第一篇：領導事跡范本

胡學文，男，經濟師，是塞外香公司的創始人，現任寧夏中航鄭飛塞外香清真食品有限公司法人代表、董事長、總經理，吳忠市勞動模范，福建省十屆人大代表和廈門市十一屆政協常委，連續兩屆獲廈門市優秀社會主義事業建設者;又同時任中國工商埋事會常務埋事、福建省糧食行業協會副會長、廈門企業和企業家聯合會副會長，廈門市總商會副會長等近二十多個社會職務。長期從事食用油加工、銷售、技術開發以及企業管埋工作，具有較強的經營管埋能力，熟悉國內外食用油加工業，具有較強的創新意識和開拓能力。

胡學文同志，經過9年的艱苦奮斗，將一個糧食加工的小企業發展成目前福建省食用植物油生產規模最大的生產企業，位居全國同行業前列。中盛公司先后被國家有關部委和省、市有關部門授予:全國民營企業500強、全國用戶滿意企業、全國新農村建設百強示范企業、全國放心糧油進農村進社區先進單位、全國質量管理先進單位、福建省品牌農業企業金獎、省市農業產業化龍頭企業、福建省級文明單位、廈門經濟特區建設25周年突出貢獻企業、廈門市高新技術企業、廈門市重點工業企業、廈門市重點民營企業及連續十四年被評為“守合同、重信用”單位等。他具有豐富的食用油生產經驗和不斷學習、持續開拓創新的鉆研精神。以“中盛創品質一流，盛洲為健康加油”，以質量為基礎，以市場為導向，以創新求發展，加強和科研院校的產學研合作，加強技術創新，先后引進建成四條國際先進食用植物油精煉生產線，注重科研隊伍建設及科研經費的投入，實現產品創新，朝著“營養、安全、風味、便捷”的食用油發展方向，創造性地率先在全國推出“盛洲”非轉基因食用油系列。食品安全、舉國關注，黃文傳同志又率先在全省倡導實施“盛洲食用油放心工程”，引導百姓科學、安全、放心消費食用油。中盛糧油的“放心油工程”對廈門市乃至全省“治理餐桌污染、建設放心食品工程”起到了重要的推進作用。主要事跡如下:

一、白手起家、艱苫奮斗，獨資創辦廈門中盛糧油企業有限公司。

1、煉放心油，黃文傳成全國勞模，中盛公司成省內同行業老大黃文傳同志于1993年獨資創辦廈門中盛糧油企業有限公司，經過十四年的艱苦創業，將一個村辦小油坊發展總占地面積 16萬平萬米，總投資2?4億元，年生產食用植物油能力23萬噸的規模化企業。“盛洲”食用油先后獲得“國家免檢產品”稱號、全國首批“放心油”生產企業;通過 IS09001:2000質量管理體系和產品雙認證及QS認證、獲綠色食品標志使用權。“盛洲”圖文商標被認定為“福建省著名商標”、產品被評為“福建名牌產品”、全國鄉鎮企業創名牌重點企業，是首屆“廈門百姓喜愛的十大品牌”唯一糧油品牌。在黃文傳同志的藍圖中，到2010年，中盛公司年生產食用油將達35萬噸，年產值38億元，創利稅6700萬元。以科技創新帶動品牌發展，加大品牌宣傳力度，提升品牌知名度。2003年聘請具有親和力、健康形象的影星凱麗作公司產品形象代言人，通過央視八套及湖南衛視等主流媒體對“盛洲”食用油的品牌宣傳。今年上半年“盛洲”圖文商標正在沖刺“中國馳名商標”，爭創“中國名牌產品”，實現“盛洲”非轉基因食用油成為中國非轉基因食用油第一品牌!

2、加大科研投入，依靠自主創新，做大做強食用植物油產業。隨著我國科學技術發展步伐的不斷加快，農業的高新技術和科研成果源源不斷地推向市場，黃文傳同志深知科技創新方可將食用油產業做大做強。公司一手抓企業自主創新，為企業注入活力，一手抓產學研合作，增強企業發展后勁，鞏固了企業技術創新能力。

早在1998年，黃文傳同志在公司成立研發中心，自己親自任研發中心主任，投入大量資金用于科研研究、新產品開發、先進設各引進等，先后與省農科院、集美大學生物工程學院等科研單位合作，連續四屆參加福建省6?18項目成果對接會，成功對接“抗黃1號”新品種花生油研發、純物理分提法食用棕桐油。得到國內業內權威人士及消費者高度評價，迅速擴大了產品的市場上占有份額，促使公司迅速發展，生產規模不斷擴大。2007年由廈門市科學技術局主管成立廈門食品科學研究院，本公司承擔食用油科學研究所建立，從而進一步地提升企業技術力量，促進了食用油行業的發展。

3、率先在全省倡導實施“盛洲放心食用油工程”，為百姓健康加“油”食品安全、舉國關注，中盛公司加強內部質量管理體系運行，制定嚴于國家標準的企業內控標準強化質量管理。十幾年來，“盛洲”牌食用植物油被國家、省、幣質檢部門抽檢近200次，抽檢合格率達100。至此，針對食用油市場產品品牌五花八門、良莠不齊，散裝油摻雜使假等現象，黃文傳同志面對各大媒體向全市、全省消費公開做出承諾:“中盛糧油有能力、有實力保證為消費者提供健康、營養、安全、衛生的食用油，保證本公司產品100％合格，愿意接受質檢部門和同行業、及新聞媒體的監督”。2003年“非典”后期，黃文傳同志帶領導中盛公司率先在全省倡導實施“盛洲食用油放心工程”，讓百姓滿意，讓政府放心。2004年3月，在廈門市貿發局、質監局、工商局等相關部門的大力支持下，在廈門市召開了“盛洲食用油放心工程'暨拒絕'地溝油'新聞發布會”，為我市餐飲行業、食品工業及企事業單位食堂量身訂作，推出安全、放心、經濟實惠的25升、20升“盛洲”中包裝食用油，深受廣大用戶、消費者的歡迎。同時，公司深入農村、社區進行健康食用食用油宣傳，引導安全消費理念，為百姓的健康加“油”。“盛洲食用油放心工程”建設對廈門市乃至全國治理餐桌污染、建設放心食品工程起到了重要的推進作用。第一屆中國食品安全年會上被授予“全國食品安全示范單位”，2002年1月獲 全國首批“放心油”稱號，2007年3月榮獲“全國放心糧油進農村、進社區先進單位”。

