第一篇：2011年黨風廉政建設責任制任務分解[小編推薦]

臨江市衛生局2011年落實黨風廉政建設責任制及糾風工作責任制分工方案

根據《臨江市2011年度落實黨風廉政建設責任制考核方案》和衛生局年初簽訂的黨風廉政建設責任書有關要求，現就衛生局領導班子和領導干部分管單位、科室落實黨風廉政建設責任制分工制定方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠廣大衛生工作者的支持和參與”的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為領導班子建設和管理的重要內容，與衛生系統業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，既按照領導班子的工作分工，細化黨風廉政建設的責任內容，明確目標任務，做到誰主管、誰考核、誰負主要責任；又實行集體領導，統一行動，相互配合，齊抓共管，狠抓落實，使黨風廉政建設各項工作真正落到實處，為臨江市衛生事業的全面協調發展提供有力的政治保證。

二、領導班子及領導干部黨風廉政建設崗位工作職責

1、根據上級黨風廉政建設及重點工作任務的安排和部

署，結合臨江市衛生局的工作實際，研究和落實年度黨風廉政建設和反腐敗重點任務，明確領導班子成員的具體責任和各牽頭單位、協作單位的工作目標及任務；負責臨江市衛生局黨風廉政建設責任制的考核和責任追究；圍繞臨江市衛生局黨風廉政建設方面存在的問題研究和制定整改措施，建立起落實責任制的長效機制。

2、全面落實黨政主要領導負總責，領導干部履行“一崗雙責”的要求。黨政主要領導要做到五個親自：親自主持召開兩次以上領導班子專題會議，研究和安排本部門反腐倡廉建設工作；親自聽取班子成員有關黨風廉政建設的工作匯報；親自批閱重要信訪件，解決群眾反映強烈的突出問題；親自檢查本部門執行責任制的情況；親自組織召開本部門領導班子民主生活會，至少參加一個下屬單位領導班子的民主生活會。領導干部要抓好分管單位、科室黨風廉政建設工作任務的落實，解決好分管單位、科室黨風廉政建設方面存在的突出問題。

3、衛生局的領導班子及領導干部要在本地本單位作出落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律公開承諾，接受群眾監督，并將承諾情況報上級紀檢監察機關和部門備案。

4、認真進行述職述廉。領導班子述廉報告要作為述職報告的一部分單獨列題進行撰寫。述廉內容要實事求是、重點突出、簡明扼要，主要包括本部門落實黨風廉政建設責任

制的組織領導、具體措施、取得的成效、存在問題和改進建議；以教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等為主要內容的懲防體系建設的安排部署、重點工作推進和取得的成效；反腐倡廉重點任務完成情況；是否有違紀違法案件等。領導干部述廉報告要作為述職報告的一部分單獨列題撰寫，要按照領導班子成員的工作分工、簽訂的責任書責任、黨員領導干部廉潔自律公開承諾兌現等情況，重點圍繞如何履行“一崗雙責”要求和自覺執行廉潔自律有關規定情況等內容撰寫。

三、領導干部抓黨風廉政建設重點工作任務分解 衛生局領導班子的每位成員，按工作分工，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

于德生同志：全面負責黨風廉政建設工作，并對衛生局領導班子成員的黨風廉政建設承擔第一責任人的責任。負責抓好整個衛生系統工作中的黨風廉政建設。責任區：財務科、臨江市各鄉鎮衛生院。

龐艷同志：全面負責紀委的黨風廉政建設工作，負責抓好黨務、紀檢、監察、行風建設、勞動人事、組織、宣傳、精神文明、共青團、婦女、工會、紅十字會等工作中的黨風廉政建設。責任區：黨辦、辦公室、市醫院、紅十字會。

史興梅同志：負責抓好醫療醫政、婦幼保健、新型農村合作醫療、社區衛生服務、健康教育等工作中的黨風廉政建

設。責任區：醫政科、市婦幼保健院、市新型農村合作醫療辦公室、市社區管理辦公室、市興隆社區衛生服務中心。姜淑波同志：負責抓好疾病預防控制、衛生執法監督、結核病防治、愛國衛生、應急辦、食品安全綜合協調等工作中的黨風廉政建設。責任區：艾滋病防治辦、市衛生監督所、市疾控中心、市結核病防治所。

