第一篇：河北省人社廳遴選面試真題及解析

2017年12月2日上午河北省人社廳遴選面試真題及解析

第一題：目前，有清華大學的高材生做游戲主播，談一下你的看法？

近年來，游戲主播、電影試片員、游戲測試員等新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)，受到越來越多年輕人青睞，清華高材生做游戲主播，站在大多數(shù)父母的立場上，這實在難以接受。外加公眾思維慣性認為，游戲主播不是“正式職業(yè)”，游戲主播在一定程度上被污名化，但是我認為我們需要辯證的看待這一現(xiàn)象。

從宏觀視角來看，新興領域的涌現(xiàn)是社會發(fā)展的重要標志，對于游戲主播等新興職業(yè)，我們當以平常心看待。畢竟隨著社會發(fā)展，社會價值和個人價值的體現(xiàn)也漸趨多元，只要有利于社會進步和個人發(fā)展，任何職業(yè)都應當?shù)玫焦膭睢倪@個角度來說，“學霸”當主播，只要能體現(xiàn)正面價值，就是恰逢其時。

然而，如今游戲直播還存在很多亂象，其就業(yè)背后的職業(yè)規(guī)范和保障體系也遠未建立起來。但是，面對新生事物，我們不能因噎廢食，而應該放棄成見，用積極友好的態(tài)度接受它。當然，既然它是一個職業(yè)，有關部門和社會公眾就應該共同努力，促進其在職業(yè)規(guī)范、權益維護、社會保障、政策引導等方面形成完整的配套體系，這既是護航從業(yè)人員健康發(fā)展的有效途徑，也是消除社會成見的根本方法。

第二題：規(guī)矩與創(chuàng)新，請闡述一下兩者的關系？

規(guī)矩和創(chuàng)新是對立統(tǒng)一的關系，創(chuàng)新并不意味著特例獨行，創(chuàng)新是在全面了解規(guī)矩的基礎上做出的最優(yōu)行為；盲目的改革不是創(chuàng)新。中國的一系列重大改革都是基于中國國情做出的，其中不免走一些彎路，這就需要針對中國當前基本形勢找捷徑。這些所有能達到改革目的的方法就是規(guī)矩，不服從這個規(guī)矩走不正確的道路，必定達不到對岸，而選擇走捷徑便是創(chuàng)新。

“沒有規(guī)矩不成方圓”本意是說做事要講究規(guī)矩，否則就不可能做好，這是多年來人們總結(jié)出的一種工作經(jīng)驗，有著積極的現(xiàn)實意義，它強調(diào)了做事和為人必須要遵循基本的原則和要求，現(xiàn)實中的許多工作都證明了這一俗語的正確性，如參加本次面試，如果不按要求回答，不遵循制定的面試規(guī)則，就不可能被錄用。

然而，如果過分強調(diào)規(guī)矩，就可能成為束縛人們思想和行為的緊箍咒，導致人們做任何事循規(guī)蹈矩，按部就班，毫無創(chuàng)新和發(fā)展。

所以處理好規(guī)矩與創(chuàng)新之間的關系就顯得非常重要，我認為，做任何工作，處理任何問題必須遵循必要的規(guī)矩，但是面對具體問題和工作中的復雜性，又要敢于打破常規(guī)，用于創(chuàng)新，只要能促進工作進步，有利于工作開展，想法和做法都值得肯定和贊揚。關鍵是辯證的運用，掌握合適的度。任何割裂兩者關系的做法都是錯誤的。

第三題：塞罕壩精神，請闡述一下內(nèi)涵。

“牢記使命、艱苦創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展”構(gòu)成塞罕壩精神。塞罕壩精神是以艱苦創(chuàng)業(yè)為核心，以綠色發(fā)展和生態(tài)保護為支撐，以為百姓謀福利為目標的一個完整的精神體系，從塞罕壩精神中我學到以下幾點：

一是艱苦創(chuàng)業(yè)，這是塞罕壩精神的核心。塞罕壩，高寒、高海拔、大風、沙化、少雨。對于常人來說，僅適應一種極端環(huán)境就已經(jīng)非常困難了，再進行造林綠化更是異常困難。而塞罕壩集五種極端環(huán)境于一體，沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，在這樣一個惡劣的條件下確保造林成功是根本不可能的。

二是無私奉獻，林業(yè)周期長、見效慢，十年樹木，而高寒地區(qū)的樹木不止十年，像落葉松、人工林要達到成熟的狀態(tài)至少需要40年。“前人栽樹，后人乘涼”，選擇了林業(yè)就是選擇了奉獻，就是選擇了清貧。

三是開拓創(chuàng)新，塞罕壩的建設是在物質(zhì)和技術幾乎一片空白的前提下開始的，正是有了開拓創(chuàng)新，才創(chuàng)造出一個個營造林技術的突破。

四是愛崗敬業(yè)，塞罕壩建設成績的取得，離不開千千萬萬愛崗敬業(yè)的干部職工。

五是科學求實，塞罕壩人始終堅持科學求實的思想路線，越是在林場發(fā)展遇到困難的時候，越是處于進退兩難的境地中，科學求實的精神就會指引他們應難而上，尋找破解難題的出路，實現(xiàn)著一次又一次的自我超越。

建設生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計。塞罕壩先進事跡昭示我們，要牢固樹立社會主義生態(tài)文明觀，像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式，努力形成人與自然和諧發(fā)展新格局，為永續(xù)發(fā)展奠定堅實根基。

第二篇：廣西區(qū)直遴選面試真題及解析（人社廳）

2019年11月23日廣西區(qū)直遴選面試真題及解析（人社廳）

第一題：說說你工作以來做的最成功的一件事？

我覺得我最成功的一件事情就是作為一名非英語專業(yè)的學生不但在大二下學期以523分的成績順利通過了英語六級考試并且在這之后利用一年的時間通過了英語口語等級考試。

由于英語口語等級考試難度較大，通過率不高，為了能夠順利通過考試，我一方面，加強日常英語聽力練習。在規(guī)定的學習時間內(nèi)多聽英語歌曲，看英文電影、電視劇等，給自己營造良好的學習氛圍。同時，我還報了英語口語培訓班，畢竟有專業(yè)老師的指導和幫助，學起來更加輕松和準確。

另一方面，我通過各種渠道了解了考試內(nèi)容、形式、真題，總結(jié)歷年口試考試題型，有針對性的練習和準備，為考試做好相應準備。因為考試采用面對面的交流形式，所以日常生活中的一些對話，我也嘗試著用英語說，多和外國同學溝通交流，在一定的語境環(huán)境內(nèi)多說多交流，提升水平。

通過努力，在英語口語等級考試中，我成績合格，獲得了由教育部高等教育司頒發(fā)的A等級證書，不僅達成了目標，也大大提升了我的英語水平。

所以，我覺得只要一個人有目標，并且制定好切實可行的計劃，嚴格按照計劃執(zhí)行就一定可以達到自己想要的目標。

最失敗的一件事：作為剛進入社會的年輕人，工作經(jīng)驗與社會經(jīng)驗都有所欠缺，失敗是在所難免的，同時，失敗也是成長路上所必須走過的歷程。所以，失敗并不可怕，關鍵在于我們要能從失敗中學到知識，完善自己。

在我剛進入工作崗位時，從思想認識到行為舉止都并沒有完全擺脫校園風氣，對事情的看法過于簡單，對自己的認識也不夠客觀明確，這就造成了我在工作中迷失方向，不能全面合理的處理工作。恰逢單位要舉辦一次演講比賽，我因為手頭還有其他工作沒有完成，就放松了對這次比賽的準備。

