第一篇：專項治理第二階段匯報

專項治理活動第二階段匯報材料

在專項治理第一階段我校全體教職工認真學習深入領會區專項治理會議精神及有關法律法規和本校制定的《教師管理條例》。教職工寫出了深刻的觸及靈魂的心得體會，并在此基礎上進行了認真地自查?，F將自查情況作一匯報。

一、組織教師再次學習

我校組織全體教職工再次認真學習《義務教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》和我校制定的《教師忌語50條》、《教師忌事50條》、《教職工管理條例》等。通過學習進一步提高了廣大教師對此次專項治理活動的認識，進一步提高了教師的綜合素質，規范了教師行為，增強了服務意識。

二、召開師生座談會，抽查學生書包，問卷調查，走訪家長 在自查階段我校共召開了多場學生座談會，調查有沒有亂收費、亂辦班、推銷教輔讀物或指定書店購買教輔讀物。校專項治理領導組成員分包年級組抽查了學生的書包500多個，沒有發現教師讓學生購買的教輔讀物。發放問卷500多份，走訪家長100多人，從回收的問卷和家長的回應看，他們對我校開展的專項治理活動表示大力支持，其中有一位學生家長說：“開展專項治理活動前，我區確實有極少數教師的行為嚴重損害了人民教師的形象，降低了教師在人民心目中的地位，給教育事業帶來了不良影響。沒有想到的是，領導對此問題重視程度之高，治理力度之大，這有利于重塑教師往日的良好形象，還教育一個清白?！?/p>

三、廣大教師對照標準，尋找差距

我校認真對照《中小學教師職業道德規范》、省教育廳《義務教育階段辦學行為十不準》、《規范中小學收費十條禁令》、周口市川匯區人民政府《關于嚴禁教育亂收費的通知》、《教師日常工作十不準》及我校制訂的《教師忌語50條》、《教師忌事50條》、《教師用語50條》等，逐一對照，尋找差距，認真剖析。每位教師都進行了認真自查，沒有發現違規違紀的行為。通過自查，教師們一致表示：作為教師，應牢固樹立以下幾種意識：

1、牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。

2、牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。

3、牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發揚教師高風亮節、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新”的美好形象。

4、牢固樹立“以德治教、以德服人”意識，做到教書育人，為人師表，愛崗敬業，無私奉獻。

5、牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

6、牢固樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。

四、層層簽訂專項治理目標管理責任書 為進一步提高教師綜合素質，規范教師行為，增強服務意識，樹立教育良好形象，以建立長效機制，我校校長、副校長與年級組負責人、年級組負責人與本年級教師層層簽訂了責任書。責任書規定：全體教職工積極參加專項治理活動，認真學習有關精神和法律法規，認真剖析，嚴格執行有關規定，杜絕亂收費、亂辦班、有償補課、亂推銷教輔讀物、學習用品及向社會上的輔導班、午托班等介紹學生獲取好處費等，不準體罰、變相體罰學生或以調換座位等手段向家長索要禮物，一經發現，一定硬起手腕，嚴肅處理，絕不講人情，顧面子。

專項治理活動第二階段，我校還清除學校門前各種補習班、午托班等招生廣告牌36塊，以實際行動響應了上級的號召。

經學校調查，我們發現四年級段有56名學生購買有《輕松百分百》；五年級段有67名學生購買有《淘金》。經多方調查證實屬學生自愿購買，教師未指定商家地點讓學生購買，無從中謀取利益現象。

目前，我們繼續深入地開展此項工作，進一步觸及教師的靈魂深處，深入再深入進行細查，對查出的問題絕不姑息遷就，做到及時處理并向局領導匯報。

周口市七一路第一小學

第二篇：糾風專項治理工作第二階段工作情況匯報

為進一步貫徹落實我院的糾風工作，加強醫院糾風專項治理工作，根據＊＊衛［2006］79號《關于印發2006＊＊縣衛生系統糾風專項治理工作實施方案的通知》要求和縣衛生局會議布置，結合我院糾風專項治理工作實施方案，在第二階段我院認真根據方案提出的“四糾正、四解決”重點項目要求積極進行了全面自查工作，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風，鞏固醫德醫風建設成果，現將我院第二階段工作情況匯報如下：