四、保證措施

1、加強監督檢查。領導班子成員每半年要對分管科室、單位的黨風廉政建設情況進行一次檢查，發現問題及時研究解決辦法。領導班子召開民主生活會，要將落實黨風廉政建設責任制情況作為對照檢查的重要內容，通過開展批評與自我批評，認真查找黨風廉政建設中存在的問題，不斷增強領導干部的責任意識和廉潔自律意識。通過多種渠道了解黨員領導干部、教職員工對中心領導班子及其成員的意見和建議，并及時向領導班子和成員反映。

2、健全工作制度。領導班子每年要召開研究黨風廉政建設工作的專題會議，分析衛生系統黨風廉政建設情況，研究有關工作。每位領導成員也要召開分管科室、單位領導干部會議，傳達貫徹上級關于黨風廉政建設的指示精神，聽取黨風廉政建設情況的匯報，進行工作指導和黨性黨風黨紀、領導干部作風和勤政廉政等教育。要經常深入分管的科室、單位，走訪基層黨員領導干部、衛生工作者，及時了解掌握

情況，對存在的問題積極采取措施，認真予以解決。

3、認真實施考核。衛生局成立黨風廉政建設責任制考核領導小組和辦公室，由黨委書記于德生任組長，負責對全系統的黨風廉政建設責任制落實情況進行考核。領導班子成員年終要向黨委匯報履行黨風廉政建設責任的情況，黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對各科室、各單位績效考核的重要依據。

4、嚴格責任追究。對領導干部不認真履行職責，疏于管理、教育不力，導致職責范圍內黨風廉政建設方面發生重大問題、責任對象嚴重違法違紀的要嚴格追究責任人的領導責任。

附：臨江市衛生局黨風廉政建設責任制考核領導小組

二〇一一年六月七日

臨江市衛生局黨風廉政建設責任制

考核領導小組

組 長：于德生 臨江市衛生局黨委書記、局長 副組長：龐 艷 臨江市衛生局黨委副書記 成 員：史興梅 臨江市衛生局副局長 姜淑波 臨江市衛生局副局長

領導小組下設辦公室負責領導小組日常工作：

主 任：龐 艷(兼）臨江市衛生局黨委副書記

成 員：李 晶 臨江市衛生局黨辦干事 王 琳 臨江市衛生局辦公室科員

第二篇：2014年黨風廉政建設責任制任務分解

沛婦發[2014] 14號

2014年黨風廉政建設責任制任務分解

實施方案

為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實推進反腐敗體制創新和制度保障，切實加強和改進作風建設，為我縣婦女兒童事業發展提供堅強有力保證。根據縣紀委、監察局《關于嚴格執行黨風廉政建設責任制任務分解實施意見》要求，結合婦聯工作實際，現就2014年黨風廉政建設責任制任務分解實施方案如下：

一、強化責任意識，認真抓好責任落實

健全責任分解，認真落實“一崗雙責”。繼續堅持主要領導是黨風廉政建設第一責任人總責制，負全面責任、直接 1

責任和首要責任；班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，具體抓責任制和主要任務分工的組織實施及工作落實；各部室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。采取黨支部書記對支部成員、支部成員對所分管的部室層層落實黨風廉政建設責任制的辦法，把黨風廉政建設工作任務量化分解到黨支部成員以及每個黨員干部。婦聯黨支部每季度召開專題會議研究反腐倡廉工作，每半年向縣紀委報告一次黨風廉政建設責任制落實情況。

二、深化作風建設，增強黨員干部政治紀律意識

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執行八項規定和中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，持續不斷把作風建設引向深入，堅決整治“慵懶散軟奢”等不良風氣，對違規違紀行為進行通報批評。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，教育黨員干部樹立和弘揚良好作風，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。認真執行公務用車管理、辦公用房、公務接待等方面制度，用制度堵住奢侈浪費的口子。領導干部自覺接受群眾監督，促進作風建設常態化、長效化。