一份耕耘一分收獲，我沒有認真去對待這次機會，所以，我在比賽中表現(xiàn)得很不好，給與會的單位領導留下了不好的印象。事后，我感到非常的后悔，對于一個新人來說，如果能抓住這樣的機會展示自己的集體責任感和才華，對自己以后的成長是非常有利的，而我卻因為自己的失誤錯過了。

在認識到自己的不足之后，我積極的同部門負責領導取得聯(lián)系，向領導反映我的想法，并提出了我對工作的困惑，希望能得到領導的指導。領導針對我的情況，以一個過來人的身份耐心細致的與我溝通交談，我從中受益匪淺，學到了自己所欠缺的工作思維以及全面看待問題，按輕重緩急解決問題的態(tài)度和方法。在隨后的工作中，我認真思考領導的教誨并努力將其運用到實際工作中，通過一段時間的鍛煉，我看待問題和處理問題的能力得到了很大的提升，也從失敗的陰影中走了出來，以更飽滿的熱情投入到了工作中去。

第二題：談談你對報考崗位的理解，如果被錄取，你打算如何開展工作？

第一，盡快熟悉工作、適應環(huán)境。進一步了解本單位的工作只能、組織架構(gòu)和我在崗位的工作職責，盡快熟悉本職工作。

第二，積極學習，虛心求教。進入一個新單位，面臨一個新環(huán)境，走上一個新崗位，會有相當多的問題需要學習。我會積極地向領導、向老同志、向同事學習，爭取能夠早日勝任自己的工作。

第三，我會服從安排，踏實做事。

第四，我會謙虛謹慎、低調(diào)做人。在工作中，我們需要同方方面面的人處理好關系，做到與同事多交流、多溝通，加深了解，增進感情；不爭名奪利，不斤斤計較；識大體、顧大局。從而為自己的工作創(chuàng)造一個有利的環(huán)境。

第五，我會努力工作、開拓創(chuàng)新。

第三題：用人才、引才、留才造句，并闡述。

今年以來，中國城市之間的競爭日益激烈，“搶人大戰(zhàn)”進入“升級版”，各地不斷出臺人才新政，一方面，“搶人大戰(zhàn)”確實為人才帶來了很大實惠，也為城市吸引了大量年輕人才，另一方面，“搶人大戰(zhàn)”也折射出一些城市的現(xiàn)實困境。目前我國人口老齡化和少子化越來越嚴重，人口結(jié)構(gòu)嚴重失衡，迫切需要通過吸引大量人口落戶來儲備勞動力資源和消費潛力。“搶人大戰(zhàn)”不是“一錘子”買賣，“引人”是基礎，“留人”是關鍵，“用人”是核心。

完善引才政策，讓人才“引的來”。中國很多城市的經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高，很多產(chǎn)品從外觀和設計上也有不錯的基礎，但是普遍缺少點“腦子”，也就是智能化水平較低。究其原因在于智能人才的缺失，核心關鍵技術掌握不足，嚴重制約城市的現(xiàn)代化水平和發(fā)展后勁，影響城市的核心競爭力，所以人才引進刻不容緩。目前三四線城市給予人才和一二線城市同等的“彩禮”，通過“彩禮”的提高來“引鳳求凰”，不僅給當?shù)貛碡斦嘧郑抑萍s人才發(fā)展，所以制定符合當?shù)貙嵡榈囊耪呤浅鞘邪l(fā)展的現(xiàn)實之需。

發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，讓人才“留的住”。縱觀部分二三線城市的“人才爭奪戰(zhàn)”，大多出臺了買房打折、租房補貼、一次性獎勵等引才政策，取得了明顯的效果，然而各城市的人才流失率一直居高不下，對于城市發(fā)展來說，引才只是開始，留住人才，使之成為發(fā)展金鑰匙，才是努力方向。城市引進人才后能否留住人才，很大程度上取決于城市對人才的態(tài)度、城市的公共服務水平以及城市的人文生態(tài)環(huán)境。因此，大力發(fā)展城市主導產(chǎn)業(yè)，引進急需專業(yè)人才，力爭“引進一個人才、帶來一個團隊、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)”，將更多人才留住，助力城市轉(zhuǎn)型升級。

健全評價標準，讓人才“用的好”。聚天下英才而用之，首要在聚，核心在用。吸引人才、留住人才后如何用好人才，讓人才更好的扎根才是目前城市發(fā)展的核心所在，不然就陷入了花大力氣引人，但是人才浪費嚴重或者人才來了又走的困境，對城市發(fā)展極為不利。城市用人關鍵在于人崗匹配，將合適的人安排到合適的崗位上，其次要完善考核評估機制，改進和創(chuàng)新人才評價方式，對不同人才實行差別化評價，利用“鯰魚效應”，形成良性競爭，充分發(fā)揮人才的干勁與潛能，營造“親”“清”的營商環(huán)境、寬容優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)氛圍、健全的工作機制、貼心的人才服務等，才能為高階引才搭橋鋪路。

各地發(fā)展的實踐證明，一時紅利留不住人，哪里的體制活，哪里才是人才干事創(chuàng)業(yè)的沃土;哪里的服務好，哪里就能讓人才落地生根，其中關鍵不在于出臺多少政策，而在于政策落實的速度和溫度。因此，完善體制機制，著力破解各項人才體制機制障礙，才能提高城市競爭力。

第三篇：河北省石家莊市委辦公廳遴選面試真題及解析

2018年2月1日河北省石家莊市委辦公廳遴

選面試真題及解析

8分鐘 3道題

上午 1、2017年是“最多跑一次”向“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”轉(zhuǎn)變的一年，政務信息壁壘被打破，“互聯(lián)網(wǎng)+政務”成為了關鍵詞，談談你怎么看？

推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”是轉(zhuǎn)變政府職能、簡政放權、放管結(jié)合、優(yōu)化服務的必然要求，所謂“最多跑一次”，就是企業(yè)和老百姓到公共部門辦理行政審批和政務服務等事項，在申請材料齊全、符合法定受理條件時，最多跑一次甚至“零上門”。

在互聯(lián)網(wǎng)不斷嵌入日常生活的當下，“最多跑一次”切實做到了“讓信息多跑路、群眾少跑腿”。這樣的改革與創(chuàng)新，讓老百姓有了更多的幸福感與“獲得感”。“互聯(lián)網(wǎng)+政務”成為了關鍵詞，這也在說明只有“想群眾所想，急群眾所急”，更加注重公共服務的社會效益，更加尊重老百姓的切身利益和主觀感受，讓公共服務更加便捷、高效，公共部門才能贏得企業(yè)和老百姓的信任。

“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”的推行，一是有助于提高政府行政效率，減輕了政府窗口的工作壓力，優(yōu)化了工作人員的工作環(huán)境，提高了辦事效率，減少了出錯次數(shù)，更避免了因疲憊、煩躁而產(chǎn)生糾紛。二是政府管理創(chuàng)新的先導，網(wǎng)上審批的辦事依據(jù)、標準、程序、結(jié)果等都公開公示，審批部門和辦證市民也不見面，還利于減少權力尋租等腐敗問題。三是減少企業(yè)、群眾辦事成本，企業(yè)通過網(wǎng)絡提交材料，各部門通過網(wǎng)絡進行審批、反饋，不但減少了企業(yè)、個人辦理各類審批事項的時間，減少了時間成本，而且提高了資源利用率，降低了服務消費成本。

