第一篇：1-3.簡陽市壯溪鄉衛生院創建無煙單位實施方案

簡陽市壯溪鄉衛生院 創建無煙單位實施方案

為認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），全面貫徹落實衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發[2009]48號）以及四川省衛生廳、四川省中醫藥管理局、成都軍區聯勤部衛生部、武警四川省總隊后勤部、四川省愛衛會辦公室《關于印發<四川省醫療衛生系統禁煙工作方案>的通知》（川衛辦發[2009]445號文件精神，按照簡陽市衛生局、簡陽市愛衛辦《關于開展2010年簡陽市醫療衛生系統禁煙工作的通知》（簡衛發[2010]50號文件要求，為營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，特制定本實施方案。

一、總體目標

（一）創建單位無煙環境。

（二）全體職工不吸煙并參與社會控煙工作。

（三）2011年8月30日前，實現全體職工不吸煙，2011年底經市級主管部門檢查驗收合格，報省級控制吸煙協會審批為“無煙單位”。

二、實施步驟

（一）建立健全控煙組織，完善組織管理。1、2011年4月通過召開單位控煙工作會議，調整成立本院控煙領導小組，由院長劉玲擔任組長，相關科室為領導小組成員，下設控煙工作辦公室，負責制定本院控煙工作計劃、實施方案、管理制度和評估辦法；協調各科室開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

2、明確辦公室負責控煙領導小組的日常工作，負責控煙實施方案的組織、實施、協調和管理，并負責控煙工作的宣傳、教育工作；監督員及巡查員協助負責控煙工作的宣傳工作；負責日常公共場所內吸煙人員的巡查勸阻工作；辦公室負責溝通協調工作。

3、各科室實行科室負責制，各科室控煙成員負責制定本科室控煙管理制度，根據工作計劃開展控煙管理工作。

4、設立控煙監督員和巡查員。

（1）設立控煙監督員（由本院控煙領導小組成員和科室控煙成員組成），負責指導和監督控煙工作。

（2）設立控煙巡查員（由醫院控煙成員、職工組成），負責加強巡視和規勸。

（二）進行基線調查。

1、培訓調查員。

控煙專業人員對基線調查人員進行培訓，由接受過培訓的心基線調查人員對各科室基線調查員進行培訓。

2、基線調查。

（1）控煙知識、態度、行為調查：對全體職工人員進行調查。（2）攔截調查：對10名就診者進行攔截調查。

（3）現場環境調查：對本院內部辦公場所、公共場所進行全面巡查，掌握本院范圍內的禁煙標識、吸煙情況和煙頭情況，明確巡查的重點地段，規劃需完善的禁煙標識。

（4）對基線調查結果進行收集、整理、匯總和分析。

（三）制定控煙計劃和實施方案。

1、根據基線調查情況，有針對性地制定控煙計劃和實施方案，并將建設無煙單位納入本院發展計劃。

2、建立健全本院控煙制度和管理辦法。

（1）制定控煙領導小組的工作制度及職責，負責實施方案的執行情況。

（2）將創建無煙單位建設納入本院的發展計劃，將創建工作結合到日常管理和醫療工作中，實行中心、科室兩級管理。

（3）制定控煙考核辦法與獎罰制度。

（4）制定控煙監督員及巡查員的工作制度及職責，定期檢查記錄執行情況。

（5）制定本院職工、醫務人員簡短戒煙勸導規定，明確全體職工勸阻吸煙的責任和義務，將就診者吸煙情況納入問診內容，并做好記錄。

（6）制定室外吸煙區設置和管理辦法。

（四）開展控煙宣傳，創建無煙環境。

1、召開創建“無煙單位”動員會，發出控煙倡議，由科室代表簽約創建“無煙科室”責任書，在我院掀起創建無煙單位的熱潮。

2、室內全面禁煙，在室外設置吸煙區。

（1）本院內所有室內場所，包括辦公室、會議室、走廊、樓梯等公眾場所全面禁煙。

（2）在我院入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知職工、家屬及來訪者不得在本院室內吸煙。

（3）在我院外面的公共場所設置吸煙區，有明確的引導標識，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

