第一篇：工資集體協(xié)商匯報(bào)

黃龍縣總工會(huì)

工資集體協(xié)商工作匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，非常感謝市總給我們提供這次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。近年來，按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于做好工資集體協(xié)商工作的相關(guān)文件精神以及全面貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》要求，我們認(rèn)真遵循“和諧穩(wěn)定、互利共贏”的原則，積極開展工資集體協(xié)商工作，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，對保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將我縣開展工資集體協(xié)商工作的情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我縣是個(gè)以農(nóng)業(yè)為主的貧困縣，企業(yè)少、規(guī)模小是我縣企業(yè)的基本狀況。現(xiàn)有集體企業(yè)1家，注冊登記非公企業(yè)115家，其中20人以上30家，占所有企業(yè)的26%，能夠單獨(dú)建會(huì)的17家，占企業(yè)總數(shù)的14.8%.截止2015年10月，全縣已簽訂工資集體協(xié)議19家，占建會(huì)企業(yè)的95%，覆蓋職工365人，占建會(huì)企業(yè)的92.5％。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際制定工作規(guī)劃。年初，我們召開專題會(huì)議，把推進(jìn)工資集體協(xié)商工作擺上重要議事日程，對推進(jìn)工資集體協(xié)商工作作出具體部署和安排，結(jié)合實(shí)際制定了《黃龍縣總工會(huì)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效工作規(guī)劃》和《黃龍縣總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作實(shí)施方案》，明確了今年工作思路和重點(diǎn)，同時(shí)采取積極有效措施，有計(jì)劃、有步驟地加以推進(jìn)。當(dāng)前，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的重點(diǎn)是在非公有制企業(yè)。我們本著先行試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、先易后難的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工作的開展，選擇生產(chǎn)經(jīng)營比較正常、管理基礎(chǔ)比較扎實(shí)、工會(huì)工作開展比較好的企業(yè)先行試點(diǎn)，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步推開，擴(kuò)大范圍、健全機(jī)制、充實(shí)內(nèi)容、完善制度、規(guī)范運(yùn)作提高工資集體協(xié)商的水平，在增強(qiáng)實(shí)效性上下功夫，推進(jìn)這項(xiàng)工作向縱深發(fā)展。

（二）狠抓非公組建，擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋面。按照省總工會(huì)和市委組織部、縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨工共建工作的意見》文件要求，我們聯(lián)合組織部、工商聯(lián)、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位對全縣非公企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)摸底和調(diào)研，按照“哪里有職工，哪里就要依法建立工會(huì)組織”的原則，在運(yùn)轉(zhuǎn)正常的3家非公企業(yè)建立了工會(huì)組織，這將成為我們后期的協(xié)商對象。同時(shí)對全縣非公企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升了非公企業(yè)開展工會(huì)工作的能力和水平，為工資集體協(xié)商工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）提高認(rèn)識(shí)，加大宣傳培訓(xùn)力度。一是提高企業(yè)職工維護(hù)自身合法權(quán)益意識(shí)，采取印發(fā)有關(guān)資料、到各企業(yè)召開動(dòng)員工作會(huì)議、舉辦座談會(huì)等各種形式，向企業(yè)干部職工廣泛宣傳建立工資集體協(xié)商制度的重要意義，也使廣大職工認(rèn)識(shí)到增加工資、提高福利要兼顧企業(yè)和職工雙方的利益；二是抓好培訓(xùn)，并挑選群眾基礎(chǔ)好、素質(zhì)好、熱心工會(huì)工作的人員擔(dān)任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，配合縣總工會(huì)具體負(fù)責(zé)集體協(xié)商工作；三是完善職工維權(quán)政策咨詢工作機(jī)制，及時(shí)解決職工來電來訪，并向企業(yè)職工宣傳解答工資集體協(xié)商有關(guān)政策。

