第一篇：個人就業(yè)分析

個人就業(yè)分析

姓名：劉慧軍

班級：11電技3班

學(xué)號：201114060305

大學(xué)生就業(yè)分析與個人規(guī)劃

一、總體分析

隨著又一個冬天的臨近，今年校園招聘的計劃又一次展開了，我們專業(yè)又一次冷冷的人才需求信號傳遞著應(yīng)屆大學(xué)生面臨著的壓力，而且這個壓力將不僅僅如歷屆一樣來自一同畢業(yè)學(xué)生的競爭，更是來自大量有工作經(jīng)驗(yàn)人員的競爭。甚至大

一、大二的學(xué)生都開始擔(dān)憂，不知道到時候自己畢業(yè)了能否找到工作？因?yàn)檎l都很難說冬天會冷到什么程度，這個冬天又會持續(xù)多久？

對于大學(xué)生來說，畢業(yè)后的路子要么是繼續(xù)深造讀研、出國留學(xué)，要么就是就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。在就業(yè)形勢不好的時候，繼續(xù)深造讀研，待在學(xué)校相對比較安全的地方是不少人的選擇。而且在沒法找到理想工作的情況下，選擇在學(xué)校里面會是相對來說成本比較低廉的一種方法。那么是否真的選擇繼續(xù)深造是一個比較好的發(fā)展方式？在考慮這個問題的時候，我們必須明白不管是個體還是社會，資源都是非常有限的，我們只有最合理使用好資源才能創(chuàng)造最大化的價值。學(xué)生有不同的職業(yè)性格、興趣和價值觀。霍蘭德將人的職業(yè)性格分成六大類，現(xiàn)實(shí)型，研究型，藝術(shù)型，社會型，企業(yè)型和傳統(tǒng)型。在所有的學(xué)生群體中只是有部分的人適合做研究，因?yàn)檠芯啃怨ぷ鲿鹚麄冏畲蟮膭恿Γ瑫屗麄冊敢饨邮苈L的探索過程，發(fā)揮創(chuàng)造力。如果這個時候有一個本是常規(guī)型的人，動手能力很強(qiáng)，如果是直接去從事器械操作對他來說是最大的興奮點(diǎn)和樂趣，會創(chuàng)造最大的效益，但是現(xiàn)在讓他去做研究型的工作，那么他原來的那些能力很容易就會被禁錮，而且產(chǎn)生的價值會更低。那么這個時候，如果他再多花幾年時間在讀研深造上，是否值得？作為大學(xué)生，始終要明白這個問題，到底什么才是自己事業(yè)的興奮點(diǎn)？到底想成為什么樣的人？如果明白了這個問題，倒推一下，在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢下，你需要怎么樣才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，包括時間，資源和任務(wù)？盤算完這個問題，可能很多人對于選擇繼續(xù)深造的方式更為謹(jǐn)慎和理性。

社會變化得很快，我們一直聽到聲音說以前的本科時候都可以找到怎么樣的工作，想深造完后會找到更好的工作，但是碩士真的畢業(yè)了反倒是找到比以前更不好的工作；我們在2011之前都很難想象會有現(xiàn)在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢，同樣地，后面仍可能有不可預(yù)見的狀況發(fā)生。我們將選擇什么樣的方式來武裝自己?來增強(qiáng)自己的競爭性？從高校為社會培育人的角度來說，我們都很清楚，學(xué)校培育的人才與社會企業(yè)需求之間有非常大的差異。這也是為什么企業(yè)如果有企業(yè)大學(xué)或者有良好的培訓(xùn)系統(tǒng)會非常受大學(xué)生的歡迎。這也是為什么一些注重實(shí)踐教學(xué)，應(yīng)用性較強(qiáng)的院校受企業(yè)歡迎。雖然經(jīng)濟(jì)不甚景氣，但是企業(yè)仍然需要人才，仍然會有招聘，尤其是對應(yīng)的專業(yè)人才，或者高級的人才。正如風(fēng)雨飄搖的華爾街，那里的高級人才依然可以找到工作。企業(yè)需要的是他們想要的人，而不僅僅是大學(xué)培育的人。大學(xué)生是否真的可以坦誠面對這些社會需要？尋找對應(yīng)的可能不僅僅在學(xué)校里面學(xué)術(shù)型的修煉方式，而是真刀真槍的實(shí)踐中去修煉？

也許會說，這個時候知道了自己的職業(yè)興趣點(diǎn)，也知道了自己應(yīng)該往哪里走。如果選擇了實(shí)踐中去提升自己，但是真沒有工作了就可能閑置在家，那么這樣產(chǎn)生的浪費(fèi)可能會更大。經(jīng)濟(jì)形勢不好的情況下，拉動內(nèi)需是很重要的手段，加上中國還有很大部分沒有開好經(jīng)濟(jì)模式的農(nóng)村市場，在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢中，很多新的崗位或者自主創(chuàng)業(yè)方式都會出來，如大學(xué)生村官等。可以選擇適合自己職業(yè)發(fā)展的相應(yīng)崗位，看到“將來要成為的那個自己”和目前工作的關(guān)聯(lián)性，在實(shí)踐中努力強(qiáng)身健體。機(jī)會和發(fā)展總是屬于那些愿意抓住社會的需求點(diǎn)而激流勇進(jìn)者。即是寒冷，我們?nèi)匀豢梢则湴恋匕l(fā)展。

二、自我評估

（一）性格特征

1、性格的態(tài)度特征：我的性格是比較開放、正直，在做事情時認(rèn)真勤奮責(zé)任心強(qiáng)，同時有一定的創(chuàng)新意識。在自己的生活與同學(xué)及其他人的交往中大方爽朗

