第一篇：2016年企業先進個人材料

先進個人事跡材料

供排水車間劉秦智

在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，2016年是有意義、有價值、有收獲的一年，在這不平凡的一年中，我們供排水車間在劉吉主任的帶領下，在不斷創新、極力改革生產效益同時，達到全年總排水質達標排放。我作為運行一班班長，在領導和同事的幫助下，兢兢業業，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務。現將自己的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：

一、愛崗敬業，認真履行工作職責

努力提升工作質量繼續發揚干一行，愛一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。努力熟悉生產的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產任務,完善加強車間的日常管理制度，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持尊重。俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”。在生產時，經常在車間、現場進行檢查，發現問題及時處理，提高工作效率。設備出現故障時，我并極時搶修外理。無論是清理現場衛生還是在機器保養，我都身先士卒，積極參加，與同事同甘共苦。

二、狠抓安全不放松

在工作中我始終把安全放在我工作的第一位。強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產密切相關的要求：

1、樹立安全生產責任意識。把安全放在心里，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成安全工作天天講，人人抓的良好局面。

2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統進行巡回檢查，以便及時發現異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發生。

3、嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產安全。

三、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力。

提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。在過去的一年中，注重理論學習，不斷提高自身素質，現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手。其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高工作水平和理論水平，時刻做到自重、自省、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，時刻以“科學發展觀”思想來審視自己的工作態度，樹立全心全意為生產服務的思想，牢記“知識就是生產力”，在工作中不斷進步。

四、積極參與車間修舊利廢 在集團公司整體經濟效益不好的情況下，班組成員積極響應公司及車間的號召，牢固樹立過“緊日子”的思想，積極進行修舊利廢，截止目前修舊利廢金額圓滿達標。

五、不足之處

1、應該繼續加強管理理論知識學習,以提高自己理論素養,修養和工作能力，以便于能更好的開展工作，為公司發展盡心盡責。

2、對班組成員的思想教育工作不夠，導致出現了班組成員之間溝通不到位現象，一方面說明了班組成員的素質有待提高，一方面也說明了自身管理不到位。

3、工作力度還不夠大，個別細小環節還沒有妥善處理好，今后要把工作做細做到位。

六、今后的工作方向

1、繼續深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好廠領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用。

2、狠抓“6s”與“班組建設”工作，確保各項工作順利完成。

3、抓好班組成員思想工作、安全工作、安全操作規程的落實。

4、抓好修舊利廢和設備檢查保養工作。

總之，在的工作中我會繼續加大學習和工作的熱情，認認真真的學習、踏踏實實的工作，完成好領導交給我的各項工作任務。為企業的發展壯大、為構建和諧車間、和諧生產、和諧企業貢獻自己的全部力量。

第二篇：企業先進個人演講稿（本站推薦）

精選范文:企業先進個人演講稿(共2篇)敬愛的領導們，親愛的同事們：大家好！首先很高興，俞總能給我這次表達自己感想的機會。感謝俞總，感謝領導們對我一年來工作的支持與肯定！充滿機遇的2011年已經悄然離我們而去了，在過去的一年里，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自己努力過，奮斗過，不管過程如何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見，我們的業績也是可喜可賀的！對于這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結合的產物，是我對公司盡心盡力的表達，也是領導們對我工作的認可！當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天！2011年的鐘聲已經敲響了！在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已！人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日，明日何其多。我們應當珍惜眼前，珍惜現在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績！我的感言就此收尾，感謝大家！

[企業先進個人演講稿(共2篇)]篇一：企業先進個人發言稿

企業先進個人發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是xx車間的xxx，很榮幸今天在這里能夠和大家見面！“新年伊始,萬象更新”,在公[企業先進個人演講稿(共2篇)]司的各項事業蒸蒸日上、蓬勃發展的日子里，今天我作為公司xx先進個人在這里發言，內心不禁十分激動。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！

我于2008年7月來到公司，當時公司正值建設時期，所以我抓住這次難得的機會，不斷的充實自己，提高自己。由于我不怕吃苦，勤于學習，實事求是的工作作風，所以被車間領導委以重任。過去的一年,是我公司發生很大轉變的一年，是公司達產達標的一年也是公司各項事業興旺發達的一年。這一年里,在公司各級領導無微不至的關懷下，我們才把公司當作自己的家,才把在陽光的工作當做自己的事業,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創大業的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