4、保障軍供民需、政府儲備。積極參與承擔政府儲各食用植物油安全入庫及輪換工作，以及部隊食用油供應和百姓市場需求任務。在這次全國性油價大幅上漲的情況下，中盛公司積極配合參與省、及各地市增加政府儲備植物油的任務，為福建省油價波動非常時期平抑市場，應對備戰備荒做好充足準備。

二、大力發展“訂單”農業，發揮龍頭企業帶頭作用。

黃文傳同志帶領中盛公司一直采用農業產業化經營模式，并確立了“龍頭企業開拓市場，市場帶動基地，基地連接農戶”的發展戰略，建立并完善了以“食用油研究、開發――原料種植――技術服務――原料收購――食用油加工、銷售”為主體的產業鏈，大力發展訂單農業、高效無公害農業和食用植物油深加工，形成了貿、工、農一體化，產、加、銷一條龍，相互促進、協調發展的農業產業化經營新格局。

公司發揮龍頭企業帶頭作用，在福建省、山東省、河南省大力推廣國內首創抗黃曲霉素――“抗黃1號”新品種花生種植;在發展農業產業化過程中，向種植農戶承諾:免費提供種子、技術指導，保證畝產比老品種高出10-15％收成，保證按高于老品種市場價格 15％收購。在三大保障體系下，基地農戶積極推廣新品種種植，生產積極性不斷高漲。基地示范帶動能力、生產水平、經濟效益得到了不斷提高。中盛公司在農業產業化經營中成功地走出了一條公司發展、農民增收、政府滿意的農業產業化發展路子。目前是福建省、廈門市農業產業化龍頭企業，2006年被農業部授予“全國新農村建設百強示范企業”，2007年11月被福建省人民政府授予“福建省品牌農業重點企業”。

三、行使人大代表、政協委員職權，傾聽民聲、代表民心、反應民意。

身為省十屆人大代表、廈門市十一屆政協常委的黃文傳同志，他在每年的“兩會”前夕深入農村第一線，了解民情，傾聽民聲;走到市場前沿，視察調研食用油市場行情，掌握最新市場動態。在2007年廈門市“兩會”期間，身為市政協常委的黃文傳提寫的《關于引導民營企業積極參與新農村建設的建議》受到了大會的高度關注和好評。他在建議中，號召民營企業家“結合自己的生產經營特點和經濟實力情況，采取產業帶村、項目興村、村企結合等多種萬式參與新農村建設。”今年，又提出了《關于農村建房節約土地的提案》;他認真履行代表、委員職責，認真積極提出議案，反應民意，為各行各業的發展積極獻言獻策。正是因為多數提案針對性、可操作性強，質量高，黃文傳同志于4月底被選為廈門市政協經建委兼職副主任，同月，中盛糧油獲得了“全國放心糧油進農村、進社區先進單位”稱號，而半年前的2006年10月份，中盛糧油還捧回了“全國新農村建設百強示范企業”的牌匾。

四、致富思源，關愛困難弱勢群體，真情回饋社會

十四年來，中盛公司在黃文傳同志的帶領下保持了穩定、快速、健康的良好發展態勢。在發展同時，他十分關心社會上許多困難弱勢群體，他曾多少次幫助他們、資助他們走出困境。黃文傳同志曾有一句訓語“企業的發展靠社會，我們要反哺社會”。他正在積極地履行著自己和社會對社會責任。在2003午全國上下抗擊“非典”嚴峻時期，公司義不容辭地向廈門市紅十字會捐贈“盛洲”食用油1320盒(價值10萬元)，為社會穩定而貢獻出自身的微薄之力。從2004年5月起，連續三年向廈門市360戶下崗特困職工家庭捐贈每戶每年兩箱的“盛洲”食用油，價值達42萬元。2007年，向廈門市紅十字會捐贈盛洲食用油2500瓶，價值5?5萬元用于貧困戶慰問，向廈門市慈善總會捐贈盛洲食用油5508瓶，價值13萬元用于扶貧。十四年來，資助特困生、貧困戶，捐助希望工程、殘疾人事業及我布基礎設施建設等公益事業累計捐款(物)400多萬元。

五、開展“雙愛雙評”活動，增強企業和員工的情與感。

以“人”這一質量要素為中心，把人才引進、員工培訓來提高員工的管理能力、技術水平、職業素養為重點，尊重員工的創新意識和革新精神。這是黃文傳同志提出的人力資本開發的重點。要求企業通過“人”這一資本的不斷增值來實現企業資本的不斷增值，同時向廣大員工宣傳員工是企業的士人，企業只有靠全體員工的共同努力，才能為國家創造更多的稅收，才能為社會創造更多的財富。

同時，他要求公司黨支部、工會在企業內部旗幟鮮明地提出民營企業職工也是企業的主人，積極在公司內部開展“雙愛雙評”活動。2007年先后被評為“和諧勞動關系優秀企業”和“雙愛雙評先進企業”。通過開展活動，提高了職工的綜合素質，在企業內部形成了老板愛員工，員工愛企業的良好風尚。通過開展活動，員工隊伍穩定，跳槽率低，涌現了一大批優秀職工群體，為企業誠信經營打下了良好的基礎。

黃文傳將繼續做強做大“盛洲”食用油產業，進一步實施品牌戰略，規模化生產，為構建社會主義和諧社會創造新的業績，為我省社會主義新農村建設、建設海西經濟和廈門實現新一輪跨越發展而做出更大的貢獻。

第二篇：街道領導事跡

街道領導事跡

責任，一個我們耳畔常棲的名詞，普通而又非凡，抽象而又具體。說它普通，是因為對任何人而言，它都是一個行為規范，一個人安身立命，為人父母、夫妻、兒女，都有一種責任，責任維系著家庭和社會成員之間的和睦與穩定。說它非凡，是因為它的內涵廣闊而深遠，上對國家社稷，下對黎民百姓，承接歷史，延續未來。說它抽象，你難以觸摸到它的物化形態，卻又能真切感受到它的存在。說它具體，因為它是用人們的行為來表現，是一種實實在在的付出”。***就是這樣理解和踐行一個普通共產黨員的崇高責任的。