三、規范權力運行機制，有效預防腐敗

1、繼續深化廉政風險防控工作。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）的實施意見》，加強對領導干部的監督，進一步深化廉政防控管理工作。強化對權力運行的監督制約，認真落實黨政主要領導不直接分管財務，嚴格

執行財務支出“會審會簽制”、大額度資金使用，領導干部述職述德述廉等制度，堅持實行“三重一大”的集體決策辦法，進一步健全完善領導干部“廉政檔案”，以民主集中制為抓手，規范領導班子決策程序，落實好黨員領導干部責任追溯、收入申報、個人重大事項報告、禮品禮金登記、外出請銷假和民主集中制及民主生活會制度等。領導干部按照要求及時報告個人有關事項、參與操辦本人及直系親屬婚喪喜慶事宜申報、個人住房、投資、配偶子女從業情況和“五

一、國慶、春節”長假期間活動情況的報告制度以及重大節假日車輛管理使用情況報告備案制度。

2、推進黨務公開工作走上制度化軌道。不斷拓展監督渠道，整合監督力量，深入推進黨務政務公開工作，規范公開程序，創新公開形式，做好黨務公開，引導黨員干部群眾關注和參與黨務公開，積極保障黨員干部的知情權、參與權和監督權，增強公開的針對性、實效性和透明度。在辦公區域建立和完善公示欄，對工作、階段重點工作、黨支部及機關人員分工、廉政建設等內容常年公示。

3、加強黨風廉政宣傳教育。一是以學習遵守《廉政準則》為重點，大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，深化廉政教育制度的落實是組織黨員干部到廉政教育基地和黨風廉政教育基地參觀學習，全方位、多渠道加強對黨員干部的警示教育和滲透，進一步強化對黨員干部理想信念、黨風黨紀和從政道德教育。三是切實抓好廉政文化“示范點”建設,不斷深化廉政文化進家庭活動，拓寬活動內容，延伸

活動范圍，擴大廉政文化覆蓋面和影響力。

四、抓好信訪維權工作

認真做好婦女信訪接待和來信來訪來電工作，切實維護好婦女兒童的合法權益，對上級轉辦的信件或有關問題及時調查處理，上報處理結果。

五、加強自身建設，切實提高執政水平

1、加強組織領導。認真落實好中央、省、市、縣關于反腐敗體制機制創新的各項要求，充實和調整黨風廉政建設工作組織機構，加強組織力量，推動工作落實。

2、加強能力建設。抓好教育培訓，增強黨員干部黨性修養和作風養成，強化宗旨服務意識，責任意識，提升工作效能。結合婦聯業務工作，組織婦聯干部參加縣外高層次培訓學習，不斷提高業務水平和工作能力。健全考核考評激勵機制，規范黨員干部行為，打造一支作風硬、業務精、能力強、素質高、團結務實的婦聯干部隊伍。

沛縣婦聯

2014年5月20日

第三篇：黨風廉政建設任務分解

昌衛黨發?2010? 號

關于印發《昌寧縣衛生系統2010年 黨風廉政建設和反腐倡廉工作

主要任務分解》的通知

縣直醫療衛生單位，中心衛生院，鄉鎮衛生院，天和醫院，局機關各科室：

根據中央、省、市關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的安排部署，為明確責任，確保各項任務落到實處，現將《昌寧縣衛生系統2010年黨風廉政建設和反腐倡廉工作主要任務分解》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

二O一0年六月十日

—1— 昌寧縣衛生系統2009年黨風廉政建設和

反腐倡廉工作主要任務分解

全縣衛生系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央、省、市、縣紀委全會和衛生部、衛生廳紀檢監察暨行風建設工作會議的部署，緊緊圍繞衛生中心工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，大力加強作風建設和懲防體系建設，著力解決衛生系統損害群眾利益的突出問題，保證縣委、政府重大決策部署貫徹落實，促進醫藥衛生體制改革順利進行，為我縣衛生事業健康發展提供堅強保證。

一、深入學習實踐科學發展觀，加強衛生系統反腐倡廉建設

1、深入貫徹落實科學發展觀。堅持科學發展，健全促進科學發展的領導班子和領導干部考核評價機制；杜絕搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”

