第一篇：文化館館長職責分工

文化館館長職責分工

1、負責主持文化館行政和業(yè)務全盤工作；

2、負責文化產業(yè)園區(qū)、特色文化街區(qū)創(chuàng)建工作；

3、負責協(xié)調、組織、開展各級各類大型慶祝、紀念活動；

4、負責文物和非物質文化遺產的挖掘、保護、申報工作；

5、負責組織開展“百日廣場文化活動競賽”、“鄉(xiāng)村白日文體活動競賽”、“中老年才藝大賽”等品牌活動；

6、負責開展文化惠民工程“七進”活動。

文化館副館長職責分工

1、負責文化館辦公室日常行政工作；

2、負責機關文化建設工作；

3、負責精神文明城市、文明城區(qū)創(chuàng)建工作；

4、負責農村公益電影放映工作；

5、負責東風工程、農家書屋工程相關工作；

6、負責文化志愿者隊伍建設；

7、負責基層文化骨干業(yè)務輔導和培養(yǎng)、扶持基層隊伍相關工作。

第二篇：文化館館長崗位職責

文化館館長崗位職責

1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯(lián)系，促進工作。11.加強現(xiàn)代技術應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和工作總結和述職報告。

第三篇：文化館館長述職報告

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文化館館長述職報告

本人在文化局和本單位主要領導的直接帶領下，和其他同志一道，認真學習業(yè)務知識、嚴格執(zhí)行內部管理制度、深化群文理論研究，較好地履行了副館長的工作職責，完成了全年工作任務。

一、繼續(xù)抓學習、努力促提高。

除了日常讀書看報、按要求完成個人學習計劃之外，主要做到了“兩個偏重”：

一是偏重于業(yè)務知識的學習。特別是在分管“調編”工作后，能盡可能的從較為繁忙的行政性事務中解脫出來，抓住一切時機，參與業(yè)務工作、和業(yè)務干部交流溝通，盡一切可能了解業(yè)務工作現(xiàn)狀、業(yè)務工作規(guī)律進而引發(fā)理性思考，指導實際工作。比如，今年6月參加了為期兩天的省舞蹈家協(xié)會主辦的“舞蹈師資培訓班”，明白了以“漁籃花鼓”為代表的江蘇民間舞“三道彎”的特點、舞蹈創(chuàng)作的一般過程和規(guī)律等;在局文藝處帶領下，赴揚中、丹陽調查農村文化，掌握了第一手資料，對我市群眾文化工作有了最直接的接觸;10月，會同其他同志一道分別就大市口街道、中華路街道迎江社區(qū)的社區(qū)文化建設進行調研。在參加一些學術研究活動中，我虛心向兄弟館的領導專家請教，廣交朋友，建立聯(lián)系，為今后從事業(yè)務工作打下基矗

第二個偏重是偏重于學用結合。從實際工作中提煉深化發(fā)展群文理論，從理論的角度運用理性思維思考一些問題，指導具體工作。比如，為了參加“廣場文化與城市文明”長三角地區(qū)群文理論研討會，我花費了大量的時間和精力，查閱了大量的資料，結合我們的“歡樂家園”，進行充分的思考和醞釀，撰寫了《廣場文化是城市文明的靈魂》一文，在撰文的同時形成了一些新穎的觀點。最近，我正在撰寫一篇“文化單位組織結構分析研究及對策”的論文，這是從管理學角度來闡述“如何優(yōu)化文化單位組織結構”的問題。

二、繼續(xù)抓務實、努力求實效。

我始終堅持了求真務實的工作作風，無論是在競崗期間，還是在分工調整以后，都本著為單位負責、為事業(yè)負責、為職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的干好本職工作，當好“一把手”的參謀助手。

在行政管理方面，主要是做好日常事務的協(xié)調、管理和監(jiān)督工作。上半

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年，沒有調整分工前，重點抓了經營上的幾個遺留問題：一是大西路舞廳原承包人拖欠承包款進行法律訴訟，并進行新一輪招標的前期準備;二是對一樓酒店使用的我館餐具進行價值評估，為收回或有償使用進行前期準備;三是通過法律手段妥善解決原KTV承包人拖欠承包款的經濟糾紛。

在基建方面，重點抓了辦公區(qū)的改造。今年，按照去年制定的大樓整體規(guī)劃，分別退出了“茶樓”和“都市潮”這兩個經營項目。上半年，和基建領導小組的同志一道著重進行了改造方案、設計方案的論證和確定，并按照設計方案聯(lián)系了幾家施工單位進行詢價，在工程預算上進行了嚴格認真的審核、討論，最終，在不改變設計、用料的前提下，將預算從29萬多確定為16萬多，下降將近50%。此外，配合年初的全省社文工作會議，進行了三樓“多媒體教室”的改造。建設了文化資源共享工程。通過政府招標，購置了一部“日立”電梯，可望春節(jié)前后安裝調試到位。

在宣傳方面，主要作了三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網(wǎng)絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度。全年被報社、電臺采用稿件16篇，被《鎮(zhèn)江文化》采用20多篇，用稿率在文化系統(tǒng)名列前茅;二是恢復印發(fā)了內部刊物《群眾文化信息》，已出了4期，并以此為平臺和各縣市區(qū)文化館建立了宣傳信息工作聯(lián)系，形成了以市館為中心的宣傳信息網(wǎng)絡;三是會同本館美術干部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。

