第一篇：羊坪初級中學(xué)后勤工作計劃2017-2018

羊坪初級中學(xué)2017-2018學(xué)年度第一學(xué)期

總務(wù)處工作計劃

一、指導(dǎo)思想

總務(wù)處以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo)，在學(xué)校校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進一步明確“服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于師生”的原則。緊緊圍繞學(xué)校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學(xué)服務(wù)，全心全意為師生生活服務(wù)的宗旨，進一步強化后勤內(nèi)部管理機制，認真做好后勤人員的管理、學(xué)校的教學(xué)設(shè)施管理、食堂食品安全衛(wèi)生管理、學(xué)校財物的管理，財務(wù)管理等各項工作。全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，把優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)工作作風落到實處，使后勤工作在制度化、規(guī)范化、高效化方面有新突破。

二、工作目標

1、總務(wù)工作必須做好為教學(xué)服務(wù)，為師生的生活服務(wù)。

2、認真做好學(xué)校教育設(shè)施、體育設(shè)施、電器設(shè)備、生活設(shè)施的保養(yǎng)和維修工作，保證教育、教學(xué)、生活的順利進行。

3、抓好學(xué)校食堂及食品安全管理、水電、財產(chǎn)管理工作，杜絕事故的發(fā)生。

4、加強學(xué)校的校舍安全管理工作，做好學(xué)校安全排查工作。

5、做好學(xué)校資金的預(yù)算及使用工作。

三、主要工作及措施

（一）抓好食堂管理工作。加強食堂伙食的檢查與監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕事故。加強食堂的環(huán)境管理和個人衛(wèi)生管理，保持環(huán)境的優(yōu)美和整潔，認真抓好工作人員的個人衛(wèi)生工作，保持穿著整潔。及時征求師生的建議與意見，不斷改進食堂工作，盡量做到讓師生滿意。

（二）抓好校產(chǎn)的常規(guī)性管理。后勤人員要時刻關(guān)注學(xué)校所有硬件的安全，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時做好維修工作，做到能修則修，能代則代，降低維修的成本，維修人員在維修中要力爭做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)，提高服務(wù)效率，并根據(jù)維修情況，提出校產(chǎn)維護意見。

（三）加強收費管理，合理使用資金。

1、學(xué)校任何一項代辦服務(wù)費項目都要符合政策；堅持學(xué)生自愿、家長簽字的原則，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。

2、做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)參謀工作，執(zhí)行好經(jīng)費使用計劃，做到所有購物需先申請，校長簽字后方能購買，準確提供有關(guān)數(shù)據(jù)、情況。在經(jīng)費使用上，努力做到精打細算，少花錢，多辦事。

（四）加強校園綠化、衛(wèi)生管理?？倓?wù)處要認真抓好校園的綠化工作，對花草樹木的生長情況經(jīng)常關(guān)心，及時督促養(yǎng)護人修剪、施肥、鋤草、施藥等。全體教師都要教育學(xué)生逐漸養(yǎng)成愛護花草樹木的良好習慣，自覺維護校園綠化環(huán)境。

（五）抓好宿舍管理工作，督促宿管員按時到位檢查學(xué)生，并及時上報學(xué)生就寢情況，做到學(xué)生就寢按時到位，不吵鬧，不喧嘩，有事必須向宿管員請假，保證寢室內(nèi)干凈、整潔。

（六）進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監(jiān)督，確保后勤服務(wù)工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務(wù)的態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的意見和要求。

總之, 后勤人員要努力熱情待人, 以身作則, 以高度的事業(yè)心和責任感, 主動開展各項工作, 依靠全體員工把后勤工作搞好,為實現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)作出應(yīng)有的貢獻。

四、具體安排

八月份：

1、教學(xué)樓門窗及桌椅的清理維修

2、九年級開學(xué)工作

3、食堂機器的檢修

4、營養(yǎng)餐開始

5、擬定后勤工作計劃

九月份：

1、發(fā)放書本及辦公用品

2、簽訂后勤臨聘人員合同

3、簽訂購物點合同

4、安排好學(xué)生住宿

5、召開后勤工作會議及住宿生會議

6、學(xué)校食堂衛(wèi)生及安全大檢查

十月份：

1、做好住宿生生活補助材料

2、抓好食堂衛(wèi)生及飲食安全

3、抓好后勤常規(guī)工作

十一月份：

1、做好冬季保暖工作

2、抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛(wèi)生工作

3、抓好后勤常規(guī)工作

十二月份：

1、學(xué)生宿舍用電安全檢查

2、迎接元旦的相關(guān)布置

3、協(xié)助各處室做好日常各項工作

元月份：

1、召開總務(wù)處后勤工作人員總結(jié)會議

2、布置與安排期末考考場

3、學(xué)校水電安全檢查

4、校園內(nèi)雜物清理，相關(guān)物品的回收登記保存

第二篇：羊坪初級中學(xué)2013-2014學(xué)第二學(xué)期學(xué)校工作計劃

羊坪初級中學(xué)2013-2014學(xué)第二學(xué)期學(xué)校工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以黨和國家的教育方針、政策與法律法規(guī)為依據(jù)，以教育局的要求為指導(dǎo)，以提高教職工的整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量為突破口，以深化細化管理制度為手段，以“以人為本”為管理理念，以“教育質(zhì)量”為中心。牢固樹立和全面貫切科學(xué)發(fā)展觀，堅持“規(guī)范、深化、提升”的原則，德育為首教做人，教學(xué)為重上質(zhì)量，師資為本抓培訓(xùn)，嚴格管理作保障，努力實現(xiàn)羊坪初級中學(xué)和諧發(fā)展。