2、市委辦公廳要開設一個微信公眾號，面向全市黨政辦公室，讓你負責公眾號建設工作，你怎么做？

市委辦公廳要面向全市黨政辦公室開設一個微信公眾號，領導讓我負責公眾號的建設工作，我會這樣做：

首先，我會申請一個新的郵箱賬號，用于微信公眾號的申請，同時，將微信公眾號的賬號和密碼告知有權限的領導和有關人員，以便大家共同管理好這個公眾號。

其次，在微信公眾號版面內(nèi)容的設計上，明確服務對象是全市黨政辦公室，遵循清晰定位、合理功能、科學內(nèi)容、豐富互動、靈活學習等設計原則，合理構(gòu)建公眾平臺界面，設置語音文本交互、微信群交流、自動回復響應、訂閱推送、內(nèi)容分享等微信移動學習支持的主要功能。為了充分發(fā)揮微信平臺的功能，一方面，我會定期推送訂閱消息，主要包括領導講話、黨政法規(guī)、政策文件、黨政先進事跡、黨政動態(tài)信息等內(nèi)容。根據(jù)內(nèi)容量來確定推送消息的頻率，最佳的方式就是每天推送一條，時間定在早晨上班前或者晚上下班之后，確保大家有充足的時間查看和學習，而且推送的內(nèi)容要盡量簡明扼要，同事們能夠一目了然，可以利用較短的時間學習這些政策。另一方面，充分發(fā)揮微信平臺的互動功能，建立不同的學習交流群，通過群、朋友圈等分享資源，增加同事之間的學習交流，方便大家交流討論學習心得，在交流的同時還可以增進同事之間的感情。

最后，加強對微信學習的平臺的管理工作。第一，如果有些政策性的文件是針對不同科室或者需要有一定級別的人員才能查看，我會建立分組，根據(jù)不同組員推送不同的內(nèi)容。第二，對于關注平臺的成員必須要經(jīng)過審核，以免一些外部人員誤入微信平臺中。同時，還要向廣大職工說明，有些政策性的文件是需要在內(nèi)部交流和溝通的，避免信息外漏。第三，查看每條推送消息的閱讀量，了解同事們對于這種創(chuàng)新方式的學習情況。建立相應的反饋渠道，歡迎廣大職工對微信學習的平臺提出意見和建議，以便我們將這個平臺做得更加完善。、歲末年終各項檢查密集，省委辦公廳領導不打招呼到市委辦公廳檢查工作，市委辦公廳領導向各處室下發(fā)緊急通知，各處室應該怎么做？

與“彗星式”調(diào)研、檢查相比，上級領導不打招呼到下級檢查工作，能看到真實的情況，有利于上級領導了解我們單位近期的工作情況，市委辦公廳領導向各處室下發(fā)緊急通知，各處室應該在處理好對外服務工作的基礎上，完成好接待工作。

首先，做好接待上級領導的工作。熱烈歡迎上級領導蒞臨檢查指導工作，并對領導不辭辛苦來檢查表示真摯的謝意。請領導到辦公室，認真仔細的回答領導的問題，介紹日常工作情況。根據(jù)上級領導的要求，看是否需要聯(lián)系其他同事或者領導前來匯報工作。

其次，完成好日常工作。如果有群眾前來單位辦理事務，向上級領導說明情況，先請上級領導檢查其他工作內(nèi)容，期間要認真記錄上級領導對工作的指示，聽取領導的建議。

最后，歡送上級領導，言簡意賅的向直屬領導匯報此次上級領導的檢查工作。

第四篇：河北省遴選真題

第一題：四個全面之間的邏輯關系

第二題：材料是一些扶貧工作的介紹，要求寫出目前扶貧開發(fā)的重點和難點，如果你是村書記，提出精準扶貧的工作思路。

第三題：一個剛上任的科長，年輕，但是工作中存在一些問題，注重兄弟感情。工作畏首畏尾，怕人說自己驕傲，難以統(tǒng)一意見。讓你指出他的問題，并寫出你怎么做。

第四題：材料給的是國家層面微博使用情況和全省微信使用情況，要求寫一個關于機關處室開通政務微博、微信的請示和關于規(guī)范機關微博微信的通知 第五題：材料全是習近平的講話，關于政治紀律，政治規(guī)矩，黨內(nèi)政治生活和組織生活，深入改進作風和加強黨性修養(yǎng)等方面的。題目是:結(jié)合全省開展的三言三實專題教育，以“講規(guī)矩、作表率”為主題，為你報考的機關領導寫一篇貫徹落實總書記重要講話精神，加強機關干部隊伍建設的講話稿。要求不少于1200字。

曹步山在“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動動員大會上的講話

同志們：

今天這次“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動動員會議，是按照市直機關工委要求，經(jīng)局黨委研究決定召開的，主要是安排部署在局機關及局屬單位組織開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動工作，動員廣大干部職工迅速行動起來，以飽滿的工作熱情積極投身到教育活動中去，確保活動取得扎實成效。下面，我就開展好這次教育活動講幾點意見。

一、充分認識搞好“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動的重要意義

繼去年黨的群眾路線教育實踐活動之后，今年，市委、市政府決定以“黨要管黨、從嚴治黨”為主題，在市直機關開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動。這是在正確分析當前新形勢、新任務的基礎上，著眼于進一步深化五型機關創(chuàng)建，全面提高機關黨建工作水平，加快機關作風轉(zhuǎn)變，推進富民強市建設進程而采取的一項重要舉措，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

(一)開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動，是適應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)、順應新時期黨的建設新特點的需要。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，以中國夢凝聚力量，以抓改革激發(fā)活力，以改作風振奮人心，勵精圖治、攻堅克難，帶領全黨全國各族人民在各個領域、各項事業(yè)中不斷取得新成就、形成新風氣、開創(chuàng)新局面。自黨中央制定并實施“八項規(guī)定”、開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨的建設也進入了一種新常態(tài)，這個新常態(tài)，就是十八大以來黨的建設的新方法、新舉措、新變化、新局面，它所顯現(xiàn)的一些階段性新特征，標志著黨的建設進入一種新的可持續(xù)發(fā)展的新狀態(tài)。比如，在黨建理念上，強調(diào)在“一心一意謀發(fā)展”的同時“聚精會神抓黨建”，把抓好黨建作為最大政績，作為各級領導班子尤其是“一把手”的首要任務。在總體要求上，提出要全面從嚴治黨，嚴明黨的紀律和規(guī)矩。在黨建重點上，更加注重問題導向，聚焦作風建設，著力解決思想、紀律、作風和廉政方面的突出問題。在黨建保障上，更加注重以上率下、嚴督實查，發(fā)揮各級領導機關、領導班子、領導干部的帶頭作用。在黨建評價上，更加注重群眾參與、監(jiān)督和評判。在黨建環(huán)境上，更加注重嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)，等等。去年年底，總書記再次強調(diào)，要協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。把全面從嚴治黨作為黨和國家各項事業(yè)全面發(fā)展戰(zhàn)略布局的重要組成部分，再一次凸顯了黨的建設的重要地位，彰顯出以習近平同志為核心的黨中央從嚴管黨治黨的決心和信心。這就要求我們一定要把黨的建設工作擺在各項工作的核心位置，充分認識從嚴治黨的重大意義與深刻內(nèi)涵，適應社會經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，順應黨建工作新特點，以更加堅定的信心、更加有力的措施推進黨的建設工作取得新成效。

(二)開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動，是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、扎實推進紀律建設和作風建設的需要。以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，是在全黨上下開展的一次掃除作風之弊、祛除行為之垢、提升黨性覺悟、強化宗旨意識的一次全面徹底的整風活動，黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的意念決心，以一抓到底、常抓不懈的方法力度，使這項活動成為解決黨內(nèi)“四風”問題最為直接也最為有力的一個思想武器。活動開展一年多，政治清明、政府清廉、干部清正的效果已逐步呈現(xiàn)，機關部門“衙門”作風和部分黨員干部“庸懶散奢”現(xiàn)象得到了整治，為改善黨群干群關系、提升黨和政府的公信力打下了堅實的基礎。但作風建設永遠在路上，只有進行時沒有完成時。應當看到，通過開展群眾路線教育實踐活動，“四風”問題在面上有所好轉(zhuǎn)，但樹倒根存，防止反彈的任務依然艱巨，必須把作風建設作為一項長期任務來抓。開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動，就是要在堅定黨員理想信念、貫徹執(zhí)行黨中央政策、保持黨的優(yōu)良作風、嚴格遵守黨組織紀律等方面抓出習慣、抓出長效、抓出常態(tài)，從根本上解決遵守紀律的問題。