（分管領導：鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各科室。）

2、加強反腐倡廉建設的組織領導。完善衛生局黨風廉政建設和反腐糾風工作領導小組，明確“一把手”負總責和分管領導“一崗雙責”。分管領導主動抓好分管科室和分管工作中的反腐 —2— 糾風工作，并主動承擔所聯系的醫療衛生單位黨風廉政建設的責任，形成領導親自抓、牽頭科室主動抓、職能科室自覺抓的工作機制。

（分管領導：鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各科室。）

二、堅持完善提高，推進衛生系統懲防體系建設

3、貫徹落實懲防體系五年工作規劃。繼續完善昌寧縣衛生系統懲治和預防腐敗體系各項制度匯編工作，加大專項檢查力度。根據中央出臺的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》和省、市、縣的實施意見，制定相應的實施方案和計劃。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各相關科室。）

4、健全權力運行監督制約機制，加強對領導干部的監督。建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的運行機制。嚴格執行民主集中制，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重要問題，必須經集體討論決定。加強執行“三重一大”制度情況的監督檢查。認真落實“三談二述”制度。嚴格執行中央《關于實行黨政領導干部問責執行規定》加大問責工作力度。

（分管領導：普興、張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各相關科室。）

—3—

5、進一步深化醫藥集中采購工作，認真實施國家基本藥物制度。認真落實衛生部和國務院糾風辦等部委聯合下發的關于規范藥品集中采購、統一配送工作的意見，認真落實以政府為指導，以省為單位的網上藥品集中采購、統一配送工作。嚴格藥品采購、配送使用管理，加快推進國家基本藥物試點工作，加強監督檢查，防范重大問題發生。

（分管領導：普興、董正洪。牽頭科室：縣合管辦。參與科室：規財科、人事監察科。）

三、強化監督檢查，促進衛生各項工作落實

6、強化對執行黨的政治紀律的監督檢查。嚴密黨的紀律特別是政治紀律。教育引導廣大黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在政治思想和行動上同黨中央保持高度一致。認真執行政治紀律，嚴肅處理違反黨的紀律特別是政治紀律的行為。

（分管領導：鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各科室。）

7、強化對執行各項衛生政策的監督檢查。重點是加強對中央關于擴大內需和省、市民生工程項目落實情況的監督檢查。加強對全縣醫藥衛生體制改革的監督檢查。繼續加強對衛生系統資金物資管理使用情況的監督檢查，確保中央、省、市、縣投入醫療衛生系統建設資金以及新農合基金的安全。

（分管領導：普興、張勤仙、嚴春龍、董正洪。牽頭科室：規財科、縣合管辦、人事監察科。參與科室：局機關各相關科室。）

—4—

8、強化領導干部作風建設的監督檢查。完善領導干部接訪、下訪制度，認真開展領導干部接訪下訪工作。加大對黨員干部作風建設情況的監督檢查，及時發現黨員干部在作風方面存在的問題，特別是社會交往、休閑娛樂、生活作風方面存在的問題，針對黨員干部作風方面存在的突出問題開展整改。

（分管領導：鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各相關科室。）

9、強化對勤儉節約各項制度執行情況的監督檢查。堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，懲治奢靡之風。根據中央、省、市、縣有關要求，制定具體的貫徹實施意見；澄清底數，確定控制（壓縮）指標；采取有效措施，確保下列各項控制（壓縮）指標任務的完成：（1）繼續嚴格控制因公出國（境）團組數、人數和經費支出，完善管理制度；繼續開展制止公款出國（境）旅游專項工作，實行因公出國（境）經費零增長、出省考察經費壓縮20%；（2）加強公務用車使用管理，嚴禁違反規定為領導干部配置用車，嚴格控制新購高油耗、高配置越野車，實行公務用車零增長；（3）進一步規范和改革公務接待制度，不得以參加會議、學習、培訓、聯誼活動等名義用公款請客送禮；（4）從嚴控制樓堂館所建設，嚴禁違反規定購建、裝修辦公用房；（5）嚴格控制和規范各種檢查考核評比達標表彰活動，認真解決各種慶典、研討會過多過濫的問題，壓縮經費20%；堅決查處、嚴肅問責頂風違紀行為。

