第一篇：縣地方稅務局直屬征收管理分局先進事跡

縣地方稅務局直屬征收管理分局先進事跡

2013-08-31 字數: 3923 閱讀: 2084 縣地方稅務局直屬征收管理分局先進事跡

一、加強學習提高素質

分局在做好以組織收入為中心工作的同時，以創建“全國青年文明號”為契機，樹立“內強素質，外樹形象”意識，加強學習，努力提高干部職工素質。

（一）加強政治理論學習。分局組織干部職工開展形式多樣的政治理論教育學習，認真學習貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入領會黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，使廣大干部職工進一步用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷加強個人政治理論水平和黨性修養，把理論學習和稅收工作有機結合起來，促進稅收征管工作的開展。

（二）加強職業道德教育。分局積極倡導為國聚財、樂于奉獻的工作熱情，引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大力開展以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為重要內容的職業道德教育。樹立愛祖國、愛崗位、愛稅收的稅務新形象。

（三）抓好業務素質教育。分局制訂《開會學習制度》，堅持實行每周一工作匯報制度；每月組織兩次業務學習，貫徹落實新政策新精神，不斷充實干部隊伍的業務知識，使干部職工在學習過程中真正做到真學、真懂、真信、真用；同時積極開展各種形式的業務討論和“比、學、趕、幫、超”爭先創優活動，使干部職工增強緊迫感和危機感，干部職工的整體素質得到實質性提高。

（四）抓好反腐倡廉思想教育。分局積極開展以“四川省國稅局鄔江貪污受賄案件”，“河北省國稅局李真案件”等反面典型警示教育活動，進一步提高干部隊伍廉潔自律，遵紀守法，增強拒腐防變能力。

二、愛崗敬業 服務群眾 為了培養廣大干部職工的愛崗敬業意識，分局堅持用以人為本的科學理念來管理人，以嚴格的制度約束人，用任務獎勵辦法來激勵人：在分局工作范圍內實行定期輪換制度，讓每個干部職工、助征員都有機會在每個崗位上工作，嘗試和體驗到不同的工作帶來的壓力、難處，促使全分局人員有意識地、自覺地加強學習，培養了一支學習型隊伍；同時，促進各崗位人員進行將心比心的換位思考減少崗位之間的摩擦、增強團結，促進各崗位工作的順利開展。推行關懷激勵法，即努力培養“直屬分局是一個家庭，所有成員都是一家人”的集體意識，通過建立融洽、和諧氣氛對全體人員給予關懷、愛護來激發干部職工的工作積極性。推行尊重激勵法，即每個星期一早上分局各組負責人開會匯報上周的工作情況和本周的工作計劃，對存在的問題給予解決的建議；每月底召開分局大會讓干部職工聽取各組負責人一個月的成績匯報和下個月的工作計劃，以達到全體人員溝通、理解和支持的目的。通過建立任務、關懷、尊重三項激勵體系，增強干部職工的親和力、凝聚力和向心力，提高了干部職工工作積極性。

分局牢固樹立以人為本、群眾利益無小事的思想，大力倡導親民、愛民、為民的作風，切實把納稅人的利益實現好、維護好、發展好。從2014年開始，分局在辦稅工作中大力推行“一站式”服務機制，即在辦稅大廳設立稅務咨詢、下崗再就業通道等服務窗口。開設飲用純凈水、小藥箱、雨傘、打氣筒等各種便民措施，使群眾在辦理稅務業務時有一種在家的溫馨感受。開展微笑服務，作到“四有三聲待人、五個一樣征稅”，即納稅人來時有迎聲、去時有送聲；有茶飲、有椅坐、有老花鏡帶和做到生人熟人、新老業戶、稅多稅少、忙時閑時、批評表揚一樣公平服務對待。

分局還樹立“為納稅人服務的范圍是無止境”的服務意識，實行“四個一”服務理念，即把納稅人的利益放在第一位，把納稅人的需求作為指導工作的第一信號，把服務納稅人作為自己的第一位，把納稅人的評價作為衡量稅收工作是否取得成效的第一尺度。大力推行服務公約承諾、服務標準承諾、辦稅服務文明用語和服務忌語等承諾服務，極大地方便了納稅人前來辦理稅收事宜，受到了廣大納稅人的高度贊揚。

