到現(xiàn)場，配合有關(guān)部門阻止過激行為，控制事態(tài)蔓延和擴大。盡快了解群體性事件發(fā)生原因，對群眾反映的問題能夠現(xiàn)場處理的應(yīng)立即處理。對原因不詳，需要一定時間進行調(diào)查處理的，應(yīng)向群眾解釋，限期答復(fù)上訪群眾，避免矛盾進一步激化。同時配合公安機關(guān)依法嚴厲打擊策劃、煽動群體性鬧事的組織者和骨干分子，動員群眾盡快解散離開現(xiàn)場，促使事件盡快得到平息。

（5）對群體性赴省進京上訪：無論是準備赴省進京上訪，還是在赴省進京途中，勞動保障所接到報告后應(yīng)配合有關(guān)部門，及時進行勸阻，了解上訪原因，盡快拿出答復(fù)意見，化解矛盾，平息事件。

五、善后處置

（一）恢復(fù)秩序。事件結(jié)束后，勞動保障所應(yīng)配合有關(guān)部門指導(dǎo)企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)秩序，依據(jù)勞動保障法律法規(guī)政策，加強和完善企業(yè)勞動管理工作，預(yù)防群體性事件的再度發(fā)生。

（二）處置報告事件結(jié)束后，勞動保障所應(yīng)向區(qū)局，區(qū)監(jiān)察大隊提交群體性事件處置報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后上報

（三）新聞發(fā)布群體性事件一般不公開報道，確需公開報道的，應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）評估群體性事件結(jié)束后，勞動保障所要組織相關(guān)人員對群體性事件進行調(diào)查，評估事件后果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。根據(jù)事件暴露出的問題，及時修改和完善防范措施和應(yīng)急處置。

（五）獎懲：對在預(yù)防和處置群體性事件工作中因失職、瀆職或其他原因造成嚴重后果的責(zé)任單位和責(zé)任人員，應(yīng)依法依紀追究其責(zé)任；對處置過程中成績突出的單位和個人給予表彰。

六、應(yīng)急保障

（一）信息保障：勞動保障所應(yīng)建立健全群體性事件的信息收集、傳遞、處理、報送等環(huán)節(jié)工作制度，完善信息傳輸渠道，保持信息通暢。

（二）經(jīng)費保障：應(yīng)急保障經(jīng)費應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，專款專用。勞動保障所應(yīng)為應(yīng)急工作配置專用裝備，提供必需的車輛和通訊器材。

（三）人員保障：勞動保障所應(yīng)成立群體性事件應(yīng)急預(yù)備隊，應(yīng)急預(yù)備隊由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的人員組成。勞動保障所應(yīng)結(jié)合本地實際，制定預(yù)案，建立群體性事件的預(yù)防和處置措施，保證應(yīng)急所需的人力、物力和財力的儲備，建立健全應(yīng)急預(yù)案的協(xié)調(diào)運行機制，落實責(zé)任制度，不斷提高應(yīng)急處置能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，及時化解矛盾。

第二篇：縣級勞動保障應(yīng)急預(yù)案

HS縣勞動保障系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急

預(yù)

案

為維護我縣經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展和社會穩(wěn)定，有效預(yù)防、及時控制和妥善處置勞動保障系統(tǒng)突發(fā)公共事件及其他影響社會穩(wěn)定事件，建立快速反應(yīng)機制，提高應(yīng)急處理能力，結(jié)合工作實際制定本應(yīng)急預(yù)案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，堅決克服麻痹、松懈和僥幸心理，不斷增強做好安全穩(wěn)定工作的政治責(zé)任感和緊迫感，以對黨和人民高度負責(zé)的精神，團結(jié)一致，扎實工作，確保我縣勞動保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

二、基本原則

堅持以人為本的原則。維護廣大人民群眾的根本利益，保護人民財產(chǎn)安全，充分相信群眾、依靠群眾、耐心做好政策宣傳和解釋工作，積極預(yù)防和最大限度地減少對社會的危害。

堅持預(yù)防為主的原則。加強基礎(chǔ)工作，提高防范意識，增強預(yù)警分析，將預(yù)防與應(yīng)急處置有機結(jié)合，有效控制事件發(fā)生，力爭實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早控制、早解決。

建立聯(lián)動協(xié)調(diào)制度，完善分級負責(zé)、統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調(diào)、逐級提升的處置體系。

三、適用范圍

本預(yù)案適用于指導(dǎo)、預(yù)防和處置縣勞動保障系統(tǒng)的工作人員，發(fā)生影響社會穩(wěn)定的突發(fā)公共事件。

四、組織機構(gòu)

（一）成立縣勞動保障系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，作為全縣勞動保障系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全縣勞動保障系統(tǒng)突發(fā)公共事件的應(yīng)急管理和處置工作。

