第一篇：企業(yè)選樹先進典型群體經(jīng)驗材料

以學習實踐“中國好人”為教育載體 進一步發(fā)揮典型群體的示范引領作用**堅持企業(yè)發(fā)展高質化，將員工的素質水平視為企業(yè)品質的積淀和延伸。經(jīng)歷近10年的跨越發(fā)展，在基本完成建設世界一流大港戰(zhàn)略目標后，追求卓越的文化基因又指引著**，昂然進入了塑造共同的理想信念、明確的價值指向、高尚的道德境界，建設世界一流企業(yè)新的偉大征程。自**年以來，由中宣部和中央文明辦主辦的“我推薦、我評議身邊好人”即“中國好人”評選活動，在全社會營造了崇尚、學習、關愛、爭當先進典型的長效機制和濃厚氛圍。**歷來高度重視先進典型的示范引領作用，特別注重發(fā)揮道德典型群體在員工素質提升過程中的影響力、輻射力和帶動力。為使邁向世界一流企業(yè)的腳步更加扎實、穩(wěn)健，**以學習實踐“中國好人”為教育載體，不斷挖掘和選樹道德典型群體，示范時代標高，引領文明實踐，為**快速、持續(xù)、健康發(fā)展提供強大保障。近年來，**上下有效聯(lián)動，一批以全國道德模范、中國好人、**市道德模范、津門好人、見義勇為先進個人、文明員工標兵等為代表的好人群體持續(xù)涌現(xiàn)，企業(yè)凝聚力、品牌力和文化感染力不斷提升，**各項工作走在了全國沿海港口的前列。**連續(xù)多年被授予全國文明單位，已成為吞吐量世界排名第四、等級最高的人工深水大港。

一、選樹先進典型群體的重要意義一個人如果沒有進取精神，缺乏道德覺悟，其行為的指向必然是短視或空虛的,只有具備崇高的道德精神和正確價值取向，才能以飽滿的熱情，不畏困難、不怕犧牲、不惜代價甚至不求回報地投入到干事創(chuàng)業(yè)中去，其內(nèi)心一定是富足的、令人信服和尊敬的。企業(yè)亦如此。中華民族歷來就有重視道德力量的光榮傳統(tǒng)和文明傳承。在**，層出不窮的先進典型在平凡的工作中彰顯了崇德向上的價值取向，以自身的高風亮節(jié)詮釋了時代道德的樸實無華，其言其行可敬可親、可信可學。充分發(fā)揮先進群體特別是道德典型群體的示范引領作用，是與中華民族傳統(tǒng)文化相承接、與建設世界一流企業(yè)目標相一致的重要工作內(nèi)容。這是一項基礎、長期、系統(tǒng)的工程, 堅持做好先進典型的培養(yǎng)、挖掘和選樹，用先進典型引導人、鼓舞人、激勵人，有利于企業(yè)形成奮發(fā)向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶，有利于統(tǒng)一實施發(fā)展戰(zhàn)略的思想共識，對于實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要意義。