一、高度重視，加強領導，認真落實糾風專項治理工作

一直以來，我院堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管理行風”的原則，始終把糾正醫藥購銷和醫療服務中損害群眾利益的不正之風作為醫療衛生工作的重要組成部分，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同推進、常抓不懈。為此醫院成立了糾風工作領導小組，領導小組由“一把手”李育嬌同志親自抓，負總責，副院長任副組長，醫療、藥劑、計財等相關職能部門的負責人均成為專項治理小組成員，將糾風工作責任落實到領導班子每一個成員。并從抓好黨風廉政建設入手，組織開展“學法，懂法，守法”教育活動，建立了學法考試考核制度，制訂了《文明行醫責任制實施細則》、《院務公開實施方案》等制度，健全了《加強行風建設實施制度》，以加強醫德醫風建設，樹立行業新風為主線，以規范診療行為、提高醫療質量、改善服務態度、降低醫療費用為主要內容，以堅決治理收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風，解決群眾“看病貴”、“看病難”的問題為重點，保證了落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭、醫德醫風建設和糾風工作得到全面落實，由于在行風建設上認真落實領導責任制，加強了黨風廉政建設，使糾風工作扎實、有效地開展。

二、明確糾風專項治理重點，真抓實干，確保實效

(一)認真貫徹醫療管理法律法規，以法執業、以法行醫

我院認真貫徹各項醫療衛生管理法律、法規：一是嚴格按照《醫療機構執業許可證》審批執業范圍規范醫療行為，；二是要求每位醫務人員必須依法持證上崗，凡未取得執業資格的醫生、護士必須參加國家執業資格考試取得從業資格方能獨立工作，我院現有執業醫師14人，具有執業助理醫師7人(須在執業醫師指導下工作)，具有護士執業資格的有11人，均能做到依法執業，依法行醫，規范行為。三是加強醫院規章制度和人員崗位責任制的健全，特別是醫療質量和醫療安全制度，包括首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、技術準入制度等，使工作上做得有章可循，有據可依，并嚴格執行臨床技術、診療護理規范等有關規定，保證醫療安全，防范醫療糾紛。四是重視基礎醫療和護理質量管理，強化醫、護人員“三基三嚴”訓練，在9月5日對全體醫、護人員實行了“三基”考核，合格率100%；五是對于危重病人和需要救助的病人，我院能堅持實行先救治、后結算的原則，1~8月份搶救危重病人23例，搶救成功率達100%，有效地提高急危重癥患者的搶救成功率。

(二)、加強宣傳教育，提高職工的職業道德素質，統一思想，提高認識是搞好糾風工作的前提。只有在思想上牢固樹立了以病人為中心的服務理念，才能使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人成為廣大干部職工的自覺行動。因此，我院領導班子召開專題會議討論，召集職能科長、科主任，分別重點在醫療規范的執行、各項制度的落實等幾個方面布置了自查工作，并多次在全院職工大會上強調糾風工作的重要性，利用早交班會、中層干部會議上、一樓候診大廳電子屏滾動屏幕、手機短信平臺、行風警示等多種方式向干部職工們灌輸病人第一、服務第一、質量第一的觀念，懂得尊重病人、關愛病人、服務病人，滿足患者的知情權、選擇權和監督權，維護病人的權益，增強醫務人員救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨與職業榮譽感和責任感，提高職業技能和服務水平。我院還將《廣東省醫療衛生機構及其工作人員索要、收受“紅包”“回扣”責任追究暫行辦法》和《醫務人員醫德規范文件匯篇》作為政治學習內容，組織廣大干部職工深入學習和進行討論，規范醫務人員抵制這些不良行為，并要求各科室針對本科室是否存在不良行風進行嚴格自查，發現問題及時上報并糾正，同時還借助社會群眾的力量加于監督，如在院內專門設立意見箱、投訴電話、調查問卷、在各科室設工作人員簡介欄等等，通過多種方式在全院形成了自覺抵制“紅包”“回扣”的良好風氣，營造了良好的執業氛圍，全面提高了全院干部職工的職業道德素質。