二、辦學(xué)思路

我校本學(xué)期的總體辦學(xué)思路是：大力弘揚“精誠團結(jié)、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻，”的羊中精神，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育。

三、學(xué)校工作主題詞

安全、質(zhì)量、服務(wù)

四、工作主題

安全第一、質(zhì)量至上、以人為本、群策群力、穩(wěn)步發(fā)展。

五、學(xué)?？谔?/p>

羊坪初級中學(xué)是絕大多數(shù)教師扎根一輩子的家，面對當前的局勢，讓我們繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)齊心、淳樸敬業(yè)、艱苦奮斗，迎難而上的精神，讓我們繼續(xù)用雙手用心血把這個永遠的家建設(shè)好，營造更真、更純、更濃、更溫暖的家的氛圍，創(chuàng)造和諧真誠的工作環(huán)境，為羊坪中學(xué)可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)和諧發(fā)展而奮斗。

六、工作目標

1、安全穩(wěn)定工作目標：提高防范意識，杜絕管理盲區(qū)，清除安全隱患，檔案資料齊全，努力實現(xiàn)安全責任事故零目標。

2、德育工作目標：細化管理細則，細化德育管理目標，抓好主題教育，加

強學(xué)生一日常規(guī)行為教育，使學(xué)生有序、安全、文明生活。特別抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育，杜絕校園內(nèi)亂扔垃圾的現(xiàn)象。

3、教學(xué)工作目標：畢業(yè)班升學(xué)人數(shù)達到局下達的指標，七、八年級各學(xué)科人均分達縣均分。樹立智慧學(xué)習、敬業(yè)樂群的學(xué)習風氣，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習的自覺性，提高課堂教學(xué)效益。

4、教研工作目標：抓好學(xué)科滲透法制教育的教研工作。抓好各學(xué)科的教研工作，結(jié)合實際開展好教研活動。

5、辦公室工作目標：進一步深化、細化學(xué)校管理制度，做到依法治校，逐步提升學(xué)校的社會形象。

6、后勤工作目標：落實好經(jīng)費預(yù)算使用，控制超預(yù)算開支，明確管理職責，做到“時時有人管、事事有人管”。

七、工作重點

（一）是要進一步強化學(xué)校管理，提高工作效益。充分調(diào)動全體教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為師生創(chuàng)建一個學(xué)習好、生活好、工作好的優(yōu)良環(huán)境。

（二）是要進一步加強師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，為教師鋪路子，壓擔子，采取多種形式提高教師的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)骨干教師和學(xué)科帶頭人，造就更優(yōu)秀的教師，讓全體學(xué)生在優(yōu)秀的教導(dǎo)下學(xué)習成長。

（三）進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。讓每一名學(xué)生都能進步，讓優(yōu)等生拔尖，讓中等生創(chuàng)優(yōu)，讓暫時的后進生能夠不斷提高成績，辦社會滿意的教育。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風。上下班嚴格遵守學(xué)校作息時間，上班時間不能做與工作無關(guān)的事，任何時間不能喝酒上班，教師不準打麻將和到休閑娛樂場所活動。

（五）抓好控輟保學(xué)的各項工作。做好輟學(xué)學(xué)生返校動員工作，輟學(xué)率不能超過3﹪，控輟保學(xué)工作有困難及時向黨委政府報告。

八、具體工作措施

1、抓好學(xué)校班子建設(shè)

① 學(xué)校班子要有強烈的工作責任感，一切以學(xué)校利益為重，做到勤政、廉潔。② 要有強烈的組織觀念，嚴格遵守組織紀律。

③ 正確處理好分工與合作的關(guān)系，圍繞學(xué)校共同目標，同心同德做好學(xué)校的各項工作

④ 以身作則、為師之表。

2、抓好教師隊伍建設(shè)

