第一篇：2015年思想作風與廉政建設工作報告

2015年思想作風與廉政建設工作報告 同志們：

今天，我們在這里召開2015年經營目標簽訂大會，為保障集團2015年下達的各項經營目標全面完成，發展計劃全面落實到位，必須認真總結**集團思想作風與廉政建設工作，部署好2015年思想作風與廉政建設重點工作，樹立正確的**價值觀、發展觀，強化紀律、監督、考核和企業思想文化建設。下面，由我作2015年思想作風與廉政建設工作報告。

一、思想作風與廉政建設工作總結

黨的十八大召開以來，黨中央新一屆領導班子提出“空談誤國、實干興邦”治國理念，出臺八項規定狠剎“四風”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的工作要求，黨的群眾路線教育實踐活動在全國上下深入開展，帶來了新的氣象。集團黨委積極響應中央思想作風與廉政建設新風向，抓作風、變文風、轉會風、倡廉風，扎實地開展了一些工作：

一是響應中央八項規定，轉變作風，實干興企。開展“務實重干、精簡高效、厲行節約、杜絕浪費”倡議活動，下發了《集團節能降耗工作實施意見》。二是開展了集團領導走基層活動，下發了《“下基層、解難題、重實效”重點項目、重點工作領導督辦負責制》。三是積極開展理想信念教育實踐活動。舉辦了主題為“中國夢、**夢、員工夢”的理想信念教育主題培訓會。四是組織集團公司黨員干部趕赴井岡山，現場接受艱苦奮斗精神的教育和洗禮。五是強化了紀委監督，制定《**集團中高層管理人員廉潔從業管理制度》、《**集團廉潔從業承諾書》，設立了廉潔賬戶，嚴肅查處了“王春良事件”為代表的以權謀私違規違紀行為。六是精心籌備，開展了貫穿一整年的黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞我們的經營發展實際，進行了三個階段的學習、教育，批評與自我批評，對照自檢和整改落實工作。尤其是向實體基層單位壓茬推進，召開了集團各層級組織生活會，聚焦經營管理中的“四風”陋習，揭短亮丑，一針見血，真正做到了敢說話、說實話、動真格、有辣味，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。當前，集團正處于爬坡上坎、轉型升級的關鍵期，正處于項目大建設、規模大擴張的發展期。集團發展越是快的時候，越要發揮思想作風與廉政建設的保駕護航作用。必須清醒地看到，一段時間以來，從鴻海精密、勁霸男裝等傳統行業，到京東商城、拉手網、淘寶和華為等新興產業，民營企業內部的思想作風與貪腐問題頻頻曝光，給我們敲響了警鐘。隨著集團公司經營范圍和發展領域進一步拓展，產業進一步延伸，投資更趨多元化，工程項目和資金投入明顯增多，監督約束和管控的難度將會越來越大。我們應該總結和審視存在的不足，深入查找問題，不回避、不掩蓋、不遮蔽：工作作風問題：存在嚴重的“四風”陋習，具體表現在，形式主義上部分管理干部存在“好為人師、夸夸其談”，但卻脫離業務、脫離基層的工作現象；官僚主義上存在著中高層之間、部門之間、實體之間、業務與財務之間的交流少、不協調、不協作、推諉扯皮的現象；享樂主義上一些領導干部存在安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神的問題；奢靡之風上，辦公、接待、采購、工程物料等方面存在超標浪費現象，花錢大手大腳，缺乏精打細算、勤儉節約的意識。執行力方面，執行乏力，效率低下，部分管理干部 “重部署、輕盯催”、“重口號、輕指導”。用人方面，一定程度上存在著機構臃腫、部門設置不合理、管理層次過多，崗位工作量分布不均，人浮于事，組織效率低下；用人用權上依然存在“人情化”、“關系化”，滋生出了 “小團體”、“小幫派”的問題。績效考核績上，一直存在著低效率、低層次、走形式的現狀。安全工作上，仍存在形式主義、面子工作、睡崗、怠崗安全疲勞癥等問題。思想意識及價值觀問題：一是存在經營創效與市場開拓意識不強和懈怠、麻痹、得過且過的工作狀態，缺乏憂患意識，一定程度上存在“一團和氣”、“不求干成事，只求不出事”等不良工作價值觀和錯誤論調。二是部分管理干部責任感不強，固步自封，沒有魄力，常態化管理工作出現有樣學樣、上行下效的麻木狀態。三是創新意識不足，存在著不接受新知識、新理念，不敢于借鑒和嘗試新經營管理模式的問題。廉潔問題：我一直強調，**是全體**人的**，不是某個人或某些人的**，**集團的發展成果將與全體員工共享，企業與廣大員工根本利益是一致的。部分員工的貪腐行為不僅損害股東利益，損害的也全體員工的利益。由于目前我們的廉政建設剛剛起步，還存在著廉政建設不足、監控不到位、廉潔教育薄弱、廉潔文化培育落后的現象，才使得某些害群之馬，鉆了空子、占了便宜，教訓是慘痛的，值得深刻反思。思想作風建設和企業反腐斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務。必須常抓不懈，關鍵是健全機制保障，做到防懲結合。我們要堅定決心，深入自檢自律，有問題必查必曝光，有貪必反、必肅，不斷鏟除思想作風陋習和貪腐現象滋生蔓延的土壤，以實際成效為集團公司的長遠發展立根固基。

二、2015年思想作風與廉政建設重點工作部署

思想作風與廉政建設的好壞是關系到企業興衰、員工人心向背的大事。管理是企業的永恒主題，作風是實現任務目標的根本保證。2015年，確立以“效益、安全、民生”為中心的經營管理思想，對我們的思想作風與廉政建設的重點工作提出的要求是：加強集團內控管理，緊緊圍繞企業經營管理創效這個中心加大力度，不斷完善管理制度，加強廉潔文化引導和培育，完善“硬制度、軟文化，兩手抓、兩手硬”的思想作風與廉政工作體系；通過加強對全體管理干部和員工的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，落實廉政工作建設責任制，打造一支作風廉潔、素質過硬的管理團隊。

