第一篇：選樹先進典型方案

棗臻小學選樹先進典型工作方案

先進典型是一個時代的標志性人物，發現、培育和樹立先進典型，進行大力宣傳推廣，有利于引導基層黨組織和廣大黨員干部學先進、爭先進、趕先進，形成創先爭優、奮發向上的良好局面。為進一步做好發現、培養、樹立和宣傳先進典型工作，充分發揮先進典型的示范引領作用，推動創先爭優活動深入開展，根據根據潞城市教育局《潞城市中小學德育工作星級達標評價標準》，結合我校教育實際，特制定本方案如下：

一、目標要求

緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標任務，按照“五個好”、“五個表率”的標準要求，推出一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進典型，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，帶動工會、共青團、女工等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，激勵廣大黨員、干部和群眾在推進教育發展中建功立業。

二、基本原則

1、堅持實事求是。以事實為依據，既不降低標準，也不拔高典型，確保樹立的典型不失真，不夸大，保證典型真實可靠，經得起考驗。

2、堅持群眾路線。以群眾公認為原則，把群眾滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，堅持從群眾身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學。

3、堅持與時俱進。選樹典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現時代精神，讓先進典型隨著時代的發展而發展，始終成為引領時代的價值取向。

三、主要措施

學校將把培養、樹立和宣傳先進典型工作，做為深入推進創先爭優活動的重要舉措來抓，著力建立健全以下幾項機制：

1、典型發現機制。要注重在教學一線挖掘典型，經常性地深入基層、深入黨員群眾，既要注重挖掘反映整個創先爭優活動的先進典型，又要注重挖掘反映各個層面開展業務工作的先進典型。

2、典型培養機制。精心制定先進典型培養計劃，切實加強分類指導和培養引導，采取領導包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結成對子，進行重點培養。定期組織先進典型學習培訓，為先進典型提供更多的學習培訓機會，使先進典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟。結合工作實際，適時開展各種形式的競賽等活動，積極搭建培養先進典型、促進典型成長的平臺和載體。關心愛護先進典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難，保護黨員干部爭當先進、爭創一流的積極性。

3、典型宣傳機制。要對先進典型進行全方位、多角度、深層次的總結，抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，使先進典型鮮活生動、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。利用宣傳欄、櫥窗、校園網、校園廣播、制作版面等各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進典型的宣傳工作，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動機制。充分發揮典型的示范作用，讓先進典型帶頭示范，推廣經驗，以點帶面，使黨員做到學有標桿、趕有目標。要充分發揮典型的引領作用，以先進典型為導向，引導黨員樹立正確的奮斗目標和價值取向。充分發揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內力，達到共同促進、共同提高的目的。

四、組織領導

1、加強領導。周密部署先進典型選樹工作，制定實施方案，落實專人負責。要制定宣傳報道方案，把典型宣傳工作與經常性宣傳工作有機結合起來，共同推進。

2、強化管理。建立先進典型檔案，對先進典型實行動態管理，定期進行跟蹤調查、群眾評議和目標考核，促使他們不斷加強自身建設，長期保持先進性。

3、完善機制。要因地制宜，結合本單位實際，不斷完善典型選樹工作的長效機制，使典型選樹工作制度化、規范化、長效化。

2012.9.3

第二篇：選樹先進典型

選樹先進典型材料

諸城市環境保護局

目 錄

1、我局關于選樹創先爭優先進典型的工作意見……………1

2、我局選樹創先爭優先進典型事跡…………………………4

3、我局選樹創先爭優先進典型宣傳材料……………………

4、選樹創先爭優先進典型照片…………………………… 諸城市環境保護局

關于選樹創先爭優先進典型的工作意見

為充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導全局廣大黨員干部積極投入到創先爭優活動中來，推動活動扎實深入開展，我局創先爭優活動領導小組決定選樹宣傳一批先進個人，有關選樹創先爭優先進典型的工作意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想和精神為指導，認真貫徹十七屆四中全會精神，按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優，作風優，素質優”的要求，堅持以“爭先創優”活動統攬工作全局，把“爭先創優”活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創新相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作。以“服務中心、建設隊伍、改進作風、提高效能”為主線，形成“講奉獻，謀發展，促和諧，創一流”工作氛圍，以開展“創先爭優”活動，特別是以推進學習型黨組織工作為載體，在 “講黨性、重品行、做表率”活動的基礎上，深入開展創先爭優活動，不斷創造佳績。