今年***歲的***，是***街道辦事處主任，一名普通的女共產黨員。她**年如一日，辛勤地工作在為人民服務的第一線，給人民群眾辦了大量好事、實事，用自己無私奉獻的實際行動贏得了人民群眾的贊譽。***年來，她近***次被授予市、區優秀黨員、優秀干部、先進工作者的榮譽，特別是在***年曾被評為首屆***區“十佳公仆”的光榮稱號，可謂花團錦簇，星光耀眼。可她對此總是報以淡淡的一笑，在平和中透出深沉和凝重，她說這是一個共產黨員實實在在的責任。于是她依舊靜靜地奮力前行，在履行為人民服務的責任中，展示她的理想信念、人生價值和人格魅力。

與時俱進的學習型干部

***年，***畢業被分配到街道工作。***年來，她在街道先后擔任文秘、組織、紀檢、宣傳、老干部、婦聯、民政、司法、衛生、計生、黨辦主任、街道副主任等職。無論在什么崗位，擔當什么樣的職務，她都能干一行、愛一行、精一行，踏踏實實地踐行工作職責，實實在在地為人民服務。她深知街道是黨聯系人民群眾的紐帶和橋梁，又是社會的縮影，工作千頭萬緒，各項城市功能又錯綜復雜地交織在一起，稍有閃失，就會給黨和人民帶來不應有的損失。為了更好地為人民服務，更好地勝任街道工作，更好地完成黨交給的各項任務，她始終緊緊抓牢學習不放松。她堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷地強化世界觀的改造，尤其是重點學習了“三個代表”重要思想，自覺地樹立起了“三個代表”的理想信念，把全心全意為人民服務和為共產主義事業奮斗作為自己努力的終極目標。她堅持認真學習黨和國家各項方針政策以及法律法規，鉆研各項專業業務知識，不斷地提高自身的工作能力，不斷地適應新任務、新形勢的需要，不斷地推進街道的各項事業。同時，她注意理論結合實踐，在化解具體矛盾、解決具體問題的工作實踐中，不斷豐富和提高自己攻堅破難和駕馭復雜局面的能力。她被同志們譽為精通街道各項工作的多面手和處理復雜難題的能手。**年來，她的讀書筆記達幾百萬字，并且還帶領機關干部和委班子成員學習探討，提高了整個街道干部隊伍的學習和工作能力。她在學習筆記中這樣寫到：“我要做與時俱進的學習型干部，不斷地增強自身吸納新知識、學習新知識、轉化新知識的能力，履行好一個共產黨員肩負的職責，使自己的生命燃燒的更充分、更美好，最大限度地把自己的能量貢獻給黨，貢獻給事業，貢獻給人民，這是我忠貞不渝、一生不變的追求”。

攻堅破難的實干型公仆

計劃生育工作是街道工作中最難干的一項工作，被人們稱為天下第一難的工作。不但工作量大、難于管理，而且還經常受到刁難、威脅，甚至是打罵。***主管計劃生育工作之初，就下定決心：一定不惜一切把這天下第一難的工作做好，否則，我就不是一名合格共產黨員，不是一名稱職人民公仆。

她首先從凝聚合力、依法管理入手，建立健全了各項規章制度，從根本上調動了全街上上下下抓計劃生育、管計劃生育的積極性。“老黃牛的精神，千里馬的效率”，這就是***辛勤工作的寫照。她日出夜歸，宵衣旰食，深入到人民群眾中，宣傳政策，慰問手術后的婦女，與居委會干部和婦女群眾朝夕相處。有的育齡婦女就說：“**主任跟我談心，也沒個遍數了。她的話，我就是愿聽！”流動戶王某，沒有生育指標而懷孕七個多月。***經過十多個日日夜夜的反反復復的思想工作，最終說服了這對夫婦做引產。手術過程中，***自己掏錢為王某買了許多水果、衛生紙和食品。術后，她又在深夜回家取來暖水袋，裝上熱水送到床前，使王某和在場的患者深受感動，異口同聲地說，***真是不可多得的計生干部！幾天后，她又買了100個雞蛋送給王某。一次，***接到舉報，某歌廳老板的妻子懷孕五個月了。她就帶人多次找這個老板做工作，由于這個老板財大氣粗，對此根本不當一回事，甚至吹胡子、瞪眼睛，根本不講理。但，***并沒被嚇倒，一方面，嚴格執法，依法行政；另一方面，曉之以理，動之以情，經過半個多月的艱難工作，這一例計劃外懷孕得到了補救。同時也教育了這對夫婦，挽回了影響。這樣事例不勝枚舉……，在她的帶領下，東吉街道的計劃生育工作在全區全市都名列前茅，連年被評為先進單位。

街道辦事處是政府的派出機構，擔負著把黨和政府的政策貫徹執行好的責任。街道的具體工作面對人民群眾，面對

第三篇：派出所領導事跡

派出所領導事跡

派出所領導事跡

男，遼寧省市人，1970年11月出生，漢族，大學文化，中共黨員。1992年參加公安工作，歷任市公安局公安分局紅旗派出所民警、公安分局刑警大隊中隊長、經偵大隊副大隊長、刑警大隊副大隊長，年 6 月任公安分局紅旗派出所所長，三級警督。

從警十余年來，同志懷著一顆對黨、對人民、對公安工作的赤誠之心，在公安基層一線崗位上，嘔心瀝血、披肝瀝膽、辛勤奉獻、無怨無悔地履行著人民警察的神圣職責。他先后被市委、市政府授予綜合治理先進工作者光榮稱號，被市委政法委評為嚴打整治斗爭先進個人、綜合治理先進工作者；被市公安局評為嚴打整治斗爭先進個人，并榮立三等功兩次，二次受到市公安局嘉獎；被區政府評為見義勇為先進個人，連續三年被區政府評為優秀國家公務員；多次被分局評為破案能手、業務能手、優秀黨員、優秀民警、文明干警，兩次受到分局嘉獎。

