第一篇：2015年機關事業(yè)單位工調標日程安排2015.7.1（本站推薦）

2015年機關事業(yè)單位工作人員基本工資增資預先兌付和離退休人員增加離退休費的

工 作 安 排

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，市直各部門：

根據省人力資源和社會保障廳鄂人社發(fā)[2015]22號文件精神，我市2015年機關事業(yè)單位工作人員基本工資增資預先兌付和離退休人員增加離退休費的工作，決定于7月1日開始審批，7月10日前結束，請各單位嚴格按潛人社發(fā)[2015]59號文件精神貫徹落實?，F就有關事項通知如下：

一、全市機關事業(yè)單位在冊正式工作人員基本工資增資預先兌付標準為每人每月200元，不需審批。

二、離退休人員增加離退休費報審要求

1、審批范圍：全市機關事業(yè)單位2014年9月30日前，已辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員。

2、請各單位攜帶離退休人員個人套改表或呈報表（原件），填報《離退休人員離退休費變動審核表》、《離退休人員離退休費變動明細表》各一式四份，副科以上和副科以下離退休人員，分別按單位性質統一填報在一張表上，經單位領導審核簽字，加蓋公章，集中到市人社局審批。除紙質版本外，還需報送電子版本。

三、日程安排

請各單位按下述安排的時間及時報批，盡量提前，不得推遲。同時要及時將審批結果報財政、社保等相關部門，確保7月隨工資和離退休費發(fā)放到干部職工手中。

單

位

日 期 人大、政協、計劃口

7月2日 政法口、宣傳口

7月3日

教育、衛(wèi)生

7月4日 綜合口（不含教育、衛(wèi)生）

7月5日 經貿口

7月6日 農口

7月7日 建委口

7月8日 黨群口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處

7月9日 全市匯總

7月10日

人社局工資福利科 2015年7月1日

第二篇：機關運動會日程安排

運動會日程安排

一、開幕式

（一）時間：2012年4月26日早上8:40在XXX體育場集合，8:50進行入場式。

（二）入場式

1.主持人（XXXX）邀請各位領導到主席臺就坐。

2.運動員入場。其間由嘉賓主持XXX介紹各參賽代表隊的基本概況。

3.入場順序

國旗---會旗---彩旗---鮮花---裁判---X--X---X---X---X---X---X

（三）開幕式程序

1.主持人介紹主席臺就座的領導。

2.升國旗、奏國歌

3.運動會組委會名譽主任、石門鎮(zhèn)黨委書記鄒錦倫同志致開幕詞。

4.區(qū)相關領導講話。

5.運動員代表上臺宣誓。

6、裁判員代表上臺宣誓

7.區(qū)領導宣布開幕（我宣布：X）。

8.請運動員退場，裁判員、工作人員就位，比賽開始。

二、運動會賽程

1.籃球（小組循環(huán)制）

抽簽結果：A1XA2XA3 XA4X

B1X B2XB3X

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名2.乒乓球（單循環(huán)三局二勝制，每局11分）

X第十二屆機關運動會混雙乒乓球比賽秩序表

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名3.羽毛球（單循環(huán)三局二勝制，每局21分）