二、選樹道德先進典型群體的探索和實踐**不斷探索選樹先進典型群體的新思路、新方法。廣大干部員工積極踐行“發(fā)展港口 成就個人”的核心價值理念，道德先進典型群體已經(jīng)成為**靚麗名片，為提高**的知名度和影響力發(fā)揮了重要而又深遠的作用。首先，必須堅持把先進典型群體的培育選樹作為重要工作任務，才能永葆其生機和活力。**堅持把發(fā)揮典型的示范帶動作用作為黨群工作的核心內(nèi)容之一，努力把“個體優(yōu)勢”轉化為“群體優(yōu)勢”。實踐中，**選樹了“藍領專家”知識型產(chǎn)業(yè)工人——孔祥瑞。不但實現(xiàn)了典型個體的持續(xù)長久，更重要的通過選樹這一典型個體，培育了孔祥瑞、李偉、張麗莉、蘇現(xiàn)凱等一大批孔祥瑞式的先進典型群體。通過典型示范，帶動廣大干部員工參與到典型培育選樹活動中來，營造出了人人爭先進，個個當模范的良好氛圍。經(jīng)過近年來的探索和實踐，**已經(jīng)形成了運行高效、運作有序的良好選樹工作機制。**先進典型“十百千”工程呈現(xiàn)出勃勃生機，充分證實了選樹工作機制的顯著作用。其次，必須堅持把先進典型群體的培育選樹放在推動科學發(fā)展、服務員工、促進工作、構建和諧港口，確保**發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施和推進。實踐中，**將學習弘揚先進典型的時代精神與加強機關和干部隊伍作風建設、與加快推進港口各項工作又好又快發(fā)展緊密結合，通過深入開展勞動競賽、導師帶徒和勞模大講堂等活動，及時把廣大干部員工在向先進典型學習中激發(fā)的熱情和干勁，引導和凝聚到加快港口大發(fā)展的實踐中來，取得了實實在在的效果。筑港專家——李偉博士，矢志創(chuàng)新、追求卓越，對港口工程的科研傾注了大量心血。他組織完成的《插入式箱筒型基礎防波堤結構研究》等10余項重點工程研究工作，很多達到了國際領先水平，填補多項國內(nèi)空白，為港口建設節(jié)約上億元資金。李偉博士所帶領的這一專家型團隊，成為推動**科學發(fā)展的杰出代表之一。最后，必須堅持創(chuàng)新先進典型群體培育選樹的工作思路和工作方法，才能真正形成有利于先進典型不斷涌現(xiàn)的長效工作機制。在認真總結多年來開展學習實踐孔祥瑞活動經(jīng)驗的基礎上，**積極探索先進典型的培育、選樹、跟蹤、激勵等工作機制，逐步推進從實踐探索到制度化提升的轉變，構建起了先進典型群體的長效工作機制，形成了先進典型層出不窮、不斷涌現(xiàn)的良好局面。勞務員工代表——蘇現(xiàn)凱，以“藍領專家”孔祥瑞為學習榜樣，始終懷揣著一顆感恩的心，勤奮工作，甘于奉獻，把青春和年華無私地奉獻給第二故鄉(xiāng)，成為千萬勞務員工學習和趕超的對象。