（一）著力強化四個管理意識，牢固樹立廉潔自律觀念。企業的健康發展必須建立在各級干部管理思想健康的基礎上。在新的一年工作中，著力強化四個方面意識：

（二）一是強化求真務實意識。提倡講實話、報實情、辦實事、求實效，嚴厲打擊企業管理中各種假、瞞、虛、空現象；要少居廟堂之高，脫離業務，不接地氣。要多處江湖之遠，深入一線、深挖問題、深化服務。二是強化主動盡責意識。工作中不找借口、不找理由，敢于壓擔子、敢于任事，消除被動應付、滿足一般的現象，做到高目標引領、高標準要求、高效率工作。杜絕問題棚架、責任上移，積極改革會風，把會議開到一線去，把問題解決在一線。三是強化敢于管理意識。反對講人情、怕得罪人、不敢管理的老好人思想，要敢于下狠手，對自己要嚴，對下屬要嚴，做到依制管理、規范管理、從嚴管理。四是強化勤儉節約意識。要學會過緊日子，嚴控各項費用，反對鋪張浪費、大手大腳，確立勤儉辦企業的觀念，少吃一頓飯、少喝一瓶酒、少用一度電、少用一張紙都是在為集團創效。牢固樹立廉潔自律觀念，我們要深刻地認識到腐敗和特權絕對不能存在于民營企業。各級管理者要管好用好手中的權利，深刻吸取近年來集團發生的經濟案件教訓，嚴格執行國家和集團公司關于廉潔從業的各項紀律規定，珍惜自己的崗位、家庭和自由，做到防微杜漸，嚴于律己，潔身自好。

（三）加強組織保障，打造務實、高效、具有極高適應性、能動性、靈動性的執行團隊。民營企業做經營做事絕不能拖拖拉拉，絕不能出現“一個人事五人做，一天事五天做”的低效率現象。如何將工作執行到位、落實到位，關鍵要在中高層管理者的工作意識、責任問題和領導能力上找突破。一是要加強服務意識和員工執行力培育。要與員工多溝通交流、多服務幫帶，不作傳話簡式的管理者。工作部署既要到人、到事、到數據、到時間、到位置，又要重檢查、重考核、重盯催、重落實、重反饋，多在工作落實上動腦筋、下功夫、出實招；二是要樹立責任擔當意識。每一位管理者要有親力親為的工作態度和履行好自己的責任分工，不允許工作層層下壓、層層要結果，不允許對員工攬功推過；三是要優化組織流程，簡政放權。在漏洞可堵、風險可控前提下，做到權利下移、責任下移，進一步精簡機構，減少冗余層級，優化審批流程、減化匯報環節，暢通決策傳遞通道。四是提高工作主動性和創新性。要學會能動、靈活地執行制度和流程，大腦動起來才能解決制度和流程的缺失和問題，才能提高組織效率。

（四）強化監管體系建設，構建思想作風與廉政工作的基本面。開展思想作風與廉政建設，根本任務就是規范和制約用權，確保企業管理權力正確行使，確保各級管理干部和關鍵崗位員工少犯和不犯錯誤。要進一步強化績效、審計、工程、企管、人事等的監管職能，分工協作，形成合力，任何部門對監管部門提出的要求不允許說不，必須無條件配合。一是完善績效管理體系，將預算結果與績效指標掛鉤，層層分解經營指標，細化核算單元，形成人人有責、層層負責、環環緊扣的落實機制。二是管理考核要嚴字當頭。對于存在的問題，要發現一起、查處一起、通報一起，原則問題絕不退讓，要敢于下狠手，對自己要嚴，對下邊要嚴。三是完善人才考評體系和選人用人機制。普遍推行競聘上崗，搭建員工價值展現舞臺，讓有開拓力、創新力的員工，有機會在重點、關鍵崗位一試身手。嚴格執行末位淘汰，形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。要以工作業績作為評判管理者核心指標，每半年開展管理崗位業績考評，根據考評結果，該提拔的提拔、該下崗的下崗，該下浮的下浮。四是加強審計稽查和風險防控能力。對于采購招標、工程建設等易滋生腐敗的領域和經營管理關鍵環節，審計人員要全程參與、專題審計，要敢于直面矛盾動真碰硬，敢于直面丑惡亮劍出擊，對涉及違規違紀、營私舞弊、侵吞公司利益的問題要一查到底。任何單位和個人都必須無條件配合審計，決不允許干擾審計、應付審計、躲避審計。五是工程建設上，工程部要強化制度、流程管控，從項目籌劃、工程招投標、施工監理選擇到施工過程、工程驗收、工程預決算進行全程監管，嚴把工程質量，嚴查工程腐敗。六是提高信息化監管水平，充分利用信息網絡化，讓權、錢、物的流轉過程公開透明。加快推進ERP門戶集成與數據共享，盡快實現對管理經營過程的實時動態監控，監控要具體到每一個環節、每一個責任人、每一個時間節點、每一項數據變化，真正實現所有管理環節的可控制、責任可溯源、變化可報告，及時發現管理運營中的“出軌”現象。

（五）健全黨務工作機制，引領務實、重干、廉潔、高效新風向。一是健全黨風廉政建設責任制。形成橫向到邊、縱向到底、上下聯動的責任機制，各級管理人員都簽訂《廉潔從業承諾書》，設立關鍵崗位廉潔防范控制制度。二是充分發揮紀委的監督作用，注重開展廉潔文化教育工作。圍繞管理干部用權，全力打造廉政“防火墻”，常態化開展民主生活會、組織生活會，幫助教育干部職工樹立正確的價值觀與人生觀，提高職業操守和道德素養；圍繞招待、采購、招投標、項目工程等重點領域和關鍵崗位，堅持自查自糾和深挖檢舉工作,讓管理者在誘惑和腐蝕面前時刻保持清醒頭腦。面對利益與誘惑要有“不敢、不能、不想”的敬畏意識，做到自尊、自愛、自強。三是要做好廉政賬號的正能量引導管理，積極引導收受者自覺上交，為預防腐敗，防止“被動腐敗”，挽救瀕臨犯罪邊緣的干部職工開通一條自我救贖的通道。

同志們，做好明年的思想作風與反腐倡廉工作意義十分重大，關系著我們**事業長遠發展的根基穩固。**不會忘記任何埋頭苦干、廉潔自律的優秀員工，一定會給予你們應有的回報！也絕不姑息任何違反公司紀律、作風敗壞、貪腐自私的壞分子，一定會嚴查嚴防，懲惡必嚴！同志們,讓我們團結一心，做好各項工作部署的落實，扎扎實實地開展思想作風與反腐敗工作，力爭開啟**作風建設與反腐倡廉工作的新局面，為實現集團公司經營誓師大會提出的各項工作部署和任務目標，實現健康長遠持續發展做出應有的努力和貢獻！