① 認真聽取教職工的意見和建議。

② 常與教師溝通，關(guān)心教職工的生活和工作。

③ 積極主動為教職工解決工作和生活中的困難，學(xué)校能解決的及時解決，不

能解決的向上級有關(guān)部門反映。

④ 教師安心抓好教學(xué)，提高課堂教學(xué)效益，積極參加學(xué)校及上級組織的活動。

3、抓好學(xué)生的管理

① 關(guān)心學(xué)生的學(xué)習和生活，特別多關(guān)心留守學(xué)生和家庭困難的學(xué)生。

② 加強學(xué)生的一日常規(guī)管理，本期重點加強學(xué)生的養(yǎng)成教育，杜絕校園內(nèi)亂

扔垃圾及說流話的現(xiàn)象。

③ 加強學(xué)風建設(shè)，學(xué)生進校后能自覺進入教室學(xué)習，遵守課堂紀律

④ 重視住宿學(xué)生的管理，多關(guān)心他們的學(xué)習和生活，讓他們安心在校學(xué)習，讓家長放心。

九、工作安排

1、分管教育教學(xué)工作（分管副校長）

①擬定好分管工作計劃

②認真抓好畢業(yè)班的中考備考工作

③督查好政教、教務(wù)的各項工作

④抓好七、八年級的教學(xué)工作，提高課堂效率

⑤認真抓好安全方面的各項工作

⑥督促組織好各項考試工作及各項競賽活動。

2、分管辦公室、后勤工作（分管副校長）

①擬定好分管工作計劃

②督查好辦公室、總務(wù)處的各項工作

③執(zhí)行好營養(yǎng)計劃的各項工作，保證營養(yǎng)餐正常運轉(zhuǎn)，保障食品安全。④加強學(xué)校財物管理。

⑤加強后勤人員的考核及管理。

3、教育教學(xué)工作（教務(wù)處）

①擬定好教務(wù)計劃和各項常規(guī)管理細則。

②做好畢業(yè)班的教學(xué)管理和引導(dǎo)工作，有組織、有計劃。

③抓好體藝衛(wèi)教育。豐富學(xué)生課外活動。力爭開辦各項興趣小組，保證時間，提高質(zhì)量。

④狠抓教學(xué)質(zhì)量，質(zhì)量是學(xué)校的生命，是學(xué)校發(fā)展之本。強化教師的質(zhì)量意識，形成教育合力。質(zhì)量管理是一個系統(tǒng)工程，涉及教師、學(xué)生、家長三大要素，在教師這一因素中，除了教學(xué)水平外很重要的是責任意識和工作態(tài)度，一個優(yōu)秀的班級背后一定有一個負責任的老師，每個教師要對每個學(xué)生負責，對每個家庭負責，要重視做學(xué)生的工作，做學(xué)生的知心朋友，讓學(xué)習真正成為學(xué)生的自我需要而不是強加的任務(wù)，要加強與家長的溝通與交流，把家長的教育資源有效的利用起來。

⑤加強各學(xué)科的檢測管理工作，各學(xué)科應(yīng)有計劃地進行檢查，并有分析研究，把質(zhì)量作為課題來研究，認真分析，及早規(guī)劃。做好畢業(yè)班的研討會，及時找出存在的問題，制定對策，及時了解教學(xué)質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)問題調(diào)整策略。

⑥抓好校園墻報出刊及與教學(xué)相關(guān)的宣傳工作。

4、教研工作（教研處）

①加大教學(xué)過程管理力度，加強教師業(yè)務(wù)檢查，不定時與集中檢查相結(jié)合，每學(xué)期集中檢查備課和批改作業(yè)不少于兩次。教學(xué)常規(guī)檢查要嚴格要求，有記錄、有反饋，加大處理力度。

②加強教研組的工作，切實有效的安排好教研活動，探索課堂教學(xué)模式，廣泛征求意見，提高課堂教學(xué)效果，互研互學(xué)，取長補短，整體提升，聽課按上級文件執(zhí)行。

③提高集體備課的實效。針對教材的重點、難點完善集體備課制度，發(fā)揮集體的智慧，確保集體備課的實效。開展集體備課的程序按“個人準備---一人主講---集體討論----一人上課---全體討論—總結(jié)提高”的模式進行。

④抓好中繼教工作，完善教師的培訓(xùn)工作，完善好檔案資料。

5、安全德育工作（政教處）

①成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定好計劃完成一次安全演練，加大安全教育力度，努力實現(xiàn)安全事故零目標，層層簽定好各項安全責任狀。

②擬定好政教計劃，制定好相關(guān)管理和考核制度。

③加強班級常規(guī)管理，加大“平安班級”的評比力度。

④本期重點抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，杜絕校園內(nèi)亂扔垃圾及學(xué)生說流話的現(xiàn)象，同時整治學(xué)生上網(wǎng)現(xiàn)象。

⑤規(guī)范每周一的升旗儀式，國旗下講話內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生愛國意識和集體榮譽感，規(guī)范升旗手的動作。

⑥開展好主題教育，法制教育課。

⑦建立家校聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，組織召開家長會

5、后勤工作（總務(wù)處）

① 做好理財工作，開源節(jié)流發(fā)揚勤儉作風。加強食堂管理，每期簽定好責

任狀，提高食堂工作人員的服務(wù)意識、安全意識

② 規(guī)范財務(wù)管理制度，本著“精打細算、厲行節(jié)約”的原則把好經(jīng)費開支，加強校物、校產(chǎn)的日常維護與管理，做到物盡其用，建立好財物登記發(fā)放檔案資料。