2、性格的情緒特征：關(guān)鍵時刻比較冷靜，情緒波動小。

3、性格的意志特征：我比較果斷，遇到困難會十分堅持，在對事物的預(yù)知上屬于樂觀型但同時有比較強(qiáng)的憂患意識。

4、性格的理智特征：在感知注意方面，我是屬于主動觀察型；在想象方面，我屬于主動想象型。

綜上，按照美國霍蘭德的職業(yè)興趣理論的分析，我屬于企業(yè)型的職業(yè)興趣者，并且能夠擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)造者的角色。

（二）自己的職業(yè)能力

在一般能力上，我認(rèn)為我的智力還是中等偏上的，在注意力上比較集中，善于觀察，記憶力較強(qiáng)，思維比較開闊，想象力較強(qiáng)。在特殊能力上，我學(xué)習(xí)了十年鋼琴，具有一定的藝術(shù)氣質(zhì)和創(chuàng)造力。

（三）自我潛能

1、我的個人能力：在能力上我自知自身能力還是稍有欠缺的，但是通過大學(xué)近一年的學(xué)習(xí)生活與鍛煉，我認(rèn)為我的社會交際能力比較強(qiáng)，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)踐能力較強(qiáng)。

2、我的相關(guān)經(jīng)歷：我積極參加學(xué)校活動，現(xiàn)任班級學(xué)習(xí)委員。

3、相關(guān)知識：我們現(xiàn)在大一沒有開設(shè)專業(yè)課，但我通過自我學(xué)習(xí)，對專業(yè)知識有一定的了解。同時，我正在利用課余時間學(xué)習(xí)ACCA，這是一個很大的優(yōu)勢。

總的來說，我認(rèn)為我的潛能還是比較大的，因?yàn)槲蚁嘈抛约嚎梢裕乙恢睂ψ约河泻軓?qiáng)的自信心，相信自己通過不懈的努力會有比較大的發(fā)展空間。

（四）我的優(yōu)缺點(diǎn)

1、優(yōu)點(diǎn)：我的興趣比較廣泛，對事物的接受能力強(qiáng)；社會實(shí)踐能力以及組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；對人誠懇，大方，喜歡與人交流；愛物理和美術(shù)，動手能力較強(qiáng)；憂患意識較強(qiáng)，做事有計劃；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很快領(lǐng)悟新事物。

2、缺點(diǎn)：我最大的缺點(diǎn)就是有時候做事情會比較粗心，容易忽略細(xì)節(jié)；由于性格比較直，表達(dá)起來可能不夠委婉；我的身高在同齡人中處于較低水平；社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠；本科高校平臺不高。

三、我的計劃

我打算就業(yè)之前考試一下公務(wù)員，如果有幸通過，成為一名公職人員，我一定會恪守之策。不過沒有考上也不會惋惜，我會好好參加工作，努力適應(yīng)新的生活，在不斷的成長中鍛煉打造自己。

第二篇：就業(yè)形勢分析

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢分析

一、當(dāng)前政治形勢：近年來大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題。從我國目前的社會發(fā)展?fàn)顩r看，大學(xué)生就業(yè)問題將是一個長期存在的問題。據(jù)教育部統(tǒng)計，2001年全國共有普通高校畢業(yè)生115萬人，當(dāng)年6月的初次就業(yè)率為70%;2002年有145萬人，較2001年增加了27.1萬人，增幅達(dá)23.1%，當(dāng)年6月的初次就業(yè)率為64.7%，比2001年下降約5個百分點(diǎn);2003年有212萬人，比2002年又增長了67萬人，增幅達(dá)46.2%，截至6月20日，當(dāng)年大學(xué)生畢業(yè)生簽約率只有50%;2004年有280萬人，05年更是達(dá)到338萬。2008年全國高校畢業(yè)生532萬人，全國平均就業(yè)率為70%。而社會對高校畢業(yè)生的需求量增加幅度有限，因此，大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，大學(xué)生特別是本科生的就業(yè)問題越來越引起社會的廣泛關(guān)注。

從現(xiàn)在到2010年，我國普通高校年均畢業(yè)生數(shù)量一直會保持在350萬人的規(guī)模，而且現(xiàn)在還遠(yuǎn)未越過畢業(yè)人數(shù)的峰頂。2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高--達(dá)到610萬人。

據(jù)“2009年大學(xué)生就業(yè)形勢調(diào)查問卷”顯示，89.43%的網(wǎng)友認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)“形勢嚴(yán)峻，就業(yè)難”。“您認(rèn)為您能接受的工資是多少?”的選項中，選擇“1500-2000元”的比例最大，占26.83%。

相信很多去過招聘會的同學(xué)也都會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在面對社會上越來越豐富的人才資源，用人單位都不約而同的提高了員工聘用的標(biāo)準(zhǔn)，稍微好一點(diǎn)的工作，都要求碩士以上學(xué)歷。招聘會上有一些小單位甚至也明確打出招聘“碩士研究生”、“博士”的招牌。這時，即便是中國最優(yōu)秀學(xué)校的本科生也只能搖搖頭，無奈的走開。嘆息是沒有用的，現(xiàn)實(shí)就是這樣殘酷，面對這如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們唯一能做的就是不斷提高自身素質(zhì)，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢讓眾多大中專生畢業(yè)生不得不另尋就業(yè)“捷徑”。

政府大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，大力實(shí)施高校畢業(yè)生“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，凡高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可享受國家、省人社部門制訂的相關(guān)政策。市人社局會同相關(guān)部門做好相關(guān)政策的貫徹落實(shí)工作。據(jù)有關(guān)部門了解，今年我市突出創(chuàng)業(yè)帶動，實(shí)施“就業(yè)富民工程”，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)宣傳、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)項目推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等五大平臺，不斷拓展“創(chuàng)客空間”，鼓勵支持更多勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)。政府可以給予一定政策上、經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)惠扶持，積極鼓勵這批大中專畢業(yè)生到基層就業(yè)。這樣可以積極組織向海門各大園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)輸送一批緊缺的化工、機(jī)械、國際貿(mào)易、英語、建筑等專業(yè)的高校畢業(yè)生，把他們充實(shí)到海門經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線中。另外，非公經(jīng)濟(jì)組織是高校畢業(yè)生的重要就業(yè)渠道，人社部門應(yīng)會同有關(guān)部門積極疏通渠道，營造氛圍，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，吸納更多的大學(xué)生到基層外企和民營企業(yè)就業(yè)。

