第一篇：某某市文化館(群眾藝術館)參加全省館長年會材料

穩中求進 開創群眾文化工作新局面

某某市群眾藝術館

2011年是?十二五?開局之年，也是某某文化發展的重要一年，在市文廣新局的正確領導下，在局各職能科室和兄弟單位的大力支持下，我館堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞?建黨90周年?，開展?三力?建設年活動，實行多方位免費開放，以服務群眾、滿足人民精神文化生活需要為宗旨，扎實有效地開展各項群眾文化活動，并在群眾藝術館免費開放、千百重點文化工程、公益文化活動、非遺保護等方面取得了一定成績。

一、全年工作情況

（一）積極推進群眾藝術館免費開放工作

按照上級要求，深入推進群眾藝術館免費開放工作，提高免費開放水平。設立非物質文化遺產實物陳列廳，展廳收集了部分非物質文化遺產實物和非物質文化遺產資料并全部免費對外開放120余天，有專業人員為參觀者提供詳細的講解。在免費開放過程中，群眾藝術館積極探索優質高效服務形式，通過音樂、舞蹈、戲劇、書法、攝影等多種形式，開展豐富多彩的群眾文化活動50余場，深受群眾歡迎。

（二）高度重視群文輔導和培訓，將“千百重點文化工程”落到實處

根據市文廣新局要求，藝術館結合自身工作職能，積極開展配合并落實各項工作。自2011年1月份以來，我館派

專業人員對市直社區文藝骨干進行了摸底調查，深入社區調查了解，根據實際情況制定了詳細的培訓計劃、實施方案，有針對性地組織開展文化服務進社區的培訓活動，并對每位參加培訓的文藝骨干建立了培訓檔案。我館音樂舞蹈部對市直日升、興業春天花園、祥園等社區100余名文藝愛好者進行多次公益性舞蹈培訓。戲劇曲藝部相關人員前往東港區陽光呂劇團對多名文藝骨干進行詳細的培訓，對主要角色的唱腔及身段進行了細致的講解和指導。少兒部相關人員利用雙休日到市直一區管委為老干部輔導京劇演唱和基本功。

群眾藝術館還積極組織相關人員利用節假日、雙休日下社區對文藝愛好者進行音樂、舞蹈等方面的免費輔導，并為基層培訓業余文藝骨干。截止十二月底，群眾藝術館共開展免費輔導活動30余次，培訓學員4000余人。

（三）備戰“群星獎”工作卓有成效

第十六屆?群星獎?將于2013年在我省舉辦。我館相關人員按照市局統一安排，認真組織、督促各區縣文化館、各藝術團體參與創作，組織承辦?慶祝第十屆中國藝術節倒計時兩周年暨某某市群星獎參評節目選拔賽?活動。由我館打造的鼓樂彈唱組合——《舞動蔚藍》參加第十六屆群星獎全省社會文化新創文藝作品調演，并順利入圍山東省重點打造節目。

（四）品牌性群眾文化活動影響力日益凸顯

2011年，在全館各業務部室的通力合作下，充分發揮各

部室的專業特長，精心組織承辦了一系列大型群眾性文化活動。

新年伊始，組織承辦某某市2011年?工商銀行之春?新年音樂會，每年一度的新年音樂會不僅給某某市民帶來一份藝術品位較高的文化大餐，同時也促進了某某、青島兩地市的文化交流與合作；春節期間組織承辦?某某市2011年?元宵節民間廣場文藝展演賽?，活動歷時四天，共有來自市直、各區縣50余支代表隊近2000人參與； 2011年3月在市局領導的帶領下，我館陽光女子樂團赴京圓滿完成?陸橋沿線部分城市領導第九次聯誼會?宴會演出任務；五一期間參與承辦?慶五一?某某奧林匹克水上公園開放體驗活動啟動儀式的演出，同時組織承辦?慶五一?某某奧林匹克水上公園開放體驗活動廣場文藝展演；?六一?前夕成功舉辦了?聯通‘沃?3G杯’?暨第九屆某某市少兒美術書法大賽；6月中旬組織承辦某某市慶祝中國共產黨成立90周年暨第四屆合唱藝術節，來自市直、各區縣180余支代表隊，15000余人參與活動，是歷年來參賽人數最多、藝術水準最高的一次合唱賽事；6月27日精心組織承辦?永遠跟黨走?某某市慶祝建黨90周年文藝晚會；7月15日由藝術館組織承辦的某某市第十二屆?港城之夏?文藝展演活動拉開序幕，展演為時一個半月，演出20余場，觀眾達60000余人；8月中旬，組織承辦了某某市?戲劇周?活動，為廣大群眾奉獻了一場豐盛的戲劇文化大餐，得到戲迷朋友的一致好評；10月，組

