第一篇：2011年陽光工程工作總結

X X 縣

2011年陽光工程工作匯報

2011年，我縣在省、市陽光辦的引導下，在縣委、縣政府的正確領導及監督下，按照《2011年山東省農村勞動力培訓陽光工程項目實施方案》的要求，緊緊圍繞農業發展方式的轉變和新農村建設的需要，調整培訓思路、轉變就業觀念，以發展農村經濟、促進農民增收、加快農民致富步伐為重點，以提高農民技能素質、提升農業生產科技含量、提高農民自主創業能力為目標，以培育結構合理、素質優良的專業化現代農業產業勞動者隊伍為導向，面向農業產前、產中、產后服務和農村社會管理領域的從業人員，全方位、多層次地開展就地就近轉移就業培訓、創業培訓和農村帶頭人培訓，保質保量的完成了省、市陽光辦下達的培訓任務，達到了預期的目的，收到了良好的培訓效果?，F將全年工作匯報如下：

一、陽光工程實施情況

2011年，我縣進一步加大陽光工程的實施力度，認真貫徹落實省廳《關于做好2011年農村勞動力轉移培訓陽光工程實施工作的通知》文件精神，加強組織領導，健全工作體系，充實培訓內容，狠抓工程監管。結合實際，圍繞我縣主導產業，重點對旅游從業人員、農村信息員、農產品質量安全監督員、機防手、農產品加工、畜禽繁育員、村級動物防疫員、漁業病防治等八大專業進行培訓。截止2011年11月底，我縣陽光辦共舉辦了各類技能培訓班16期，培訓1500人次，就業1500人，學員就業率達到了100%，收到了良好的社會效益與經濟效益。

二、主要做法

（一）明確要求，落實專人負責

陽光工程是一項體現黨和政府惠民、惠農的暖心工程，為實施好農村勞動力轉移培訓“陽光工程”工作，在今年陽光工程培訓任務下達后，縣農業局、水產局和財政局立即制定了《2011年XX縣農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》（X農字[2011]36號），重新調整了由分管副縣長XXX同志任組長，農業、人保、財政、畜牧、教育、科技、水產、農機等有關部門負責人任成員的領導小組，辦公室設立在縣農業局，由農業局局長XXX同志兼任辦公室主任，并安排了專人負責。從而形成了由縣陽光辦綜合協調農民工培訓和編制具體的培訓規劃，各部門發揮優勢，共同做好陽光工程培訓工作的良好局面。

（二）適應形勢，調整培訓思路

在農民由單純外出務工向就地就近就業轉變、由偏重服務城市發展向注重支撐農村經濟社會發展轉變以及農民就地就近就業能力、創業能力和輻射帶動能力提高的新形勢下，縣陽光辦嚴格按照省、市陽光辦下達的培訓學員計劃和培訓專業要求，積極調整培訓思路，重點圍繞農業農村重大工程項目、圍繞促進農民創業、圍繞規范和扶持農民專業合作組織發展、圍繞提高農民就業適應能力和綜合素質等方面，結合本地農業產業特點和農民需求，采用工學交替、分段學習、強化實踐、跟蹤服務等多種靈活的形式進行培訓。為農村經濟發展，提供了人才保障和智力支撐。

（三）廣泛宣傳，積極動員引導

為加大對陽光工程的宣傳力度，使陽光工程深入民心，做到家喻戶曉，縣陽光辦對陽光工程開展多方位宣傳動員工作，將陽

光工程培訓和解決“三農”問題結合起來。充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等媒體，并通過張貼掛圖、發放宣傳資料、印發招生簡章和拍攝專題片等多種宣傳方式，明確培訓專業、培訓時間、培訓內容、同時發布縣內勞動力市場需求信息、播放農村勞動力轉移培訓陽光工程公益廣告和培訓新聞，對陽光工程實施的目的、招收對象、培訓工種等方面做了大量的宣傳工作，共發放宣傳資料1萬余份。對陽光工程實施過程中涌現出來的先進集體、先進工作者和優秀學員，有組織、有計劃地加以宣傳，有效提高了農民參訓的積極性，充分發揮了先進典型的引領和帶動作用。

（四）規范管理，確保培訓質量。

為提高陽光工程的培訓效果，我縣圍繞增強農民就業技能，重抓五項制度，切實接受主管部門的監督管理。一是推行“第一節課”制度，每次開班第一節課，縣陽光辦領導親自到場授課，大力宣講黨和國家的陽光工程惠農政策，講解職業技能培訓的重要性和實施勞動力轉移培訓工程的重要意義，使培訓農民了解什么是陽光工程，以及陽光工程的各項政策。二是建立公示制度，通過多種方式向社會公布培訓人員名單、培訓任務、培訓專業、培訓時間及補助標準，真實反映受訓農民的補貼標準。三是規范臺賬制度，認真及時做好學員登記工作，按照要求如實填寫農民實際情況，建立健全培訓臺賬。四是執行好上報制度，根據招生情況，及時向縣陽光辦上報培訓人數。五是加強檢查驗收制度，堅持定期檢查與不定期抽查相結合，培訓結束后進行結業考試與考核。并對結業考試工作進行檢查和監督，了解核實最終完成培訓的人員情況，對該班培訓工作做出總體評價。