—5—

（分管領導：普興、鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：辦公室、人事監察科、規財科。參與科室：局機關各相關科室。）

四、深化廉政教育，加強衛生行業人員廉潔自律

10、加大反腐倡廉宣傳教育力度。扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。要以黨性黨風教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育。認真開展領導干部任前廉政教育，將反腐倡廉宣傳教育同干部的培養、選拔、管理、使用結合起來。積極開展法紀教育、示范教育和警示教育，增強反腐倡廉教育的說服力和感染力。

（分管領導：鮑開彥、張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各相關科室。）

11、深入推進廉政文化建設。進一步貫徹落實《昌寧縣廉政文化建設“七創五有”工作標準（試行）》，深入推進廉政文化進衛生行政機關、進醫療衛生機構，把廉潔從政、廉潔行醫的宣傳教育寓于各項活動之中，滲透到各項工作中去，形成具有區域特色、單位特色、豐富多彩的廉政文化建設成果。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：人事監察科。）

12、認真學習、宣傳和貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。切實加強領導干部廉潔自律各項規定執行情況的監督檢查。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。

—6—（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各相關科室。）

五、加強行風建設，堅決維護人民群眾切身利益

13、深入開展治理醫藥購銷和醫療服務領域商業賄賂專項工作。繼續廣泛深入開展宣傳教育，加強對重點崗位、重點人員的監督管理，保持查辦案件力度，著重抓好防治商業賄賂長效機制建設，鞏固治賄工作成果。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各相關科室。）

14、嚴格規范診療服務行為。要進一步深入開展醫院管理年、醫療質量萬里行和平醫院創建活動，以規范處方、合理用藥、合理檢查為重點，不斷提高醫院管理水平。要認真落實藥品、醫療技術和醫療器械臨床應用管理的有關規定，優先使用基本藥物和適宜技術，促進合理治療。要完善醫療機構藥事管理制度，嚴格執行《處方管理辦法》和處方點評、處方公示制度。要嚴格規范醫療服務行為。要切實加強醫療護理質量管理，進一步提升管理水平，優化服務流程，提高效率，方便群眾看病就醫。

（分管領導：鮑開彥。牽頭科室：業務科。參與科室：規財科。）

15、堅決查處醫療服務亂收費行為。要嚴格規范醫療收費行為。落實醫療機構各項內部控制制度，實行醫院財務統一管理制度，加強對收費各個環節的監督管理，嚴禁自立項目、分解項

—7— 目收費，防止重復計費、多收亂收等問題的發生。執行院務公開制度，要做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，堅決防止醫療亂收費行為。

（分管領導：普興。牽頭科室：規財科。參與科室：人事監察科。）

16、深入開展民主評議政風行風活動。全系統繼續開展創建“價格誠信醫院”活動，提高工作效率和服務質量。按照省、市、縣糾風部門的部署，全行業開展行風評議活動，促進衛生行風的進一步好轉。根據縣政府的安排，積極參加政風行風熱線上線工作。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各科室。）

17、全面推行辦事公開制度。認真執行《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關規定，進一步推進黨務、政務和事業單位辦事公開。充分發揮新聞媒體的功能，擴大政務公開的范圍和內容，切實為群眾辦好事、辦實事。全面推行事務公開工作，凡涉及醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格、辦事指南等信息，都要進行公開，方便和服務群眾，接受社會監督。堅持以職工代表大會為基本形式的院（中心、所）務公開，確保公開事項真實、及時、有效，接受職工的監督。做好黨務公開工作，切實保障黨員的民主權利。

—8—

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各科室。）

18、加大食品藥品安全整治工作。嚴肅查處食品藥品安全事故，嚴格責任追究，確保群眾飲食用藥安全。

（分管領導：嚴春龍。牽頭科室：縣衛生監督所各相關科室。）

六、嚴肅查辦案件，保持懲治腐敗的高壓態勢

19、突出重點查辦違紀違法案件。重點查辦衛生行政部門工作人員利用行政審批權、行政執法權以權謀私、權錢交易的案件；在醫藥購銷、衛生基建工程中發生的商業賄賂案件；醫療衛生系統發生的嚴重損害群眾利益的行風案件；違反組織人事紀律的案件。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各相關科室）

