第一篇：學生工作先進集體申報材料

電氣與電子工程學院2010年學團工作先進集體申報材料

電氣與電子工程學院現(xiàn)有學生2100人，學生政工干部7人，54個自然班。一年來，學院學團工作緊密結(jié)合學校黨政工作要點和學團工作要點，按照“德育為先、學風為主、育人為本、管理為重”的總體工作思路，求真務實，開拓創(chuàng)新，全面為學生成人成才成長成功服務，開創(chuàng)了電氣學院學團工作的新局面。

一、思想政治教育鑄就學生成人

學院以黨支部、團委為主體，以“黨員先鋒隊”為龍頭，以理論社團“紅旗社”為核心，以“黨員教育管理試點單位”為依托，以“班團支部” 為陣地，堅持黨建帶團建，用鄧小平理論、科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系武裝頭腦，大力加強大學生的理想信念教育、愛國主義教育和思想道德建設。

一年來，學院開展各類學習交流、專題輔導講座和主題實踐活動近50次。學院團委被評為校先進基層團委，學生黨支部被評為校先進黨支部，學生工作辦公室被評為校“三育人”工作先進集體。“紅旗社”被評為校先進理論學習社團，黨員先鋒隊在義務獻血、愛心捐款、志愿服務、掃雪攻堅等急、難、臟、險、重等任務面前始終沖鋒在最前線，成為學院大學生中高高飄揚的一面旗幟。

學院張福厚同學作為長春市十佳大學生受到市高校工委表彰，學院080302班被評為長春市文明班級，徐美佳被評為長春市文明，張冰冰、苗宇、王斌被評為校雙十佳大學生。

二、學風建設促進學生成才

學院高度重視優(yōu)良學風的創(chuàng)建工作，強化教育、優(yōu)化管理、創(chuàng)新活動、熱心服務、保障到位。

創(chuàng)建了“日查、周檢、月考、年評”四位一體的大一新生學習激勵機制。“日查”就是每天查看課堂、自習，“周檢”就是每周檢查聽課筆記。“月考”就是每月開展骨干課程考試。“年評”就是年終對學習典型進行評比表彰。該機制的良好運行對大一新生的學習起到了全過程、全方位、全員化的監(jiān)督、檢驗、激勵和促進作用，有效地促進了大一新生的適應和轉(zhuǎn)變，為將來四年打牢了學習和成才基礎。

著重做好學生入學教育、學業(yè)教育、專業(yè)教育、成長成才教育、考研教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、模范典型教育和挫折教育。加強輔導員與任課教師、家長聯(lián)系制度和查課堂、查自習、查寢室三查制度，作好學生獎懲和學風建設表彰工作。12月15日，學院在我校大學生活動中心隆重舉行2010年學風建設工作表彰大會暨“榜樣的力量”頒獎典禮。會上，學院對單科狀元、學風建設活動優(yōu)秀組織個人、外語技能標兵、科技競賽標兵、十大學習標兵等進行表彰，校黨委副書記王忠等領導為獲獎代表頒獎，校長張德江教授就如何創(chuàng)建優(yōu)良學風發(fā)表了熱情洋溢的講話。

學院重點開展好學習研討類活動、學術(shù)報告類活動、學科競賽類活動和科技創(chuàng)新類活動。一年來學院先后獲得吉林省電子設計大賽一等獎７項、二等獎７項、三等獎４項；全國數(shù)學建模競賽二等獎１項、省一等獎２項；全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽吉林省賽區(qū)一等獎１項；全國大學生英語競賽一等獎２項、二等獎２項、三等獎８項；吉林省創(chuàng)業(yè)計劃大賽銀獎１項。

二、日常管理規(guī)范學生成長

學院堅持“七有”管理模式，即日常工作有例會，學團活動有調(diào)研，評比工作有公示，階段工作有反饋，違紀情況有通報，班團活動有考核，輔導員工作有比較。這就使學院的管理工作基本達到了信息暢通、縱向到底、橫向到邊，貼和學生實際、符合學生呼聲，獎優(yōu)罰劣、凡事公正、公平、公開，極大地調(diào)動了大家的積極性。學生自我管理意識明顯增強，學院早操、自習、寢室衛(wèi)生等重點工作呈現(xiàn)出可喜的局面。