二、目標任務

1．通過開展創先爭優活動，在全局選樹2名“優秀共產黨員”先進典型。

2．精心培育1～2個重大典型個人，在市級以上媒體宣傳和推廣，提升我局的知名度和美譽度。

三、選樹要求

1．深入挖掘先進典型。要按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，認真發現挖掘一批既體現優良傳統，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發現、逐級推薦。對發現的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態考察和精心培植的對象。

2．科學培植先進典型。精心制定培植先進典型的實施方案。要關心愛護先進典型，積極搭建培養先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創造條件。對樹立的先進典型，要及時予以表彰獎勵，保護和激勵先進典型的積極性和主動性。

3．準確提煉先進典型。要抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數據，以群眾的視角和審美觀點來表現典型，用平實語言闡釋深刻道理，用鮮活事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。

四、宣傳方式

1．專欄宣傳。對先進事跡、典型做法、成功經驗進行全方位、多角度、深層次的報道，切實形成規模、形成聲勢。

2．活動宣傳。精心組織形式多樣、內容豐富的“學典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，著力增強宣傳效果。

五、組織領導

1．加強領導，落實責任。要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署選樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發現、培植、總結、宣傳先進典型的能力。

2．把握標準，注重成效。要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹的態度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型選樹宣傳工作健康有序推進。

3．健全機制，強化考核。要進一步完善工作機制，建立健全典型回訪制度、典型跟蹤培養制度、典型激勵制度等。先進典型的選樹宣傳工作將納入黨建工作目標考評，作為評選開展創先爭優活動先進單位的重要依據之一，縣委教育工委創先爭優活動領導小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。

1

好經驗好做法材料

諸城市環境保護局

第三篇：淺談如何做好先進典型選樹宣傳工作

淺談如何做好先進典型選樹宣傳工作

揚州市江都區供電公司黨群部

一、增強四個“有利于”選樹意識

新形勢下，要切實履行“四個服務”宗旨，建設“兩個一流”，加快建設“一強三優”現代公司，各類先進典型無可非議地起到的示范引領作用，通過做好培養、樹立和宣傳先進典型工作，有利于形成正確的思想與行為導向，引導干部職工樹立堅定的理想信念和價值觀；有利于強化全體員工的責任意識、率先意識、創新意識和奉獻意識，樹立公司履行社會責任、踐行企業宗旨，服務廉潔高效的良好形象；有利于充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，在本職工作崗位上盡心竭力，爭創一流業績；也有利于增強思想政治工作的親合力、感召力、說服力，使思想政治工作更加生動形象，富有成效。總之，樹立和宣傳先進典型，既是發揚黨的思想政治工作的光榮傳統和政治優勢的要求，也是激勵干部職工愛崗敬業、爭先創優、內強素質、外樹形象的需要。

二、突出“三性”選樹先進典型

一是突出群眾性。堅持從群眾來，到群眾中去的原則，善于從發現單位的先進群體典型和個人典型，采取組織推薦和群眾舉薦相結合的辦法樹立先進典型，大力提倡部門和群眾舉薦以及干部職工個人自薦當先進典型。黨政工團要同塑同樹，形成整體合力。

二是要突出代表性。注重樹立為民服務、創先爭優、勤勉敬業、勇于創新、樂于奉獻、崗位成才和群團工作、班子建設、黨務工作以及黨風廉政建設等方方面面的單項典型，做到點面結合，各類人員和方方面面工作都有學習樣板。

三是要突出先進性。堅持實事求是，以“一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績”考量，既要樹立黨員干部，也要樹立基層職工的典型，樹立的各類典型應是各專業中佼佼者，切實做到真實可信、群眾認可、特點突出，起到示范引導作用。

三、堅持“三好”加強典型宣傳

一是總結好典型事跡。把先進典型事跡的總結作為思想政治工作的重要任務，作為領導干部和政工部門的重要職責，認真開展調查研究，并會同基層局總結提煉典型經驗、典型事跡，形成高質量、有特色的事跡材料，做到每個典型都要有完整的事跡材料，堅決杜絕“假大空”、“高大全”現象。

