第一篇：社區黨組織書記典型材料

創服務型黨組織——社區黨支部書記典型事跡材料

xxx同志在任職期間，她時刻以優秀黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，處處發揮黨員先鋒模范作用，恪盡職守，愛崗敬業，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性，得到了領導和群眾的一致好評。

一是在思想上始終保持黨員先進性。她政治立場堅定，積極擁護黨的領導，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，思想與行動始終與黨的路線、方針、政策保持一致。她勤學善思，積極組織支部的全體黨員，學習黨的方針政策和理論知識，學習和實踐科學發展觀、踐行宗旨教育和“創先爭優”活動中，她始終積極學習，自覺查找不足，不斷提高自身素質和業務本領，通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。

二是在工作上始終發揮黨員先進性。她凡事想在前、干在前，處處發揮模范帶頭作用。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地做好每一項工作。在擔任中山社區支部書記工作期間，為及時化解居民鄰里間的糾紛，爭取在最快的時間里深入糾紛現場，和平的調節好鄰里的關系。為小區內的穩定，做出了積極貢獻。在社區工作中經常加班加點，幾乎把辦公室當成了自己的家。她始終牢記宗旨，關心群眾、體諒群眾，對來訪群眾總是一張笑臉、一杯熱茶，對群眾反映的問題，始終聽在耳里、記在心上。對群眾的合理訴求，總是積極協調相關部門，想法設法幫助解決;對個別群眾提出的無理要求，堅持曉之以理、動之以情，耐心細致地解釋疏導。她多次向困難群眾捐錢捐物，幫助群眾解決迫在眉睫的困難。

三是在作風上始終保持黨員先進性。她始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行。尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，虛心向領導學、向老同志學，聽得進意見，改得了不足。積極弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規范，具有較強的為人民、為黨、為社會的服務意識和責任意識，她嚴格遵守國家法律法規和社區各項規章制度，嚴于律已，堅持做到了清清白白做人，干干凈凈做事。

居住在****一位92歲的孤寡老人。她是一名中風病患者，患了嚴重的偏癱，常年臥病在床，生活不能自理。xxx書記總是帶著社區醫療所的醫生到老人家家里，為其診治，并贈送藥品。

四是黨建工作上不斷增強凝聚力和戰斗力。堅持每月一次黨員政治學習、及時了解黨員的思想狀況，同時安排布置支部工作。積極組織落實“三會一課”制度，積極參加各項

社會活動，按時完成了各項工作任務。2011年發展入黨積極分子5名，發展黨員2名，組織支部學習6次，開展支部活動3次，接受革命傳統教育1次。使全體黨員進一步統一思想，堅定信心，有效提高了社區黨員的政治和業務素質。

總之，她始終牢記宗旨、不忘責任，始終無私奉獻、任勞任怨，不負組織培養，不負領導信任，不負同志關心，不負群眾期望，做到了全心工作、真心為民。

她作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒、堅持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出黨員的先進性。

第二篇：村黨組織書記典型材料

致富路上邁出“三大步”

寶甸鄉黨委委員、曲家村黨支部書記、村民委員會主任劉國福

我們曲家村有400戶，人口1400人，人均耕地面積不到4畝，鹽堿地占了全村耕地面積的三分之一。過去的曲家村，由于歷史等多方面原因，一度成為寶甸鄉出了名的老大難村。村干部一盤散沙，老百姓致富無門，生產發展停滯不前。鄉黨委急于改變村里的現狀，始終在物色一個年富力強的村書記人選。當時，我正在經商，生意挺紅火，在鄉里也算小有名氣，村民們對我評價也不錯。就這樣，我進入了黨委班子的考察視野。作為一名黨員，看到村里的狀況我也很著急，很想盡自己的一份力改變村里的面貌，既然組織信任我，我就應該擔起這個重任。1993年3月，鄉黨委正式任命我為曲家村黨支部書記。十多年來，在帶領群眾增收致富奔小康的道路上，我踏踏實實地邁出了“三大步”，使曲家這個曾經又弱又窮的落后村發生了翻天覆地的變化。

第一步：發展肉雞養殖 注入致富之路“強心劑” 擔任村書記后，我的生意徹底不做了，只要有空就走家竄戶和村民談心。其實，大伙兒也不是不想富，只是因為常年守家在地，眼界放不開，沒有致富思路，需要有人給帶個頭。于是，我利用多年做生意的經驗，開始為村民們尋找起發家致富之路。