在每一片漂亮的花瓣背后，是無數的耕耘，在看似簡單的工作中，卻傾注了多少領導的心血，在看似平凡的崗位上，卻滲透著多少同事的汗水。但是我自己認為我并沒有為公司做出很多了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀的可喜業績，我只是盡自己最大的能力做好屬于自己崗位上的工作，用自己最大的努力盡量盡快的完成每一次任

務，雖然如此，但我的付出和取得的成績得到了公司的認可，我深感無比的榮幸！成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠！今天，我謹代表先進工作者中的一員；在此鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛公司，在生產、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務；同時不斷克服自己的缺點與不足，緊密地團結在公司領導的周圍,想公司之所想,急公司之所急,認認真真,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為陽光的事業做大做強貢獻出自己的一份綿薄之力。

各位同事們！讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加以飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰，共創陽光輝煌。

最后，衷心的祝愿我公司蒸蒸日上，早日發展壯大，成為同行業中的一面旗幟；至此新春佳節，也祝愿所有的陽光同事在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂！

我的發言完畢，謝謝大家！

篇二：先進個人代表發言稿

尊敬的各位領導、親愛的同志們：

大家好！非常榮幸我能作為[企業先進個人演講稿(共2篇)]先進個人代表在此發言。首先，請允許我代表所有受先進表彰的同志，向一直以來關心我們、幫助我們的領導、同志們表示深深的謝意。

回顧一年來的工作，我在工作崗位上恪盡職守，為市場招商貢獻著我自己一份微薄的力量。我始終從每一件小事做起，從點滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務水平，努力作一名合格的招商人，作為戰線上的一員，我只是在自己的工作崗位上，做了一些應該做的事情。

一、加強學習，提高思想理論水平，提高了自身素質 為了適應時代的要求，根據招商部的工作需要，首先，我始終堅持把加強學習作為首要任務。全面深入地領會“科學發展觀”重要思想的科學內涵和精神實質，自覺培養貫徹學習“科學發展”重要思想的自覺性和堅定性，其次，發揚理論聯系實際，所學到的書本上知識和現在的工作實踐相結合，在實踐中認真總結成功經驗，吸取失敗的教訓，有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題，做到學用結合。最后，我還注重集體學習和個人學習相結合。力爭在原有理論上有所突破，在理論素養方面有所升華，豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。

二、愛崗敬業，努力做好自己的本職工作

我嚴格遵守招商部制定的各項規章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想，急別人之所急、人際關系和諧融洽，團結同志、與人為善，具有強烈的責任感和事業心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格招商員的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。在作風上，務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹

認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自己的本職工作。在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

三、認真履行職責，積極開展工作

剛參與招商工作時，招商對我來說是一個嶄新的工作，為了能盡快適應環境，更好地開展工作，首先我虛心的向單位的老同志請教，不懂的地方向請他們幫忙。其次，我認真的學習，閱讀大量的招商方面的資料，從報紙上，電視上，網絡上都學到了很多的招商方面的知識，充實了我的頭腦。在開展招商工作的過程中，確實感受到了招商是一項很復雜的工作，對于我們來說要進一步解放思想，更新觀念。

在招商部的招商工作中，我本著“介紹赫章、推薦優勢項目、引導企業投資、搞好跟蹤服務”的原則，從主動融入赫章經濟社會環境入手，積極培植信息源、建立檔案庫，并與各級商會、協會、企業界人士廣泛接觸，截至目前，此項目曾經歷復雜漫長的過程。目前項目已完成基礎招商等前期工作。

四 存在的問題和不足

我性格不夠太嚴謹，辦事比較急，準確性有時不夠，對自己從事工作存在的困難和問題，自己琢磨的多，沒有及時向領導和同事請教。

回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足，懇請大家批評指正。比如說，開創性的工作開展的不多，有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。我相信，在局領導和同事們的關心幫助下，我在今后工作學習中一定會做得更好、更出色。努力提高思想覺悟和業務工作水平，為實現我縣的經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的一份力量。