二·經(jīng)濟(jì)形勢：就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，單位GDP增長的就業(yè)拉動能力明顯擴(kuò)大。據(jù)測算，每億元GDP容納的就業(yè)量，第二產(chǎn)業(yè)約為1058人，第三產(chǎn)業(yè)為1348人，后者超過前者約30%。2013年，服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重首次超過第二產(chǎn)業(yè)。近十年來單位GDP增長拉動新增就業(yè)數(shù)量總體呈上升態(tài)勢。2008年以前，GDP增長一個百分點(diǎn)，拉動就業(yè)增加不足100萬人，而目前上升到140-160萬人。

從國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢看，2013年我國經(jīng)濟(jì)增長7.7%，處在預(yù)期目標(biāo)的合理區(qū)間，但已連續(xù)兩年低于8%的水平，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，但發(fā)展速度變緩，下行的壓力短時期內(nèi)還難以改變，用工整體需求下降，進(jìn)而極大地減少了由經(jīng)濟(jì)快速增長而帶來的就業(yè)需求量的增加，影響了經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動效應(yīng)。從國際形勢看，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇減緩，直接影響著已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的我國的對外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)發(fā)展困難，吸納就業(yè)能力下降。為維護(hù)競爭優(yōu)勢，各國多采取貿(mào)易保護(hù)措施，使得我國已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國家，危機(jī)時代我國外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，對我國外部經(jīng)濟(jì)拉動就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。

內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，將對就業(yè)產(chǎn)生一定影響中國經(jīng)濟(jì)整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，客觀上會對勞動者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時也會對就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)，對勞動者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢仍然不確定，風(fēng)險和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟(jì)體面臨著財政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險上升等諸多問題，新興經(jīng)濟(jì)體面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、出口下滑等問題，世界經(jīng)濟(jì)艱難復(fù)蘇，影響著出口型經(jīng)濟(jì)及就業(yè)的發(fā)展。

中國經(jīng)濟(jì)走勢：1.當(dāng)今中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨四種壓力影響:第一種影響：受到歐美經(jīng)濟(jì)放緩影響。第二種影響：中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展或到了拐點(diǎn)。第三種影響：多年來結(jié)構(gòu)性矛盾的充分暴露。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：熱的過熱：房產(chǎn)、股市、基金、鋼鐵 冷的太冷：制造業(yè)、勞動密集型、機(jī)械、服裝業(yè)。

分配結(jié)構(gòu)，積累過多，基本建設(shè)規(guī)模大，形象工程耗資多，工資分配低，群眾收入少，國內(nèi)需求不足。

第四種影響：人口紅利率的下降。2.中國今明兩年經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期 亞洲開發(fā)銀行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最新經(jīng)濟(jì)展望報告，下調(diào)對亞太地區(qū)整體經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期。ADB稱，中國今明兩年經(jīng)濟(jì)增速料分別為7.6%和7.4%，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，中國2013年GDP增長估計7.5%，保8難以持續(xù)。

3.中國的經(jīng)濟(jì)增長的動力源分析

近年中國的經(jīng)濟(jì)增長的動力來源于消費(fèi)、投資和出口(俗稱“三駕馬車”)。

一、2009年，消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)的拉動為38.6%，投資對經(jīng)濟(jì)的拉動為37.7%，出口對經(jīng)濟(jì)的拉動為23.7%。

二、2010年，消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)的拉動為37.3%，投資對經(jīng)濟(jì)的拉動為54.8%，出口對經(jīng)濟(jì)的拉動為7.9%。

三·經(jīng)濟(jì)形勢對就業(yè)形勢的影響：就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，單位GDP增長的就業(yè)拉動能力明顯擴(kuò)大。據(jù)測算，每億元GDP容納的就業(yè)量，第二產(chǎn)業(yè)約為1058人，第三產(chǎn)業(yè)為1348人，后者超過前者約30%。2013年，服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重首次超過第二產(chǎn)業(yè)。近十年來單位GDP增長拉動新增就業(yè)數(shù)量總體呈上升態(tài)勢。2008年以前，GDP增長一個百分點(diǎn)，拉動就業(yè)增加不足100萬人，而目前上升到140-160萬人。

從國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢看，2013年我國經(jīng)濟(jì)增長7.7%，處在預(yù)期目標(biāo)的合理區(qū)間，但已連續(xù)兩年低于8%的水平，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，但發(fā)展速度變緩，下行的壓力短時期內(nèi)還難以改變，用工整體需求下降，進(jìn)而極大地減少了由經(jīng)濟(jì)快速增長而帶來的就業(yè)需求量的增加，影響了經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動效應(yīng)。

從國際形勢看，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇減緩，直接影響著已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的我國的對外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)發(fā)展困難，吸納就業(yè)能力下降。為維護(hù)競爭優(yōu)勢，各國多采取貿(mào)易保護(hù)措施，使得我國已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國家，后危機(jī)時代我國外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，對我國外部經(jīng)濟(jì)拉動就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。