(三)優化服務環境，提供良好的就醫環境

為給群眾提供優美的就醫環境，我院從原來科室布局合理，科室標識規范、清楚、醒目。為給病人提供清潔、安全、私密性良好的就診環境，我院非常重視環境的建設落實便民、利民、為民措施，改善服務流程，簡化就醫環節，縮短病人等候時間，杜絕“三長一短”現象。結合醫院信息化建設，開展預約掛號和診病、化驗、注射、取藥、交費等一站式服務，方便群眾就診。合理調配醫療服務資源，探索設立慈善醫院、平價病房、平價門診、制定常見病、多發病的廉價治療處方和住院診療方案，為城鄉低保人群和低收入人群提供基本醫療服務。

為加強醫院財務管理，我院于每年均制訂了單位本的《收支預算及行政管理 》經管方案，并嚴格按照經管方案規定執行，堅持“統一領導、集中管理”的原則，一切財務收支活動必須納入財務部門管理，科室藥品、材料、設備等物資采購實行集體領導、民主集中、會議決定，嚴格實行成本核算制度，降低醫療服務成本和藥品、材料消耗。獎金分配以崗位責任、技術難度、風險程度、工作數量與質量為主要依據，完善收入分配辦法。并嚴格執行上級醫療服務收費標準和藥品價格，進一步落實“總量控制、結構調整”和藥品收支兩條線管理規定。實行醫療服務和藥品價格公示制、查詢制、門診和住院費用清單制，接受群眾監督，提高收費透明度，引導病人自主選擇就醫，促進收費行為進一步規范。

(五)、杜絕醫藥購銷中的不正之風

為加強醫藥購銷管理規范，組建由“一把手”總負責的藥品、耗材準入管理領導小組，有醫務科、門辦、藥劑科、臨床科主任等9人參與，制訂了《藥品、耗材準入制度》，規定凡是藥品購銷一律經管理領導小組集體討論決定，明確新藥進貨必需經臨床科主任提出申請，藥品準入管理領導小組討論審批，從而在采購品種上加以限制，任何人不得隨意接收藥品進入藥房或直接與藥品推銷商進行交易。在醫藥購銷程序上實行采購、質驗、藥品付款三分離制度，各司其責，避免了藥品購銷中不正之風和不規范行為發生，嚴格執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及藥事管理的規章制度，在采購渠道上嚴格控制，積極參加藥品集中招標采購，由于我院是以保健為中心的醫療保健單位，在藥品使用上品種多、數量少，存在部分品種無法實行藥品集中招標采購的現象，但是我院仍堅持能招標的藥品均實行集中招標采購，強化了藥品采購中的互相制約機制。加強對藥品、試劑、醫療設備、醫療器械、醫用耗材等采購和使用的監管，防止和糾正醫務人員接受生產、銷售企業或個人以各種名義給予的回扣、提成和贊助出國、贊助旅游等其他不正當利益。

(六)、實行院務公開制度，切實加強醫院的民主管理、民主監督。

一是成立了院務公開協調領導小組，由院長主抓，下設辦公室負責院務公開日常工作；二是認真制訂院務公開實施方案，堅持以實事求是，注重實效的原則，健全制度，定期召開院務會、職代會，把院內的重大決策、管理制度、財務制度、廉政制度建設公開；三是設立院務公開欄，把醫院的職責、醫護人員的職責公開上墻。

三、主要存在問題

我們糾風專項治理工作雖然取得了一定成績，但是也存在一些問題，主要突出表現在：一是有的醫務人員對病人缺乏熱心、耐心和細心；二是由于我院尚未設立藥庫，集中招標采購工作有待進一步加強。

雖然我院在行風建設方面取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些距離，我們將進一步落實工作責任制，規范醫院行為，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，轉變廣大醫務人員的思想觀念，增強事業心與責任感，努力提高醫護質量，為婦幼保健事業的健康發展而努力奮斗。

第三篇：專項治理活動第二階段個人總結

專項治理活動第二階段

個 人 總 結

專項治理活動第二階段個人總結

一、加強學習，提高認識。

在第一階段學習的基礎上，緊密結合我村工作實際，針對所分管工作，加強了學習，對各項工作進一步加強了認識。同時，圍繞“四個反思”開展自我反省和幫助對照檢查，積極反思自己工作中存在的問題，積極查找，用心想事，用心謀事，用心干事，形成了積極轉變工作作風的良好風氣。