③ 牢固樹立服務(wù)思想，充分認識到“后勤即服務(wù)”把師生、家長的合理需

求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿點，緊密配合學(xué)校開展各項活動，切實做好總務(wù)后勤工作，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供強有力的保障。

④ 確定精細化意識，規(guī)范后勤管理的各項規(guī)章制度，擬定好后勤人員及相

關(guān)教師的考核細則。加強校園管理，經(jīng)常性巡視校園，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，努力創(chuàng)造優(yōu)美、安全的育人環(huán)境。

⑤ 努力創(chuàng)建“消防安全”示范校建立好檔案資料。

6、辦公室工作

① 抓好環(huán)境文化的建設(shè)，結(jié)合學(xué)校實際，抓好學(xué)校內(nèi)部的陳設(shè)與布置

② 完善好檔案資料的收集與管理，做好各處室的檔案規(guī)范管理

③ 執(zhí)行好各項管理制度，規(guī)范會議記錄，每周反饋好出勤情況

④ 激活教師工作主動性、創(chuàng)造性，做到“管理出效益，管理出成果”。

7、黨支部工作

加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，完善黨支部資料建設(shè)，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

8、工會工作

充分發(fā)揮工會的職能，組織開展豐富的活動，活躍教職工的身心，把學(xué)校建設(shè)成為充滿活力、積極向上的大家庭。

9、教代會工作

充分發(fā)揮教代會的權(quán)力，維護好教師的權(quán)益，收集好教師的意見和建議，帶動全體教師做好本職工作。

10、團委工作

① 結(jié)合學(xué)校實際加強團員管理，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，利用重大節(jié)日

開展好學(xué)校的活動

② 做好學(xué)生的宣傳教育，完成學(xué)校的宣傳書寫工作。

③ 配合學(xué)校黨支部、政教處抓好對學(xué)生的德育教育。

總之，新學(xué)期工作繁雜，任重道遠，學(xué)校面臨的壓力大，希望大家同心協(xié)力，銳意進取，自強不息，開拓創(chuàng)新，竭力做好自己的本職工作，為學(xué)校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

羊坪初級中學(xué)

2014年2月22日

第三篇：羊坪初級中學(xué)文明學(xué)校申報材料

羊坪初級中學(xué)文明學(xué)校申報材料

近年來，我校在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下，全校教職工發(fā)揚“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的精神，努力拼搏，使校園面貌煥然一新。我校在教育教學(xué)開展過程中，努力將學(xué)校精神文明建設(shè)作為工作重點來抓，注重抓好過程抓出實效，使學(xué)校精神文明建設(shè)躍上了一個新的發(fā)展臺階，有力地保障了學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展，積極促進了校園和諧穩(wěn)定發(fā)展，不斷提升了學(xué)校師生道德情感價值觀，提高了師生思想認識，加強了師生集體主義凝聚力，使整個學(xué)校工作開展呈現(xiàn)出精誠團結(jié)、務(wù)實進取、勇于開創(chuàng)、努力創(chuàng)新的良好局面?；仡櫫制哙l(xiāng)初級中學(xué)精神文明建設(shè)開展得有聲有色的歷程，有以下一些良好經(jīng)驗值得總結(jié)：

一、學(xué)?；厩闆r

羊坪初級中學(xué)創(chuàng)建于1980年，位于鎮(zhèn)遠縣城以東60公里處的羊坪鎮(zhèn)。學(xué)校占地面積7910㎡，建筑面積5359㎡，現(xiàn)有9個教學(xué)班，在校學(xué)生404人（其中住宿生217人），教職工43人，教師學(xué)歷全部達標。學(xué)校教學(xué)、辦公、實驗、圖書、生活等基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)基本完善,檔案建設(shè)齊全規(guī)范。校園環(huán)境優(yōu)雅，樹木蔥郁，構(gòu)建了良好的育人氛圍。近年來，學(xué)校的辦學(xué)效益不斷提高，贏得了較高的社會聲譽。學(xué)校各方面的工作也都取得了明顯的成效：學(xué)校先后獲“鎮(zhèn)級先進單位”、“鎮(zhèn)級五五普法先進單位”、“環(huán)境育人達標學(xué)?！?、“縣級中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程先進單位”、“先進基層黨組織”、等多項榮譽。

特別是學(xué)校在通過省人民政府兩基達標復(fù)檢驗收組領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，極大的鼓舞了廣大教師建設(shè)標準化學(xué)校和創(chuàng)建文明學(xué)校的積極性。