（五）實行陽光操作，確保公開透明

嚴格按照國家關于“農村勞動力轉移培訓財政補助資金管理辦法”的要求，陽光工程培訓學員，享受財政補助資金，一律實行代金券制度，實行先減免后撥款制度。代金券必須由學員本人簽字，填寫學員身份證號碼，經陽光工程培訓領導小組檢查驗收合格后，縣陽光辦向縣財政局提交項目資金申請報告，基地憑學員本人填寫作為培訓費的培訓劵、培訓轉移臺帳、驗收合格報告等材料到財政部門報賬領取項目補助資金，補助資金直接撥付到培訓基地。培訓基地必須懸掛陽光工程培訓財政補助資金公示牌，將陽光工程培訓專業、人數、補助標準進行公示，確保陽光工程財政補助資金的公開、公平、公正和透明。

（六）加強業務培訓，重視師資隊伍建設

縣農業局為確保陽光工程培訓質量和培訓效果，不斷加強對陽光辦工作人員的培訓，不斷提高陽光工程管理人員的政策水平和管理能力，促進各項工作制度的落實，確保陽光工程規范實施。同時，重點加強對陽光工程師資力量的建設，從農廣校選聘多名專業技術骨干為陽光工程的授課教師，確保了一支理論基礎扎實、業務技能精良、教學能力突出的教師隊伍。

（七）加強監管，嚴格落實獎懲措施

為加強對陽光工程項目的管理，根據省、市陽光辦要求，縣陽光辦通過召開培訓學員座談、電話抽查、個別走訪等方式，對今年的陽光工程實施情況進行了自查。對于在培訓中工作規范、監管得力、成效顯著的培訓機構，次年繼續安排并增加培訓任務，并給于表彰；工作差的，將視輕重程度給予警告，并取消培訓資格，收回項目資金的處理；擅自改變資金用途，擠占、挪 4

用、套取等違規使用財政補助資金的，將追回項目資金、取消項目實施資格，并嚴肅追究相關人員的責任。

三、取得的成效

通過一年來的工作，我們深深感到：規范管理、有組織、有計劃、有針對性地開展“陽光工程”培訓工作，是有效增加農民收入，促進農村勞務產業發展的有效途徑。主要體現在以下幾個方面：

一是通過實施陽光工程培訓，廣大農民基本掌握了黨在農村的方針政策、農業法律法規、生產技能等方面的知識，增加了他們的創業精神和創新意識，形成了“培訓一人、致富一家，培訓一片、致富一方”發家致富奔小康的濃厚氛圍。

二是促進了規模、高效農業的發展。學員通過陽光工程培訓后，回家創辦了規模養雞場、養豬場，??等特色農業種植場也在XX縣得到了快速發展。進一步改善了農民家庭生活條件，切實增加了農民收入。

三是提高了農業科技含量，對農村科技示范戶、種植大戶和村級農技人員進行陽光工程培訓，引進農業新品種、新成果，推廣農業新技術，發展農業科技示范戶1000余戶，帶動周邊農戶依靠科技致富，為構建和諧新農村提供了科技保障。

四是圍繞特色職業農民開展的培訓，所選擇的鄉村旅游從業人員、農產品質量安全監督員、農民信息員專業，根據當地產業發展情況，加強了特色職業崗位的開發，引導受訓農民就地就近轉移就業。

五是社會效益明顯增強。我們通過引導性培訓、專業技能培訓、職業技能培訓，大大提高了我縣農民的整體素質，黨和政府 的惠民政策更加深入民心，使廣大農民朋友不斷享受到黨和政府的溫暖關懷。

四、存在的問題及建議

今年，是我縣第六年實施陽光工程，各項工作有了很大的提高，取得了一些成績，但與各級領導要求還有一定差距。主要表現在：一是培訓專業單

一、培訓時間緊張。建議省、市能否在年初下達培訓任務、專業，以便培訓基地做到早準備、早部署、早培訓，確保培訓工作質量和效果。二是培訓經費到位較遲，并且撥付環節復雜。時間的延誤給培訓工作帶來很多不便，建議省、市可否設立專門的撥款渠道，以保證資金的及時、足額的到賬。

五、下一步工作打算和計劃

為進一步促進農村富余勞動力向非農產業領域轉移，提高農村勞動力整體素質，按照“實施陽光工程，加快農村勞動力培訓、促進農民增收”的精神，繼續做好農村勞動力轉移陽光工程培訓工作，總結經驗，找出不足，克服困難，積極動員富余勞動力參加培訓，轉變思想觀念，解除后顧之憂，增加農民收入。

2011年，縣陽光辦在省、市陽光辦的正確領導下，進一步積極參與，提高培訓競爭力。針對我縣農民的特點，培訓專業側重于以服務當地農村經濟發展為主。結合我縣主導產業發展，緊緊圍繞建設社會主義新農村，力爭完成 人的培訓任務。