20、發揮查辦案件的治本功能。組織全體人員學習衛生法律法規，增強衛生從業人員的法紀觀念，強化紀律約束和監督。重視做好案后處理工作，及時辦理涉案人員的黨政紀處分、注銷執業資格證書、降低工資待遇等事項。通報典型案件，幫助案發單位總結教訓，完善制度，堵塞漏洞。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：業務科、規財科。）

21、加強紀檢信訪舉報工作。各衛生行政部門和各級醫療機構要公布信訪舉報電話，落實專職人員處理群眾的信訪舉報，做

—9— 到件件有結果，事事有回復。定期分析職工思想狀況，落實信訪談話、廉政談話、誡勉談話等制度，落實重點部位的預防措施。

（分管領導：張勤仙。牽頭科室：人事監察科。參與科室：局機關各相關科室）

主題詞：衛生

黨風廉政建設

任務分解

通知 抄報：縣紀委辦公室，縣紀委黨風室。

中共昌寧縣衛生局委員會

2010年7月14日印發

（共印30份）

—10—

第四篇：2011年黨風廉政建設任務分解

臨猗縣總工會

2011年黨風廉政建設工作任務分解

實 施 方 案

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年，也是推進和完善全縣具有工會特色的黨風廉政建設關鍵之年。按照臨發【2011】3號文件要求，制定2011年縣總工會黨風廉政建設工作任務分解實施方案如下：

2011年縣總工會黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：認真貫徹落實市紀委二屆六次全會精神，結合工會實際，按照縣關于黨風廉政建設工作的總體部署，深入貫徹落實科學發展觀，切實把以人為本貫徹到反腐倡廉工作之中，以服務發展、服務企業、服務職工“三服務”為抓手，以開展創先爭優活動為契機，突出抓好推進廉政文化建設和廠務公開工作，著力加強作風建設和反腐倡廉建設，努力提高機關黨員干部隊伍整體素質，推進工會工作再上新臺階。

重點抓好以下工作：

一、加強廉政教育和監督，促進廉潔自律。認真貫徹中央辦公廳《關于加強領導干部反腐倡廉教育有意見》，配合縣紀委、縣監察局、縣委宣傳部三個牽頭單位，做好推廣崗位廉政教育經驗推廣工作，深入開展理想信念教育、革命傳統教育、黨性黨風黨紀教育。具體抓以下三項工作。

1、開展崗位廉政教育活動。在全縣工會干部中開展崗位廉政教育活動。針對不同崗位特點，突出預防教育和提醒教育，增強工會干部的責任意識和風險意識，使每個干部都能了解自身的崗位風險和行為規范，進一步增強崗位風險防范意識，把崗位的廉政要求變成個人的行為習慣。組織職工開展以“讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、寫廉政文”為主要內容的廉政文化主題活動，推進廉政文化的建設，不斷增強廉政文化的吸引力、感染力和輻射力，努力營造更加濃厚的工會廉政文化氛圍。

2、開展“三觀”教育活動。廣泛開展世界觀、權力觀和群眾觀教育。“世界觀”的核心是以人為本、執政為民，教育黨員干部樹立遠大理想，端正人生信念，傳承優良作風。“權力觀”的核心是權力就是服務、責任和奉獻，教育黨員干部權為民賦、權為民用，做到廉潔奉公，勤政為民。“群眾觀”的核心是尊重群眾，依靠群眾，教育黨員干部密切聯系職工群眾，自覺做到深入企業、深入職工群眾，為職工群眾排擾解難。通過動員會、座談會、學習會等形式的教育，促進黨員干部堅定理想信念，增強自律意識，做勤政廉政的表率。