第二篇：廉政建設工作報告

黨風廉政建設工作總結的報告

2007，按照監察部駐財政部監察局《關于2007年黨風廉政建設和反腐敗工作安排的通知》（駐財監[2007]3號）的要求，主要做了如下幾項工作：

一、加強新形勢下我辦黨員領導干部的作風建設。

辦黨組和領導班子，從年初開始，就十分注重從全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執政能力，推動新形勢下反腐倡廉工作的高度，重視黨員領導干部的作風建設，下大力把加強辦內處級以上領導干部作風建設，作為本反腐倡廉的基礎性工作抓緊抓好。

（一）學好“兩個”講話，大力倡導八個方面的良好作風。七月份，按照駐部監察局和省直工委的通知精神，組織全辦干部，認真學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上的重要講話。通過學習討論，全辦同志充分認識到加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。一致認為：必須發揚勤奮好學，學以致用；心系群眾，服務人民；真抓實干，務求實效；艱苦奮斗，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；作風正派，情趣健康這八個方面的優良傳統和作風。這是我們的立足之本和執政之基。

（二）加強對處以上領導干部的作風建設和監督。辦黨組堅持把處以上領導干部作風建設作為重點工作抓。列入我辦黨建的重要議事日程。從制度建設、組織領導、保證執行等方面入手。逐步建立健全領導干部作風建設的工作機制。

（三）開好黨的民主生活會。為了切實加強處級以上領導干部的作風建設，進一步發揮處以上領導干部民主生活會的重要作用，我辦認真貫徹中紀委中組部《關于加強作風建設開好黨員領導干部民主生活會的通知》，（中紀發[2007]3號）要求，于6月中下旬，分段召開了處以上領導干部專題民主生活會。認真學習《中紀委第七次會議精神和加強領導干部作風建設》、《領導干部作風建設讀本》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等學習輔導讀本。并要求緊密聯系自己的思想實際，認真對照文件檢查自己是否存在“不思進取，得過且過，漠視群眾，脫離實際，形式主義，官僚主義，弄虛作假，虛報浮夸，鋪張浪費，貪圖享受，陽奉陰違，我行我素，獨斷專行，軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸等不良作風；6月13日至20日，在全辦范圍內開展了專員同領導班子成員之間，班子成員與處級干部等不同形式的談心活動。誠懇指出對方存有的不足，并廣泛征求全辦干部職工對領導班子及其成員的意見；6月26日，召開了領導班子專題民主生活會，開展批評與自我批評。采取以自我批評為主的形式，每個領導班子成員都認真查找自身存在的不足，并對照干部、職工提出的意見，深刻剖析產生問題的根源，提出切實可行的整改措施；6月26日至30日，進行了認真的總結工作。針對群眾所提的改進建議，制定了相應的整改措施，明確了整改重點，落實了整改責任，逐步增強了全辦同志的黨性鍛煉和黨性修養。

（四）緊密結合專員辦的工作實際，抓好黨員領導干部的作風建設工作。在開好黨員領導干部民主生活會的基礎上，認真解決領導干部的“五風”問題，即思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風問題，把加強領導干部的作風建設，同專員辦思想建設、組織建設、干部隊伍建設結合，同履行財政監督檢查職能、規范行政行為、依法實施監督、樹立專

員辦為民、清正、廉潔的形象結合，同源頭治理腐敗任務相結合，進一步加強落實工作。實行嚴格的責任追究制度。

二、認真做好黨員干部利用職務之便謀取不正當利益的對照檢查清理和糾正工作。

六月份，駐部監督局《關于轉發〈中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定〉的通知》（中紀發[2007]7號）下發后。我辦組織全辦黨員干部認真學習文件。副科級以上的黨員干部還對照文件開展了檢查、清理和糾正工作。

（一）精心安排，做好前期工作。成立了學習貫徹實施《規定》工作領導小組，由監察專員蔡潤同志任組長，解文鈺、曹栓成、李福柱同志為副組長，領導小組負責全面工作。機關黨委負責制定相應的學習、工作計劃，安排學習動員、對照檢查、清理糾正等具體工作。

制定了詳細的時間表，對各階段的工作提出明確的時間要求。結合我辦的實際情況，對每一階段的工作都提出了具體要求。

（二）認真學習，提高思想認識。2007年6月14日下午，我辦以黨支部為單位，組織傳達學習了《規定》、財政部紀檢組長賀邦靖在貫徹落實《規定》和《行政機關公務員處分條例》會議上的講話以及財政部貫徹實施工作的具體要求，并將有關文件傳真給外出檢查的同志，要求他們按時間要求就地開展學習。

全體黨員重點學習了八項嚴格的禁止性規定、如何定性處理的界限、違紀行為的黨紀處分依據及相關政策。大家一致認為中央紀委印發的《規定》內容很重要，政策性強、涉及面廣，對解決黨員干部廉潔自律具有很強的針對性和約束力。《規定》提出的八項嚴格禁止性要求，每一條都實實在在的針對一種腐敗形式，言簡意賅而又明確具體，細化了黨員在經濟和社會交往方面的政策界限，充實完善了領導干部廉潔從政的行為規范，有利于黨員干部提高警惕性和防范意識，有利于拓展黨員領導干部廉潔自律工作的視野和領域，有利于增強黨組織和人民群眾監督的針對性。

（三）注重實效，完善長效機制。學習動員階段結束后，我辦從6月18日開始，進入對照檢查、清理糾正階段。從《情況報告表》的統計情況看，我辦32名副科級以上黨員干部，均不存在《規定》所列的禁止性行為。

與此同時，我們清醒地認識到不能因為沒有發現問題就放松警惕，要進一步深入開展反腐倡廉和預防職務犯罪教育，進一步增強黨員干部拒腐防變的能力。結合這次學習貫徹《規定》的活動，辦黨組決定，要進一步完善監督制約長效機制，具體措施如下：

（1）切實負起領導責任。作為領導干部，不僅自己要清正廉潔，還要從提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的戰略高度，按照黨章和黨風廉政建設責任制的要求，落實好黨風廉政建設責任制規定的職責和任務。切實擔負起教育管理的責任、監督檢查的責任，支持防腐倡廉的責任。要敢抓敢管，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和防腐敗工作，規范全辦工作人員的從政行為，努力保持黨員干部隊伍的純潔性。

（2）建立健全監督體系。要綜合運用多種監督形式和途徑，緊緊依靠群眾，充分發揚民主，形成嚴密的監督網絡。把監督重點放在領導干部，特別是“一把手”身上，把監督關口從事后向事前和事中前移，實現黨內監督工作的制度化和程序化。

