第一篇：選樹宣傳先進典型的實踐與思考(第五組定稿)

選樹宣傳先進典型的實踐與思考

（攻關課題五組：張紅衛、張幫紅、黃佳）

選樹宣傳先進典型，利用典型推動工作，是我們黨長期以來的優良傳統、政治優勢和寶貴經驗，也是公司加強黨建思想政治工作與隊伍建設的重要方法。在先進典型的選樹宣傳過程中，有值得我們總結的成功經驗，也存在著不容忽視的問題。為此，我們針對近幾年在先進典型選樹宣傳實踐中的一些得與失進行淺要的探討與思考。

主題詞：選樹宣傳 先進典型 思考

一、選樹宣傳先進典型的重要意義

榜樣的力量是無窮的。抓好用好用活典型，通過典型示范和引領激勵，以點帶面推動生產經營工作，歷來是我們的優良傳統，也是一門領導行為藝術和行之有效的工作方法。培養選樹宣傳先進典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用，有利于在員工隊伍中形成正確的思想、行為和輿論導向，引導廣大干部職工樹立堅定的理想信念和正確的人生價值觀，為西南油氣田“雙百億”建設與公司改革發展提供強大的精神動力；有利于充分調動廣大黨員干部和崗位人員的工作積極性與創造力，在本職工作崗位上盡心竭力，爭創一流業績；有利于增強思想政治工作的感召力和說服力，使之更加生動形象，使工作更富有成效。

從公司選樹宣傳先進典型的具體實踐來看，先進典型主要在三個方面發揮作用。

一是體現在示范性上，言傳不如身教。用自己身邊鮮活的典型事例教育身邊的人，其所發揮的示范帶動效果是其他組織和個人所不可替代的。作為鉆井生產一線的員工，平時沒有什么豪言壯語，也沒有多大的豐功偉績，但長期以來無論是酷暑寒冬、逢年過節，始終戰斗在生產的最前沿，默默無聞，于平凡之中現真情，在創業之中勤奉獻，其帶給廣大職工群眾的都是實實在在的東西，使崗位人員受到的教育、得到的啟迪都非常直接，其情感震撼和思想凈化作用是不可低估的。

二是體現在指導性上，一個典型就是一面旗。先進典型之所以能夠成為員工群眾學習的榜樣，是因為他們代表著全體員工今后前進、努力的方向。從他們身上所表現出來的奮力趕超、艱苦奮斗的創業精神，盡心竭力的奉獻情懷，克己奉公、清正無私的優秀品質都將成為職工群眾努力學習的標尺和為人做事的準則，并將轉化為積極投身

“為民務實清廉、一轉雙創雙促”活動與構建和諧員工隊伍的強大精神動力。

三是體現在長效性上。先進典型的培養選樹宣傳既是立足于當前，又是著眼于未來，是一面精神旗幟，更是一個團隊的標尺。既具有強烈的時代特征，又具備很強的生命力，這種精神永遠不會過時，永遠不會被摒棄。在日常生產工作過程中，我們可以對照這些先進典型，解讀其精神實質，既能時常審視我們工作中的不足和缺陷，又可以以典型經驗為基礎，建立起一整套全面加強選樹宣傳先進典型的長效工作機制，為穩步推進公司職工群眾愛崗敬業、素質提升奠定基礎。

二、選樹宣傳先進典型在公司的實踐

近年來，公司黨委緊緊把握時代特點，圍繞中心、服務大局，面向基層、緊貼實際，把培樹宣傳典型貫穿于公司中心工作和隊伍建設的始終，大力培養選樹宣傳先進典型，致力于用身邊的典型說服人、感染人和教育人，充分發揮典型的示范效應，帶動廣大干部員工投身于生產經營工作中去，形成學習典型、崇尚典型、爭當典型的良好風氣，有力地推動了各項工作的健康有序快速運行，為目標任務的圓滿完成發揮了不可替代的作用。

