第一篇：競職藝術館館長演講稿

競選綏化市群眾藝術館副館長演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

感謝局領導為我們創造這樣一個公平、公正、公

開的機會和舞臺。我希望能夠在競爭的環境中百尺竿頭更進一步，提升和重塑自我！

我1991年參加工作，2008年調到綏化市文化局

院線公司，2009年調到綏化市群眾藝術館工作。在各級組織和領導的培養幫助下，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平得到了一定的鍛煉和提高。2010年被任命為綏化市群眾藝術館負責人，履行綏化市群眾藝術館館長職責。今天競聘副科級崗位，我覺得我有以下幾點優勢：

第一、我有吃苦耐勞、愛崗敬業的奉獻精神。這

是做好一切工作的基礎。我從基層工作再到市直部門的工作經歷，使我練就了不怕困難和戰勝困難的意志。我珍惜自己的工作，熱愛自己所從事的文化事業。在工作中無論是在配合其他館、辦，還是處理自身部門的工作時，都能發揮自身的優勢，較好地完成各項工作任務。堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，認真負責，扎實努力，勇于創新，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。

第二、我有虛心好學、開拓進取、勇于創新的工

作意識。在工作中，注重加強業務學習，努力提高自身業務素質。做到從書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索。通過學習，不斷提高了自身的修養。按照與時俱進的要求，時刻提醒自己在管理上要不斷總結經驗，在服務上要不斷尋求新思路，學會了用發展的眼光來看待和解決實際問題，較好地完成了各個崗位的工作任務。也由于在工作中對自己的嚴格要求，使我在館內人員管理和文化服務等方面的工作水平得到了一定的提高。

第三、我有誠實待人、誠信為本的優良品質。在工作中我能夠以誠待人，同大家建立了深厚友誼。在自己的崗位上兢兢業業，保質保量地完成每一項工作。夸夸其談不是我的工作作風，求真、務實、創新才是我的追求。

對于我今天競選的崗位，我深知任務艱巨、責任

重大。經過認真思考，我覺得要想勝任這一崗位，應做好以下三個方面工作：

一是在新的工作崗位上首先要加強學習。學習政

治經濟理論，學習文化藝術相關業務知識，學習科學的領導方式和工作方法，向書本學習，向實踐學習，向老同志學習，進一步提高自身的政治素質和業務素質，以適應新崗位的工作需要。

二是擺正自己的位置，處理好與領導和同志的關

系。要帶頭搞好團結，起示范作用，工作上為領導分憂解難，當好助手和參謀，深入基層調查研究，掌握第一手資料，快節奏、高效率的抓工作，形成講實話，辦實事，求實效的工作態度和實事求是解決實際問題的工作作風，在工作中樹立起自身的良好形象。

三是認真履行職責，努力工作，不斷進取。按規

章制度辦事，密切聯系群眾，既發揚以往好的作風、好的傳統，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，以文化工作為中心，根據市藝術館發展方向的實際制定自己的工作計劃，為各項工作的開展奠定堅實的基礎。

我深深的懂得，一個崗位，更是一份責任。無論

在思想上、還是行動上，我都要以綏化市群眾藝術館的發展為出發點和落腳點，一如既往，安安心心地做好崗位所賦予的工作。

各位領導、各位同事，非常感謝大家的鼓勵和支

持。最后，我真誠地祝愿所有參加競聘的同志都能獲得滿意的成果。謝謝大家！

第二篇：文化館館長競職演講稿

文化館館長競職演講稿

尊敬的各位領導，各位評委老師：

大家好！

我是7號選手。今天站在這里，倍感激動。1989年始在鄉文化站工作4年,1993年至今從事宣傳工作,曾榮獲區十佳青年、區愛心大使等榮譽稱號。如果能在更高的崗位上為宜秀文化事業做出更多的貢獻，這應該是我最好、也是最后的機會。說最好，是因為區委給了這次展示自我的機會；說最后，是因為我在文化戰線上耕耘了25年，今年已47歲了。我競爭的崗位是區文化館館長。競爭這個職位，源于我自身的三點優勢：

第一、我有組織協調的實踐優勢。我曾在鄉鎮工作4年，在區直機關工作21年。在鄉文化站工作時，在全省率先成立了美術愛好者協會、文藝愛好者協會；創辦小刊《xx》，出刊24期。組建的鄉文藝宣傳隊，每年巡演50多場。就在這邊遠的鄉村文藝宣傳隊里,誰會想到十幾年后走出兩位首屆中國十大“黃梅之星”。在區直機關工作時，參與組建了大龍山詩書畫協會，每年都舉辦書畫展覽、采風和詩詞吟頌等活動。還編印《龍山藝苑》70期。僅去年，就成功組織“宜秀區喜迎十八大書畫展”“安慶市第三次詩人節”等群眾性文化活動6次。這是我勝任文化館館長的寶貴條件。