（3）加強專門監督。做好反腐敗工作，思想教育是基礎，嚴格自律是關鍵，強化監督是保障。辦內紀檢監督工作要積極創新思維，認真研究完善監督體制的相關思路和措施，切實解決好“誰來監督”和“誰來落實”的問題。通過領導干部廉政談話等多種形式，督促黨員干部糾正錯誤，不犯和少犯錯誤，真正體現對廣大干部的愛護和保護。

三、完善內部監督管理制度，規范監督檢查權正確行使。一是，結合財政部制定的專員辦業務發展規劃和專員辦業務機制建設，我辦認真落實駐部監察局《關于財政部駐各地財政監察專員辦事處建立檢查、審理、處理相分離工作機制的指導意見》（駐財監[2006]8號），進一步完善了財政監督檢查工作的監督制約機制。在辦公室內設專人，負責業務檢查的審理、復核工作。依據《財政部關于進一步推動駐各地財政監察專員辦事處政務公開工作的實施意見》（財監[2006]16號）認真做好政務公開的各項落實工作。進一步強化了“廉政監督卡”制度，要求各檢查組在外出執行檢查任務時，務必攜帶“廉政監督卡”，回單位后及時交回。

2008年，我們一定要認真貫徹落實黨的“十七大”以及中央紀委2次全會精神和全國財政反腐倡廉建設工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，以奮發有為的精神狀態，開拓創新，銳意進取，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執行財政部黨組、駐部監察局以及省直工委有關黨風廉政建設的一系列制度規定，認真落實中央關于黨員干部的《八條規定》，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，為黨和人民做出應有的貢獻。為開創我辦黨風廉政建設工作新局面而努力奮斗！

第三篇：個人思想作風廉政建設述職報告

個人思想作風廉政建設述職報告

霍建設 2005年12月

按照上級考核要求，現在，我就自身學習、作風、廉政等個人思想政治建設方面的情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、自覺加強學習，努力提高駕馭全局和領導市場經濟的能力

學習是永恒的主題。只有堅持不懈地學習黨的理論、路線、方針、政策，學習現代科技、經濟、法律、金融等新知識，才能夠在政治上、思想上、工作上始終保持與時俱進，緊跟時代發展的步伐，適應形勢發展的要求。作為黨的一名領導干部，尤其是作為一個地區黨委的第一責任人，我深知學習的重要性，堅決按照中央和自治區黨委的要求，始終把加強學習作為提高駕馭全局和領導市場經濟能力的重要手段，堅持不懈地在工作中學習，在學習中工作。

首先是加強政治學習，提高駕馭復雜局勢的能力。保持政治上的清醒，是做好各項工作的首要前提。政治思想素質是首要的而且是必備的素質。沒有政治頭腦就把握不了復雜形勢，駕馭不了復雜局面。為此，長期以來，我始終把政治學習放在 1 各項工作的首位，特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真研讀馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把精讀理論與工作實踐相結合，深刻理解其內涵和精神實質，認真撰寫心得體會，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。

其次是加強科學理論和科學知識的學習，提高宏觀決策能力。思路決定出路，而正確的思路來自于對科學理論的運用和對宏觀經濟形勢以及地區實際的準確把握，來自于對自然規律、經濟規律特別是市場規律的科學認識和主動駕馭。特別是隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和宏觀經濟形勢的不斷變化，作為市委書記，要想領導好一個地區經濟和社會的全面發展，就必須站在時代的高度，把握經濟發展的內在規律，只有這樣，才能確立正確的發展方向和思路。因此，我十分注重學習現代最新科技、經濟、金融等知識，認真鉆研我國乃至世界發達國家經濟發展的內在規律，并自覺運用這些規律指導工作實踐。結合豐鎮實際情況，堅持項目拉動和投資帶動，大力優化投資環境，引進項目和投資，特別是引進和擴建了氟化工、經紡、乳制品、肉食品加工、啤酒等一大批大項目，不但優化了全市經濟結構，提高了經濟效益，而且對今年抖動全市經濟快速發展起到了關鍵性作用。

二、不斷改進工作方法，充分發揮作為“班長”在決策中的主導作用和工作中的組織帶動作用

一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰斗力，能不能組織帶領各族干部群眾形成加快發展的強大合力，關鍵在主要領導的領導方法和工作方法。我十分注重領導方法和工作方法的調節和完善，把發揮 “班長”在決策中的重要作用與充分調動班子每一個成員及各大班子的積極性有機結合起來，收到了比較好的效果。

首先，在工作中注重發揮自己作為“班長”的作用。作為豐鎮市委班子的“班長”，在工作實踐中我始終以身作則，率先垂范，大膽創新，敢作敢為，能夠充分發揮作為一把手的重要作用。一是堅持發揮一把手在決策中的作用。每當做出一項決策之前，我都要深入基層、深入群眾進行深入細致的調查研究，并認真貫徹黨的民主集中制原則，盡量避免個人說了算，搞一言堂，對于每一項決策，都要提交市委常委會、黨政聯席會或四大班子聯席會進行集體討論，充分發揚民主，集思廣義，最后形成決策，從而提高決策的科學性和民主性。二是注重在抓落實中發揮帶頭作用。每一項決策出臺之后，我總是身先士卒，帶頭深入基層、深入群眾去抓落實，帶頭解決決策實施過程中遇到的主要矛盾和關鍵問題。特別是針對一些帶有全局性、普遍性的問題，我都要親自調研，提出解決的辦法和意見，有效地促進了各項決策的全面落實和進一步完善。三是在干部工作中十分注重發揮用人的導向作用。使用什么樣的干部，不僅關系市委的決策能否落到實處，老百姓能否得到實惠，而且關系人心向背，關系到全市人民能不能形成團結一致，努力拼 3 搏，開拓創新，加快發展的強大合力。因此，在干部隊伍和班子的建設上，我堅持按照中央、自治區和烏蘭察布各級黨委對干部工作的要求，大力倡導“以發展論高低、以實績論英雄、以成效論成敗”的用人導向，對于那些堅決執行黨的路線、方針、政策，有高度事業心和責任感，敢于堅持原則，大膽改革創新，熟悉市場經濟和本職工作，成績突出，廉潔奉公，群眾信任的干部堅決支持，大膽提拔，委以重任；并堅持公開、公平、公正的原則，采取“一推雙考”和“公推直選”的方法，在全市公開選拔了一批科級干部，在干部群眾中留下了很好的印象。