學院加強對重點安全隱患的排查和監(jiān)管，建立周密的信息反饋渠道和信息員制度，輔導員定期開年級會、座談會并深入下去，對涉及人身安全、政治安全、財產(chǎn)安全和校園穩(wěn)定等做了大量細致的工作。特別注重加強對有心理問題、、情感問題、矛盾糾紛、經(jīng)濟困難、學習后進、網(wǎng)絡成隱、降級、經(jīng)常離校等特殊群體學生的登記、掌控、教育引導幫扶以及和家長的溝通工作。僅學院愛心基金一年來就資助經(jīng)濟困難或者疾病住院的學生27人，捐贈金額達13600元。一年來學院大學生文明守紀、安全穩(wěn)定。

三、校園文化建設引領學生發(fā)展

學院積極配合學校文化年活動，以學院品牌社團和特色活動為載體，積極推進校園文化建設，不斷提升大學生文化品位和人文素養(yǎng)。學院與長春工程學院聯(lián)合舉辦了“湖濱合舞，邀你精彩”大型聯(lián)誼文藝匯演，舉辦了“六月離歌，夢想啟程”2010屆畢業(yè)晚會、第二屆“社彩飛揚”社團嘉年華系列活動、學院首屆大學生趣味運動會等大型活動，承辦了長春工業(yè)大學首屆大學生原創(chuàng)文化藝術(shù)節(jié)系列活動之“多彩的校園”校園原創(chuàng)短信大賽。學院男子籃球隊創(chuàng)造歷史首奪校籃球聯(lián)賽冠軍，另外學院還獲得校乒乓球比賽男子單打第一名、首屆學生桌球比賽團體賽第一名、第六屆校園十佳歌手大賽第一名，紀念“一二〃九”運動主題演講比賽一等獎、校原創(chuàng)短信大賽一等獎、好新聞活動評選活動一等獎等輝煌成績。學院獲得多項優(yōu)秀組織獎，獲得首屆大學生原創(chuàng)文化藝術(shù)節(jié)突出貢獻單位。

五、社會實踐使學生受教育長才干

學院赴梅河口市灣龍鄉(xiāng)社會實踐小分隊是國家級重點團隊，得到了學校領導和梅河口市領導的高度重視，雙方領導親臨活動現(xiàn)場并為社會實踐基地揭牌，學院黨委副書記王忠代表學校捐贈價值1萬余元圖書和大量文具、體育用品，用以援建灣龍鄉(xiāng)中心小學圖書室和改善當?shù)匦W生的學習生活條件。在歷時3天的社會實踐中，志愿者們結(jié)合當?shù)貙嶋H需要和自身的特長優(yōu)勢開展了多項志愿服務活動。和小學生聯(lián)合舉辦了“大手拉小手”文藝演出，舉行了建國60周年成就圖片展，由英語外籍教師、英語專業(yè)教師對中心小學英語教師進行了專業(yè)技能、教學基本功、教學方法等方面的培訓，開展了為農(nóng)村留守兒童與父母搭建“愛心橋”活動，開展了大學生志愿者科技助企活動，舉行了大學生與小學生學習成才交流會，幫助鄉(xiāng)政府進行網(wǎng)站建設和維護等一系列活動。吉林電視臺、吉林教育電視臺、吉林人民廣播電臺、梅河口市電視臺對此項活動給予報道。該實踐小分隊榮獲2010年度吉林省大中專學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀團隊。學院20余支實踐小分隊也同時分赴祖國各地開展社會實踐活動。社會實踐使青年學生在實踐中投入了真情、發(fā)揮了專長、灑下了汗水、磨煉了意志，增長了才干，彰顯了價值，收獲了快樂。

六、就業(yè)工作幫助學生走向成功

學院就業(yè)工作堅持“圍繞一個中心，抓住三個重點，做實“四個關(guān)鍵”的就業(yè)工作思路，即以“提高就業(yè)率和考研率”為工作中心，以“號召畢業(yè)生到基層去、到自己最適合、到祖國最需要的地方去，確保就業(yè)安全穩(wěn)定和校園安全穩(wěn)定，做好畢業(yè)生的觀念引導、就業(yè)指導和心理疏導”為工作重點，以“提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力、加強就業(yè)市場建設、優(yōu)化就業(yè)環(huán)節(jié)服務、強化雙困生幫扶”為工作關(guān)鍵。學院2010屆畢業(yè)生478人，就業(yè)率近100%，有62人考取碩士研究生，考研率接近15%，創(chuàng)歷史新高；2011屆畢業(yè)生546人，有157人計劃考研，截止2010年末就業(yè)率已經(jīng)達到60%。

