第一篇：淺談如何做好選樹和宣傳先進典型工作

淺談如何做好選樹和宣傳先進典型工作

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

中國論文網(wǎng) /3/view-12941199.htm

摘 要 抓好先進典型的選樹宣傳工作，是企業(yè)宣傳思想工作的一項非常重要的內(nèi)容，通過先進典型激勵、帶動企業(yè)全體干部職工“比、學、趕、幫、超”積極投身企業(yè)改革發(fā)展中，是思想政治工作取得實效的重要手段，更是歷史賦予思想政治工作新的閃光點和生命力。新時期，如何進一步改善和加強這項工作，本文就此談一點粗淺的看法。

關(guān)鍵詞 典型 選樹 宣傳

一、當前企業(yè)典型宣傳工作中存在

的問題

當前，由于受諸多因素的影響，典型宣傳工作仍存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)為：

（一）選樹典型的標準定位不準

一直以來，典型選樹往往只關(guān)注于“講奉獻”這一基本條件，認為典型只能講奉獻，而不能講回報，在實際工作中，理所當然的認為當?shù)湫途褪且耦^苦干，吃苦在前，享受在后，而不注意貢獻與待遇同步；只強調(diào)嚴格自律，不予以組織照顧，把“加班加點、帶病堅持工作”等作為典型人物的首選，在客觀上給人造成了“誰當勞模誰吃虧”的印象。

（二）宣傳典型過于拔高

俗話說“金無足赤，人無完人”，但在典型選樹過程中，常常對典型求全責備，以“小”否“大”；有的曲解風格與職責，把典型當全天候“戰(zhàn)斗機”，致使典型心理、生理負荷過重。無論是在工作中還是在其他事情上，都要看周圍人對自己的評價，唯恐自己做的不夠好，給先進

抹黑。長期的心理壓力難免使先進人物心存“典型難”之念。

（三）樹典型角度不夠準確

堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，是鄧小平理論的主要內(nèi)容之一，對“兩個文明建設(shè)”具有重要指導意義。然而在實際工作中，尤其是在選樹先進典型時，總是忽視道德表現(xiàn)，致使不少先進典型缺乏先進性，有些典型在一些方面，甚至還不如普通群眾做得好，這不僅影響了典型人物自身所應有的言傳身教的作用發(fā)揮，有時還會產(chǎn)生負面影響。

（四）評比典型存在形式主義

選樹先進典型是一項細致、復雜、嚴肅的工作，而一些單位和部門則喜歡只憑領(lǐng)導印象，缺乏過硬的評比條件，定誰評誰，評誰樹誰；有的甚至搞“排排座，吃果果”的游戲。有的單位為了完成上級下達的任務指標，不下功夫去培養(yǎng)和挖掘具有典型特色的人物，而是把工作停留在表面，人為進行拔高，隨意夸大，甚至拼湊成績，在很大程度上削弱

了先進典型的影響力。

二、在進一步加強和改進典型宣傳工作的思考

（一）要科學選樹先進典型

典型是從群眾中涌現(xiàn)出來的，選樹典型必須有先進性，這是典型存在的根本所在。這就要求典型必須具有永遠站在時代前列的特征。無論何種情況，都要堅定共產(chǎn)主義理想信念；能在思想深處筑起一道堅固防線；在堅定不移推動企業(yè)發(fā)展進程中當先鋒、做表率。要選樹具有廣泛群眾基礎(chǔ)的典型。典型具有深厚的群眾基礎(chǔ)，大家對其有認同感，才能感到可親可敬、可比可學。從這個意義上講，典型的高度就是工作的高度，培養(yǎng)典型，是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。要制定完善發(fā)現(xiàn)典型、確認典型、宣傳典型、學習典型的標準和程序，確保典型宣傳的嚴肅性規(guī)范性。