(三)開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動，是強化基層黨組織建設、夯實黨的執(zhí)政根基的需要。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。進入新時期，經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，這些深刻變化在給社會發(fā)展注入強大動力的同時，也給黨建提出了許許多多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。比如有的干部重業(yè)務輕黨建，把業(yè)務工作放在突出位置，明確了任務目標，落實了工作責任，但相對來說，黨建任務不明確，指標不具體，一個是硬任務，一個是軟指標，形成了一手硬、一手軟的現(xiàn)象；有的支部對黨建制度的貫徹落實不嚴格，雖然都建立健全了黨員大會制度、支部委員會工作制度、組織生活制度、黨課制度、民主評議黨員制度等，但貫徹執(zhí)行不得力；有的支部組織生活開展不正常，甚至長期不召開黨員大會，黨員義務無法充分履行，黨內(nèi)生活逐步走向隨意化、平淡化、庸俗化。開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動，就是要按照黨要管黨、從嚴治黨的新要求，通過規(guī)范基層黨支部建設，從嚴做好黨員的教育管理，嚴格黨內(nèi)政治生活，深入推進服務型黨組織建設，強化黨的“神經(jīng)末梢”，夯實黨的執(zhí)政根基。

（四）開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動，是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步提高黨員拒腐防變能力的需要。

黨風廉政建設是保持我黨肌體健康的自凈工程，更是關乎社稷穩(wěn)固、國家昌盛、人民幸福的安邦工程。新時期新階段，黨面臨著全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的新使命新任務，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是適應黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的戰(zhàn)略決策，也是黨心民心所向，社情民意所歸。自“八項規(guī)定”出臺以來，各級著力解決“四風”突出問題，以“零容忍”態(tài)度對待黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象，“打虎拍蠅”不留死角，嚴肅查處了黨內(nèi)一批腐敗分子，水利系統(tǒng)也先后查處了一些腐敗案件，成效明顯、令人鼓舞。但形勢依然嚴峻復雜，腐敗現(xiàn)象減少了但仍未絕跡，反腐敗體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還未筑牢。開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動，就是要落實全面從嚴治黨要求，就是要以黨的紀律作為剛性約束，把守紀律講規(guī)矩作為對黨員干部黨性的重要考驗，對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗，通過全面從嚴治黨鍛造一支紀律性、戰(zhàn)斗力更強的隊伍，更好地肩負起領導中國特色社會主義的歷史使命。

二、把握活動重點，確保活動取得切實成效

近幾年來，我局開展主題教育實踐活動取得了較好成績，干部職工的總體素質(zhì)有了較大提升，各項工作都走在了市直部門的前列。但從更高的標準、更嚴的要求來看，與新形勢、新常態(tài)、新任務的要求相比，還存在不少的問題。有的政治上不堅定，對黨中央的路線方針政策、市委市政府和局黨委作出的決策部署學習理解不準，貫徹執(zhí)行不力；有的政治敏銳性和政治鑒別力不強，在大是大非面前立場不堅定；不負責任地亂發(fā)議論或在群眾中散播與中央、省市委及局黨委決定相違背的言論；有的熱衷于傳播小道消息，對于不當言論的流傳推波助瀾；有的個人主義至上、自行其是，不服從黨委決定，對于局黨委分配的工作挑肥揀瘦；有的執(zhí)行局黨委決定打折扣，搞變通；有的對局黨委決定陰奉陽違，表面上擁護，實際上消極對待，敷衍應付；有的熱衷于山頭主義，喜歡拉拉扯扯，搞個人小圈子；有的不按中央八項規(guī)定和省、市委、局黨委相關要求辦事，不遵守廉政勤政有關規(guī)定，甚至搞上有政策、下有對策；有的以權謀私，以崗謀私，濫用職權，吃拿卡要，不給好處不作為，給了好處亂作為；有的熱衷于酒局牌局，業(yè)余生活不嚴謹，“八小時以外”放松要求；有的“慵懶散”作風嚴重，懶政、怠政問題突出，服務態(tài)度不好，辦事效率不高；有的雖然表面上態(tài)度有所改變，但工作效能依然低下，“門好進了、臉好看了，但事依然難辦”；有的自由散漫，紀律渙散，遲到早退，工作時間干私活、忙私事，上班時間打游戲的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；有的不負責任，不敢擔當，“只要不出事，寧愿不干事”，只求過得去，不求過得硬，得過且過混日子；有的宗旨意識、群眾觀念樹立得不牢，為基層、為群眾服務的積極性、主動性和自覺性不高；有的干工作拈輕怕重，善于干眼前活，只愿拋頭露面出風頭，不愿默默無聞干實事；有的喜歡對干事的人品頭論足、說三道四，傳遞負能量，不安于扎實工作、不勇于創(chuàng)先爭優(yōu)。以上現(xiàn)象和問題都是不守紀律、不講規(guī)矩、黨性不純的表現(xiàn)，必須認真對照檢查，深入進行整改。

深入開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動，并取得切實成效，必須認真學習、深刻理解、全面把握活動總體目標任務。整個活動要堅持把學習提高貫徹始終，把邊查邊改貫徹始終，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫徹始終，為水利和漁業(yè)改革發(fā)展提供強大動力。

（一）創(chuàng)新學習形式，提高學習效果。總書記指出：“學習是前提，學習好才能服務好，學習好才有可能進行創(chuàng)新。”“領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情。”開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動，學習也是最為關鍵、最重要的基礎性的工作。要認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，把學習黨的政治紀律、政治規(guī)矩作為主要內(nèi)容，重點學習中央八項規(guī)定、省市委出臺的相關規(guī)定，黨的十八大以來中央、中紀委以及各級黨委、紀委頒布、制定的紀律、規(guī)章、要求等，落實總書記提出的“五個必須”、“五個決不允許”要求，真正做政治上的明白人。要認真學習局黨委制定的各項規(guī)章制度，做到按規(guī)定辦事、按程序辦事。學習采取集體輔導與個人學習相結(jié)合的方式，集體學習不得少于5個工作日。活動期間，局黨委理論學習中心組將安排一次守紀律、講規(guī)矩專題學習；舉辦一次“守紀律、講規(guī)矩”大講堂專題輔導。在抓好集體學習的同時，還要抓好以支部為單位的學習、以科室為單位的學習；關鍵的是要提高自學的積極性，少打幾把牌、少幾場應酬、少玩幾次游戲，擠出時間系統(tǒng)地學習黨的紀律、政治規(guī)矩，在做政治上明白人的基礎上，做守紀律、講規(guī)矩的明白人。