組

長：EE

副

組

長：TT

HH

成員：HH

MM

RR

YY

JJ

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

主

任：FF

組

員：AA

FF

舒HH

領(lǐng)導(dǎo)小組實行定期或不定期會議制度，局屬各單位指定一名聯(lián)絡(luò)員。辦公室具體負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的值守應(yīng)急、信息匯總、編制簡報及綜合協(xié)調(diào)等工作。電話：2221—3432567（傳真）

五、應(yīng)急聯(lián)動

縣勞動保障系統(tǒng)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)應(yīng)急任務(wù)的實際需要，組織相關(guān)部門參加應(yīng)急處置工作。各部門要服從應(yīng)急機構(gòu)的統(tǒng)一指揮，按照職責(zé)分工，各司其職，密切配合，全力以赴做好各項應(yīng)急處置工作。

六、預(yù)警機制

根據(jù)應(yīng)急事件的嚴重性和緊急程度實行四級預(yù)警機構(gòu)：

四級（一般事件）：發(fā)現(xiàn)有群體性事件的預(yù)警性信息，群體性事件處于萌芽狀態(tài)，社會秩序正常。

三級（較嚴重事件）：群體性事件已經(jīng)發(fā)生，有關(guān)部門工作受到嚴重影響，有發(fā)展到重大群體性事件的趨勢，社會秩序受到影響。

二級（嚴重事件）重大群體性事件已發(fā)生，有關(guān)部門工作秩序受到嚴重影響。

一級（特別嚴重事件）：重大群體事件已發(fā)展到較大規(guī)模，有關(guān)部門工作秩序受到嚴重影響，無法正常開展工作。

預(yù)警信息包括事件情況、預(yù)警級別、起始時間、可能影響范圍、警示事項、應(yīng)采取的措施和發(fā)布機關(guān)等。

七、應(yīng)急響應(yīng)

對先期處置未能有效控制事態(tài)的群體性事件，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要及時啟動預(yù)案，實行24小時值班制度，保證統(tǒng)一指揮或指導(dǎo)相關(guān)部門開展應(yīng)急處置工作。

（一）信息報告

根據(jù)一至四級預(yù)警所對應(yīng)情形，相關(guān)部門一旦發(fā)現(xiàn)事件發(fā)生，及時上報縣政府和縣勞動保障局應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并隨時根據(jù)事態(tài)發(fā)展進一步報送情況。報告內(nèi)容應(yīng)包括：時間、地點、事件的性質(zhì)、危害程度、采取的措施和后續(xù)進展情況等。應(yīng)急狀態(tài)結(jié)束后，各相關(guān)部門將處置情況用書面報告及時報送應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）應(yīng)急措施

縣政府根據(jù)相關(guān)事件報告，由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)宣布啟動應(yīng)急預(yù)案；一級、二級預(yù)警響應(yīng)，由市領(lǐng)導(dǎo)小組宣布啟動應(yīng)急預(yù)案。同時，按照不同預(yù)警級別分別采取以下響應(yīng)措施：

1、四級預(yù)警

（1）報縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及時宣布啟動本級應(yīng)急預(yù)案，認真分析各部門上報的信息，積極協(xié)調(diào)各部門處置應(yīng)急事件，密切關(guān)注事件發(fā)展動態(tài)，做好預(yù)警升級的準備工作。

（2）勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，及時掌握有關(guān)人員思想動態(tài)，以及他們關(guān)注的熱點、焦點問題，有針對性地做好宣傳教育工作，及時化解潛在矛盾，消除不穩(wěn)定因素。

（3）勞動、信訪部門要做好安全穩(wěn)定信息工作，加大信息收集和信息報送力度，實行敏感時期24小時值班制度，及時向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報送有關(guān)信息。

（4）事件所涉及到的部門要從源頭化解矛盾糾紛，及時解決和處理群眾所反映的實際問題和困難，避免矛盾的激化和升級，把矛盾和問題解決在事件萌芽狀態(tài)。

2、三級預(yù)警

（1）報縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)立即宣布啟動本級應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)事件發(fā)生原因，立即通知與事件直接相關(guān)的部門負責(zé)人趕到現(xiàn)場，對能夠現(xiàn)場解決的問題要立即予以解決；對暫時不能解決的問題，要做好耐心細致的說服工作，并立即疏散人群，嚴格控制事態(tài)的進一步發(fā)展。

（2）請求公安部門援助維持現(xiàn)場秩序，及時掌握相關(guān)人員的思想動態(tài)以及他們關(guān)注的熱點、焦點問題，密切關(guān)注安全穩(wěn)定動態(tài)，維護現(xiàn)場治安秩序，防范和依法嚴厲打擊違法者煽動鬧事，發(fā)現(xiàn)事件苗頭要依法制止并及時上報。