近年來，我國城鎮(zhèn)化建設(shè)不斷加快，城鎮(zhèn)化率大幅提高，農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的步伐加快，城鎮(zhèn)人口快速增加，我國城鎮(zhèn)化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，農(nóng)村的就業(yè)壓力減輕，但是勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力增大。一是城鎮(zhèn)對農(nóng)村勞動力就業(yè)吸納能力有限，每年城鎮(zhèn)中新成長勞動力、高校畢業(yè)生需就業(yè);二是農(nóng)村勞動力向大中型城市轉(zhuǎn)移的門檻較高。由于戶籍限制、素質(zhì)技能要求、就業(yè)信息不暢通等因素，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力尋找工作難度大。

一方面，在大力調(diào)整夕陽產(chǎn)業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能時，要對涉及職工的轉(zhuǎn)移安置提供幫助;另一方面，新興產(chǎn)業(yè)在我國具有良好的發(fā)展前景，這其中必然導(dǎo)致技術(shù)技能人才短缺。此外，由于科技進(jìn)步、勞動生產(chǎn)率提高等因素，也使一些企業(yè)減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動力，這也會導(dǎo)致就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題。

近年來，我國中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，農(nóng)民工工資不斷上漲，與東部地區(qū)的差距縮小，如在東中西部務(wù)工的農(nóng)民工月收入差距已經(jīng)縮小至30元左右。區(qū)域就業(yè)形勢差別明顯，東部地區(qū)求職人數(shù)同比出現(xiàn)大幅下降。隨著中西部地區(qū)傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省的工作環(huán)境好轉(zhuǎn)，返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)正成為越來越多外漂農(nóng)民工的新選擇。

從2009年以來，貨幣工資一直以兩位數(shù)的速度快速增長，且增速逐年加快。據(jù)統(tǒng)計，2013年全國共有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%;有17個地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。調(diào)查反映，當(dāng)前工資增長和企業(yè)承受能力的矛盾已導(dǎo)致許多中小企業(yè)和大型勞動密集企業(yè)的普工短缺。

我國正在發(fā)生變化，在一定程度上反映了勞動力供求關(guān)系的變化。我國勞動適齡人口的總量開始減少，在新生勞動力供給方面，大學(xué)生將占據(jù)一半左右的水平，農(nóng)民工總量特別是跨省流動農(nóng)民工的增速減緩，并逐步趨于穩(wěn)定。據(jù)預(yù)測，我國勞動年齡人口將于2016年達(dá)到峰值，總量為9.99億人，之后逐漸下降，到2020年將下降至9.87億人。2011—2020年就業(yè)年均增速將比前期下降0.9個百分點(diǎn)，拉動經(jīng)濟(jì)增長率下降約0.4個百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)所釋放的農(nóng)村富余勞動力和勞動力素質(zhì)的提高，仍然不能彌補(bǔ)勞動力人數(shù)減少對經(jīng)濟(jì)增長造成的負(fù)面影響。

四·當(dāng)前就業(yè)形勢：現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)形勢依舊不容樂觀，隨著我國高校教育的發(fā)展，大學(xué)生的數(shù)量急劇增加，大學(xué)生就業(yè)問題也日益凸顯，已成為眾多媒體和社會各界關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，解決好這個問題，既能有效促進(jìn)社會發(fā)展和社會穩(wěn)定，也能真正把知識變成生產(chǎn)力，從而推動一個國家的軟實(shí)力發(fā)展；若解決不好這個問題，也會使教育教學(xué)得不到深入開展，不能把人力資源變成社會財富，更是一種損失，也不利于一個國家其他方面的發(fā)展，而解決就業(yè)不僅僅是國家的責(zé)任，也需要社會﹑高校和學(xué)生的共同努力。目前我國中高層次的人才嚴(yán)重短缺，社會對高層次的復(fù)合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切，呈現(xiàn)對人才結(jié)構(gòu)的需求層次重心上移的趨勢。在畢業(yè)生就業(yè)中研究生已越來越 “搶手”，本科生還能基本平衡，專科生則較明顯地呈現(xiàn)供過于求的趨勢。高校、科研單位、大機(jī)關(guān)、大公司已經(jīng)基本上以接收碩士生博士生為主，甚至連一些中小型單位都開始希望多接收研究生。這種社會現(xiàn)象致使現(xiàn)在不少用人單位存在 “人才高消費(fèi)”的錯誤觀念，盲目追求高學(xué)歷人才，因而對畢業(yè)生的需求出現(xiàn)扭曲，人為地制造了就業(yè)難。2016年畢業(yè)生就業(yè)形勢2014年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到727萬，2015年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬，2016年的畢業(yè)生總?cè)藬?shù)可能只多不少。大學(xué)生的就業(yè)春天不會來臨，他們所面臨的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，將對就業(yè)產(chǎn)生一定影響中國經(jīng)濟(jì)整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，客觀上會對勞動者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時也會對就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)，對勞動者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢仍然不確定，風(fēng)險和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟(jì)體面臨著財政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險上升等諸多問題，新興經(jīng)濟(jì)體面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、出口下滑等問題，世界經(jīng)濟(jì)艱難復(fù)蘇，影響著出口型經(jīng)濟(jì)及就業(yè)的發(fā)展。

五·總結(jié)：提高自身素質(zhì)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念能在就業(yè)競爭中占據(jù)主動地位,謀取自己理想的職位。

1.認(rèn)真做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，做好就業(yè)準(zhǔn)備。首先,要樹立正確的職業(yè)理想。我們一旦確定自己理想的職業(yè),就要依據(jù)職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,并為獲得理想的職業(yè)做好積極準(zhǔn)備。其次，正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。自我分析即通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，對自己的興趣、氣質(zhì)、性格和能力等進(jìn)行全面分析,認(rèn)識優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。

2.提高自我的社會適應(yīng)能力，提升就業(yè)能力。一些企業(yè)在挑選和錄用大學(xué)畢業(yè)生時，同等條件下，往往優(yōu)先考慮那些曾經(jīng)參加過社會實(shí)踐，具有一定組織管理能力的畢業(yè)生。這就需要我們在就業(yè)前就注重培養(yǎng)自身適應(yīng)社會、融入社會的能力。