二、建立健全學(xué)校各項精神文明制度

近年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視學(xué)校精神文明建設(shè)，根據(jù)學(xué)校實際情況，逐步完善建立健全學(xué)校精神文明建設(shè)的各項規(guī)章制度。為了加強教師教書育人、榜樣育人、師德育人作用而建立了《羊坪初級中學(xué)師德師風考核辦法》及領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對教師的工作、育人、師德、工作責任心進行量化考核，加強了教師隊伍的建設(shè)；為了凈化校園環(huán)境，加強未成年人思想道德建設(shè)，學(xué)校成立了專門的禁毒防艾領(lǐng)導(dǎo)小組，對學(xué)校定期開展的各項禁毒防艾工作進行有效檢查；為加強學(xué)校安全管理，學(xué)校成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺并跟學(xué)生家長共同制訂了《羊坪初級中學(xué)校園安全管理暫行規(guī)定》；為了加強民主管理建立了舉報、信訪、保護未成年人權(quán)益的各項制度；為了實行陽光透明的校務(wù)管理，學(xué)校對校務(wù)、財務(wù)、校產(chǎn)進行公開公布公示，每天對學(xué)校教師出勤、請假情況進行公示監(jiān)督；每天對學(xué)生出勤、校園衛(wèi)生打掃、分管教師、班主任到位情況進行詳細記錄，出現(xiàn)情況能及時得到跟進處理。

三、努力抓好學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量中心工作

教育教學(xué)質(zhì)量是整個學(xué)校工作的中心，學(xué)校教育工作的開展以提高學(xué)校教育質(zhì)量、辦人民滿意教育目標，我校在抓教育質(zhì)量的同時更注重抓教師隊伍建設(shè)，教導(dǎo)處對課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的把握管理，教師對課題的研究及教學(xué)成果的申報展示，從而使學(xué)校每期都有新的教育教學(xué)

亮點優(yōu)點展現(xiàn)。學(xué)校教導(dǎo)處在每學(xué)期內(nèi)，組織了骨干教師公開課、教研組內(nèi)教師互聽互評課、研討課等，增進了“課堂教學(xué)”的實效，調(diào)動了教師的積極性。目前，學(xué)校確立了以“四環(huán)節(jié)教學(xué)法”為教學(xué)實踐的研討活動，人人參與，課堂教學(xué)效率明顯提高，效果顯著。

四、加強德育管理重抓學(xué)生養(yǎng)成教育

學(xué)校德育工作是學(xué)校精神文明建設(shè)工作的中心，它主導(dǎo)著學(xué)校精神文明建設(shè)發(fā)展方向。加強學(xué)校德育管理工作，重點是抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育工作，即抓好學(xué)生思想道德教育工作，抓好學(xué)生良好行為習慣的養(yǎng)成工作，抓好學(xué)生在校園內(nèi)良好的學(xué)習生活養(yǎng)成工作。學(xué)校具體的措施是：

（一）學(xué)校設(shè)立校園廣播站，并定期進行廣播。廣播內(nèi)容緊緊圍繞國家最新教育教學(xué)動態(tài)，國家重大教育方針政策，國內(nèi)外大事，在社會上引起重大反響人物的先進事跡，贊揚校園內(nèi)好人好事，號召師生學(xué)習先進人物事跡等。

（二）嚴格量化校園內(nèi)教室、環(huán)境等區(qū)域的衛(wèi)生檢查，設(shè)立學(xué)校衛(wèi)生檢查小組不定期進行嚴格檢查打分評比，及時公布檢查結(jié)果并責成加強整改臟亂的角落。

（三）規(guī)定學(xué)生在校園的各種文明禮貌：學(xué)生遇見老師敬禮問好，同學(xué)見面打聲招呼并問好，走路靠右行，不在教室大聲喧嘩、追逐打鬧，不在樓道路窄處擁堵制造恐慌。上課時起立師生互相問好，下課時師生互致再見。

（四）學(xué)校規(guī)定學(xué)生在校園內(nèi)要護幼助殘，不欺負小同學(xué)，不歧視身心有殘缺的學(xué)生，關(guān)心他人冷暖，經(jīng)常為患重病大病的學(xué)生老師積極捐款，做好師生之間的互助互愛、團結(jié)和諧。

五、加快校園精神文明步伐成果遍地開花

搞好一個學(xué)校精神文明建設(shè)，是學(xué)校教育教學(xué)工作得以順利開展的重要保障，對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高有著不可替代的作用，對學(xué)校校容校貌的改觀起到奠定作用。為此，我校在開展工作過程中，始終把學(xué)校精神文明建設(shè)作為工作的重點來抓，注重以人為本，德才兼?zhèn)洌姘l(fā)展，使學(xué)校精神文明建設(shè)抓出成果，抓出成效，抓出亮點。經(jīng)過全校師生的共同努力，學(xué)校校園全天候保持干凈整潔，學(xué)生已養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣，交往文明禮貌，團結(jié)互助。校園內(nèi)拾金不昧、助人為樂的好人好事時時涌現(xiàn)，積極、健康、上進的學(xué)習心得在校園黑板報墻報上隨處可見，校園精神文明建設(shè)成果已遍地開花。學(xué)校師生積極熱心公益活動，常常利用各種節(jié)假日或團隊活動課組織進行公益勞動。