（一）選樹宣傳先進典型是提升隊伍凝聚力戰斗力的保證

員工隊伍的凝聚力和戰斗力，來源于干部員工的生機與活力。先進典型是時代的先鋒、群眾的楷模，是引領時代潮流的風向標，也是激發干部員工積極向上的動力，更是推進企業發展的重要精神支撐。通過選樹宣傳先進典型，在廣大干部員工中樹立一面旗，弘揚一種精神，營造一種風尚，讓干部員工學有榜樣、趕有目標、干有希望，產生強烈的職業榮譽感和歸屬感，使員工隊伍的凝聚力和戰斗力在你追我趕中得以不斷攀越。典型的選樹和大力宣傳在近幾年公司生產遭遇洪澇、冰雪、霧霾災害時都發揮出了巨大的作用。2011年，臨盤工區強降雨不斷，公司14個鉆井隊被雨水淹沒，通往井場道路中斷，橋梁損毀，新井無法施工和搬遷，生產連續出現日進尺為零的艱難局面。危難面前，公司黨員干部爭先士卒、積極主動的投身于搶險救災的戰斗中。50655隊臨107井正處于完井作業，公司總調度長龔光林8個小時在最險要、最前沿的地方指揮，付出巨大努力，把3850米 的油層套管全部運送到施工井場，保證了生產。在30657隊搬遷作業中，運輸大隊副大隊長饒儉均，正生病發著高燒，在得知突擊任務后，拔掉針管就趕赴一線……這樣的典型例子很多很多，我們及時的選樹宣傳身邊的典型，赴一線采寫恢復生產過程中最突出的典型事例、人物，制作電視專題片，編印《黨員先鋒特刊》，在局域網開辟“恢復生產創先爭優”專題欄目，在各生活小區櫥窗高調宣傳模范典型，讓員工家屬親眼目睹并感受黨員干部“在搶險救災中創先，在恢復生產中爭優”的先鋒形象，激活了全體員工群眾災后恢復生產的巨大戰斗力，共同譜寫了“搶險保生產、救災做貢獻”的贊歌。

從公司培育選樹宣傳的一大批先進典型來看，這些先進集體和個人可能沒有驚天動地的英雄事跡，但他們身上所具備的立足崗位、扎實工作、不辭辛勞、無怨無悔、推動發展、無私奉獻的高尚品格，成為干部員工“比學趕幫超、建功創一流”的強大精神支柱和不竭動力，有效地提升了公司員工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

（二）選樹宣傳先進典型是推動公司科學發展的精神動力

員工的精神意志是生產經營工作過程中攻堅克難的有力武器，是推動公司科學發展的活力源泉。選樹先進典型，既是思想政治工作的重要方法和優良傳統，也是強化員工正面教育引導，激發全員建功創一流意識，營造爭先創優環境，建設高素質員工隊伍的有效載體。通過大力培養選樹宣傳先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用，激勵和鼓舞干部員工主動挖掘自身潛力，立足崗位努力工作，在工作上不斷取得新突破，進而以每個人的實際行動推動公司快速發展。

近年來，公司圍繞著增強公司科學發展這個中心，著眼于先進典型的群眾性宣傳，把鏡頭對準最基層、最普通的身邊員工，開展了“明星員工”、“四最員工”的競賽評選，評選自下而上，評選范圍覆蓋了公司各單位的班組和全體員工，體現出了廣泛的群眾性；同時在雙文明崗位標兵、“兩優一先”的評選中也不斷拓展新的形式，今年對先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的評選改變以往推薦評比的模式，嚴格按照“一學三爭”活動考核內容和實施細則，每季度針對黨員從6個方面進行考核、針對基層黨支部從7個方面進行考核，最終以綜合成績直接評選出來，這些硬指標看的是成績，更注重開展工作的成效，這些競賽評選活動既營造了“人人都有機會當先進、人人都想當先進、人人都爭當先進”的濃厚氛圍，也讓所有員工都能看到希望，為先進典型不斷的涌現創造了條件，為公司的發展注入了強大的精神動力。