七、輔導員自身建設——打鐵還靠自身硬

學院7名政工干部牢記“學習型、研究型、創(chuàng)新型、實干型、合作型”建設目標，秉承“坦誠、愛心、服務、奉獻”的工作宗旨，群策群力、集思廣益，互學互助，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。一年來先后榮獲省市社會實踐先進個人、長春市優(yōu)秀輔導員、校三育人標兵、優(yōu)秀政工干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨支部書記等榮譽稱號。先后主持吉林省教育廳“十一五”社會科學研究課題1項，主持校質(zhì)量工程研究課題2項，撰寫和發(fā)表論文7篇。以上是電氣與電子工程學院2010年學團工作總結(jié)。感謝各位領導、同事的關(guān)懷與支持！新的一年學院學團人將再接再厲，創(chuàng)造更大的工作業(yè)績。

第二篇：先進集體 申報

集團公司“先進集體”參評資料

XXXX公司物資組是一個團結(jié)、和諧、積極、奮發(fā)的大家庭，擁有成員26名，下轄配件庫、管件庫、輔料庫、原材料庫、白坯庫和成品庫六個庫區(qū)。2010，在公司領導悉心關(guān)懷和正確引導下，所有組員本著“效率更高、服務更優(yōu)”服務宗旨，正滿懷豪情，朝著一個不斷進取、力爭上游的方向邁進。

物資組主要承擔物資出入庫管理、庫存品管理及相關(guān)賬務處理等任務。今年，特別是XXX部長分管物資組以來，物資供應保障工作獲得了扎實開展，并著力構(gòu)建高效發(fā)展的運行隊伍，大大提高了整體的管理水平和績效水平。

2010年，我們緊緊圍繞公司生產(chǎn)和發(fā)展的需要，以賬實管理為切入點，完善機制，規(guī)范業(yè)務操作，以實踐“服務生產(chǎn)”為載體，進一步提升庫管人員業(yè)務能力和專業(yè)素質(zhì)，引領成員創(chuàng)優(yōu)爭先，不斷提升員工隊伍的學習力、向心力、服務力。

1.嚴格物資出入庫驗收，抓好貨物數(shù)量關(guān)

物資入庫驗收，是倉儲管理工作的開始，入庫時嚴格按品種、規(guī)格、數(shù)量進行驗收，并要求庫管員保持高度的責任心，精心核對，認真檢查。發(fā)貨是為了確保生產(chǎn)的需要，也是控制成本，獲得利潤的關(guān)鍵。因而，所有庫管員堅持 “三核對”、“五不發(fā)”的原則，嚴格檢查領料手續(xù)，防止不合理的領用。

2.強化賬實管理，為ERP推進提供有力支撐

首次在各庫區(qū)全面推行存料卡，及時正確地反映倉庫物資收、發(fā)、存的數(shù)量動態(tài)，一物一卡，并及時上下卡，配合標識卡的采用，保證卡物一致，為賬實相符率的提升，奠定了堅實的基礎；

所有物資庫管人員每周對庫存品的賬實進行抽盤，部分重要庫區(qū)實行全盤；在月末，各個庫區(qū)所有物資由庫管人員親自進行全盤，保證賬實的一致性、準確性和有效性，賬實相符率逐月上升，持續(xù)達到了公司要求的99%的目標，為ERP推進提供了有力支撐。3.加強庫存品管理，合理控制庫存物資

為適應公司生產(chǎn)和銷售的需要，物資組對貨物倉位進行針對性的調(diào)整。根據(jù)日常工作經(jīng)驗，以科學、嚴謹和預見的工作態(tài)度，按照貨物類別、型號、庫存量以及周轉(zhuǎn)率的特點，對倉庫存貨進行合理有序的調(diào)整，力求做到易拿、易放、易視、易盤點，堅持貨物先進先出，強化倉儲基礎工作。全面清理呆滯品，組織相關(guān)部門進行綜合評審，逐項處理，減少庫存資金積壓。