（四）加快推進(jìn)非公企業(yè)民主管理制度建設(shè)，為工資集體協(xié)商做好準(zhǔn)備。在工作中，我們不斷加大在非公有制企業(yè)中建立健全職代會(huì)制度，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，將職代會(huì)打造成為勞資對話溝通、共商發(fā)展大計(jì)的平臺(tái)，有效落實(shí)職工的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。努力推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作;從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，努力探索適合非公有制企業(yè)性質(zhì)、組織形式、管理模式的具體辦法;努力實(shí)現(xiàn)“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、共享成果”的勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè);最大限度地提高建制率，推進(jìn)非公企業(yè)民主管理工作全面發(fā)展。(五）大力推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。在推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)中，我們著力做好以下幾點(diǎn)：堅(jiān)持所有企業(yè)都要推行平等協(xié)商和集體合同制度；堅(jiān)持平等協(xié)商與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，重在平等協(xié)商；堅(jiān)持把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為平等協(xié)商、集體合同的重點(diǎn)；堅(jiān)持把推行集體合同制度與推行勞動(dòng)合同制度有機(jī)銜接起來。同時(shí)，我們注意加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成推動(dòng)非公企業(yè)工資集體協(xié)商的合力，創(chuàng)新工作模式，分類指導(dǎo)，對經(jīng)濟(jì)效益較好、規(guī)模較大、人員較多的國有改制企業(yè)堅(jiān)持獨(dú)立開展工資集體協(xié)商工作，簽訂以增加職工工資收入為主要內(nèi)容的工資集體合同；對規(guī)模小、人員少的中小非公企業(yè)，大力探索推進(jìn)平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，促進(jìn)工資集體協(xié)商，調(diào)動(dòng)未推行工資集體協(xié)商企業(yè)的積極性。把工資水平、勞動(dòng)定額和工時(shí)工價(jià)作為非公企業(yè)工資集體協(xié)商的重點(diǎn)，穩(wěn)定職工工作崗位和工資收入、與企業(yè)共謀發(fā)展擺在突出位置，督促廣大非公企業(yè)自覺做到不裁員、不減薪，保持職工工資收入穩(wěn)定增長。

三、存在問題

（一）企業(yè)遷離或企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)對工資集體協(xié)商工作的制約。在縣中小企業(yè)局系統(tǒng)中小型非公企業(yè)總計(jì)115 家，經(jīng)各級(jí)工會(huì)組織大力核查，實(shí)際存在并不多，如黃龍縣小寺莊煤礦,曾經(jīng)是黃龍這個(gè)小縣城的大企業(yè),但如今因?yàn)楦鞣N原因已停業(yè)關(guān)閉,但因企業(yè)未到工商部門進(jìn)行注銷，數(shù)據(jù)庫中仍只能作為正常企業(yè)予以保留，工資集體協(xié)商工作無法落實(shí)。

（二）全縣非公企業(yè)存在的規(guī)模和形式對簽訂工資集體協(xié)議的制約。通過開展多次企業(yè)建會(huì)普查，我們發(fā)現(xiàn)，全縣涉及工資集體協(xié)商的非公企業(yè)90%以上是職工不足10人的家庭作坊式私營企業(yè)，其職工絕大多數(shù)為家庭成員，對組建工會(huì)和建立工資集體協(xié)商制度有很多抵觸情況，工作難度較大。

（三）有的企業(yè)只是總公司的一個(gè)分部，行政領(lǐng)導(dǎo)沒有漲工資的權(quán)利。有的企業(yè)在黃龍的公司只是他們企業(yè)的一個(gè)分公司，如移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、中國人壽等,這里的行政領(lǐng)導(dǎo)只有經(jīng)營管理的權(quán)利，沒有給工人漲工資的權(quán)利，是否給工人長工資、增長幅度多少，都由總部每年或者多長時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)一研究和部署。因此，這些企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)沒有與工會(huì)簽定工資集體協(xié)議的權(quán)利。

（四）企業(yè)工會(huì)沒有將工作做實(shí)。我們的企業(yè)工會(huì)干部絕大部分是兼職，其中的重點(diǎn)工作是在公司行政領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。所以有的工會(huì)干部看行政領(lǐng)導(dǎo)的臉色行事，當(dāng)看到行政領(lǐng)導(dǎo)不喜歡工資集體協(xié)商的時(shí)候，根本就不敢談，這樣的結(jié)果就是不能將工資集體協(xié)商工作做實(shí)。

四、工作方向

（一）加大對企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人和職工代表關(guān)于工資集體協(xié)商的專題培訓(xùn)，并組織聘請的指導(dǎo)員隊(duì)伍上門給予具體指導(dǎo)。

（二）擴(kuò)大此項(xiàng)工作的宣傳覆蓋面，廣泛聯(lián)系各類媒體資源，注重微博、微信、手機(jī)等新興網(wǎng)絡(luò)媒體和現(xiàn)代傳播方式，廣泛深入宣傳開展集體協(xié)商的重要意義。