（三）選樹宣傳先進典型是展示員工形象的重要平臺

為員工提供展示個人平臺，對先進典型進行大力宣傳，是推進企業文化建設，激勵員工奮發向上的重要手段。這些年來，公司在選樹宣傳先進典型方面做了大量的嘗試，從2010年起就大張旗鼓的選樹宣傳公司十大“明星員工”、“首席司鉆”以及涵蓋有雙文明崗位標兵、科技標兵、優秀管理者等先進的《身邊的模范》人物，利用公司獨特的燈桿文化、櫥窗文化、長廊文化、網絡專欄、特刊等形式，制作了大量的燈桿掛牌、墻畫、宣傳櫥窗等內容的先進模范典型，營造了“學先進、樹典型、立標桿、做貢獻”的良好氛圍，激勵了更多 的員工在公司發展中建功立業。在公司當前開展的“為民務實清廉，一轉雙創雙促”主題活動中，公司充分融合先進典型的選樹，開展了“四最”員工的選樹宣傳活動，在各主要宣傳陣地對“最受尊敬員工、最敬業員工、最誠信員工、進步最快員工”進行廣泛宣傳，形成典型群體效應，對青年員工成長起到了正確的引導作用。同時，各個宣傳陣地對先進典型個人事跡進行廣泛宣傳，讓外來人員特別是公司臨近的地方人員對公司的精神文明建設、企業文化與員工隊伍的精神風貌有了全面的了解，對密切甲乙方關系、增進油地感情起到了良好的促進作用。

三、選樹宣傳先進典型的思考

對先進典型的選樹宣傳，是時代發展與進步的需要，是消除各類消極影響的催化劑，是光大優良行業風氣的助推器。典型示范，榜樣引路，對推動各項工作有序健康運行起到了積極的促進作用，從公司近年來選樹宣傳先進典型工作的開展情況看，還得持續在三個方面下狠功夫。

（一）在典型宣傳優勢上下功夫。

一個社會沒有先進典型的召引，就缺失了引路的旗幟、航行的舵手、指路的明燈，一個行業、一個單位也是如此。任何先進典型的培育都離不開其成長的土壤，離不開其工作環境，我們作為石油工程施工隊伍，所選樹的典型與其他行業可能有所不同，既有普遍性，也有自己的特殊性，但選樹的先進典型依然是值得大家學習的榜樣。象石

油系統里曾經出現過王進喜這樣的模范典型，鐵人精神激勵了一代又一代石油人為了祖國的能源工業前仆后繼，創造了不朽的業績。

一個先進典型生命力的強弱，很大程度上取決于我們后期如何宣傳。因此，結合自身實際，突出自身特點，積極選樹、宣傳身邊的先進典型是公司長期行之有效的一項重點工作，通過多年來形成的具有臨鉆特色的先進“典型優勢”，充分發揮出示范效應和輻射作用，廣造聲勢，通過各類媒體、各種形式大力宣傳先進典型的感人事跡，讓更多的員工群眾受到教育、得到啟迪，使先進模范的“典型優勢”轉化為推進企業進步的“發展優勢”，進而推動各項工作取得新進展。

（二）在典型內涵挖掘上下工夫

近年來，公司在先進典型宣傳方面已經做了大量工作，但在典型內涵挖掘上還存在不足。主要表現在：一是在搜集挖掘先進典型事跡在理解、消化、分析、歸納上還有欠缺；二是在精心提煉生動的細節上缺乏立體感；三是在了解搜集到的材料缺少用事實說話，不生動、不鮮活，缺乏先進典型的感染力。實踐證明，對先進典型進行全方位、多角度、深層次地進行挖掘宣傳，必須要做到“三貼近”，典型事跡要來源于生活，摒棄虛假、空洞、夸大的印象，要抓住他們的精神實質與閃光點，深入挖掘動人事跡與鮮活事例，使先進典型鮮活生動、可信可學，用生動鮮活的事實來展現先進典型的精神境界，讓廣大員工在典型事跡中感悟、體驗、認同，增強吸引力、感染力和影響力。利用各種宣傳陣地、宣傳手段與宣傳媒體等職工群眾喜聞樂見的方式，從不同角度、不同側面對先進典型的先進經驗與先進事跡進行全

方位、多渠道、多形式地進行大力宣傳，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，讓職工群眾更充分地了解到先進的事跡，讓先進典型不管是在單位內部，還是在系統內部都叫得“響”、過得“硬”、樹得“住”，真正起到一個先進一面旗效應，以點帶面推動企業中心工作。