3、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。我們應(yīng)從實(shí)際出發(fā)拋棄“會精英”情結(jié)，樹立大眾化的就業(yè)觀。目前二三線城市急需大學(xué)生這樣的高素質(zhì)人才，民營中小企業(yè)等還存在大量的用人要求，我們還應(yīng)樹立基層意識，事業(yè)意識和奮斗意識,到基層鍛煉自己，掘潛能,還可以將眼光投向西部，西部地區(qū)鍛煉成才，樹立起“就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”職業(yè)選擇策略，現(xiàn)實(shí)出發(fā)選擇自己的求職道路。

班級：15汽車三班

姓名：毛進(jìn) 學(xué)號：15122158

第三篇：會計專業(yè)就業(yè)分析

會計專業(yè)就業(yè)分析

調(diào)查目標(biāo)：本調(diào)查旨在分析會計專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)前景，了解當(dāng)前該

專業(yè)的就業(yè)情況，以期挖掘潛在的問題，并提出相應(yīng)有效的提議。

調(diào)查時間：（起止時間）2012/07-2012/08

調(diào)查對象：會計專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)狀況。

調(diào)查方式：網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查

會計學(xué)專業(yè)就業(yè)前景頗為看好.為幫助大學(xué)畢了解會計學(xué)專業(yè)職業(yè)前景,以便選擇好自己未來的專業(yè),梳理了相關(guān)資料,并對會計學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向、薪酬狀況、從業(yè)行業(yè)、事業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行了統(tǒng)計分析,僅供參考!

會計學(xué)是以研究財務(wù)活動和成本資料的收集、分類、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng),以有效地管理經(jīng)濟(jì)的一門應(yīng)用學(xué)科,可以說它是社會學(xué)科的組成部分,也是一門重要的管理學(xué)科.一、調(diào)查結(jié)果與分析

教育部通知2012年普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)680萬人，較2011年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模的660萬人，增長了20萬人。但就會計專業(yè)而言,可以說任何一個單位都離不開會計,所以只要你的期望值不高,一定可以找到一份比較滿意的工作.且本專業(yè)入職門檻相對比

較低，很多非本專業(yè)的大學(xué)生或社會工作多年的人員都能較容易的拿到“入場卷”。難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧，開拓自己的知識面。對本職業(yè)的大學(xué)生而言，對后期的選擇也有所不同，男生大多選擇繼續(xù)深造提高起點(diǎn)，如報考注冊會計師或者是讀研。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會計人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會。

以會計作為職業(yè)會獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會計領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)必須具有會計的背景。

二、就業(yè)前景分析

目前在我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位要求不高，專業(yè)人才的財務(wù)管理和分析能力得不到用武之地，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對于一個審計項目，你必須從頭

跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足.會計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的不足。

三、就職待遇分析

1、內(nèi)資企業(yè)對會計人才的需求量是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。但是，其待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

2、大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財務(wù)管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)，但其要求較高的英語水平。在薪

金方面，新人一般在3000元以上，同時，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。

3、最近，法律+財務(wù)的財務(wù)會計也很受上市公司和外資企業(yè)歡迎。所以，選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

4、事物所的待遇雖低，且有時加班還不給加班費(fèi)，雜事多??但是在那里能學(xué)到很多東西，也能充分鍛煉能力。即使有的小會計事物所月薪只有1000元，但大一點(diǎn)的也有3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)則大部分能拿到5000元以上。

5、理財咨詢，這是一個方興未艾的陽光職業(yè)。更何況，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，并且，隨著社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會競爭的加劇以及社會投資渠道的增多和保障制度的改革，社會對這類專業(yè)人才的需求將越來越大。個人理財咨詢師的待遇會因區(qū)域的不同而有所不同，但月薪至少也會在2000元以上。并且收入也必將隨著經(jīng)驗(yàn)的增長而增長。

6、公務(wù)員、教師則是穩(wěn)定有余，壓力小，但發(fā)展不足。

7、另研究生和注冊會計師而言，前者是提高薪金起點(diǎn)，后者則是社會急缺的人才，供求缺口大，一般年薪都在10W元以上。

四、就業(yè)態(tài)度分析

1、過度擴(kuò)招。在上世紀(jì)80年代考入大學(xué)（本科+專科）的升學(xué)率不足10%，現(xiàn)在呢只有10%左右的考不上。

2、教育課程滯后。大學(xué)課程設(shè)置及教材更新等方面存在問題，學(xué)到的知識已經(jīng)是落后了，跟不上時代進(jìn)步的速度。

3、學(xué)生自身心高氣傲。好多畢業(yè)生眼高手低，無法應(yīng)付工作，更談不上干好了，用人單位不滿意。

4、受大環(huán)境影響，企業(yè)需求不足，不能提供更多的崗位。

因此本專業(yè)大學(xué)生應(yīng)該端正自身的就業(yè)態(tài)度，如前文所提到的要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧，開拓自己的知識面，任何用人單位都希望招收到勤懇且虛心上進(jìn)的員工。大學(xué)生早已不是人們心中“天之驕子”。只有放下身段，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)好專業(yè)，同時拓展其他方面的能力，為自己攢夠足夠的“本錢”。在以后的競爭中提供足夠的動力，才能立于不敗之地。

第四篇：新聞學(xué)就業(yè)分析

中國傳媒大學(xué)在職研究生 http:///

2013新聞學(xué)就業(yè)分析

文章來源：http:///

中國傳媒大學(xué)高級課程進(jìn)修班的新聞學(xué)專科表示近年來，傳統(tǒng)媒體經(jīng)營遭遇低谷，從業(yè)人員一度飽和，新聞專業(yè)畢業(yè)生在廣闊的媒體領(lǐng)域就業(yè)無門;另一方面，新媒體發(fā)展日新月異，不論是技術(shù)性人才還是運(yùn)營或者管理方面，都存在龐大的人才缺口，面對龐大的畢業(yè)隊伍，用人單位竟然痛呼天下無才!