如果說我取得了一些成績，那么，我更想說，那是因為市場有一批善于用放

大鏡放大職工優點，肯定職工付出的優秀的領導，是你們，總能夠在我做了那么一點點工作，取得那么一點點成績的時候，慷慨地送上你們的表揚和鼓勵。我想說，工作在招商部，我是幸運的，是幸福的。

如果說我取得了一些成績，那么，我還想說，那是因為我生活在管莊市場這個優秀的集體里，生活在市場眾多優秀的職工中。我的同事們、朋友們，你們的敬業愛業，你們對招商事業的執著、你們對工作的無私付出，無時無刻不在激勵著我、鼓舞著我、鞭策著我。正是你們的優秀督促著我追求優秀，督促著我用優秀的標準來要求自己。我想說，做為管莊商城招商部這個優秀團隊的一員，我是幸運的，是幸福的。

雖然今天我被評為2013先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，成績屬于過去，挑戰就在眼前。2014年的任務將更加艱巨，面臨的困難和挑戰會更大，工作更加繁瑣。在此，我代表先進個人鄭重承諾：我將把過去的成績，作為新的工作起點，依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，刻苦鉆研業務知識，使自己的業務水平，在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責、踏實工作、愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。

最后，衷心的祝愿我們的事業蒸蒸日上，發展壯大，成為同行業中的一面旗幟；新年來臨之際，也祝愿領導和同志們在新的一年里工作順利、身體健康、合家歡樂！

我的發言完畢，謝謝大家！

第三篇：企業先進個人發言稿

企業先進個人發言稿

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大家好，我是來自立業建工貿易部的韓麗，很高興能有機會來參加集團的年會。值此新春佳節來臨之際，我首先預祝大家新年快樂、萬事如意。

來到立業建工，我學會了很多東西，成長了很多。我懂得了團結合作的重要性。因為我每次遇到難題的時候，都會有人幫我想辦法，給我出主意，甚至親自為我出馬，順利地幫我解決了一個又一個難題。最重要的是，我學會了做人，“先學會做人，再學會做事”，雖然記不清這句話到底是誰說過，但我已經領悟到了這句話的真諦。在公司的日子里，我慢慢地學會了如何跟客戶溝通，怎樣與同事保持良好關系，如何樹立好公司形象。

這次先進個人獎是我來立業建工后的第一份榮譽，這也是我們貿易部一起努力的結果。感謝公司領導對我過去一年工作上的鼓勵和肯定，毛主席教導我們“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，所以，我不會驕傲，不會自滿，我會帶著這份榮譽更加努力地去工作。

時間過得真快，轉眼間我來立業建工將近一年了，同事之間團結、互助的精神深深打動了我，那種拼搏進取的精神也深深激勵著我。其實我自身的不足還有很多，集團的很多同事一直都是我學習的榜樣。我會努力向他們看齊。

XX年，是充滿機遇與挑戰的一年，公司就是戰場，兩軍打仗勇者勝，我會和公司的同事們一起逆流直上，不畏懼任何艱難與挑戰。愿新的一年，我們能取得更好的成績。不辜負領導們的期望。

其實，在生活中就是平凡中蘊藏偉大，簡單中顯著精神。王燕娜自己的一個簡單的舉動，也許她會付出一生的代價，但是她不怕，這就是無私奉獻的精神，我們要向她學習。

尊敬的各位領導、親愛的工友們：

大家好!

新年伊始、萬象更新，在這辭舊迎新的時刻，我們歡聚一堂，迎來了公司年終總結表彰大會。我很榮辛能夠做為先進個人代表在此發言。XX年在公司及生產部的正確領導和組織下，我們保質保量的完成各項工作任務，這一切凝聚著全體工友的汗水和辛勞，更包含著公司及部門領導的無私奉獻和不懈努力。

今天，我謹代表全體先進工作者：在此鄭重承諾：在今后的工作中，我們依然發揚吃苦耐勞，不屈不撓的工作精神，團結工友，熱愛@@，在生產、生活中處處起模范帶頭作用，為建“優質，高產，低耗，安全無事故”的@@做出應有的貢獻，同時不斷克服自己的缺點與不足，嚴于律己，戒驕戒躁。

工友們，讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行職責，讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情，旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰，共創@@輝煌。

最后，衷心的祝愿@@蒸蒸日上，逐步發展壯大，成為同行業中的一面旗幟!新春佳節即將來臨。也祝愿所有的@@人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂，我的發言完畢，謝謝大家。

尊敬的各位領導、同事們：

大家新年好!