X區(qū)第十二屆機關運動會羽毛球比賽時間安排及對陣表

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

4.4×100米接力（男女各一組）

時間：2011年4月27日下午14:00 男子A組：一道X 二道X三道 X四道 X男子B組：五道X 六道X 七道X

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

女子A組：一道X 二道X 三道X 四道 X 女子B組：五道X 六道X 七道X

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

總排名：

第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

5.跳長繩

時間：2011年4月27日下午14:30

分為兩個組，以在三分鐘內所跳個數的多少確定名次，個數多者列前。

第一組：X

第二組：X

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

6.同心樂

時間：2011年4月27日下午15:00 第一組：X

第二組：X

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

三、閉幕式

閉幕式

1.時間：2012年4月27日下午3：30

2.主持人（X）請各隊領導到主席臺就坐，請各代表隊按開幕式的位置就位。

3.運動會組委會名譽主任、石門鎮(zhèn)黨委書記鄒錦倫同志致閉幕詞。4.總裁判長程從光同志宣布比賽成績。5.請各位領導向獲獎代表隊頒獎。

6.向下一屆承辦單位——朱揚鎮(zhèn)政府移交運動會會旗。7.下一屆承辦單位朱揚鎮(zhèn)領導講話。

8.區(qū)領導宣布第十二屆津北片區(qū)機關運動會閉幕。10.請全體運動員、裁判員及工作人員到指定地點就餐。

附：各個項目積分表

江津區(qū)津北片區(qū)第十二屆機關運動會總成績一覽表

第三篇：機關事業(yè)單位公(工)傷制度初探

不久前，一位讀者反映：他是一名大學教師，兩年前在上班途中發(fā)生意外，經醫(yī)療診斷傷殘五級。他向所在大學申請工傷，單位不同意認定為工傷，他又向勞動部門申請工傷認定，但勞動部門卻以事業(yè)單位職工為由不予受理。該讀者稱，這次不幸遭遇不僅給身體帶來了重大傷害，而且心里也感到了絕望，由于有關法規(guī)政策不明確，導致他投訴無門，至今仍不得不繼續(xù)在艱難的上訪、申訴。稍微留意不難發(fā)現，近來媒體對事業(yè)單位工傷問題的報道、討論也日漸增多。誠然，跟企業(yè)工傷保險制度相比，現行機關、事業(yè)單位的工傷制度的確滯后、模糊、零散了很多。自96年我國工傷社會保險全面鋪開，加上今年國務院出臺了《工傷保險條例》，各地也都紛紛制定、修改了相關工傷配套文件，我國企業(yè)工傷保險制度已日趨完備。而機關事業(yè)單位關于工傷方面的制度主要是一些零零散散、明顯滯后的規(guī)定，以及不同地方的政策，對于工傷認定的條件、部門、待遇等等缺乏統一、明確的規(guī)定。在此局面下，容易導致有關部門的處理缺乏法律政策依據，工傷人員在申請合法權益時也不好操作。國務院《工傷保險條例》第62條規(guī)定：“國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定?！?因此，筆者在此試歸納現有機關、事業(yè)單位有關工傷處理的規(guī)定，除供讀者參考了解之外，也借此文呼吁有關部門盡快出臺相關法規(guī)政策，以完善我國的機關事業(yè)單位的工傷制度。機關事業(yè)單位的工傷，也稱“公傷”，其適用范圍是國家機關、事業(yè)單位、軍隊等部門及其工作人員，主要是由縣級以上人民政府、民政部門、人事部門以及軍隊團級以上單位的政治機關負責審核、評定。由于此類糾紛形式多樣，法律關系復雜，在法律調整上有的尚無明確的依據，加上目前一些地方對機關事業(yè)單位工傷制度已經進行了改革，因此實際處理起來并不一致，下面分別作簡單介紹。

一、參加工傷保險的機關事業(yè)單位工作人員工傷處理。近年，一些地方政府和職能部門為了適應一些規(guī)定不盡切合機關事業(yè)單位的情況的需要，出臺了一些機關、事業(yè)單位工傷保險的專門法規(guī)政策。例如，珠海市1999年制定了《關于我市機關事業(yè)單位工作人員實行社會工傷保險的通知》，規(guī)定了珠海市各級黨政機關(含黨委、政府、人大、政協、法院、檢察院、民主黨派，社會團體)、經費由財政核撥補助及實行收支兩條線(即實行行政事業(yè)單位收費和計提管理費用)的事業(yè)單位、中央、省駐珠海的機關事業(yè)單位以及國家公務員，(含依照、參照執(zhí)行人員)、事業(yè)單位職工及專業(yè)技術人員、工勤人員全面實行社會工傷保險。大連市政府也發(fā)布了《關于印發(fā)〈大連市機關事業(yè)單位工傷保險規(guī)定〉的通知》，規(guī)定大連市行政區(qū)域內的機關（含團體）、事業(yè)單位（含中央、省、外省市駐連機關事業(yè)單位，駐連部隊所屬事業(yè)單位）及其全體工作人員參加工傷保險。此外，其他一些省市也有相關規(guī)定。以上地區(qū)通過規(guī)定機關事業(yè)單位參加工傷保險，將其納入工傷保險體系，在機關事業(yè)單位人員發(fā)生工傷時參照企業(yè)工傷進行處理，這樣可以工傷保險基金作為支撐，既有利于減輕政府財政的負擔，同時也能更好的維護職工權益。[!--empirenews.page--]