（二）要精心培養(yǎng)先進典型

一個企業(yè)，要想培養(yǎng)一個叫得響的典型，不可能一蹴而就，也不能急功近

利拔苗助長，必須將典型培養(yǎng)作為一個系統(tǒng)工程來抓，制訂一個科學的方案，循序漸進。企業(yè)政工部門和宣傳部門要在日常工作中注重收集先進人物事跡，確定先進典型的培養(yǎng)對象，并進行長期性的談心幫助，促使被培養(yǎng)人在各個方面不斷提高；同時要做好向上級部門推薦工作，以便及時表彰宣傳。因此，要建立培養(yǎng)先進典型的長期機制。一是要量身訂做，為典型提供施展才華的舞臺。人的才能是千差萬別的，典型也有其強項與弱項，對于準備樹立和正在樹立的典型，各級組織要科學分析典型的性格及專長，為典型提供最能發(fā)揮其作用的平臺，讓典型在不斷進步和創(chuàng)新中，成長為根深葉茂的大樹。二是要要增強典型的危機感，對已樹立的典型要通過不斷加強政治思想教育，使其認識自己的位置，進一步自我完善、自我提高，使他們充分認識只有不斷創(chuàng)造新業(yè)績才能永葆青春，不讓其僅僅停留在已有的成績上而成為時代的落伍者。要增強典型

的自我教育意識，既要及時地、與人為善地幫助他們克服自身不足，更要激發(fā)他們自我教育的動機，提高他們自我認識、自我評價、自我調(diào)節(jié)的能力，激勵典型在始終保持典型的先進性的同時，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

（三）要大力宣傳先進典型

典型培養(yǎng)作為一個系統(tǒng)工程，很重要的一個環(huán)節(jié)就是宣傳推廣。一個有目?擻兇非蟮鈉笠擔?必然將典型的宣傳推廣納入到企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃中，作為企業(yè)品牌戰(zhàn)略的一部分，給予高度重視。因此，宣傳推廣典型要注意結(jié)合企業(yè)實際，不斷改進方法和拓展渠道。一是要進一步準確定位先進典型。二是要進一步擴展典型宣傳的途徑和載體，既注重發(fā)揮新聞媒體的作用，又善于調(diào)動企業(yè)內(nèi)部宣傳力量的積極性；既注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的作用，又善于借助各類新興媒體的力量。通過電視、報紙、櫥窗、QQ、電子信箱、手機短信等多種信息渠道，有聲有色地宣傳典型，讓社會通過認知

典型來了解企業(yè)，從而提升企業(yè)形象，為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益。三是要進一步堅持持久引導。要建立快捷真實的評估反饋機制，精心設(shè)計學習實踐載體，正確把握先進性與群眾性的關(guān)系，使典型的精神能夠感召更多的人來學習和效仿，使典型的個體行為變成企業(yè)群體的整體自覺行動，從而形成良好的學習風尚和企業(yè)職工核心價值觀的深層次追求。

第二篇：關(guān)于認真做好選樹和宣傳先進典型工

關(guān)于認真做好選樹和宣傳先進典型工作 建立“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展群英譜”的通知

各中小學、事業(yè)單位黨委、總支、支部：

2011年3月21日，沈陽市委召開會議命名表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的崔嘉林、高光順、徐占海、石俊英和賈明哲等5位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，并號召廣大黨員干部向他們學習。在全市掀起了新一輪學習先進，爭做先進的熱潮。以此為契機，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于認真做好選樹和宣傳先進典型工作建立“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展群英譜”的通知》。按照市區(qū)指示精神，教育局黨委決定在全系統(tǒng)各級黨組織中廣泛開展選樹和宣傳先進典型，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展群英譜”活動?，F(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

一、總體要求

在全系統(tǒng)基層黨組織中選樹、宣傳先進典型，要堅持群眾公認、優(yōu)中選優(yōu)的原則和廣泛性、普遍性。各單位要選樹和宣傳一批黨員群眾看得見、立得住、叫得響、容易學的先進典型，激發(fā)廣大基層黨組織和共產(chǎn)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，迅速掀起總結(jié)先進、學習先進、宣傳先進的工作熱潮。在此基礎(chǔ)上，建立本單位的“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展群英譜”。與此同時，加大宣傳先進典型工作力度，豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，在全教育系統(tǒng)形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的價值取向和共同追求。

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二、方法步驟

各級黨組織要依據(jù)本單位實際，選樹和宣傳不同類型、不同層面的先進典型。選樹先進典型不求“高、大、全”，要突出先進性、代表性、示范性。

1.舉薦典型?；鶎狱h委要按照“五個好”先進基層黨組織的標準，結(jié)合所屬黨委、總支（支部）在完成中心工作中的業(yè)績和貢獻，從中確定黨委、總支（支部）的先進典型；黨支部要按照“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，并根據(jù)黨員立足崗位承諾踐諾、爭當表率、服務群眾的表現(xiàn)，對每名黨員進行考核比較，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，確定本支部的黨員典型。每個單位爭取選樹至少一個先進集體（支部或黨小組都可）和若干先進個人。