我是熱電公司一名普通的員工，能在這個喜慶的日子里，代表員工上臺發言，感到無比榮幸和自豪，此時此刻我心潮澎湃，思緒萬千。在此感謝集團領導給了我這個機會，同時感謝各位同事對我工作的積極支持與幫助。我今天發言的主題是：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

記得初到熱電公司時，公司的王總、沈總、張總熱情地接待了我。他們親切的言談、關切的話語給我烙下了美好的印象，當時我就下定決心：我要留在富麗達。在隨后的工作中，領導們給了我更多的關懷和鼓勵，越發增強了我心系熱電，創新實干的動力。四年多來，我以求真務實的工作責任心，不畏困難的事業心，愛崗敬業的進取心，認認真真地處理好崗位上的每件事情。在熱電公司組織的各項業務考試中，成績一直名列前茅，不但學到了過硬的技術，還從一名普通員工提升為機爐班長。07年被黨組織列入黨員發展對象，正在接受黨組織的培養和考驗，我將繼續努力，創造條件，爭取早日加入黨組織。

各位領導、同事們：不斷進取，負重奮進，是我人生的永恒追求;奮力爭先，樂于奉獻是我持之以恒的工作品格。在喜悅和自豪之際，我將用更新更高的目標來要求自己，和各位同事一起，以更加飽滿的工作熱情，積極投身于集團的宏大事業中去，也企望在今后的工作中能一如既往地得到各位領導、同事的幫助和支持。

最后，衷心祝愿富麗達的明天更加美好，熱電公司的明天更加璀璨，祝愿各位領導和同事在新的一年里工作順利，幸福安康，新年愉快!

謝謝大家!

第四篇：企業文化建設 先進個人

企業文化建設的掌舵人

—李正良同志推動企業文化建設事跡材料

李正良，男，漢族，1952年2月生，湖南湘江人，1975年7月參加工作，1991年7月入黨，北京師范大學工商管理專業畢業，碩士研究生學歷，工程師。現任礦業公司董事長兼總經理。1975年進入小塘綜合廠工作，1991年李正良調入小塘鄉鐵礦擔任副礦長，主抓技術生產。1996年末，企業進行產權制度改革，已升任廠長的李正良多方籌措資金288萬元，買斷了企業100 % 的股權。經過十幾年的艱苦創業，鐵礦已發展成為區域龍頭骨干企業。2012年1月1日，企業轉型升級為礦業公司。到目前為止，公司擁有固定資產1億元，職工455人。十幾年來，李正良同志獲得各級政府部門頒發的榮譽共計80余項，主要包括：“鄉鎮企業勞動模范”、“光彩事業先進個人”、“感動湖南人物”、“十佳企業黨員”、“全國五一勞動獎章”、“湖南省建設者獎章”、“2011湖南新農村建設十大功勛人物”等。

掌管企業20余載，李正良始終站在企業發展的戰略高度，用他敏銳的洞察力，獨特的視角，把握現在，開創未來。逐步形成了獨具特色的企業文化。他將企業文化建設視為企業發展的重要環節，確立企業價值理念系統，形成理念力，把理念貫穿于生產經營過程，形成管理力，發動員工廣泛參與文化建設，形成行動力，并以“三力”為企業文化建設的著力點，在落實上狠下功夫，用核心價值觀凝聚力量，用先進的行為文化規范員工行為，為公司持續快速發展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力。