二、沒有實行工傷保險的機關事業(yè)單位，其工作人員的工傷處理比較復雜，因為處于不同系統、不同部門，其處理程序、依據及結果也不一樣。主要包括以下幾類：

1、全民所有制事業(yè)單位工作人員。按照國家有關優(yōu)撫政策處理，其評殘條件參照《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》執(zhí)行，評殘程序、傷殘保健金、補辦評殘手續(xù)和傷殘憮恤關系轉移按照財政部、民政部《關于全民所有制事業(yè)單位工作人員因公負傷致殘撫恤問題的通知》（（８９）財文４５５號）執(zhí)行。各地實踐中由人事部門、主管部門、民政部門批準、評定。

2、國家機關工作人員。按照民政部《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知》（民(1989)優(yōu)字34號）和國家有關優(yōu)撫法規(guī)、政策處理，其評殘條件與范圍、傷殘撫恤(保健)金標準、補辦評殘手續(xù)和傷殘憮恤關系轉移等，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》及其解釋的有關規(guī)定辦理。各地實踐中由人事部門、組織部門、民政部門批準、評定，發(fā)給《國家機關工作人員傷殘撫恤證》。

3、公安機關人民警察。按照《中華人民共和國警察法》和國家有關優(yōu)撫法規(guī)、政策處理，其傷殘等級的具體條件按《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》執(zhí)行，評殘程序、傷殘保健金、補辦評殘手續(xù)和傷殘憮恤關系轉移按照《公安機關人民警察撫恤辦法》執(zhí)行。實踐中，革命烈士由公安機關、民政部門和人民政府審批、認定，發(fā)給《革命烈士證明書》；評殘則由公安機關提出書面申請，省級民政部門作出批準、評定，發(fā)給《人民警察傷殘撫恤證》。

4、人民法院、人民檢察院司法警察。按照《中華人民共和國警察法》和國家有關優(yōu)撫法規(guī)、政策處理，其傷殘等級的具體條件按《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》執(zhí)行，評殘程序、傷殘保健金、補辦評殘手續(xù)和傷殘憮恤關系轉移按照《人民法院、人民檢察院司法警察撫恤辦法》執(zhí)行。實踐中，革命烈士由人民法院、人民檢察院、民政部門和人民政府審批、認定，發(fā)給《革命烈士證明書》；評殘則由人民法院、人民檢察院提出書面申請，省級民政部門作出批準、評定，發(fā)給《人民警察傷殘撫恤證》。

5、司法行政系統人民警察。按照《中華人民共和國警察法》和國家有關優(yōu)撫法規(guī)、政策處理，其傷殘等級的具體條件按《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》執(zhí)行，評殘程序、傷殘保健金、補辦評殘手續(xù)和傷殘憮恤關系轉移按照《司法行政系統人民警察撫恤辦法》執(zhí)行。實踐中，革命烈士由司法行政機關、民政部門和人民政府審批、認定，發(fā)給《革命烈士證明書》；評殘則由司法行政機關提出書面申請，省級民政部門作出批準、評定，發(fā)給《人民警察傷殘撫恤證》。

6、現役軍人（含文職官兵、義務兵）。按照《中華人民共和國兵役法》和國家有關優(yōu)撫優(yōu)恤法規(guī)、政策處理，其傷殘等級、評殘范圍、審批程序按照《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》、民政部《關于貫徹執(zhí)行〈軍人撫恤優(yōu)待條例〉若干具體問題的解釋》的通知（民［1989］優(yōu)字19號）和解放軍總政治部、總后勤部制定的《軍隊評定傷殘等級工作管理辦法》執(zhí)行，傷殘撫恤金、傷殘保健金、供養(yǎng)安置及家屬撫恤等按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。實際工作中，現役軍人因戰(zhàn)、因公受傷由軍隊審批機關在醫(yī)療終結后負責評定傷殘等級，發(fā)給《革命傷殘軍人證》。[!--empirenews.page--]以上是筆者的一點粗淺認識，請不吝賜教。進一步研究和探討這一特殊法律關系，將有利于解決我們在工作碰到的實際問題，也能更好的為社會提供法律服務，為完善我國機關事業(yè)單位公（工）傷提供借鑒。