二、查找問題，明確責任。

嚴格按照“四個剖析”的要求，認真開展了自查，提交了書面自查材料，對查找出的問題及時進行了匯總梳理，并形成了書面報告，同時認真分析工作被動、辦事效率低、完成質量不高、工作態度不端正等問題的原因，積極進行了整改，在反思自查過程中，進一步明確崗位職責，并提出相對應的工作標準，真正做到未雨綢繆，防患于未然。

三、深入基層，調查研究。

以為群眾辦實事為著眼點和落腳點，切實解決工作中出現的實際問題，同時深入基層開展調查研究，從依法行政、構建和諧新農村等方面尋找工作中存在的問題和差距，全面了解和掌握了基層支部工作動態。

安泉村黨支部馮紅斌

2018年5月17日

第四篇：專項治理匯報

張橋鎮關于開展突出問題專項治理情況的

報 告

縣委教育實踐活動辦公室：

根據中共富平縣委辦公室印發《關于在全縣開展突出問題專項治理的意見》的通知精神，我鎮結合實際，按照“準”“狠”“韌”的要求，發揚釘釘子精神，就我鎮突出問題進行認真排查，聚焦突出問題集中開展專項整治，一個一個攻堅，一項一項整改，以重點突破推動整改工作持續深入，確保群眾路線教育實踐活動取得實效?，F將情況匯報如下：

一、認真查找問題

對照《關于在全縣開展突出問題專項治理的意見》，采取個人自查和召開意見征求會、評議會、設置意見箱、發放意見征求表等方式方法，廣泛征求意見建議，查找存在的問題和不足。

二、開展重點治理

（一）落實中央“八項規定”精神存在問題專項治理 一是修改完善《關于開展厲行節約反對鋪張浪費的具體措施》、《公務車輛管理制度》、《糾正節日不正之風的具體措施》、《領導班子當好標桿向我看齊五項承諾》等制度，強化作風建設及“八項規定”執行力，對違規違紀行為進行全鎮通報，從嚴處理相關責任人。二是強化紀律監督查糾“全程化”。對照中央八項規定落實情況，采取有力措施糾正存在的突出問題：① 1

注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動，講實話，報實情，辦實事，求實效，自覺抵制各種不正之風。②嚴肅工作紀律，規范日常工作，嚴格考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考評掛鉤。③嚴格把關，狠剎公款吃喝的不正之風，以黨綱黨紀為鏡，開展批評與自我批評，端正行為，樹立良好的風氣。

（二）群眾“辦事難”問題專項治理

一是制定方案。及時制定《關于開展群眾“辦事難”問題專項治理活動實施方案》，明確工作目標、工作任務、工作措施及工作要求。二是強化組織領導。成立以黨委書記王營同志為組長的開展群眾“辦事難”問題專項治理工作領導小組，全面負責全局專項治理活動，具體指導活動開展，監督檢查各辦公室的活動開展情況，確保專項治理工作扎實推進，取得實效。三是突出工作重點。明確重點領域、重點對象，防止眉毛胡子一把抓。在便民服務大廳公布業務范圍、辦理事項目錄，公布辦事流程、辦理時限，精簡辦事程序，通過設立單位工作人員去向牌，要求單位工作人員掛牌上崗等便民措施，提高辦事效率。認真落實首問負責制、限時辦結制、上班簽到等制度，真正做到流程簡潔簡單、操作便民利民、辦事高速高效。四是強化監督檢查。健全和完善機關監督考核機制，定期總結和考核群眾“辦事難”專項治理工作落實情況，對工作不落實的相關辦公室和責任人要實行問責。

（三）惠民政策落實縮水走樣問題專項治理

一是成立組織，明確責任。鎮黨委召開了黨委會專題研究部署了此項工作，成立了農村惠農政策落實工作領導小組，黨委書記王營同志任組長，鎮長張增選同志任副組長，石曉輝、胡六