“做一名合格的人民警察，不僅要有沖鋒陷陣的勇士氣概，更要有明察秋毫的慧眼，落實在偵查破案上就是要有沉穩干練的工作作風，對待百姓上要有親民愛民文秘雜燴網的俠骨柔腸。”這是經常對同志們說的一句話。他是這樣說的，也是這樣做的，從入警的第一天起，他就始終如一踏踏實實地踐行著自己的諾言。

利劍斬惡魔正氣撐睛空

在同志擔任刑警大隊中隊長和副大隊長期間，以敢打硬仗、攻堅克難而著稱。他親自參與破獲各類刑事案件 320 余起，其中重特大案件 40 余起，抓獲各類犯罪嫌疑人 180 余人，其中殺人嫌疑犯 7 人，打掉團伙***個，挽回經濟損失 200 余萬

元。為扼制嚴重刑事犯罪勢頭、確保一方社會穩定做出了特殊的貢獻。

1999 年 3 月 31 日九時許，聶家鄉羅堡村婦女李曉霞被殺死在家中。案情就是命令，時任中隊長的頂著 40 度高燒，二話不說就隨戰友上了前線。通過現場勘查和調查訪問，確定被害人的丈夫羅艷輝有重大作案嫌疑。但羅已潛逃。當晚參戰民警立即會同當地群眾對羅堡村各路口進行堵截，并沿途進行追蹤。早春三月，夜晚天寒地凍，寒風瑟瑟，為了追捕逃犯他克服了重重困難，詢問村民 40 余人次，工作一直堅持到4月2日下午3時許，終于摸清了羅艷輝的藏身之地--本村的一處看山房。在踹開門后第一個沖進屋內，直撲站在炕上手持尖刀的羅艷輝，由于用力過猛，巨大的慣性將他與羅同時掀出窗外，與戰友一起將羅艷輝壓在身下。刑偵工作是刑偵工作人員與犯罪分子一種面對面的較量，善與惡的比拼，靈與肉的挑戰，隨時面臨著危險和犧牲。面對兇犯的亡命抵抗，不畏不懼，以自己大無畏的勇猛摧跨了犯罪子的瘋狂。

1997 年 3 月，浙江省寧波市云河工貿發展有限公司經理費竹云利用虛假合同，詐騙區特鋼廠軸承鋼300余噸，價值140余萬元。作為區的利稅大戶遭此重大損失，引起了區委、區政府領導的高度重視，區委王淑榮副書記親自批示，限期破案。此案被列為攻堅大案。親自帶隊破案，九下江南，輾轉十余個省市，歷經三個月時間，在規定期限內成功破獲此案，不僅挽回了全部經濟損失，更為企業消除了在南方的市場影響。

2000 年 6 月 10 日晚，暫住本溪市的一個以丁孝旺（籍貫山東）、白力紅（籍貫山東）為首的三人盜竊團伙竄至區貨郎屯村一工廠內盜竊，被巡邏民警當場抓獲，移交刑警大隊。時任副大隊長的帶領偵查人員連夜突審，審訊中他利用三人心理，制造矛盾，各個擊破，使其交代出同伙另外六人。為了抓住戰機，向領導后，又不辭辛勞帶領偵查員晝夜兼程趕奔沈陽、本溪等地，將正欲潛逃的另外六名主犯

抓獲歸案，一舉打掉了這一地跨省內五市的特大盜竊團伙，共破獲案件 40 余起，涉案金額 30 余萬元。

年4月7日中午，張相鎮張相屯村村民報案稱：二臺子村村民曹麗娜被人砍死在其前夫韓希暢家中。接警后，帶領偵技人員率先趕到現場，及時走訪布控，僅用 6 個小時，就將犯罪嫌疑人韓希暢擒獲。經過十多小時的艱苦審訊，最后鎖定韓希暢。韓因勸前妻回心轉意不成，逐起殺心。破案后，帶領偵查人員連續兩天兩夜調查取證，僅用了三天時間就將其報捕。現韓希暢已伏法。

真心創滿意為民情不移

年 6 月，通過“雙聘”走上了紅旗派出所所長的崗位。該派出所轄四個社區兩個村，人口**.*萬，是全區社會治安較為復雜地區。作為維護一方平安的派出所的帶班人，他決心以“發案少、秩序好、群眾滿意“為出發點和落腳點，嚴格執法，熱情服務，盡最大努力向人民交上一份合格答卷。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”深深懂得這個道理。到任后，他從從嚴治警入手，結合全所民警年齡年輕的實際，不斷加強政治和法律知識的學習，以求提高自身素質。在民警思想政治教育中，堅持開好支部生活會、民主生活會，堅持每周四學習日制度，學“****”，學時事政治，學公安工作的法律法規，由此確保了民警隊伍政治合格、思想合格。

為提高民警業務素質和辦案質量，除大小案件親自審查把關或參與外，還不斷組織全所民警開展辦案評比活動，從所長到民警，對每人負責辦理的治安案件，從受理案件到調查處理，從執法程序到執法效果，評差找錯，查缺補漏。此項活動的開展，使全所案件辦理質量大大提高，執法質量考評在全局位居前列，自他到任以來，無一起行政敗訴案件發生。

為樹立公安機關和人民警察的良好形象，采取內管外治的方式，促使民警依

法辦案，依法辦事。發出 9200 余份《致廣大社區居民的一封信》，就接警處警、辦事實效、收費標準等六個方面做出公開承諾。為接受社會監督，聘請人大、政協和社會各界代表***名作為特邀執法監督員，定時召開聯席會，讓他們“揭短”，評警議事。派出所還在國際互聯網上設立電子信箱，公開承諾，多方納諫，此舉被省公安廳簡報報道。

同時，他還注重加強所內的軟硬件建設。投資 2 萬余元配備四臺電腦 24 小時上網，加強了追逃和重點人口的網上對比。所內設置了洗浴室、小食堂。年 6 月，同志針對派出年部分民警體能差、警務技能不過硬的問題，帶領全所同志在派出所后面的一片雜草叢生的荒地上開墾出一塊場地，制做了簡易的訓練器材，建起了警體訓練場，專門聘請武警教練，指導全所民警開展了體能、技能和戰術訓練，大大提高了民警的身體素質和技戰術水平，做到了平時多流汗，戰時少流血。