2.宣傳典型。各單位通過開辟宣傳專欄，設(shè)立光榮榜、展示板，組織座談交流、事跡報告等形式全方位、多角度、深層次地宣傳先進典型，增強其感召力和影響力，以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)影響群眾、感染群眾、帶動群眾。于洪有線電視臺、于洪區(qū)信息網(wǎng)、于洪黨建網(wǎng)將專題報道“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展群英譜”的先進典型事跡，在全社會形成萬眾一心跟黨走的生動局面。

三、加強領(lǐng)導

各級黨組織要高度重視、精心組織選樹和宣傳先進典型工作，建立起本單位的“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展群英譜”，為今年“七一”表彰奠定基礎(chǔ)。要認真制定實施辦法，落實專人負責，明確工作責任。各級黨 －2－ 組織要嚴格把關(guān)，充分發(fā)揚民主，切實選好、選準各類先進典型，調(diào)動和激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

各單位要在4月19日前將本單位選樹和宣傳先進典型、開展建立“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展群英譜”活動的有關(guān)情況形成專題報告，報送到區(qū)教育局組織科郵箱。

電子郵箱：jydwzz@126.com

于洪區(qū)教育局黨委 2011年4月15日

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第三篇：淺談如何做好先進典型選樹宣傳工作

淺談如何做好先進典型選樹宣傳工作

揚州市江都區(qū)供電公司黨群部

一、增強四個“有利于”選樹意識

新形勢下，要切實履行“四個服務”宗旨，建設(shè)“兩個一流”，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，各類先進典型無可非議地起到的示范引領(lǐng)作用，通過做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，有利于形成正確的思想與行為導向，引導干部職工樹立堅定的理想信念和價值觀；有利于強化全體員工的責任意識、率先意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識，樹立公司履行社會責任、踐行企業(yè)宗旨，服務廉潔高效的良好形象；有利于充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，在本職工作崗位上盡心竭力，爭創(chuàng)一流業(yè)績；也有利于增強思想政治工作的親合力、感召力、說服力，使思想政治工作更加生動形象，富有成效。總之，樹立和宣傳先進典型，既是發(fā)揚黨的思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的要求，也是激勵干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的需要。

二、突出“三性”選樹先進典型

一是突出群眾性。堅持從群眾來，到群眾中去的原則，善于從發(fā)現(xiàn)單位的先進群體典型和個人典型，采取組織推薦和群眾舉薦相結(jié)合的辦法樹立先進典型，大力提倡部門和群眾舉薦以及干部職工個人自薦當先進典型。黨政工團要同塑同樹，形成整體合力。

二是要突出代表性。注重樹立為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)、勤勉敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻、崗位成才和群團工作、班子建設(shè)、黨務工作以及黨風廉政建設(shè)等方方面面的單項典型，做到點面結(jié)合，各類人員和方方面面工作都有學習樣板。

三是要突出先進性。堅持實事求是，以“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績”考量，既要樹立黨員干部，也要樹立基層職工的典型，樹立的各類典型應是各專業(yè)中佼佼者，切實做到真實可信、群眾認可、特點突出，起到示范引導作用。

三、堅持“三好”加強典型宣傳

一是總結(jié)好典型事跡。把先進典型事跡的總結(jié)作為思想政治工作的重要任務，作為領(lǐng)導干部和政工部門的重要職責，認真開展調(diào)查研究，并會同基層局總結(jié)提煉典型經(jīng)驗、典型事跡，形成高質(zhì)量、有特色的事跡材料，做到每個典型都要有完整的事跡材料，堅決杜絕“假大空”、“高大全”現(xiàn)象。

二是拓展好宣傳載體。可充分利用黨、團活動日、重大節(jié)日前或組織重大活動時，召開先進典型座談會、報告會；充分利用“內(nèi)部網(wǎng)站”、“工作動態(tài)”、宣傳欄，不定期地刊登先進典型的事跡；同時，還要充分各類社會媒體，廣泛宣傳公司各類典型，擴大典型宣傳范圍，展示他們的風采，增強典型的社會影響力。