（三）創(chuàng)新工作思路。結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索集體協(xié)商工作的新思路新方法，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推動(dòng)行業(yè)或區(qū)域開展集體協(xié)商工作，擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋面。

（四）爭取黨政重視支持，把工資集體協(xié)商工作擺上工會(huì)工作的重要位置。力爭責(zé)任到位、措施到位、人員到位、投入到位。

總之，我縣的工資集體協(xié)商工作，雖然取得了一定成效，但工資集體協(xié)商工作還有許多問題要解決，還有許多工作要做，需要在今后的工作中逐步健全和完善。下一步，我們將積極克服工作中的困難，樹立常抓不懈的思想，針對工資集體協(xié)商工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方督導(dǎo)檢查的工作力度，對不履行工資集體協(xié)商工作的單位由勞動(dòng)部門實(shí)施行政監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)督。同時(shí)，強(qiáng)化對企業(yè)職工代表的培訓(xùn)工作，普及工資集體協(xié)商方面的知識(shí)，提高他們協(xié)商談判的能力和水平，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商各項(xiàng)工作得到落實(shí)，切實(shí)保障廣大職工的合法權(quán)益。

黃龍縣總工會(huì) 2016年11月7日

第二篇：工資集體協(xié)商匯報(bào)材料

禹王臺(tái)區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商工作匯報(bào)材料

為全力推動(dòng)工資集體協(xié)商行動(dòng)，在區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于成立禹王臺(tái)區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的工作意見》之后，總工會(huì)立即展開了一系列推進(jìn)工作。

一、前期準(zhǔn)備和分類管理

為了做好工資集體協(xié)商工作，我們首先對以建會(huì)的136家單位做了方方面面的準(zhǔn)備工作。我們分列出機(jī)關(guān)、村、社區(qū)單位78家，企業(yè)58家。又對58家企業(yè)按所屬鄉(xiāng)、辦事處或主管單位劃分，讓每家企業(yè)都找到“娘家”，為下一步具體推進(jìn)此項(xiàng)工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。

二、召開工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)暨工作推進(jìn)會(huì)

工資集體協(xié)商是一個(gè)新生事物，是從未接觸到的新工作。為提高基層工會(huì)干部的協(xié)商技能、技巧，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)指導(dǎo)，我區(qū)對兩鄉(xiāng)五個(gè)辦事處、相關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和5個(gè)試點(diǎn)企業(yè)20多名基層工會(huì)干部及具體工作人員進(jìn)行了工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。會(huì)上首先由區(qū)總工會(huì)工作人員婁偉貫徹了區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的文件精神，就工資集體協(xié)商工作中的操作規(guī)程，操作依據(jù)，要約內(nèi)容，如何征求職工的建議訴求，如何了解和掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，如何要約，如何進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商談判的方式，以及工資集體協(xié)商協(xié)議，呈報(bào)表的填寫等進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，緊接著又介紹了精細(xì)化工廠簽訂工資集體協(xié)商合同的經(jīng)驗(yàn)，使大家有了更深一步的了解，有了更直觀的認(rèn)識(shí)。之后區(qū)總工會(huì)曹主席要求工會(huì)干部要提高認(rèn)識(shí)、因企制宜、具體指導(dǎo)，幫助企業(yè)盡快建立內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長機(jī)制，保護(hù)勞動(dòng)者獲得合理勞動(dòng)報(bào)酬的基本權(quán)益，共同創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，并要求基層各單位也都要選出1至2家試點(diǎn)單位，先易后難，在簽訂單位的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)繼而廣泛鋪展工資集體協(xié)商工作。通過會(huì)議參會(huì)人員對工資集體協(xié)商有了充分認(rèn)識(shí)，熟悉了具體操作流程，大家也紛紛表示了克服種種困難的決心，取得了非常好的效果。

三、深入試點(diǎn)企業(yè)親自上門督導(dǎo)