主管部門、信訪和相關(guān)部門應(yīng)當有針對性地做好宣傳教育工作，從源頭化解矛盾糾紛，防止各種矛盾的激化和升級。

（3）及時將相關(guān)信息報縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，積極協(xié)調(diào)各部門處置應(yīng)急事件，密切關(guān)注事件動態(tài)，做好預(yù)警升級的準備工作。

（4）在縣級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公安部門和與事件直接相關(guān)部門迅速組織力量，對事件進行深入調(diào)查了解，在積極開展說服疏導(dǎo)的同時，立即研究解決問題的措施和辦法，及時化解矛盾，恢復(fù)和維護正常的秩序。

3、二級預(yù)警

（1）報縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)在啟動本級應(yīng)急預(yù)案先期處置的同時，并根據(jù)事件發(fā)生原因，及時通知與事件直接相關(guān)的部門責(zé)任人趕到現(xiàn)場，進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促，對可能涉及全縣的問題要迅速拿出措施和意見。對能夠現(xiàn)場解決的問題立即予以解決；對暫時不能解決的問題，要耐心細致地做好說服教育工作，并立即疏散人群，嚴格控制事態(tài)的進一步發(fā)展。

（2）請求公安部門援助及時掌控局面，維護現(xiàn)場治安秩序，保護在場人員的人身安全，嚴防有人乘機煽動鬧事、蓄意制造事端，發(fā)現(xiàn)事件發(fā)展苗頭要依法制止并及時上報。

（3）將相關(guān)信息立即報縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，積極協(xié)調(diào)各部門處置應(yīng)急事件，密切關(guān)注事件發(fā)展動態(tài)，做好預(yù)警升級的準備工作。

（4）在縣級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公安部門和事件直接相關(guān)部門迅速組織力量，對事件進行深入的調(diào)查了解，在積極開展說服疏導(dǎo)的同時，立即研究解決問題的措施和辦法，及時化解矛盾。對煽動鬧事、蓄意制造事端的不法分子要依法嚴厲打擊，確保社會穩(wěn)定。

4、一級預(yù)警

（1）報縣級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的同時，啟動本級應(yīng)急預(yù)案進行先期處置，再請示下一步工作指示。在接到縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的指示后，要根據(jù)事件發(fā)生原因，立即通知與事件直接相關(guān)的部門責(zé)任人趕到現(xiàn)場，進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促，對涉及范圍較大的問題要迅速拿出措施和意見。應(yīng)急機構(gòu)對能夠現(xiàn)場解決的問題立即予以解決；對暫時不能解決的問題，要耐心細致地做好說服教育工作，并立即疏散人群，嚴格控制事態(tài)的進一步蔓延。

（2）請求公安部門立即組織警力趕到現(xiàn)場，及時掌控局面，維護現(xiàn)場治安秩序，保護在場人員的人身安全，嚴防有人乘機煽動鬧事、蓄意制造事端，發(fā)現(xiàn)事件發(fā)展苗頭要依法制止并及時上報。

（3）在縣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公安部門和事件直接相關(guān)部門迅速組織力量，對事件進行深入的調(diào)查了解，在積極開展說服疏導(dǎo)的同時，立即研究解決問題的措施和辦法，及時化解矛盾。對煽動鬧事、蓄意制造事端的不法分子要依法嚴厲打擊，確保社會穩(wěn)定。

八、應(yīng)急結(jié)束

現(xiàn)場處置和指揮機構(gòu)在確認突發(fā)事件得到有效控制或已經(jīng)處置結(jié)束后，向批準啟動預(yù)案的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)提出結(jié)束預(yù)警狀態(tài)的報告。其中，一、二級預(yù)警狀態(tài)縣級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)向市應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報告。批準預(yù)案啟動的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)綜合有關(guān)意見后，宣布解除相應(yīng)的預(yù)警狀態(tài)。

九、善后處置

善后處置工作在縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門負責(zé)組織實施。要對事件的原因、性質(zhì)、影響、責(zé)任、經(jīng)驗教訓(xùn)等問題進行調(diào)查評估，妥善處理善后事宜；對事件反映出來的問題，相關(guān)部門要進一步研究長效措施和辦法。

十、責(zé)任追究

執(zhí)行應(yīng)急任務(wù)的單位必須無條件執(zhí)行命令，對拒不執(zhí)行上級命令、玩忽職守和推委扯皮單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人要依法處理。對執(zhí)行上級命令不堅決、貽誤時機沒有完成任務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要嚴肅處理。