為密切警民關系，出任所長伊始就推出了“紅旗派出所民警時刻呵護您”的警民聯系卡，將責任區民警的照片、姓名及聯系方式公之于眾，下發到各社區居民中，共發放7000余份。年10月初，在轄區“龍泉山莊浴桑拿”發生一起毆斗事件，吧臺服務員按“呵護卡”上的電話及時報警，民警迅速趕到，有效控制了事態。事后，服務員指著“呵護卡”，欣慰地說“多虧了它的提醒！不然的話，指不定打啥樣呢。”

為了延伸服務，派出所還在全市率先成立了警務流動站，實現了警務平臺前移。警務流動站采取在社區和農村集市現場辦公的形式，為群眾辦理戶口，提供法律咨詢，發放警民聯系卡、戶口便民卡。年 9 月中旬，戶籍警發現轄區后馬村40 位村民半年前辦理完的身份證還沒有取回，便及時打電話與村委會聯系，次日40 位村民在集市上如愿領到了身份證，他們興奮地說：“連趕集帶領身份證兩不耽誤，派出所真為我們想到心里去了！”為解決群眾的現實問題，在切實落實各

種便民利民舉措的同時，又結合實際推出了便民利民新舉措十條，其中包括提供預約服務、延時服務、上門服務等，方便辦事群眾，不讓老百姓跑空路。

一直帶著深厚的感情去做群眾工作，視百姓如衣食父母，在他眼里，百姓之事無小事。據統計，僅年一年共為群眾辦好事實事 40 余件。去年秋天，他在后馬村集市上聽說村里 14 歲女孩小王陽被未婚先孕的母親寄養姨媽家，都快上初中了可還是個“黑戶”，在核準情況后，當天就為孩子免費辦理了戶口。事后，小王陽在感謝信中寫道：“叔叔，是你們讓我在同學面前抬起了頭，使我不再是‘黑孩子‘了！”

年 8 月間，西豐縣殘疾人劉思普夫婦在買了房，急于落戶，可是相關手續還沒有辦妥，知道后，特事特辦，使夫婦倆及時享受到了低保待遇。金瀾社區盲人李淑勤夫婦在接到派出所送來的辦好的戶口后，特地寫來了感謝信，信中深情地寫道：你們熱情的接待，真誠的服務，讓我們感到了警民一家的溫暖！

人們說，人是應該有點精神的，這或許是指大的方面；作為一名基層派出所長來說，能在他的崗位上圓滿地做他該做的事兒，也是一種精神，并且可以說是一種可貴的精神。今年 4 月份，在走訪中了解到本轄區東興社區居民 75 歲的回忠全老人長期癱瘓在床，兒子早喪，兒媳已改嫁，現留下一個 13 歲的孫女，老人有意在去世后將住房留給孫女繼承，但孫女是戶口，一直無法落戶。得知情況后，他深感內疚，認為是自己工作漏洞才沒有體察到民情，于是他通過私人關系找到市某派出所所長，及時為孩子辦理了戶口遷移手續，使長期缺少父愛的孩子順利遷居，重新找到了家庭的溫暖。

防范打基礎赤膽保平安

“駐警一方，保一方平安。”在治安復雜的紅旗街，不敢絲毫的麻痹和怠慢，把“打現行、破大案、嚴管理、重治亂“作為工作的重點和方針，始終繃緊著治

安工作的強弓硬弦。在嚴打的各項指標考核中，他所帶的派出所取得了去年五月份開始的“百日會戰”、今年上半年的嚴厲打擊違法犯罪活動“百日會戰”、下半年的打擊處理工作三個第一。

一是夯實基層基礎工作，筑牢第一道治安防線。一個二三萬人的轄區，僅靠派出所有限的警力來管理治安那是根本不行的，要靠地方黨委和政府，靠基層群眾組織。為此，不斷加強四個社區和兩個村治保會、調解會的組織建設，切實做到小事不出組，大事不出村。在此基礎上，他還發動老黨員、老干部、老教師參與，組建起“平安志愿者”巡邏隊，配合社區民警開展治安巡邏。市區多家新聞媒體十余次對此進行了專題報道。為加強治安防范力度，派出所還率先在全區開展了治安預報工作，定期公布當前治安動態，宣傳防范知識，提醒居民注意防范。同時，派出所興建犬舍，設專人馴犬，并在全省率先實現了派出所警犬隨警巡邏。

二是下重手，出重拳，依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動。對此，堅持做到：有警必接，有案必查，不破不休。先之以身，后之以人，則士無不勇。在紅旗派出所，從來不說：“給我上”，而是“跟我上”。他以高度的責任感和強烈的事業心，身體力行地做好每件事。在工作中，他既當指揮員又當戰斗員，與一線民警一道摸爬滾打，時時處處體現了一位基層指揮官的去年 10 月，北京大興警方發來通報，請求協助抓捕籍網上殺人逃犯吳彥國。立即組織民警開展大面積的調查走訪，但一直沒有發現線索。今年 2 月 27 日上午 9 時，剛下夜班的到市骨科醫院探視病人，在經過門診部的瞬間，他敏銳地發現一位求診病人與吳彥國體貌特征十分相似，遂上前確認其身份。見是老鄉，無路可逃的吳彥國表示欲拿出五萬元錢擺平，求放他一馬，不為所動，斷然拒絕。得知喜訊，大興警方專程送來在北京制作好的錦旗，上面繡有十四個大字：基礎工作樹典范，精誠協作立標桿。

今年 7、8 月間，區內頻頻發生搶劫案，作案人身著迷彩服，膽大妄為，趁夜

深人靜之際，以單身女性為襲擊目標。案件持續發生，使人民群眾人心惶惶。壓力面前，多次召開案情分析會，重新擺布警力，加強巡防，在多發案地段蹲坑守候。8 月 12 日 24 時許，犯罪嫌疑人再次作案，在區武裝部附近搶走一部手機。巡邏民警立即展開搜索，僅用 20 分鐘便將犯罪嫌疑人趙英國抓獲，一舉破案 6 起，涉案價值 7000 余元。從此，的夜晚再次恢復了往日的寧靜。

今年11月19日，在偵破特大跨市搶車殺人案中，按照分局統一部署，迅速組織警力對犯罪嫌疑人落腳的張相鎮二臺子村進行圍捕。10 時許，霧氣散盡，犯罪嫌疑人劉遠踐剛一露頭，就被派出所民警李學東與協警人員鮑喜、張卓從一輛農用三輪車上薅下，摁倒在地。