九、杜月剛、王彥峰為成員，專門負責惠民政策的落實，切實把此項工作抓緊抓好，抓出成效。二是加強宣傳，嚴格監督。利用宣傳車、橫幅、發放宣傳單等方式宣傳，包村干部進村入戶，宣講惠民政策，做到了家喻戶曉、人人皆知，鎮惠農政策落實工作領導小組，定期不定期對落實情況進行督查檢查，確保資料臺帳完善，制度健全，惠民政策縮水走樣問題專項治理工作扎實推進。三是抓好落實，確保成效。各主管業務辦公室根據分管業務的先自查，再是黨政辦結合自查情況進行檢查，確?；菝裾呗涞綄嵦??；菝裾吖卜譃槿箢悾河媱澤?、社會福利類和農業類。計劃生育類：我鎮獎勵扶助對象共計139人，其中國家獎勵扶助114人，獨女戶獎勵扶助25人，其中2014新增獎扶對象35名，其中國家獎勵扶助29名，農村獨女戶家庭獎勵扶助5名，特別扶助1名，退出獎扶人員3名，每人每月獎勵100元，所有獎扶資金經財政局匯入個人賬戶。2013、2014年我鎮沒有放棄二胎對象；2001年以前的放棄二胎對象一次性獎勵2000元，2001年以后對象一次性獎勵4000元，獎勵金全部經財政局匯入個人賬戶。新增獨生子女家庭意外險305戶，795人，每人投保10元，投保金由財政局匯入保險公司賬戶。享受計生家庭新型合作醫療補助對象共計1196戶，3033

人，合療補助款共計60330元。其中獨生子女952戶，2246人；雙女戶243戶，785人；現無子女1戶，2人，每人享受補助20元，共發放合療補助53860元。社會福利類：全鎮參保人數5000多人，每人每月領取70元，在去年基礎上增加10元。通過農民申請，村級初審，鎮民政辦建立參保人基本信息數據庫，最后交由縣農保中心審核，并發放養老保險。臨時救助申請辦理40人，審批通過22人，發放救助金34500元。醫療救助申請辦理35人，審批通過12人，發放救助金94211元。經村民小組評議后公示，鎮上審批后上報縣民政局，確認無誤后發放補助，未出現克扣現象。農村低保，享受477戶，1640人；城市低保，享受21戶，35人；農村五保，62戶，64人。由縣民政局統一發放資金。高齡老人70—99周歲，5900人，共計發放127250元。本人提出申請，經村民小組會議評議后上報鎮上，鎮上審核無異議后上報縣上審批，審批后統一撥付到農戶卡里。2010年危房改造34戶，11年29戶，12年104戶，共計167戶，其中低保7戶，補貼資金147730元。農業類：今年共辦理農機補貼120戶，補貼資金1041600元，其中有3戶正在辦理中，11戶尚未前來辦理。由縣農機局統一撥付到農戶一卡通上。2013年退耕還林發放補貼2167.94畝，195114.6元。退耕還林資金由縣林業局直接撥付到一卡通，確保資金發放規范、合理、及時。本張橋鎮核實上報補貼面積54276.07畝，上報批復面積54276.07畝，下撥資金4605332.17元，全部已發放到惠農“一卡通”。

（四）信訪積案專項治理

一是成立了領導小組，明確處理信訪案件的分管領導和責任人。二是分階段進行。專項治理活動從8月初開始，到9月底結束。先是集中排查當前影響全鎮社會穩定的各類矛盾糾紛、信訪突出問題，包括社保合療、村務管理、婚姻家庭、鄰里矛盾、交通隱患、民間借貸等方面，同時對已有的歷史遺留問題進行梳理，建立臺賬。再是集中治理階段。我鎮落實“群眾點名領導接訪制度”，實行領導每人一天輪流接訪；對于涉及各口的群眾來訪實行“首問負責制”；對于歷史遺留的涉軍、涉核、民辦教師，實行“專人穩控”；對于長期存在的頑固邪教人員，聯合派出所進行治理；同時，對于突發事件，實行屬地管理，由包村領導及干部及時調解，隨發現、隨處理，確保“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”。對于一些牽扯司法訴訟，信訪積案，信訪老戶問題，要綜合運用法侓、經濟、行政等手段和教育、協商、調解、疏導、穩控等方法進行調解;對纏訪鬧訪的違法上訪人員，派出所堅決予以打擊處理，維護正常信訪秩序；堅持“紅袖章、飄起來”巡邏長效機制，做好巡邏筆記，同時派出所與“紅袖章”巡邏隊聯合，打擊“兩盜一搶”，維護社會治安，開展治安小案件“清零”行動，確保一方平安。對各村已存在的矛盾糾紛，限時限期處理，確保信訪件及時有效的進行辦理，切實讓群眾滿意。目前全鎮共有信訪積案9件，已經處理協調到位的有4件。