十一、實施時間

本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。

第三篇：勞動保障應(yīng)急預(yù)案

為了及時有效地處理因勞動保障糾紛和問題而引發(fā)影響生產(chǎn)、生活和社會秩序的緊急情況，建立統(tǒng)一指揮、職責(zé)明確、信息暢通、反應(yīng)迅速、處理果斷的應(yīng)急處置機制，根據(jù)《**市**區(qū)人民政府辦公室關(guān)于報送2008應(yīng)急預(yù)案演練情況和2009演練計劃的通知》（**政辦機發(fā)[2008]68號的精神，特制訂本預(yù)案。

一、總則

（一）指導(dǎo)思想

在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的直接指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照構(gòu)筑社會主義和諧社會和加強民主法制建設(shè)的要求，建立政府領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、各負其責(zé)、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處置機制，維護廣大勞動者的合法權(quán)益和企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，確保社會安定穩(wěn)定。

（二）本預(yù)案所稱勞動保障重大緊急情況是指因涉及勞動和社會保障方面的問題而引發(fā)影響企業(yè)生產(chǎn)、職工生活和社會秩序的事件。范圍包括：

1、因國有企業(yè)改制改組、關(guān)閉、破產(chǎn)涉及職工安置、工資等社會保障待遇而引發(fā)的重大緊急情況；

2、因參加社會保險的離退休人員、失業(yè)人員、醫(yī)保對象涉及社會保險待遇問題而引發(fā)的重大緊急情況；

3、其他涉及勞動和社會保障方面的重大緊急情況。

（三）處理勞動保障重大緊急情況實行屬地管理、分級負責(zé)的原則。勞動保障部門應(yīng)當按照同級人民政府的工作部署和本預(yù)案要求，制定本行政區(qū)域內(nèi)的處理勞動保障重大緊急情況工作預(yù)案，維護社會的安定和穩(wěn)定。

（四）適用范圍。本應(yīng)急預(yù)案適用處置在**區(qū)范圍內(nèi)因社會保障糾紛引發(fā)的突發(fā)公共事件。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作職責(zé)

（一）組織機構(gòu)。區(qū)***局成立以局長****為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)柳森陽送為副組長，局內(nèi)有關(guān)科室和經(jīng)辦機構(gòu)主要負責(zé)同志為成員的區(qū)**局重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)**局辦公室。

聯(lián)系電話：*******，傳真：*******

（二）主要職責(zé)：建立社會保障重大緊急情況監(jiān)測預(yù)警制度、值班制度和事件小組會議研究決定啟動緊急預(yù)案，同時按有關(guān)規(guī)定向**區(qū)人民政府和上級主管部門報告事件發(fā)生和進展動態(tài)，及時組織人員趕赴事發(fā)現(xiàn)場，并負責(zé)通知有關(guān)責(zé)任部門和單位立即趕赴事發(fā)現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)開展工作，快速反應(yīng)、果斷處理；決定對外信息發(fā)布口徑及發(fā)布時間、方式；組織做好發(fā)生社會保障重大緊急情況事件調(diào)查，按照有關(guān)規(guī)定及時向岱**區(qū)人民政府和上級主管部門報告調(diào)查情況和處理結(jié)果。

三、重大緊急情況的處理程序

（一）勞動保障重大緊急情況的處理堅持屬地解決原則。企業(yè)、單位、群體在各地發(fā)生涉及社會保障重大緊急情況的，當?shù)厣鐣Ｕ现卮缶o急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組在當?shù)卣y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展處置工作，區(qū)社會保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予指導(dǎo)和工作配合。各企業(yè)職工因勞動保障糾紛和問題到黨委、政府辦公地點集體上訪的，由各地政府及主管部門負責(zé)做工作，動員勸說集體上訪人員返回當?shù)兀瑓^(qū)社會保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以配合。

（二）有關(guān)單位和人員獲悉發(fā)生社會保障重大緊急情況的信息后，務(wù)必在30分鐘內(nèi)向所在社會保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。報告的內(nèi)容包括：發(fā)生事件的單位、人數(shù)、性質(zhì)、時間、地點、原因、經(jīng)過、社會反映及其他已掌握的情況。各有關(guān)科室主要負責(zé)人要保證信息暢通，反應(yīng)靈敏。任何個人對重大隱患和緊急情況不得隱瞞、緩報和漏報。

（三）社會保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報告后必須立即向領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人匯報。領(lǐng)導(dǎo)小組對情況做出準確判斷、分析后，決定是否啟動重大緊急情況工作預(yù)案。各部門、單位接到重在緊急情況的通知后，必須快速到位，參與聯(lián)動，果斷處置。

（四）處理重大緊急情況要堅持依法行政，按照法律、法規(guī)、政策，開展耐心細致的法制宣傳和思想政治工作，動員、疏導(dǎo)職工返回工作單位和崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，共同維護生活和社會秩序。

（五）在處理問題的過程中，要注意營造重在緊急情況有關(guān)人員之間開展協(xié)商對話的和諧氛圍，促進各方達成調(diào)解協(xié)議，使事件盡快得以平息，問題得以圓滿解決。