第四篇：市級機關公務員(工作人員)調(轉)任和事業(yè)單位工作人員

二、市級機關公務員（工作人員）調（轉）任和事業(yè)單位工作人員調配

（一）辦事依據

1、《浙江省國家公務員調任、轉任暫行辦法》（浙人錄

[1999]85號）；

2、市委組織部、市人事局《關于國家公務員調任、轉任有關事項的通知》（臺人公[2004]99號）；

3、國務院、中央軍委批轉總政治部《關于重新規(guī)定軍官家屬隨軍條件請示的通知》（國發(fā)[1991]41號）；

4、省委組織部、省人事廳轉發(fā)人事部《關于印發(fā)<干部調配工作規(guī)定>的通知》的通知（浙人干[1992]113號）；

5、省人事廳、省公安廳轉發(fā)人事部、公安部《關于進一步做好解決干部夫妻兩地分居問題工作的通知》（浙人錄

[1999]175號）；

6、市委、市政府關于印發(fā)《大力引進和培養(yǎng)人才的若干規(guī)定》的通知（臺市委[2002]10號）；

7、市政府辦公室《關于市級事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員的若干規(guī)定的通知》（臺政辦發(fā)[2002]153號）；

8、臺州市人事局《關于<臺州市市級事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員的若干規(guī)定>有關問題的說明》（臺人才

[2002]167號）。

（二）對象條件

1、市級機關公務員（工作人員）調任、轉任對象條件

（1）市級機關在核定編制以內，出現科級領導職位空缺需要補充，從機關內部晉升和轉任有困難的，可以從本系統企事業(yè)單位調入人員擔任領導職務（即調任），本系統沒有合適人選的，可以采用面向社會公開招考的辦法，擇優(yōu)調任。調任一般在本行政區(qū)域內進行。

調任對象必須具備以下條件：

①具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合擬任職務《職位說明書》規(guī)定的有關條件；

②調任副科級領導職務的年齡40周歲以下，調任正科級領導職務的年齡45周歲以下；

③具有大學本科以上學歷；

④具有5年以上工作經歷；擔任市級事業(yè)單位相當領導職務3年以上或擔任縣（市、區(qū)）事業(yè)單位領導（正職）3年以上或擔任規(guī)模以上企業(yè)領導（正職）3年以上或聘任中級以上專業(yè)技術職務3年以上；

⑤近三年考核等次為合格以上；

⑥身體健康。

（2）國家公務員因工作需要、解決夫妻異地分居或其他正當理由的，可以在國家行政機關之間實行調動（即轉任）。轉任必須在核定的編制以內，有相應的職位空缺。轉任的公務員必須符合擬任職務《職位說明書》規(guī)定的條件。

從縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關調入市機關的，應具有本科以上學歷，年齡一般在40周歲以下。

2、市級事業(yè)單位工作人員調配對象條件

（1）從市外引進科技和我市緊缺急需人才。具體包括：具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格的業(yè)務骨干；懂技術、善經營管理的復合型高級人才；主導產業(yè)、新興產業(yè)、重點工程等領域急需的具有本科以上學歷的專業(yè)技術人才和經營管理人才；我市緊缺的具有本科以上學歷、45周歲以下的人才；其他具有特殊才能或重大貢獻的人才。

（2）從縣（市、區(qū)）需要調入的工作人員。對確因工作需要或調整專業(yè)、調整領導班子或選調在基層鍛煉三年以上的大學畢業(yè)生，可視情況調入。

（3）解決夫妻兩地分居。

（4）照顧家庭困難。父母、岳父母在市級單位因身邊無子女，或雖有子女但系殘疾、生活不能自理。

（三）工作程序

1、市級機關公務員（工作人員）調任、轉任程序和方法

（1）調任的程序和方法

市級機關調任科級領導職務應采取競爭上崗的方式進行；

①公布擬調任職位及擬調任對象的資格條件；

②在民主推薦（含組織推薦、群眾推薦、個人自薦的形式）基礎上組織報名，進行資格審查。除特殊職位外，一個職位報名人數一般不能少于2名，采用面向社會公開選調的不少于3人。