4、進行控煙知識宣傳：

（1）在門診候診廳、醫生辦公室等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

（2）利用宣傳欄、宣傳單等形式，向全體職工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

（3）為本院職工及職工家屬吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。

（4）本院職工在工作中，主動向來訪者宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

5、室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

6、控煙監督員加強對各科室和院內的控煙工作的指導和監督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。

7、配合相關部門指導開展控煙促進活動，發放控煙宣傳資料，宣傳無煙政策、控煙知識、戒煙指導與服務。

（五）進行控煙干預活動。

1、對員工進行控煙培訓。

（1）培訓目的：加強職工控煙能力，了解煙草對健康的危害和職工對控煙的責任；掌握戒煙方法和技巧，降低職工吸煙率，提高控煙參與意識。

（2）培訓形式：

培訓：由經過培訓合格的控煙骨干對職工、家屬進行培訓。（3）培訓對象與內容：

A、全體職工培訓內容：控煙計劃、政策、獎罰制度和有關管理規定等。B、控煙工作人員培訓內容：吸煙者資料的建立和管理、如何指導、監督、檢查各科室的控煙工作。

C、控煙監督員培訓內容：以檢查要點培訓為主。D、控煙巡查員培訓內容：重點是規勸技巧的培訓。

（4）培訓方法：利用職工大會、業務學習、宣傳等方式進行培訓；將控煙知識培訓納入新職工上崗培訓內容和繼續教育學分管理。

2、進行控煙干預：

（1）向全體職工發放控煙知識材料。

（2）開展其他多種形式的控煙活動：如控煙知識講座、促進全體職工掌握控煙知識、戒煙方法和技巧的能力。

（3）對門診、家屬和來訪者進行控煙宣傳。提供宣傳材料或在患者就診手冊中加入控煙宣傳內容，進行吸煙有害的健康宣傳和促進。

（六）進行階段性調查與總結。

1、終末調查：包括“職工控煙知識、態度、行為調查”、“攔截調查”、“現場環境調查”，其內容、對象、數量應與基線調查一致。

2、將基線調查與終末調查的數據進行整理、對比、分析。

3、總結：根據基線和終末調查分析，對照全國無煙單位的標準，對開展創建活動的全過程進行總結。

（八）效果評估，檢查整改，申報無煙單位。1、2011年9月接受市衛生局檢查督導，進行查漏補缺。2、2011年10月接受市衛生局控煙領導小組檢查驗收，對照初評結果加以整改。3、2011年11月，整理資料，向市衛生局、愛衛辦申報“無煙單位”，接受考核驗收。

第二篇：1-2.簡陽市壯溪鄉衛生院控煙工作規劃

簡陽市壯溪鄉衛生院控煙工作規劃

(2007-2011年）

各科室：

吸煙危害人體健康，是一種不良行為，已為世界公認。但由于吸煙是個慢性致病過程，對健康的直接危害要經過一定時間才能顯露出來，甚至吸煙者還認為不吸煙反而要生病，因此，宣傳控煙工作不是一件容易的事，要進一步推動控煙工作的深入開展，做好控煙工作，把開展控煙活動作為健康教育的一項重要工作，開展形式多樣的控煙活動，為群眾營造一個健康、無煙、清潔的學習、工作和生活環境，使廣大市民生活在無煙草污染的環境里。簡陽市健康教育所為將該項工作持續有效的開展下去，特制定簡陽市疾病預防控制中心控煙工作規劃。

,加強領導健全制度

首先成立控煙工作領導小組。在領導小組的統一組織下，簡陽市壯溪鄉衛生院負責活動方案的制定和組織實施，制定《控煙規劃》，明確獎懲辦法。

2，廣泛宣傳認識危害

充分利用健康教育，利用宣傳板、宣傳欄、宣傳單廣泛宣傳控煙知識，提高人群對吸煙有害的認識，培養群眾不吸煙行為的好習慣，增強自我保健的能力，同時進一步提高群眾的戒煙和控煙能力。