一、務實高效，塑造企業人性管理文化

李正良同志首先是一位搞技術的實干家，嚴謹、務實、高效，其次才是一位搞管理的企業家。他從學徙工做起，刻苦鉆研，扎扎實實學技術、搞創新、做貢獻，在綜合廠時期一干就是16年，這期間經他主力研發成功的DFB-5型大氣反吹布袋除塵器，于1986年12月榮獲朝陽市人民政府科學技術進步三等獎。于1993年12月被遼寧省人事廳授予工程師稱號。李正良在管理中提出“向我看齊”的口號，要求下屬懂的，自己必須熟；要求下屬做到的，自己必須做精，要求特別是中層以上管理人員，始終做到德才兼備，并時時處處身先士卒。在他的帶領與要求下，公司企業文化建設有條不紊、步步推進，載體創新、內容鮮活。在公司目前所形成的企業文化理念體系中，無一不凝聚著他的智慧和光芒，他參與了每一步企業文化理念的培養和提煉，并親自為之把關，使之與企業的發展緊密結合。為保證鐵精粉生產質量更上一個臺階，李正良不斷對車間設備進行更新換代，2008年3月，他投資3000萬元，新建鐵精粉深加工生產線1條，年生產鐵精粉6萬噸；2009年，投資2000萬元新建一座20萬噸鐵精粉生產線，此項目建成后，解決了低品位鐵礦石難以選洗加工的技術難題，日產67%品位鐵精粉500噸；2011年，他再次投資5000萬元，僅用5個月時間，建成了一座技術含量高、自動化程度高的30萬噸鐵精粉生產線，在設備處理量、鐵精粉品位、尾礦處理回收率以及工人勞動強度、作業環境等方面都有了重大突破。

李正良積極把和諧文化融入到員工思想行為和企業的發展當中，構建了班子和諧、干部與員工和諧，形成和諧共進、和諧發展的氛圍。他提出和諧發展就是要正確處理好企業與社會、企業與政府、企業與合作伙伴等外部關系和企業與員工等內部關系，形成相互支持、互利雙贏的外部環境和團結拼搏、共同發展的內部環境。他注重堅持以人為本，積極構建和諧企業的人文環境。把企業的整體利益與員工的切身利益作為企業一切工作的出發點和落腳點，引導員工樹立正確的觀念，用共同愿景凝聚廣大干部、員工，形成企業與員工和諧發展的強大合力，實現二者的共同發展。

公司的任何發展都離不開員工的嘔心瀝血，因此企業對所有的員工都感激不盡。李正良在企業中積極倡導和推行“感恩文化”。為改善員工的工作環境，他投資200多萬元為員工建設家庭宿舍房、籃球場、娛樂室，安裝熱水器、配置電視機等，2009年，在縣城投資興建了高檔住宅小區，為免除廣大員工的后顧之憂，管理層人員每人免費獲得一份價值30萬元的房產。在員工遇到困難需要幫助時，他都及時得出援助之手，以此來感恩員工為企業所做出的貢獻。公司廣大員工也以感恩的心實踐著自己的人生和社會價值。感恩文化的推行，最大限度地調動員工自身潛在的主觀能動性，充分發掘、釋放出各自所蘊藏的聰明才智，真心誠意回饋企業。

二、高瞻遠矚，構建企業科學發展文化

李正良經營企業，目光會放得更遠，以其獨特的企業文化建設視角，堅持科學發展觀，夯實企業可持續發展戰略，為企業樹立了良好的社會形象。實踐表明，開展推進企業文化建設，可以極大地調動員工的積極性和創造性，增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力，為適應經濟發展需要，達到生態平衡與企業發展的和諧共贏，他帶領員工不斷嘗試礦山植被恢復及設備改進項目，取得了一定的成果。對于礦區的開采，嚴格遵守各項政策法規，積極響應全面實施礦山植被恢復工程的號召，在他的帶領下，公司每年拿出利潤的10%，用于被開采礦區的綠化工程建設，到目前為止，已經投入資金3100萬元，動用各類車輛31萬次，施工土方量680萬立方米，恢復整地2300畝，扎溝造地15條，完成荒山造林1100畝，用于耕地1200畝，栽植各類樹種55000株。李正良說：“礦山植被恢復工程是前人栽樹、后人乘涼、造福子孫后代的‘德政工程’、‘惠民工程’，是一項利國利民的大好事！我們要一如既往的把這項工程搞好，讓企業的發展壯大與生態環境的改善同步進行，相得益彰。”的確，實施礦山植被恢復工程，不光解決了棄巖、廢料的堆放問題，保證了企業正常生產，又改善了生態環境，實現了經濟效益、生態效益和社會效益的多方共贏。