三、規范管理 依法治稅

分局在日常征收管理工作中，正確處理規范執法與組織收入，規范執法與優化服務，規范執法與支持發展的關系。嚴格執行各項稅收法律法規和政策，堅持“聚財為國、執法為民”的宗旨，嚴格遵循依法征稅，應收盡收。

（一）加強戶籍管理工作。分局在加強原有納稅戶戶籍管理的基礎上，強化對建筑安裝行業一戶式管理，按建筑工程項目一戶一檔、建立工程項目檔案，專人負責管理。分局還定期或不定期進行漏征漏管戶清查工作，做好清理一戶，查處一戶，及時建檔一戶，提高稅務登記率和納稅申報率。

（二）強化稅源監控。分局采用分類和重點式管理，將本轄區內稅源大，行業特殊或稅源增量較大的納稅人列為稅源監控的重點對象，實行“專人管理，定期必訪，定期必報”的“三定”原則進行跟蹤管理。對于稅源較大且穩定，納稅信譽好的企業采取定期與日常管理相結合的監控；對于流動性較強的個體稅收和零散稅收充分調動社會各階層人員的積極性，建立起覆蓋面廣的社會協稅護稅網絡，做好代征、代扣代繳工作。

（三）加強各稅種管理。分局在建筑安裝業管理上，實行稅源分布清、工程造價清、施工進度清、應繳稅款入庫清的管理辦法。在交通運輸業管理上，實行交通貨運業集中代開發票制度，加強對接受交通運輸勞務單位賬簿憑證的管理。實施“關口前移、稅源控管”。

（四）加強企業所得稅征管。分局嚴格執行所得稅的政策規定，按照“轉移主體、明確責任、作好服務、強化檢查”的指導思想，推進匯算清繳新模式，嚴格執行各項稅收政策，不隨意放寬核定征稅企業的標準和擴大核定征稅企業范圍，強化改制企業、新辦企業，減免稅企業的企業所得稅征收的管理。

四、開拓進取 求真務實

分局多年來，不斷探索稅收征管改革的新路子，并取得了一定的成績。一是收入穩步增長，分局年年超額完成上級下達的稅收任務，2014年征收入庫地方各稅4300多萬元，是建局之初的3倍多。二是規范重點稅源和項目管理，通過登記和建立臺賬，加大檢查力度，完善代扣代繳制度和建立健全協稅護稅網絡，使重點稅源和項目得到有效的監控。三是稅收征管信息化。從戶籍管理、納稅申報、稅收征管，稅款征收到臺賬查詢全部實現信息化。與銀行實現“銀稅一體化”繳稅辦法，既方便納稅人繳納，又節約了征稅成本，提高了干部職工的工作效率。

五、轉變作風 取信于民 為了從根本上轉變干部職工的工作作風，更好地促進稅收工作的開展，分局在去年與武警ＢＢ縣中隊結為警民共建單位，積極組織干部職工參加軍事訓練，增強了干部職工的身體素質，以軍隊的作風融入日常工作中，有效地促進了工作的順利開展。

在開展保持共產黨員先進性教育活動中，分局以獲得“全國青年文明號”為契機，從轉變干部職工工作作風做起，按照科學發展觀的要求推動稅收工作持續快速健康協調發展，努力構建社會主義和諧社會。分局領導積極引導每個黨員干部職工從戰略發展的高度出發，把思想真正統一到科學發展觀上來，統一到促進稅收工作上來，充分認識轉變工作作風的重要意義，把保持共產黨員先進性體現到轉變工作作風的全過程。