3、開展黨性黨風黨紀教育。開展好黨性黨風黨紀基本理論教育、黨紀國法教育、黨的路線方針政策教育、黨的優良傳統和作風教育。尤其要嚴明黨的政治紀律，切實加強上級的重大決策部署在本單位的貫徹落實，這是工會黨風廉政建設的首要任務。通過教育，切實解決黨員干部中存在的黨性不強、黨風不正、執紀不嚴，有令不行，有禁不止等問題，促進黨員干部在思想上、政 治上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守黨紀國法，自覺維護黨的紀律，抵制和糾正各種不正之風，保持和發揚黨的優良傳統和優良作風。

二、加強制度建設，提高工作執行力。加強反腐倡廉制度建設，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，提高反腐倡廉制度化、規范化水平，提高工作執行力。

1、加強基層反腐倡廉制度建設，切實解決發生在職工群眾身邊的腐敗問題。這項工作，縣總工會配合縣紀委、縣監察局積極推行廠務公開工作。縣總工會作為全縣廠務工作工作辦公室2011年企務公開思路為“11233”工程，即一是突出一個重點：要積極探索，務于創新，進一步推進區域（行業）職代會制度建設。二是開展一檢查：年內在適當時機，要開展一次全縣企業公開民主管理工作大檢查。三是開好兩個會議：全縣非公有制企業職工代表大會現場觀摩會和全縣企務公開民主管理工作經驗交流會。四是做到三個結合：把推行企務公開、職工（代表）大會制度與推動企業依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協商工作緊密結合起來；把推行企務公開、職工（代表）大會制度與推行勞動關系三方協商機制、勞動爭議調解機制等勞動協商制度有機結合起來；把推行企務公開、職工（代表）大會制度與開展創建勞動關系和諧企業緊密結合起來，以形成相互補充、相互促進的制度體系。五是提高三個效率。年內要不斷提高全縣基層工會企（事）務公開、職工（代表）大會制度的建制率、實施率和報告率。

2、全面貫徹落實《廉政準則》和《實施辦法》。認真學習《廉政準則》，把認真貫徹落實《廉政準則》等黨紀條規作為一項政治要求，經常開展《廉政準則》執行情況自查。嚴格對黨員領導干部的管理和監督，做到預防為先、關口前移。

3、嚴格執行黨風廉政建設責任制。縣總工會黨風廉政建設責任制領導小組要高度重視并自覺承擔起推進黨風廉政建設的政治責任和領導責任，武鎖堂履行第一責任人的職責，加強組織領導，協調各方力量，推動工作落實。分管領導孫歷世要具體抓好黨風廉政建設的實施，其他班子成員也要根據分工明確黨風廉政建設責任，并對分管部室黨風廉政建設工作不定期督促檢查，努力形成“一把手負總責、班子成員各負其責”的工作格局。將黨風廉政建設列入縣總工會每年工作要點，把黨風廉政建設責任制建設作為黨組會議、主席辦公會議研究討論的重要內容，定期研究縣總工會懲防的制度構建和體系運行。

三、加強作風建設，樹立干部新形象。縣總工會機關以深化機關作風、效能建設為關鍵，積極推進以治庸治懶、增效提能為重點的作風建設活動，努力爭創“五型”機關先進單位。

1、切實加強日常工作管理。加強會議管理，做到可開可不開的會議堅決不開，可合并的會議合并開，同時做到限時開會，從嚴控制會議人數，提倡開短會、講短話。加強文件管理，控制文件數量、篇幅，對常規性工作不搞年年發文，嚴格控制考核評比活動，不搞多頭評 選和多頭統計。加強節能管理，認真執行《公開機構節能條例》規定，加強領導、落實責任，開展宣傳教育、增強節能意識，加強用電、用水、用車和辦公用品的管理。加強督促檢查。

2、積極開展服務基層活動。組織縣總機關工會干部進企業開展調查研究，重點了解當前企業生產經營情況、影響職工生產生活突出問題、影響企業和社會穩定的主要因素，指導基層開展工資集體協商和職工民主管理等工作。繼續深化實施企業職工文化建設示范工程，深入開展以送電影、送演出、新增縣級職工書屋10家等為主要內容的送文化“活動。發揮縣總機關黨員志愿者的專業特長，黨員志愿服務小組積極開展工會組建、法律咨詢、生活幫困、就業援助、技能培訓、安全監督、宣傳文化等專業服務組活動，不斷完善制度，豐富內容，改進方法，隨時為企業和職工群眾提供志愿服務。