二是拓展好宣傳載體。可充分利用黨、團活動日、重大節日前或組織重大活動時，召開先進典型座談會、報告會；充分利用“內部網站”、“工作動態”、宣傳欄，不定期地刊登先進典型的事跡；同時，還要充分各類社會媒體，廣泛宣傳公司各類典型，擴大典型宣傳范圍，展示他們的風采，增強典型的社會影響力。

三是營造好學習氛圍。把先進典型事跡的學習和實踐活動，充分利用各種宣傳陣地與平臺提供的先進典型事跡材料，經常組織學習先進典型的事跡，把學習本單位的先進典型與學習社會方方面面的先進典型結合起來，豐富學習內容，多用先進典型的事跡教育人、鼓舞人、啟發人、引導人、說服人，使干部職工切實感到先進典型可親、可敬、可信、可學，逐步形成人人爭當典型、人人學習典型、人人尊重典型的良好氛圍。

第四篇：先進典型的選樹、提升研究

先進典型的選樹、提升研究

內容摘要：該文介紹了當前選樹先進典型的重要意義，就先進典型的選樹、宣傳推廣、后續提升、等提出了解決方法和途徑。文章主要觀點有：通過培養、選樹典型人物、挖掘典型事跡、宣傳典型做法，可以充分發揮示范帶動作用,有效地引導主流輿論。

關鍵詞：先進典型 選樹 推廣 提升

《說文〃土部》曰：“型，鑄器之法也”。典型意思為標準模型。引申到社會，是指在現實環境中，人們用典型化方法創造出來的具有獨特個性、反映一定社會本質并能對現實發生作用的形象。但典型人物又往往超越時代的局限而具有某種永恒的性質。

選樹先進典型是思想政治工作的有效方法。做好先進典型的選樹工作,對于弘揚行業精神,加強基層建設,調動廣大干部員工的積極性、主動性和創造性,具有重要的現實意義。樹立一個先進典型，就是豎起一個標桿，就等于確立一種導向。高速公路路政部門擔負著保護公路安全、保障公路暢通的重要任務，但目前執法人員少、管轄路段長、管理項目繁重，工作環境較為艱苦。因此，積極培養、選樹先進典型，充分發揮其正面導向作用，是保持路政隊伍活力的動力和源泉。第二大隊緊緊圍繞路政管理這一中心工作，堅持把選樹、宣傳、培養先進典型作為強化思想政治工作，保障大隊各項工作不斷推進的強力抓手，立足實際，突出特色，分階段、有重點地推出了一批體現時代精神和崗位特點的先進典型。一些典型，受到各級組織不同層次的表彰，特別是杜祥永同志通過不斷成長進步走上了領導崗位，極大地激勵和鼓舞了隊伍士氣，樹立了大隊的良好形象，有力地推動了各項工作的開展。那么，如何使典型選得準,樹得住,立得牢,得到員工的普遍認同,是典型選樹工作需要把握的關鍵,是黨建思想政治工作者應掌握的工作方法之一。現結合基層大隊工作實際，就典型的選樹、提升工作談幾點認識。

一、充分認識典型選樹的重要性

（一）選樹典型是思想政治工作的重要方式。運用先進典型進行正面教育，也是思想政治工作最具體、最直接的內容。在不同的歷史階段, 都把發揮先進典型的示范引導作用與思想政治工作緊密地結合起來，塑造出許許多多的榜樣和典型。如雷鋒、焦裕祿、孔繁森、方永剛等，用他們高度的政治覺悟和堅定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修養，唱響主旋律，占領主陣地，宣傳行業文化和精神，培育愛崗敬業品質，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導員工堅定立足崗位、奮發向上的理想信念。

（二）選樹典型有助于提升隊伍的精神風貌。“先進典型就是旗幟、就是標桿”。培養、樹立、宣傳正面典型，不僅可以在很大程度上消除消極負面的影響，而且還能夠極大地弘揚隊伍的主流和正氣。從這個意義上說，突出先進典型的選樹、培養和宣傳工作就顯得尤為重要，特別是對喚起人氣、鼓舞士氣，提升整個隊伍的精神面貌，將起到積極的促進作用。有了典型，我們的工作就有起色、就有生氣，隊伍就會有活力、有戰斗力。因此，把選樹典型工作擺在一個非常重要的位置上，以典型引導和推動我們的工作和隊伍建設起著至關重要的作用。大隊面對著繁重的工作壓力和緊張的辦公、生活環境，隊伍的正氣、士氣從何而來？這就要靠不斷涌現出的先進典型來弘揚、來鼓舞、來帶動。在隊伍中樹立一種精神，形成一種風氣。我們大隊始終堅持把培樹先進典型作為一項重點工作來抓，總結宣傳老典型，發現推薦新典型，加大典型的培養力度。形成了領導重視，廣大員工共同參與的氛圍，產生了良好的效果。