XX縣陽光工程辦公室

2011年12月8日

第二篇：陽光工程工作總結

陽光工程工作總結

2006年是我縣實施農村勞動力轉移培訓陽光工程（以下簡稱陽光工程）的第二年。一年來,我縣圍繞提高農村勞動力素質和就業技能，實現農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移就業，促進農民增收和統籌城鄉發展的工作目標，按照“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”的原則，積極開展農村勞動力轉移培訓工作，取得了顯著成效。到目前，全縣6個培訓基地共開設了駕駛維修、計算機應用、服裝加工、餐飲旅游服務、建筑、機械制造、電子電器、美發保健、財務會計、SYB創業培訓等10類專業21個工種，舉辦陽光工程培訓班51期2727人，完成全年任務的109.1%，其中實現轉移就業2525人，轉移就業率達92.6%，超額完成省陽光辦下達的全年培訓任務。

一、開展的主要工作(一)加強組織領導，健全工作機制

1、完善組織管理機制。今年我縣調整了縣陽光工程領導小組，各培訓基地也從工作需要出發，調整充實力量，建立起校長任組長，骨干教師為成員的陽光工程實施領導小組，抽調思想好、能力強的同志到辦公室，具體負責日常管理工作，為陽光工程實施提供組織保證。一年來，縣陽光辦召開工作會議3次，開展對培訓基地督查2次，縣陽光工程領導小組召開工作會議1次，總結經驗，查找問題，尋求對策，進一步推動我縣陽光工程工作再上新臺階。

2、規范資金管理機制。2006年我縣按照“政府主導、多方籌措”的原則，共籌集陽光工程經費177.4萬元。其中中央、省下撥項目經費62.5萬元，縣財政配套項目經費20萬元，工作經費8萬元；在政府主導的基礎上，培訓機構讓利26萬元，用人單位補助20余萬元，個人貼補40.9萬元。嚴格執行《浙江省農村勞動力轉移培訓陽光工程財政補助資金管理辦法》（浙財農字[2005]194號），在縣財政局設立陽光工程專項資金賬戶。建立完整的財務管理制度，統一開支范圍、費用標準、審批制度、報銷程序，做到項目資金專款專用，集中管理。

3、創新信息服務機制?？h陽光辦組織各培訓基地在全縣范圍內開展農村勞動力資源和企業用工需求調查，撰寫了《骨干企業用工情況調查報告》，建立勞動力資源和用工需求數據庫，為搞好我縣陽光工程實施提供依據。

為使陽光工程進一步深入人心，家喻戶曉，縣陽光辦組織各培訓基地根據各自的優勢，因地制宜，深入開展行之有效的宣傳活動。桐廬高級職業學校出動宣傳車，到全縣各鄉鎮巡回宣傳，印發宣傳冊、張貼招生簡章、懸掛橫幅，并在桐廬電視臺、廣播電臺進行為期15天的培訓通告播放。縣農機學校利用鄉鎮農機推廣網絡向全縣近千名農用車駕駛員發放陽光工程政策宣傳資料2300余份。今年縣陽光辦組織編印《桐廬縣陽光工程簡報》5期310余份，在今日桐廬刊登3期，通過桐廬農業信息網發布陽光工程信息5期，在浙江農業信息網發布8篇，及時傳遞了我縣陽光工程工作動態。(二)完善培訓體系，提高培訓質量

1、制定實施方案，明確實施要求。為使我縣陽光工程工作有計劃、有步驟、有重點地開展實施，根據目前我縣農村勞動力現狀和企業用工需求摸底調查情況，縣農業局下發了《關于下達2006年農村勞動力轉移培訓陽光工程培訓任務的通知》、《桐廬縣陽光工程培訓單位檢查驗收標準》等一系列文件，各培訓基地也制訂了相應的實施方案和培訓計劃，進一步落實了全年工作目標和管理制度，加強了對項目的監督管理。

2、確認培訓基地，落實培訓任務。為切實抓好全縣陽光工程，縣陽光辦實行陽光工程培訓基地公開申報制度。根據陽光工程培訓基地認定的原則，開展對培訓機構資質、師資、培訓實績等綜合評審，在原認定的桐廬縣農業機械技術學校、桐江職業技術學校、桐廬縣高級職業學校、橫村鎮成人文化技術學校、分水鎮成人文化技術學校5個培訓基地的基礎上，新認定富春江鎮成人文化技術學校為我縣陽光工程培訓基地。各培訓基地增加專用教室，配備課桌椅、投影儀、電腦等設備，改善辦學條件，組建了由97名骨干教師組成的陽光工程培訓講師團，其中中級職稱以上37人。年初，縣陽光辦與各培訓基地簽訂了《陽光工程合同書》，把全縣2500名陽光工程培訓任務分解下達到各培訓基地，并實行責任考核。