（二）深入查找在守紀律講規(guī)矩方面存在的突出問題。開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動，既是一次學習活動，也是一次實踐活動。要教育引導黨員干部深刻認識黨的紀律規(guī)矩的內(nèi)容、內(nèi)涵，自覺遵守黨在長期實踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，把自覺遵守紀律規(guī)矩作為對黨性的重要考驗和對黨忠誠的重要檢驗。要對照黨的紀律規(guī)矩，按照市委統(tǒng)一部署和局黨委安排，深入查找、反省在遵守各項紀律和規(guī)矩方面存在的不足和問題，尤其要深刻查找政治上迷糊、組織上散漫、工作上懶散、生活上享樂、財務上浪費等突出表現(xiàn)。要認真對照檢查，嚴字當頭，實事求是，深挖細找，不護短、不遮掩、不避重就輕，有什么問題就擺什么問題，有多少問題就涉及多少問題。要學習借鑒去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動中的做法和經(jīng)驗，堅持領導干部帶頭，以身作則，主動查找自身存在的問題。發(fā)揚相互批評、相互幫助優(yōu)良傳統(tǒng)，采取自上而下指，自下而上提，相互之間幫等方法，把各方面的突出問題都找出來，把違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象查深查透擺具體。6月20日前，每名干部都要將列出的問題清單交所在黨支部，由各黨支部審核后報局機關黨委。要堅持依靠嚴格黨內(nèi)政治生活和組織生活查找解決問題，7月底前，局機關及局屬單位各級黨組織都要召開一次守紀律講規(guī)矩專題生活會，同時組織召開一次守紀律講規(guī)矩黨員專項評議活動，剖析問題和原因，認清實質(zhì)與危害，研究制定整改意見。要加強對活動的考勤，確保每一位領導干部、廣大機關黨員干部都參與、全覆蓋，使每名同志受教育、觸動和警醒。

（三）認真搞好整改、建章立制，形成“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”長效機制。對不符合紀律規(guī)矩的問題，要堅持自覺整改，立查立改，不等不拖，不攀不比，既要拿出計劃措施，又要見諸實際行動。繼續(xù)做好局各項規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，按照從嚴治黨、從嚴管理的要求，抓好建章立制，做到紀律與規(guī)矩相結(jié)合，上級要求與單位規(guī)章相統(tǒng)一。要堅持自覺遵規(guī)守紀與加強督導相結(jié)合，由局機關黨委負責從局機關和局屬單位抽調(diào)部分黨員骨干組成紀律作風監(jiān)督小組，對局機關及局屬單位紀律作風情況進行督導。開展“守紀律、講規(guī)矩、強黨性、作表率”承諾踐諾行動，8月底前，局全體黨員干部都要公開簽署“守紀律、講規(guī)矩、強黨性、作表率”承諾書，并進行公示，主動接受監(jiān)督。

（四）搭建載體，推動活動取得實實在在的成效。把“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動與推動機關黨建和“五型”機關創(chuàng)建工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌安排、相互促進。一是深入開展“同業(yè)對標、爭先進位”活動。制定活動方案，明確先進標準，學習先進經(jīng)驗，提升發(fā)展標桿，找準差距，分析原因，制定措施，實現(xiàn)爭先進位。本著“跳高摘桃”的原則，不同的業(yè)務科室、單位，對標單位可以選擇國內(nèi)、省內(nèi)和市內(nèi)不同層級，實行重點突破，力爭創(chuàng)出我們的特色。局里的方案是一個大的要求，提出了確立對標單位的原則、措施要求等，各科室站、單位在制定詳細的工作方案，進位目標、進位措施、責任分工、完成任務的時間節(jié)點等等，都要進行細化；局里將進行定期督導調(diào)度，中心組要召開一次專題會議，各科室站單位匯報同業(yè)對標工作落實情況；年終再進行考評、總結(jié)，并將同業(yè)對標工作完成情況作為年終考核的依據(jù)之一。二是深入開展“三個一”學習活動，即“讀一本好書、寫一篇心得體會、開展一次學習交流”活動。這是促使大家認真系統(tǒng)學習的一個好辦法，真正能夠靜下心來完整地讀一本好書，獲得一些感悟，與大家進行交流，相互啟發(fā)，將使大家同時受益。局機關黨委要在廣泛征求干部職工意見的基礎上推薦一批好書，供大家選擇，寫一篇心得體會在支部內(nèi)部、全局大講堂上交流。三是組織開展“守紀律、講規(guī)矩”征文和演講比賽活動。這是市直機關工委關于開展活動的規(guī)定動作，我們在積極參與，并確保獲獎。為此，我們要提前搞好這兩項活動。關于征文活動，要全員動員，確保征得一批好的文章；關于演講比賽，要從現(xiàn)在始培養(yǎng)典型，抓好演講稿整理、演講人員的培訓，確保演講比賽出好成績。要通過征文和演講比賽，激發(fā)干部職工學習的積極性和主動性。四是大力開展“三層聯(lián)創(chuàng)”活動。“三層聯(lián)創(chuàng)”是今年機關建設的一個抓手，也是“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”的一項重要內(nèi)容，守紀律、講規(guī)矩、強黨性的最終目的是要落腳到“作表率”上、落腳到干事創(chuàng)業(yè)上。開展“三層聯(lián)創(chuàng)”活動，也就是局機關大力爭創(chuàng)“五型”機關建設示范單位，局機關各科室站、局屬各單位大力爭創(chuàng)履職盡責先進科室，全體干部職工爭做盡責奉獻好干部，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制和比學趕超濃厚氛圍。五是開展深化“服務品牌”創(chuàng)建活動。在去年開展“踐行群眾路線、爭創(chuàng)服務品牌”活動中，我們確立的“水潤萬物、利澤民生”服務品牌，獲得了市直部門優(yōu)秀服務品牌稱號。今年，我們要根據(jù)新形勢、新任務、新要求，不斷賦予“服務品牌”新的內(nèi)涵和標準，在提升品牌形象、擴大品牌效應上下功夫。要切實搞好品牌宣傳推廣，在各種宣傳活動、宣傳文稿中、志愿服務活動中，都要打出“水潤萬物、利澤民生”這個品牌，讓大家真正明了品牌的內(nèi)涵、外延，切實讓品牌理念內(nèi)化于心、外化于形，轉(zhuǎn)化為服務民生發(fā)展的實際行動，促進服務工作創(chuàng)“品牌”,服務品牌向“名牌”轉(zhuǎn)變。要以深化“服務品牌”創(chuàng)建為契機，突出重點、加大措施，突出解決“為官不為”、懶政怠政現(xiàn)象，著力解決好教育實踐活動后“門好進了，臉好看了，但事依然難辦”的問題。按照市直機關工委的要求，今年要全面推行服務工作公開承諾、服務事項限時辦結(jié)制度，接受社會監(jiān)督。在6月底前，各科室站、各單位要以適當形式向社會公布承諾事項和時限清單。

三、加強領導，強化措施，確保“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動收到切實成效

加強領導、強化督導，是確保活動取得切實成效的關鍵。一要加強領導，明確責任。為確保整個活動的順利進行，局黨委成立“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動工作領導小組，全面負責協(xié)調(diào)、調(diào)度活動的開展，局機關黨委具體負責活動的日常督導工作。各單位也要結(jié)合實際，建立健全由主要領導負總責、分管領導靠上抓的活動督導機制，確保全員參與，廣受教育。領導小組承擔著活動組織、策劃、督導的重要責任，要認真研究、精心策劃，切實把活動開展好、搞出特色，確保在市直部門出典型、出經(jīng)驗。二要強化督導，嚴格檢查。按照“一崗雙責”的要求，局領導班子成員既要按照分工抓好分管科室站、單位的業(yè)務工作，又要督導推進“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動的開展，加強對分管科室、單位活動開展情況的指導，做到業(yè)務工作與實踐活動兩不誤、兩促進。局活動領導小組辦公室負責整個活動的日常工作和督促落實，搞好整個活動的調(diào)度和指導，強化督促檢查，確保活動質(zhì)量。是采取現(xiàn)場督導，還是小范圍內(nèi)交流調(diào)度，都要認真研究，拿出辦法、措施，確保督導成效。