六、健全機制學(xué)校精神文明工作長期開展

學(xué)校精神文明建設(shè)工作是一項長期性開展的工作，只要是學(xué)校教育教學(xué)工作存在，學(xué)校德育工作就得開展，學(xué)校精神文明建設(shè)需要有學(xué)校長效機制來保證進行開展。我校在實施開展教育教學(xué)工作過程中，十分注重加強學(xué)校精神文明建設(shè)，建立健全學(xué)校精神文明機制，使學(xué)校精神文明建設(shè)工作得到長期加強開展。每周星期一組織全校師生進行升國旗唱國歌的愛國主義教育活動，充分利用升旗間隙時間，組織教師抽查檢查各年級各班級學(xué)生儀容儀表，并實行當場打分公布量化。學(xué)校還建立起聘請派出所領(lǐng)導(dǎo)為法制副校長的機制，每學(xué)期都邀請政府司法人員、派出所等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)校給學(xué)生上法制課一至二次，學(xué)校規(guī)定每周有至少一節(jié)團隊活動課，進行加強集體主義教育。

學(xué)校以政教處、校團委為主導(dǎo)，規(guī)定每兩周出一期學(xué)校墻報，班級輪換，每兩周出一期班級黑板。

七、努力營造濃厚的校園文化氛圍

現(xiàn)代社會提倡的理念是和諧關(guān)愛，互助共贏，節(jié)能減排，環(huán)保健康。我校精神文明建設(shè)緊隨這一時代主題進行開展，以鮮明的時代主題來營造濃厚的校園文化氛圍。在學(xué)校顯眼地方懸掛學(xué)生行為準則，在教室里懸掛《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》等提示牌；在教室墻壁懸掛偉人名人頭相名言牌匾，警示激勵學(xué)生以偉人名人為榜樣奮發(fā)有為；在學(xué)校墻報班級黑板報上大力宣傳頌揚時代先進人物先進事跡；在五

四、國慶等重大節(jié)日里組織師生進行升國旗唱國歌儀式，唱團歌隊歌，張貼宣傳標語，舉行愛國愛家愛校愛自己愛學(xué)習等為主題辯論演講；組織學(xué)生進行籃球賽、拔河賽、乒乓球賽、書法比賽等多種集體賽活動。多種多樣校園文明建設(shè)活動的開展，既推進了校園精神文明建設(shè)，更重要的是陶冶了學(xué)生思想道德情感，極大地豐富了學(xué)生課余文化生活，為學(xué)生努力學(xué)習提供了精神動力。

八、嚴抓共管學(xué)校精神文明建設(shè)邁上新臺階

羊坪初級中學(xué)精神文明建設(shè)過程是一個貫穿學(xué)校整體教育教學(xué)的過程，是一項學(xué)校行政主抓、黨支部監(jiān)管、團委牽頭、班主任協(xié)助的整體性工作，是學(xué)校歷年來教育教學(xué)工作過程中開展得有聲有色的工作之一。經(jīng)過學(xué)校自上而下嚴抓共管，通過師生自下而上的努力配合，使學(xué)校精神文明建設(shè)走上了科學(xué)化有序化道路。

九、學(xué)校精神文明建設(shè)工作開展有序成效顯著

通過學(xué)校師生共同努力，我校教育教學(xué)質(zhì)量取得了長足進展，校容校貌明顯改觀，教師工作積極性、工作責任心得到加強，學(xué)生頹喪的學(xué)習風氣得到根本扭轉(zhuǎn)，校園周圍環(huán)境得到進一步凈化。當前，羊坪初級中學(xué)在教育教學(xué)工作開展過程中已經(jīng)行進在科學(xué)規(guī)劃、民主管理、文明施教的道路上。學(xué)校已根據(jù)上級下發(fā)的通知要求，對學(xué)校精神文明建設(shè)進行了全面自查，對存在的不足已著手整改，力爭優(yōu)質(zhì)完成各種備查考核材料，爭創(chuàng)文明學(xué)校！

二○一三年六月二十四日

第四篇：羊坪初級中學(xué)崗位設(shè)置方案

鎮(zhèn)遠縣羊坪初級中學(xué)崗位設(shè)置方案

為全面落實國家關(guān)于事業(yè)單位聘用制改革，切實做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度，根據(jù)?貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見?（黔人發(fā)?2007?9號）、?貴州省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和最高職務(wù)檔次設(shè)置方案?（黔人通?2002?38號和?關(guān)于印發(fā)?貴州省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位不同等級結(jié)構(gòu)比例暫行方案?的通知?（黔人通?2007 ?274號）、州人通?2008?3號等文件精神，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持科學(xué)人才觀，貫徹“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，堅持以人為本，全面實施人才強縣戰(zhàn)略，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理制度，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動各類人員的工作積極性，促進事業(yè)的發(fā)展。

二、基本原則

崗位設(shè)置管理工作遵循總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效、協(xié)調(diào)發(fā)展的基本原則，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理、嚴格考核的原則。

三、單位基本情況

1、單位機構(gòu)編制情況：主要職責和任務(wù)：實施初中學(xué)義務(wù)教育，促進基礎(chǔ)教育發(fā)展；初中學(xué)歷教育，相關(guān)社會服務(wù)；類別：事業(yè)單位；經(jīng)費形式：財政全額撥款；編制員額34名，其中：單位領(lǐng)導(dǎo)正職1名，副職2名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個，名稱分別是：辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、教研處內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職5名。