（三）在先進典型的關愛上下功夫

先進典型是榜樣、是楷模，但也和其它人一樣，是現實社會里普通的一員，如何做到以人為本，加強對先進典型的教育管理與關心愛護，讓先進典型的思想不滑坡不褪色，永葆其先進本色，是選樹宣傳先進典型、推進中心工作的生命力之所在。因此必須加強對典型人物的人文關懷，應建立起日常走訪座談機制，定期開展談心、談話的討論活動，保持與先進典型的經常性聯系往來，深入了解掌握先進典型的思想動態與現實表現，隨時保持思想引導，永葆先進性；加強對典型常態化的教育管理，對先進典型思想上出現的波動、工作上遇到的問題，要加大關愛力度，積極幫助他們解決生產生活過程中遇到的問題與困難，有的放矢地加強教育和引導；注重先進典型的鍛煉使用，俗話說：好鋼用在刀刃上，有意識地把先進典型放到重要的生產崗位，讓他們在關鍵崗位上磨礪意志、錘煉品質、增長才干、發揮作用，以點帶面，在生產工作中樹起一面旗，帶動一片人，在整個領域形成“比學趕幫超，建功創一流”的氛圍，凝聚干事創業的正能量；積極為先進典型提供成長發展的空間，在提拔任用、獎金分配上在政策上進行相應傾斜，讓他們感受到有作為就有地位，有創新就有活力，讓他們

心平氣順勁足，使先鋒模范作用無限放大，激勵更多人爭當先進、趕超先進、齊做貢獻、共創一流。

綜上所述，宣傳選樹先進典型既是宣傳工作的重要任務，也是確保“為民務實清廉，一轉雙創雙促”主題活動取得實效的重要手段，更是企業與時俱進的需要，通過選樹宣傳身邊鮮活生動、可信可學的先進典型，展現先進典型的精神實質和閃光點，才能充分發揮先進典型的導向作用，引領時代潮流，形成勤奮敬業、愛崗奉獻的良好風尚。

第二篇：選樹先進典型

選樹先進典型材料

諸城市環境保護局

目 錄

1、我局關于選樹創先爭優先進典型的工作意見……………1

2、我局選樹創先爭優先進典型事跡…………………………4

3、我局選樹創先爭優先進典型宣傳材料……………………

4、選樹創先爭優先進典型照片…………………………… 諸城市環境保護局

關于選樹創先爭優先進典型的工作意見

為充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導全局廣大黨員干部積極投入到創先爭優活動中來，推動活動扎實深入開展，我局創先爭優活動領導小組決定選樹宣傳一批先進個人，有關選樹創先爭優先進典型的工作意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想和精神為指導，認真貫徹十七屆四中全會精神，按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優，作風優，素質優”的要求，堅持以“爭先創優”活動統攬工作全局，把“爭先創優”活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創新相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作。以“服務中心、建設隊伍、改進作風、提高效能”為主線，形成“講奉獻，謀發展，促和諧，創一流”工作氛圍，以開展“創先爭優”活動，特別是以推進學習型黨組織工作為載體，在 “講黨性、重品行、做表率”活動的基礎上，深入開展創先爭優活動，不斷創造佳績。

二、目標任務

1．通過開展創先爭優活動，在全局選樹2名“優秀共產黨員”先進典型。

2．精心培育1～2個重大典型個人，在市級以上媒體宣傳和推廣，提升我局的知名度和美譽度。

三、選樹要求

1．深入挖掘先進典型。要按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，認真發現挖掘一批既體現優良傳統，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發現、逐級推薦。對發現的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態考察和精心培植的對象。

2．科學培植先進典型。精心制定培植先進典型的實施方案。要關心愛護先進典型，積極搭建培養先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創造條件。對樹立的先進典型，要及時予以表彰獎勵，保護和激勵先進典型的積極性和主動性。

3．準確提煉先進典型。要抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數據，以群眾的視角和審美觀點來表現典型，用平實語言闡釋深刻道理，用鮮活事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。

四、宣傳方式

1．專欄宣傳。對先進事跡、典型做法、成功經驗進行全方位、多角度、深層次的報道，切實形成規模、形成聲勢。

2．活動宣傳。精心組織形式多樣、內容豐富的“學典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，著力增強宣傳效果。

五、組織領導

1．加強領導，落實責任。要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署選樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發現、培植、總結、宣傳先進典型的能力。

2．把握標準，注重成效。要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹的態度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型選樹宣傳工作健康有序推進。

3．健全機制，強化考核。要進一步完善工作機制，建立健全典型回訪制度、典型跟蹤培養制度、典型激勵制度等。先進典型的選樹宣傳工作將納入黨建工作目標考評，作為評選開展創先爭優活動先進單位的重要依據之一，縣委教育工委創先爭優活動領導小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。