4.整潔的庫容庫貌，使倉庫達到可視化管理的要求

庫容庫貌是倉儲管理的“直觀面板”，如果保持不好，會造成庫存物資外觀品質(zhì)降低甚至返修。物資倉庫布局分散，周圍環(huán)境較差，極易積聚灰塵。因而，各庫區(qū)加強了各庫區(qū)的清潔清掃的工作，成品機架必須裝袋入庫，堅持每天一勤掃，每周一大檢，發(fā)現(xiàn)有積灰或凌亂等現(xiàn)象，立即予以整改。推行庫區(qū)6S管理，規(guī)劃主次通道，使陳列物資標識清晰、整齊有序。

5.夯實進取，不斷提高服務生產(chǎn)的效率和能力

對物資管理流程進行重點梳理，配件/管件嚴格實行限額發(fā)料、超額領料制度，并在焊接生產(chǎn)線試行工位交接；所有焊接線實行盛具（如塑料箱）化配料，提高焊接線效率，改善生產(chǎn)線環(huán)境；配件/管件差缺報送及成套率統(tǒng)計，及時為生產(chǎn)調(diào)度及績效管理提供有益參考。物資組的各項工作，雖然取得了長足的進步，但與上級領導的要求還存有一定的差距，即在管理的規(guī)范化、精細化方面仍需進一步深入和加強。展望未來,我們?nèi)詫⒉恍概Α⒎e極探索，持續(xù)在賬實管理、服務保供、隊伍建設等方面作大手筆, 進而推動相關(guān)工作健康運行和隊伍的穩(wěn)定，爭取再上新臺階，續(xù)譜新篇章！

第三篇：申報先進集體

XX煤業(yè)申報先進集體

匯報材料

2012年XX煤業(yè)面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和步履維艱的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展任務，在縣委、縣政府的正確引導和大力支持下，公司上下團結(jié)一心，攻堅克難，為李陽煤業(yè)的“十二五”開好了頭、起好了步。現(xiàn)將取得的主要工作業(yè)績總結(jié)如下：

一、指標完成創(chuàng)歷史新高；

原煤產(chǎn)量：全年計劃 30萬噸，實際完成33.89萬噸；掘進進尺：全年計劃1200米，實際完成2250米；煤炭銷量：全年計劃銷售30萬噸，實際銷售33.87萬噸；銷售收入達到1.479億元。

二、公司適時推進組織結(jié)構(gòu)管理與改革工作，快速適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要； 公司嚴格執(zhí)行領導干部“三走到”、“三必到”、“三三制”和管理人員下井帶班、值班制度，基建礦井實行“一崗雙責”制度，充分發(fā)揮隊組、隊干、班組長的現(xiàn)場安全管理指揮權(quán)和決策權(quán)。牢固樹立“重大事故可防可控”理念，努力做到“三不”、“兩超前”、“一透明”。

三、公司組織機構(gòu)健全，各系統(tǒng)運行穩(wěn)定、可靠；

公司嚴格按照集團公司高瓦斯礦井進行管理，對瓦斯防治“十條禁令”嚴格落實到位，現(xiàn)礦井通風系統(tǒng)合理、設施完好、風量充足、監(jiān)控正常；并嚴格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的標準，現(xiàn)已成立了專業(yè)的探放水隊伍，實現(xiàn)了掘探分離；35KV變電站正常穩(wěn)定運行，主要設備均實現(xiàn)雙回路；滿足了我公司的需求，保證了礦井的安全生產(chǎn)。

四、多形式開展培訓，提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)發(fā)展后勁；

定期做好全體從業(yè)人員（包括季節(jié)工）的三級安全教育培訓，特別是對新工人量身制定了安全培訓計劃和管理辦法，對其進行嚴格的崗前安全教育培訓，培訓合格后需簽訂師徒合同才可上崗作業(yè)。同時公司嚴格執(zhí)行持證上崗制度，給所有職工建立檔案，辦理安全資格證和操作資格證，保證各級管理人員、安全監(jiān)管人員、特種作業(yè)人員100％持證上崗。

我們是一支不斷進取、追求卓越的隊伍。今天的成績只代表過去，在今后的工作中我們將會繼續(xù)繼續(xù)努力求真務實、不斷創(chuàng)新。

XX煤業(yè) 二○一二年四月五日

第四篇：學生工作先進集體申報材料

電氣與電子工程學院2010年學團工作先進集體申報材料

電氣與電子工程學院現(xiàn)有學生2100人，學生政工干部7人，54個自然班。一年來，學院學團工作緊密結(jié)合學校黨政工作要點和學團工作要點，按照“德育為先、學風為主、育人為本、管理為重”的總體工作思路，求真務實，開拓創(chuàng)新，全面為學生成人成才成長成功服務，開創(chuàng)了電氣學院學團工作的新局面。