三、進一步發(fā)揮典型群體的示范引領作用在**，無論是全國道德模范，還是企業(yè)文明標兵，雖然崗位、經(jīng)歷和年齡層次各不相同，但他們身上閃耀的拼搏奉獻精神和崇高道德品質是一致的，在廣大員工群眾心中，他們有一個共同的名字：好人。在參評“中國好人”的評比中，**并未將參評結果放在首要位置，而是注重引領廣大員工深入學習和踐行好人精神，將培養(yǎng)和選樹好人群體、充分發(fā)揮好人示范引領作用這一過程抓實、抓牢、抓出成效。1.引領奉獻實踐，從雷鋒精神到博愛行動。在具體實踐中，**選擇將“學雷鋒”活動作為好人精神示范引領作用的落腳點和發(fā)力點。多年來，深入持久地深化“雷鋒精神”的道德引領作用，切實把好人精神深深熔鑄到發(fā)展建設的血脈中，內(nèi)化到廣大員工的言行里。以參評“中國好人”活動為主線，**將目光聚焦在員工身邊的閃光點上.在基層連續(xù)多年開展弘揚雷鋒精神，爭做文明員工活動，營造了“學有榜樣、趕有目標、見賢思齊”的良好氛圍。勤學苦練，善于創(chuàng)新的敬業(yè)奉獻標兵成衛(wèi)東、連續(xù)完成42條船舶裝卸任務的誠實守信標兵李金廣、拾到3萬現(xiàn)金及重要財物原地等候失主的助人為樂標兵李寶林、機智果敢跳海救人的見義勇為標兵楊慶、賣掉婚房治病救母的孝老愛親標兵王海星等眾多雷鋒式的文明員工，真誠樸實，感人肺腑，被廣大員工所認可、接受并產(chǎn)生強烈共鳴。文明員工標兵張金龍，多年堅持不輟義務照顧智障兒童的行為廣受身邊員工贊譽，被譽為智障兒童的“陽光叔叔”。他不僅組建了**“張金龍愛心志愿服務團隊”，還影響和帶動了30多個港內(nèi)外公司和組織，近千名愛心人士參與助殘、公益活動??**注重突顯好人精神的實踐性和群眾性，通過舉辦學雷鋒活動圖片展、先進典型巡回演講、制作《**文明員工標兵風采》專題片、開設“**文明員工標兵風采錄”專題網(wǎng)頁等工作，不斷釋放身邊好人的潛在能量，使平凡中的偉大得以彰顯，讓典型示范效應得以擴大，努力將雷鋒精神升華為廣大員工的博愛行動。近年來，**積極搭建平臺，設立慈善基金，幫扶近千名困難職工度過難關；開展愛心傳遞工程，與薊縣等地貧困兒童建立扶助對子104對；組織員工參與公益事業(yè)，先后發(fā)起5.12汶川地震、西藏昌都地區(qū)、山西呂梁革命老區(qū)等地的志愿奉獻活動，醫(yī)療衛(wèi)生、圓夢助學、愛心慰問，捐款總額近3740萬元。**用實際行動書寫著“一方有難，八方支援”的博愛精神。2.塑造好人標桿，為文明創(chuàng)建工作樹立新品牌。**因勢利導，努力將“**好人”打造為文明品牌。提到**，就讓人聯(lián)想到這是一個好人輩出之地，是一塊道德文明的高地。**不斷深化和提升員工隊伍的價值觀念和行為準則，編撰了《職工職業(yè)道德規(guī)范》、《職工文明禮儀手冊》、《員工文明行為手冊》、《高級管理人員文明禮儀手冊》等實用教材，積極開展“愛心、和諧、敬業(yè)、奉獻”主題實踐活動，在企業(yè)內(nèi)形成強大的向上力量。2010年10月8日，由**市文明辦主辦、**承辦的“道德傳承，文明**”——全國道德模范與**員工現(xiàn)場交流活動在**博覽館舉行，“**好人”與全國道德模范成為現(xiàn)場最耀眼的明星和最受尊敬的人。與會人員表示，在他們身上，能感到一種信念、一種追求、一種精神、一種力量，而且，他們就在身邊，看得見、摸得著，為我們樹立了價值追求的道德坐標和生動典范。春風化雨，潤物無聲。2012年，**又涌現(xiàn)出一批好人好事，魏書俊勇救落水老人，被濱海新區(qū)政府命名為見義勇為先進個人；龐曉楠疾馳百里獻罕見血型挽救孕婦生命后默默離開，患者家屬多方尋訪送來感謝錦旗；齊立冬協(xié)助受傷民警成功攔截肇事車輛，塘沽交警三大隊登門感謝；盛港公司學雷鋒小組堅持照顧孤寡老人，被近開里居委會聘任為愛心形象大使??**的身邊好人構成了精神文明創(chuàng)建活動的生動縮影，由此催生出的“好人效應”，進一步深化了社會主義核心價值觀在**思想道德建設中的引領作用。3.傳承好人精神，打造孕育好人的“文化沃土”。**以科學發(fā)展觀為指導，用科學有效的管理辦法傳承好人精神。組織實施了《****文明員工認定辦法》和《****文明員工標兵評定辦法》，連續(xù)多年開展爭當文明員工、評選文明員工標兵等活動，并堅持在“**灣”、**電視臺、**網(wǎng)站等媒體開設專欄，大力挖掘和宣傳員工身邊的好人善舉??一系列制度和措施的跟進，在全港上下形成了存好心、做好事、當好人的制度環(huán)境和工作氛圍，為好人輩出提供了有力保障。在完善制度的基礎上，**不斷挖掘好人現(xiàn)象的文化底蘊，為好人精神的持續(xù)傳承營造文化氛圍。通過舉辦勞模大講堂、好人精神大討論等形式，引導員工思考好人現(xiàn)象背后的根源，挖掘不同時代勞模先鋒的精神內(nèi)涵。同時，注重營造好人好報的獎勵機制，將身邊好人的先進事跡上榜、上墻、將他們的笑臉照片展示在“企業(yè)文化走廊”上，集團領導為“**好人”戴紅花、披綬帶、頒獎金、授證書，引領廣大干部員工在思考中深化奉獻、實干、進取的主流思想和價值追求，用實際行動肩負起“承載社會期盼，集散中外文明”的企業(yè)使命。近年來，張麗麗、孔祥瑞分別當選第二屆、第三屆全國道德模范，**成為全國唯一連續(xù)兩屆產(chǎn)生全國道德模范的企業(yè)，張皓琳、鄭德寶、張金龍、魏書俊等百余位同志被授予中國好人、**市道德模范、津門好人，濱海新區(qū)見義勇為先進個人、集團文明員工標兵等榮譽稱號。廣大員工表示：從前，我們身邊有錢春、錢冬香、祁虎、金學智等勞模先進和創(chuàng)業(yè)先鋒；如今，身邊多了張麗麗、孔祥瑞、張皓琳、鄭德寶等一大批**好人，感覺很踏實、很溫暖，他們是我們企業(yè)的“新驕傲”。存好心、做好事、當好人。