在轉變干部職工的工作作風方面，分局強化五種意識：一是學習意識。扎扎實實地學好中央規定的學習文件和必讀編目，深刻領會黨對新時期地稅干部作風建設的要求，為進一步改進作風、端正學風奠定了堅實的思想基礎。二是服務意識。在引導干部職工牢固樹立正確的權力觀、地位觀，把握立黨為公、執政為民的本質要求基礎上，面向一線，貼近基層，大力倡導黨支部為黨員服務，黨員干部為納稅人服務的工作作風。三是依法行政意識。積極教育黨員干部增強依法行政意識，在說話、辦事、提建議等方面，始終把依法行政實踐與依法行政使命聯系起來，自覺履行好黨員干部的職責和義務，為人民收好稅，掌好權。四是整改意識。把整改貫穿于機關作風建設的全過程，發現一個問題，及時整改一個問題。積極落實整改既立足當前，又著眼長遠，在建立長效機制上下工夫，同時進一步完善各種規章制度，靠制度管事、靠制度管作風。五是創新意識。促使黨員干部樹立地稅新形象，展現新時期地稅干部新作風。把機關效能建設工作貫穿于稅收工作全過程，從點滴做起，促使“要我服務”向“我要服務”的工作作風轉變，切實解決黨員干部隊伍中存在的同保持先進性要求“不適應”、“不落實”的突出問題，努力實現中央提出的“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”目標要求，分局干部職工的工作作風得到了進一步轉變，不僅受到了廣大納稅戶的稱贊，而且得到了縣委、政府和上級有關部門領導的表揚，成為ＢＢ縣轉變工作作風的一扇窗口。

六、扶貧濟困 奉獻愛心

在做好各項稅收工作的基礎上，分局認真實踐“利為民所謀、情為民所系”，把開展扶貧濟困等社會公益性活動作為回報社會、服務群眾的具體行動落到實處，帶著深厚的感情去幫助解決弱勢群體的生活問題，把黨和政府的關懷及時送到群眾的心坎上。

（一）2014年起通過“愛心育春蕾”資助縣3名貧困生上學直至他們完成義務教育。

（三）發揚“我為五保老人獻愛心”優良傳統，分局在得知回龍鎮老村尾五保村建設工程竣工并有17位五保老人將于2014年11月21日搬入新居的消息后，積極發動干部職工出謀獻策，發動干部職工捐款購買價值1600多元的被褥和生活用品送給回龍鎮老村尾五保村五保老人，并與該五保村建立“愛心驛站”作為“青年文明號”的長期聯系點。

（四）2014年12月下旬，在ＢＢ縣特殊教育學校啟動“愛心育春蕾”計劃，該活動將自始至終對特殊教育學校的所有殘疾學生給予關愛和援助，并資助三名特殊學生在特殊教育學校接受至九年教育完成。

（五）、2014年通過“希望工程”資助ＢＢ中學和ＢＢ縣第一中學的2名貧困生完成高中學業。

千帆競發，百舸爭流。ＢＢ縣地方稅務局直屬征收管理分局將在黨的十六大精神指引下，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極轉變黨員干部職工的工作作風，以實際行動服務于組織收入這一中心，努力實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，為地稅事業和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。

第二篇：晉中市地方稅務局直屬二分局2011年工作總結

晉中市地方稅務局直屬二分局

二○一一年工作總結

今年是我局職能、機構、人員到位后正式運行的重要之年，緊緊圍繞全省地稅系統“1436”工作思路和重點工作部署，圍繞“十二五”時期全市地稅房地產稅收一體化工作思路，始終堅持“大稅收、大服務”工作理念和“爭三保

五、爭創一流”的工作目標，立足于“科學統領稅收、發揮職能作用、服務經濟社會、實現跨越發展”四大主題，適應房地產稅收工作的新形勢，繼續以契稅征管為把手，以專業化管理為路徑，全面深化和加速推進一體化工作。

一、采取有力措施，大力組織稅收收入

今年我局“兩稅”分配任務為 13421.44萬元，比上年任務增加2643.44萬元，增幅達24.5%；今年共計完成“兩稅” 萬元，完成率達 ；工商業稅收分配任務為69585萬元，今年共計完成 萬元，完成率達。

1、狠抓收入任務調度。摸清稅源情況，及時地把市局下達的收入任務層層分解各縣（市、區），進一步明確工作責任，不等不靠，牢牢抓住了組織收入的主動權。堅持月分析、月調度，及時掌握稅源變化情況，合理調度稅收任務，保證了進度不空檔，淡季不短收。

2、建立部門協調機制，嚴格“先稅后證”。對外健全與發改委、土地、房管、建設、規劃等部門的信息交流機制，不等不 靠，充分發揮工作的能動性，繼續爭取地方政府支持，加快相關信息資料的傳遞速度，建立定期傳遞、公布信息和聯系會議制度，全面落實“先稅后證”；對內加強與征管、收入規劃核算、稅政等部門的配合，建立涉稅信息的傳遞和共享機制，建立包括房地產開發、交易、保有等多環節涉稅信息傳遞共享、對比分析的機制，形成齊抓共管的合力。