（六）協(xié)商和調(diào)解不成的，現(xiàn)場處理小組應(yīng)在摸清情況的基礎(chǔ)上提出切實可行的處理意見。對符合受理案件條件的，要引導(dǎo)當事人申請仲裁，并盡快按照仲裁法律、法規(guī)程序及時受理，快速結(jié)案。對明顯違反勞動保障法律、法規(guī)，嚴重侵犯職工和離退休人員合法權(quán)益的用人單位，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)迅速予以查處，責(zé)令改正。

（七）對影響國計民生、持續(xù)時間較長的涉及勞動和社會保障方面的重大緊急情況，區(qū)社會保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組要協(xié)調(diào)有關(guān)責(zé)任部門、單位組織后備力量，及時補充要害工作和生產(chǎn)崗位的空缺，以保證工作和生產(chǎn)正常運作。

（八

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障應(yīng)急預(yù)案

**市**區(qū)**鎮(zhèn)處理勞動保障重大緊急情況工作預(yù)案 為了及時妥善地處理勞動保障糾紛和問題而引發(fā)影響生產(chǎn)、生活和社會秩序的重大緊急情況，建立統(tǒng)一指揮、職責(zé)明確、信息暢通、反應(yīng)迅速、處理果斷的應(yīng)急處置機制，根據(jù)**市**區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)勞動和社會保障局關(guān)于《**市**區(qū)處理勞動保障重大緊急情況工作預(yù)案》的通知［政辦（２００５）２３號］文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，制訂本預(yù)案。

一、總則

（一）本預(yù)案所稱勞動保障重大緊急情況是指因涉及勞動和社會保障方面的問題而引發(fā)影響企業(yè)生產(chǎn)、職工生活和社會秩序的事件。

范圍包括：

1、因用人單位克扣、拖欠職工工資以及其他合法權(quán)益而引發(fā)的重大緊

急情況。

２、其他涉及勞動和社會保障方面的重大緊急情況。

（二）處理勞動保障重大緊急情況實行屬地管理，分工負責(zé)的原則。各村和有關(guān)部門應(yīng)當按照上級有關(guān)部門工作部署和本預(yù)案要求，做好轄區(qū)的勞動保障重大緊急情況處理工作，維護社會的安定和穩(wěn)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作職責(zé)

（一）組織機構(gòu)。鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、鎮(zhèn)綜治辦、經(jīng)濟開發(fā)服務(wù)中心、財政所、公安派出所、信訪辦、建設(shè)管理辦、工商所、衛(wèi)生所、司法所、鎮(zhèn)工會聯(lián)合會等部 1

門為成員的新度鎮(zhèn)勞動保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并下設(shè)三個小組（分別由鎮(zhèn)兩委成員為組長）

１、設(shè)備財產(chǎn)清點變賣組；

２、勸導(dǎo)組；

３、設(shè)備財產(chǎn)看管組；

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦聯(lián)系電話：0594－******* 區(qū)勞動保障緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：建立勞動保障重大緊急情況監(jiān)測預(yù)警制度、值班制度和事件快速反應(yīng)制度。當發(fā)現(xiàn)勞動保障重大緊急情況時，立即召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，決定啟動緊急預(yù)案。同時向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報告事件發(fā)生和進展動態(tài)，及時組織人員趕赴現(xiàn)場，并負責(zé)通知有關(guān)責(zé)任部門和單位立即趕赴事發(fā)現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)開展工作，快速反應(yīng)，果斷處理，決定對外信息發(fā)布口徑及發(fā)而時間、方式；組織做好發(fā)生勞動保障重大緊急情況事件調(diào)查；及時向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報告調(diào)查情況和處理情況。

（二）相關(guān)部門的工作職責(zé)

１、各片、包村工作隊：加強對所屬轄區(qū)內(nèi)用工的規(guī)范管理，經(jīng)常對企業(yè)用工情況，工資發(fā)放時間，發(fā)放情況進行排查摸底，并每月上報各企業(yè)工資發(fā)放情況，對發(fā)現(xiàn)違反勞動法律、法規(guī)、非法拖欠、克扣工人工資侵犯工人合法權(quán)益的問題，要督促企業(yè)及時整改、上報鎮(zhèn)勞動保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并主動說服引導(dǎo)勞動者按勞動保障法律、法規(guī)和程序進行勞動保障糾紛調(diào)解和處置。加強對所屬轄

區(qū)各類企業(yè)勞動保障管理服務(wù)與跟蹤，對可能引發(fā)勞動保障重大緊急情況隱患及時報告有關(guān)部門，并積極采取相應(yīng)防范措施，消除隱患。２、鎮(zhèn)綜治辦：接到勞動和保障重大緊急情況通知后，參與聯(lián)動行動，及時介入緊急情處置工作。