織承辦? 慶祝第十屆中國藝術節倒計時兩周年暨某某市群星獎參評節目選拔賽?、組織參與全省地方戲曲票友廣場大賽活動；11月，組織參與山東省第二屆民歌大賽；另外，藝術館全年還為市法院、市醫院、市公安局、市國稅局等十幾家單位指導策劃各類主題晚會。陽光女子樂團、群星藝術團作為我館群眾文化的服務窗口，內強素質，外樹形象，全年完成省文明城市測評組歡迎晚宴、歡送晚宴等公益性演出50余場。

（五）藝術創作、論文、成果及獲獎情況

藝術創作是群眾文化工作的生命線，也是藝術館工作的主業之一。一年來，全館職工通過平日的積累、學習以及各種交流活動，拓寬了思路，開闊了眼界，文藝精品層出不窮，獲獎30余件，其中打造鼓樂彈唱組合《舞動蔚藍》參加第十六屆群星獎全省社會文化新創文藝作品調演，并順利入圍；原創作品《文化名城好春光》在全市宣傳文教系統元旦晚會一經亮相，反響強烈，得到市領導、媒體及市民的高度認可。

在2011年山東省文化藝術科學優秀成果獎評獎和2011年山東省群眾文化學會舉辦的全省群眾優秀文藝作品、論文評選中，某某市群眾藝術館共有14件作品獲獎，其中一等獎3件，二等獎2件，三等獎9件。

（六）非物質文化遺產保護工作順利完成

2011年6月中旬組織專家召開第二批市級非物質文化遺

產傳承人論證會，從申報者中選出代表性傳承人12名，推薦第二批市級傳承人。遴選出嵐山區《線獅》、東港區《某某黑陶》等11個市級特色項目申報第三批省級非物質文化遺產。完成了省藝術館安排的《山東省非物質文化遺產音像集》及地圖集材料的提報工作，參與撰寫山東省地方戲曲叢書《黃墩皮影戲》篇章，并多角度宣傳、推介某某非物質文化遺產資源。

二、2012年工作計劃

2012年是某某市委市政府確定的?文化建設年?。市委市政府對文化發展投入的力度不斷加大，為某某市群眾藝術館開展各項文化活動提供了良好的基礎和條件，同時也對群眾藝術館的各項工作提出了新的要求。群眾藝術館將繼續秉承全新全意為人們服務的宗旨，創作生產出更多更好的具有強烈時代精神的，思想性、藝術性、觀賞性相結合的優秀作品，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化生活需求。具體來說，將從以下幾方面開展工作：

（一）以“群星獎”為創作主體，組織創作一批群眾喜聞樂見的優秀作品

2011年11月，由我館打造的音樂作品《舞動蔚藍》等成功入圍山東省重點打造節目。今明兩年，群眾藝術館將以?群星獎?在山東舉辦為契機，繼續對這些優秀作品進行深度挖掘、加工和打造，做到精益求精。同時，集中力量，組織創作人員深入生活、深入群眾、深入實際，創作更多群眾

喜聞樂見的文藝作品。

（二）繼續做好群眾藝術館的免費開放工作，特別是百場公益文化藝術輔導活動

其一，積極按照上級部署，積極開展公益性群眾文化活動。各項活動中，藝術館堅持公益性，不以盈利為目的，真正實現無障礙、零門檻，所提供的基本服務項目全部免費，推動我市公共文化服務在?免費惠民?上的跨步。

其二，做好各種培訓工作，提升本館人員的業務水平。組織相關人員利用節假日、雙休日下社區對文藝愛好者進行音樂、舞蹈等方面的免費輔導，并為基層培訓業余文藝骨干，適時舉辦社會教育培訓班。在群眾藝術館免費開放過程中，群眾藝術館將通過音樂、舞蹈、戲劇、書法、攝影等多種形式，開展50場以上豐富多彩的群眾文化活動。今年，市群眾藝術館將克服場地、資金等諸多困難，將舉辦100余場公益文化藝術輔導活動，讓文化陽光照亮更多的某某市民。

（三）繼續大力開展 “千百重點文化工程”系列活動 2012年我館將繼續開展某某市?千百重點文化工程?系列活動，通過輔導、培訓和展覽等多種藝術文化形式開展工作。以面向基層、面向群眾為原則，全年組織開展不少于50場次的送文化進社區、進農村、進學校、進部隊的文化演出活動，豐富廣大人民群眾的業余文化生活。