3,大力宣傳《煙草控制框架公約》

利用宣傳板、宣傳欄、宣傳單廣泛宣傳控煙知識，提高人群對吸煙有害的認識。廣泛宣傳《煙草控制框架公約》，及時報道和宣傳各地控煙活動的經驗和做法。

4、鄉村結合擴大控煙效果

結合《全國億萬農民健康促進行動規劃（2006-2010年）》的實施，在農村中開展吸煙有害健康的多種形式的健康教育活動，利用廣播宣講吸煙控煙的小知識，讓農民了解關于世界無煙日和煙草中的有害物質，吸煙對身體危害等知識。讓城里人規勸農村的親人朋友戒煙、禁煙，讓城鄉共同知道戒煙從我做起，共同營創綠色健康的無煙環境。

5、開展“無煙單位”的創建活動

結合今年世界無煙日以創建“無煙單位”為主題，以廣大衛生工作者應成為控煙模范，從自身做起，重點在醫院、學校創建“無煙醫院”、“無煙學校”，以此為突破點，再以點帶面，創建“無煙社區”，帶動全社會創建無煙環境。

6,開展無煙草廣告城市工作

在市委市政府的重視和支持下，全市廣泛響應、積極開展簡陽市城市無煙草廣告工作。為推進簡陽市城市無煙草廣告活動的深入開展，加強對廣告的管理，進一步明確、規范煙草廣告的要求，結合簡陽市創建四川省級衛生城市，推動控煙工作。7,認真執行《簡陽市公共場所禁止吸煙規定》

認真執行《簡陽市公共場所禁止吸煙規定》，在主要街道和場所設立固定的禁煙宣傳牌，并在全市廣泛開展創建“無吸煙單位”活動，公共場所、公共交通工具及各單位禁煙區內設臵醒目的禁止吸煙標志，提倡機關事業單位、學校、醫院等單位工作人員帶頭禁煙，開展了無吸煙先進單位創建活動。

第三篇：簡陽市壯溪鄉2010年糧油高產創建總結

簡陽市壯溪鄉

2010年糧油高產創建工作總結

為深入開展糧食作物高產創建活動，增強我鄉糧食綜合生產能力，保障國家糧食安全，增加農民收入，2010年我鄉繼續在全鄉范圍內開展糧油作物高產創建活動并取得了可喜的成績，現將有關工作總結如下：

一、機構健全、責任明確

我鄉黨委政府高度重視糧油高產創建活動，并成立了壯溪鄉糧油高產創建領導小組，由陳玉軍鄉長任組長，吳炯副鄉長任副組長，成員有農業服務中心全體，各村村主任。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉農業服務中心，由曾蘭兵任辦公室主任，成員有張道萍、周燕和唐群燕。各糧油高產示范片均有領導專門負責，確保責任落實到人。同時我鄉還成立了糧油高產創建技術指導組，并在各示范片安排了專門的技術人員對相關工作進行指導。

二、措施得力，成效顯著

1、宣傳發動

今年年初，我鄉黨委政府召集村社干部召開了糧油高產創建活動動員會，為糧油高產創建活動營造了良好的宣傳氛圍。同時，我鄉黨委政府還召開了糧油高產創建活動技術培訓會和播栽現場會，并積極聯系相關專家來為我鄉的糧油高產創建活動作技術培訓，并給予指導性的建議。此外，我鄉還積極在主流媒體和政務信息上發表相關的活 1

動信息并及時上報了相關材料。

2、材料報送

我鄉嚴格按照上級要求及時報送相關農業信息、工作方案、技術方案、活動階段小結和總結等有關材料，確保工作的各個環節銜接良好。

3、工作成效

在我鄉黨委、鄉政府的高度重視和市農業局正確指導下，2010年我鄉百畝攻關田（土）達到了120畝，千畝展示示范區達到了1500畝。按照“774222”目標要求，我鄉的百畝攻關田（土）測產驗收達到目標產量，并帶動其它作物畝產較前三年平均畝產提高5％以上。