３、鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)服務(wù)中心：加強對全鎮(zhèn)企業(yè)勞動保障管理，對可能引發(fā)涉及勞動保障重大緊急情況的隱患要及時報告并果斷處理。防范于未然。發(fā)現(xiàn)涉及勞動保障重大緊急情況后，及時通報信息，接到勞動保障重大緊急情況通知后，參與聯(lián)合行動，維持企業(yè)生產(chǎn)秩序。４、財政所：接到勞動保障重大緊急情況通知后，及時安排并提供鼾緊急事件必要的經(jīng)費保障。并參與財產(chǎn)清點、變賣及拖欠工資發(fā)放等。

５、公安派出所：接到勞動保障重大緊急情況通知后，參與聯(lián)合行動，密切掌握勞動保障重大緊急情況發(fā)展動態(tài)，維護現(xiàn)場及周邊的秩序，防止事態(tài)擴大和惡化，對違反治理管理行動，惡意拖欠勞動者工資和卷款逃逸的，依法予以查處。

６、鎮(zhèn)信訪辦：負責(zé)處理涉及勞動和社會保障方面的重大信訪問題。７、鎮(zhèn)建設(shè)管理辦：負責(zé)處理有關(guān)建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，及時介入建筑工程欠薪案件，并責(zé)令其支付勞動都被拖欠、克扣的工資。

８、工商所：接到勞動保障重大緊急情況通知后，及時調(diào)閱有關(guān)企業(yè)、單位的注冊資料，積極配合領(lǐng)導(dǎo)小組做好重大事件處理的有關(guān)工作，加大力度，認真做好無證照企業(yè)的查處取締工作，不留后患，并

協(xié)調(diào)處理沒有輸營業(yè)證照的用人單位的勞動保障重大緊急情況。

９、鎮(zhèn)衛(wèi)生院：接到勞動保障重大緊急情況通知后，參與聯(lián)合行動，負責(zé)落實突發(fā)性疾病的搶救治療工作。防止事態(tài)進一步擴大，配合做好調(diào)查、取證和善后工作。

１０、鎮(zhèn)宣傳部門：接到勞動保障重大緊急情況通知后，加強重大緊急情況的正面輿論宣傳引導(dǎo)，減少負面影響，維護社會安定穩(wěn)定。１１、鎮(zhèn)工會聯(lián)合會：接到勞動保障重大緊急情況通知后，參與聯(lián)合行動，調(diào)查了解情況，反映職工的合理意見和要求，并提出解決問題的辦法或建議，積極協(xié)助政府有關(guān)部門做好職工的思想政治工作，維護職工隊伍。

１２、各村委會：要加強對轄區(qū)各類企業(yè)勞動保障管理服務(wù)跟蹤，對可能引發(fā)勞動保障，重大緊急情況的隱患，及時報告有關(guān)部門，并采取相應(yīng)的防范措施，消除隱患。接到勞動保障重大緊急情況通知后，參與聯(lián)合行動，積極配合公安機關(guān)做好事發(fā)周邊治安穩(wěn)定工作，解決確定需要解決的員工生產(chǎn)生活上的困難。并協(xié)助鎮(zhèn)政府監(jiān)管業(yè)主逃逸企業(yè)的固定財產(chǎn)。

三、重大緊急情況的處理程序

（一）勞動保障重大緊急情況處理，鎮(zhèn)人民政府應(yīng)在區(qū)勞動保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小極刑領(lǐng)導(dǎo)下開展處置工作，當?shù)仄髽I(yè)職工同勞動保障糾紛和問題到市、區(qū)人民政府辦公地點集體上訪的，由鎮(zhèn)政府及區(qū)信訪辦、勞動保障局等有關(guān)部門負責(zé)做工作動員勸說，集體上訪人員返回屬地。

（二）有關(guān)單位和人員獲悉發(fā)生勞動保障重大緊急情況的信息后，應(yīng)在20分鐘內(nèi)向鎮(zhèn)人民政府和區(qū)勞動保障重大緊急情況工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，報告內(nèi)容包括發(fā)生事件的單位、人數(shù)、性質(zhì)、時間、地點、經(jīng)過、社會反映及其他已掌握的情況。任何單位和個人對重大隱患和緊急情況不得隱瞞緩報和漏報。

（三）各單位接到重大緊急情況通知后，必須快速到位，參與聯(lián)合行動。

（四）處理重大緊急情況要按照法律、法規(guī)、政策，開展耐心細致的法制宣傳和思想工作，動員疏導(dǎo)職工返回工作單位和崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，共同維護生活和社會秩序。在處理問題過程中，要注意營造重大緊急情況有關(guān)人員之間協(xié)商對話和諧氛圍，促進各方達成調(diào)解協(xié)議，使用當事件盡快平息，問題得以圓滿解決。協(xié)調(diào)和調(diào)解不成的，積極移送上級有關(guān)部門處理。