1

好經驗好做法材料

諸城市環境保護局

第三篇：淺談如何做好選樹和宣傳先進典型工作

淺談如何做好選樹和宣傳先進典型工作

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

中國論文網 /3/view-12941199.htm

摘 要 抓好先進典型的選樹宣傳工作，是企業宣傳思想工作的一項非常重要的內容，通過先進典型激勵、帶動企業全體干部職工“比、學、趕、幫、超”積極投身企業改革發展中，是思想政治工作取得實效的重要手段，更是歷史賦予思想政治工作新的閃光點和生命力。新時期，如何進一步改善和加強這項工作，本文就此談一點粗淺的看法。

關鍵詞 典型 選樹 宣傳

一、當前企業典型宣傳工作中存在

的問題

當前，由于受諸多因素的影響，典型宣傳工作仍存在一些不盡人意的地方，主要表現為：

（一）選樹典型的標準定位不準

一直以來，典型選樹往往只關注于“講奉獻”這一基本條件，認為典型只能講奉獻，而不能講回報，在實際工作中，理所當然的認為當典型就是要埋頭苦干，吃苦在前，享受在后，而不注意貢獻與待遇同步；只強調嚴格自律，不予以組織照顧，把“加班加點、帶病堅持工作”等作為典型人物的首選，在客觀上給人造成了“誰當勞模誰吃虧”的印象。

（二）宣傳典型過于拔高

俗話說“金無足赤，人無完人”，但在典型選樹過程中，常常對典型求全責備，以“小”否“大”；有的曲解風格與職責，把典型當全天候“戰斗機”，致使典型心理、生理負荷過重。無論是在工作中還是在其他事情上，都要看周圍人對自己的評價，唯恐自己做的不夠好，給先進

抹黑。長期的心理壓力難免使先進人物心存“典型難”之念。

（三）樹典型角度不夠準確

堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，是鄧小平理論的主要內容之一，對“兩個文明建設”具有重要指導意義。然而在實際工作中，尤其是在選樹先進典型時，總是忽視道德表現，致使不少先進典型缺乏先進性，有些典型在一些方面，甚至還不如普通群眾做得好，這不僅影響了典型人物自身所應有的言傳身教的作用發揮，有時還會產生負面影響。

（四）評比典型存在形式主義

選樹先進典型是一項細致、復雜、嚴肅的工作，而一些單位和部門則喜歡只憑領導印象，缺乏過硬的評比條件，定誰評誰，評誰樹誰；有的甚至搞“排排座，吃果果”的游戲。有的單位為了完成上級下達的任務指標，不下功夫去培養和挖掘具有典型特色的人物，而是把工作停留在表面，人為進行拔高，隨意夸大，甚至拼湊成績，在很大程度上削弱

了先進典型的影響力。

二、在進一步加強和改進典型宣傳工作的思考

（一）要科學選樹先進典型

典型是從群眾中涌現出來的，選樹典型必須有先進性，這是典型存在的根本所在。這就要求典型必須具有永遠站在時代前列的特征。無論何種情況，都要堅定共產主義理想信念；能在思想深處筑起一道堅固防線；在堅定不移推動企業發展進程中當先鋒、做表率。要選樹具有廣泛群眾基礎的典型。典型具有深厚的群眾基礎，大家對其有認同感，才能感到可親可敬、可比可學。從這個意義上講，典型的高度就是工作的高度，培養典型，是企業思想政治工作的重要內容。要制定完善發現典型、確認典型、宣傳典型、學習典型的標準和程序，確保典型宣傳的嚴肅性規范性。

（二）要精心培養先進典型

一個企業，要想培養一個叫得響的典型，不可能一蹴而就，也不能急功近

利拔苗助長，必須將典型培養作為一個系統工程來抓，制訂一個科學的方案，循序漸進。企業政工部門和宣傳部門要在日常工作中注重收集先進人物事跡，確定先進典型的培養對象，并進行長期性的談心幫助，促使被培養人在各個方面不斷提高；同時要做好向上級部門推薦工作，以便及時表彰宣傳。因此，要建立培養先進典型的長期機制。一是要量身訂做，為典型提供施展才華的舞臺。人的才能是千差萬別的，典型也有其強項與弱項，對于準備樹立和正在樹立的典型，各級組織要科學分析典型的性格及專長，為典型提供最能發揮其作用的平臺，讓典型在不斷進步和創新中，成長為根深葉茂的大樹。二是要要增強典型的危機感，對已樹立的典型要通過不斷加強政治思想教育，使其認識自己的位置，進一步自我完善、自我提高，使他們充分認識只有不斷創造新業績才能永葆青春，不讓其僅僅停留在已有的成績上而成為時代的落伍者。要增強典型