第二，我有對外聯系的溝通優勢。在各屆各方面的厚愛下，我已成為中國國畫家協會理事、中國瓷畫工藝美術師、中國當代青年作家協會會員；還是安徽省美術家協會，安徽省民間文藝家協會等省、市10余家協會會員。這為我與省、市文化部門溝通聯系、爭取文化項目、發展文化事業提供了便利渠道，也是我勝任文化館館長的重要資源。

第三，我有從事文藝的創作優勢。我自幼愛好文藝，至今不衰。《xx》一文在《人民日報》上刊發。散文《尋夢鮑沖湖”被市電視臺拍攝為電視散文。黃梅歌“黨的光輝照我鄉”參加市區文藝匯演。大量攝影作品成為我區形象圖片。在市級以上媒體發表各類作品1000余篇。八十年代搜集整理大龍山民間故事在《安慶新聞報》連載,成為我編輯的《宜秀民間故事集》主要內容；九十年代撰寫的“龍山勝跡”系列文章在《安慶日報?》專題連載，出版《畫集》《散文集》10余種。近年我至力于以黃山、龍山鳳水為主題創作的山水畫，已形成了自已的風格,參加國內外作品展并獲獎。其中《xx》作品榮獲第三屆中日韓美術作品展金獎，被韓國國家博物館收藏。

如果有幸競職成功，我將在區文廣新局的領導下，迅速融入角色，為文化強區做出應有貢獻。概況地講，做到“四個抓好”：

第一、精心抓好發展規劃。文化館是全區公益性，群眾文化辦事機構，肩負著群眾文化的組織、培訓、創作和研究工作。要使文化館工作達到“全市領先、全省爭先”的要求，必須圍繞宜秀崛起這個中心，按照“遠近結合、功能適當、適度超前”的要求，科學編制好發展規劃，進一步明確提升文化館工作的發展目標、實現路徑和保障舉措，確保文化館工作，有力有序有效開展。

第二、精心抓好群眾性文化。圍繞全區“一三四五”工程等中心工作，著眼全區重大經濟活動，結合傳統民風民俗，圍繞群眾的熱點焦點問題，利用重要節假日、紀念日，廣泛開展送戲下鄉等群眾性文化活動，努力營造文明、進步、和諧的文化氛圍，確保全區人民感受文化魅力，凝聚發展共識，推動宜秀發展。

第三、精心抓好文藝創作。著眼兩鄧故居、嚴鳳英等人文資源，立足山水秀美的自然生態資源，瞄準“五個一工程”，帶頭創作，并著力引導文藝工作者深入基層，激發創作熱情，挖掘文化旅游特色，多創精品力作。同時，開展好非物質文化的普查、申報和保護工作，加快特色文化名區建設步伐。

第四、精心抓好隊伍建設。以區文化館建設、搬遷為契機，順應文化產業發展要求，理順管理機制，加強培訓教育，努力建設一支“政治強、業務精、作風正、業績好”的隊伍，為全區群眾性文化事業的大發展、大繁榮作出更多貢獻。

各位領導，評委，如果組織上委以重任，我將不負眾望、不辱使命，繼續為我區文化事業嘔心瀝血，書寫嶄新篇章！

謝謝！

第三篇：藝術館館長職責

藝術館館長職責

一、每天下午14:00到崗，檢查藝術館清潔衛生是否合格，若不符合要求，當班人員每人每次扣績效1分。

二、對照上一日交接本，檢查設備設施、藝術品數量、質量是否完整。如有問題，及時溝通解決。

三、每個班次確定一名當班館長，當班人員因工作原因需離開崗位的，必須與當班館長請假，得到允許后方可離開展館，如離開時間超過1小時，館長需溝通安排其他人員替崗，并在值班日志上做好記錄；當班館長因工作原因需請假的，請與展館項目負責人請假，得到允許后才能離開。違反此條規定空崗的，第一次警告，兩次以上每次扣績效5分。

四、當班館長每天按時認真完成工作記錄，并對銷售額、日志進行詳細記錄。如違反規定的，第一次警告，兩次以上每次扣績效1分。

五、每位當班人員在當日值崗后兩日內在博客上發表一篇文章，每月博客數量少于90%，每篇扣除績效1分。

六、抓好安全工作，確保藝術館安全，七、要以身作者，帶頭做好本職工作，怒力、自覺創新的管理好館內的人、財、物，做到上傳下達

八、館長，既是管理者，也是執行者，上述八條，如有違反任何一條條款，將從工資中扣罰500—2000元

第四篇：競職演講稿

競職演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家早上（下午）好！

我叫李光耀，現在監獄醫院從事管教工作。我參加競爭的崗位是監獄醫院改造副院長一職。首先，我要說我很榮幸能成為普洱監獄警察隊伍這個大家庭中的一員，另外更要感謝監獄領導和同志們給予了我這個展示自我的機會。參加競爭上崗，是機會、是挑戰、也是一種責任。我想這是一次提高自己的機會，是一種自我挑戰，也是為普洱監獄穩定發展作貢獻的一份責任。所以，今天我站到了這里。