第二篇：選樹先進典型

選樹先進典型材料

諸城市環(huán)境保護局

目 錄

1、我局關于選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的工作意見……………1

2、我局選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型事跡…………………………4

3、我局選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型宣傳材料……………………

4、選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型照片…………………………… 諸城市環(huán)境保護局

關于選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的工作意見

為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導全局廣大黨員干部積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，推動活動扎實深入開展，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組決定選樹宣傳一批先進個人，有關選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的工作意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“科學發(fā)展觀”重要思想和精神為指導，認真貫徹十七屆四中全會精神，按照“工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質優(yōu)”的要求，堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動統(tǒng)攬工作全局，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創(chuàng)新相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業(yè)務工作。以“服務中心、建設隊伍、改進作風、提高效能”為主線，形成“講奉獻，謀發(fā)展，促和諧，創(chuàng)一流”工作氛圍，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，特別是以推進學習型黨組織工作為載體，在 “講黨性、重品行、做表率”活動的基礎上，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)造佳績。

二、目標任務

1．通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局選樹2名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進典型。

2．精心培育1～2個重大典型個人，在市級以上媒體宣傳和推廣，提升我局的知名度和美譽度。

三、選樹要求

1．深入挖掘先進典型。要按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，認真發(fā)現(xiàn)挖掘一批既體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發(fā)現(xiàn)、逐級推薦。對發(fā)現(xiàn)的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態(tài)考察和精心培植的對象。

2．科學培植先進典型。精心制定培植先進典型的實施方案。要關心愛護先進典型，積極搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創(chuàng)造條件。對樹立的先進典型，要及時予以表彰獎勵，保護和激勵先進典型的積極性和主動性。

3．準確提煉先進典型。要抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節(jié)，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經(jīng)驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數(shù)據(jù)，以群眾的視角和審美觀點來表現(xiàn)典型，用平實語言闡釋深刻道理，用鮮活事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。

四、宣傳方式

1．專欄宣傳。對先進事跡、典型做法、成功經(jīng)驗進行全方位、多角度、深層次的報道，切實形成規(guī)模、形成聲勢。

2．活動宣傳。精心組織形式多樣、內(nèi)容豐富的“學典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，著力增強宣傳效果。

五、組織領導

1．加強領導，落實責任。要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署選樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發(fā)現(xiàn)、培植、總結、宣傳先進典型的能力。

2．把握標準，注重成效。要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型選樹宣傳工作健康有序推進。

3．健全機制，強化考核。要進一步完善工作機制，建立健全典型回訪制度、典型跟蹤培養(yǎng)制度、典型激勵制度等。先進典型的選樹宣傳工作將納入黨建工作目標考評，作為評選開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位的重要依據(jù)之一，縣委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。

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好經(jīng)驗好做法材料

諸城市環(huán)境保護局

第三篇：選樹先進典型方案

棗臻小學選樹先進典型工作方案

先進典型是一個時代的標志性人物，發(fā)現(xiàn)、培育和樹立先進典型，進行大力宣傳推廣，有利于引導基層黨組織和廣大黨員干部學先進、爭先進、趕先進，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的良好局面。為進一步做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)根據(jù)潞城市教育局《潞城市中小學德育工作星級達標評價標準》，結合我校教育實際，特制定本方案如下：

一、目標要求

緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標任務，按照“五個好”、“五個表率”的標準要求，推出一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進典型，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，帶動工會、共青團、女工等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，激勵廣大黨員、干部和群眾在推進教育發(fā)展中建功立業(yè)。

二、基本原則

1、堅持實事求是。以事實為依據(jù)，既不降低標準，也不拔高典型，確保樹立的典型不失真，不夸大，保證典型真實可靠，經(jīng)得起考驗。

2、堅持群眾路線。以群眾公認為原則，把群眾滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，堅持從群眾身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學。

3、堅持與時俱進。選樹典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現(xiàn)時代精神，讓先進典型隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領時代的價值取向。