三是營造好學習氛圍。把先進典型事跡的學習和實踐活動，充分利用各種宣傳陣地與平臺提供的先進典型事跡材料，經(jīng)常組織學習先進典型的事跡，把學習本單位的先進典型與學習社會方方面面的先進典型結(jié)合起來，豐富學習內(nèi)容，多用先進典型的事跡教育人、鼓舞人、啟發(fā)人、引導人、說服人，使干部職工切實感到先進典型可親、可敬、可信、可學，逐步形成人人爭當?shù)湫?、人人學習典型、人人尊重典型的良好氛圍。

第四篇：選樹先進典型

選樹先進典型材料

諸城市環(huán)境保護局

目 錄

1、我局關(guān)于選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的工作意見……………1

2、我局選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型事跡…………………………4

3、我局選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型宣傳材料……………………

4、選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型照片…………………………… 諸城市環(huán)境保護局

關(guān)于選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的工作意見

為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導全局廣大黨員干部積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，推動活動扎實深入開展，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組決定選樹宣傳一批先進個人，有關(guān)選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的工作意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“科學發(fā)展觀”重要思想和精神為指導，認真貫徹十七屆四中全會精神，按照“工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”的要求，堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動統(tǒng)攬工作全局，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與轉(zhuǎn)變作風、提高效率相結(jié)合，與提高素質(zhì)，推動創(chuàng)新相結(jié)合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設(shè)和業(yè)務工作。以“服務中心、建設(shè)隊伍、改進作風、提高效能”為主線，形成“講奉獻，謀發(fā)展，促和諧，創(chuàng)一流”工作氛圍，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，特別是以推進學習型黨組織工作為載體，在 “講黨性、重品行、做表率”活動的基礎(chǔ)上，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)造佳績。

二、目標任務

1．通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局選樹2名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進典型。

2．精心培育1～2個重大典型個人，在市級以上媒體宣傳和推廣，提升我局的知名度和美譽度。

三、選樹要求

1．深入挖掘先進典型。要按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，認真發(fā)現(xiàn)挖掘一批既體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發(fā)現(xiàn)、逐級推薦。對發(fā)現(xiàn)的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關(guān)，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態(tài)考察和精心培植的對象。

2．科學培植先進典型。精心制定培植先進典型的實施方案。要關(guān)心愛護先進典型，積極搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創(chuàng)造條件。對樹立的先進典型，要及時予以表彰獎勵，保護和激勵先進典型的積極性和主動性。

3．準確提煉先進典型。要抓住先進典型的精神實質(zhì)和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節(jié)，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經(jīng)驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數(shù)據(jù)，以群眾的視角和審美觀點來表現(xiàn)典型，用平實語言闡釋深刻道理，用鮮活事例揭示事物本質(zhì)，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。

四、宣傳方式

1．專欄宣傳。對先進事跡、典型做法、成功經(jīng)驗進行全方位、多角度、深層次的報道，切實形成規(guī)模、形成聲勢。

2．活動宣傳。精心組織形式多樣、內(nèi)容豐富的“學典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，著力增強宣傳效果。

五、組織領(lǐng)導

1．加強領(lǐng)導，落實責任。要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署選樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發(fā)現(xiàn)、培植、總結(jié)、宣傳先進典型的能力。

2．把握標準，注重成效。要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型選樹宣傳工作健康有序推進。

3．健全機制，強化考核。要進一步完善工作機制，建立健全典型回訪制度、典型跟蹤培養(yǎng)制度、典型激勵制度等。先進典型的選樹宣傳工作將納入黨建工作目標考評，作為評選開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位的重要依據(jù)之一，縣委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。

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好經(jīng)驗好做法材料

諸城市環(huán)境保護局

第五篇：如何做好先進典型的選樹和培養(yǎng)工作

如何做好先進典型的選樹和培養(yǎng)工作

選樹培養(yǎng)先進典型是石油行業(yè)加強隊伍建設(shè)的一項長期性、基礎(chǔ)性的工作，發(fā)揮先進典型的示范引導作用，對于弘揚新時期石油工人精神，樹立石油工人不畏艱辛的良好形象，促進工作和隊伍建設(shè)的健康發(fā)展，具有十分重要的作用。如何做好先進典型的選樹、培養(yǎng)工作，切實發(fā)揮先進典型的示范作用，我認為應該突出抓好以下幾點方面：

一、善于發(fā)現(xiàn)是前提，在先進典型的培養(yǎng)工作中，善于發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)典型是前提，各級領(lǐng)導干部和政工部門要以甘當伯樂的心態(tài)，用敏銳的眼光多層面，多角度的發(fā)現(xiàn)職工隊伍中的“千里馬”。