（三）選樹典型是加強隊伍凝聚力的有效措施。抓先進典型，就是抓住了無形的手，用榜樣的力量示范推動職工，用榜樣的精神感染職工，用榜樣的先進經驗啟迪、引導職工，充分調動職工工作積極性和主動性。讓員工學有榜樣、趕有目標，培養員工共同的價值取向和行為準則。因為典型凝聚著先進的管理思想和理念，代表著高尚的思想境界和人生追求，是全體職工學習的榜樣、效仿的楷模，因而具有強烈的感染力和吸引力，能夠產生不可替代的示范、鼓舞和引導作用。典型的作用和產生的威力，是無法估量的。一個單位如果沒有集體典型，就不會有高標準，就不能有效形成你追我趕的競爭意識，如果沒有個人典型，在隊伍建設上也就很難形成激勵先進，鞭策后進的工作氛圍，也就不能有效的促進職工的工作熱情。

（四）選樹典型體現了交通行業的核心價值觀。是社會主義核心價值體系建設的組成部分。典型就是代表著公路行業共同價值取向和行為準則的先進人物。并集行業精神和行為規范于一身。意味著：服務群眾、奉獻社會。得到了絕大多數職工的認可，體現了行業的人文傳統和習慣，能夠在廣大干部職工群眾中站住腳，大家會自覺地向他學習。他能夠成為行業員工學習的榜樣。借助榜樣的力量對職工進行思想政治教育，用鮮活、生動的事例，使抽象的價值觀念看得見、摸得著，讓廣大職工感到可信、可學。變抽象的說教為形象的示范，變空洞的概念為實在的樣板，變精神的感召為具體的行動。比單純講道理更生動、更直觀、更有說服力、更有感召力。通過在職工中選樹先進典型，使職工從先進典型的身上看到自己的前途和希望，從差距中發現自己的問題和不足，真正讓職工思想上受到教育，心靈上受到感染, 精神上受到鼓舞，增強作為交通執法人員的職業自豪感。

二、全面把握典型選樹的方法

選先進、樹典型是做好先進典型工作、發揮先進典型作用的前提和基礎，選樹何種層面、何種類型、何種條件的先進典型，對于發揮典型作用，促進發展，至關重要。在典型選樹過程中，必須從實際出發，緊密結合形勢任務需要，認真考慮、充分醞釀。

（一）選樹典型要與時俱進。一個具有鮮明時代特征的先進典型就是一本生動的教科書，代表了事物的主流和發展方向。尤其是在深化改革、調整經濟結構的關鍵階段，緊緊圍繞執法與服務這個中心，不斷強化思想政治工作，加大選樹和宣傳先進典型的力度，更有其深遠的意義。要體現先進典型鮮明的時代特征，增強先進典型對實際工作的指導作用，首先，要多選樹職工群眾關心的熱點典型。開展選樹先進典型工作要堅持群眾觀點，多宣傳群眾身邊的事，關心的事。要從先進典型集體、個人自我循環的框架中跳出來，把群眾觀注的現象、事物、熱點問題，把職工群眾的意愿、利益，作為抓典型的出發點和落腳點，把握好選樹先進典型的工作導向。其次，選樹典型要實事求是，注重實效。領導手中有典型，工作才能有力度，才能改變工作一般化的傾向，才能形成企業的凝聚核心。在選樹典型時要有超前意識，要善于發現那些有時代風采，有導向作用的典型。

（二）豐富主題，為培樹典型激發動力。首先，廣泛開展評優評先活動。結合效能提升年，組織評選以群眾滿意為主線的路政標兵、技能標兵；以業務為主線的“三兵三員”；以黨建為主線“一路清風好路政”活動評選。結合不同時期涌現出的先進典型，不斷挖掘身邊的先進典型，評選優秀共產黨員、優秀黨務工作者；以群團為主線的五一勞動獎、五四青年獎、優秀團員青年。其次，大力開展多樣化的表彰獎勵活動。大隊本著“哪里有光榮表彰到哪里，哪里有先進獎勵到哪里”的原則，不拘一格發現和培育典型，表彰先進堅持精神和物質的雙重獎勵。也就是要給典型創造一個脫穎而出的平臺，這是關鍵，更是培育典型的重要前提。