1995年我到外地考察時，發現飼養肉雞是條不錯的致富路子。回來后，我找了3戶有基礎、懂技術、會管理的散戶進行示范養殖。他們一直對肉雞項目很感興趣，可是這些年就是由于缺少資

試養了20張蠶。剛開始，一切都還順利，看著桑蠶一天天長大，我仿佛看到了村民們致富時的喜悅。但沒過多久，突然有一天我發現有幾只蠶流著白水到處亂爬。起先我也沒當回事兒，可到了第二天，流白水的蠶越來越多，而且有不少已經死掉了。我立刻從白城請來技術員，他到這一看，告訴我，蠶得了暴發性膿病，需要進行高強度的消毒處理。結果，消毒20張蠶僅白石灰就用掉300多斤，蠶雖然保住了，但成本卻增加不少。妻子有些傷心，我甚至也有了打退堂鼓的念頭。但轉念一想，病害畢竟能預防，只要過了技術關，收入還會有保障。況且，這是個非常適合村民致富的好項目，如果我這個村書記先放棄了，不等于堵上了村民的致富路嘛！終于，在我的堅持下，8月份桑蠶試養成功，雖然因為病害增加了成本，但20張蠶仍然賣了3萬多元。這一回，群眾們沒用我動員，便開始紛紛報名發展植桑養蠶業，轉過年來，我村的養蠶戶就已經發展到21戶。

隨著村里養蠶業的不斷發展壯大，桑苗、蠶種購買難，養蠶戶缺資金等許多問題都急需解決。針對這一情況，2006年，我們成立了祿倉桑蠶協會，由協會負責統一購買桑苗、蠶種，幫助養殖戶協調貸款，為我村養蠶業的進一步發展壯大奠定了基礎。目前，全村植桑養蠶戶已達80戶，桑樹種植面積1500畝，年增收200多萬元。2008年，我村的植桑養蠶項目被市政府評為“農業產業化龍頭企業”。

第三步：引來膜下滴灌 吃上增產增收“定心丸” 我們曲家村全部是旱田，主要種植作物以玉米為主。近年來，到6500元。

這十幾年來，為了曲家村的發展，我傾注了無數的心血，也體驗到了農村工作的艱辛，但看到群眾都過上了好日子，心里又充滿了欣慰。同時，我也得到了組織上的關懷和認可。自擔任村書記以來，我多次被鄉黨委評為優秀村黨支部書記；連續多年被縣委評為優秀共產黨員；2009、2010年被市委、縣委評為優秀村黨支部書記。現在，我的植桑養蠶項目年收入已近10萬元，成為了一名創業帶富的“項目支書”，但我不會滿足于此，我會按照精品“項目支書”的標準，將自己的項目做大做強，繼續當好群眾們的“先行官”，在增收致富的道路上邁出第四步、第五步……,帶領廣大干部群眾開創曲家村更加美好的未來。

第三篇：非公經濟黨組織書記典型材料

***非公經濟黨組織書記典型材料

——***穗寶乳酸有限公司黨支部書記***

***，***穗寶乳酸有限公司黨支部書記、董事長。1999年，他與部分下崗職工共同籌資組建***穗寶乳酸有限公司，在大力發展企業建設的同時，積極探索非公有制企業黨建工作，由于受黨教育多年，他認為，企業要想長遠發展，黨的建設這塊陣地就絕對不能丟，一定要把物質文明建設與精神文明建設擺到同等重要的位置，兩手抓，兩手都要硬。2007年9月，在縣委組織部的大力支持幫助下，公司黨支部正式成立，***同志當選為黨支部書記，他帶領全體黨員舉行了隆重的建支儀式，并組織黨員面對鮮紅的黨旗重溫了入黨誓詞，他高興的說：咱們有了“家”，就要建好這個“家”，要做給職工看，帶著職工干。支部“一班人”帶領公司全體員工大膽創新，勇于實踐。經過幾年的拼搏，使企業由小到大，由弱到強。該公司先后被授予“科技型企業”、“科技進步企業”、“文明單位”“先進黨支部”他個人也榮獲省級“非公有制企業經濟組織優秀黨員”、區級“優秀黨務工作者”縣級“先進黨務工作者”等稱號。

一、深入開展“創先爭優”活動

今年以來，黨支部按照《關于非公有制經濟組織深入開展創先爭優活動有關工作的通知》精神，他認真研究，周密部署，主動參加和指導各類活動，努力把支部建設成先進基層黨組織，并以身作則，率先垂范，爭當“五帶頭”優秀共產黨員。