2、現(xiàn)有人員情況：實有人數(shù)35人，其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)33人（副高級2人，聘任2人；中級24人，聘任8人；初級7人，聘任7人）；工勤技能人員2人（高級工2人）。

四、崗位設(shè)置

㈠內(nèi)設(shè)機構(gòu)及名稱

根據(jù)縣編辦下達的機構(gòu)編制(鎮(zhèn)編辦?2012?19號，編制數(shù)34名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名（校長1名、副校長2名），單位內(nèi)設(shè)5個處(科)室，分別為辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、教研處。

㈡崗位類別

崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位三類，根據(jù)本單位工作實際，按照管理崗位不低于25%、專業(yè)技術(shù)崗位不低于70%，工勤技能崗位不低于5%的規(guī)定要求，該單位以專業(yè)技術(shù)崗位為主的事業(yè)單位，因此只設(shè)專技術(shù)崗位和工勤過度崗位共34個。其中：管理崗位（校長1個，副校長2個由專業(yè)技術(shù)人員兼任）；專業(yè)技術(shù)崗位34個，占100%（專業(yè)技術(shù)主體系列是中教系列，主體系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是34個,占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的100%。）

㈢崗位等級設(shè)置

1、管理崗位。

⑴單位領(lǐng)導(dǎo)崗位(校長1名、副校長2名由專業(yè)技術(shù)人兼任)。

2、專業(yè)技術(shù)崗位（共34個）。

⑴高級專業(yè)技術(shù)崗位：（共2個）

專業(yè)技術(shù)七級崗位2個；

⑵中級專業(yè)技術(shù)崗位：（共17個）

專業(yè)技術(shù)八級崗位3個。

專業(yè)技術(shù)九級崗位5個。

專業(yè)技術(shù)十級崗位9個。

⑶初級專業(yè)技術(shù)崗位：（共15個）

專業(yè)技術(shù)十一級崗位7個。

專業(yè)技術(shù)十二級崗位8個。

3、工勤技能過度崗位（共2個）

二級工勤技能崗位 2個；

五、崗位條件

1、管理崗位：認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有一定的政策水平、分析解決問題的能力和文字表達能力，并具有一定的管理工作經(jīng)驗，大專以上文化程度。單位領(lǐng)導(dǎo)按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。

2、專業(yè)技術(shù)崗位：具備省、州、縣規(guī)定各層級（高、中、初級）專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件，結(jié)合工作實際，各崗位各級別在聘任時還應(yīng)具有本崗位說明書所應(yīng)具備的條件。

⒊工勤技能崗位：二級、三級、四級、五級崗位須通過省、州人事技考辦技師職務(wù)和高級工、中級工、初級工技術(shù)等級考試、考核，并具有本等級工作基本理論、崗位工作技能。

六、崗位聘用

1、單位在核定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，兼顧各類人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，合理制定崗位設(shè)置實施方案，按照公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則開展崗位聘用工作，確保崗位聘用工作公開、公平、公正。

2、專業(yè)技術(shù)高、中、初各層級崗位以及工勤技能崗位的聘用工作，按照省、州規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見和有關(guān)規(guī)定由單位組織聘用；管理崗位八、九級職員的聘用工作，按照干部人事管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用的基本程序為：公布崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位職責和聘用條件，個人提出申請，資格審查，同行評議，組織考核，聘用公示，公布聘用決定，簽訂聘用合同等。

4、各類人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。根據(jù)單位管理工作特點，確因工作需要同時任職的，按照從嚴控制、規(guī)范管理的原則，明確具體崗位名稱、崗位管理職責和任職的專業(yè)技術(shù)水平條件要求，按干部人事管理權(quán)限批準確定。對經(jīng)批準同時在專業(yè)技術(shù)崗位和

管理崗位任職的人員，按其執(zhí)行的崗位工資系列，占相應(yīng)的崗位職數(shù)。

⒌新受聘的職工在試用期滿后，管理人員按照有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的崗位等級；專業(yè)技術(shù)人員按照崗位條件要求確定相應(yīng)的崗位等級；工勤技能人員通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為技術(shù)工五級崗位。

七、崗位補充

單位崗位因聘用人員退休、終止或解除合同等原因出現(xiàn)人員空缺影響工作時，須通過主管部門向人事部門申報人員補充計劃，按?黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則?（州人發(fā)[2006]10號）辦理。

八、薪酬待遇

㈠薪酬構(gòu)成薪酬由國家規(guī)定的基本工資、績效工資兩部分組成。基本工資是指從2006年7月1日起實行的崗位工資和薪級工資之和，各層級崗位的崗位工資和薪級工資按貴州省人民政府印發(fā)的?貴州省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見?（黔府發(fā)[2006]45號文件執(zhí)行；

㈡績效工資

根據(jù)國家關(guān)于績效工資有關(guān)政策，將單位各種津貼補貼對應(yīng)各類崗位的不同等級，設(shè)置績效工資分配系數(shù)。（績效工資分配方案由各單位根據(jù)國家有關(guān)政策和單位實際情況制定）。