我生于1975年12月，原籍臨滄云縣，白族，中共黨員，1995年畢業于云南省司法警官學校，同年七月在云南省小龍潭監獄參加工作，現為主任科員。此次參加競爭上崗，我認為自己有以下條件：

一、思想上進、政治素質過硬

在父母的培養和教育下，我從小就有了愛勞動、勤儉、自立以及孝敬父母等一些基本素質的養成。隨著年齡的增長，也逐步形成了我的理想，那就是做一名軍人或是警察為祖國貢獻力量。所以，我為自己能成為一名警察、一名監獄人民警察而自豪！并立志為這個理想和事業奮斗終身。從求學時期到參加工作，我都能嚴格要求自己，努力提高自己的思想境界和道德修養，積極上進。參加團組 1

織我能竭力為團組織出力獻策，多次評為優秀團干部，其中一次評為省監獄局優秀團干部。工作中，任勞任怨，不計個人得失，從未受過處分，努力追求和兌現作為監獄人民警察的奉獻精神。我用自己踏實的工作、不斷的學習和追求表明了自己積極的態度，在領導和同志們的關心幫助下，我的政治素質和思想修養也在不斷的礪煉中得到了提高。如今我已成為光榮的中國共產黨的一員。

二、業務基礎扎實，工作經驗豐富。

工作十五年，是我不斷成長的過程，也是我不斷學習提高的歷程。我帶過班，干過管教，也曾擔任過分管改造的副分監區長。接觸過的業務有汽車修理、煤礦剝離生產、采煤生產、來料加工生產、育新藝術團管理等，當然實際工作主要還是組織罪犯勞動和教育引導他們。在多年的工作中，我逐步得到了鍛煉，業務能力有了一定提高。在不斷的學習和礪煉中，在領導的關心、同志們的幫助下，我也取得了些許成績。曾獲記剝離生產質量標準化三等獎，多次被評為先進工作者。在擔任分管改造的副分監區長期間，曾有關于長刑罪犯改造的論文獲一等獎，有關于獄內來料加工生產設想的論文獲金獎并在獄內交流。因教育挽救了兩名已被家人視為不可救藥的罪犯，罪犯家屬專程分別從湖北武漢和云南路南送來了兩面向監獄警察表示感謝的錦旗。這都得益于平時教育改造罪犯工作中愛心、誠心和恒心的付出，得益于各項業務工作中的認真、仔細和嚴格的要求。這許許多多工作實踐的積累，將為我今后更好的做實做好工作打下了基礎。

三、積極樂觀，好學上進，適應能力強。

我性格活潑開朗，好與人相處，更有一股積極上進的勁頭，所以做事努力，不畏艱辛。我相信，學如逆水行舟，不進則退。工作生活亦然如此。這即所謂與時俱進，不然怎能跟上時代的步伐，適應新形勢的要求。單位組織的各種活動和學習，我都愿意參加，并積極參與，對新生事物，我有著濃厚的興趣。我參加了原單位的足球協會、音樂協會、攝影協會，分別有獲獎，還多次被評為工會積極分子。我于2003年取得中央民族學院云南民族學院法律函授專科文憑，08、09年分別到浙江大學和保定中央司法警院考察培訓，目前剛畢業于云南師范大學應用心理學本科函授班。不斷的學習讓我得以不斷的進步，我將繼續努力，堅持以學習的態度面對工作和生活。

當然，我還有許多的缺點和不足，比如知識面窄、創新意識不足、業務能力有待提高、處事急燥等，但有你們的支持和幫助，我會認真總結，開展自我批評，努力學習改正，不斷提高。我相信，人生就是一個不斷學習提高的過程，知識和素質都是要靠不斷的積累得來的。但個人的素質再好、能力再強，也不可能包攬所有的事，不可能面面俱到。所以團隊的力量就顯得尤為重要。我相信自己，相信領導和同志，但更相信我們這個團隊的力量。試問置身于這樣一個團結、堅強、奮進的團隊，我們怎能不上進，怎能不提高；擁有這樣的戰斗團隊，我們何懼之有，何愁普洱監獄穩定發展之事！

如果我能競爭上崗，我將在自己多年工作經驗的基礎上，嚴格

要求自己，繼續學習，不斷提高，戒驕戒躁，努力做到：

一、堅持黨性、堅持原則，遵守組織紀律。

作為監獄人民警察這個紀律部隊中的一員，我將深刻領會“令行禁止”的涵義，作為一名中層領導干部，我將嚴格遵循組織紀律的要求。嚴格要求自己，不斷提高自己的政治敏銳性和政治素質。