3、加強教材建設，規范教學管理。各培訓基地都按照陽光工程要求，從當地經濟發展和自身優勢出發，選擇特色專業和優勢專業，應用計算機應用、駕駛與維修、電子電器、建筑等10余種國家統編規范理論教材，并執行陽光工程教學“第一節課”制度，把陽光工程手冊發放到每個學員手中，進行講解。同時按照實際需要，組織有關單位、企業編印針織、服裝、電子、農家樂、按摩保健、餐館旅游服務等教學講義作補充，受到學員的歡迎。

為確保培訓質量，建立陽光工程項目申報、審批、考試考核、檔案管理、信息上報制度；并根據陽光工程培訓要求，嚴格實行“陽光工程”公示制度、第一節課制度、規范臺賬制度、培訓工作月報制度及檢查驗收制度。今年縣陽光辦印制《開班申請表》，規范陽光工程培訓開班申請制度。制定教師（實習指導、教練員）職責和具體教案，簽訂教學責任狀，開展因材施教，實行形象教學和互動教學，理論授課和實踐操作相結合，規范教學管理。

（三）落實培訓訂單，加強技能培訓

我縣積極推行訂單培訓，縣陽光辦統一印制陽光工程培訓用工協議樣式。各培訓基地深入農村、工廠企業以及大中城市，開展企業用工需求和農村勞動力狀況調查，摸清農村富余勞動力和企業用工缺口情況，協助有關企業到外地建立勞動力基地，簽訂培訓訂單，提高培訓針對性。6個培訓基地分別與縣內外37家企業、職業中介機構簽訂了培訓及用工協議，開展訂單和委托培訓27期1383人，取得明顯效果。桐廬縣職業技術學校開展農村建筑業、餐飲服務業等用工缺口調查，與富春江建筑集團公司等九家建筑企業、桐廬永隆飯店等簽訂了500名培訓轉移用工協議。橫村鎮成校對當地十家具有代表性的骨干企業進行調查，摸清了針織、縫紉、套口、擋車工等缺口3200名技術工人的情況，為開展陽光工程培訓掌握第一手資料。桐廬高級職業技術學校通過社會調查，了解到農村勞動力對計算機技術的需求，專門開設計算機專業班，取得了明顯的效果。

縣陽光辦還鼓勵各培訓基地在理論授課和技能操作訓練的基礎上，組織學員理論考試和技能考核，推行資格證書制度。全年共頒發培訓合格證2064本，其中有1452名學員獲得職業資格證書?？h職業技術學校陽光工程學員孫燕群、朱美鳳，在6月26日縣職業技能鑒定中心舉行的餐飲服務業職業資格技能鑒定考試中，分別以13’33’’、13’34’’的成績打破了該項目13分38秒的縣記錄。

（四）開展轉移服務，推進穩定就業

今年縣陽光辦把推進穩定就業作為陽光工程考核驗收重要標準。各培訓基地加強了轉移就業服務工作，利用勞動力推介會、洽談會等，千方百計幫助培訓學員找到崗，就好業。針對工資待遇、勞動保障等關系到學員切身利益的實際問題，深入企業調查，促使用人單位按照《勞動法》建立勞動關系，確保勞動者的合法權益。橫村鎮成校成立了我縣首家人力資源服務公司，在縣勞動力市場設立職業介紹窗口；8月份學校專門派教師前往上海、杭州有關速遞公司，詳細了解就業學員的工作和生活待遇等情況，與企業協商解決學員工作和生活中的困難，幫助落實工資待遇。分水鎮成人文化技術學校通過杭州下沙經濟開發區、蕭山濱江經濟開發區等大中企業的人力資源部（人事部）了解企業用工需求，確定自己的培訓項目，于4月份組建自己的網站，向外發布培訓專業及招工信息，并詳細了解企業信用程度，提供給受訓學員，實現用工單位和培訓學員的“雙向”選擇。(五)及時監督檢查，落實整改措施

為確保陽光工程項目實施質量，縣陽光辦先后組織2次督查。10月16日組織了縣農業、財政、教育、勞動等陽光工程成員單位負責人11人分兩組，對六個培訓基地的工作進行了督查。11月，根據浙農培[2006]2號“關于開展農村勞動力轉移培訓陽光工程檢查的通知”，縣陽光辦于11月20-30日，用10天左右時間，對全縣6個培訓基地陽光工程實施工作又進行了一次檢查。對照培訓任務、陽光工程合同書和檢查驗收標準，聽取培訓基地工作匯報，察看培訓轉移臺帳，按照不少于5%的要求，電話隨機抽查受訓學員136人，核查身份證、培訓時間、培訓內容、學費收取、轉移就業及執行第一節課制度等情況。并將檢查發現的問題和整改的措施如實及時地向省陽光辦匯報。

二、取得的成效

1、提高了農村勞動力的綜合素質和就業技能。通過陽光工程培訓，提高了學員職業道德素質和就業技能，很多學員達到初級以上職業技能水平，有的達到了中級水平。全年共頒發培訓合格證2064本，其中有1452名學員獲得職業資格證書。橫村鎮成人文化技術學校會計班的孫金木有了會計證，馬上承擔起友棠石材有限公司的主辦會計。桐廬高級職業學校計算機專業班100多位學員，結業后分別被杭州泛亞金屬有限公司、桐廬景文百貨、杭州亞麗服飾有限公司、富春江織造有限公司等企業錄用，不少還被安排在電腦操作崗位。學員王賽琴、姚丹在學習還沒結束，就在網上找到了自己滿意的工作。