在尾礦處理方面，李正良于2011年投資460萬元，為第一車間建起了尾礦干排和尾水循環澄清利用系統，2012年8月份，再次投資480萬元，開始對第二車間進行尾礦干排系統籌建升級，該項目是將尾砂濃縮脫水后，干式排放，使尾礦含水量降到10%以內，同時使自流回水充分利用，此項技術的實施，解決了傳統尾礦排放造成的環境污染、存在的安全隱患和占用大量土地的問題，即節約了資金又杜絕了水資源的浪費，對環境的治理做出了實質性貢獻。廢棄的尾砂可以轉運至開采后的礦坑，用于土地的恢復建設，由于尾砂含有一定量適合植物生長的磷，適量鋪于地表，可以優化土地，提高農作物的產量，真正實現了以廢置換。至2012年末，第二車間尾礦處理系統改造完畢后，公司將擁有兩套目前最為先進的節水及尾砂處理設備，公司總節水能力達到95%以上，每年將節省水資源200萬方，節省成本600萬元。

破碎車間的粉塵過大，為改善工人的作業環境，李正良又投資50多萬元，于8月末完成了車間除塵設備的購進安裝。為解決車隊修理部門運營成本，投資10萬元購置一套燃油泵調校設備，通過外出考查和請專家指導等方式，讓專人掌握了校泵設備的使用，并迅速投入到了緊張的維修工作當中，即節省了人力物力，又保證了采運工作的正常運行，使得年節省汽車維修成本20萬元。

年初幾個月以來，鐵礦業市場低迷，面對市場整體經濟下滑趨勢，李正良組織開展“轉危為機，率先發展”的主題教育，來統一員工思想，進一步提高工作質量和效率。他號召全體員工維持正常生產秩序，對生產出的鐵精粉做到不積壓、不囤貨、隨產隨銷，保證嚴格納稅，不做投機者，全力支持擁護政府稅收工作。在李正良的帶領下，公司能夠抓住機遇，迎難而上，確保了各階段經濟指標的順利完成，截至9月底，公司正逐步完成各階段鐵精粉生產任務，總產量已達36.9萬噸，平均月產量4.1萬噸，同比增長15%，預計年底能順利實現50萬噸鐵精粉的生產目標。

三、思利及人，發揚企業責任奉獻文化

企業在發展的過程中需要承擔一定的社會責任。十幾年來，經過艱苦不懈的努力，從最初的一個小礦廠已發展成為如今的區域龍頭骨干企業，同時，也造就了一位優秀的民營企業家與慈善家，公司董事長李正良同志是一位熱心公益事業的楷模，他用自己的實際行動感化著身邊的每一個人，詮釋著和諧社會的大愛無疆。李正良同志出身于貧農家庭，從山里長大，樸實與善良是他不變的性格，生活的艱辛和創業的艱難，讓他對這片土地充滿了無盡的感情。致富不忘本，心系家鄉人。他大力倡導企業文化建設與致富思源回饋社會相結合，弘揚“致富思源，回饋社會”的“光彩精神”。自2000年以來，他累計向社會公益事業捐助的款項已達近億元。包括村容村貌570萬元、鄉村公路1014萬元、飲水工程3245萬元、農業水利608萬元、捐資助學1150萬元、扶貧幫困280萬元、文化事業270萬元、農網改造200萬元、其他方面410萬元。其中2011年為縣城居民飲水工程捐款3050萬元，為我縣個人單筆捐款數額歷史之最。

李正良用奉獻塑造了一種精神，這成為了企業的一種習慣，成為了企業發展必不可少的環節。在扶貧幫困的事跡上，李正良的事例不勝枚舉：正各鎮李家村村民陳某因火災將五間房屋全部燒毀，無處棲身，李正良捐資5000元幫其修建屋舍；邊道村一村民因車禍需要手術，他先后兩次為其送去7000元為其治病；道虎溝小學教師薛某因車禍將腿撞斷，他又送去1000元；永正村一組張喜貴雙目失明，家中生活十分困難，在近8年的時間里，李正良同志共為其送去1.8萬元現金；后溝二組村民宋銀平，妻子患有精神病，不能勞動也不能料理家務，是村里有名的困難戶，每逢節日，李正良都為其送去500元錢；道虎溝村一組村民李洪濤因車禍做開顱手術，李正良同志先后兩次送去9000元為其治病；蘇子溝村高志的女兒患骨癌，做截肢手術，李正良同志又送去3000元??