第五篇：中學黨風廉政建設責任制和目標分解

中學黨風廉政建設責任制和目標分解

作者：wln轉貼自：本站原創

根據常教委（1999）字第47號，中共常州市教委黨委、常州市教委關于貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施意見，為了進一步加強我校的黨風廉政建設，明確學校黨政領導班子成員對黨風廉政建設應負的責任，堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育、著眼防范；集體領導和個人分工負責相結合的原則，現對我校黨風廉政建設的責任內容、責任考核、責任追究及領導班子成員責任目標擬訂如下實施意見：

一、責任內容

1．學校領導班子對學校黨風廉政建設負全面領導責任。

校長、書記對全校的黨風廉政建設負總責；對班子其他成員負直接領導責任；班子其他成員對其所分管的處室、負責人及職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

2．處、室負責人對本處室人員的黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（1）貫徹落實各級領導關于黨風廉政建設的統一部署和要求，結合學校實際，分析現狀，針尋新情況新問題，行風建設中群眾反映強烈的“熱點”問題，制訂切實可行的計劃，采取扎實有效的措施，并認真組織實施。

（2）加強制度建設，針對容易滋生腐敗現象的漏洞和薄弱環節，完善管理和監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

（3）嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上不正之風，建設一支作風過硬、素質優良，勤政、廉政，群眾公認的干部隊伍。

（4）監督、檢查和考核職責范圍內的黨風廉政建設責任制落實情況，對應當追究責任的及時提出處理意見。

（5）對職責范圍內發生的違法違紀案件和明令禁止的不正之風問題應及時報告，并組織或配合有關部門查處。

（6）認真對待來信來訪，重大問題直接過問并親自處理。

（7）黨組織負責人兼任學校紀檢工作。

二、責任考核：

1．建立和實行對黨風廉政建設責任制情況進行考核的制度。

黨總支負責對各處室負責人執行黨風廉政建設情況的考核。各處室負責人結合平時工作和行政考核，負責對處室人員黨風廉政建設和行風執行情況進行考核。

2．建立和實行對黨風廉政建設責任制執行情況的評議、監督檢查制度。

對學校領導干部執行黨風廉政責任制情況的考核，應與民主評議、民主測評相結合，評議工作可結合學目標考核、干部考核等其他工作一起進行。

3．建立和實行對黨風廉政建設責任制執行情況的報告制度。

黨總支每年應將貫徹落實黨風廉政責任制的情況列入工作計劃。平時遇有重要情況，應隨時向教委黨委、紀委報告。領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況必須列入民主生活會和述職報告的一項重要內容。

4．學校對教委黨委、經委批辦或轉辦的黨風廉政建設和反腐敗的重大事項，必須按照要求及時報告辦理結果。

5．各分管領導、處室負責人對直接管轄范圍內的違法違經問題，應及時向黨組織報告。

三、責任追究：

1．學校領導干部違反《規定》和教委實施意見，由教委按照《規定》第十二條給予組織處理或黨紀處分。

2．各處室對直接管轄范圍內發生的違法違紀、不正之風、隱瞞不報，將追查直接領導責任人的責任。

3．因工作失責造成學校重大損失或造成社會惡劣影響，將追查直接責任人的責任，并比照有關條款進行處罰。

4．對利用職權打擊報復舉報人、證明人的，將比照有關條款處罰。

5．實施責任追究，應當依據事實和造成的后果，實事求是確定、分清集體責任和個人責任，分清主要領導責任和重要領導責任，不得以集體責任代替個人責任。

6．領導干部對責任范圍內發生的問題，敢于揭露，主動查處，挽回損失，認真整改的，處理從輕或免予處理，對責任范圍內發生的問題不查不究，造成嚴重后果的，應當從重或加重處理。

7．實施責任追究，應充分聽取本人意見和申辨。

四、本意見從制訂之日起執行。