1、要堅持求真務實。先進典型是在世界工作中逐步產(chǎn)生和成長起來的，只有深入實際調(diào)查研究，才能準確地發(fā)現(xiàn)，發(fā)掘和發(fā)展先進典型，要以求真務實的作風，實事求是的態(tài)度，客觀地去面對先進典型的選樹過程中出現(xiàn)的問題，加強引導，把握主流，才能發(fā)掘出具有代表性，樹得起，立得住的先進典型。

2、要做到揚長避短。發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和發(fā)展先進典型工作中，要善于發(fā)現(xiàn)職工的優(yōu)點和長處，不能求全責備。先進典型不是神，也只是普通人，也不可能做到業(yè)務上的“十八般武藝”樣樣精通，我們要堅持“干一行，愛一行，專一行，精一行”的原則，從揚長避短的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)和挖掘職工的長處和優(yōu)點，并為他們創(chuàng)造發(fā)揮長處的空間，變小才為大才。

3、要注意區(qū)分層次。一方面是突出先進典型發(fā)掘和選樹的層次性，在發(fā)掘各種層次的先進典型的同時，要注意發(fā)掘單位內(nèi)部一定時期，一項工作中的先進典型，使職工能夠隨時看到自己身邊的先進典型，讓職工感到更加親切和直觀。另一方面，應該注意先進典型的多樣性，應從多角度去發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘先進典型，每個崗位，每項工作都有先進和能手，要在各崗位和各種專項工作中這里到發(fā)現(xiàn)他們中的先進典型，這樣才能使先進典型更有說服力，更容易產(chǎn)生帶動作用。

4、要落實職責分工。先進典型的發(fā)展、培養(yǎng)不是一個領(lǐng)導、一個單位的事，所有有必要落實各單位和領(lǐng)導在先進典型選樹、培養(yǎng)過程中的職責。通過建立、健全和有效落實工作責任，建立健全工作責任制，形成各級領(lǐng)導親自抓，各單位部門配合抓，上下協(xié)調(diào)抓的良好局面，讓各單位部門和領(lǐng)導時刻都有發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，選樹先進典型的責任，時刻都有發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進典型的意識，確保典型培養(yǎng)工作的有序開展。

二、著力培養(yǎng)是基礎(chǔ)。發(fā)現(xiàn)各崗位、各工種工作中的“亮點”后，要著力培養(yǎng)，發(fā)展這些“亮點”，使其不斷發(fā)展壯大，努力提高先進典型培養(yǎng)的質(zhì)量，豐富典型培養(yǎng)的內(nèi)容，促使各種典型成果不斷涌現(xiàn)。

1、是給先進典型創(chuàng)造合適的發(fā)展環(huán)境。先進典型不是一蹴而就的，不就需要個人的艱苦努力，更要對其進行正確的引導，還必須要為他們創(chuàng)造一個有利于成長的環(huán)境和土壤。在典型的培養(yǎng)過程中，我們要遵循先進典型成長和發(fā)展的規(guī)律，要堅持“不但扶上馬，還要送一程”的原則，對于發(fā)掘出的“亮點”呵典型的“雛形”要給予他們發(fā)揮自己長處的空間，展示自己才華的平臺。如：油水井管理工作中的先進典型，我們要幫助他們總結(jié)油水井管理工作的成果經(jīng)驗；給他們更多的理論結(jié)合實際的機會，使他們的工作經(jīng)驗得到升華，為其他地質(zhì)、工程技術(shù)人員學習提高更有價值的借鑒。

2、是將競爭機制引人先進典型培養(yǎng)中。在先進典型培養(yǎng)的過程中，要對老典型提出更高要求，對新典型起初力爭達到的目標，明確先進具體工作中努力的方向和要達到的標準。形成科學、合理的“老典型不倒。新典型輩出”的梯次。同事，要在先進典型培養(yǎng)工作中引人競爭機制，以先進典型的差異性，引導競爭氛圍的形成。早培養(yǎng)先進典型的過程中，著力考察各班組和崗位具有代表性的優(yōu)點，有側(cè)重的進行培養(yǎng)。讓他們相互學習，相互借鑒，為先進典型提供展示風采的平臺，促進了各項工作的整體平衡發(fā)展。要將各項工作責任作為考驗、考察先進典型的試金石，打破“干與不干一樣，干好干壞一樣”的松散局面，使每位職工都樹立強烈的危機感意識，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，激勵職工爭做先進典型，達到了整體提高的目的。