3、大力清理欠稅。將清欠稅款作為重點工作，與晉中市國土資源局聯合，共組織對晉中經濟技術開發區65戶2005年以來欠繳契稅的企業進行了檢查，累計清繳稅款1000多萬元。在日常征收工作中，通過加收滯納金、罰款等措施，確保了征期稅款的及時足額入庫，有效地減少了新的欠稅。

4、嚴格征收。2011年累計征收稅款 萬元，其中契稅 萬元，耕地占用稅 萬元；辦理納稅事項 余項，圓滿完成了征收的各項工作。

二、著力規范，夯實基礎，房地產稅收一體化征管質量全面提升

1、建立健全稅源臺帳，深化“以戶建檔，項目管理”，實施房地產一體化精細管理

以精細化管理為要求，以房地產開發項目為管理對象，對單個開發項目單獨建立檔案管理，從立項到清算，建立了完整的項目稅源信息管理鏈條。

第一，重點關注土地權屬轉移環節，積極與國土、發改委等 部門協商，掌握第一手數據，建立土地稅源臺帳；

第二，建立健全房地產開發征管檔案。按月登記開發項目銷售情況，細化管理責任制，及時監控經營收入，實現了由“管戶”向“管房”的轉變，從過去“開發商-稅源-稅收”的粗放型管理模式轉變為 “開發商-開發項目-房源-稅源-稅收”的精細化管理模式，達到了以房源控制稅源的目的；

第三，嚴格落實“以戶建檔、項目管理”的各項要求，搭建省、市、縣三級聯動平臺，利用數據，信息比對，實現可售房源的鏈式管理，便于對房地產開發企業及時跟蹤掌握，確保稅收收入的及時足額入庫，達到了稅源監控和稅收預警機制建立的目的。

2、不斷強化“兩稅”政策落實力度，提高政策管理水平積極適應契稅、耕地占用稅的政策調整和改革需要，認真執行國家調控房地產交易的契稅差別化政策，嚴格執行企業改制有關契稅政策；完善《耕地占用稅新條例》出臺后的各項配套工作，認真落實省局相關實施辦法的要求；根據“兩稅”政策指導，積極落實稅收優惠政策；著力抓好重點工程“兩稅”管理，通過建立外部聯系機制，掌握了大量外來重點工程涉稅信息，建立了協稅護稅網絡，從源泉上發現控管施工項目；完善內部考核機制，分項、分類建立外來施工項目檔案，專人專項管理。

3、推廣應用房地產評估技術加強存量房交易稅收征管工作，規范二手房交易市場 在2010年應用房地產評估技術加強存量房交易稅收征管工作、規范二手房交易市場的基礎上，2011年對“二手房”估價系統軟件進行了數據和計稅依據的維護更新，同時在軟件中融入了電子檔案管理系統，使二手房交易征管工作向精細化、科學化方向邁進。1——12月同期相比，存量房交易量由2010年的 戶增長到2011年的 戶，增幅達 ；“兩稅”收入 萬元，比2010年同期增收 萬元，增幅達，呈明顯上升趨勢。同時，根據省局的“六個統一”的要求，我分局在全市縣級范圍內全面推廣應用了此項工作，建立了一套比較全面的存量房（住宅）基礎信息庫。

三、增強服務意識，提高服務水平

1、為加強地稅系統的機關效能建設，向納稅人提供優質、高效的納稅服務，我分局特向社會各界和全體納稅人作出堅持依法治稅、落實稅收政策、優化行政審批、提供優質服務、推進政務公開、遵守廉政紀律六項承諾，提升服務質效。

2、針對窗口全征期、不間斷辦稅的獨特性，我們按照“一個部門負責，一個窗口服務，一條龍征收管理”的工作思路，把稅收服務貫穿于稅收征管全過程。最大限度地為納稅人提供高效、便捷、周到的納稅服務，給一體化管理工作注入了強大的生命力和活力，從根本上優化了房地產交易的納稅機制，實現了三年全市征收窗口整體達標的目標。

3、嚴格按照市局績效考評細則和工作的要求，逐步對照檢 查尋找差距和不足，完善各項規章制度，規范各項工作程序，堅決執行“稅收執法過錯責任追究制”，杜絕職責不清，相互推諉，辦事拖拉的現象，極大地鼓舞全體人員的工作積極性，進一步提高辦事效率和服務水平。