一、思想政治教育鑄就學生成人

學院以黨支部、團委為主體，以“黨員先鋒隊”為龍頭，以理論社團“紅旗社”為核心，以“黨員教育管理試點單位”為依托，以“班團支部” 為陣地，堅持黨建帶團建，用鄧小平理論、科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系武裝頭腦，大力加強大學生的理想信念教育、愛國主義教育和思想道德建設。

一年來，學院開展各類學習交流、專題輔導講座和主題實踐活動近50次。學院團委被評為校先進基層團委，學生黨支部被評為校先進黨支部，學生工作辦公室被評為校“三育人”工作先進集體。“紅旗社”被評為校先進理論學習社團，黨員先鋒隊在義務獻血、愛心捐款、志愿服務、掃雪攻堅等急、難、臟、險、重等任務面前始終沖鋒在最前線，成為學院大學生中高高飄揚的一面旗幟。

學院張福厚同學作為長春市十佳大學生受到市高校工委表彰，學院080302班被評為長春市文明班級，徐美佳被評為長春市文明，張冰冰、苗宇、王斌被評為校雙十佳大學生。

二、學風建設促進學生成才

學院高度重視優(yōu)良學風的創(chuàng)建工作，強化教育、優(yōu)化管理、創(chuàng)新活動、熱心服務、保障到位。

創(chuàng)建了“日查、周檢、月考、年評”四位一體的大一新生學習激勵機制。“日查”就是每天查看課堂、自習，“周檢”就是每周檢查聽課筆記。“月考”就是每月開展骨干課程考試。“年評”就是年終對學習典型進行評比表彰。該機制的良好運行對大一新生的學習起到了全過程、全方位、全員化的監(jiān)督、檢驗、激勵和促進作用，有效地促進了大一新生的適應和轉(zhuǎn)變，為將來四年打牢了學習和成才基礎。

著重做好學生入學教育、學業(yè)教育、專業(yè)教育、成長成才教育、考研教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、模范典型教育和挫折教育。加強輔導員與任課教師、家長聯(lián)系制度和查課堂、查自習、查寢室三查制度，作好學生獎懲和學風建設表彰工作。12月15日，學院在我校大學生活動中心隆重舉行2010年學風建設工作表彰大會暨“榜樣的力量”頒獎典禮。會上，學院對單科狀元、學風建設活動優(yōu)秀組織個人、外語技能標兵、科技競賽標兵、十大學習標兵等進行表彰，校黨委副書記王忠等領導為獲獎代表頒獎，校長張德江教授就如何創(chuàng)建優(yōu)良學風發(fā)表了熱情洋溢的講話。

學院重點開展好學習研討類活動、學術(shù)報告類活動、學科競賽類活動和科技創(chuàng)新類活動。一年來學院先后獲得吉林省電子設計大賽一等獎７項、二等獎７項、三等獎４項；全國數(shù)學建模競賽二等獎１項、省一等獎２項；全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽吉林省賽區(qū)一等獎１項；全國

大學生英語競賽一等獎２項、二等獎２項、三等獎８項；吉林省創(chuàng)業(yè)計劃大賽銀獎１項。

二、日常管理規(guī)范學生成長

學院堅持“七有”管理模式，即日常工作有例會，學團活動有調(diào)研，評比工作有公示，階段工作有反饋，違紀情況有通報，班團活動有考核，輔導員工作有比較。這就使學院的管理工作基本達到了信息暢通、縱向到底、橫向到邊，貼和學生實際、符合學生呼聲，獎優(yōu)罰劣、凡事公正、公平、公開，極大地調(diào)動了大家的積極性。學生自我管理意識明顯增強，學院早操、自習、寢室衛(wèi)生等重點工作呈現(xiàn)出可喜的局面。