（三）要善于發現典型。首先，要抓住本質和主流。“金無足赤，人無完人”，只要主流是好的，有閃光點，有指導性，就可以考慮選樹。求全責備樹典型，就沒有典型可樹，也不客觀。因此，作為一個單位的領導干部必須要善于以敏銳的眼光，獨特的視角，從繁忙的工作中發現令人喜悅的亮點，從普通共性的事物中發現獨具特色的個性，及時發現和掌握不同層次、不同類型、不同方面的先進典型，及時發現總結典型的閃光點，為典型的提高、完善和深化學習活動提供源動力。隨著改革不斷深入，職工如何認識自身價值體現、調控平衡心態等問題對單位和諧穩定發展帶來了新的壓力，職工隊伍思想動態的起伏變化為做好職工思想政治工作建立了新的課題。開展先進典型選樹宣傳工作，要在隨“時”而變、隨“機” 而變上做文章，著力突出正確的思想和行為導向，引導廣大職工樹立堅定的理想信念和正確的價值觀。選樹宣傳先進典型需要圍繞路政管理這一中心任務，著力培養既解放思想又不好高騖遠, 既有聰明才智又有苦干實干精神, 既有遠大抱負又一步一個腳印的先進典型。其次，要把握真實性。真實是先進典型的生命，先進典型之所以能打動人、感動人、激勵人，是因為他們源自生活、來自平凡的工作中，有血有肉、生動鮮活。先進典型的模范帶頭作用是通過他們在生產生活中腳踏實地的感人事跡、拼搏進取的精神實現的。只有廣大干部員工對典型有認同感，才感到可親可敬、可比可學。因此，在選樹典型工作中，我們要嚴格遵從實事求是原則，在現實生活中尋找素材、在點點滴滴中總結凝練，確保選樹典型的真實性。

（四）選樹典型的程序必須公正。程序的公正是確保實質正義的前提條件，先進典型的評選同樣必須要有公正程序的支撐。一般包括五個環節的程序：（1）根據單位組織結構，由最基層的單位或部門根據先進典型的入選條件，在廣泛征求員工意見的基礎上，按照既定的要求提名；（2）組建評選委員會，對候選人進行資格審查，剔除不符合規定條件的人員，按照無記名方式進行投票表決選拔；（3）由單位黨、政、工聯席會，對選拔情況進行審核，確定評選的公示名單；（4）將確定的名單進行公示，充分接受群眾的監督；（5）公示結束后，如有異議，必須組織調查核實，對反映事項進行說明，最終確定表彰名單。先進典型年年評選，要根據不同層次的典型提出具體要求，對于層次比較高，影響面比較大的先進典型，更要履行選拔程序，只有這樣做才能實現程序公正。

三、積極釋放典型的放大效應

培養選樹典型，其出發點和落腳點都在于推廣和應用，通過典型的示范引導，使個別的積極因素轉化為倍增的效應，收到以點帶面的效果。一些先進典型雖然樹起來了，由于宣傳工作沒跟上，廣大員工對典型不了解，更說不上向先進典型學習，這樣就失去了選樹先進典型的意義。另外，作為先進典型本身，由于沒有學習先進的濃厚氛圍，沒有受到關注，也就缺少保持先進的動力。發揮典型的示范引導作用，首先要從長遠和大局出發，逐步樹立并形成典型群體，形成先進典型百花齊放的局面，使廣大員工工作有目標、學習有榜樣。