③組織考試或考核、演講答辯；

④組織考察。根據考試（考核）和演講答辯成績，擇優(yōu)確定考察對象并進行考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉；

⑤決定擬調任對象。按干部管理權限由黨委（黨組）集體討信紙決定；

⑥公示。一般在調入、調出單位同時進行。公示期為七天；

⑦體檢合格。

⑧辦理調任手續(xù)。填寫《國家公務員調任審批表》（一式二份，一份存本人檔案，一份由組織人事部門存檔，作為取得國家公務員身份的憑據）。

⑨任職。按干部管理權限和法定程序任職，并實行試用期制度，試用期為一年。對試用期內嚴重違法違紀或因個人失職造成較大損失的，可隨時免去所任職務；對試用期滿考核不勝任現職的，應免去所任職務。免職后由用人單位根據需要安排到下屬企事業(yè)單位工作，或由本人到當地人才市場另行擇業(yè)。

（2）轉任的程序和方式

①調出單位填寫《國家公務員轉任登記表》，相關組織人事部門商洽（發(fā)商調函）；

②調入單位組織考察，考察內容包括德、能、勤、績、廉。向組織人事部門提交接收報告及有關材料；

③調入地組織人事部門審批。組織人事部門嚴把審核工作，對符合規(guī)定條件的辦理轉任手續(xù)。

④市、縣（市、區(qū)）機關新錄用人員試用期滿后工作不滿二年的不得轉任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關新錄用人員試用期滿后工作不滿二年的不得轉任到市、縣（市、區(qū)）機關工作。

2、市級事業(yè)單位工作人員調配程序和申報材料

（1）調入單位主管部門的函

（2）調入事業(yè)單位人員編制、增人計劃表；

（3）調出單位（不含中央部屬單位）所在地縣以上人事部門的商調函；

（4）《工作人員商調登記表》；

（5）調動工作人員的近期體檢表；

（6）調動工作人員的政治、工作表現鑒定；

（7）有關專業(yè)技術職務資格證書、聘書；

（8）有關的學歷、學位證書；

（9）其他有關證明材料；

（10）提交研究同意后辦理調動手續(xù)。

所有證書、證件均應提供原件審核、復印件備案。

（四）時限要求

責任處室收到上報材料后及時審核，若材料齊全，15個工作日內發(fā)出同意或不同意的通知；若上報材料不齊全，應在收到材料之日起5個工作日內告知上報單位補充材料，并從材料補全之日起，15個工作日內發(fā)出同意或不同意的通知。

引進的人才實行準入制，凡碩士以上學歷或副高以上職稱的人員調入市級企事業(yè)單位隨到隨辦。

責任處室：

公務員管理處（負責國家機關公務員調轉任），聯系電話：8510519

人才流動開發(fā)處（負責事業(yè)單位工作人員調配），聯系電話：8510526

第五篇：浮釣的調標（范文模版）

浮釣的調標
浮釣，顧名思義，就是釣水中的浮魚，正確運用浮釣的方法不僅可以釣獲手竿傳統釣難以 釣獲的中上層鰱鳙、翹嘴鲌等魚類，也能釣到中下層魚類，如草、鳊魚，以及上浮的底層鯉、鯽 等魚類，因此，浮釣是一項適合全水層魚類的先進釣法，但要想真正掌握它卻也不是那么容易，它的技術環(huán)節(jié)很多，線組的搭配、餌料的配制、鉤的選擇……等等，都是它的制約因素，都會對 釣獲有影響。其中浮釣調標就是浮釣里很重要的一個技術環(huán)節(jié)，也可以說正確的調標是浮釣在實 際運用中的前提，下面就從幾個方面具體談談我對浮釣調標的認知與理解。