第二，注重在工作中發揮個人的組織帶動作用。做好一個地區的工作，不僅要充分發揮好一把手駕馭全局的作用，確保方向、目標、路線的正確性，而且要充分發揮好作為班長的組織帶動作用，調動好班子每一個成員、幾大班子成員和廣大干部群眾的積極性。只有大家團結一致、眾志成城，才能創造性地做好各項工作。所以，在工作中，我十分注重調動班子每一個成員的積極性，發揮每一個班子成員的作用，按照分工給他們壓擔子，讓他們放手干，自己拿主意、想辦法，我不但不直接干預，而且全力支持每個同志的工作，讓他們心情舒暢地工作，充分發揮了每一個成員的智慧和才能。我把主要精力放在事關全市經濟社會發展的大事上，同時我經常要求各級領導班子特別是各鄉鎮、辦事處的主要領導要集中精力想大事、謀大事、抓大事，要把具體工作交給分管同志親自抓，發揮他們的 4 聰明才智，調動他們的工作積極性。實踐證明，這種工作方法不僅使今年全市的各項工作都取得了顯著成績，而且各級領導班子更加團結，凝聚力、戰斗力更強。

第三，注重發揮作為班長在班子團結中的作用。一個班子團結不團結，關鍵在“班長”主導作用的發揮和協調工作是否到位。所以，一年來，我自覺承擔起“班長”的職責，堅持用豐鎮經濟社會發展的宏偉目標來統一班子成員及幾大班子的思想，統一全市各級干部群眾的思想，凝聚他們的智慧和力量，在全市形成了團結一致，奮發向上，知難而進，攻堅克難的良好精神狀態和工作氛圍。一是注重搞好自身與班子成員和班子成員之間的團結。我作為一把手，始終十分珍視班子的團結，主動與班子成員在思想上交流、感情上溝通、工作上商量，協調班子各成員自覺按照黨的組織原則辦事，講原則、講民主、講大局、講風格，班子成員之間以誠相待，謙虛謹慎、虛情若谷，多干有利于凝聚力量事，不辦不利于團結的事。凡是要求班子成員做到的，自己首先做好，凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。同時要求全市各級領導干部都要講團結、識大體、顧大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

二是注重協調處理好幾大班子之間的關系，搞好幾大班子間和成員間的團結。在黨政班子關系上，我領導市委班子嚴格按黨委的職能辦事，按規定程序辦事。在重點做好各項決策的同時，支持政府班子抓好落實工作，從不直接干預具體事務。對于工作中出現的重大問題或某些傾性問題，都及時和政府的 5 同志們互相通報，一道研究解決，確保了全市政令的暢通。同時，十分重視發揮人大、政協在經濟建設和社會發展等各方面的作用。黨委的決策，事先都要充分征求人大、政協班子成員的意見，請大家獻計獻策。為充分發揮幾大班子成員的工作積極性和聰明才智，在幾大班子成員按照各自的工作職能抓好分管工作的同時，我組織幾大班子成員緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，圍繞市委提出的打造自治區一流旗縣市的目標，抓環境、抓引進、抓項目，以此增進大家的聯系和彼此之間的團結和理解。我認為，一年來豐鎮不論是市委班子內部，還是幾大班子之間以及班子成員之間，都是特別團結的，是富有組織性、紀律性和凝聚力、戰斗力的，是具有開拓性和創新性的領導集體。豐鎮市的各項工作之所以能夠取得顯著成績，主要經濟指標名列烏蘭察布市前茅，與班子之間、領導之間團結一致，知難而進，聚精會神搞建設，一心一意謀發展是分不開的。

三、嚴格執行中央、自治區黨委關于領導干部廉潔自律的各項規定，在黨風廉政建設中發揮表率作用

執政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。作為市委主要領導，我始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，不論是開會還是在實際工作中，我都帶頭講反腐倡廉工作，時刻教育全市的黨政干部，不論職位高低都要把廉潔從政作為自己安身立命的先決條件，時刻不忘“自重、自省、自警、自勵”，按照“三個代表”重要思想要求，6 加強自我約束。教育他們要樹立加強對干部監督和約束就是保護和愛護干部的觀念。時刻提醒大家，越是經濟快速發展的時候，越要注意自己的自我約束，防止出現經濟上去了，干部倒下去的悲劇發生。在事關群眾利益方面的問題上，經常告誡全市干部，不要在老百姓頭上做文章，不能與民爭利，更不能做損害群眾利益的事。要求他們在涉及到人、財、物等敏感問題上，一定要嚴格按法律和政策辦事，按程序規范操作，做到公開、公平、公正。要謹小慎微，做到慎重、慎重、再慎重。同時我也注意從制度建設入手，加強黨內外監督，從源頭上預防和治理腐敗。從我本人來講，能夠帶頭執行《黨章》、《準則》、《實施綱要》和中紀委提出“四大紀律，八項要求”以及“五個不許”，正確認識和運用自己手中的權力，無論是做出一項決策，還是處理群眾來信來訪，嚴格依據國家法律和政策，堅決維護法律的權威，凡是有違法律和政策的事，堅決不做。不僅要求各級領導干部要管好配偶、子女和身邊工作人員，而且自己帶頭去做，不允許他們利用本人的影響謀取私利。同時，帶頭發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制各種消極腐敗現象的侵蝕，能夠自覺擺正自己在黨內生活的位臵，無論在八小時內和八小時外都主動接受黨內外監督，立黨為公、勤政為民。每次下鄉調研，始終堅持輕車簡從，直接到田間地頭、工廠車間，聽實話，摸實情，辦實事，同時我積極支持紀檢、監察部門的工作，狠抓責任追究，在自己帶動下，全市黨風廉政建設取得了較好的成績。

總的來講，一年來，盡管我在加強學習、轉變作風、搞好團結、廉潔自律等個人思想作風廉政建設等方面做了積極工作，促進了全市各項工作的順利開展。但是，與新形勢、新任務的要求和廣大人民群眾的期望相比，還存在著一些差距，今后要進一步改進，加倍努力，當好一名合格的領導干部。

第四篇：林業局廉政建設工作報告

林業局廉政建設工作報告

林業局廉政建設工作報告

同志們：

局黨委決定召開全局黨風廉政建設和反腐敗工作會議。這次會議的主要任務是：深入貫徹黨的十七屆四中全會中央紀委五次全會、省紀委十屆六次全會、全面落實全省森工系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，總結全局黨風廉政建設工作，安排部署反腐倡廉工作任務，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。

一、全局反腐倡廉工作的基本情況，在局黨委和上級紀委的正確領導下，全局各級黨政組織和紀檢監察機關認真貫徹黨的十七大和十七屆四中屆四中全會、全省森工系統黨風廉政建設和