學院加強對重點安全隱患的排查和監(jiān)管，建立周密的信息反饋渠道和信息員制度，輔導員定期開年級會、座談會并深入下去，對涉及人身安全、政治安全、財產(chǎn)安全和校園穩(wěn)定等做了大量細致的工作。特別注重加強對有心理問題、、情感問題、矛盾糾紛、經(jīng)濟困難、學習后進、網(wǎng)絡成隱、降級、經(jīng)常離校等特殊群體學生的登記、掌控、教育引導幫扶以及和家長的溝通工作。僅學院愛心基金一年來就資助經(jīng)濟困難或者疾病住院的學生27人，捐贈金額達13600元。一年來學院大學生文明守紀、安全穩(wěn)定。

三、校園文化建設引領學生發(fā)展

學院積極配合學校文化年活動，以學院品牌社團和特色活動為載體，積極推進校園文化建設，不斷提升大學生文化品位和人文素養(yǎng)。學院與長春工程學院聯(lián)合舉辦了“湖濱合舞，邀你精彩”大型聯(lián)誼文藝匯演，舉辦了“六月離歌，夢想啟程”2010屆畢業(yè)晚會、第二屆“社彩

飛揚”社團嘉年華系列活動、學院首屆大學生趣味運動會等大型活動，承辦了長春工業(yè)大學首屆大學生原創(chuàng)文化藝術(shù)節(jié)系列活動之“多彩的校園”校園原創(chuàng)短信大賽。學院男子籃球隊創(chuàng)造歷史首奪校籃球聯(lián)賽冠軍，另外學院還獲得校乒乓球比賽男子單打第一名、首屆學生桌球比賽團體賽第一名、第六屆校園十佳歌手大賽第一名，紀念“一二〃九”運動主題演講比賽一等獎、校原創(chuàng)短信大賽一等獎、好新聞活動評選活動一等獎等輝煌成績。學院獲得多項優(yōu)秀組織獎，獲得首屆大學生原創(chuàng)文化藝術(shù)節(jié)突出貢獻單位。

五、社會實踐使學生受教育長才干

學院赴梅河口市灣龍鄉(xiāng)社會實踐小分隊是國家級重點團隊，得到了學校領導和梅河口市領導的高度重視，雙方領導親臨活動現(xiàn)場并為社會實踐基地揭牌，學院黨委副書記王忠代表學校捐贈價值1萬余元圖書和大量文具、體育用品，用以援建灣龍鄉(xiāng)中心小學圖書室和改善當?shù)匦W生的學習生活條件。在歷時3天的社會實踐中，志愿者們結(jié)合當?shù)貙嶋H需要和自身的特長優(yōu)勢開展了多項志愿服務活動。和小學生聯(lián)合舉辦了“大手拉小手”文藝演出，舉行了建國60周年成就圖片展，由英語外籍教師、英語專業(yè)教師對中心小學英語教師進行了專業(yè)技能、教學基本功、教學方法等方面的培訓，開展了為農(nóng)村留守兒童與父母搭建“愛心橋”活動，開展了大學生志愿者科技助企活動，舉行了大學生與小學生學習成才交流會，幫助鄉(xiāng)政府進行網(wǎng)站建設和維護等一系列活動。吉林電視臺、吉林教育電視臺、吉林人民廣播電臺、梅河口市電視臺對此項活動給予報道。該實踐小分隊榮獲2010吉林省大中專學生志愿者

暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀團隊。學院20余支實踐小分隊也同時分赴祖國各地開展社會實踐活動。社會實踐使青年學生在實踐中投入了真情、發(fā)揮了專長、灑下了汗水、磨煉了意志，增長了才干，彰顯了價值，收獲了快樂。

六、就業(yè)工作幫助學生走向成功

學院就業(yè)工作堅持“圍繞一個中心，抓住三個重點，做實“四個關(guān)鍵”的就業(yè)工作思路，即以“提高就業(yè)率和考研率”為工作中心，以“號召畢業(yè)生到基層去、到自己最適合、到祖國最需要的地方去，確保就業(yè)安全穩(wěn)定和校園安全穩(wěn)定，做好畢業(yè)生的觀念引導、就業(yè)指導和心理疏導”為工作重點，以“提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力、加強就業(yè)市場建設、優(yōu)化就業(yè)環(huán)節(jié)服務、強化雙困生幫扶”為工作關(guān)鍵。學院2010屆畢業(yè)生478人，就業(yè)率近100%，有62人考取碩士研究生，考研率接近15%，創(chuàng)歷史新高；2011屆畢業(yè)生546人，有157人計劃考研，截止2010年末就業(yè)率已經(jīng)達到60%。