一.浮釣調標，我們首先要轉變底釣調標固有的觀念。底釣時，魚吃的是沉在水底靜止的餌，調標的目的是讓線子和鉤餌在水下的狀態(tài)適用不同的魚情，使浮標反應出的信號清晰，同時能正 確地反映魚吞餌的信號。浮釣時魚主要是在餌下落的過程中吃餌，吃的是動態(tài)的餌，釣組的雙餌 不落底，釣組對水底沒有作用力，我們只要考慮浮標是否能盡快體現魚訊和釣餌的下沉速度是否 能迎合魚吃餌的速度為主要因素，因此浮釣調標同底釣調標是完全不同的。二.浮標的選用是浮釣調標的基礎。我們知道，每種類型的浮標都有它的個性和特長，如 翻身速度快的浮標，能在最短時間內反應魚吃餌的魚訊，用這種浮標釣生口快魚就多了一份勝算。翻身速度不是很快下行也平緩的浮標，能延長釣餌的第二次下落到位時間，在魚的密度不是很大，上魚頻率不高的魚情中使用具有它的優(yōu)勢。因此，在浮釣時鐘對魚情正確選對一支與魚情相對應 的浮標，再依據浮標的特點進行精確的調整是我們釣魚人要好好掌握的重點。三.浮釣調標的調目與釣目。我們在使用浮釣時往往會先確定一個調目，一般魚層離水底近，調目就底（小）；魚層離水底遠，調目就高（大）。這是因為魚層愈接近水底，調目小些，鉛墜就重，利于鉤餌盡快的下降到魚群所在的水層。魚上浮的不是很高（半水），我們設定的調 目就要高些，減輕鉛墜，鉤餌在魚層水域停留的時間就長，而且浮標下降到調目之后出現的魚訊 要更真實、準確。可浮釣時的釣目我們卻不能設定，浮釣時浮標魚訊出現的時間不同于底釣時的情況，大多 數情況下底釣是在浮標穩(wěn)定到一定釣目后浮標才出現魚訊，也就是說，自浮標入水直到釣餌到位 這一過程中的任何時候，浮標出現了不同于正常規(guī)律的反常動作，都可以認為是出現了魚訊，既 浮標的整個視目桿都可能是釣目，視目桿上的每一個目格都有可能反映魚訊。因此浮釣調標只有 調

目沒有釣目。(1)浮釣時鐘對不同的魚情進行調標 釣快魚時的調標方法：當魚情表現為魚的攝食欲望極強，甚至在釣餌剛一入水，魚就馬上爭 先恐后的搶食吞餌，近乎瘋狂的生口魚時，浮標要選用“棗核型標”，就是那種類似冬釣的標，總 標長不超過 10 公分，標尾不超過 5 目的竹腳或粗碳腳的標。因為這種標翻身極快，正好適合這 種魚情。在調標方法上可以將浮標的全示目設定為調目（也就是浮標的示目桿的根部），這種調 標法能夠很好的保證浮標一經站立就會及時的傳達魚訊，捕捉信號以上頂下頓為主要魚訊。釣猾口魚時的調標方法：猾口魚情又分為快猾魚和慢猾魚，前者在魚訊上表現出的是吃餌快，吐餌也快，為了提高中魚率，浮標的調整方法是加鉛調平水，加鉛就是減小浮標的浮力，使其重

量出現在魚口里，當魚吃餌時，由于重力的原因將魚口掛住，中魚率就能得到相應的提高，浮標 調平水，魚訊主抓浮標下降過程中出現的停頓、加速等信號。慢猾魚在浮標上的信號多體現的是動作多而亂，提竿命中率卻很低，我們在釣法上多采用撮 餌浮釣，相對的我們會選用標身長穩(wěn)定性強的軟尾浮標，達到以穩(wěn)制亂的效果，在調標上為了增 加浮標的上浮力，延緩釣餌到位的時間，更利于魚吃餌，調目一般設在示標的 5 目上下，浮標 上表現出的一陰一頓或一頂一挫等魚訊都是不能放過的，要及時提竿。釣輕口魚時的調標方法：魚由于受到缺氧以及在競技比賽中魚反復釣放等因素的影響，使魚 既不下底也不太愛咬鉤，魚情表現為魚吃口輕上魚很慢。這時，浮標不僅要使用靈敏度很高的小 號短身硬尾標，調目也不能太小設在標尾的中部 5—6 目為好，而且要見動作就抓。(2)浮釣時所釣魚的種類差別進行調標 浮釣鰱鳙魚時的調標：這兩種魚類生性喜聚群，大多時候在水的中上層活動，它們吃餌大膽，中鉤后沖擊力強，成為我們浮釣中最樂于垂釣的魚類。浮釣它們時我們通常會選擇一支短身長腳 長尾，浮力大的標，這種標翻身快，穩(wěn)定性好，又不失靈敏，能很好的體現鰱鳙魚吃餌的魚訊。在調標方法上為了減緩兩粒餌料的下沉速度（釣鰱鳙我們一般是撮餌半水浮釣）迎合鰱鳙魚“吸”，食的特點，常采用的調標方法是：雙鉤掛餌讓浮標露出一定視目，在浮標下行中抓有力的下頓、下挫和上頂后不動的魚訊。在這里要順帶說下，在浮釣草魚時我們通常也會用這種調標方法，在 浮標上體現出的黑標動作是浮釣草魚時最主要的有效魚訊。馬口，白鰷在水中都是屬于典型的上層魚類，它們體形小卻搶食兇猛，浮釣馬口、白鰷魚，除用