四、提升品味，加強干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍政治修養水平

1、建立健全提高干部隊伍建設整體水平的長效機制。一是強化學習制度。繼續堅持個人自學和集中授課的學習制度。二是暢通征求建議意見制度。設立局長信箱、公開征求意見、電話等多形式的征求渠道。三是問題整改制度。召開民主生活會和組織生活會，通過座談、談心等形式，及時發現領導班子及個人在工作、思想、紀律、作風等方面存在的問題，勇于開展批評與自我批評，并提出切實可行的整改方案。四是完善“三會一課”制度、黨內民主制度、黨風廉政建設機制等各項制度，以保證制度更人性化、更具可操作性。

2、建立健全服務促進發展的長效機制。一是嚴格執行首問負責制、限時辦結制。二是加強與協作單位的配合，突破部門涉稅信息共享瓶頸，增進交流信息，促進資源共享。三是健全服務制度，完善咨詢知識庫，把服務放在第一位，給納稅人提供最便捷最高效的服務。

3、建立健全機關建設的長效機制。一是突出抓好“三查”，5 改進工作作風。一查服務觀念是否牢固；二查工作作風是否轉變；三查廉潔自律意識強不強。二是樹立地稅形象，提高服務水平。一樹為民服務辦實事的新形象，認真履行職責，堅持依法辦事，積極主動、悉心熱情地為納稅人服務。二樹團結和諧創一流的新形象。三樹創新高效抓落實的新形象。三是創建一流機關，促進經濟發展。創建一流人才隊伍，創建一流工作效率，創建一流工作業績。堅持調查研究，把握新機遇，研究新問題，推出新舉措，挑戰新目標，推動科學發展觀在各個環節的貫徹落實。

五、廉政建設深入開展，反腐倡廉常抓不懈

1、深化廉政教育，營造崇尚廉潔的行業風尚

堅持以黨性黨風黨紀教育為廉政教育重點，加強對黨員干部特別是領導干部的思想信念教育和廉潔從政教育、作風教育、黨紀政紀和國家法律法規教育，對干部職工繼續深入開展理想信念教育、廉潔從政教育和廉潔警示教育，注重在節日期間常敲警鐘，倡導廉政風尚。

2、完善預防制度，全面推進內控機制建設

對每個部門、每個崗位的職責定位、法定權限，認真排查梳理，深入查找在法定職責范圍內可能存在的廉政風險點，確定出關注的和控制的重點，完善了崗責體系，實現了權力與責任的有機結合，形成了環環相扣的防范鏈條，有效地防范了廉政風險。

3、落實各項廉政制度，切實維護紀律的嚴肅性

全面落實“一崗雙責”和部門管理責任，按照“一把手”總 負責，分管領導“一崗雙責”的規定，分解細化黨風廉政工作任務，把反腐倡廉工作和稅收業務工作同時部署、同時落實，形成了齊抓共管的合力。

加強對領導干部個人廉潔自律情況的監督，充分發揮班子內部監督作用，堅持定期召開領導班子民主生活會。認真落實廉政談話制度、領導干部述職述廉等廉政制度，繼續開展厲行節約工作，堅決制止各種奢侈浪費行為，進一步規范公務用車和公務接待管理，嚴格執行各項財經紀律。

4、加強政風行風建設，樹立地稅部門良好形象

堅決糾正損害納稅人利益的各種不正之風，著力解決不作為、亂作為和效率低下等問題。嚴厲懲治損害納稅人利益，以稅收執法權謀取個人、單位小集體利益的行為。進一步推進機關行政效能建設，健全落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、責任追究等制度。加強對納稅服務、效能建設、行風建設的監督檢查。

六、2012年工作計劃

站在新的起點上，我們任務更加艱巨、使命更加光榮。我們將在市局黨組和省局直屬二分局的正確領導下，抓住機遇，善謀善為，開拓進取，扎實工作，努力提升房地產稅收管理水平，努力把一體化管理推向新境界，為促進我市 “四化”率先發展區建設，實現轉型發展的宏偉目標，為晉中地稅更加美好的明天作做出新的貢獻。