一是主動抓隊伍建設，在創先爭優中夯實黨建工作基礎。在創先爭優活動中，他號召公司黨員要有“四先”、“三爭”的意識、支部書記要達到“五會”標準。“四先”，即黨員先學科學管理知識、黨員先掌握先進操作技術、黨員先遵守崗位工作規范、1黨員先完成急難險重任務；“三爭”，即爭當行業標兵、技術能手、創業之星；“五會”，即：黨組織書記會獨立負責地謀劃本企業非公企業黨建工作；會組織開展黨員活動；會培養入黨積極分子，并搞好黨員發展工作；會深入細致地做好企業員工思想政治工作；會協調好企業有關矛盾和關系。

二是帶頭發揮作用，在創先爭優中提升黨建工作水平。創先爭優活動活動開展以來，他以普通黨員的生份積極參加公司開展的創“行業標兵、技術能手、創業之星”競賽活動和“黨員先鋒崗”、“我為企業獻良策”等活動，組織全體黨員以“做誠信經營戶、樹黨員品牌”為主題，開展公開承諾活動，向顧客承諾誠信經營，接受群眾的監督，樹立黨員先鋒模范作用，贏得了消費者的信任。同時，對活動開展情況進行點評，進一步增強了黨員的先鋒意識。他號召黨組織帶領黨員積極為企業出謀獻策，以黨員的先鋒模范作用帶動企業員工的生產積極性，促進企業發展。

三是抓先鋒示范，發揮黨員表率作用。隨著科學技術的迅猛發展，近年來，企業生產機械化程度越來越高，企業生產機電設備需要不斷更新。為進一步促進企業更快更好地發展，***同志多次組織人員深入市場進行廣泛深入的調查研究，適時提出了“要想使產品在市場有立足之地，必須不斷提高企業的自主創新能力，不斷研發適銷對路、具有自主知識產權的新產品”的建議。經班子成員研究同意后，公司組建了以黨員為首的科研攻關隊伍，他們日夜奮戰，于2007年9月研制出了一項具有自主知識產權的科技成果，以菊芋為原料提取高純度菊粉，填補了國內空白，并獲得國家發明專利，實現了黨建與經濟發展的雙促雙贏。

二、發揮黨的政治優勢和組織優勢，引導企業健康和諧發展 一是帶頭學習國家政策理論知識。他率先帶頭堅持把學習貫徹始終，在學習中，他有三個堅持，第一堅持每天閱讀一小時黨報黨刊，第二堅持周寫一篇學習心得體會，第三堅持每周組織全體黨員集體學習一次。為了深刻理解黨和國家的政策，他經常組織全體黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十七大三中、四中、五中全會精神,確保每位黨員能真正把精神實質領會在心里,把企業發展規劃謀劃在腦里，打造明政策，知法規的新型企業員工。

二是主動關心教育職工。***同志經常對支部一班人講：“職工利益無小事。大家來工作，我們就是一家人，我們應像對待親人一樣對待每名職工，讓每一名職工都感受到黨組織的溫暖。”去年初，在職工中發現個別人悶頭干活兒，情緒不高。經了解，原來他們思想上有顧慮，認為在公司打工不光彩。為了解除他們的思想顧慮，他組織支部成員分頭找他們談心，講新形勢下企業在建設有中國特色社會主義事業中的地位和作用，講黨關于大力發展非公有制經濟的政策，講在企業工作同樣是為國家作貢獻的道理，引導他們把個人利益訴求與企業生存發展緊密聯系起來，把實現個人價值與提高企業經濟效益結合起來。通過做深入細致的思想政治工作，員工的顧慮消除了，認識提高了，在公司工作的光榮感和責任感也增強了。

三是打造積極向上的企業文化，促企業健康和諧發展。近年來，他把加強非公企業文化建設作為推進非公企業黨建的一個重點，通過培育企業形象文化、環境文化、交流文化、和諧文化，走出了一條加強非公有制企業文化建設的新路子。

1、塑造企業形象文化。通過多層次創辦文化載體，開展豐富多彩的文化活動塑造企業形象文化。在偏關有線電視臺開辟了“非公企業發展成果展示”專欄，對公司發展成果進行展示，提高企業的社會知名度；為200多名黨員職工免費定制黨報黨刊，在支部活動室建立了文化宣、個人寫真等傳欄、開辟黨建園地，及時報道企業的經營、文化、職工生活動態。在開展文化活動中，組織員工開展籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽等活動和“愛心回報社會”活動，上半年，安置農村剩余勞動力及城鎮下崗職工15人。