如此，在傳統(tǒng)媒體遭遇新媒體的時代變革中，新聞專業(yè)的畢業(yè)生碰到了兩頭不討好的尷尬境遇!當(dāng)初拳拳赤誠的新聞理想，在經(jīng)過了四年的懸梁刺股后，卻在畢業(yè)的關(guān)口碰得一頭灰!那么，當(dāng)今新聞專業(yè)的學(xué)子，到底是遇上了最好的年代，還是遇上了最壞的年代?或許，曾經(jīng)的“無冕之王”，也需要在激烈的競爭中重新書寫“成者為王敗者寇”的定義!

一.新聞專業(yè)不再“專業(yè)”

“以前新聞專業(yè)的學(xué)生，有中文系的文筆，有哲學(xué)系的思想，還有美術(shù)系的藝術(shù)，幾乎無所不能。而今新聞專業(yè)的學(xué)生，論文筆不如中文，論思辨不如哲學(xué)，論排版遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如美術(shù)!尤其是在經(jīng)濟(jì)、政治、法律等專門領(lǐng)域，新聞專業(yè)的學(xué)生往往在報道中捉襟見肘，難以勝任!”一些關(guān)于新聞專業(yè)學(xué)生就業(yè)問題的文章如是寫道。

先不論這種觀點(diǎn)是不是以偏概全、有失偏頗，且看近幾年新聞專業(yè)學(xué)生的就業(yè)問題，不得不承認(rèn)，新聞專業(yè)的畢業(yè)生，他們身上的光環(huán)正在逐漸消退，當(dāng)年“皇帝女兒不愁嫁”的“無冕之王”已經(jīng)遭遇到了前所未有的就業(yè)壓力。

幾乎所有的廣播電視以及報刊雜志或者互聯(lián)網(wǎng)媒體的招聘啟示中，專業(yè)都寫著一條“專業(yè)不限”的親民告示。而在實(shí)際的錄取中，新聞專業(yè)的靴子也正在逐漸失寵，廣州電視臺曾在2004年招聘的43個人中，只有14人畢業(yè)于新聞專

業(yè)。而在實(shí)際的工作中，新聞專業(yè)的學(xué)子也遭遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，很多非新聞專業(yè)的畢業(yè)生正逐漸受到更多青睞，尤其是經(jīng)濟(jì)、法律、政治等專業(yè)的畢業(yè)生，往往由于其精深的專業(yè)知識而在工作中大放異彩。不少媒體單位在招聘中均表示，新聞專業(yè)的學(xué)生與其他專業(yè)的學(xué)生相比，專業(yè)知識積累嚴(yán)重欠缺，雖然采寫編排技術(shù)稍勝一籌，但這種技術(shù)優(yōu)勢往往都是暫時性的，所以，在長遠(yuǎn)的競爭中，新聞專業(yè)的學(xué)生不但不占優(yōu)，反而深陷劣勢。

這樣的觀點(diǎn)，實(shí)際上表面，在傳媒領(lǐng)域的競爭中，新聞專業(yè)的學(xué)生正在逐漸喪失其專業(yè)優(yōu)勢，以致其只有技術(shù)，而無專業(yè)!

與此同時，當(dāng)新聞專業(yè)的許多學(xué)生在難以進(jìn)行專業(yè)對口就業(yè)時，紛紛被迫轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ鳈C(jī)會。由于大學(xué)期間過于理論化的課程設(shè)置，新聞專業(yè)的學(xué)生往往在求職過程中缺乏過硬的專業(yè)技術(shù)，更沒有十分突出的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以很大一部分人的就業(yè)范圍仍然局限于文秘、行政助理等操作性工作，不得不在一個幾乎沒有門檻的領(lǐng)域，接受所有人的競爭!

坦白地說，新聞專業(yè)的學(xué)生，不僅大片喪失了自己的生存領(lǐng)地，而且在公共的生存領(lǐng)地中，也淪落為十分邊緣的危機(jī)地步!

二.擴(kuò)招與滯后的雙重危機(jī)

新聞專業(yè)學(xué)生的就業(yè)危機(jī)，其原因是多方面的。首要原因在于高校新聞人才的培養(yǎng)與市場需求發(fā)生嚴(yán)重脫軌。

高校新聞學(xué)專業(yè)招生規(guī)模近年來不斷擴(kuò)大，新聞學(xué)畢業(yè)生供大于求。不少普通高等學(xué)校認(rèn)為設(shè)置新聞專業(yè)是“投資小、見效快”，相繼增設(shè)新聞傳播專業(yè)，一些新辦的民營高校、獨(dú)立學(xué)院，也紛紛設(shè)立，導(dǎo)致新聞專業(yè)畢業(yè)生供大于求。而與此同時，新聞行業(yè)正在進(jìn)行深刻的變革。新聞媒體走向市場化運(yùn)作，不少單

位為了降低成本，提高效益，控制新聞采編人員的數(shù)量。國家新聞出版總署也提出了“控制規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，增進(jìn)效益”的方針，為了減輕政府財政負(fù)擔(dān)，整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報刊。新聞行業(yè)的這些變革狀況，沒有像其他行業(yè)隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展崗位增多，反而有所抑制，所以對新聞專業(yè)的就業(yè)造成較大的不利影響。