（一）加強輿論宣傳，擴大典型效應。宣傳推廣的過程也是一個學習的過程和發揮典型作用的過程，要豐富宣傳手段，采取各種措施全面擴大典型效應的輻射范圍，不斷增強滲透力。在對內宣傳上，舉辦先進事跡報告會、先進典型座談會、表彰大會等活動，大張旗鼓地宣揚典型的先進事跡，并通過網站專欄、簡報、櫥窗、電子屏、宣傳欄、召開先進事跡報告會等方式大力宣傳身邊的典型；在對外宣傳上，支隊充分發揮宣傳協作主渠道作用，爭取上級和社會各界的支持，主動占領宣傳陣地，通過報紙、電視、網絡等多維立體宣傳平臺，從不同側面、不同角度集中宣傳報道典型的先進經驗和突出事跡，使先進典型在報紙上有名、電視上有影、大會上有聲；二是向上推薦，增強典型輻射。積極向上級部門推薦，通過多層次、寬領域、全方位對各類先進典型候選人或集體及時有效地宣傳推廣，擴大覆蓋面；使典型的宣傳深入人心，發揮整體優勢，形成輿論合力。發揮典型的示范引導作用，重點要落實到思想行動中，真正做到與實際相結合。要在進行深入宣傳的基礎上，抓住人們普遍認知典型事跡，受到感染和教育的有利時機，結合實際，加強引導，及時開展多種形式的學習教育活動，使先進典型的模范事跡和高尚思想廣為傳播，使大家受到教育，得到啟迪，使典型效應成為群體效應，形成比、學、趕、幫、超的良好社會氛圍，使典型的輻射效應、帶動效應、激勵效應等得到充分的發揮和體現。切實加強先進典型與職工群眾的互動，把廣大職工群眾通過學習先進典型激發出來的熱情，有效地引導到各項具體工作中去。

（二）完善考核制度，獎懲分明。激勵機制是發揮員工能動性、創造性的“催化劑”。對先進典型的激勵不僅是對先進典型本身的認可和贊許，同時對于企業內其他員工煥發工作熱情也起到了很好的帶動作用。我們對先進典型的激勵與鼓舞，要結合不同時期、不同崗位、不同的典型類型，采用不同的手法和技巧，實施靈活、有效的激勵政策；進一步加強監督考核機制，除完善獎懲制度、做到獎懲分明外，還要對先進典型的各項工作完成情況、員工滿意情況進行綜合考評，讓員工看到模范典型的先進性所在；適度的給予先進典型集體和個人以榮譽、提高物質獎勵標準及相關福利待遇，用直接的榮譽感和物質利益刺激員工爭先進、當典型，振奮隊伍士氣，使隊伍逐步形成崇尚先進、爭當先進的良好局面。

（三）推廣和普及先進典型經驗。先進典型經驗濃縮企業發展理念、文化機制、技術水平、工作能力的精華，是企業生產力的重要組成部分。在行業中推廣和普及先進典型經驗，要加強對先進典型一些共性特點的研究，把具有普遍指導意義的好經驗、好做法總結、歸納、提煉，應用到實際工作中，使之逐漸的轉化為員工努力工作、積極進取的自覺行為。要通過定期組織觀摩活動、經驗介紹、以典型名字命名班組等方式，學習先進典型所體現出來的那種抓住機遇、有所作為的機遇意識和責任意識，以及他們體現出來的那種迎難而上、奮發進取的精神和求真務實、真抓實干的作風，真正發揮典型的教育引導作用。

四、與時俱進，及時促進典型作用的提升

要站在發展的角度，對于典型的發展方向和內在規律等問題不斷進行深入挖掘和探討，在理論和實際的結合上不斷探討新的觀點和方法，對先進典型的進一步提高起到指導作用，以期把先進典型推向社會、推向更高層次。

（一）提煉升華，提升典型內涵。組織精干力量對先進典型的事跡進行移植升華，深挖內涵，著力打造為公路文化品牌。對這些典型的特點進行準確定位，并抓住其精神實質和最亮的閃光點，提煉出具有深刻時代內涵的主題。

（二）健全培育機制，為培樹典型永葆活力。在培樹典型的內涵上，時代性與長期性的統一，要讓典型立得起、樹得住、叫得響，摒棄急功近利的思想傾向，給典型提供生存的“土壤”、成長的“平臺”和關愛的“陽光”。努力構建典型培樹的長效機制，堅持用感情關愛典型、用事業培養典型、用待遇激勵典型，切實防止典型“曇花一現”。一方面，建立走訪座談機制。定期不定期邀請基層代表參加座談會，深入基層調研，交流談心，及時掌握典型的思想、工作和生活情況，積極幫助典型出主意、想辦法、定目標、明方向。另一方面，建立典型激勵機制。典型培養要保持連續性和長期性，應強化激勵機制、在評優評先、干部選拔時對典型給予優先考慮。