2、減輕了農民負擔，增加了農民收入。各培訓基地按照陽光工程要求，駕駛與維修、機械制造、建筑等專業培訓相應降低收費標準，計算機、針織服裝加工類、美發保健、餐飲服務等專業培訓實行免費培訓，直接減輕了農民負擔，有的還根據學員需要延長培訓時間，增加培訓內容等，盡力為培訓學員解決困難，提供方便，使農民得到了實惠。學員通過陽光工程培訓，拓寬了就業門路，增加了收入。如桐廬縣百江鎮小京村劉忠根通過農機駕駛維修培訓，從事拖拉機運輸，年收入達3萬元。橫村鎮雙溪村民程梅蓮經校企結合的縫紉培訓，在針織廠平均每月能掙1000多元。11月在分水成校餐飲服務專業結業的學員李榮華、劉雪云在分水賓館等工作每月收入1000多元。

3、發揮了培訓示范作用，提高了農民競爭意識。陽光工程嚴格實行公示制度、第一節課制度、規范臺賬制度、培訓工作月報制度及檢查驗收制度，規范教學管理，為我縣農民培訓發揮了示范樣板作用。同時，陽光培訓工程實施免費和減免學費，減輕了農民負擔；培訓提高了農民技能，拓寬了就業門路，推薦服務為他們找到了合適的工作，增加了農民收入，從而增添了農民就業信心，使廣大農民有了參加培訓并實現就業的愿望，調動了農民提高素質、學習技能、參與市場競爭的積極性。

三、今年的工作亮點

1、部門協作，保障陽光工程順利實施。建立由縣農業、財政、教育、勞動等部門組成的陽光工程領導小組，明確具體工作由縣農業局牽頭，縣財政局為陽光工程籌集配套資金，保證資金及時到位，縣勞動局配合做好考核發證工作，教育局動員下屬的成人文化技術學校、職技校積極參與培訓工作，主動承擔培訓任務，形成部門統籌作戰的運行機制，為我縣陽光工程的順利實施提供了領導保障。

2、簽訂合同書，落實責任制?？h陽光辦與各培訓基地簽訂了合同書，落實了培訓任務，明確雙方各自的工作職責?？h陽光辦做好培訓指導管理，各培訓基地嚴格執行陽光工程五項制度，開展訂單培訓，切實降低收費標準。合同書各項指標的完成情況與年終考核驗收掛鉤，確保陽光工程順利實施。

3、編印陽光工程簡報，及時傳遞工作信息。今年縣陽光辦組織編印《桐廬縣陽光工程簡報》5期310余份，在今日桐廬刊登3期，通過桐廬農業信息網發布桐廬縣陽光工程信息5期，在浙江農業信息網發布8篇，交流經驗，及時傳遞了我縣陽光工程工作動態。

4、開展監督檢查，嚴格項目管理。今年先后組織2次督查，及時發現了培訓中存在的一些問題，并嚴格按照陽光工程培訓要求，落實整改措施，確保培訓質量。

四、2007年工作思路和措施

1、加強領導，著力宣傳。加強對陽光工程領導，提高認識，把它作為一項民心工程來抓，進一步完善工作機制。在繼續組織編印《桐廬縣陽光工程簡報》的同時，組織2-3次陽光工程大型專題宣傳活動，配備宣傳車到全縣各地進行宣講，動員使廣大農民積極參與培訓，實現農民轉崗就業，增收致富。

2、加強培訓基地建設。一是加強教師隊伍建設，對現有教師開展業務培訓，提高教師業務水平，并完善、調整師資庫，不斷充實師資力量。二是加強基礎設施建設，建立有一定規模、設施完善、設備先進的專門教育培訓基。三是加按照陽光工程有關要求，結合農民科技教育培訓工作實際，制定教學管理制度。

3、豐富教育培訓內容，提高培訓質量。在做好職業技能培訓的同時，注重文化知識、政策法規、道德修養的教育，著力提高農民的綜合素質。并嚴格按照省陽光工程培訓要求，保證學員學習時間，提高培訓質量。

4、明確目標，拓寬農村勞動力培訓轉移新渠道。2007年我縣計劃實施陽光工程3000名。為切實完成培訓任務，計劃新認定設施條件較好、師資力量強的培訓機構1-2個，使陽光工程培訓基地達到7-8個。根據農民和市場兩個需求，圍繞培訓質量，重點開設駕駛維修、計算機應用、服裝加工、餐飲旅游服務、家政保健等專業。建立合作培訓機制，采取聯合辦班、代管代辦、委托培訓等多種形式，積極開拓農村勞動力培訓、轉移新渠道，加快我縣農村勞動力培訓轉移就業的進程。