2、營造企業環境文化。通過推行人性化管理，規范企業勞動合同、職工醫療保險、職工福利、職工探親等制度。建立企業救助基金，幫助困難職工，改善職工的生產、生活和學習條件等，讓其感受到集體的溫暖。積極開展“十佳員工”、“崗位能手”等各種先進評比活動，表彰獎勵30多名職工，極大的激勵了職工生產的積極性；號召黨員樹立“一個黨員就是一面旗幟”的信念，帶頭踐行“為黨旗增輝、為企業增效”及“金點子征集”等主題實踐活動，積極引導廣大職工團結奮斗爭創佳績。目前，已累計征集到改進生產技術、完善生產管理等方面建議10多條，為企業創造生產價值20多萬元。

3、打造企業交流文化。每年他都要組織黨支部班子成員、公司技術骨干赴原平化肥廠、定襄法蘭有限公司等全國500強企業進行參觀學習，通過實地考察、交流經驗，找到差距，看到不足，在不斷學習總結其他企業成功經驗的基礎中，為公司的發展指明了方向，促進企業不斷發展壯大。

4、構造企業和諧文化。他主導開展誠信教育，引導企業誠信生產、誠信經營，并主動和公司123名黨員職工簽訂了 “勞動合同”協議書，使企業做到不減薪、不裁員，員工做到出滿勤、用滿力，保障企業正常生產；開通“法律咨詢、維權咨詢、信息咨詢”熱線電話，為企業及員工提供服務，解決企業與員工之間的勞資糾紛，保障企業及員工合法權益；開展“安全生產大走訪”活動，采取現場指導、觀看影像資料、實地排查等形式，進行安全生產大檢查，并發放“企業安全生產知識宣傳單” 200多張，保障企業及員工生產安全，有效的構造了和諧的企業發展氛圍。

三、建立健全黨員管理機制，切實把職工群眾團結凝聚到黨組織周圍

為了使企業職工隨時感受到黨的溫暖和企業的關懷，先后建立了黨員家訪、黨員援助困難職工等制度，黨支部專門建立了“365黨員陽光服務站”，讓黨的陽光一年365天溫暖著職工的心。目前，援助困難職工15人次，合計金額近3萬元，解決了職工的燃眉之急，溫暖了困難職工的心。在企業不斷發展壯大的同時不忘流動黨員，結合實際，創新機制，強化措施，專門開通流動黨員服務熱線電話，方便流動黨員聯系黨組織了解情況。為

流動黨員建立了“六帶回，三帶出”工作制度，即 “帶回新觀念、帶回新經驗、帶回新信息、帶回新項目、帶回新人才、帶回新朋友，帶出新形象、帶出優秀務工者、帶出高素質黨員隊伍”，有效激發流動黨員發揮作用的內在動力，讓外出黨員既扎根當地努力工作，又為家鄉經濟發展作出貢獻。公司的人性化管理，極大地調動了職工的積極性，廣大職工心往一處想，勁往一處使，努力為公司發展獻計獻策，幾年來黨員職工提合理化建議15件，其中采納6項，為企業創效益2萬余元。在支部書記***的帶領下，廣大生產骨干，青年知識分子紛紛向黨組織靠攏。

四、以科學發展觀為統領，不斷強化黨組織自身建設

一是選好配強班子成員。著重在“選”上下功夫，他始終重視從企業決策管理層中，從黨性觀念強、懂經營會管理、善于做群眾工作的黨員中選拔班子成員。目前已有1名優秀黨員擔任支部副書記；他堅持在“育”上做文章，堅持每年組織公司黨務工作者外出培訓一次。兩年以來，共培訓公司黨組織成員16人次；以“促”為手段，他積極探索黨務工作者激勵機制，在每年“七.一”評選一批先進黨務工作者，并對他們在評選“勞動模范”、優秀黨務工作者、推薦各級各類代表、文件傳送等方面予以優先考慮。按照黨建工作成效分檔獎勵的辦法，分別給公司黨組織班子成員每月工作津貼，以激勵黨務工作者的熱情和積極性。

二是壯大塑強黨員隊伍。把發展黨員工作作為加強非公有制企業黨建工作的一個重要環節來抓，把發展黨員的重點放在公司中層管理人員、生產經營一線職工和專業技術骨干上，重點培養。尤其是放在經營管理層，使公司中層業務骨干黨員數達到80%以上，2010年新發展的3名黨員，都是企業的副總經理或者是業務部門經理。今年上半年，公司發展新黨員5名。同時，組織公司黨員深入開展“五學五比”活動，即學黨章、比思想，學傳統、比作風，學奉獻、比服務，學技能、比效益，學先進、比形象，在企業中營造了黨員學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