三、主要措施

學校將把培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，做為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措來抓，著力建立健全以下幾項機制：

1、典型發(fā)現(xiàn)機制。要注重在教學一線挖掘典型，經(jīng)常性地深入基層、深入黨員群眾，既要注重挖掘反映整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，又要注重挖掘反映各個層面開展業(yè)務工作的先進典型。

2、典型培養(yǎng)機制。精心制定先進典型培養(yǎng)計劃，切實加強分類指導和培養(yǎng)引導，采取領導包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結成對子，進行重點培養(yǎng)。定期組織先進典型學習培訓，為先進典型提供更多的學習培訓機會，使先進典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟。結合工作實際，適時開展各種形式的競賽等活動，積極搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的平臺和載體。關心愛護先進典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難，保護黨員干部爭當先進、爭創(chuàng)一流的積極性。

3、典型宣傳機制。要對先進典型進行全方位、多角度、深層次的總結，抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，使先進典型鮮活生動、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。利用宣傳欄、櫥窗、校園網(wǎng)、校園廣播、制作版面等各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進典型的宣傳工作，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動機制。充分發(fā)揮典型的示范作用，讓先進典型帶頭示范，推廣經(jīng)驗，以點帶面，使黨員做到學有標桿、趕有目標。要充分發(fā)揮典型的引領作用，以先進典型為導向，引導黨員樹立正確的奮斗目標和價值取向。充分發(fā)揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內(nèi)力，達到共同促進、共同提高的目的。

四、組織領導

1、加強領導。周密部署先進典型選樹工作，制定實施方案，落實專人負責。要制定宣傳報道方案，把典型宣傳工作與經(jīng)常性宣傳工作有機結合起來，共同推進。

2、強化管理。建立先進典型檔案，對先進典型實行動態(tài)管理，定期進行跟蹤調查、群眾評議和目標考核，促使他們不斷加強自身建設，長期保持先進性。

3、完善機制。要因地制宜，結合本單位實際，不斷完善典型選樹工作的長效機制，使典型選樹工作制度化、規(guī)范化、長效化。

2012.9.3

第四篇：選樹先進典型促進企業(yè)精神文明建設探析

選樹先進典型促進企業(yè)精神文明建設探析

[摘 要]先進典型的力量是無窮的，如何選樹好和利用好先進典型促進企業(yè)精神文明建設，是現(xiàn)代化供電企業(yè)政工工作人員要思考的課題。本文結合國網(wǎng)山東即墨市供電公司選樹“善小”典型人物（團隊）典型，并利用典型引領帶動企業(yè)精神文明建設向高處發(fā)展的實際做法，對新時期供電企業(yè)如何選樹先進典型促進企業(yè)精神文明建設和企業(yè)發(fā)展這一課題進行了探析。

[關鍵詞]先進典型；精神文明；企業(yè)發(fā)展

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2015.24.081

[中圖分類號]F270；F276.1 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）24-0-01

先進典型的力量是無窮的，如何選樹好和利用好先進典型促進企業(yè)精神文明建設，是現(xiàn)代化供電企業(yè)政工工作人員要考慮的課題。國網(wǎng)山東即墨市供電公司以生動、形象、直觀詮釋國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一的價值理念為立足點，以廣泛宣傳“善小”內(nèi)容為出發(fā)點，創(chuàng)新形式，以系列微記錄電影的形式，這一被大眾喜愛并接受的影視藝術表現(xiàn)形式，制作了10期“善小”典型人物（團隊）視頻片，多視角、多層次深度挖掘公司在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、農(nóng)電服務、科技創(chuàng)新領域等平凡崗位中敬業(yè)肯干的“小微”人物事跡，傳遞了正能量，增強了員工責任感，在公司廣泛營造出“扎根平凡的崗位，做出不平凡的業(yè)績”的良好氛圍，弘揚了“善小”精神。注重“選”好典型，做好“樹”的工作

在工作中，先做好“選”與“樹”的基礎性工作。首先是在公司開展“向我看、跟我干、讓我來”主題實踐活動中，不但深入挖掘“選”好公司典型，更是注重做好典型的“樹”的相關工作。在選擇典型的過程中，嚴格把關，確保先進典型的“先進性”和“代表性”，確保選出的典型質量過硬，事跡突出。典型選樹側重于供電企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務生產(chǎn)一線，重點包括生產(chǎn)經(jīng)營、電網(wǎng)建設、優(yōu)質服務、科技創(chuàng)新等基層領域。典型選樹注重真實性，充分征求一線職工特別是同事的意見和建議，確保選的好、立得住。創(chuàng)新活動載體，深入挖掘先進典型