（五）村級組織軟弱渙散問題專項治理

我鎮共有軟弱渙散村級組織甘井村、東街村、原李村等3個村，由黨委書記負總責，包村領導任第一書記，協調包聯部門，目前3個村全部銷號。各包聯領導、干部深入包聯村通過采取召開黨員會議和村民代表會議，征求廣大黨員，群眾干部的意見，同時采取調研的方式全面了解存在的問題，建立健全工作機制，通過村內調查，征求意見，實地查看，深入原因分析，找到問題的突破口。結合群眾路線教育實踐活動，健全了黨員活動日以及三會一課，加強對黨員的教育，提高黨員干部素質。同時建立健全各項制度，用制度管人管事，自覺接受黨員群眾的監督，使村級各項工作走上規范化、正?；能壍?。完善基礎設施，在包聯部門縣紀委、農業局、工商聯等3家部門的支持下，在原李村李北組新打機井1眼；投資2萬元，對原李村室前的680㎡廣場進行了硬化；東街村新打機井2眼；甘井村完成了一、二、三、四組的線路改造等工作。

（五）農村環境衛生差問題專項治理。

農村環境衛生百日整治活動開展以來，我鎮先后召開四個不同層次會議（領導會、三級干部會議、村兩委會、群眾代表會）：召開領導班子會，傳達了縣上會議精神，專題研究了我鎮的環境衛生整治工作。一是通過發放倡議書、板報、墻體標語、組裝宣傳車輛等形式，營造濃厚的宣傳氛圍。二是領導身先垂范，帶頭鏟垃圾，不擺架子，不搞特殊，有力的推進了環境衛6

生整治工作。三是鎮區環境衛生實行領導包片、干部包門店的方式，與街道門店住戶簽定“三包”協議300余份，組織機關干部拆除街道亂搭亂建，固定保潔員每天對垃圾定期進行收集，街道衛生到達了日清日運。四是抓好集中治理，以主干道路、鎮區街道、村組巷道為重點區域，以農村“三堆”，鎮區亂設攤點、占道經營、堵塞交通、亂搭亂建、污水亂排等為重點，實行“地毯式”清理整治，徹底改變沿線環境面貌。五是制定了《農村衛生管理制度》、《鎮區街道衛生管理辦法》、《衛生村規民約》等規章制度，靠制度約束促進良好衛生習慣的養成。六是完善長效機制。各村組建了衛生保潔員隊伍，設立了黨員義務崗，并確定了垃圾填埋場，確保生活垃圾及時處理，推行“統一轉運、集中處理”的垃圾處理機制。

（六）安全生產隱患專項治理

成立以黨委副書記、鎮長張增選為組長，武裝部長劉振龍為副組長，李勇、彭保平為成員的活動工作領導小組，并成立安全生產辦公室。先后制定了《安全生產月活動實施方案》、《高溫季節安全生產大檢查方案》、《安全生產專項治理活動實施方案》等，定期或不定期對轄區的企業、學校、幼兒園等場所進行拉網式排查，對排查出的問題發放整改通知書并落實到責任人；同時組織制定了《反恐防暴工作應急預案》下發至各村，督促做好相關工作，多舉措確保我鎮安全穩定。

三、下一步工作

在鞏固前期突出問題專項治理的基礎上，我鎮將繼續推動專項整治工作深入開展，確保整改成效讓群眾看得見，感受得到，大多數人滿意，確保教育實踐活動善始善終，善作善成。一是進一步提高思想認識。要增強做好突出問題專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好專項整治工作這場“攻堅戰”。二是進行階段性評估。整改只有進行時，沒有完成時，要繼續深入查、持續改，主要看整改措施是否落實，整改目標是否實現，整改問題是否反彈，責任追究是否到位，群眾對整改結果是否滿意。對前期整改不力、群眾不滿意的問題，該補課的繼續補課，著力把各項問題整改到位。