防腐敗工作會議精神，認真落實《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃》，緊緊圍繞局黨委林業局中心工作，按照總局紀委和管理局紀委提出的各項任務，不斷加大了教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等項工作的執行力，取得了黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為促進全局經濟社會又好又快發展提供了有力保障。

黨風廉政教育不斷強化，黨員干部廉潔自律意識進一步增強。一是狠抓了對黨員領導干部的理想信念和廉潔從政常規性教育。一年來，全局各級黨組織對黨員干部通過學習實踐科學發展觀活動進行教育。通過做反腐倡廉形勢任務報告、講廉政黨課、進行教育。通過局場兩級中心組學習反腐倡廉和理論進行教育。通過干部本人提職進行任前廉政談話，通過重要節日、領導干部家中有大事等時機局紀委發文件、發短信等形式及時進行提醒式教育。通過正反兩方面典型進行警示教育，在全局選樹了公

安局等3個黨風廉政建設先進單位和5名黨風廉政建設先進個人。公安局長田樹銀同志被省委授予全省黨風廉政十大標兵，我們配合省紀委制作了宣傳田樹銀電教專題片《守住大山的人》，在全局進行了播放，省電視臺也進行了專題播報。在全局廣泛開展了學習王瑛先進事跡活動，組織副科級以上干部觀看了《懺悔錄》《賭之害》等多部反面典型電教片，使黨員干部受到了深刻的廉政警示教育。二是加強了對黨員干部廉潔從政的針對性教育。在全局黨員干部中分層分崗開展了反腐倡廉系列教育活動。局機關、貯木場、財務科、衛生科等單位和部門，分別對機關干部、檢尺員、財務人員、醫務人員進行了教育和培訓，許多重點崗位人員都進行了專項教育。受教育人數達300多人次。三是全力開展了廉政文化建設。我們堅持廉政教育的靈活性、實效性和群眾性，圍繞廉政文化“六進”“七上”要求，深入開展了廉政文化建設活動。堅持以媒宣廉。元旦、春

節、十一期間共發廉政短信500多條。在局電視臺定期不定期播出廉政教育活動開展情況以及對黨員領導干部廉政要求的通知，播出廉政有關的如制止升學宴、擴大內需促進經濟增長政策落實專項舉報、干部任用公示、教師補發工資以及廉政先進人物田樹銀、王瑛事跡等新聞報道30多則。建立并開通了廉政網，十分有效的發揮了廉政建設信息傳播作用。在各類報刊發布局廉政動態報道。以來，共在黑龍江日報、黑龍江經濟報、黑龍江林業報以及《明鑒》《社情動態》上級報刊上發表廉政新聞20期。堅持以藝頌廉。在全局開展了廣泛的群眾性廣場文化活動，以藝術形式歌頌林區火熱的生活，歌頌清廉、歌頌真善美，在全局廣泛開展了唱《廉政歌》和《道德歌》活動，收到了很好的教育效果。同時，我們相繼組織開展了為職工群眾書寫廉政春聯、廉政書法作品展、廉政教育圖片展等系列活動，使廣大干部群眾受到了形象直觀的廉政教育。堅持以文論廉。

結合科學發展觀活動，全局副科級以上領導干部寫出心得體會文章400篇，結合職代會局場兩級班子成員的述職報告都包含了廉政勤政工作情況。開展了創作廉政詩歌活動，領導干部重溫個人撰寫名言警句活動。把全局副科級以上干部撰寫的400多條名言警句在網上進行了發布，作為時刻警示自己的座右銘。堅持以賽助廉。在全局進行了黨風廉政建設知識考試，組織全局共產黨員參加了省紀委舉辦的網上答題活動，營造了濃厚廉政文化氛圍。

黨風廉政制度建設進一步強化，初步構建了黨風廉政建設長效機制。堅持發揮反腐倡廉制度的規范性、長期性和穩定性，在探索和完善反腐倡廉制度上狠下功夫，不斷規范局場兩級班子成員抓黨風廉政建設的責任和工作行為。一是抓常效性機制的建立。局紀委代局黨委制定了《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃＞實施方案》和《實施方案分工辦法》，提出31項、65條工

作任務，落實到了20個牽頭部門和34個責任部門。二是抓黨風廉政領導責任機制的建立。制定了《林業局黨委領導班子成員落實黨風廉政建設責任制實施辦法》、《林業局黨政領導黨風廉政建設責任制分工》。進一步堅持執行《關于黨員領導干部不廉潔自律、不認真履行工作職責問責辦法》。三是抓黨內監督制度的建立和完善。認真落實了《森工總局黨委黨內監督九項制度實施辦法》，堅持執行了民主生活會述職述廉誡勉談話以及黨員領導干部報告個人重大事項等制度。，局場兩級班子民主生活會全部按時召開，局場兩級班子成員在局場兩級職代會上全部進行了述職述廉。四是抓行業管理制度的建立。確定了組織人事、教育、衛生、財務、勞動、社保、民政、物資、政法、基本建設為全局懲治和預防腐敗的10個重點行業。各行業牽頭部門確定本行業工作的關鍵環節，制定了抓好關鍵環節制約權力運行的相應制度和具體措施。五是抓是專項管理制度的

建立。針對環境建設、棚戶區改造、基本建設工程等各項工程建設項目多、資金使用多情況，制訂了工程質量監督制度、大宗物資集體采購制度、工程預算集體審查制度、工程集體驗收制度等相關制度。為把各項工程建成“優質工程”、“陽光工程”和“廉潔工程”提供了有力的制度保證。

行政監督和執法監督進一步強化，確保了局黨委林業局的政令暢通。紀委監察局和各有關單位、部門認真履行崗位職責，不斷加大監督檢查和執法監察的力度。一是加強對重要工程項目的監督檢查。認真審核企業所有工程預算。參與所有工程驗收，所有大宗物資全都實行了集體采購。，局紀委審核企業工程預算65項，參與工程驗收64項，參與大宗物資集體采購11次，參與固定資產評估10次，參與大修理資金計劃審核監督并參與驗收34項，有效控制了企業效益的流失。二是加強對民生工程的監督檢查。強化對棚戶區改造的監督檢查。