（三）將競爭機制引入先進典型培養中。對于先進典型和典型人選的教育、培養、管理是一項長期的工作。要圍繞不同時期的工作重點，組織開展各種形式的崗位評比活動，增強先進典型的榮譽感，引導職工樹立創優爭先意識。要對老典型提出更高要求，明確先進典型在工作中應努力的方向和達到的標準。同時要在先進典型培養過程中引入競爭機制，以先進典型的差異性，引導競爭機制的形成。使每位工作人員都樹立強烈的危機意識，形成“比、學、趕、幫、超”有良好氛圍，激勵人人爭當先進典型，達到整體提高的目的。

（四）要注重監管與扶助。一個樹得起、叫得響、過得硬的先進典型，除了自身必須具備良好的素質和不懈努力外，更需要組織的關心培養。尤其剛剛嶄露頭角的典型，可塑性強，持久力弱，如果不注意呵護，就會使一個很好的典型趨向平庸，甚至半途而廢。同樣，一個成熟的典型，如果不在鞏固提高上做文章，就可能停滯不前。因此，對于典型必須加強培養和管理，要把握好典型的成長規律。

各級黨組織和相關部門要形成齊抓共管的機制，要像對待本職業務工作一樣，制定先進典型培養管理的長期規劃和近期方案，切實把典型工作抓在手上，落實到行動上。對典型個人和集體，要交任務、壓擔子，要讓典型知道現在應該干什么，下一步應當怎么干，達到什么目標和效果。

（五）注重發掘和幫促，不斷增強先進典型的生命力。先進典型是時代的楷模，是一個行業系統的外在形象，但是先進典型不是完人更不是神，必須在不斷深化宣傳先進典型的基礎上，注重挖掘和培養先進典型的豐富內涵及時代特征，適應形勢發展的需要，促進典型自身的提高，以保持先進典型的先進性和生命力。對于典型來講，成績只能說明過去，而問題卻是前進的障礙。先進典型嬗變的大忌就是固步自封，一味滿足于內部條件的優越。要想使先進典型向更高層次邁進，需要靠外部正確的理論引導和有力的幫促，才能實現其自身的飛躍。因此，要讓先進典型形成自我加壓的循環機制，積極引導先進典型不吃老本、輕裝上陣，嚴格要求，永不停步。各級組織要疏通與先進典型聯系渠道，經常與他們一起自我剖析，查找不足，取長補短，充實和完善新的知識、新的管理方法和新的工作目標，確保典型始終保持其內在活力，始終當好指路標和排頭兵。

第五篇：創先爭優活動先進典型選樹實施方案

創先爭優活動先進典型選樹實施方案

為充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導廣大黨員干部積極投入到創先爭優活動中來，鄉黨支部深入開展創先爭優先進典型選樹活動，在全鄉選樹3-5名黨員先進個人，在村選樹3名優秀黨支部書記。

為切實開展好此項活動，九口子鄉創先爭優領導小組采取四項措施做好先進典型選樹工作。

一是加強領導，落實責任。要求要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署先進典型選樹宣傳工作，制定相應實施方案，落實專人負責，明確工作責任。

二是要把握標準，選準典型。一是深入挖掘先進典型。要求各基層黨組織按照班子“五個好”和黨員“五帶頭五模范”的基本要求，認真發現挖掘一批既體現優良傳統，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發現、逐級推薦，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態考察和精心培植的對象。二是科學培植先進典型。要求精心制定培植先進典型的實施方案。積極搭建培養先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創造條件。

三是準確提煉先進典型。要求抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。三是要統籌兼顧，注重實效。在條件成熟的情況下，每年有計劃地選樹幾個單項的先進群體典型和個人典型。在選樹中既要立足長遠，注意選樹全面過硬的典型，又要立足崗位，注重選樹反映各項具體工作的單項典型；既要選樹普通黨員的典型，又要選樹黨員干部的典型。切實使選樹的先進典型具有真實可信、業績突出、群眾認可、示范引導的特點。

四是要做好提煉，強化宣傳。要求認真提煉先進事跡，形成高質量、有特色的事跡材料。同時，采取宣傳專欄、開展主題實踐活動、組織演講、征文比賽等多種形式大張旗鼓地宣傳先進典型的事跡。在全校努力營造爭創先進、爭當模范的濃厚氛圍。