先進典型要從基層中來，從一線中來，就需要工作人員創(chuàng)新活動載體，與時俱進，多層發(fā)動，深入挖掘。近年來，即墨供電公司以廣泛宣傳“善小”內(nèi)容為出發(fā)點，創(chuàng)新形式，以系列微記錄電影的形式，這一被大眾喜愛并接受的影視藝術表現(xiàn)形式，制作了10期“善小”典型人物（團隊）視頻片，多視角、多層次深度挖掘公司在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、農(nóng)電服務、科技創(chuàng)新領域等平凡崗位中敬業(yè)肯干的“小微”人物事跡，傳遞了正能量，增強了員工責任感。一大批扎根生產(chǎn)經(jīng)營一線、默默工作奉獻的先進典型，不斷被挖掘出來，得到了公司領導和職工的認可，成為了公司員工的榜樣和精神領袖，也在社會上樹立了供電企業(yè)的良好形象。先進典型要宣傳好，才能彰顯其蓬勃的生命力

先進典型要想保持蓬勃的生命力，就需要做好其事跡和精神的宣傳。先進典型的宣傳要真實，基于實事求是下總結、提煉、挖掘、延伸其精神實質和時代內(nèi)涵。宣傳的形式要靈活多樣。除了傳統(tǒng)的報紙、黑板報、書籍、宣傳欄等平面媒介形式和電視、廣播、視頻等聲光媒介形式以外，要與時俱進，運用好網(wǎng)絡、微信、微博等新媒體。

典型的宣傳在時間點上要注意選擇好。要緊跟國家及上級部門的政策熱點和宣傳步伐，選擇有利時機推出典型宣傳。對典型的宣傳要保持高強度、高密度的節(jié)奏，采取多種形式同步進行，讓典型的正面?zhèn)鞑バ玫阶畲蟪潭鹊姆糯?，掀起向典型學習、以典型為傲的熱潮，營造人人學習典型，人人爭當?shù)湫偷牧己梅諊?。用先進典型的力量引領企業(yè)職工爭先創(chuàng)優(yōu)，樂于奉獻

選樹好典型后，就要發(fā)揮典型的引領帶動作用。要多種形式的組織職工向典型學習，讓他們感受到典型的先進性?？山M織典型進行演講報告，職工觀看和收聽完演講后，要結合自身工作實際，與典型進行對標，查找自身不足，寫出心得體會和個人感受，切實把典型的好做法和奉獻精神內(nèi)化于心。要積極引導廣大一線職工看到典型的精神所在，受到感染和鼓舞，增強做好本職工作的信心和干勁。

要積極引導員工學習典型和先進人物立足基層、立足崗位成長成才的精神，鼓勵員工以先進典型為榜樣，在工作中努力開展發(fā)明創(chuàng)造和技術革新，發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)做出自己應有貢獻，也提升自身素質，實現(xiàn)自身價值。要組織班組向優(yōu)秀的典型團隊學習，學習典型團隊團結奮進的精神。班組是企業(yè)的細胞，要將企業(yè)文化建設的理念扎根于班組，打造學習型、創(chuàng)新型班組，提升企業(yè)基層的創(chuàng)新創(chuàng)效能力，全面促進企業(yè)的快速、健康發(fā)展。在基層黨員隊伍中開展學習典型精神的活動

黨員隊伍是供電企業(yè)的先進性代表，企業(yè)選樹出的典型中黨員占比較大。在黨員隊伍中開展向典型學習的活動，更能引起他們的共鳴，效果更好。要以基層一線黨支部為最小單位，組織他們向先進典型學習。同時，要在工作中注重發(fā)揮黨員干部的帶頭和引領作用，在供電企業(yè)的重點崗位，要配置一定黨員，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，形成“一個支部一座堡壘、一個班組一塊陣地、一個黨員一面旗幟”的良好局面。結 語