的自我教育意識，既要及時地、與人為善地幫助他們克服自身不足，更要激發他們自我教育的動機，提高他們自我認識、自我評價、自我調節的能力，激勵典型在始終保持典型的先進性的同時，不斷創造新業績。

（三）要大力宣傳先進典型

典型培養作為一個系統工程，很重要的一個環節就是宣傳推廣。一個有目?擻兇非蟮鈉笠擔?必然將典型的宣傳推廣納入到企業發展總體規劃中，作為企業品牌戰略的一部分，給予高度重視。因此，宣傳推廣典型要注意結合企業實際，不斷改進方法和拓展渠道。一是要進一步準確定位先進典型。二是要進一步擴展典型宣傳的途徑和載體，既注重發揮新聞媒體的作用，又善于調動企業內部宣傳力量的積極性；既注重發揮傳統媒體的作用，又善于借助各類新興媒體的力量。通過電視、報紙、櫥窗、QQ、電子信箱、手機短信等多種信息渠道，有聲有色地宣傳典型，讓社會通過認知

典型來了解企業，從而提升企業形象，為企業帶來良好的經濟效益和社會效益。三是要進一步堅持持久引導。要建立快捷真實的評估反饋機制，精心設計學習實踐載體，正確把握先進性與群眾性的關系，使典型的精神能夠感召更多的人來學習和效仿，使典型的個體行為變成企業群體的整體自覺行動，從而形成良好的學習風尚和企業職工核心價值觀的深層次追求。

第四篇：選樹先進典型方案

棗臻小學選樹先進典型工作方案

先進典型是一個時代的標志性人物，發現、培育和樹立先進典型，進行大力宣傳推廣，有利于引導基層黨組織和廣大黨員干部學先進、爭先進、趕先進，形成創先爭優、奮發向上的良好局面。為進一步做好發現、培養、樹立和宣傳先進典型工作，充分發揮先進典型的示范引領作用，推動創先爭優活動深入開展，根據根據潞城市教育局《潞城市中小學德育工作星級達標評價標準》，結合我校教育實際，特制定本方案如下：

一、目標要求

緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標任務，按照“五個好”、“五個表率”的標準要求，推出一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進典型，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，帶動工會、共青團、女工等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，激勵廣大黨員、干部和群眾在推進教育發展中建功立業。

二、基本原則

1、堅持實事求是。以事實為依據，既不降低標準，也不拔高典型，確保樹立的典型不失真，不夸大，保證典型真實可靠，經得起考驗。

2、堅持群眾路線。以群眾公認為原則，把群眾滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，堅持從群眾身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學。

3、堅持與時俱進。選樹典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現時代精神，讓先進典型隨著時代的發展而發展，始終成為引領時代的價值取向。

三、主要措施

學校將把培養、樹立和宣傳先進典型工作，做為深入推進創先爭優活動的重要舉措來抓，著力建立健全以下幾項機制：

1、典型發現機制。要注重在教學一線挖掘典型，經常性地深入基層、深入黨員群眾，既要注重挖掘反映整個創先爭優活動的先進典型，又要注重挖掘反映各個層面開展業務工作的先進典型。

2、典型培養機制。精心制定先進典型培養計劃，切實加強分類指導和培養引導，采取領導包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結成對子，進行重點培養。定期組織先進典型學習培訓，為先進典型提供更多的學習培訓機會，使先進典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟。結合工作實際，適時開展各種形式的競賽等活動，積極搭建培養先進典型、促進典型成長的平臺和載體。關心愛護先進典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難，保護黨員干部爭當先進、爭創一流的積極性。

3、典型宣傳機制。要對先進典型進行全方位、多角度、深層次的總結，抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，使先進典型鮮活生動、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。利用宣傳欄、櫥窗、校園網、校園廣播、制作版面等各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進典型的宣傳工作，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動機制。充分發揮典型的示范作用，讓先進典型帶頭示范，推廣經驗，以點帶面，使黨員做到學有標桿、趕有目標。要充分發揮典型的引領作用，以先進典型為導向，引導黨員樹立正確的奮斗目標和價值取向。充分發揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內力，達到共同促進、共同提高的目的。