（四）以群眾需求為導向，做好文化義工進社區的培訓及服務工作

2012年，我館繼續堅持以?傳播先進文化，服務群眾需求?為宗旨，通過文藝演出、群文輔導培訓、公益講座等形式開展文化義工工作。通過各種渠道，了解基層需要什么樣的文化活動和文化服務，與此同時組織全市文化義工下基層、進社區來豐富基層文化生活；堅持?送文化?服務的同時，整合各種資源提供更加個性化的文化服務；根據群眾文化多元多樣需求，豐富服務內容、拓展服務領域；繼續大力保障殘疾人、農民工、老年人等弱勢群體文化權益，把文化服務送到最需要的人群當中去。

（五）最大限度發揮現有館辦條件和專業人才優勢，打造公益性群眾文化活動品牌

我管高度重視干部隊伍和專業人才隊伍建設，并且通過多種途徑做好人才建設。2011年先后通過調入、事業單位招聘等方式使多名同志充實到專業隊伍中來。2012年藝術館將繼續充分發揮專業人才力量，以開展新年交響音樂會、元宵節廣場文藝表演賽、?港城之夏?文藝展演、合唱藝術節、?戲劇周?等系列群眾文化活動為主線，帶動群眾文化再上新臺階。今年，著力打造?某某市首屆社區文化藝術節?和?某某市首屆群眾美術、書法、攝影大賽?，做好前期的籌備工作，充分利用好某某群眾藝術館網站推進群眾文化的宣傳、信息共享，提升各類群眾文化活動的社會影響力。

（六）做好非物質文化遺產工作

2012年，在省藝術館、省非遺中心以及市文廣新局的領

導下，非物質文化遺產保護中心繼續實地搜集挖掘各個非物質文化遺產項目，完善充實材料，針對相對比較完善的省級項目，重點挖掘整理，規范文本，以準備申報第四批國家級非物質文化遺產項目的申報。并與省級代表性傳承人和市級代表性傳承人保持聯系，組織有關非物質文化遺產方面的義工，做好對非遺愛好者進行輔導培訓工作。

在新的一年里，某某市群眾藝術館全體干部職工將更加努力工作，不辜負上級領導的期望，為豐富群眾文化而努力奮斗！

某某市群眾藝術館

二〇一二年三月二十一日

第二篇：群眾藝術館、文化館管理辦法1992

群眾藝術館、文化館管理辦法

（文化部 １９９２年５月２７日）

第一章 總則

第一條 依據中華人民共和國憲法關于發展文化館和其他文化事業的規定，為加強群眾藝術館、文化館（以下簡稱兩館）的建設，增強兩館為社會主義兩個文明建設服務的活力，更好地發揮其作用，特制定本辦法。

第二條 兩館工作要堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，堅持“為人民服務、為社會主義服務”的方向和“百花齊放、百家爭鳴”的方針，弘揚中華民族的優秀傳統文化，汲取世界先進文明成果，豐富人民群眾的精神文化生活，提高群眾思想道德和科學文化素質，抵制資本主義、封建主義腐朽思想文化影響。

第三條 兩館建設要充分發揮地方的積極性，中央給予必要的支持。要加快改革步伐，擴大對外開放，拓寬兩館事業發展的渠道，以創造優越的物質條件，提供良好的服務。

第四條 要理順內部關系，改善經營管理，增強活力，逐步建立自我發展的科學管理機制。

第二章 機構

第五條 省、自治區、直轄市；計劃單列市；地（州、盟）、地級市設立群眾藝術館。

縣、旗、縣級市、市轄區設立文化館。

文化主管部門根據需要可適當設立文化館分館，屬文化館派出機構。

群眾藝術館與文化館是業務指導關系。

第六條 各級文化主管部門會同政府編制部門，以兩館性質、任務、所在地區經濟人口等狀況和能保證正常工作開展為依據，參照中央有關部門關于兩館的編制標準，確定各館編制數額。

第七條 兩館內部機構由各地根據實際需要確定。第八條 兩館是獨立的預算會計單位。

第三章 性質

第九條 兩館是國家設立的全民所有制文化事業機構。群眾藝術館是組織、指導群眾文化藝術活動，培訓業余文藝骨干及研究群眾文化藝術的文化事業單位，也是群眾進行文化藝術活動的場所。文化館是開展社會宣傳教育、普及科學文化知識、組織輔導群眾文化藝術（娛樂）活動的綜合性文化事業單位和活動場所。