九、崗位管理

事業(yè)單位聘用人員聘用合同管理、崗位考核、人事爭議等管理按照?關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用聘用制度的意見?（黔府辦發(fā)

[2003]73號）及?黔東南州事業(yè)單位全員聘用實施聘暫行辦法?（州府辦發(fā)[2003]17號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，崗位設(shè)置需做調(diào)整的，管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定；凡經(jīng)調(diào)整的事業(yè)單位崗位設(shè)置方案須經(jīng)本單位職工代表大會或職工大會審議通過，報縣人事局審批后方可組

織實施。

十、實施步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)

㈠實施步驟1、12月9日，召開本單位崗位設(shè)置工作動員會議，同時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組并公示上級事改文件。

2、12月10日-12月16日，工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究測算本單位的崗位設(shè)置情況；填寫本單位崗位設(shè)置審核表。

3、12月18日，上報本單位的崗位設(shè)置審核表；

4、12月18日-21日，工作小組討論、研究、制定本單位崗位設(shè)置實施方案，同時編制崗位說明書；

5、12月19日，召開全體教職工會議，討論通過崗位設(shè)置實施方案及崗位說明書；討論通過其它方案。

6、12月20日，上報本單位崗位設(shè)置方案；

7、12月21日，公示方案、崗位說明書和崗位數(shù)等；

8、12月21日，制定全員聘用制實施方案（職工雙向選擇競聘方案；未聘人員分流安置方案）；公示方案；

9、12月23日，組織職工首次競聘上崗；

10、12月27日前，擬聘人員審核備案。競聘上崗?fù)瓿珊?將擬聘人員名冊送主管部門審核后報縣人事局核準。

11、12月28日前，崗位聘用。擬聘人員經(jīng)審核同意后按審批程序與本單位簽訂聘用合同。

12、12月31日前，總結(jié)本單位的崗位設(shè)置工作，同時將工作總結(jié)上報縣人事局，并接受檢查驗收。

㈡組織領(lǐng)導(dǎo)

為進一步做好本單位的崗位設(shè)置工作，成立崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，朱尚鋒同志任組長、許宏偉、何樹元同志擔任副組長、成員為：歐陽章鋒、劉恩華、劉衍明、吳青松、冉進學(xué)、羅洪勇、楊秀祥、王文良。工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責崗位設(shè)置中具體問題的討論和操作，研究制定崗位設(shè)置實施方案和崗位說明書。崗位設(shè)置管理工作涉及面廣、政

策性強、工作要求高,各科室務(wù)必要高度重視,充分認識崗位設(shè)置管理實施工作的重要性, 嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,堅持原則，精心組織，周密安排，并妥善處理好實施工作中遇到的問題,確保實施工作平穩(wěn)有序進行。

羊坪初級中學(xué)事改領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年十二月九日

第五篇：羊坪初級中學(xué)食堂臨時用工合同書

羊坪初級中學(xué)食堂臨時用工合同書

甲方：羊坪初級中學(xué) 乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方的食堂、小賣部擔任臨時崗位工作。合同試用期限一學(xué)期，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作崗位及要求

1、乙方的工作崗位是。

2、乙方的工作要求：

①工作期間自覺遵守甲方的制定的各項規(guī)章制度。②工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生，認真做好食堂、小賣部各方面（食品衛(wèi)生等）衛(wèi)生，達到食品衛(wèi)生要求的標準

3、工作內(nèi)容

1、乙方必須全力保證學(xué)生、教職工早、午、晚餐供應(yīng)，小賣部的按時開放經(jīng)營及其它相應(yīng)客人招待，保障節(jié)假日加班、補課用餐和小賣部的按時開放和經(jīng)營。

2、乙方必須持衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止；

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，及時消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；貨物按規(guī)定擺放有序；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒。

4、乙方必須保持餐廳整潔、干凈。窗明幾凈，物見本色，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底。采取一切手段消滅老鼠蒼蠅蟑螂等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。

5、乙方必須保證供餐服務(wù)和小賣部開放經(jīng)營時間。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責對乙方的日常管理，監(jiān)督、考評和臨時工作安排。

（二）負責支付乙方工資，每月 元。寒暑假期間不享受帶薪休假規(guī)定，不享受學(xué)校的福利待遇。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理、小賣部管理 》的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他：乙方因病或因違返操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它：

1、甲方免費給乙方提供生活（乙方按師生統(tǒng)一就餐標準為限，不得刻意提高生活標準）。

2、乙方福利待遇，甲方視每學(xué)期經(jīng)濟效益及工作表現(xiàn)而定。

六、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知；

1．履行合同差、出現(xiàn)重大失誤、完不成工作任務(wù)、考核不合格，2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

5出現(xiàn)自然災(zāi)害、國家政策性的重大調(diào)整不能履行合同極為終止合同。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3．貪污、盜竊、營私舞弊的。

4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。

5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事工作的。

6、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

七、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）

乙 方（簽名）

年 月 日