對群眾關注的房屋拆遷、房屋認證等易出現問題的環節進行重點監督，保證了職工房屋拆遷公開、公正、公平、合理，保證了局址動遷住戶1,348戶，新建28棟總面積達萬平方米的職工住宅樓棚改工程的如期完成；強化教師補發工資和“五七工”家屬工政策落實工作的監督，對涉及補發工資教師558名，“五七工”、“家屬工”2969名。三是強化木材流通領域的監督檢查。嚴肅查處木材銷售過程中違法違紀案件，營造了良好的木材銷售環境，保證了木材銷售工作的順利進行。四是加強對干部選拔任用和人事錄用的監督檢查。局紀委全過程參與了62名干部提拔的考核、推薦、票決、公示、任用工作，參與了林業局公開考核錄用教師、財務人員全過程。五是加強對資金管理的監督檢查。深入開展了“小金庫”治理工作，全面監督企業各基層單位資金使用運行情況。局黨委林業局組成“小金庫”檢查組，對全局47個有收費項目的單位和部門進行了全面檢查。共查

出有問題資金萬元，對有問題單位和資金按相關規定進行了處理。六是加強對企業重點工作執行力情況的監督檢查，有效保證了企業既定目標的實現。

糾風工作進一步強化，有力保障了群眾利益不受損害。對醫務人員進行了醫德醫風教育，嚴肅查處了五四林場醫務人員亂收費問題，配合衛生部門對全局的非法行醫診所進行了清理整頓，取締非法診所26個。加大了對學校亂收費、亂補課行為的監督檢查，堅決制止了中小學一切形式的補課工作。開展了厲行節約制止奢侈浪費不正之風活動，制定下發了《中共林業局委員會林業局貫徹落實中共中央提出的厲行節約八項要求的意見》，對中央提出的八項要求逐條進行了落實。開展了以“講黨性、樹新風、優環境、促發展”為主體的作風建設活動，促進了領導干部工作作風的進一步好轉。

查辦案件工作進一步強化，保持了懲治腐敗的強勁勢頭。，共立案20起，結案20起，處分黨員干部31人，其中一般干13人、副科級以上黨員干部18人。在結案的20起案件中取消預備黨員資格2人，黨內警告14人、黨內嚴重警告3人、開除黨籍2人、行政記過4人、行政記大過5人，行政撤職1人。查辦案件的治本功能進一步發揮。

紀檢監察機關隊伍自身建設進一步強化，履行職責的能力有了提升。深入開展了“創新創優，爭做黨的忠誠衛士和群眾貼心人主題實踐活動，開展了創建學習型機關、創實干型機關、廉潔型機關活動，紀檢監察干部認真學習實踐科學發展觀，用新理論武裝頭腦；努力專研業務，提高工作水平；求真務實，銳意進取，爭先創優，增強了凝聚力，提高了戰斗力，形成了斗志昂揚，真抓實干，團結向上的良好局面。

過去的一年，全局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一些成效，但也必須清醒的看到，我們的工作還存在一些差距和不足，主要是，有的單位和部

門對黨風廉政建設和反腐敗工作認識不到位，重視不夠，工作不力；有的單位和部門黨風廉政建設責任制落實不到位；有些領導干部紀律觀念差，不把紀律當回事，我行我素，個別有頂風違紀的；少數干部工作作風不扎實，官僚主義、享樂主義、奢侈浪費現象以及黨員領導干部不廉潔自律，工作不認真履行職責的軟腐敗和隱型腐敗問題還不同程度存在。有的干部和企業工作人員經受不住金錢的考驗，貪污受賄，最終受到了法律的制裁。這些問題，需要我們在今后工作中認真加以解決。

二、反腐倡廉工作主要任務

是我們提出了力求用三至五年時間，全力打造綏林產業主導型城市、森林生態型城市、文化創新型城市、民生優良型城市，建設一個具有濃郁現代林業特征的林區小城市奮斗目標的第一年，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，切實做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作，對于保證林區各項事業的

發展1 2 3 下一頁

第五篇：鄉鎮干部自查報告與鄉鎮年終廉政建設工作報告

鄉鎮干部自查報告

目錄

求，對一些理論學習只局限于就文章學習文章，缺乏深刻的理解，理論學習與具體工作實際結合得少，對一些問題缺乏理性思考，由于缺乏深度學習、思考，導致看問題處理問題的能力和水平不高。

三、工作作風不夠扎實。平時工作缺乏主動性，有些工作有拖拉現象，找客觀理由多，工作節奏不快，平時忙于開會、迎來送往多，到基層調查研究少，坐辦公室。交待工作先滿足于會議，布置工作多，檢查落實少，對一些工作只求過得去，不求過得硬。

四、精神狀態疲軟，銳意進取心有所減弱。本人自認為在副鎮職崗位也有十個年頭了，橫向比、縱向比認為組織不關心，出現了精神狀態疲軟，銳意進取心有所減弱，只要盡最大努力做好自己本職工作就行，工作缺乏創造性和沖勁，但實際上自己的工作按上級組織的要求存在差距。

五、廉潔自律方面。總體來說，本人能按照黨紀條規來規范自己的言行，按制定的制度執行，從不越權，盡最大努力做好自己本職工作，不利于西郊經濟建設的話不說，不利于西郊經濟建設的事不做，始終保持清醒的頭腦，保持一顆平常心，但在現實生活中，也有一些細節不注意，例如有時接受一些單位的宴請等等。

今后努力的方向針對自己存在不足，今后工作中一是更加注重學習，不斷改造自己有世界觀，進一步解放思想;二是注重調查研究，對任何事件要深入基層調查研究充分征求各方面意見和建議，不斷提高自己的履職能力;三是勤于思考，對待工作要深層次思考;四是注重督促落實;五是嚴于律已，勤政廉政。

貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》會議召開后，全鄉黨員領導干部以中心組學習會、組織生活會、黨員干部大會和專家報告會等多種形式進行學習傳達，迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮。旨在全面把握《廉政準則》基本精神和主要內容，以貫徹實施《廉政準則為契機，切實促進和規范黨員領導干部的從政行為。學習活動開展以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，我以xx屆四中全會精神和科學發展觀為指導，認真學習《廉政準則》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。黨員干部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識;同時對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導干部。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

一是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。

三是存在老好人現象，不愿對黨風廉政建設方面存在的個人提出意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕 一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督

作為鄉黨政班子成員，我認真遵守鄉機關管理制度的8章44條，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設 “公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把分管的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對分管的口線加強管理和監督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大干部和人民

群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

二、整改措施及努力方向

一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕 一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

三、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督

作為鄉黨政班子成員，我認真遵守鄉機關管理制度的8章44條，注意從思想源頭上下

功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴

格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

四、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設 ”公生明，廉生威"，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把分管的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對分管的口線加強管理和監督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