三要注重結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。要把“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動與深化五型機關爭創(chuàng)活動結(jié)合起來，與鞏固擴大“富民強市做表率”活動成果結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做“泰山先鋒”、創(chuàng)建文明機關、文明單位結(jié)合起來，深入學習，穩(wěn)步推進，創(chuàng)新形式，講究方法，使整個活動真正成為加快推進全市水利漁業(yè)事業(yè)改革發(fā)展的過程。機關各項活動較多，如何統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，是對機關管理工作的考驗，也對干部工作能力水平的考驗，要切實揉合在一起，有機結(jié)合在一起，做到各項活動相互融合，豐富內(nèi)容，提高成效。

同志們，新形勢、新常態(tài)、新任務，要求廣大黨員干部要進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感、使命感，切實增強紀律觀念，改進作風建設，肩負起服務水利漁業(yè)中心工作的重任。局黨委要求，各科室站、各單位要以“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動為契機，緊緊圍繞局黨委的工作部署，以更加務實的作風，凝心聚力、踏實工作，為全市水利和漁業(yè)改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！

第五篇：最新遴選面試真題

2013年4月14日重慶市市級機關公開遴選公務員筆試真題

考試時間： 150 分鐘 總分：100分

一、3個小題，關于異地高考的（共 50 分）材料大概有5個材料，第一個講的是關于中紀委查處的6起違反中央五項規(guī)定的事件通報（第一題就是按這個寫通知要求加強教育系統(tǒng)的管理的，明確提出關于嚴禁什么和承擔的責任）；第二個材料就是講某市高考制度的“三對口”（戶籍、房產(chǎn)、實際居住地三同的意思。）；第三個材料就是講某市異地高考的要求；第4個材料講各省異地高考的要求；第五個講異地高考子女遷戶口的要求。

1、首先寫個通知關于違反中央五項規(guī)定的為加強教育系統(tǒng)管理的要求通知。（10分）250個字以內(nèi)

2、寫一個記者提問領導回答的筆記，都是關于異地高考規(guī)定的。（20分）700字

3、組織異地高考的新聞發(fā)布會及會議安排。（20分）350字

二、2個小題，關于搶救保護瀕危少數(shù)民族語言和文字的，這個內(nèi)容有點雜，具體的內(nèi)容什么的我沒抓住重點，回憶不起來了，材料大概有6個，前面幾個大多介紹瀕危少數(shù)民族語言和文字出現(xiàn)的原因和保護的好處，最后2個材料大概講國內(nèi)外保護的效果和必要性（后面答題的內(nèi)容大多能在材料中找到原話和影子）(50分)

1、歸納瀕危語言文字出現(xiàn)的原因及保護的意義。（20分）

2、寫一個關于搶救保護瀕危少數(shù)民族語言和文字的建議和對策。（30分）

2013江蘇省政法委選調(diào)公務員筆試題

給定材料15篇

1、根據(jù)上述材料，概述“上有政策、下有對策”的表現(xiàn)。250字。（15分）

2、材料5中該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長講：想要維護群眾利益，就要做點違反規(guī)定的事情。（根據(jù)省市規(guī)定，征地補償款至少70%要一次性發(fā)給失地農(nóng)民，或者為農(nóng)民購買社會保險；安置款須一次性全額發(fā)給失地農(nóng)民。而該鎮(zhèn)政府擅自將上級劃撥的拆遷款截留，以每年每人發(fā)放1000元的方式給予失地農(nóng)民。理由是：若一次性講所有的錢給予農(nóng)民，農(nóng)民會把所有的錢都花掉。）請對鎮(zhèn)長的話給評析。300字左右。（15分）

3、材料7中兩位專家對浪費現(xiàn)象的根源進行了分析。專家A認為，中國人的面子問題是根源。專家B認為，浪費現(xiàn)象各國都有，根源在于人類的競爭性。請評析兩位專家的觀點。250字左右。（10分）

4、材料8中，某村31戶群眾違規(guī)在臨時避難所（村委會只允許在雨季搭建帳篷）搭建住房，村委會對其收取8000元保證金，但不起作用。該地鎮(zhèn)、縣政府也無能為力。其他村民強烈反對，將問題反映到市政法委，部門領導要求你負責這件事情的處理，請起草一個工作方案，符合公文的基本要求，字數(shù)500字左右。（20分）

5、材料10中，省政法委書記指出：法治文化引領法治建設。以此為主題，針對材料中給出的各類問題，寫一篇策論文。字數(shù)800-1000字。（40分）

2013年4月14日山東省某市公選副科領導干部筆試真題

考題共分為5部分，10個填空，20個單選，10個多選，2道材料分析，1道對策文。其中填空、單選、多選分別為1分，合計40分，材料分析每道題15分，合計30分，對策文30分，總計100分，時間150分鐘。

填空題有18大后轉(zhuǎn)變作風，******出訪的第一個國家俄羅斯，價格是價值的貨幣表現(xiàn)，職務侵占罪，唯物辯證法的基本規(guī)律、本市本區(qū)的大事。

單選以哲學、政治經(jīng)濟學為多，有質(zhì)變量變、新生事物、拉動內(nèi)需的手段、宏觀調(diào)控、競爭的作用，社會資本再生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)、多選也是哲學、經(jīng)濟學居多，矛盾的特殊性、毛澤東思想、科學發(fā)展觀的實質(zhì)、企業(yè)組織形式等。

資料分析題1為某干部以前工作努力，因為沒有提拔后工作消極，缺乏學習等等，作為副科級領導干部，你如何讓讓她端正態(tài)度、勸導他改正錯誤。

第2題為某名牌大學生，擔任副科級領導，缺少基層調(diào)研意識，指手畫腳，對單位計劃不滿意還不執(zhí)行，群眾意見很大。你認為存在的問題是什么？如何改正？ 最后的對策文有兩段材料，分別為某區(qū)升級為國家級后，國家部委領導的講話和本區(qū)書記經(jīng)濟會議講話，讓你站在副科級干部的角度，談如何為建設經(jīng)濟科技強區(qū)做貢獻？

2013年3月30日重慶市巫溪縣公選發(fā)改委副主任筆試題

一、判斷題15個，關于重慶市第四次黨代會、全國十二五規(guī)劃等

二、單項選擇15個，關于哲學、經(jīng)濟等知識

三、案例分析題2個

1、劉某是縣某局局長，生病住院了，還有六個月退休，住院前委托呂副局長主持工作，當前你局面臨三個重要事情，一是市級部門交辦的課題到了攻堅階段，二是與市科委聯(lián)合調(diào)研的課題到了關鍵階段，三是你局自行確定的三個課題到了關鍵階段。但是你認為這三個事情目前不重要。必須要在三個月做出成績，剛好市里組織七一歌詠比賽，二是市里在搞作風整頓，雖然這兩個活動市里沒要求你單位參加，你單位作風問題也不嚴重，但是你認為應該主動與市委保持高度一致，于是讓每周一職工停下業(yè)務工作開展政治學習，高薪聘請專家教唱歌，給每個職工發(fā)放3000元裝備，周三下午全員放下工作訓練。

問題：(1)，你認為該局呂副局長的做法是否存在問題，存在哪些問題(2)，如果你是呂副局長你會怎么做

2、全縣當前有兩個重點項目，一個是需要在一條河上修建一座大橋，能夠解決周邊5000人的出行問題，解決出縣通道，縮短距離，需投資5億，二是該縣有個工業(yè)園區(qū)，需引進一個集成芯片項目，前期投資需要3億，作為該縣發(fā)改委副主任，你負責聯(lián)絡。問題(1).這兩個項目的性質(zhì)是什么，資金如何籌集(2).這兩個項目開工前需要經(jīng)過哪些程序