2014年9月15日

第五篇：“小金庫”專項治理匯報材料

“小金庫”專項治理匯報材料

按照市治理“小金庫”工作領導小組辦公室《關于認真搞好“小金庫”治理“回頭看”工作的通知》要求及省市“小金庫”電視電話會議精神，我區高度重視今年“小金庫”回頭看工作，迅速行動，采取有力措施，精心組織實施，專項清查及“小金庫”清查回頭看工作成效良好。通過自查自糾和“回頭看”工作的開展，縣屬各部門進一步提高了加強財務管理及財經法規政策的認識，促進了收支管理的進一步規范，現將開展清查“小金庫”回頭看工作總結如下：

一、領導重視，認識到位

我縣治理“小金庫”工作領導小組辦公室積極將“小金庫”回頭看問題與學習實踐科學發展觀活動有機結合起來。認真學習領會中央、省、市和有關文件精神，全面安排部署此項工作。把深入開展“小金庫”清查及回頭看工作作為源頭上防治腐敗和深入貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系的一項重要舉措，認真按規定要求開展工作。由縣紀委、監察局、財政局、審計局四家聯合下發了紀發【2010】53號關于在全縣黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的通知，傳達到每個縣直事業單位、鄉鎮人民政府及經濟開發區。

二、統籌協調，整體推進

我縣今年重新調整成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，從紀委、監察局、審計局、財政局等部門安排政治素質高、業務能力強的工作人員到領導小組辦公室，做到分工明確，責任到位。各成員全力以赴，協調配合，按照要求積極完成各項工作任務。同時制定了實施方案。此次專項治理范圍是國家黨政機關和企事業單位以及群團組織，事業單位中以財政全額撥款事業單位為重點。

“小金庫”主要表現形式包括：

1．違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”；

2．用資產處置、出租收入設立“小金庫”；

3．以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；

4．經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”；

5．虛列支出轉出資金設立“小金庫”；

6．以假發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”；

7．上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。

二、檢查內容

重點檢查各單位2009年以來“小金庫”情況，自立項目收費，超標準收費情況，同時對各

單位“收支兩條線”執行情況、招待費單列情況、自制票據使用情況，對發現的問題及時進行糾正。

“小金庫”專項治理內容為違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是2009年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2008年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前。

三、精心組織，周密部署

在開展清查和“回頭看”工作中，認真總結經驗，對存在的問題和下一步工作進行了分析研究，要求各部門、各單位認真組織自查自糾“回頭看”，單位負責人及財會人員在規定時限內，進一步開展自查自糾工作。將清查工作及回頭看的相關文件印發到各部門，按照不走過場、全面覆蓋、徹底清查、不留死角的原則進行清查和“回頭看”。對去年重點檢查發現的縣婦幼保健站的2萬元小金庫，已收繳財政，對檢查中發現的其他違紀問題重新進行了復查，并督促單位認真整改。根據去年“小金庫”的單位零申報及重點檢查掌握的情況，結合當前推進的支農惠農資金檢查，今年重新確定了29個重點檢查單位，其中：行政事業單位23個，重點檢查面21%，社會團體3個，縣直企業3個，名單如下：衛生局、民政局、房管局、農業局、畜牧局、城市管理局、團委、有限責任公司、鎮、計劃生育局、建設局、電視臺、交警大隊、氣象局、工商局、婦聯、電業公司、水產局、鎮、交通局、教育局、國土資源局、農機局、商業局、質量監督局、工會、自來水公司、林業局、鄉。今年的重點檢查共從紀委、監察局、財政、審計、物價五部門抽調了18名同志，組成了3個檢查組，每一組由一名副局長任組長，組長單位從車輛上給予大力支持。檢查采取進點檢查的方法，靈活運用多種檢查方法，認真開展檢查，絕不走過場。截止8月30號，共發現各項違規資金180.6萬元，其中不合理開支36萬元、白條入賬22萬元、無收費許可證及搭車亂收費62萬元，其他違紀金額60.6萬元。收繳財政92萬元。通過今年“回頭看”未發現單位重新設立“小金庫”。這充分說明去年的“小金庫”專項治理取得了明顯的成效。但也不排除由于“小金庫”的隱蔽性沒有線索勞而無功。

四、積極探索建立預防“小金庫”的長效機制。

進一步建立健全財務監督管理制度，研究“小金庫”發生的客觀原因，探索建立健全預防“小金庫”的長效機制。以“小金庫”專項治理為契機，進一步提高行政事業單位收支監管水平，努力實現標本兼治的目標。