三是補充育強后備隊伍。在入黨積極分子培養工作中，認真落實培養責任，把規模以下沒有建立黨組織的小作坊，小攤點，商業網點的優秀青年培養成入黨積極分子，并做好入黨積極分子的培養工作。目前，公司黨支部已培養入黨積極分子30多名。面對新的形勢和任務，進一步加強政治理論學習，積極組織開展爭創“四強”（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）組織建設活動，按照“精細化管事、軍事化管人”的要求，引導全廠職工增強責任意識、安全意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創新意識和服務意識，著力提高戰略決策、經營治理、市場競爭、企業創新、應對復雜局面的能力和水平；完善技術進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。

五、創新黨建工作制度，推進黨建規范化建設水平

為了更好的發揮黨支部作用，***同志主抓支部工作，使黨建工作更加規范。建立健全了“三會一課”、黨員學習、黨員聯系群眾、黨政聯席會等一系列規章制度。公司專門騰出兩個房間做為支部辦公室和黨員活動室，并把建立的各項規章制度統一規范上墻。同時堅持每周六上午召開黨政班子聯席會，研究部署黨建工作，共同謀劃解決生產中的實際問題，黨政一條心，共同謀發展，為企業的健康快速發展奠定了堅實的基礎。

第四篇：社區黨組織書記案例

社區黨組織書記案例

隨著城市化水平的不斷提高和城市改革發展的日益深化，社區文化呈現出結構多元化、成分復雜化、需求多樣化的特點。傳統的社區文化已經難以適應新形勢的要求。創新社區文化模式，實現新型社區文化的轉型，帶動新型和諧社區建設，成為擺在基層黨組織面前的一項緊迫任務。

敖偉，男，漢族，電話：***現任臨河區匯豐街道辦事處金秋社區黨支部書記。金秋社區位于臨河西區，地域面積2.1平方公里，住戶2264戶，常住人口7200人。自2010年任社區黨組織書記以來一直秉承豐富社區文化，構建群眾精神家園這一理念，在社區積極倡導富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀，弘揚社會正氣，樹立社區新風。主要做法：

一、結合社區實際，充分發揮社區資源優勢打造社區文化活動陣地。

抓住近幾年創新社會管理，強化社區建設的契機，爭取政府投資，結合新社區建設的實際，建成了一整套完善的社區室內、室外文化活動陣地。目前，社區有圖書閱覽室、電子閱覽室、書法活動室、乒乓球室、臺球室、舞蹈室、麻將室、健身中心及社區老年大學活動中心等各類室內文化活動陣地。另外向上級文體部門爭取項目，在社區所轄的各小區內安裝各種健身器材及體育活動設施。目前，在金秋華城A、B、C、D四個小區內都安裝了健身路勁，乒乓球案，并在社區內建成兩個籃球場，一個羽毛球場，通過以上各種活動陣地的建設，豐富了社區群眾的業余文化生活，有力地推動了社區各類文化活動的開展，為社區群眾之間相互溝通、互動搭建了良好的平臺，為促進和諧社區建設奠定了良好的基礎。

二、把社區內不同年齡、不同文化程度的各類群體，按照志緣、趣緣、職業的不同做分類指導。

根據不同社區居民群體的忙、閑結合各類節假日的時間安排，組織社區群眾開展各種活動。

（一）每年“五一”舉行大型社區群眾乒乓球比賽活動一次，并于2014年承辦了全區干部職工乒乓球大賽，取得圓滿成功。

（二）根據區委、政府“六進社區”活動要求，經常邀請市、區內知名書法家來社區獻藝，為社區內書法愛好者傳授書法。在2013年社區聯合宏鵬房地產公司舉辦了全區“宏鵬杯”書法大賽，吸引了全市眾多知名書法家和書法愛好者參與，現場書寫字畫100余副，讓社區群眾大飽眼福。

（三）每月開展社區群眾“讀書日”活動。社區圖書閱覽室有大量青少年書刊，黨報、黨刊和醫學、科學、名人傳記等各類綜合書刊3000余冊，滿足了社區眾多讀書愛好者的需求。同時，社區利用電子閱覽室，創新學習載體，嘗試開展網絡學習。鼓勵居民充分利用網絡開展學習活動，拓寬學習渠道。學習活動不只是讀報、學習，還為社區居民提供了一個互相溝通、增進友情的平臺。通過活動，原來互不相識的居民變成友情關愛的朋友。