短身竹腳長尾的標配合細小的線組外，調標時一般把調目設定在 5 目上下，見到浮標出現翻身 不立、斜拉入水、下行中的停頓上頂等魚訊，都可提竿。這里只是簡單的介紹了幾種浮釣的魚類 以及相應的調標方法，其時水中還有很多可供我們浮釣的目標魚，如也喜歡在水的中下層活動的 翹嘴、鳊魚等，由于在垂釣它們時，調標方法大同小異，因此就不一一細說了。(3)隨浮釣時魚在水中的泳層不一進行調標 釣底浮 底浮魚情是指魚在離底 5—30 公分的水層活動不再上浮，這種魚情一是出現在競技 比賽中，在釣底時，由于窩里魚的密度大，群魚爭餌，導致魚的覓食環(huán)境惡化，魚就會離水底到 一定高度咬鉤（在這點上底棲性鯉魚也不例外）二是在野釣時由魚的生活習性（如銀鯽、高背 鯽等魚類都有離底吃食的習慣）或氣溫水溫的變化，釣點水底有水草等原因造成魚離底。釣離低，為了能更好的捕捉到魚訊，浮標多選用長身細長硬尾中小號標，通常調目是空鉤半水調 2～3 目 或平水，調目小些，鉛墜就重，利于鉤餌盡快的下降到魚群所在的水層。在垂釣過程中，要適 當的放棄浮標下落到調目前的截口訊息，主抓浮標下降到調目以下時的下頓、加速、上送三種訊 號。釣半水，釣半水就是指魚類在水的中部。浮標宜選用標身短、翻身較快、穩(wěn)定性靈敏度都不 錯的竹腳或碳腳短標身長硬尾浮標，調目可以在示目標上設定的多些（如 11 目標可調到 6 目）。釣半水，由于浮標下沉到位的時間長了，浮標所反應出來的魚訊語言也就很豐富，如：翻身站立 后的超時停頓、下落中的靜止、反升（送漂）、上下顫抖、急頓、移位（走漂）……等等訊息，這就需要我們要認真觀察，細心分辨。通過多次的起竿，盡快的找到最佳上魚訊息，我的經驗是

在餌團下落未到半水釣點時，有可能會有魚的截口訊息出現，但這些截口訊息假多實少，不易掌 握，應該放棄這些截口，而主抓浮標下降到調目以下時出現的魚訊語言，以提高中魚率。需要注意的是浮釣的調目并不是一成不變的，在實際的浮釣過程中，如經常出現訊口雜 亂、中魚率不高、跑魚頻繁，我們可以通過增加鉛皮過濾小動作，讓魚口更真實些。相反魚口輕 微、不明顯或總是在沒到調目時就出現魚訊，我們就要通過減鉛重來應對了。所以，我們最先設 定的調目，需要我們在實際的浮釣過程中依據實際情況加以“微調”以適應變化的魚情。也就是說, 調標的目的不能單純獨立的從靈鈍方面考慮，加減鉛皮更重要的目的是改變釣組的下降速度和浮 標的翻身時間，是通過調標使浮標的下沉，翻身