召開工資集體協(xié)商指導(dǎo)、培訓(xùn)會(huì)之后，我們就親自到企業(yè)去，上門指導(dǎo)。通過到企業(yè)宣傳指導(dǎo)工資集體協(xié)商工作，使企業(yè)負(fù)責(zé)人懂得了開展工資集體協(xié)商工作對企業(yè)有好處，能提高職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，對企業(yè)來說是互利雙贏，對企業(yè)發(fā)展大有益處，各大企業(yè)愿意建立工資正常增長機(jī)制。但是由于以前并未接觸過此項(xiàng)工作很多細(xì)節(jié)方面需要具體指導(dǎo)，目前經(jīng)過指導(dǎo)的企業(yè)都已順利完整的簽訂了工資集體協(xié)商合同。

四、現(xiàn)階段開展工資集體協(xié)商取得的成效

我區(qū)3家工資集體協(xié)商試點(diǎn)單位（新大新材、特耐、禹王乳業(yè)）均已簽訂了工資集體協(xié)商合同。河南新大新材料股份有限公司協(xié)商本職工平均工資達(dá)到3.36萬元，比上年增加1800元，同比提高5.36%。開封特耐股份有限公司協(xié)商今年職工平均工資達(dá)到2.38萬元，比上年增加2520元，比上年增長12%。開封市禹王乳業(yè)有限公司協(xié)商本職工工資達(dá)到了2.8萬元，比上年增加1200元，同比提高4.28%。已發(fā)出要約書企業(yè)中又有3家談判已經(jīng)完成，現(xiàn)正在進(jìn)行最后的書面整理工作，三家企業(yè)分別是開封市開利空分設(shè)備有限公司、中大義烏商貿(mào)城和開封紅旗儀表有限責(zé)任公司。此外，各工會(huì)聯(lián)合會(huì)的試點(diǎn)單位均已選定，現(xiàn)都在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)春節(jié)前后我區(qū)工資集體協(xié)商合同簽訂單位可達(dá)到10家以上，并完成鋼材市場行業(yè)性工資集體協(xié)商合同的簽訂。

第三篇：工資集體協(xié)商匯報(bào)材料[模版]

禹王臺(tái)區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商匯報(bào)材料

我區(qū)現(xiàn)有已建立工會(huì)單位共136家，職工近6000人。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位40家，村、社區(qū)38家，非公有制企業(yè)58家。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

在接到市總工會(huì)發(fā)出的市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商工作的意見書之后，我區(qū)總工會(huì)高度重視，馬上行動(dòng)起來，現(xiàn)已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，禹王臺(tái)區(qū)已成立了由區(qū)委副書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，為推進(jìn)我區(qū)工資集體協(xié)商工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)和保障。下發(fā)了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于成立禹王臺(tái)區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（汴禹辦{2010}30號(hào)）和《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的工作意見》（汴禹總｛2010｝31號(hào)），現(xiàn)已通過兩辦已下發(fā)至各相關(guān)單位。

二、宣傳到位，強(qiáng)化指導(dǎo)

為使廣大企業(yè)對工資集體協(xié)商制度有初步的了解，提高集體協(xié)商意識(shí)，我區(qū)分別對建會(huì)各大企業(yè)主要負(fù)責(zé)人召開了動(dòng)員會(huì)，指導(dǎo)會(huì)。通過動(dòng)員會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人對工資集體協(xié)商制度有了充分了解，提高了集體協(xié)商意識(shí)。對試點(diǎn)單位進(jìn)行了工資集體協(xié)商簽訂指導(dǎo)工作。

三、明確重點(diǎn)，開展工作

根據(jù)我區(qū)建會(huì)企業(yè)實(shí)際情況，我區(qū)準(zhǔn)備以規(guī)模以上企業(yè)為著手點(diǎn)，先易后難，吸收規(guī)模以上企業(yè)簽訂工作經(jīng)驗(yàn)，然后集中對小型非公企業(yè)發(fā)出要約書。對鋼材市場等小單位集中的市場發(fā)出行業(yè)性工資 要約書。逐步將工資集體協(xié)商簽訂工作覆蓋至全區(qū)。

四、樹立典型，推進(jìn)整體

我區(qū)堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn)；以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準(zhǔn)則；以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點(diǎn)。目前我區(qū)以對20多家企業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商要約書。啟動(dòng)了工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，取得了初步的成效。其中河南新大新材料股份有限公司和開封特耐股份有限公司已簽訂工資集體協(xié)商合同，同時(shí)還有開利空分和紅旗儀表有限公司正在做協(xié)商工作，計(jì)劃2011年年初把工資集體協(xié)商合同簽訂下來。