七、輔導員自身建設——打鐵還靠自身硬

學院7名政工干部牢記“學習型、研究型、創(chuàng)新型、實干型、合作型”建設目標，秉承“坦誠、愛心、服務、奉獻”的工作宗旨，群策群力、集思廣益，互學互助，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。一年來先后榮獲省市社會實踐先進個人、長春市優(yōu)秀輔導員、校三育人標兵、優(yōu)秀政工干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨支部書記等榮譽稱號。先后主持吉林省教育廳“十一五”社會科學研究課題1項，主持校質(zhì)量工程研究課題2項，撰寫和發(fā)表論文7篇。

以上是電氣與電子工程學院2010年學團工作總結(jié)。感謝各位領導、同事的關(guān)懷與支持！新的一年學院學團人將再接再厲，創(chuàng)造更大的工作業(yè)績。

第五篇：申報先進集體事跡材料

申報先進集體事跡材料

xx所現(xiàn)有職工5人，全部都是女職工，是一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的集體，2010年在局領導的親切關(guān)懷和指導幫助下，團結(jié)協(xié)作、努力創(chuàng)收，儲蓄余額日益增長，年凈增儲額 5000 萬元，保險業(yè)務超額完成全年計劃，在2010年其他重點業(yè)務發(fā)展中，該所也取得了較好的營銷業(yè)績，思鄉(xiāng)月、報刊收訂、日用品分銷全面完成銷售計劃。

一、提高認識、加強學習、創(chuàng)造積極向上的發(fā)展氛圍

該所所長在年初計劃下達之后不等不靠，提高認識，把當前業(yè)務發(fā)展的嚴峻性作為一項挑戰(zhàn)，帶領全所人員進行市場分析和調(diào)查，把各項業(yè)務都做了細致的分解。科學地分配效益工資及各項業(yè)務酬金，制訂獎勵政策，調(diào)動一切積極因素迎難而上，使大家都能以企業(yè)為家，牢牢樹立企榮我榮的觀念，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力的發(fā)展各項業(yè)務，確保增量增收。在增收的同時該所注重對營業(yè)員個人素質(zhì)的培養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，該所每天業(yè)務量在400筆左右。面對繁重的業(yè)務，需要每名營業(yè)員有過硬的業(yè)務素質(zhì)，該所除堅持每日一提學習外，每日下班前對一天的工作及下一日的工作進行總結(jié)和布置。每周定期召開班會組織業(yè)務學習、禮儀培訓、開展練功比賽，對新營業(yè)員進行全面系統(tǒng)的培訓，使之能盡快勝任本職工作。每月定期對縣局的生產(chǎn)經(jīng)營例會認真?zhèn)鬟_與學習，對所里每月生產(chǎn)經(jīng)營情況全面分析，讓大家對所里的經(jīng)營都做到心中有數(shù)，認真貫徹落實縣局會議精神，在全所形成比學趕幫的學習氛圍，增強全所人員的集體榮譽感。

二、以優(yōu)質(zhì)、高效的服務理念贏得市場

xx所位于xx鎮(zhèn)西側(cè)，屬繁華地帶，周圍商戶較多，周圍不超過200米還有其他3家商業(yè)銀行網(wǎng)點，在日益激烈的市場競爭中，要想謀求發(fā)展就得改善服務質(zhì)量提高業(yè)務水平，以此來吸引客戶，為此該所在平時的工作中注重培養(yǎng)職工的服務觀念，時刻遵循“以用戶為中心，一切為里用戶，一切滿足用戶”的服務理念，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)風尚，教育員工時刻心系用戶、與用戶交朋友，在真誠上做文章，做到面對客戶真誠微笑，主動留意客戶業(yè)務取向，熱心介紹業(yè)務，使員工真正做到“我要服務”。該所所有人員每天提前半小時到所，做好班前的各種準備工作，迎接儲戶的到來，在平時的工作中，真誠的面對每一位用戶，針對不同的客戶采取相應的個性化服務。如對年輕的客戶體現(xiàn)快速，減少他們的等候時間。主動為客戶排憂解難，兌換零錢，殘幣等。對年長的客戶親切的叫一聲大爺、大娘，拉近了與客戶的距離，為他們提供合理的存款理財建議。遇有用戶臨時大額取款，所內(nèi)資金不足時，積極聯(lián)系其他網(wǎng)點，幫助用戶解決問題，真正做到用戶滿意。認真聽取大客戶的意見，合理滿足大客戶的需求，堅持客戶利益高于一切，時時為客戶著想，維護客戶利益。憑著他們這份真誠與努力，終于贏得了一份市場，有的客戶寧可舍近求遠，也要到該所辦理業(yè)務，圖的就是親切、方便、熱情。該所員工體會到了優(yōu)質(zhì)服務給他們的業(yè)務發(fā)展帶來的益處，每個人都能主動遵守服務公約，堅持禮儀服務，和用戶相處得如親人一般。