四、大作文，申論，圍繞生態(tài)建設、綠色經(jīng)濟，推動巫溪經(jīng)濟發(fā)展，寫一篇1500字論文

2013年4月20日杭州市江干區(qū)公選副處級干部筆試題 筆試全為主觀題，考試時長為三小時。

一、給了兩個材料，一個材料是，美國的一座橋，因為民意一直不統(tǒng)一,經(jīng)反復論證，聽取民意，60后才建議。另外一個材料是講民主和效率之間的矛盾。問題分兩個，一個問如何看待這種現(xiàn)象，另一個問，如何解決大概。

二、給了上海黃浦江死豬事件，和H7N9型流感病毒事件，有關的網(wǎng)絡輿論。問題是如何認識網(wǎng)絡輿情現(xiàn)象，以及如何正確應對。

三、分不同職位，給了不同的材料。科技局的題目是，如何看待，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，以及如何引導企業(yè)。四、一道大題，就如何加強城鎮(zhèn)化建設，提出自己的對策寫一篇不少于一千字的，對策性文章。

2012年中央遴選公務員（正處級）筆試題（正處級職位）

兩大題，共100分，時間180分鐘

一、案例分析（30分，每小題5分，建議時間60分鐘）

A市文明辦職責：貫徹中央、省和市委市政府有關群眾性精神文明建設活動的有關方針、政策和重要決定。研究分析全市精神文明建設的重大問題并提出對策和建議。研究、制定全市群眾性精神文明建設活動的總體規(guī)劃、計劃和工作措施，對全市文明創(chuàng)建活動進行指導協(xié)調(diào)，并督促檢查貫徹落實。以實踐“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范為目標，組織開展形式多樣的公民道德和誠信教育與實踐活動，提高全市人民的思想道德素質(zhì)。負責全市創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、文明單位、“十佳人物”、“十佳市民”、“三做”典型和“十星級文明戶”等創(chuàng)建評選活動。總結(jié)推廣精神文明創(chuàng)建工作的典型經(jīng)驗，表彰先進。會同有關部門綜合評估基層黨委、政府的精神文明建設工作。參與全市“掃黃打非”工作，指導、協(xié)調(diào)全區(qū)文化音像市場管理。負責文明委會務等日常工作，完成市委市政府和省文明辦交辦的其它任務。下設科室的職能（綜合科、指導科、調(diào)研科、網(wǎng)絡信息中心、志愿服務指導中心），文明辦的人員（主任、三個副主任、各科科長、科員）。假設你是市文明辦主任李成梁，一小時后出差，有六份材料需要你處理。其中兩個副主任已經(jīng)分別外出到B市、C市調(diào)研，他們分工的科室直接向你匯報。要注意各材料之間的內(nèi)在聯(lián)系。

1、某志愿者來信，說在入戶調(diào)查時被小孩誤傷，戶主不愿意賠償，他走投無路，來求助。請?zhí)岢鎏幚硪庖姡⒄f明理由。（不超過300字）

2、綜合科要在全市評選道德模范，擬定了評選范圍、標準條件，報給了你。請?zhí)岢鎏幚硪庖姡⒄f明理由。（不超過300字）

3、張副市長關于創(chuàng)城的一段講話：結(jié)合當前創(chuàng)城工作總體進展情況，市創(chuàng)城指揮部決定于8月份在全市開展文明創(chuàng)建提升月活動，各區(qū)縣、各主創(chuàng)單位要主動抓住有限的時間，著力推進各項創(chuàng)城目標任務的整改落實，進一步提升創(chuàng)建工作整體水平，確保我市順利通過全國文明城市測評驗收。你單位按照張副市長上述要求開展調(diào)研。請?zhí)岢鎏幚硪庖姟＃ú怀^300字）

4、到B市調(diào)研的副主任發(fā)來郵件，說該市以公務員帶頭推動創(chuàng)城，建議推廣做法。請?zhí)岢鎏幚硪庖姟＃ú怀^200字）

5、到C市調(diào)研的副主任發(fā)來郵件，說該市加強基層建設推動創(chuàng)城，建議推廣做法。請?zhí)岢鎏幚硪庖姟＃ú怀^200字）

6、指導科要舉辦一次“志愿服務安全教育”講座，擬讓你主持。請?zhí)岢雠e辦該活動的要點。（不超過200字）

二、對策性論文（70分，建議時間120分鐘）

給出了保障房建設的一些資料（具體略）。要求注意結(jié)合國情，提出進一步加強保障性住房建設的對策。1200-1500字

2013年河南省鄭州市市直機關遴選筆試真題/筆試題

一、判斷10道，共5分1、6月7日奧巴馬和習近平的會晤是習近平任主席后第一次和美國總統(tǒng)會面。

2、河南占據(jù)全國八大古都四個，分別是八朝古都洛陽、七朝古都開封、殷都安陽、商都鄭州。這個應該是對的。

二、選擇20道，共10分釣魚島在我國的哪個海域？ 四書五經(jīng)中的四書是指？

三、辨析題10分有人認為依法行政，條條框框太多，加大了對政府的束縛，影響政府的行政效率。對此你怎么看。

四、材料分析題45分材料一：網(wǎng)絡曝光某地為民服務窗口工作人員在瀏覽淘寶網(wǎng)，群眾在外邊排隊；某地城管局工作人員駕駛公車到飯店消費；某地??工作人員工作期間玩游戲。網(wǎng)絡曝光后，當?shù)厝罕姵錆M了對公務人員的負面評價。問題:

1、請問這種現(xiàn)象反映了什么？

2、針對該事件，你會如何處理？

3、國家公務人員應該具備怎樣的工作作風？

材料二：某單位組織單位老干部外出參觀，但是由于火車途徑地區(qū)突降暴雨，火車運行前方出現(xiàn)塌方時間，維修鐵軌需要一天多的時間，外出參觀的部分老干部已經(jīng)有些因連降暴雨出現(xiàn)身體不適的情況。問題:

1、如果你是單位工作人員，參與了此次參觀，遇到這種情況你將如何處置。9分

2、鑒于此次情況，下次在組織活動時應該提前做好哪些準備？

材料三:小何剛被選拔到某單位的辦公室工作，上班第一天接到局長電話，要當天各部門的工作計劃，小何匆忙向各單位要材料，半小時才形成報告，但是因為倉促報告有內(nèi)容不充分及用語不規(guī)范情況。

剛忙完，小何接到副局長電話，問局長今天工作安排及下午會議時間，小何匆忙查閱近期通知，并向辦公室主任和局長司機問詢局長日常安排，并再次確認會議時間，經(jīng)過整理通過書面形式向副局長匯報了相關情況。

上班第二天，局長因工作到外地去，電話問小何昨天各單位工作的完成情況，此時小何手中只有《當日各部門工作動態(tài)》，小何又一一詢問各單位昨天工作完成情況。連同今日各單位工作動態(tài)，一同編發(fā)短信向局長匯報。

對于領導的三個電話，小何感覺壓力很大，而且感覺自己工作很被動，小何很煩惱。

問題：

1、小何為什么會感到很煩惱

2、如果你是小何會怎么解決這些煩惱。

五、寫作題：30分人有了理想，才會有動力，才會有生活的方向。人民日報評論《要考慮利益，也要考慮理想情懷》的名言。結(jié)合材料，緊密結(jié)合實際，寫一篇不少于800字的議論文。

2013年中央機關公開遴選公務員考試參考-歷年真題（回憶版）

第一題 假設你是國家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點半。你的司長和處長兩天前已經(jīng)去深圳調(diào)研農(nóng)民工問題，走之前安排你今天11:30分的飛機，下午趕到深圳參加調(diào)研，下個禮拜二才能回來，走之前有六個問題需要你處理.1、北大，清華、國家大劇院幾個單位要聯(lián)合舉行一個關于農(nóng)民工的講座，邀請你參加，時間是星期五，請問你如何處理，并說明理由。