第三篇：陽光工程工作總結

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陽光工程工作總結

陽光工程工作總結

一、基本情況

xx縣地處xx平原東南部，與xx市xx區接壤，距xx市核心區xx公里，幅員面積xx平方公里，耕地面積xx萬畝，xx個農村鄉鎮，xx個行政村，xx個自然屯，人口xx萬。陸路交通發達，xx國道、xx路、xx路縱貫全境，是“中國亞麻之鄉”、“中國亞麻紡編織名城”、“全國紡織產業集群試點地區”、“全國亞麻汽車坐墊生產基地縣”。

全縣現有農業人口xx萬人，農村勞動力xx萬人，剩余勞動力xx萬人。今年截止目前，全縣共轉移農村勞動力xx萬人，其中內轉xx萬人，外輸xx萬人，收入xx億元。

二、陽光工程實施情況

1、在實施“陽光工程”實踐中,我們堅持“政府推動、學校主辦、1

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部門監管、農民受益”的原則，圍繞“二個千方百計、兩個努力確保、兩個持續提高”的總體目標，以農業發展方式轉變和新農村建設的需要，面向農業產前、產中、產后服務及農村社會管理領域的從業人員及合作社人員開展短期培訓，提高務農農民生產技能和經營管理水平，充分激發農業生產要素潛能，進一步增強農村發展活力，促進了農村合作社人員的技能水平的提高和管理領域的從業人員觀念的更新，增加了農民收入，推動了城鄉協調發展，加快了社會主義新農村建設步伐。2013年，省下達我縣培訓指標xx人，其中農業職業技能培訓xx人，實際完成xx人，農業專項技術培訓xx人，實際完成xx人，超額完成了培訓任務。

2、在培訓日常工作中，嚴格按照培訓計劃，認真落實各個教學環節。根據陽光工程培訓要求，各專業有各專業的陽光工程教材，每位培訓學員一本所學的專業教材，培訓時間達到要求培訓天數。嚴格實行第一節課制度，每次開班第一節課，農委陽光辦和財政部門負責人到班講解陽光工程的目的意義，核實學員身份，嚴格執行開班申請制度、公示制度、信息報送制度、臺帳登記制度、考試考核制度、檢查驗收制度，制定教師職責，要求教師精心準備教案，完成規定任務的培訓內容并做好學員跟蹤服務和信息反饋。

3、資金管理辦法進行使用，實行統一報賬制度，培訓結束后，經陽光辦檢查驗收，培訓嚴格按照操作流程進行培訓，操作規范，各種2

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表冊，臺帳建立規范。項目資金?？顚Ｓ?，使有限的培訓資金全部用于培訓工作。4、2013年我縣重點對“農機合作社”和“農業合作社”人員進行了陽光工程培訓，參加培訓學員掌握了新型農機的操作和保養，在實際工作中起到了引領作用。我縣的農業合作社和農機合作社達到xx個比2012年xx個多xx個，增長xx%。其中種植合作社xx個，養殖合作社xx個，林業合作社xx個，農機專業合作社xx個。全縣共有星級示范合作社xx個。全縣專業合作社注冊資金達到xx億元；入社農戶xx萬戶，今年增加xx戶，增長xx%、輻射帶動農戶xx萬戶，增長xx戶，增長xx%。xx年合作社預計實現純收入xx億元，人均純收入高出全縣農民人均純收入xx元。

三、存在問題

客觀地講，我們在實施“陽光工程”項目過程中，還存在很多問題，同時也遇到了一些實際困難。

一是資金缺乏，培訓能力不足。我們xx是國家扶貧開發重點縣，縣級財力不足，靠自身投入能力有限。由于農業發展方式轉變和新農村建設需要大量的勞動力，而“陽光工程”年培訓人數只有xx人，（其中職業技能培訓xx人、專項技術培訓xx人）再加上農民自身3

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投入，鄉村培訓每年在xx多人，總計不過5000多人。以現有的培訓能力，難以滿足需求。

二是有一部分農民存在培訓積極性不高的問題。主要還是農民觀念保守，認為自已文化水平低，學也不會，行成了不愿學的現象。

四、工作建議

一是創新政策機制。建議省里應出臺有關政策，加快推進土地流轉制度改革，鼓勵支持農民走出土地，進入城市，成為產業工人，這樣可以吸納更多的農民工參與培訓。

二是擴大培訓規模。近幾年，省勞轉辦對我們這個國家級貧困縣、產業集群縣，在培訓指標上給予了一定的傾斜。但從現實情況看，廣大農民對培訓的需求仍然很大。希望國家還要繼續擴大“陽光工程”培訓規模。三是加強培訓基礎建設。建議省里應加大基礎建設投入。

xx縣農村勞動力轉移辦公室

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第四篇：陽光工程工作總結

2005年，xxx農村勞動力轉移培訓陽光工程工作按照國家農村勞動力轉移培訓陽光工程項目的要求，在省委、省政府的正確領導和省陽光工程辦公室的指導幫助下，從加強領導、強化措施入手，精心部署、周密安排，進一步創新“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”的工作機制，使我市“陽光工程”工作逐步向有序化、規范化、規模化發展，取得了顯著成績。