三、繼續(xù)抓勤廉、努力樹形象。

在工作中能始終嚴格要求自己，處處身體力行，以身作則，帶頭執(zhí)行本館的各項規(guī)章制度以自己的言行帶動和影響其他同志。在購置電梯、電腦等設備中，嚴格按照規(guī)定，實行政府招標。在辦公區(qū)改造過程中，完全公開、公平、公正，不搞暗箱操作。最后16萬的工程預算就是領導小組成員本著能自己做的自己做，能省錢的盡量省錢的原則坐下來一條一條核算，和施工方爭出來的。

在班子內部，嚴守組織紀律，不該說的堅決不說、維護班子決策的統(tǒng)一性和權威性，從不信謠、傳謠，更不造謠;擺正自己位置，從不越位、越權，協(xié)調處理好和其他領導的關系，虛心向其他領導學習，相互取長補短。

在工作中，能正確處理好事業(yè)和家庭的關系。由于我愛人常年出差在外，免費

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每天都要接送女兒，日常起居都要由我一人承擔盡管如此，遇到時間要求比較緊迫的工作，白天忙不完，就帶到家，等到晚上孩子睡覺以后再坐下來忙自己的事情。休息天也經常抽出時間，到單位轉一轉、看一看，處理一些平時沒完成的事務，從沒有因為家庭的原因而耽誤工作。

當然，本人也有很多工作不到位的地方。一是今年的調查研究工作還不夠深入，缺乏主提性和導向性，忙于應付上級征文活動。到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不夠。二是在一些工作中還缺乏一抓到底的狠勁。比如，計劃04年要建設群眾文化網(wǎng)站的，考慮到人員問題、技術問題，一直猶豫不決;還有今年干部職工的計算機培訓的問題等。三是在學習上還缺乏全面性和系統(tǒng)性。特別在業(yè)務上還要進一步的加強。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第四篇：文化館館長崗位職責

文化館館長崗位職責范文一：

1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯(lián)系，促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文二：

1、在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業(yè)務全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3、加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6、負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。

7、領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8、加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。

9、協(xié)調好科室之間，上下級之間關系，加強聯(lián)系，促進工作。

10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文三：

1、堅持二為方向和雙百方針，落實三個貼近要求，不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展；

2、堅持民主集中制原則，主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會，研究、討論館內重大事項，落實館務公開要求；

3、圍繞市委、市政府的中心任務，組織文化宣傳活動，開展健康有益的各類群眾性文化活動，豐富人民群眾的文化生活；

4、組織業(yè)務人員深入基層，加強對社區(qū)群眾的輔導和培訓；

5、領導和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作，創(chuàng)建特色文化；

6、領導和組織市內外群眾文化交流活動；

7、抓好群眾文化的理論研究，不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內容，不斷提高公共文化服務的水平；

8、抓好館內規(guī)章制度的制定和落實，嚴格行政管理；

9、完成上級賦予的臨時任務。

文化館館長崗位職責范文四：

一、在文體局班子的領導下工作，對局長和分管領導負責。

二、根據(jù)主管局的工作計劃，確定本館的管理目標，制定工作計劃并組織實施;定期總結工作，向分管領導和局長匯報，并向全館報告。

三、根據(jù)專業(yè)要求，結合本館實際，制定全館的崗位職責和規(guī)章制度，加強文化館的科學化、正規(guī)化建設，使全館既分工明確、各司其職，又密切合作、服從安排，做到分工不分家。

四、認真考慮、安排文化館的日常工作，及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題，堅持文化館的正常業(yè)務工作，并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時，積極協(xié)調、組織力量，完成主管局交給的其它任務。

五、抓好全館人員的政治學習、思想教育，并做好經常性的思想工作;搞好文化產業(yè)，關心職工生活，解決好職工的福利和其它實際問題，調動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。

六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求，并落到實處;同時，認真考慮、籌劃關系文化館建設和發(fā)展的有關問題，在調查研究的基礎上，積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。

七、根據(jù)發(fā)展需要，組織安排好本館人員的業(yè)務進修和培訓計劃，搞好全館的專業(yè)隊伍素質建設。

八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負責制定本館經費預算計劃，盤活館辦資金，審批產業(yè)經費和業(yè)務費用開支，并檢查其經濟效果。

十、加強館際聯(lián)系合作，促進文化信息資源共享，認真開展專業(yè)學術研究活動;同時，積極采用新的信息技術和科學的管理方法，逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務工作的規(guī)范化、標準化，不斷適應經濟社會發(fā)展的需要。

十一、負責落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生創(chuàng)建工作，使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學習氛圍。

十二、以身作責，努力搞好文藝創(chuàng)作，帶領職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務。

十三、完成主管局安排的各項工作。

十四、完成領導交辦的其它工作任務。

文化館館長崗位職責范文五：

1、負責貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級領導部門下達的指示精神并確保在本館得到有效的實施。

2、全面負責本館的行政管理工作，充分發(fā)揮文化館的社會功能和作用，努力發(fā)展我區(qū)的群眾文化事業(yè)。

3、組織編制和主持實施各項工作計劃，確保文化館社會效益與經濟效益同步發(fā)展。

4、關心全館職工的學習、工作和生活，充分調動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，積極推進改革，努力改善廣大職工的福利待遇。

5、完成上級領導部門布置的各項工作的督查、落實及局領導交辦的其它各項工作。

第五篇：館長職責

館長職責

一： 嚴格遵守國家法律、法規(guī)；國務院頒發(fā)的《殯葬管理條例》；山東省頒發(fā)的《殯葬管理條例》；金鄉(xiāng)縣殯儀館制定的各項規(guī)章制度。一： 負責殯儀館的全面工作，抓好殯儀館的日常工作。

二： 組織擬定本館工作計劃，工作總結，負責本館上報和下發(fā)文件、材料的審核工作。

三：完成局領導交辦的其他工作。