2、光明日報記者發(fā)來邀請函，約你在9月20日談談農(nóng)民工政策問題，你將如何處理？

3、部里將舉辦一個關于農(nóng)民工的講座，經(jīng)部領導簽署意見，交由你司承擔，請你寫一個辦會方案。

4、你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個10分鐘左右的講話提綱，重點講講農(nóng)民工存在哪些方面的權益問題，既從政策上如何對農(nóng)民工的權益進行保障。

5、這個時候，你的處長打來電話，說下個禮拜二回不來了，深圳調(diào)研結(jié)束，要到蘇州進行調(diào)研，請你給有關部門寫一個電話通知。

6、陜西某縣某村幾個農(nóng)民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當?shù)氐暮诼毥轵_了，請你來處理這個問題。問：請你對這六個問題一一做出對應的具體措施。（分析：這里其實一共有六個題目，各有各的要求。不是說只有一個“問你怎樣處理這六件事情”的題目，而是要求你對這六個問題一一做出對應的具體措施。如，答第3問時，要寫出辦會方案，答第4問時，要寫講話提綱。）

第二題 給出的材料主要談及M省的抗震救災資金使用情況。問：

1、請你提出對違規(guī)截留資金的處理方法。

2、請你以M省審計廳名義，擬一個關于加強對抗震救災資金監(jiān)管的通知。第三題（本題建議60分鐘內(nèi)完成）給出一些相關材料。

問： 請你草擬一個關于信息資源市場監(jiān)管的部際聯(lián)席會議草案。（分析：可以用《羅伯特議事規(guī)則》的基本理論，加黨的會議、召集、表決等規(guī)定來寫。

2013年5月河北省人大遴選公務員筆試真題

一、判斷，涉及部分十八大內(nèi)容

二、單選。有歷史、有法律、有時政

三、多選。內(nèi)容同單選

四、案例分析

材料：南山市治理揚塵污染空氣的有關材料。其中提到：出臺揚塵費征收政策。但是政府收費、及收費標準、審核程序不公開，引發(fā)公眾質(zhì)疑。罰款征收標準遠低于建設配套環(huán)保設施成本，使企業(yè)寧愿罰款也不愿提升環(huán)保措施···· 問題：

1、對于南山市做法怎么看？

2、南山市下步如何做好治理城區(qū)空氣污染。

五、材料：目前人大代表履職存在的一些問題、雷人提案、記著采訪人大常委會機關，其做法···

問題：

1、人大代表履職存在的問題及危害？

2、十八大背景，人大代表人應如何做好聯(lián)系群眾工作？

六、材料中提到目前一部分干部之談成績、回避問題。還有毛主席一段有關“問題”的論述····

“中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在講話中強調(diào)，要樹立問題意識，“問題是時代的聲音”，要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題，積極推動問題的解決，集聚推動發(fā)展的正能量” 這段話是背景材料之一。

要求：自擬題目。自選角度。寫一篇對策性文章。

2013年5月12日江西省省直機關遴選公務員筆試真題 共五大題，全是主觀題。

一、材料內(nèi)容：關于重大項目重大決策的事前風險穩(wěn)控評價的內(nèi)容。問題1.對穩(wěn)評工作重要性的認識。9分

2.材料中的內(nèi)容對做好穩(wěn)評工作有何啟示。6分

二、材料內(nèi)容：關于云南昭通泥石流滑坡后的處置及后續(xù)工作處理的材料。問題1.對當?shù)卣淖龇阏J為如何。9分 2.事例對應對突發(fā)事件有何啟示。6

三、材料內(nèi)容：關于加強義務階段農(nóng)村中小學生營養(yǎng)的國辦文件等。問題1.草擬《意見》的工作步驟。5分 2.草擬《意見》。15分

四、材料內(nèi)容：鳳凰古城收費

1.歸納鳳凰實行收費新政策的原因 4分 2.有何不妥之處。6分

3.對旅游產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展有何看法，寫一篇策論。40分

2013年5月江西省省直單位遴選公務員考試真題

（全面回憶版）

總分100分，時間180分鐘（5月12日9：00-12:00）

一、案例分析（30分）有關穩(wěn)定評估的材料。

1、談談你對做好穩(wěn)評工作重要性的認識。9分

2、請你對穩(wěn)評工作發(fā)展趨勢進行分析。6分

有關“

1、11滑坡事件”的材料

1、請對“

1、11滑坡事件”的應對與處置進行評論。9分

2、應對突發(fā)事件可從本案例中獲得哪些啟示？6分

二、公文寫作（20分）

有關農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃的材料

1、簡答代擬《意見》的步驟（小于100字）5分

2、擬寫一份關于進一步加強和改進農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作意見。（700-800字）15分

三、申論（50分）

關于鳳凰古城景區(qū)一票制新政的材料。

1、分析“一票制”的原因和不妥之處。（250字以內(nèi)）10分

2、結(jié)合材料，聯(lián)系實際，就創(chuàng)新景區(qū)考法與管理模式，促進旅游產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展寫一篇策論文。題目自擬，創(chuàng)新新穎，結(jié)構(gòu)完整，論證充分，措施有效，語言流暢。1000-1200字。40分

面試真題

2013年3月6日福建省直機關公開遴選公務員面試真題

1、習總書記3.1號中央黨校講話要求全體干部要有本領不夠的危機感，你認為一般干部需要嗎？請談談看法？

2、學騎自行車時最困難的就是拐彎，如果處理不好就會摔倒，請你結(jié)合工作實際談談你對拐彎的理解？

3、遴選工作人員到了新單位都被報以很高期望，對此你怎么看待？

4、某心理學家說生活中很多抱怨都是一堆無用之物，只會影響我們幸福、健康，結(jié)合工作實際談談看法？

2013年3月7日福建省直機關公開遴選公務員面試真題

1、香港規(guī)定3.1起每人離境限帶兩罐奶粉，已有幾十人被捕，你怎么看這種現(xiàn)象？

2、現(xiàn)在小微企業(yè)最大的困境就是資金不足，你怎么解決？

3、領導要你組織一個重要的會談，你怎么籌備？

4、人的性格里，有三個魔鬼，懶惰，自私，臆斷。你怎么看？

2013年廣東佛山市發(fā)改局選調(diào)公務員復試及面試試題 復試試題：

實地調(diào)研，就佛山中德工業(yè)服務區(qū)寫一篇調(diào)研報告，1500字以上。面試試題：

1、有人說無規(guī)矩不成方圓，有人說工作需要創(chuàng)新突破，你怎么看？

2、請列舉你負責組織協(xié)調(diào)的難度最大的一次活動？

2013年6月16日黑龍江遴選面試真題 1.假設你通過遴選進入省直機關工作，你有什么打算？追問，如果小王和你一起進入單位，分到同一處室，處長很賞識小王的才干，對你不冷不熱，你該怎么辦？ 2.今年哈洽會開幕前，你作為某廳工作人員，突然接到廳長電話，廳長指示，讓你所在處室負責主持項目簽約儀式，但是處長和副處長都不在家，在外地出差，籌備工作暫交給你，你如何處理？

3.黑龍江是資源大省。但目前不是經(jīng)濟強省，為什么？

2013年1月26日廣東省級機關公務員遴選面試真題（農(nóng)業(yè)廳）及解析

1、你提的意見被同事和領導反對，該怎么辦?

2、領導派你和同事調(diào)查假冒偽劣產(chǎn)品時，在工廠門口遇到工人的阻擾，你該怎么辦?