在2011年，我區(qū)將推動(dòng)工資集體協(xié)商全面鋪陳，對全區(qū)各企業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商要約書，力爭在2011年下半年完成非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商簽約率達(dá)到85%以上的工作目標(biāo)。促使工資集體協(xié)商工作在全區(qū)生根開花。

第四篇：工資集體協(xié)商匯報(bào)材料

鄂托克前旗總工會(huì)工資協(xié)商工作匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

下面，就我旗總工會(huì)2017年工資協(xié)商工作開展情況，做簡要匯報(bào)，不妥之處，請批評(píng)指正。

一、基本情況

鄂托克前旗總工會(huì)現(xiàn)有工作人員17名，其中主席1名，副主席2名，正式職工6名，雇傭工1名，社會(huì)化工作者6名，西部計(jì)劃志愿者1名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有辦公室、財(cái)務(wù)部和基層組織部，下屬事業(yè)單位有職工服務(wù)中心、困難職工幫扶中心，下設(shè)勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)和職工技術(shù)協(xié)會(huì)，下轄上海廟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、敖勒召其鎮(zhèn)、上海廟鎮(zhèn)、城川鎮(zhèn)、昂素鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和各機(jī)關(guān)企事業(yè)工會(huì)。截止目前，全旗累計(jì)組建工會(huì)572家，其中，機(jī)關(guān)工會(huì)120家、國有企業(yè)工會(huì)23家、非公企業(yè)工會(huì)404家（其中百人以上企業(yè)12家，25人以上企業(yè)21家），工會(huì)聯(lián)合會(huì)25家，職工24559人，會(huì)員24313人，建會(huì)率和入會(huì)率達(dá)到99%以上。

二、工作開展情況(2017年集體協(xié)商工作如下)

（一）、明確目標(biāo)任務(wù)。深入推動(dòng)企事業(yè)單位開展民主管理和民主協(xié)商。以“上參下”、“上代下”的形式積極參加企事業(yè)召開的職工（代表）大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)，督促和指導(dǎo)落實(shí)民主對話、民主議事、民主協(xié)商制度。完成建會(huì)企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開建制率達(dá)到85%，集體合同和工資集體合同建制率動(dòng)態(tài)保持在80%以上，其中百人以上已建工會(huì)組織的企業(yè)建制率保持在90%以上。

（二）、大力開展集體協(xié)商“要約行動(dòng)季”活動(dòng)。通過網(wǎng)站、報(bào)刊刊登提示函、微信平臺(tái)集體協(xié)商法規(guī)知識(shí)競答和信息推送、企業(yè)家集體協(xié)商訪談活動(dòng)等，積極倡導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商的方式，決定勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共度難關(guān)、共謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)”。

（三）、嚴(yán)格規(guī)范集體協(xié)商程序。要引導(dǎo)和督促企業(yè)嚴(yán)格依照《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作規(guī)程》規(guī)定，規(guī)范協(xié)商代表產(chǎn)生、啟動(dòng)要約、正式協(xié)商、審議通過、審查備案、公示等集體協(xié)商的法定必經(jīng)環(huán)節(jié)，保證集體協(xié)商過程合法有效，充分表達(dá)職工和企業(yè)方的意愿和要求。

（四）、力推行業(yè)區(qū)域集體協(xié)商。要把開展行業(yè)集體協(xié)商作為深化集體協(xié)商工作的重點(diǎn)和主攻方向，根據(jù)行業(yè)、區(qū)域特點(diǎn)重點(diǎn)就行業(yè)、區(qū)域內(nèi)主體工種和崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額等開展協(xié)商。本行業(yè)、區(qū)域內(nèi)企業(yè)，可以在行業(yè)、區(qū)域集體合同框架下，結(jié)合自身實(shí)際開展“二次協(xié)商”，其確定的崗位薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于行業(yè)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

（五）、注重培育集體協(xié)商典型。將民主管理、職工代表大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)和企業(yè)工資集體協(xié)商等內(nèi)容的具體操作流程編印20多萬字的《工會(huì)基本業(yè)務(wù)知識(shí)讀本》，作為指導(dǎo)性材料下發(fā)至各基層工會(huì)。要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，全面提升工會(huì)干部的理論水平和工作能力；健全職工權(quán)益保障機(jī)制，繼續(xù)打造工會(huì)服務(wù)品牌，加強(qiáng)服務(wù)職工工作，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。