（四）社區與市老年大學合作，創辦社區老年大學。老年大學每季度開設不同內容的教學班，有琴藝、書法、舞蹈等專業，豐富了社區老年群眾的業余文化生活。

（五）社區舞蹈室常年開辦青少兒舞蹈班，讓社區內的少年、兒童能夠就近參加舞蹈學習，鍛煉身心，并能學到一技之常。

（六）社區健身中心常年對社區群眾開放，為方便社區群眾健身鍛煉，周六、日安排社區干部值班，管理活動中心，受到社區群眾的一致好評。

（七）組建了社區秧歌隊，并統一配置了服裝、表演器具，讓感興趣的社區群眾積極參與進來，每逢社區有重大活動，秧歌隊都參與了表演，極大地活躍了社區活動氣氛。

三、弘揚社會正氣，樹立社區文化新風，傳播正能量。為進一步學習先進典型，弘揚新風正氣，引導廣大黨員、群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，社區結合黨的群眾路線教育實踐活動和在職黨員進社區活動及社區黨員星級化管理活動，每年7月和9月份在社區開展大學習、大討論活動，深入學習身邊好人好事，學習社區黨員、群眾中的先進事跡。向社區群眾講述身邊愛崗敬業、勇于擔當、樂于助人的典型事跡，以生動的道德故事，倡導廣大黨員、群眾以先鋒模范為鏡，深學、細照、篤行。使在場的每一位聽眾深受感染和鼓舞，向先鋒模范看齊，努力在平凡崗位上創造不平凡的業績。

2014年5月，針對社區群眾反映小區綠化率偏低，質量不高等問題，社區充分利用轄區單位黨組織集中的優勢，結合在職黨員進社區活動的開展，社區、物業公司、開發企業三家籌資5萬元，組織區直35個單位200多名在職黨員，在金秋華城A、B區開展“萬棵綠蔭進社區”義務植樹活動，共栽植樹木3000多棵，受到了居民群眾的好評。

主要成效：

一是通過一系列活動的開展小區居民現代文明的生活習慣日益養成，知榮明辱的道德觀念顯著增強，積極向上的精神風貌不斷體現，和諧融洽的人際氛圍日漸濃厚。二是居民在學習活動中提升了境界，通過參加學習活動，許多居民的思想覺悟都有了很大提高，常常把鄰里的事，當作自己的事去關心，鄰里更加團結了，大家有事互相幫助。三是現在社區的居民們都能相互督促，從小事做起，言語文明、行事禮讓，注意保護好社區優美的環境，不亂扔各種垃圾。

第五篇：如何當好社區黨組織書記

如何當好社區黨組織書記

社區是黨和政府密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶。是人民群眾生產、生活的基地，處在黨和政府了解社情民意的最前沿。要當好一名讓組織放心、群眾滿意的社區黨組織書記，我想著重做好以下五個方面：

一要善于學習提高。不管多忙，每天必須抽出一定的時間看書讀報、聽新聞，要及時了解黨的政策、社會動態、黨建工作、形勢要求。要勤于實踐，學會在干中學，學中干，虛心向群眾學習，向兄弟社區學習，向領導學習，只有通過認真學習、認真思考、認真領悟，才能成為一名知識型、探索型、創新型的黨務工作者。

二要善于理清工作思路。思路的好壞決定工作的成敗，工作思路決定工作成效。作為社區黨組織書記要在工作中大膽開拓創新，就要充分利用現有資源，大膽開拓、創新思路。

三要善于做好協調配合。作為一名社區黨組織書記，必須有較強的“語言表達能力、組織引導能力、協調溝通能力、創新發展能力”。工作中，必須堅持以身作則，充分調動大家的積極性。四要善于密切聯系群眾。近年來，隨著政府、企業承擔的社會職能逐步向社會轉移，社區已經成為廣大居民組織活動、交流信息、提供服務的平臺，承擔的各項任務越來越多。群眾對社區

需求日益增大，除了采取“多走訪、多溝通、多理解”辦法外，社區黨組織還應做到“六關注”：關注群眾利益，關注安全環境，關注鄰里團結，關注老弱病殘，關注尊老愛幼，關注下崗職工。五要善于抓住工作重點。作為社區黨組織書記，必須親自做到“三個抓”，一是重點工作親自抓。二是黨建工作親自抓。三是為群眾辦好事做實事親自抓。