（五）做好事件處理報告。內(nèi)容包括：發(fā)生事件基本情況、事件發(fā)生原因、處理經(jīng)過、有關(guān)對策、處理結(jié)果和事態(tài)發(fā)展等文件。

第五篇：醫(yī)療器械應(yīng)急保障預(yù)案

呼吸機故障應(yīng)急處理

目的：

本預(yù)案是為呼吸機發(fā)生故障時，能得到及時有效的處理、保障病人生命安全制訂的應(yīng)急處理方案。應(yīng)急預(yù)案：

1、值班護士應(yīng)熟知本病房、本班使用的呼吸機及使用患者的病情，嚴密觀察生命體征。

2、在使用呼吸機過程中，隨時觀察呼吸機的動態(tài)變化，保持管道暢通，氧氣充足。如遇呼吸機出現(xiàn)緊急情況，如意外停電、設(shè)備故障、氧氣壓力不足、氣管切開套管或氣管插管脫出等，醫(yī)護人員應(yīng)采取補救措施，以保護患者使用呼吸機的安全。

3、設(shè)備科應(yīng)定期檢查呼吸機狀況，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，做好維修、維護登記。帶有蓄電池的呼吸機，平時應(yīng)定期充電，使蓄電池處于飽和狀態(tài)，以保證在應(yīng)急情況能夠正常運行。

4、呼吸機不能正常工作時，護士應(yīng)立即停止應(yīng)用呼吸機，同時評估病人、通知醫(yī)生，迅速將簡易呼吸囊與患者人工氣道相連，用人工呼吸的方法調(diào)整患者的呼吸，保障病人的生命安全；如果患者自主呼吸良好，給予氧氣吸入。

5、嚴密觀察患者的生命體征及病情變化，清醒病人做好心理護理。

6、護士應(yīng)判斷呼吸機故障的原因，并協(xié)助更換呼吸機（白天通知治療班），如沒有備用呼吸機請總值班協(xié)調(diào)解決。

7、故障的呼吸機掛上“儀器故障牌”，做好交接班。及時通知設(shè)備科維修。維修過程及維修結(jié)果應(yīng)及時登記備案。處理程序：

呼吸機故障→評估病人→使用簡易呼吸器→更換備用呼吸機→設(shè)備科組織維修

監(jiān)護儀故障應(yīng)急處理

目的：

本預(yù)案是為監(jiān)護儀發(fā)生故障時，能得到及時有效的處理、保障病人生命安全制訂的應(yīng)急處理方案。應(yīng)急預(yù)案：

1、值班護士應(yīng)熟知本病房、本班使用的監(jiān)護儀及使用患者的病情，嚴密觀察生命體征。

2、在使用監(jiān)護儀過程中，隨時觀察監(jiān)護儀的動態(tài)變化，確保體征參數(shù)正常。如遇監(jiān)護儀出現(xiàn)緊急情況，如意外停電、參數(shù)報警、設(shè)備故障等時，醫(yī)護人員應(yīng)采取補救措施，以保護患者使用監(jiān)護儀的安全。

3、設(shè)備科應(yīng)定期檢查監(jiān)護儀狀況，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，做好維修、維護登記。

4、監(jiān)護儀不能正常工作時，護士應(yīng)立即停止應(yīng)用監(jiān)護儀，同時評估病人、通知醫(yī)生。嚴密觀察患者的生命體征及病情變化，清醒病人做好心理護理。

5、故障的監(jiān)護儀掛上“儀器故障牌”，及時通知設(shè)備科維修。維修過程及維修結(jié)果應(yīng)及時登記備案。如需更換備用監(jiān)護儀，應(yīng)及時與資裝辦進行協(xié)調(diào)。

6、設(shè)備科配置3-5臺備用監(jiān)護儀，并定期檢查，保證備用機的完好 處理程序：

監(jiān)護儀故障→更換備用監(jiān)護儀→設(shè)備科組織維修

輸液泵、注射泵故障應(yīng)急處理

目的：

本預(yù)案是為輸液泵、注射泵發(fā)生故障時，能得到及時有效的處理、保障病人生命安全制訂的應(yīng)急處理方案。應(yīng)急預(yù)案：

1、值班護士應(yīng)熟知本病房、本班使用的輸液泵、注射泵及使用患者的病情，嚴密觀察生命體征。

2、在使用輸液泵、注射泵過程中，隨時觀察輸液泵、注射泵的動態(tài)變化，確保設(shè)備設(shè)置參數(shù)與實際運行參數(shù)相符合。如遇輸液泵、注射泵出現(xiàn)緊急情況，如意外停電、空氣報警、管路阻塞、速度失控等設(shè)備故障時，醫(yī)護人員應(yīng)采取補救措施，以保護患者使用輸液泵、注射泵的安全。