三、好的經(jīng)驗(yàn)方法

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)

一是成立工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了工資集體協(xié)商的工作目標(biāo)和要求，規(guī)范了工資集體協(xié)商的內(nèi)容和程序，落實(shí)了工資集體協(xié)商的措施和責(zé)任。

二是明確職責(zé)，建立激勵(lì)機(jī)制。將工資集體協(xié)商目標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，并把工資集體協(xié)商工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)目標(biāo)考核，作為評(píng)選先進(jìn)的重要條件之一，對推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作成效特別明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)，不力的給予通報(bào)批評(píng)。

三是建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度和工作指導(dǎo)責(zé)任制。由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的工資集體協(xié)商工作，并要求按有關(guān)要求完成所負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資集體協(xié)商。

（二）抓好示范，以點(diǎn)帶面

深入基層、深入實(shí)際指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，特別是對試點(diǎn)企業(yè)的工資集體協(xié)商工作我會(huì)指派專人指導(dǎo)，全程參與。我們以小型零散非公企業(yè)為重點(diǎn)，對規(guī)模較小，不能單獨(dú)進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，積極推行區(qū)域性工資集體協(xié)商；在同行業(yè)比較集中的地方，開展行業(yè)性工資集體協(xié)商。把鄂托克前旗上源水務(wù)有限責(zé)任公司、時(shí)泰天然氣經(jīng)營有限責(zé)任公司兩家企業(yè)作為工資集體協(xié)商工作示范點(diǎn)，把鄂托克前旗旅游行業(yè)作為行業(yè)性工資集體協(xié)商示范點(diǎn)，把鄂托克前旗上海廟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為區(qū)域性工資集體協(xié)商示范點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)培植和引導(dǎo)，從協(xié)商的準(zhǔn)備到協(xié)議的簽訂，都有相片，資料按要求規(guī)范整理，為其它示范點(diǎn)工資集體協(xié)商工作和全面鋪開，起到示范帶頭作用。

（三）召開動(dòng)員會(huì)，全面推進(jìn)。

為了全面推進(jìn)我區(qū)工資集體協(xié)商工作，由旗總工會(huì)牽頭、多方配合，認(rèn)真籌備，積極組織。每年，旗總工會(huì)均召全旗工資集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)主席、工會(huì)工作委員會(huì)主任以及各有關(guān)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)，會(huì)議就全旗工資集體協(xié)商工作做全面安排。

（四）加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大工資協(xié)商覆蓋面

旗總工會(huì)通過鄂托克前旗總工會(huì)網(wǎng)、《今日鄂前旗》、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)、媒體廣泛宣傳集體協(xié)商，引導(dǎo)廣大企業(yè)主、員工轉(zhuǎn)變觀念，積極主動(dòng)地開展工資集體協(xié)商工作，從而營造全社會(huì)關(guān)注、支持、推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的氛圍。

我們在工資協(xié)商工作中取得了一定的成績，這些成績的取得，主要得益于旗委、政府和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于全體工會(huì)干部職工的共同努力和全旗廣大職工群眾的大力支持。在總結(jié)成績的同時(shí)，也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題，針對目前比較突出的問題，接下來的工作中，我們?nèi)詫⒁钥倳浿匾揪窈妥灾螀^(qū)、市委、旗委群團(tuán)會(huì)議精神為指導(dǎo)，以不斷加強(qiáng)新形勢下基層工會(huì)組織建設(shè)為目標(biāo)，通過深入開展工資集體協(xié)商，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，使工會(huì)成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會(huì)干部錘煉成聽黨話、跟黨走，職工群眾信賴的“娘家人”。

進(jìn)一步加強(qiáng)集體協(xié)商工作、加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)和服務(wù)、注重協(xié)商典型的根據(jù)和培育、切實(shí)提升集體協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效。企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，集體合同、工資專項(xiàng)集體合同簽訂的動(dòng)態(tài)保持在80%以上，實(shí)效性進(jìn)一步加強(qiáng)。

第五篇：工資集體協(xié)商匯報(bào)材料

禹王臺(tái)區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商工作匯報(bào)材料

為全力推動(dòng)工資集體協(xié)商行動(dòng)，在區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于成立禹王臺(tái)區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的工作意見》之后，總工會(huì)立即展開了一系列推進(jìn)工作。