1、正確分析經濟形勢，準確把握房地產發展趨勢，確保完 成全年任務。

2、緊緊圍繞中心工作，搞好存量房交易計稅價格批量評估稅收征管工作，扎實日常管理與維護，保證此項工作的正常運行。

3、秉持科技興稅理念，依托房地產一體化管理軟件提升項目管理水平，夯實“以戶建檔”工作，進一步提升房地產一體化管理的精細化、科學化水平。

4、做好部門協調配合，鞏固協稅護稅網絡，加強稅源的源泉控管，保證“兩稅”收入及時足額入庫。

5、創新稅收管理辦法，完善各項規章制度和工作流程，提升服務水平，強抓管理，構建人和稅興的良好局面。

6、開展“兩稅”票證的檢查，做到“三專七防”，保證“兩稅”票證的安全使用。

7、加強干部隊伍建設，搞好兩個培訓，即：業務培訓和黨風廉政培訓工作，打造一支業務過硬、思想創新、真抓實干、爭創一流的干部隊伍。

二○一一年十二月六日

第三篇：國家稅務局和地方稅務局的征收管理范圍

會計實務分享資料平臺洛陽會計社區

按照分稅制財政體制的規定，國家稅務局和地方稅務局有著不同的征收范圍，具體劃分如下：

國家稅務局主要負責征收和管理的項目有：增值稅，消費稅，鐵道、各銀行總行、保險總公司集中繳納的營業稅、所得稅和城市維護建設稅，中央企業所得稅，中央與地方所屬企、事業單位組成的聯營企業、股份制企業的所得稅，2002年1月1日以后在各級工商行政管理部門辦理設立（開業）登記企業的企業所得稅，地方和外資銀行及非銀行金融企業所得稅，海洋石油企業所得稅、資源稅，對儲蓄存款利息所得征收的個人所得稅，對證券交易征收的印花稅，車輛購置稅，出口產品退稅，中央稅的滯補罰收入，按中央稅、共享稅附征的教育費附加（屬于鐵道、銀行總行、保險總公司繳納的入中央庫，其他入地方庫）。

地方稅務局主要負責征收和管理的項目有（不包括已明確由國家稅務局負責征收的地方稅部分）：營業稅，企業所得稅，個人所得稅，土地增值稅，城市維護建設稅，車船稅，房產稅，城市房地產稅，資源稅，城鎮土地使用稅，耕地占用稅，契稅，煙葉稅，印花稅，固定資產投資方向調節稅（暫停征收），地方稅的滯補罰收入，按地方營業稅附征的教育費附加。在部分地區還負責社會保險費及其他一些地方規費的征收。

在部分地區，目前耕地占用稅和契稅由地方財政部門征收和管理。另外，關稅、船舶噸稅由海關系統負責征收管理，海關還負責代征進口產品的增值稅和消費稅。

來源于： 洛陽會計社區

1國家稅務局與地方稅務局雖是兩個相對獨立的行政執法主體，有著各自的工作職責和征管范圍，但都是政府的重要經濟職能部門，共同執行統一的稅收法律和法規，共同面對的納稅人。各地國家稅務局、地方稅務局不斷加強協調配合，整合行政資源，共同致力于征管質量和效率的提高。建立聯席會議制度，及時交流溝通情況，協調解決工作中遇到的問題。建立信息交換制度，定期交換數據信息，實現信息共享。加強日常征管工作的協作，通過聯合辦理稅務登記證、聯合開展個體工商戶稅額的核定、聯合開展納稅信用等級評定、聯合組織稅收宣傳、納稅咨詢輔導、對同一納稅人欠繳稅款實行聯合公告、聯合實施稅務檢查以及加強稅收政策執行的溝通協調等方式共同做好對納稅人的服務和管理。按照分稅制財政體制的規定，國家稅務局和地方稅務局有著不同的征收范圍，具體劃分如下：

國家稅務局主要負責征收和管理的項目有：增值稅，消費稅，鐵道、各銀行總行、保險總公司集中繳納的營業稅、所得稅和城市維護建設稅，中央企業所得稅，中央與地方所屬企、事業單位組成的聯營企業、股份制企業的所得稅，2002年1月1日以后在各級工商行政管理部門辦理設立（開業）登記企業的企業所得稅，地方和外資銀行及非銀行金融企業所得稅，海洋石油企業所得稅、資源稅，對儲蓄存款利息所得征收的個人所得稅，對證券交易征收的印花稅，車輛購置稅，出口產品退稅，中央稅的滯補罰收入，按中央稅、共享稅附征的教育費附加（屬于鐵道、銀行總行、保險總公司繳納的入中央庫，其他入地方庫）。