另一方面，新聞專業(yè)在教育上，存在嚴(yán)重的滯后現(xiàn)象。高校新聞專業(yè)的課程設(shè)置、教材內(nèi)容等均落后于媒介的變化與發(fā)展，大多數(shù)學(xué)校上新聞專業(yè)后，均將名校的相關(guān)內(nèi)容全盤照搬。而其教學(xué)方式也只注重知識傳輸而缺乏能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，實(shí)踐教育環(huán)節(jié)嚴(yán)重缺失，特別是新上新聞專業(yè)的學(xué)校沒有相應(yīng)的社會資源，完全依靠學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，造成不少學(xué)生大學(xué)期間沒有到正規(guī)的新聞單位實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。而且，不少高校的師資結(jié)構(gòu)極不合理，新聞專業(yè)的教師大多是從學(xué)校到學(xué)校，雖然學(xué)歷高但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，對學(xué)生的教育多是紙上談兵。在這種條件下不少新聞專業(yè)的畢業(yè)生沒有突出的專業(yè)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加劇了新聞專業(yè)學(xué)生的就業(yè)難問題。

“現(xiàn)在新聞教育的培養(yǎng)模式不夠健全，無法根據(jù)現(xiàn)今市場的需要快速反應(yīng)，培養(yǎng)所需人才，這是新聞教育的弊端。現(xiàn)在他們最想要的就是“既能跑動又有思想的記者，既能管版又能管人的大編輯，既懂媒體又懂經(jīng)營媒體的管理者，既懂傳統(tǒng)媒體又懂新媒體的跨媒體人才。”長沙晚報《新聞專業(yè)對口就業(yè)率低，教育培養(yǎng)模式有待改變》一文中對當(dāng)前高校新聞專業(yè)的教育模式提出了批評性意見。文章指出，高校在師資上應(yīng)盡量去找有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的編輯、記者任教;新聞專業(yè)的在校學(xué)生在平時的學(xué)習(xí)中應(yīng)該注意提高自己的知識深度，在博學(xué)的基礎(chǔ)上也要專學(xué)，一定要有自己擅長的方向;同時也應(yīng)該培養(yǎng)自己的動手能力，在校期間

積極參加實(shí)踐和實(shí)習(xí)，以提前適應(yīng)環(huán)境，查漏補(bǔ)缺。

三.非專業(yè)的專業(yè)之路

當(dāng)專業(yè)對口就業(yè)遇到瓶頸的時候，求變或許是一條不錯的出路。每一個學(xué)生都應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)定位，強(qiáng)化職業(yè)技能訓(xùn)練。面對已經(jīng)飽和的新聞學(xué)就業(yè)市場，適時的轉(zhuǎn)移自己的努力重點(diǎn)，以下職業(yè)方向可為廣大的新聞學(xué)專業(yè)學(xué)生提供一種就業(yè)參考。

(1)高校教師

因?yàn)樾侣剛鞑W(xué)既具有理論的成分，又很實(shí)務(wù)，因此就業(yè)的前景也非常廣闊，其屬新興學(xué)科正處于迅速發(fā)展之中，極缺高校教師，因此研究生畢業(yè)后即可進(jìn)入高校教書，或者科研咨訊機(jī)構(gòu)進(jìn)行理論研究。

(2)網(wǎng)絡(luò)編輯

據(jù)統(tǒng)計，目前我國的網(wǎng)絡(luò)編輯從業(yè)人員有近300萬人，而傳統(tǒng)新聞從業(yè)人員只有75萬人，網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員已經(jīng)從規(guī)模和數(shù)量上超過傳統(tǒng)媒體。2005年，勞動和社會保障部公示的第三批十種新職業(yè)中，“網(wǎng)絡(luò)編輯”名列其中。在得到國家認(rèn)可的同時，網(wǎng)絡(luò)編輯也成為市場上搶手的人才。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到一定程度后，大部分網(wǎng)絡(luò)新聞人員不再由技術(shù)人員充當(dāng)，而是需要更多具有一定的相關(guān)專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員去從事。做一名網(wǎng)絡(luò)編輯，首先要有扎實(shí)的文字功底;其次要熟知新聞的相關(guān)知識，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的新聞、信息、趨勢要有足夠的敏感度;還要能熟練使用Dream Waver、Flash等網(wǎng)頁制作軟件和一些編輯發(fā)布軟件等等。

(3)影視節(jié)目制作公司高級編導(dǎo)

如果你是一個娛樂“粉絲”，那么一定聽過“光線傳媒”這個名字，它制作的《娛樂現(xiàn)場》節(jié)目總計發(fā)行達(dá)600個頻道。光線傳媒便是一個典型的影視節(jié)目制作公司，其官方網(wǎng)站掛有常年招聘節(jié)目撰搞及節(jié)目編導(dǎo)的啟事。目前，我國有影視節(jié)目制作公司1500余家。在電視欄目方面，大家熟悉的《幸運(yùn)52》《娛樂現(xiàn)場》《歡樂總動員》等都是由影視節(jié)目制作公司制作的。這些公司對影視節(jié)目的編、播、采人才都有廣泛的需求。較強(qiáng)的新聞敏感性和新聞寫作能力，熟悉電視節(jié)目制作流程和電視表現(xiàn)手法，思維活躍，具有較強(qiáng)的文字功底，這類新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)生前景非常廣泛。

(4)線下刊物編輯

在網(wǎng)絡(luò)時代，現(xiàn)實(shí)中的一切活動幾乎都可以通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)。但網(wǎng)絡(luò)信息也有到達(dá)率不足的問題，于是很多網(wǎng)站在發(fā)展壯大后都開始創(chuàng)辦線下刊物。上海壹報通文化傳媒有限公司創(chuàng)辦的《文化藝術(shù)報。城市壹報通》就是一種匯集線上信息的線下刊物，它是一張集眾多分類廣告信息為一體的實(shí)用型報紙。該公司招聘采編的要求是具備記者的敏銳、編輯的統(tǒng)籌策劃能力、廣告人的商業(yè)嗅覺，最好還要有旅游、培訓(xùn)、房產(chǎn)、裝潢建材、餐飲娛樂行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)。因此，不僅熟悉新聞學(xué)的相關(guān)知識，而且對某行業(yè)比較有專攻的畢業(yè)生在這方面最有優(yōu)勢。