民生工程上：道虎溝村冷家營子交通閉塞，經濟落后，全屯只有一眼吃水井，而且水質差。2004年李正良同志投資10多萬元為全屯打深水井一眼，并安上自來水，解決了全屯60多戶近200口人的吃水問題，在村里生活了幾十年的老百姓，做夢也沒有想到能用上如此便捷的吃水設施。2006年投資15萬元為道虎溝村打了4眼機電井，并無償為其提供輸水管道，耕地灌溉面積達750畝，并為農民墊付電費款，每年0.7萬元，至今累計5.6萬元。2006年末李正良同志積極響應市委市政府的號召，為解決湘江地區農村人畜飲水問題，捐資13萬元新打機電井兩眼。2012年初，再為新城村6組機電井配套工程捐資15萬元。李正良不僅想著家鄉父老吃水難的問題，而且還關心著全縣老百姓的吃水問題。建平縣礦業經濟的飛速發展和城區居民數量的迅速增長，飲水問題突顯出來，為了給縣委縣政府減輕負擔，2010年末，李正良向城區飲水工程捐款3000萬元，此后又追加捐款50萬元，用于獎勵為飲水工程做出突出貢獻的單位和個人，為早日解決城鎮居民飲水問題作出了巨大貢獻！此舉讓李正良真正成為了建平乃至東北義捐第一人！

在支持教育事業上，2003年李正良出資近70萬元，為道虎溝小學建了一座650多平方米的教學樓，當年投入使用，同時建起了鍋爐房、教師宿舍等附屬設施，購置了20臺微機；出資18萬元購買了一輛中巴車，每天接送路遠的學生上下學；出資20多萬元，為大塘小學建起了4棟800多平方米的教室；又出資10多萬元為大塘小學建圍墻，修廁所，平操場，完成了各項配套工程。出資80萬元為小塘中學建起了2000平方米宿舍樓一棟，同時為鎮中學打機電井1眼，并為其配備了微機給水設備，解決了全體師生吃水難的問題。2005年六·一兒童節期間為道虎溝小學和新城小學訂做校服494套，折合價款總計4萬元。

李正良在向村鎮學校建設投入大量資金的同時，還積極捐資助學，回報社會。李正良用他在鎮政府任職的工資設立了“寒窗基金”，對那些品學兼優、家庭困難的學生進行資助。從1996年至2012年他投入到“寒窗基金”的款項達100萬多元，已經陸續為38名高中生、100多名大學生提供了每年4000—5000元的扶助。李正良本人多次被市縣級政府評為“尊師重教先進個人”。2012年8月，曾接受捐助的一部分學生受邀來到公司舉行了聯誼會，同學們送來了鮮花和錦旗，李正良表達了對同學們的期望與贊美之情，并表示會將捐資助學的行動繼續發揚下去。

李正良對家鄉有著深切的情懷，他把新農村建設當成自己的一項特殊事業來做，截至目前，在家鄉新農村的建設上，他已投資500多萬元，從規劃設計到施工建設，都花費了巨大的心血，修建了村民健身娛樂廣場和鄉村主題公園、文化長廊、休閑涼亭等輔助配套設施，統一修善了臨街院墻和門垛，將昔日荒涼的河套變成了今日廣大農民休閑的娛樂場所，極大地改善了當地人們的生活環境。新農村建設的成果多次受到上級部門的表彰，2012年6月12日，全縣“五進五化”新農村建設啟動儀式在冷營子隆重召開，取得了圓滿成功。2007年春，李正良投資500萬元建設了蘇化線（蘇子溝—化石里溝）柏油公路，極大地方便了山村里人們的出行。2012年7月末，村廣場路面硬化工程竣工，該項目總計投資108萬元，硬化面積4500平米，鋪設面積3200平米，共用水泥400噸，廣場磚14萬塊，邊石380延長米，動用土石方1.2萬立方米，并斥資10萬元購置一座廣場高桿照明燈，形成新城村一道獨特景觀，為當地村民的文化活動提供了極為便利的場所，成為遼西地區規模最大的農貿市場與文化廣場結合的典范。在新農村建設的道路上，李正良不會停下腳步，而是勇往直前，為把家鄉建設的更美而奮斗不止。