地方稅務局主要負責征收和管理的項目有（不包括已明確由國家稅務局負責征收的地方稅部分）：營業稅，企業所得稅，個人所得稅，土地增值稅，城市維護建設稅，車船稅，房產稅，城市房地產稅，資源稅，城鎮土地使用稅，耕地占用稅，契稅，煙葉稅，印花稅，固定資產投資方向調節稅（暫停征收），地方稅的滯補罰收入，按地方營業稅附征的教育費附加。在部分地區還負責社會保險費及其他一些地方規費的征收。

在部分地區，目前耕地占用稅和契稅由地方財政部門征收和管理。另外，關稅、船舶噸稅由海關系統負責征收管理，海關還負責代征進口產品的增值稅和消費稅。

國家稅務局與地方稅務局雖是兩個相對獨立的行政執法主體，有著各自的工作職責和征管范圍，但都是政府的重要經濟職能部門，共同執行統一的稅收法律和法規，共同面對的納稅人。各地國家稅務局、地方稅務局不斷加強協調配合，整合行政資源，共同致力于征管質量和效率的提高。建立聯席會議制度，及時交流溝通情況，協調解決工作中遇到的問題。建立信息交換制度，定期交換數據信息，實現信息共享。加強日常征管工作的協作，通過聯合辦理稅務登記證、聯合開展個體工商戶稅額的核定、聯合開展納稅信用等級評定、聯合組織稅收宣傳、納稅咨詢輔導、對同一納稅人欠繳稅款實行聯合公告、聯合實施稅務檢查以及加強稅收政策執行的溝通協調等方式共同做好對納稅人的服務和管理。

第四篇：國家稅務局和地方稅務局的征收管理范圍

國家稅務局和地方稅務局的征收管理范圍

按照分稅制財政體制的規定，國家稅務局和地方稅務局有著不同的征收范圍，具體劃分如下：

國家稅務局主要負責征收和管理的項目有：增值稅，消費稅，鐵道、各銀行總行、保險總公司集中繳納的營業稅、所得稅和城市維護建設稅，中央企業所得稅，中央與地方所屬企、事業單位組成的聯營企業、股份制企業的所得稅，2002年1月1日以后在各級工商行政管理部門辦理設立（開業）登記企業的企業所得稅，地方和外資銀行及非銀行金融企業所得稅，海洋石油企業所得稅、資源稅，對儲蓄存款利息所得征收的個人所得稅，對證券交易征收的印花稅，車輛購置稅，出口產品退稅，中央稅的滯補罰收入，按中央稅、共享稅附征的教育費附加（屬于鐵道、銀行總行、保險總公司繳納的入中央庫，其他入地方庫）。地方稅務局主要負責征收和管理的項目有（不包括已明確由國家稅務局負責征收的地方稅部分）：營業稅，企業所得稅，個人所得稅，土地增值稅，城市維護建設稅，車船稅，房產稅，城市房地產稅，資源稅，城鎮土地使用稅，耕地占用稅，契稅，煙葉稅，印花稅，固定資產投資方向調節稅（暫停征收），地方稅的滯補罰收入，按地方營業稅附征的教育費附加。在部分地區還負責社會保險費及其他一些地方規費的征收。

在部分地區，目前耕地占用稅和契稅由地方財政部門征收和管理。另外，關稅、船舶噸稅由海關系統負責征收管理，海關還負責代征進口產品的增值稅和消費稅。

國家稅務局與地方稅務局雖是兩個相對獨立的行政執法主體，有著各自的工作職責和征管范圍，但都是政府的重要經濟職能部門，共同執行統一的稅收法律和法規，共同面對的納稅人。各地國家稅務局、地方稅務局不斷加強協調配合，整合行政資源，共同致力于征管質量和效率的提高。建立聯席會議制度，及時交流溝通情況，協調解決工作中遇到的問題。建立信息交換制度，定期交換數據信息，實現信息共享。加強日常征管工作的協作，通過聯合辦理稅務登記證、聯合開展個體工商戶稅額的核定、聯合開展納稅信用等級評定、聯合組織稅收宣傳、納稅咨詢輔導、對同一納稅人欠繳稅款實行聯合公告、聯合實施稅務檢查以及加強稅收政策執行的溝通協調等方式共同做好對納稅人的服務和管理。