一、前期準(zhǔn)備和分類管理

為了做好工資集體協(xié)商工作，我們首先對以建會(huì)的136家單位做了方方面面的準(zhǔn)備工作。我們分列出機(jī)關(guān)、村、社區(qū)單位78家，企業(yè)58家。又對58家企業(yè)按所屬鄉(xiāng)、辦事處或主管單位劃分，讓每家企業(yè)都找到“娘家”，為下一步具體推進(jìn)此項(xiàng)工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。

二、召開工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)暨工作推進(jìn)會(huì)

工資集體協(xié)商是一個(gè)新生事物，是從未接觸到的新工作。為提高基層工會(huì)干部的協(xié)商技能、技巧，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)指導(dǎo)，我區(qū)對兩鄉(xiāng)五個(gè)辦事處、相關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和5個(gè)試點(diǎn)企業(yè)20多名基層工會(huì)干部及具體工作人員進(jìn)行了工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。會(huì)上首先由區(qū)總工會(huì)工作人員婁偉貫徹了區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的文件精神，就工資集體協(xié)商工作中的操作規(guī)程，操作依據(jù)，要約內(nèi)容，如何征求職工的建議訴求，如何了解和掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，如何要約，如何進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商談判的方式，以及工資集體協(xié)商協(xié)議，呈報(bào)表的填寫等進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，緊接著又介紹了精細(xì)化工廠簽訂工資集體協(xié)商合同的經(jīng)驗(yàn)，使大家有了更深一步的了解，有了更直觀的認(rèn)識(shí)。之后區(qū)總工會(huì)曹主席要求工會(huì)干部要提高認(rèn)識(shí)、因企制宜、具體指導(dǎo)，幫助企業(yè)盡快建立內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長機(jī)制，保護(hù)勞動(dòng)者獲得合理勞動(dòng)報(bào)酬的基本權(quán)益，共同創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，并要求基層各單位也都要選出1至2家試點(diǎn)單

位，先易后難，在簽訂單位的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)繼而廣泛鋪展工資集體協(xié)商工作。通過會(huì)議參會(huì)人員對工資集體協(xié)商有了充分認(rèn)識(shí)，熟悉了具體操作流程，大家也紛紛表示了克服種種困難的決心，取得了非常好的效果。

三、深入試點(diǎn)企業(yè)親自上門督導(dǎo)

召開工資集體協(xié)商指導(dǎo)、培訓(xùn)會(huì)之后，我們就親自到企業(yè)去，上門指導(dǎo)。通過到企業(yè)宣傳指導(dǎo)工資集體協(xié)商工作，使企業(yè)負(fù)責(zé)人懂得了開展工資集體協(xié)商工作對企業(yè)有好處，能提高職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，對企業(yè)來說是互利雙贏，對企業(yè)發(fā)展大有益處，各大企業(yè)愿意建立工資正常增長機(jī)制。但是由于以前并未接觸過此項(xiàng)工作很多細(xì)節(jié)方面需要具體指導(dǎo)，目前經(jīng)過指導(dǎo)的企業(yè)都已順利完整的簽訂了工資集體協(xié)商合同。

四、現(xiàn)階段開展工資集體協(xié)商取得的成效

我區(qū)3家工資集體協(xié)商試點(diǎn)單位（新大新材、特耐、禹王乳業(yè)）均已簽訂了工資集體協(xié)商合同。河南新大新材料股份有限公司協(xié)商本職工平均工資達(dá)到3.36萬元，比上年增加1800元，同比提高

5.36%。開封特耐股份有限公司協(xié)商今年職工平均工資達(dá)到2.38萬元，比上年增加2520元，比上年增長12%。開封市禹王乳業(yè)有限公司協(xié)商本職工工資達(dá)到了2.8萬元，比上年增加1200元，同比提高4.28%。已發(fā)出要約書企業(yè)中又有3家談判已經(jīng)完成，現(xiàn)正在進(jìn)行最后的書面整理工作，三家企業(yè)分別是開封市開利空分設(shè)備有限公司、中大義烏商貿(mào)城和開封紅旗儀表有限責(zé)任公司。此外，各工會(huì)聯(lián)合會(huì)的試點(diǎn)單位均已選定，現(xiàn)都在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)春節(jié)前后我區(qū)工資集體協(xié)商合同簽訂單位可達(dá)到10家以上，并完成鋼材市場行業(yè)性工資集體協(xié)商合同的簽訂。