二、存在問題的原因

1、主觀上對學習缺乏正確認識

2、政治覺悟和敏感意識薄弱。

3、不求有功只求無過思想導致工作不能盡職盡責

4、組織紀律觀念淡薄是常犯自由主義的根源

三、改進措施與今后努力的方向

作為一名黨員、一個單位的主要負責人，我一定要認真學習、深刻領會，全面把握，嚴以律己，潔身自好，以身作則，帶頭遵守，模范執行。自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實做學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。

要經常用《廉政準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不(敬請期待好推出更好文章：..)要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。

要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。要自重、自省、自尊、自勵，正確對待組織、正確對待上級、正確對待同事和群眾、正確對待個人，始終擺正自己的位置，把國家、集體和群眾利益放在首位，時刻關心群眾，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。

總之，我會自覺遵守《廉政準則》，用《廉政準則》約束自己的言行，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行工作職責，廉潔從

政，不斷提高工作能力和辦事效率，扎實做好本單位反腐倡廉工作，推動各項工作目標任務的順利完成，為全市經濟社會的安全發展作出應有的貢獻！

進一步明確組織紀律，加強對機關干部的監督督查力度。對機關干部采取個人主動申報的方式，每半年申報一次，機關干部如要出國（境），須報黨委，由黨委同意后方可出國（境），對 1 不按程序申報的機關干部不予批準出國（境）。對不按規定上交證件的，一經發現，黨委、紀委將按程序分別予以提醒、組織談話、黨紀政紀處分等，并追究相關人員的責任。紀委與鎮目督辦一同對機關干部進行督查和考核，并將此項工作納入年終目標考核。

經過自查，我鎮沒有發現干部違反規定因私出國（境）的。附：都江堰市市管干部因私出國（境）情況統計表 鄉鎮領導干部自查自糾情況報告 鄉鎮干部廉政準則自查報告整改措施 鄉鎮干部學習《廉政準則》自查報告二 鄉鎮干部廉潔履行職責自查自糾報告

基層鄉鎮干部“效能風暴”行動個人自查整改報告 鄉鎮年終廉政建設工作報告

鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的直接指導下，堅持以落實科學發展觀為契機，努力弘揚“兩個務必”的優良作風，認真踐行“三個代表”重要思想，大膽創新，與時俱進，以思想教育和制度建設工作為準繩，查處了部分黨風不正、行為不廉的黨員干部，用正氣和廉潔樹立了形象，凝聚了人心，促進了黨的建設和農村各項工作的開展，回顧過去，我們主要抓了以下三個方面的工作：

一、著力夯基固本，切實加強隊伍自身建設，扎實開展教育防范 放松學習，思想麻痹，腐化墮落是產生腐敗的根源黨政廉政建設能否抓好，在一定程度上取決于黨員領導干部是否有一個高度正確的思想認識。前些年，我鎮部分黨員干部還存在著集中模糊認識：一是事不關己，高高掛起的思想。認為反腐敗是上級的事，鎮村黨員干部一級既無權又無錢，與腐敗毫不相干，沒有引起高度重視。一種是無能為力、莫不關己的思想，認為村組黨員干部也是群眾中的一員，沒有政治前途而言，是床下放風箏高不了，就是在黨風廉政工作方面犯了錯誤也不怕，給與黨紀政紀處分無所謂，缺少約束，效果不大。為此，我們鎮黨委狠抓了自身隊伍建設和黨員干部素質提高，一是狠抓政治理論學習，增強干部“立黨為公，執政為民”思想，結合中心組學習，組織黨員干部認真學習科學發展觀，特別是“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆四中全會精神，圍繞如何踐行“科學發展觀”重要思想專題開展討論活動，并在全鎮干部職工會上學習兩個《條例》以及抗震救災英雄先進事跡，觀看《“立黨為公，執政為民”先進事跡報告》以及《上海社保基金案》等正反典型電教片。使大家通過學習，深刻領會精神實質，政治理論素質明顯提高，宗旨意識和群眾觀念得到增強，班子團結，整合力和戰斗力都得到了顯著提高。到現在為止，全鎮沒有一個因班子問題而導致的失控村、失控組。二是狠抓了政策業務技能培訓。主要是學xxx省委、縣委在農村工作中的方針、政策和重要文件，學習市場經濟理論、現代科技知識和普法知識，通過培訓 學習，不斷提高廣大干部為民服務的業務水平。

二、建立健全質素，切實加強組織領導，努力維護領導干部形象 突出干部作風，黨風廉政建設離不開制度的約束和強有力的組織領導。注重結合本鎮實際。建立鎮黨風廉政建設領導分工聯系制度、責任制追究制度、學習制度、財務制度、群眾來信來訪接待制度、民主監督制度等三十一條黨員干部管理制度，通過定職責、定任務、定期限、定標準，把工作目標分別落到每個人，形成了人人負責、層層負責、環環緊扣、協調合作的有序機制。同時，建立縱向到村，橫向競爭的工作網絡，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，明確各村支部書記為第一負責人，各村支部委員為村級紀檢員，加強了民主監督，做到與黨建、計生、政法等工作同部署、同考核。對七所八站執行收費公示制，堅決制止亂攤派、亂收費等營私舞弊行為，并對鎮屬機關和負責人實行民主評議。同時我鎮還健全了財務管理紀檢、人大監督制，凡在500元以上的珍指出發票都要在鎮人大、鎮紀委核實簽字后方可報賬，這樣加大了財務支出監督，杜絕產生鎮村腐敗的后門和蘊藏。三是鎮黨委訂了一個鐵的紀律：上級來人全部在食堂就餐，凡不經研究同意在外就餐的一律由本人負責，并且原則上不拿煙，不喝瓶裝酒（喝米酒）通過一系列的監督，使幾年前招待費用居高不下的惡性循環一下子變成了每年招待費在3萬元以下的良性循環，減輕了財政支出的壓力，有效的防止了腐敗現象的產生，促進了黨員干部的廉潔自律，樹立了廉潔干部形象，得到群眾的擁護和支持。另外，優化環境方面，鎮也算是工業鎮，因為有釩礦和電站等資源優勢，所以我非常歡迎通過合法的手續來江口投資興業，活躍和發展當地經濟，但是開發商的利益得到最大化的同時，盡量做到不傷農、不賤農，切實維護群眾利益；為企業創造良好的投資環境方面，堅持不刁難、不苛求、不索拿卡要，實現了企業效益和群眾利益的雙贏。

三、完善辦案網絡，切實加強鎮辦案力度，進一步確保黨風廉政建設工作落到實處