第五篇：淄博市地方稅務局高新技術產業開發區分局

淄博市地方稅務局高新技術產業開發區分局

經 濟 概 況

2008年，淄博高新技術產業開發區國內生產總值完成94.19億元，比上年增長14.60%。其中，第一產業增加值完成0.76億元，比上年增長6.7%；第二產業增加值完成67.17億元，比上年增長16%；第三產業增加值完成26.26億元，比上年增長14.90%。全區實現地方財政收入10.52億元，比上年增長23%。

收 入 概 況

2008年，淄博市地方稅務局高新區分局共組織各項收入7.45億元，比上年增長17.58%，增收1.11億元。其中，中央級收入完成1.11億元，比上年增長13.90%，增收1349萬元；省級收入完成8063萬元，比上年增長17.01%，增收1172萬元；市級收入完成8119萬元，比上年增長11.07%，增收809萬元；區級收入完成4.72億元，比上年增長19.80%，增收7807萬元。

工 作 概 述

【稅政管理】堅持?依法征稅，應收盡收，堅決不收‘過頭稅’，防止和制止越權減免稅?的原則，認真執行各項稅收政策，切實杜 1

絕混期、混級、混稅種入庫等問題，確保了稅收政策執行到位。

【稅收征管】2008年，結合分局稅收管理實際，積極實施了?淡化片管、集中征收、全面評估?的征管模式改革，取消了稅收管理員片管模式。經過內設機構調整和人員雙向選擇，成立了四個稽查評估科室，負責專業化檢查評估，在促進組織收入增長、強化依法治稅、嚴格防范執法風險方面取得了顯著成效?？偩謭谭▋瓤厮緦ｉT在分局召開了研討會，評價這一做法，對于完善稅收執法管理是一項重大探索。

【稅收執法】一是引入稽查質效評估機制，加強了稅收檢查監督力度；二是成立了微機定稅復審小組，對定稅的準確性進行復評，細化了稅負的核定權和審批權；三是積極開展稅收專項檢查，整頓了稅收秩序；四是加大執法責任制、征管責任制考核力度，規范了干部的執法行為，提高了干部的執法意識。

【納稅服務】圍繞創建?納稅事事順?服務品牌，作為全市地稅試點，推行了24小時自助報稅工作，受到了納稅人歡迎。對辦稅廳部分設施進行了更新升級，增加了叫號服務設施和服務評價系統，服務措施更加完善，服務方式更加優化。

【信息化建設】按照省、市局的部署，加強組織領導、健全工作體系，在?大集中?工程上線過程中，重點抓住培訓和技術指導兩個關鍵，確保了新老系統的順利過渡。對全局不符合條件的單機和終端進行更新換代，相應調整了終端使用模式，重新安裝終端服務器，硬件設施水平的提高，保證了系統正常運行。

【機構人員】截止2008年底，分局內設4個科室和5個臨時性

機構，干部職工47人，其中黨員34人，占68.09%，分局人員全部達到了大專以上學歷，本科學歷人員40人。

【干部隊伍建設】認真組織實施了全局人員的優化組合和雙向選擇工作。經過兩輪選擇，全局干部找到了適合自己的崗位，進一步優化了干部隊伍結構。

【基層建設】 嚴格落實?六好基層單位?的各項創建要求，深入開展?學十佳、樹旗幟、上水平?活動，促進了業務、隊伍、事務管理的規范化。

【黨風廉政建設】 圍繞?帶好隊、收好稅?的要求，不斷加大教育塑廉、機制保廉和監督促廉力度，結合分局實際，扣緊重點環節、重點部位，鞏固完善規范自由裁量權、POS機征稅、微機定稅、重大事項報告等措施，健全完善了?不想為、不能為、不敢為?的反腐倡廉體系。與高新區檢察院以及工商局、國稅局建立了預防職務犯罪聯席會議制度，加大了預防職務犯罪力度。

【精神文明建設】 順利通過了省級文明單位、省級青年文明號的復評；被評為全市地稅稅收執法工作先進單位。

供稿單位：淄博市地方稅務局高新技術產業開發區分局 執 筆 人：田 韜

聯系電話：0533—3593505