四、組織領導

1、加強領導。周密部署先進典型選樹工作，制定實施方案，落實專人負責。要制定宣傳報道方案，把典型宣傳工作與經常性宣傳工作有機結合起來，共同推進。

2、強化管理。建立先進典型檔案，對先進典型實行動態管理，定期進行跟蹤調查、群眾評議和目標考核，促使他們不斷加強自身建設，長期保持先進性。

3、完善機制。要因地制宜，結合本單位實際，不斷完善典型選樹工作的長效機制，使典型選樹工作制度化、規范化、長效化。

2012.9.3

第五篇：關于認真做好選樹和宣傳先進典型工

關于認真做好選樹和宣傳先進典型工作 建立“創先爭優促發展群英譜”的通知

各中小學、事業單位黨委、總支、支部：

2011年3月21日，沈陽市委召開會議命名表彰在創先爭優活動中涌現出來的崔嘉林、高光順、徐占海、石俊英和賈明哲等5位優秀共產黨員典型，并號召廣大黨員干部向他們學習。在全市掀起了新一輪學習先進，爭做先進的熱潮。以此為契機，區委下發了《關于認真做好選樹和宣傳先進典型工作建立“創先爭優促發展群英譜”的通知》。按照市區指示精神，教育局黨委決定在全系統各級黨組織中廣泛開展選樹和宣傳先進典型，建立“創先爭優促發展群英譜”活動。現就有關要求通知如下：

一、總體要求

在全系統基層黨組織中選樹、宣傳先進典型，要堅持群眾公認、優中選優的原則和廣泛性、普遍性。各單位要選樹和宣傳一批黨員群眾看得見、立得住、叫得響、容易學的先進典型，激發廣大基層黨組織和共產黨員干事創業的熱情和動力，迅速掀起總結先進、學習先進、宣傳先進的工作熱潮。在此基礎上，建立本單位的“創先爭優促發展群英譜”。與此同時，加大宣傳先進典型工作力度，豐富宣傳內容，創新宣傳方式，在全教育系統形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，使創先爭優成為基層黨組織和廣大共產黨員的價值取向和共同追求。

－1－

二、方法步驟

各級黨組織要依據本單位實際，選樹和宣傳不同類型、不同層面的先進典型。選樹先進典型不求“高、大、全”，要突出先進性、代表性、示范性。

1.舉薦典型。基層黨委要按照“五個好”先進基層黨組織的標準，結合所屬黨委、總支（支部）在完成中心工作中的業績和貢獻，從中確定黨委、總支（支部）的先進典型；黨支部要按照“五帶頭”優秀共產黨員的標準，并根據黨員立足崗位承諾踐諾、爭當表率、服務群眾的表現，對每名黨員進行考核比較，在廣泛征求群眾意見的基礎上，確定本支部的黨員典型。每個單位爭取選樹至少一個先進集體（支部或黨小組都可）和若干先進個人。

2.宣傳典型。各單位通過開辟宣傳專欄，設立光榮榜、展示板，組織座談交流、事跡報告等形式全方位、多角度、深層次地宣傳先進典型，增強其感召力和影響力，以黨組織和黨員創先爭優影響群眾、感染群眾、帶動群眾。于洪有線電視臺、于洪區信息網、于洪黨建網將專題報道“創先爭優促發展群英譜”的先進典型事跡，在全社會形成萬眾一心跟黨走的生動局面。

三、加強領導

各級黨組織要高度重視、精心組織選樹和宣傳先進典型工作，建立起本單位的“創先爭優促發展群英譜”，為今年“七一”表彰奠定基礎。要認真制定實施辦法，落實專人負責，明確工作責任。各級黨 －2－ 組織要嚴格把關，充分發揚民主，切實選好、選準各類先進典型，調動和激發黨員創先爭優的內在動力。

各單位要在4月19日前將本單位選樹和宣傳先進典型、開展建立“創先爭優促發展群英譜”活動的有關情況形成專題報告，報送到區教育局組織科郵箱。

電子郵箱：jydwzz@126.com

于洪區教育局黨委 2011年4月15日

－3－