(5)企業(yè)刊物編輯、記者

出于發(fā)展的需要，現(xiàn)在很多企業(yè)都會辦一些不定期的刊物，這里也是傳媒人才的用武之地。但這需要從業(yè)者知識面較廣，因?yàn)楣局鳡I業(yè)務(wù)各有不同，對采編人員專業(yè)背景的要求也就不盡相同。比如上海畢馬企業(yè)營銷策劃有限公司在招聘媒體策劃、采編人員時，要求具備新聞、廣告、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)大學(xué)本科學(xué)歷;而藏家文化藝術(shù)有限公司在招聘執(zhí)行主編時，則要求最好有歷史、文物等相關(guān)專業(yè)

背景。

中國傳媒大學(xué)高級課程進(jìn)修班專家表示，隨著社會的不斷進(jìn)步。我們需要掌握的的東西也越來越多，如果不學(xué)習(xí)，自己終將被淘汰，所以希望廣大人民，盡可能的提升自我。

第五篇：大學(xué)生就業(yè)分析

未雨綢繆天道酬勤

——當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)我之見

即將離開校門的我們不可避免的會遇到求職就業(yè)等問題，為了未雨綢繆，提前了解當(dāng)代的大學(xué)生求職現(xiàn)狀以及社會方面的政策制度，我們小組在為期兩周的社會實(shí)踐或總中進(jìn)行了深入探究。在這個過程中，我們采用了調(diào)查問卷的方式分別對不同專業(yè)的同學(xué)們進(jìn)行了調(diào)查，我們多次進(jìn)行了小組討論等活動，自感在此次活動中受益匪淺。下面是我個人活動中的一些心得體會。

當(dāng)代社會中，大學(xué)生作為一個龐大的集體是社會上需求量較大的集體。然而隨著當(dāng)代經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰霾尚存以及擴(kuò)招帶來的大學(xué)生總體素質(zhì)普遍下降且眼高手低等因素，大學(xué)生就業(yè)市場不容樂觀。為了改變這些局面，我們應(yīng)該積極主動的來對自身綜合素質(zhì)進(jìn)行提升來適應(yīng)企業(yè)社會對我們的要求。在這個過程中，我們不僅提高了自身素質(zhì)，也解決了自己的生存問題，同時，我們還實(shí)現(xiàn)了自身的社會價值，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)中貢獻(xiàn)自己的一份光與熱。

為了提高自身的素質(zhì)，我們可以從以下幾點(diǎn)入手。

1.我們平時利用暑假或是五一等長假參觀或是進(jìn)入一些較正規(guī)的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)等。在格子間中體驗(yàn)工作技能，了解工作環(huán)境以及同事相處之道。這樣方便自身更深刻的了解企業(yè)文化，企業(yè)競爭力以及企業(yè)對于員工的素質(zhì)要求。工作技能的提升讓我們在求職大軍中更具備脫穎而出的能力，而和諧的人際關(guān)系則為我們的自身發(fā)展鋪就篤定的基石。

2.我們可以平時多與專業(yè)老師進(jìn)行溝通交流，請求老師對我們進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)。專業(yè)導(dǎo)師知識豐富，經(jīng)驗(yàn)充足。我們可以在老師的幫助和指導(dǎo)下省去許多彎路，更方便快捷的實(shí)現(xiàn)自己人生的涅槃。

3.我們平時多瀏覽一些求職類的網(wǎng)站和綜藝節(jié)目。在這里我有比較好的一些網(wǎng)站和綜藝節(jié)目推薦給大家。應(yīng)屆生求職網(wǎng)，這個網(wǎng)站對于應(yīng)屆生來說是一個很好的平臺，一群出入社會的菜鳥們在這里進(jìn)行交流進(jìn)步。此外還有智聯(lián)招聘，這是一家大型的照片網(wǎng)站，里面的求職方面的建議很具有可實(shí)踐性。我個人非常推崇的一檔綜藝節(jié)目是《職來職往》。里面的達(dá)人們經(jīng)驗(yàn)豐富，風(fēng)格迥異，也都很耐心誠懇，主持人很有良知，主持風(fēng)格清新自然。

4.我們應(yīng)該博覽群書。目前大學(xué)生的學(xué)習(xí)是很功利性的，只對自己專業(yè)績點(diǎn)有幫助的書籍才會認(rèn)真對待。殊不知，只有自己的人文精神素養(yǎng)的層次提升了，智商智慧也便提升了。書中是作者們豐富生活的寫照，我們認(rèn)真的閱讀品味書中精神內(nèi)涵便經(jīng)歷了作家們的生活歷程。這是很好的提升自我的途徑。多讀書，讓自己的生命充滿著書卷的氣息。這樣也會幫我們在求職的過程中增加自己的核心競爭力。

從企業(yè)和學(xué)校的角度來說，可以建議他們平時多提供機(jī)會和講座來指導(dǎo)大學(xué)生們進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)以及指導(dǎo)。這樣可以起到事半功倍的效果。

大學(xué)生作為社會上龐大的一個團(tuán)體，具備基礎(chǔ)的知識技能，在精神和技能水平上都有很大的提升空間。我們應(yīng)該立足于現(xiàn)有的知識技能水平，在接下來的求學(xué)過程中嚴(yán)格要求自己，力爭突破和提升，充分利用好在學(xué)校和社會中每一次機(jī)會，細(xì)心發(fā)現(xiàn)，腳踏實(shí)地，逐漸學(xué)習(xí)和掌握知識技能和就業(yè)技能。在即將面對的就業(yè)市場上凸顯自己的激昂文字，未雨綢繆；在即將面對的人生舞臺上展現(xiàn)自己的颯爽英姿，成就自我。