3、是注意典型的培養(yǎng)的連續(xù)性和長期性。先進典型的培養(yǎng)是一項系統(tǒng)性很強的工作。對先進典型和典型人選的培養(yǎng)、教育、管理是一項長期的工作。要圍繞不同時期工作的重點和專項活動，組織開展各種形式的崗位評比活動，增強先進典型的榮譽感，引導職工樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在大決培養(yǎng)先進典型的工作中，要防止出現(xiàn)“亂點鴛鴦譜”呵“論資排輩”的現(xiàn)象，也要防止出現(xiàn)“一蹴而就”，“一勞永逸”的問題，要堅持沒標明確，長期教育，連續(xù)撇楊，嚴格要求增強先進典型的感染力呵影響力。

三、宣傳總結(jié)是關(guān)鍵：先進典型能否起到典型示范作用，關(guān)鍵在于先進典型的內(nèi)外部宣傳推廣工作，一個先進典型產(chǎn)生后，必須適時總結(jié)推廣先進單位的經(jīng)驗和先進個人的典型事跡，并以此宣傳鼓舞、鼓勵、引導、帶動廣大職工共同前進，才能充分發(fā)揮先進典型的示范和表率作用。

1、是大張旗鼓的搞好內(nèi)部宣傳。要認真總結(jié)，提煉個各單位個個人好的走法和成功經(jīng)驗，并利用采油廠信息網(wǎng)、召開職工大會、發(fā)文件等多種形式，及時表揚宣傳身邊的先進典型，讓身邊的典型成為工作和生活中的一道亮麗的風景，使先進典型逐漸在廣大職工中生根開花，潛移默化的影響著職工。

2、是舉辦先進典型經(jīng)驗交流會。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，只有讓一花引來百花開，才是我們典型示范的目的，經(jīng)常在典型代表的單位召開各種經(jīng)驗交流會和工作現(xiàn)場會，以及先進個人事跡報告會，總結(jié)退剛典型經(jīng)驗，使廣大職工從先進典型的親身經(jīng)歷中受到啟發(fā)和教育，促進工作的開展。

3、是通過新聞報道，擴大先進典型的影響力，要通過報紙、王琳、電視等各種主流媒體，不失時機的宣傳石油工人中的先進典型，向全社會廣泛宣傳這些先進典型的先進事跡，讓典型人物家喻戶曉，人人皆知，廣大先進典型的社會影響，努力營造一種良好的輿論氛圍。

四、關(guān)心愛護是重點，隨著實惠的快速發(fā)展，人們的思想觀念，發(fā)生了重大的改變，加大了先進典型成長和培養(yǎng)的難度。為此，在書里先進典型以后，關(guān)心、支持、鼓勵先進典型，成為確保先進典型永葆青春活力的重點。

1、要嚴格要求。對先進典型的管理只能抓、不能放，只能嚴、不能松。作為先進典型，就是要以先進典型的要求和標準來有所作為，這是對先進典型的必然要求。也是成為先進典型的重要依據(jù)。不能因為是先進典型而放松教育，放任管理，降低要求，而是要求通過一如既往的嚴格管理和教育，促使先進典型保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

2、要促使提高。如果在迅速發(fā)展，進步的大環(huán)境中，先進典型必將面臨再提高和再發(fā)展的迫切需要，先進典型停滯不前，不再學習，不再提高，那必然會落后，失去原有的先進性和感召性。在世界工作中，通過使其的座談會，考核等多種形式，激勵先進典型再接再厲。永不滿足，迎接新挑戰(zhàn)，作出新貢獻，同時要開拓視野，深挖潛力，不斷推陳出新，吐故納新，使先進典型群體處于良性發(fā)展的狀態(tài)。只有這樣，先進典型才能處在一個較高的水平之上，才真正具有強大的號召力和凝聚力。

3、要解決困難。要努力采取各種方法為先進典型減壓，化解他們在工作、生活和學習等方面的壓力，調(diào)整他們的心理狀態(tài)，使他們輕裝上陣。要盡力幫助先進典型解決工作、生活、學習等方面的世界困難，如住房問題、家屬工作問題、子女入學入托問題等，切實為他們辦一些事實，體現(xiàn)組織的溫暖，解除他們的后顧之憂。