現將全年工作總結如下：

一、2005年陽光工程實施情況

2005年，我市進一步加大陽光工程的實施力度，加強組織領導，健全工作體系，狠抓工程監管。共完成農村勞動力轉移培訓11.8萬人，其中引導性培訓10.2萬人，職業技能培訓1.6萬人；轉移就業15124人，占職業技能培訓人數的95；完成培訓補貼性投資450萬元；認定陽光工程培訓基地45所，較好地完成了農村勞動力轉移培訓任務。農民務工總收入50億元，占全市農民純收入的47％，成為我市農村經濟發展新的增長點和增加農民收入的重要途徑。

二、主要做法

（一）加強領導，充分發揮政府推動作用。

為落實好農村勞動力轉移培訓“陽光工程”工作，在市委、市政府的高度重視下，從強化領導入手，著力抓好四個方面的工作：

1、抓規范管理。2005年是陽光工程的規范管理年，為了高標準、高質量地抓好這項工作，我們主要從四個環節進行了規范管理。一是及時下發了《關于轉發《關于在全省開展陽光工程規范管理年活動的通知》的通知》（商陽光辦［2005］2號）；二是簽定目標責任書。為確保任務完成，市政政府與各縣（市）區簽定了項目管理責任書，將各縣（市）區陽光工程培訓工作列入考核目標，實行目標管理，建立了相應的獎懲制度；二是舉辦了項目管理培訓班。6月23日，市農業、財政、勞動、教育、建設等陽光工程領導小組成員聯合舉辦了全市農村勞動力轉移培訓工程項目管理培訓班，爾后各縣（市）區都相繼舉辦了項目管理培訓班和信息監管培訓班，對各培訓機構負責人和網管人員進行了系統的培訓，各縣（市）區共舉辦培訓班16期，培訓人員100人次；三是召開專題會議。7月14日我市召開由全市農業、財政、勞動、教育、科技、農辦，建設等局委負責人參加的農民教育培訓工作會議，會議傳達貫徹了省陽光工程座談會議精神，副市長xxx和市委副書記xxx分別作了重要指示。為我市的農村勞動力轉移培訓陽光工程規范化管理奠定了基礎。

2、抓規劃布局。根據國家六部委《2003至2010年全國農民工培訓規劃》，結合我市工作實際，市政府下發了《商丘市人民政府關于加強農村勞動力轉移培訓工作的實施意見》，制定了《2004—2010年商丘市農民工培訓規劃》，對全市轉移培訓工作做了全面規劃。就農村勞動力轉移培訓工作指導思想、目標任務、工作重點等工作標準和要求作出具體部署和安排，并將各個指標分解落實到各縣（市）區，進行嚴格的考核。

3、抓宣傳引導。為了使“陽光工程”深入民心，家喻戶曉，我們組織了多種形式的宣傳活動。在春節前后務工農民返鄉高峰期，市、縣、鄉三級積極組織人員利用快板、河南墜子等群眾喜聞樂見的形式，進行了集中宣傳。此外通過廣播、電視、報刊等多種媒體（制作專題片，開辟專欄），出動宣傳車、刷寫墻標和制掛過街橫幅等形式，進行了有深度的和廣度的持續宣傳。部分縣（市）區組織取得突出成績的外出務工人員及其家長現身說法，開展巡回演講。05年7月10日，市陽光辦對各縣（市）區下發了《xxx農村勞動力轉移培訓陽光工程宣傳月活動實施方案的通知》（商陽光辦［2005］3號），規定活動時間為2005年7月1日至8月1日，把我市的陽光工程宣傳活動推向了高潮。據統計，2005年，全市共出動宣傳車160余輛次，張貼宣傳畫、宣傳標語3000多張（條），制掛過街橫幅3600多條，舉辦各類講座34期，接待咨詢人數2.6萬人次，編發簡報92期，起到了很好的宣傳引導作用。

4、抓扶持政策落實。一是各縣(市)區從本地實際出發，出臺支持農村勞動力轉移培訓和就業政策，對參加培訓的農民工采取發放培訓券的形式進行直接補貼，讓受訓農民直接受益。二是充分利用商丘農業信息網，建立農民工培訓人才資源庫，設置農民工培訓、就業專欄，建立農民工培訓檔案，供用人單位從中選擇。同時，做好跟蹤服務和就業指導工作，定期調查并公布勞動力市場供求狀況，逐步建立上下貫通的農村勞動力轉移資源信息體系。

（二）資源共享，努力提高農村勞動力轉移培訓質量

為整合農村勞動力轉移培訓資源，促進培訓資源的共享和優勢互補，多層次、多渠道開展陽光工程培訓，市陽光工程領導小組下發了《關于做好培訓基地認定工作的通知》和《關于做好培訓基地認定工作的緊急通知》等文件，并在商丘日報上公布了培訓基地認定的條件。在2004年的基礎上對全市132所具有獨立法人資格的職業