供電企業(yè)選樹先進典型，要注重真實，側重于從基層一線選樹，選出的典型要經(jīng)得起考驗，得到員工的認同。同時，典型的選樹過程，也是一個對典型的培育和促進他們成長的過程。選樹先進典型既要有利于企業(yè)發(fā)展，也要符合員工的人生價值追求。要充分發(fā)揮典型的引領帶動作用，通過發(fā)揚典型的愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻等精神，引領帶動廣大職工，凝心聚力為企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

主要參考文獻

[1]胡建國.培養(yǎng)樹立先進典型是加強精神文明建設的重要環(huán)節(jié)[J].共產(chǎn)黨人，1998（8）.[2]文中.加強先進典型選樹推進企業(yè)文化建設[J].農(nóng)電管理，2015（1）.[3]喬琪.創(chuàng)造企業(yè)自己的明星打造先進的企業(yè)文化[J].供電企業(yè)管理，2006（5）.[4]王伯杏，張安生，施東明.以先進典型人物報道帶動精神文明宣傳[J].傳媒觀察，1998（7）.[5]李泉.培育先進典型 引領企業(yè)風尚[J].中國農(nóng)墾，2014（10）.

第五篇：淺談如何做好先進典型選樹宣傳工作

淺談如何做好先進典型選樹宣傳工作

揚州市江都區(qū)供電公司黨群部

一、增強四個“有利于”選樹意識

新形勢下，要切實履行“四個服務”宗旨，建設“兩個一流”，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，各類先進典型無可非議地起到的示范引領作用，通過做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，有利于形成正確的思想與行為導向，引導干部職工樹立堅定的理想信念和價值觀；有利于強化全體員工的責任意識、率先意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識，樹立公司履行社會責任、踐行企業(yè)宗旨，服務廉潔高效的良好形象；有利于充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，在本職工作崗位上盡心竭力，爭創(chuàng)一流業(yè)績；也有利于增強思想政治工作的親合力、感召力、說服力，使思想政治工作更加生動形象，富有成效?？傊瑯淞⒑托麄飨冗M典型，既是發(fā)揚黨的思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的要求，也是激勵干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、內(nèi)強素質、外樹形象的需要。

二、突出“三性”選樹先進典型

一是突出群眾性。堅持從群眾來，到群眾中去的原則，善于從發(fā)現(xiàn)單位的先進群體典型和個人典型，采取組織推薦和群眾舉薦相結合的辦法樹立先進典型，大力提倡部門和群眾舉薦以及干部職工個人自薦當先進典型。黨政工團要同塑同樹，形成整體合力。

二是要突出代表性。注重樹立為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)、勤勉敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻、崗位成才和群團工作、班子建設、黨務工作以及黨風廉政建設等方方面面的單項典型，做到點面結合，各類人員和方方面面工作都有學習樣板。

三是要突出先進性。堅持實事求是，以“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績”考量，既要樹立黨員干部，也要樹立基層職工的典型，樹立的各類典型應是各專業(yè)中佼佼者，切實做到真實可信、群眾認可、特點突出，起到示范引導作用。

三、堅持“三好”加強典型宣傳

一是總結好典型事跡。把先進典型事跡的總結作為思想政治工作的重要任務，作為領導干部和政工部門的重要職責，認真開展調查研究，并會同基層局總結提煉典型經(jīng)驗、典型事跡，形成高質量、有特色的事跡材料，做到每個典型都要有完整的事跡材料，堅決杜絕“假大空”、“高大全”現(xiàn)象。

二是拓展好宣傳載體?？沙浞掷命h、團活動日、重大節(jié)日前或組織重大活動時，召開先進典型座談會、報告會；充分利用“內(nèi)部網(wǎng)站”、“工作動態(tài)”、宣傳欄，不定期地刊登先進典型的事跡；同時，還要充分各類社會媒體，廣泛宣傳公司各類典型，擴大典型宣傳范圍，展示他們的風采，增強典型的社會影響力。

三是營造好學習氛圍。把先進典型事跡的學習和實踐活動，充分利用各種宣傳陣地與平臺提供的先進典型事跡材料，經(jīng)常組織學習先進典型的事跡，把學習本單位的先進典型與學習社會方方面面的先進典型結合起來，豐富學習內(nèi)容，多用先進典型的事跡教育人、鼓舞人、啟發(fā)人、引導人、說服人，使干部職工切實感到先進典型可親、可敬、可信、可學，逐步形成人人爭當?shù)湫?、人人學習典型、人人尊重典型的良好氛圍。