二、找準位置，當好副手。

我認為，無論是領導崗位還是其它崗位，都只是分工的不同，每個人在不同的位置，都有其不同的價值和作用。而不同崗位上的人，又肩負著不同的責任。作為副職，基本要求就是要配合正職領導開展和落實各項工作和制度要求，以努力完成好上級領導交給的任務。我將積極團結同志，努力協調好領導與領導、領導與下屬之間的關系，為營造和諧團體，打造有戰斗力的隊伍做出自己的貢獻。我是一顆螺絲釘，但我要努力發揮自己螺絲釘的作用，用自己的實際行動和不懈的努力做實做好事情。

三、加強業務學習和鍛煉，扎實做好基礎工作。

分管改造工作，就要切實做實做足罪犯的教育管理。除日常的各種業務報表及版本外，抓好罪犯信息員、耳目的管理，做好針對性的談話教育以及落實其它各項監管防控措施，都是重中之重，都必不可少。我將努力做到及時準確掌握犯情，及時處理，也為職能科室和監獄采取相應措施提供依據。并將帶動其他警察一起開好犯情會、用好使用力量，增強警察的危機意識和責任意識。規范工作行為，提高工作效率，為確保兩個安全打下堅實的基礎。

我相信自己能當好這個副手，發揮自己應有的作用，配合監獄醫院正職領導開展和落實工作，努力完成好監獄下達的各項任務。如果未能競爭上崗，我也絕不氣餒，決心一如既往的堅持健康積極的工作作風和生活態度，用自己不斷的努力積累自己的幸福，用自己堅持不懈的學習提高和踏實工作為普洱監獄的穩定和發展添磚加瓦，在平凡的崗位上體現自己的價值。當然，我的成長和進步離不開你們的支持和幫助，衷心希望得到你們的幫助和督促。你們的鼓勵亦或是批評指導，都將是我不斷前進的動力。這就是我參加競職的決心和態度，謝謝大家！

李光耀

第五篇：競職演講稿格式

隨著《干部任用條例》的頒布實施，公開選拔、競爭上崗已成為任用領導干部的重要方式。在這個過程中競職演講是其中重要的一環，演講成功與否對競職有著直接的影響，而演講要好，首先要有一篇好的演講稿，因此，在競職中寫好演講稿是非常關鍵的。

那么，怎樣撰寫競職演講稿呢？

根據多次參加黨政機關錄用公務員和公開選拔處級以上領導干部及競爭上崗的經驗，我覺得要撰寫好競職演講稿，應把握以下幾點：

首先，要有的放矢。具有針對性。也就是要搞清所競選的職位的條件及要求，看自己是否符合，是否具有實力、有信心競爭。如符合，就要把握機會，積極勇于參與競爭，樹立“我能行”的堅定信念。

其次，要盡可能地多了解一些同一職位的競爭對手情況。只有知己知彼、了解他人，才能揚長避短，充分發揮和展示自身的長處。特點和優勢，贏得主動。

第三，要詳細了解自己的聽眾對象。聽眾的文化層次、職務，他們對演講者的要求與期盼，他們的偏愛與聽講的習慣以及他們的欣賞品味等，做到心中有數。在此基礎上，再有針對性地進行構思和草擬演講稿。

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競職演講格式：

一是引言部分，即開場白。一個好的開頭，就能首先抓住聽眾，使之產生興趣和好感。應采取開門見山，明確宗旨的手法，力求簡煉、明白、具有新意和吸引力

二是主體部分。這是演講稿的核心。竟職演講主體部分一般是由兩方面內容組成的，一方面，要簡單介紹自己的基本情況，包括自然情況，工作、經歷，獲得的各種榮譽等；另一方面是講述競職理由和實施目標。理由要充分，目標要明確，重點要突出，主次要分明，不要貪多求全、面面俱到。內容要具體，宜近不宜遠，要符合實情，貼近實際，要讓人感到你描繪的是一張美好藍圖，又是通過努力能夠實現或達到的，而不是紙上談兵。

三是結尾部分。明確表示竟職后的態度。要貼切、自然、真誠、可信、富于情感。

競職演講，區別于抒情或事跡演講，多用陳述性說明性的語言。脫稿講最好。演講時應心態平和，真誠、謙虛和自信。演講稿長短可根據各自要求而定，不宜過長。一般在2000字，10—13分鐘為宜。

另外，需要強調的是，演講稿要自己撰寫，應該突出自己的特點。演講內容、語言風格、性格氣質，必須是真實的你而不是別人，切忌成為“通用稿”，誰用都適合。