第四章 任務

第十條 運用各種文化藝術手段，進行時事政策、兩個文明建設、國內外形勢，以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的宣傳教育。

第十一條 組織開展文藝演出、文化科技知識講座和展覽、影視錄像發行放映、圖書報刊、游藝等群眾性文化藝術（娛樂）活動，使兩館成為吸引并滿足群眾求知、求樂、求美的文化藝術活動中心。

群眾藝術館側重組織具有示范性的活動，引導群眾文化活動逐步走向高層次。文化館要加強對鄉、鎮、街道、工礦企業、機關、學校等文化站（室）、俱樂部活動的指導。

第十二條 輔導、培訓群眾文化系統在職干部及業余文藝骨干，為國家和社會培育人才。

群眾藝術館側重輔導、培訓文化館、站業務干部及具有一定水平的文藝社團（隊）人員。

第十三條 組織、輔導和研究群眾文藝創作，開展群眾性文藝創作活動。業務干部要完成一定的創作任務。

第十四條 省級及計劃單列市群眾藝術館，可編輯、出版以民族民間優秀文藝作品為主的，思想性、藝術性、趣味性較強的大眾文藝報刊；根據需要編輯出版音樂、舞蹈、戲劇、美術、攝影等專門性報刊。

第十五條 積極開展以文補文和多種經營活動，要正確處理社會效益和經濟效益的關系，其收入主要用于兩館事業的發展。

第十六條 群眾藝術館要組織、開展群眾文化理論研究；文化館應選擇具有指導意義的課題進行調查研究。

第十七條 搜集、整理、保護民族民間文化藝術遺產。建立、健全群眾文化藝術檔案（資料）。

第十八條 有條件的館要開展對外群眾文化藝術交流活動，加強同各國之間群眾文化藝術組織的友好往來。

第五章 干部

第十九條 兩館分別設館長一人、副館長一至三人。館長、副館長應由符合革命化、年輕化、知識化、專業化的條件、大專以上文化程度、熱愛群眾文化工作及具有較強組織領導和管理能力的人員擔任。

群眾藝術館長一般應享受當地文化主管部門中層機構負責人的待遇；文化館長一般應享受當地文化主管部門負責人副職的待遇。

第二十條 兩館業務干部配備比例，不應少于人員總數的百分之七十五。

要支持和鼓勵干部自學成才和在職學習。

第二十一條 兩館專業干部的補充、更新，除吸收錄用專業院校畢業生外，可向社會招聘能勝任專業工作的人員。

第二十二條 兩館業務人員的專業職務，按照中央職稱改革領導小組有關文件規定評定并實行專業職務聘任制。

第二十三條 對工作成績優異的人員，應予表彰和獎勵；對有突出貢獻者，應報請有關部門，授予榮譽稱號，破格晉職晉級。

對于違反職業道德，不遵守館紀的人員，應根據有關規定給予必要的行政處罰。

第六章 設施、設備

第二十四條 兩館設施建設，應納入當地城市建設總體規劃并加以實施，其建筑用地定額指標，應納入城市公共建筑定額指標體系。

第二十五條 兩館館舍建筑面積，應根據當地經濟和社會發展狀況、人口分布、地理環境及業務活動等需要進行規劃，其業務用房面積標準要求：

（一）省、自治區、直轄市及計劃單列市群眾藝術館最低限為５，０００平方米；

（二）地（州、盟）、地級市群眾藝術館、直轄市市轄區文化館最低限為３，５００平方米；

（三）縣（旗）、縣級市、地級市區文化館最低限為２，０００平方米；

（四）文化館分館最低限為１，０００平方米。

兩館館舍建筑設計規范，參照城鄉建設環境保護部、文化部下發的《文化館建筑設計規范》進行。

第二十六條 為保證兩館工作、活動正常進行，應通過多種途徑，充實、更新所需設備及按照有關規定配備交通工具。逐步裝備和完善現代化活動器材。

第二十七條 兩館設施屬國家公共設施建設，產權屬兩館所有，任何單位和個人不得挪用、擠占，違者依法追究其法律責任。

第七章 經費

第二十八條 兩館經費列入當地政府財政預算，從文化事業經費中撥給。隨著經濟和社會的發展，撥款應逐年有所增加。

兩館應厲行節約，壓縮不必要的行政雜支費，保證業務活動經費的使用。

第二十九條 兩館基本建設（含新建、改建、擴建）投資，列入當地政府基建投資計劃并組織實施。

第三十條 文化主管部門對于兩館開展以文補文和多種經營活動，要給予重視和支持，加強管理和指導，其收入主要用于補充經費之不足。以文補文和多種經營的稅收問題，應按國家有關部門規定給予優惠和減免。有關部門不得因兩館上述收入而抵減預算內的經費。第八章 第三十一條 兩館實行館長負責制；全館人員實行崗位責任制（經營人員實行承包責任制）；在編專業人員實行專業職務聘任制。第三十二條 兩館根據實際需要，應建立健全各項規章制度及管理辦法，由館長組織實施。