在他的帶領下，從去年六月至今，派出所共查處治安案件 192 起，治安拘留***人，破刑事案件 38 起，捕教***人。轄區刑事案件發案比往年同期下降 35％，治安案件下降 280。

三是嚴格執法，不循私情。面對血肉親情，義無反顧。他經常說：自古“王子犯法與庶民同罪。”黨只給了我辦案的權力，沒有徇私的權力。

俗話說：“案子一上手，說情八方來”。和妻子的祖籍都在本地，自從他擔任派出所長以來，家里就平添了幾分熱鬧，不認識的攀稱熟人，非親非故的攀起“轉折親“，上至領導、下至同事和親朋好友，說情者絡繹不絕。為了杜絕說情，他立下一條鐵規：“公事一律在辦公室處理，父母妻子不得干擾自己的工作，不得瞞著他收禮、說情，否則他絕不留情面。”

今年 6 月 12 日下午，區法院司機蔣某在一飯店同服務生發生口角后撕打起來，此時與蔣理同來的另兩人拉住了服務生，蔣趁機施暴，造成服務生頭部受傷入院治療。派出所受理案件，經調查取證后，依法對其治安拘留。期間，說情人勸他：“適可而止，見好就收，辦事何必那么認真。否則，后悔莫及。”

他的回答是：“烏紗帽可以不要，但決不能放過一個違法犯罪分子。”他硬是沒給那些“好心人”的面子，沒有給一個前來為違法犯罪分子說情的“開綠燈”。

面對這樣的事，不知得罪了多少親戚朋友，然而他卻沒有后悔，他始終以一名共產黨員的標準要求自己，堅持原則，秉公執法。

這些年來，不僅堅持原則辦案，而且辦事公正。他從警以來，始終堅持“請客不到、送禮不要、給好處一律回絕”的原則，“公”與“私”分得一清二楚。面對名利誘惑，他泰然處之。他說：我手中的權力是黨和人民賦予的，不是用來圖私謀利的工具。而當派出所因經費緊張影響到正常辦案時，他卻又苦口婆心地說服家屬，從自己并不富裕的家庭收入中拿出兩萬余元用于派出所辦案。所里有個雇用的司機，家屬病了沒錢看病，聽說后，背著愛人拿出 2**元錢提前支付他四個月的工資讓他給家屬看病，司機緊緊握住的手，激動的不知說什么好。有人說傻，分不清“公”與“私”，他往往一笑了之，因為他深深地懂得：在他心中的天坪上“公”與“私”的砝碼從來就不該是平衡的。

關注青少年的健康成長，始終是在工作中的一個著力點。為了加強中小學生的法制教育，他和教導員分別擔任了轄區內兩所小學的法制副校長，定期參與學校的法制宣傳教育及校園周邊治安綜合治理工作。為營造全民消防意識，在“11.9”消防日宣傳來臨之際，派出所聯合消防科在區第三小學組建了少年消防團，舉行授旗儀式，宣傳消防法，首開全區成立少年消防團之先河。針對轄區內擾亂學校秩序，攔劫敲詐勒索學生多發的事態，組織警力在校園周邊進行治安巡邏，大力整頓校園及周邊地區治安秩序，及時打擊不法分子。去年 10 月份，根據家長反映部分學生癡迷網吧無心向學的實際情況，派出所主動聯合區文化網吧稽查部門，適時開展了“零點行動”，對轄區內營業網吧進行突擊清查。期間，查

處違規營業網吧7家，發現未成年上網人員***人（最小的11歲，小學三年級學生），民警當場對未成年人予以說服教育勸誡回家，文化稽查部門查扣電腦主機 22 臺，廣大學生家長拍手叫好。

作為公安基層一線帶兵人，長期吃住在派出所，在派出所工作期間沒睡過一個安穩覺，沒休過一個完整的節假日，即使在他結婚的大喜之日，他也只是在家休了一天婚假，第二天又投入到繁忙的工作之中。他始終在默默無聞的工作著，哪里群眾有困難，哪里就有他忙碌的身影；哪里有案情的發生，他都會在第一時間出現。在他的身上，不僅體現了一名公安民警“立警為公，執法為民”的責任意識，更展示了一個共產黨員對黨忠誠、廉潔自律的高尚品德。

多年來，嘗盡了從警的甜酸苦辣，可他始終只有一句話：“為了社會穩定，為了人民安全，為了維護國家法律的尊嚴，我無怨無悔！”他就是這樣把老百姓對他的信任當作工作的莫大動力，在模范踐行“****”重要思想的實踐中，腳踏實地的邁出人生的每一個腳步。

第四篇：事跡報告會領導致詞

ＸＸ縣創先爭優活動基層黨組織和黨員先進事跡

報

告

會

致

辭

（2010年11月19日）

各位領導、同志們：

大家好！

在全黨深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。我縣創先爭優活動自5月中旬啟動以來，全縣各級黨組織高度重視，突出主題載體提煉、四項重點工作、黨群共建等重點，落實分類指導、典型引導、巡回督導等措施，機關、農村、社區、教育、衛生、非公企業等各類黨組織分別開展了爭創“我是共產黨員模范崗”、“爭三強、解三難、靠四責”、“民情1+

1、服務你我他”、“優秀共產黨員〃師德標兵”、“三查四到位”、“三凝聚”等載體活動，縣創先爭優活動領導小組及辦公室舉辦了巡回演講、工作推進、紅色短信征集、典型選樹等專題月活動。這些活動的開展，營造了創先爭優的濃厚氛圍，豐富了創先爭優內容，深化了創先爭優內涵，進一步調動了廣大黨員、干部、群眾共同創先爭優促科學發展的澎拜激情和旺盛斗志。

在活動中，涌現出了一大批先進基層黨組織和優秀黨員，經過層層選拔、反復比較，我們遴選了平峴村黨支部、農技中心黨

支部以及一心為民的好書記王錫剛、誨人不倦的人民教師魏相如等10個先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，組成先進事跡報告團，給大家做一次別開生面的報告。