第五篇：陽光工程工作總結

運城市農機局

2010年陽光工程培訓工作總結

陽光工程是一項系統工程、社會工程和民心工程，它以提高農村勞動力素質和就業技能，實現穩定就業和增加農民收入為目的。根據農業部等六部委關于做好陽光工程實施的通知精神，我局按照“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”的原則，結合國家購置補貼項目的實施，圍繞提高農機手自身素質和專業技能，大力開展農機手專業技能培訓，取得了良好的社會效應。現將培訓工作開展情況總結如下：

一、培訓工作開展情況

全市共完成各類農機人員培訓1256人，其中培訓拖拉機駕駛員816人、農機修理工440人。培訓工作取得了四個方面的實效：一是圍繞科技項目實施和購機補貼，培訓了一批新型農機具操作手，使農機操作人員隊伍不斷壯大。二是通過舉辦農機化新技術培訓和新機具現場演示活動，為農機科技項目實施和各類示范點建設提供了技術支撐。三是通過開展多種形式的科技宣傳和服務活動，使廣大農民對農機化促進法等法規和農機購置補貼政策、農機化新技術、新機具有進一步的了解，激發了農民購置使用農機具的熱情，全市新增農機具34689臺件。四是通過對拖拉機手開展相關法律、法規、機械常識和操作技能的培訓，使全市拖拉機手的駕駛技術和作業水平有了進一步提高。全市取得駕駛拖拉機及聯合收割機資格證的人員達到2090名。

二、主要措施與做法

1、加強組織領導、靠實工作責任。陽光工程農機培訓工作是一項基礎性工程，是推動我市農機化事業發展的重要抓手。對此，我局高度重視此項工作，把農機培訓列為考核各縣（市、區）農機化工作的一項重點內容，分解下達了培訓任務，在全市農機工作會上作了重點安排部署，我局領導和主管科室人員經常深入縣（市、區）督促檢查和指導農機培訓工作，協調解決培訓經費等問題，各縣（市、區）普遍推行主要領導負總責，分管領導親自抓，培訓機構抓落實的工作責任制，嚴把“三堂課”，從而保證了農機培訓工作的順利開展。

2、加強宣傳力度，落實培訓到位。首先，我局下發了“關于舉辦陽光工程培訓班的通知”，通過電視、報紙等新聞媒體廣泛宣傳，為擴大陽光工程的影響，農機管理人員進村入戶散發宣傳單、村鎮張貼招生簡章，積極動員符合培訓條件的農民報名參加，確保了培訓對象到位。

3、加強制度管理，強化培訓服務。一是健全制度，促進了陽光工程培訓規范化。農機培訓校建立完善了《教學管理制度》、《安全生產制度》、《學員守則》等一系列規章制度。在教學過程中嚴格按照規章辦事。確保學員的在校秩序。二是嚴格按照課程安排，一方面合理安排課時，確保學員的理論學習質量；另一方面確保學員的實踐操作技能，教師跟課輔導，保證學員學習實踐安全。三是成立班委，落實班委會和班主任制度。培訓期間所有任課老師和班委、班主任全部到場參加培訓，班委每天親自帶隊，負責本轄區內學員按時到位，嚴格考勤管理。四是從五方面著手做好培訓服務。培訓前，認真為每個學員準備學習袋，內裝筆記本、輔導教材、課程表供學員使用；報到時當場免費為學員照相；培訓中，生活方面，準備礦泉水供學員使用安排好學員用餐，并為深切了員發放交通補助，確保學員免費培訓；學習方面，及時、耐心解答學員在學習，實踐中提出的各種疑問：培訓結束后，嚴格按照上級要求建立健全學員檔案，將每個學員的信息和考試成績錄入微機管理。

4、創新培訓模式，提高培訓質量。一是根據不同的培訓內容及要求辦不同層次的培訓班。市局主抓基層農機管理干部的培訓和全系統專業技術人員的繼續教育，市農機校承擔農村農機實用人才培訓。二是各縣（市、區）本著“實際、實用、實效”原則，把集中培訓、聯合辦班、送教下鄉、上門培訓、地頭指導等培訓形式靈活結合，突出重點，注重實效。三是培訓機構與勞動部門、用工單位普遍建立了培訓質量信息反饋機制，各級農機化質量監督機構經常性地組織開展農機作業質量、維修質量調查，及時掌握培訓質量，從機制上保證了培訓質量的提高。

三、問題和建議

1、存在的問題：一是農機培訓經費不足；二是教學設備陳舊，教學手段落后；三是高學歷、高技能師資缺乏，教師隊伍有待進一步強化壯大。

2、幾點建議：

建議一：省陽光辦及省局每年應增加我市的農機手培訓資金，確保人人都有培訓機會、學習機會。

建議二：省局每年安排專項資金，為農機校購置一批先進適用的教學設備，逐步改善教學條件，以滿足多門類多級別農機化技術培訓的需要。

建議三：省局每年安排專項經費，選送一些專職教師到高等院校進行短期培訓，從而提升教學水平。

二〇一〇年十二月二十四日