企業文化建設的道路漫長修遠，李正良對它的探索和追求也將永無止境。他始終堅信：企業文化建設是公司的基石，有了它的存在，才能構筑起英姿勃發的企業大廈。

在接下來的公司發展計劃中，將繼續沿著和諧健康的發展路線走下去，用企業文化引領未來，以更高的鐵精粉產量為主要發展目標，做到多方共贏。在尾砂的處理方面，李正良考慮將其利用價值挖掘出來，不僅能夠造地恢復植被，而且能夠制磚制板，用于城市房屋建筑的材料供應，一旦規劃成形，公司將建設尾砂處理加工車間，實現多產業共同發展，達到高效節能的目標。在未來，李正良將帶領公司不斷解放思想、開拓進取，向更高的目標挺進，向2015年成為百萬噸鐵精粉生產企業的目標挺進！

第五篇：企業先進個人自述

集團先進個人事跡

陳某，預備黨員，工程部經理。自2013年擔任工程部經理以來，勤勤懇懇、兢兢業業，組織和帶領部門員工積極開展工作，較好完成公司及領導布置的各項工作任務，創新思路、銳意進取，為公司市政建設發展貢獻力量。

該同志堅持參加理論知識的學習，尤其是對十八屆三中全會精神的深刻領會，讓他在自身缺點和不足之處有了更清醒的認識。一年來，他牢記宗旨，忠于公司和黨的事業，思想覺悟和引領作風得到提升，理論水平、業務能力和黨性修養得到進一步提高。作為一名部門經理，針對部門工作特點，經常組織員工學習各類工程管理規定、辦法，參加集團和公司舉辦的創先爭優、比學趕超活動，盡心盡職打造一支職業素養高、業務能力強、崗位業績優的團隊。

該同志勤奮好學，鉆研工作業務。在內部管理方面，他能根據年初工程部管理方案，制定部門崗位職責，細化各項工作流程，并根據以往工程檢查慣例，組織并參與制定優秀項目部評比制度、施工隊評比制度，積極落實和完善工程資料歸檔管理辦法；帶領部門員工根據各工程實際情況，制定工程施工計劃，組織項目部對各項施工開展情況進行具體細化，做到分工明確、層層落實、嚴格把控安全質量管理關，在同事中樹立起工作嚴謹的良好形象；積極完成每月工程完成量統計匯總上報工作，完成每月工程安全、質量、文明施工情況及各類影像資料匯報工作，真正做到每月的工程施工有計劃、有安排、有落實、有檢查、有匯總。該同志在部門內部組織開展下屬五個項目部的考核評比活動，成立檢查小組，按計劃每周對一至二個項目部的在建工程進行檢查打分,每月初在工程例會上進行匯總，對上月五個項目部檢查情況進行考核評比；在每年1月初對上一年五個項目部檢查情況進行年終考核評比匯總打分，根據評比結果進行批評、表揚，并上報公司，對落后項目部予以批評，對分包施工隊也進行評比。通

過年終考評，得到較好成效。為進一步規范、強化工程項目的資料歸檔要求，進一步提高送審資料的齊全、完整度，同時便于工程對上、對下的結算，提供完整的文件、圖像、圖紙資料，該同志能積極提議并組織相關人員建立工程資料歸檔制度，對工程檔案資料分工程施工檔案資料和工程審計、結算資料兩大塊進行收集整理，為工程對上審計、對下結算提供合格的、完整的檔案資料。同時他組織工程技術人員到其他單位項目工地進行標準化管理學習，提高管理理念；組織技術人員對相關施工新工藝、新技術進行學習，達到提高員工技術能力的效果。他還組織部室員工與公路署設施科結對共建，搭建交流平臺，通過學習交流提升各自的管理水平。

今年，在他的帶領下，工程部完成了平莊西路、南橋路、萬順路等工程，其中承建的區重點工程瓦洪公路還積極創建奉賢區重大工程立功競賽活動；完成2013年的繡竹路、奉賢自來水深度處理工程技術標的編制、投標工作，并中標，目前正積極組織，準備施工；他在積極開拓水務系統建設市場方面出謀劃策，在承建奉賢三水廠深度處理工程方面表現突出。

一年來，他管理的各個項目部施工管理水平得到有效提高，項目施工管理更高質高效，為培養和打造多支高素質的工程項目管理隊伍，為公司能承建更多、更大的工程項目，為打造工程優質、隊伍優秀的雙優目標打下良好的基礎。