今天，我們在這里隆重舉行“ＸＸ縣創先爭優活動基層黨組織和黨員先進事跡報告會”，目的就是用身邊事教育身邊人，在黨員干部中形成正確導向，在全社會營造爭創先進、爭當模范的濃厚氛圍，以創先爭優活動凝聚推動科學發展的強大工作動力。參加今天先進事跡報告的10名同志，有的來自農村、有的來自機關、有的報告的是基層黨組織帶領群眾致富的奮斗歷程，有的報告的是共產黨員默默無聞無私奉獻的先進事跡。希望參加今天先進事跡報告會的廣大黨員干部認真聆聽，借鑒學習，以更加堅定的信念、更加高昂的斗志、更加飽滿的熱情、更加充足的干勁，在履行職責中創先爭優，在踏實工作中創先爭優，在創新創造中創先爭優，為實施好“對接兩市、承建新區、拓展空間、跨越發展”新戰略，促進全縣經濟社會又好又快發展貢獻力量！

最后，預祝先進事跡報告會圓滿成功。謝謝大家！

第五篇：人民的領導事跡

在全國戰線,在燕趙大地,一個黨員領導干部廉政勤政的事跡不脛而走。被人們爭相傳誦,強烈地激發和鼓舞著廣大人民群眾對黨和黨的事業的堅定信心。這位領導干部就是被省委,省政府授予優秀人民公仆榮譽稱號的全國系統一級英雄模范,省廳副廳長。

(一)年11月的一天早晨,省廳長豐路家屬院里悄悄地開進一輛中型卡車,早起晨練的人們看到,隨車來的幾個人從車上搬下一個大衣柜,兩個木箱子。三張木床,一個書柜,一張簡易寫字臺,幾個沙發以及米面,大白菜等日常生活用品,最值錢的物品大概就要算是那臺17英寸的黑白電視機了。全部家當加在一起,還沒能裝滿一卡車。這就是剛剛調任省廳副廳長的秦皇島市委常委,副市長兼局長的全部家產。

實際上,是當年8月到省廳報到的。在此之前,身為副市長兼局長的一直在北戴河忙著暑期警衛工作,直到報到當天,他完成了最后一次警衛任務,才收拾行裝。他把工作用手槍,尋呼機,哪怕是一沓信箋都一絲不茍地一一理清,交還組織。沒吃一頓告別飯,沒喝一頓告別酒,甚至沒照一張告別合影,沒打一個告別電話,他只帶著市政府辦公廳的一名工作人員和市局政治部主任,靜悄悄地連夜離開了秦皇島。

全家搬到 后,省廳宿舍院里的人們逐漸認識了這位新來的副廳長。他中等身材,衣著樸素,言語謙和,舉止穩健,平時上下班總是騎著一輛只有在農村才能見到的28型加重自行車。在院里見到老人,遠遠地就下車打招呼,偶爾坐汽車回家,他的車從來不在院里鳴喇叭,如果前面有行人,汽車就在后面緩緩地跟著。家共有4口人,除他本人之外,還有妻子上小學的兒子和80高齡的岳母。孩子上下學都是妻子騎自行車接送,刮風下雨時,即使廳的汽車停在門口,也從沒見到孩子搭過一次便車。他居住的宿舍樓上,是廳級別最高的干部,可他家卻是惟一沒有內裝修的一家,分房時需要繳納4。6萬元集資款,他從兩個從事個體養殖的內弟處各借了一萬元,又從銀行貸款2。5萬元才交齊。

很多人起初不相信,一個可以說得上是位高權重的領導干部,家里何以窘迫到如此地步但隨著時間的推移,人們漸漸地理解了他。

在20多年的時間里,的工作崗位變動了11次,從一個沒有任何背景和靠山的農村青年成長為黨的中高級領導干部,級別越來越高,權力越來越太;但是他從來沒有忘記自己是一個農民的兒子。在昌黎老家,上有年屆70的老母親,一個姐姐,兩個弟弟和兩個妹妹,加上外甥,侄子等全家近20口人,都是地地道道的農民,沒有一個沾的光辦理戶口農轉非,他又從不為家里尋求任何致富門路。而作為長子,他必須在經濟上給家里以資助。同時,當群眾有困難需要扶困濟貧時,成百上千地慷慨解囊的又總是他。如果沒有其他的外快,僅憑他和做合同工的妻子的工資,其寒酸和拮據也就順理成章了。

因此,在身上,你看不見一件名牌服裝,他的一只手提包用了十幾年,補了又補,卻一直舍不得換掉。1999年國慶節前夕,人們告訴說彩電降價了,念及自己整天出差在外,無暇陪伴岳母和孩子,這才狠狠心,花1700元買來一臺25英寸彩色電視機。而把那臺看了十幾年的黑白電視機抱到自己的辦公室。

(二)在領導干部三講教育活動中,在剖析材料中寫道:20多年來,我從來沒有收受過任何單位和個人贈送的任何禮品,禮金,紀念品和土特產品。能夠問心無愧地說出這擲地有聲的話來,需要付出多么昂貴的代價,需要忍受多么深重的壓力,只有本人知道。

1996年剛調到省廳不久,一個市交警支隊的領導耳聞的作風,將信將疑。春節前,支隊給民警們發了些年貨,為了表示對分管交警工作的的敬意,這位領導也為他準備了一份。內容與普通民警一樣。開著車來到家門口,這位支隊領導沒下車,讓司機把東西搬了進去,熱情得又是沏茶倒水,又是點煙讓座,可是客人臨出門時,又讓人家原封不動地把東西搬了出來,親眼看著他把東西裝到車上。

初來乍到時,由于不了解他的這種脾氣秉性,頗讓一些同志碰了幾次不尷不尬的軟釘子。那年中秋節,省交管局機關發給每個民警一箱蘋果,自然也沒忘記主管交警工作的。給送蘋果的任務就落在了行政科長李光錦身上。蘋果搬到家。任憑你說破大天,就是不收,只得怎么搬進去又怎么搬了出來。事后,李光錦說:我也是50多歲的人了,又不是為了個人的事送禮,結果弄得我臉上灰溜溜的。以后給送東西的事,誰愛干誰干,打死我我也不去了。