在工作中他們能處處站在用戶的利益上考慮事情，真正的為用戶排憂解難，受了委屈依然耐心解釋。如用戶因取款密碼輸入錯誤而不能順利取款而大發(fā)雷霆，營業(yè)員卻能面帶微笑耐心地開導用戶仔細想一想，是否是存折拿錯了還是其他什么原因，經(jīng)過營業(yè)員的耐心提醒，客戶最后發(fā)現(xiàn)了自己的失誤，重新輸入密碼，取出了錢，面帶歉意直夸她們的服務好，并承諾以后多為他們介紹幾個新客戶。類似這樣的事情時有發(fā)生，但是他們都能耐心解釋，安撫用戶的情緒，絕不與用戶發(fā)生口角，讓用戶充分地感受到了到郵政辦理業(yè)務會得到充分的尊重和重視。該所全年無一例用戶投訴，周圍的用戶對該所的服務也都十分認可。

三、積極調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)，全面發(fā)展各項業(yè)務，努力增收

在完成各項工作的指標上，該所做到不看計劃看市場，積極響應縣局各項號召，年初制定各項工作指標，制訂旺季增收計劃，儲蓄業(yè)務作為我局的吃飯業(yè)務，按市場占有率及潛力分解有重點的推進，根據(jù)對儲蓄業(yè)務獎勵的好政策，激發(fā)職工的積極性，抓住大客戶這塊市場加大攻關(guān)力度，同時為了拉近與個人商戶的距離，我們還推出了上門兌換零幣業(yè)務，從而提高了服務質(zhì)量，在發(fā)展保險業(yè)務上，所長帶領全所人員認真分析儲戶心理，引導客戶將定期存款轉(zhuǎn)向保險、理財、國債等業(yè)務上，通過他們的特色營銷，針對不同用戶的儲蓄理念，向儲戶推薦相應的業(yè)務品種。在9月末已完成全所全年計劃，至11月末保險業(yè)務迅速發(fā)展至34萬，在其他業(yè)務上該所也不甘落后，在今年的報刊收訂工作中，能夠細分市場，該所全體人員在所長的帶領下利用休息時間挨家挨戶的宣傳發(fā)放訂閱目錄，重點宣傳包發(fā)報刊、老年報、生活報、雞西電視報等。今年該所在全面完成報刊流轉(zhuǎn)額的同時，包發(fā)報刊100％完成收訂計劃。企業(yè)拜年卡成功談成并定做1000枚一鄉(xiāng)一卡，物流、日用品銷售、累計完成銷售收入3139元，電子商務，話費攬收月均發(fā)生額都在2萬元左右。

四、強化管理，關(guān)心職工，打造親情班組

該組十分重視以服務求發(fā)展向管理要效益的管理方針，他們嚴格按照規(guī)定去辦理日常業(yè)務，堅決執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，每個工作環(huán)節(jié)都能按制度去操作，所長十分重視日常的監(jiān)督與檢查，各級柜員都能互相制約，相互檢查，遵守各項規(guī)定。每周學習各項安全措施及法律法規(guī)。在生活上他們更像是一個家庭，每名員工都能真正地關(guān)心對方，互相團結(jié)，相互幫助，在日常生活與工作中處處體現(xiàn)了上下一心，團結(jié)一致的集體觀念，真正的體現(xiàn)了和諧向上的氛圍。該所在日常安全工作上，要求嚴格執(zhí)行縣局的各項規(guī)章制度，定期組織安全業(yè)務學習，提高全所人員安全意識，熟練掌握演練預案，落實安全檢查責任制。在資金安全上，大家能夠互相監(jiān)督，互相檢查，做好逐級檢查制度和頻次，并登記檢查記錄，確保該所的安全生產(chǎn)。