3、設(shè)備科應(yīng)定期檢查輸液泵、注射泵狀況，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，做好維修、維護登記。

4、輸液泵、注射泵不能正常工作時，護士應(yīng)立即停用該設(shè)備，同時評估病人、通知醫(yī)生。嚴密觀察患者的生命體征及病情變化，清醒病人做好心理護理。應(yīng)恢復(fù)常規(guī)輸注方法，條件允許時應(yīng)及時更換備用設(shè)備。

5、故障的輸液泵、注射泵掛上“儀器故障牌”，及時通知設(shè)備科維修。維修過程及維修結(jié)果應(yīng)及時登記備案。處理程序：

輸液泵、注射泵故障→采用常規(guī)輸注方式或更換備用輸液泵、注射泵→設(shè)備科組織維修

急診科室設(shè)備故障應(yīng)急處理

目的：

本預(yù)案是為急診設(shè)備發(fā)生故障時，能得到及時有效的處理、保障病人生命安全制訂的應(yīng)急處理方案。應(yīng)急預(yù)案：

1、操作人員應(yīng)熟知相關(guān)急診設(shè)備使用性能及嚴守安全操作規(guī)范。

2、對急診呼吸機、心電監(jiān)護儀（胎心監(jiān)護儀）、除顫儀、心肺復(fù)蘇機、洗胃機、心電圖機、微量注射泵、氣管插管包等設(shè)備設(shè)施定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障立即停用并報維修工程師或聯(lián)系廠家進行維修。

3、對需進行國家強制檢定的設(shè)備，必須獲得國家相關(guān)部門檢定合格后方可使用。

4、在急診過程中如遇設(shè)備故障，應(yīng)立即更換備用設(shè)備，維修工程師須在接到報修電話后10分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場進行處理，如現(xiàn)場無法處理的應(yīng)在手術(shù)室進行故障設(shè)備登記，并盡快組織人員維修或聯(lián)系廠家維修。

5、在急診室準備腳踏式吸引器、電動吸引器、移動式無影燈、應(yīng)急備用電源系統(tǒng)，以應(yīng)對緊急情況。

手術(shù)設(shè)備故障應(yīng)急處理

目的：

本預(yù)案是為手術(shù)設(shè)備發(fā)生故障時，能得到及時有效的處理、保障病人生命安全制訂的應(yīng)急處理方案。應(yīng)急預(yù)案：

1、操作人員應(yīng)熟知相關(guān)手術(shù)設(shè)備使用性能及嚴守安全操作規(guī)范。

2、對手術(shù)無影燈、吊塔、電刀、手術(shù)床（含產(chǎn)床）、麻醉、監(jiān)護、胎心監(jiān)護等設(shè)備設(shè)施定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障立即停用并報維修工程師或聯(lián)系廠家進行維修。

3、對需進行國家強制檢定的設(shè)備，必須獲得國家相關(guān)部門檢定合格后方可使用。

4、在手術(shù)過程中如遇設(shè)備故障，應(yīng)立即更換備用設(shè)備，維修工程師須在接到報修電話后10分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場進行處理，如現(xiàn)場無法處理的應(yīng)在手術(shù)室進行故障設(shè)備登記，并盡快組織人員維修或聯(lián)系廠家維修。

5、在手術(shù)室準備腳踏式吸引器、電動吸引器、移動式無影燈、應(yīng)急備用電源系統(tǒng)，以應(yīng)對緊急情況。

除顫儀使用過程中突發(fā)意外情況應(yīng)急預(yù)案及處理措施

(一)值班護士應(yīng)熟知除顫儀的使用性能及使用指征。

(二)除顫儀本身帶有蓄電池。平時應(yīng)定期充電，使蓄電池始終處于飽和狀態(tài)。每周檢查，每半月充放電一次，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，以保證在突發(fā)情況時能夠正常運行。科室配置備用除顫儀，應(yīng)定點放置導(dǎo)電糊配套，并設(shè)專人定期檢查、維護，做好使用、維修登記。(三)在使用除顫儀過程中，如遇除顫儀出現(xiàn)意外停電、儀器故障等致除顫儀不能正常工作時，護士應(yīng)停止應(yīng)用故障除顫儀，立即行持續(xù)CPR,并啟用備用除顫儀，同時評估病人、協(xié)助醫(yī)生進行其他搶救措施。(四)故障的除顫儀應(yīng)懸掛“儀器故障牌”，及時通知儀器維修部門維修。維修過程及維修結(jié)果應(yīng)及時登記備案。

五)在使用過程中，應(yīng)嚴密觀察患者的生命體征及病情變化。并將突發(fā)情況過程及患者生命體征準確記錄于護理記錄單中。