經歷了這樣幾件事以后,在省交管局逐漸形成了一條不成文的規矩,機關搞什么福利,都不用打的賬。隨著時間的推移,這種規矩又從省交管局延伸到了基層機關。調到省廳之后,一年當中至少有一半的時間在基層調研和檢查指導工作。對于基層機關送的一些土特產品,一概謝絕,甚至連人家裝到車上,讓他在路上飲用的礦泉水也不例外。有一次,到一個市檢查工作,臨走時,市局領導讓人往他車上裝了幾箱當地生產的酒,盛情難卻,推脫不掉,便不再說什么。可他突然出乎意料地提出,讓市局出一輛警車帶路。司機十分納悶,一貫輕車簡從,今天怎么破例了車出滄州,立即指示司機超越前面的警車。靠路邊停下。這時司機才醒悟過來,待汽車停穩,司機小季迅速將那幾箱酒搬到警車上,還沒等對方反應過來,他們已經開車離去。

連續六年給開車的司機小季已經了解了的一個習慣,到基層出差臨走時,他必定要讓司機打開汽車的后備箱檢查一下,證實沒有裝載任何的違禁物品之后才肯上車出發。

還有一個盡人皆知的習慣,那就是每到一地出差,如果趕上吃飯的時候,他就率領隨行人員就近找一路邊小店,匆匆吃上幾口,而飯錢總是他付。起初,跟他出差的工作人員為了盡可能地讓他吃好一點總想點上幾個好菜,倒也不反對,但他總是勸同志們吃,而他自己扒拉上幾口就算完事。待到大家吃完飯去結賬時,卻發現已經結過了。久而久之,大家誰也不好意思點好菜了,盡量節儉,以免給他造成更大的經濟負擔。

1999年6月下旬,在創建平安大道活動中,率員用了兩天的時間前往遼寧,吉林,黑龍江,沿102國道考察學習公路巡警中隊的建設情況。事先不與當地警方打招呼,住宿完全自理。抵達終點后,問隨行人員一路吃飯花了多少錢,答曰花300多塊。要過發票按上面的金額從自己口袋里掏出錢來交給對方,然后噌噌幾下,把發票撕了。了解的人都知道,撕發票,這也已經是保持多年的習慣了。

1999年,省機關國慶安全保衛的前線指揮部設在涿州,整整20天,與民警們同吃同住。指揮部在涿州,可是環繞北京的治安檢查站遍布4市13縣。每天都要前往檢查工作,每天工作結束不管多晚也要回到一大隊,有時回來時累得他連車都下不來,上臺階都抬不動腿,可都是吃民警們的剩飯,決不允許搞半點特殊。大隊長實在看不下去了。命令大師傅,別的沒辦法,咱別讓他吃涼飯,要保證廳長能隨時吃上一口熱乎的,哪怕是偷偷摸摸地,也要給他往菜里滴上幾滴香油啊!(三)常說:干好工作。對我來說就是最大的享受,工作的快樂是任何其他的快樂都不可比擬的。因此,不管對什么工作,都會傾注極大的熱情甚至是激情,并且隨時準備搭上自己的性命。不管對什么工作;不干便罷,干就要干出一流的成績。

上任伊始,從1995年9月至1996年9月,先后對全省11個市的139個縣市和高速公路的交警大隊逐一進行了考察和調研,并實地了解省內國道沿線的交通流量,交通秩序和交通基礎設施情況,與1000多名基層民警和群眾進行了座談,行程近5萬公里,在掌握大量第一手材料的基礎上,撰寫了兩篇專題調查報告,準確分析了全省道路交通管理工作中存在的問題,從交警隊伍建設,交警管理體制,經費開支,基層基礎建設以及交通管理科技等方面,提出了做好全省道路交通管理工作的對策性意見,得到了省委政法委和省廳黨委的高度重視,成為以后指導交管工作的綱領性文件。省交管局局長王兵勇感慨地說:我在廳工作了27年,39個交警大隊也沒有全部都走遍啊!部在。召開改革和加強派出所工作會議之后,找到省廳調研處長黃福祿說:我準備用兩個月的時間,把全省11個市的293個城市派出所全部爭取走一遍。先摸清底數,然后再召開會議,結合我們省的實際來貫徹部的會議精神。你說怎么樣黃福祿說:這種想法當然好,但兩個月走將近300個派出所,哪怕晝夜兼程一天也得走5個,恐怕來不及。此話說過,黃福祿也就沒再往心里去,但是一個多月之后,黃福祿到邢臺市出差時與巧遇,這才知道,他正在按照自己的計劃,逐一對全省的城市派出所進行考察。最后用了40多天的時間,完成了他自己給自己下達的任務。由于掌握了大量的第一資料,使全省加強和改革派出所工作的各項措施更有針對性和操作性,效果也是十分明顯的。

調至省廳6年的時間,走遍了全省600多個城市和農村派出所。

——為開車的司機算了一下,六年時間,的車竟跑了近60萬公里,平均一年10萬公里。

1995年10月,在學習濟南交警活動中,作為全國參評單位之一的省會城市 ,市內交通堵塞嚴重,交通設施缺乏,交通秩序混亂,值勤民警年齡老化,業務素質參差不齊,執法形象欠佳。通過調查研究,明確提出了學習濟南交警的工作思路:內治堵,外治亂,嚴治警,心系民的交通治理整頓方案。白天,他親自考察市內交通環境,勘察線路,檢查工作落實情況。每晚9時,準時在省廳主持召開由省廳交管局和 市交警支隊有關領導參加的工作調度會,匯總研究當天的工作進展情況,部署第二天的工作。提出工作要求,經常延續到深夜。這種每晚一次的調度會一天不拉,風雨無阻地整整開了100天。為了實地了解城市外圍對外埠車輛進行分流的情況,在寒冬臘月里與交警一同值勤,時間最長的一次,他竟從早晨8點一直站到晚上12點,一雙鞋都凍在地上拔不下來。

部部署在102,107國道開展創建平安大道活動后,廳黨委下定了在全國爭一流的決心。為了了解掌握全省創建平安大道的實際情況,帶領工作組沿著總長700多公里的兩條國道,從最南端的漳河大橋到最北端的山海關,一個路段一個路段地現場查看,一個縣一個縣地現場辦公,一個中隊一個中隊地提出要求,國道沿線的40個交警中隊,最多的去過20多次,最少的也去過7次。