2010年我鄉的糧油高產創建活動取得了可喜的成績，我鄉將以此為契機，不斷總結經驗，為推動我鄉的糧油高產創建活動更好、更快發展提供保障。

簡陽市壯溪鄉人民政府

二O一O年十二月六日

第四篇：衛生院創建無煙醫療衛生單位實施方案

衛生院創建無煙醫療衛生單位實施方案

控煙履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據《公約》和《準則》精神及衛辦[2010]號關于印發《xx縣創建無煙醫療衛生單位實施方案》的通知精神，結合我院實際情況，創建“無煙醫院”，特制訂我院創建“無煙醫院”實施方案。

一、指導思想

以《公約》和《準則》精神及衛生部等部委（衛婦社發[2009]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。

二、工作目標

通過創建“無煙醫院”的組織實施，在2010年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成“無煙醫院”。

三、組織管理

（一）、加強管理，醫院成立控煙工作領導小組及控煙管理小組。每年召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一工作目標。

(二)、控煙工作領導小組以院長為組長，有關職能部門負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發展規劃、工作計劃、工作制度；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

（三）、控煙監督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監管工作；相關職能科室協調負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作及負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作。

控煙工作領導小組：

組長：

成員：

控煙工作管理小組：

組長：

成員：

四、宣傳教育 提高認識

作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無煙醫院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛生部相關文件、無煙醫院標準、無煙醫院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料。

（三）在醫院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫院門診、病房、辦公室、會議室等處張貼禁煙標識。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。

（六）醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規范管理

要創建“無煙醫院”，真正體現“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規范控煙管理。

（一）以領導小組為指導，辦公室負責制訂創建“無煙醫院”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實；各科室負責本單位創建“無煙醫院”相關制度和措施的落實；實行醫院管理，支部協助的創建“無煙醫院”的管理模式。

（二）設有控煙監督員，開展控煙日常工作，并有文書記錄。

（三）在醫院門診、急診、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

（四）禁止在醫院內門診、病房、辦公室、會議室、休息室等區域放置煙灰缸等煙具。

（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

（六）在醫院內任何地點均禁止銷售煙草制品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。

（八）每個職工要積極參加創建“無煙醫院”活動，爭創“無煙科室”、“無煙病房”。

（九）將戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入個人和科室精神文明建設考核體系中。

（十）建立、健全創建“無煙醫院”考評獎懲制度。

（十一）定期開展全院職工和患者及其家屬對創建“無煙醫院”的滿意度調查。

六、落實責任 嚴明獎懲

為在2010年底實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成“無煙醫院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

（一）、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，每發現1次，扣當事人50元，從當月績效獎中扣除；

（二）、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創建無煙醫院工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。

（三）將創建“無煙醫院”和控煙工作納入個人和科室精神文明建設考核體系中。

七、實施時間

本實施方案自即日起至6月30日為宣傳發動階段；7月1日至9月30日為組織實施階段；10月1日至12月31日為評估驗收階段。

鎮中心衛生院

二0一0年六月十二日

第五篇：衛生院創建無煙單位實施方案及計劃

衛生院創建無煙單位實施方案及計劃

為倡導健康生活方式，形成控煙、戒煙的良好氛圍，促進身心健康，經研究決定，創建無煙單位，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛生部門提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

二、組織機構

成立領導小組及控煙小組，負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

三、創建標準及目標任務

（一）將創建無煙單位納入我所工作計劃；

（二）建立健全控煙制度；

（三）所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

（四）各科室負責人為控煙監督員；

（五）開展多種形式控煙的宣傳和教育；

（六）全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

四、工作要求

（一）加強領導，提高認識。各科室要認識到控煙工作是維護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

（二）加強宣傳，及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

（三）健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。控煙工作計劃

（一）將禁煙工作納入單位的工作計劃和考核，成立控煙領導小組，切實擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作;

（二）辦公區域放(貼)有醒目的禁煙標識，室內完全禁煙，不準在履行工作職責的環境、場所吸煙；

（三）設定指定吸煙地點，并標有明顯的標識。

（四）所班子和科室負責人要發揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。

（五）全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人，負責檢查和督促禁煙工作。

（六）組織人員，不定期抽查，結果納入考核。發現科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的，一次扣其科室負責人5元錢。

（七）利用會議和業務學習及其他活動載體，開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。