第九章 第三十三條 各省、自治區、直轄市文化廳、局可根據本辦法制定適合本地區實際情況的實施細則（少數民族自治地方及聚居地區，應根據民族政策給予充分考慮），并抄送文化部備案。

第三十四條 本辦法解釋權屬中華人民共和國文化部。第三十五條 本辦法自頒布之日起施行。

發布部門：文化部 發布日期：1992年05

制度

附則

27日 1992年05月27日

月實施日期：4

第三篇：藝術館館長職責

藝術館館長職責

一、每天下午14:00到崗，檢查藝術館清潔衛生是否合格，若不符合要求，當班人員每人每次扣績效1分。

二、對照上一日交接本，檢查設備設施、藝術品數量、質量是否完整。如有問題，及時溝通解決。

三、每個班次確定一名當班館長，當班人員因工作原因需離開崗位的，必須與當班館長請假，得到允許后方可離開展館，如離開時間超過1小時，館長需溝通安排其他人員替崗，并在值班日志上做好記錄；當班館長因工作原因需請假的，請與展館項目負責人請假，得到允許后才能離開。違反此條規定空崗的，第一次警告，兩次以上每次扣績效5分。

四、當班館長每天按時認真完成工作記錄，并對銷售額、日志進行詳細記錄。如違反規定的，第一次警告，兩次以上每次扣績效1分。

五、每位當班人員在當日值崗后兩日內在博客上發表一篇文章，每月博客數量少于90%，每篇扣除績效1分。

六、抓好安全工作，確保藝術館安全，七、要以身作者，帶頭做好本職工作，怒力、自覺創新的管理好館內的人、財、物，做到上傳下達

八、館長，既是管理者，也是執行者，上述八條，如有違反任何一條條款，將從工資中扣罰500—2000元

第四篇：文化館館長崗位職責

文化館館長崗位職責

1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務的全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯系，促進工作。11.加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和工作總結和述職報告。

第五篇：某某市文化館(群眾藝術館)辦公室工作計劃（本站推薦）

辦公室工作計劃

一、指導思想：

根據《藝術館規章制度》要求，加強辦公室工作人員的隊伍建設，努力提高人員素質，強化管理與服務意識，為單位各部室提供全方位的行政、后勤服務，全面提高工作質量，為藝術館的工作上水平作出貢獻，為藝術館的全面工作保駕護航。

二、加強辦公室人員的隊伍建設：

努力提高辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，明確分工，充分調動工作積極性，使我館的行政、后勤服務管理工作再上新臺階。

三、下一步工作計劃：

1、積極參加政治學習，定期召開辦公室工作人員會議，學習崗位職責。

2、認真做好單位的財產登記工作，解決各部室工作人員的辦公室的問題，為更好的開展工作創造良好的條件和環境。

3、認真做好簽到考勤工作，為評定績效工資、年終考核等提供詳實的依據。

4、完成全館人員考核工作和一年一度的職稱評定和評聘分開工作。

5、財務報賬人員嚴格遵守財會制度，及時報表，做好領導的參謀，定期向領導匯報財務收支情況，并做好全館人員的工資發放、調

整和職補等工作。

6、完善檔案管理工作，檔案室人員要有嚴格的組織性、責任心，自覺維護檔案的完整與安全，負責上級機關及外單位來電文，做好文件的傳閱、收回、定其歸檔和整理立卷工作。

7、認真做好館務會、全館人員會議的各項準備工作。

8、配合各部室認真做好館里組織的各類活動的準備、組織工作。

9、每年對全館退休人員進行體檢和至少一次走訪慰問活動。

10、完善單位的報紙、刊物、信件的收發和管理工作。

11、對上級領導和外地來賓，做接待工作，使其高興而來，滿意而歸。

辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創新、努力進取的奉獻精神，開創辦公室工作新局面，為藝術館的工作提供強有力的行政、后勤服務。

日照市群眾藝術館 辦公室

2011年3月21日