第一篇：就業分析(會計)

大學生就業指導

身為一個大三學生，我漸漸感覺到了了解當前就業情況和所學專業的就業形勢對于自身的重要性，平時經常聽到別人講就業很困難之類的話，但到底是怎樣我自己心里也沒有底。于是抽空去了趟人才資源市場了解一下情況。

還沒走進門，就已經被里面擁擠的情景驚呆了。黑壓壓的人群在大廳內不斷穿梭，還沒進去仿佛就可以感覺到一種緊張的氣氛漫延出來，我連忙收起笑臉，隨著人流擠進了人才交流市場。有許多單位在旁邊擺著攤，兩三個人坐在對面觀察著來應聘的人，有一些招收熱門職業員工的桌子上已經擺了厚厚的一疊簡歷，還是有一列人在排著隊伍。有的招收比較冷門職業的企業桌子前只有寥寥幾個人，與其他企業相差很大。我也時不時的上前去觀望，來這邊的人都是為了能找到一份合適的工作。在看著那些求職者不斷地投出簡歷時，我對人才市場有了進一步深刻的了解和體會。

不同于學校里為我們提供的就業招聘會，單單是為待就業的大學生提供的一個求職平臺，人才市場面向的是所有待就業的人。它能讓你接觸到各式各樣的人群，例如外地民工、下崗工人、還有不同年齡不同背景的求職者，而并不僅僅局限于大學中的經歷相仿的同學。這些人是一群有著不同背景有著不同故事但卻為著同一個目的而走到了一起的人，從他們的不同表情中，我可以讀出他們此刻不同的心情。人才市場為我提供了更廣闊的視野，也讓我對于自己的就業之路多了幾分思考，讓我深刻的體會到了現在就業壓力。雖然中國的經濟正以迅猛地速度在發展著，但作為一個人口大國，就業崗位和待業人數沒有形成良好的正比例循環趨勢，單位提供的就業崗位雖然有在增加，卻遠遠趕不上待就業人口的增長，形成了供大于求的趨勢。就業單位就此對應聘者的要求也就相應提高了，雖然文憑很重要，但如今大學生的泛濫這一形勢，導致許多大學生畢業就相當于失業，社會上形成了大學生就業難這一現象。就業單位真正重視的可能就是工作經驗了，有這方面工作經驗的應聘者會比毫無經驗的有更多的機會，因為他們不用經過適用、培訓就能上任崗位，能為單位省去不少煩瑣的事情，然而現在的大學生卻成了這缺乏經驗應聘者中的很大一部分。其他類似于協作精神，創新精神，戶籍等各種各樣的問題同樣困擾著求職者，尤其是大學生。

我所學的專業是會計學，老師們一直對我們說會計就業比較容易，對于工作不需要太過擔心，就我在人才市場上看過的情況來看有一點道理，會計的需求近幾年一直很大，一般來說會計專業并不擔心就業問題。但是會計類職業的待遇，尤其是那些出納，小會計的報酬相較于其他職業而言是偏低的。會計類專業最好的就是做到財務總監了，但無疑這是很有難度的，因此會計類實際上屬于就業容易但升職難的。現在的會計市場，初級會計人員很多，但中高級會計很稀缺，為了以后得到更多的發展，考職稱是我們的必經之路。同時，學會計的還可以考很多的證書，如注冊會計師，注冊審計師，注冊稅務師等等，這些證書無疑可以讓你的職業道路更平坦。

第二篇：會計就業前景分析

會計就業前景分析

目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：

一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

二． 外企：待遇好，學得專業。

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別。

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業。

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構

五．公務員、教師：穩定有余，發展不足。

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的

第三篇：會計就業形勢分析

會計行業就業分析

——東營易博會計培訓學校

在新型的市場經濟社會的今天，人們普遍面臨的一大難題就是就業難，主要原因就在于工資低、待遇差、沒保障，而會計作為一種熱門行業，以其好就業、待遇高，普遍的到現在年輕人的熱捧。的確，無論是各行各業，大到大的上市公司，小到一般的民營企業，都離不了會計這門職業！總的來說，會計應該算是“皇帝的女兒不愁嫁”。

如果您對現在的工作不太滿意，或者是您現在還在為找到一門合適的工作而發愁，學習會計也許是您不錯的選擇。目前大多是培訓學校所授課程的大致分類如下：

1、會計速成班主要是針對沒有會計基礎的人。讓你在最短的時間內既能拿到會計證，又能成為一名會計從業人員，能夠獨立上崗工作。會計速成班包括（會計基礎、財經法規、會計電算化、會計實務、手工模擬建賬、原始憑證的審核、記賬、憑證的填制、編制科目匯總表、報稅、稅收籌劃等。）

2、會計實務實戰班（全面系統的學習企業會計實務、手工建賬、以及真實的財務用具模擬做賬、業務的處理、填寫記賬憑證、登賬、結賬、對賬、積極編制財務報表，辦理各項稅務的訓練，實用性強）。實務班是針對有會計證但是缺乏實際工作經驗的人員。、會計電算化（計算機基礎、WORD文字編輯、EXCEL表格的處理、Internet應用基礎、用友會計電算化軟件的使用包括財務管理、報表管理、工資管理、國定資產等）。電算化主要針對那些不會電腦做賬的人員。

4、會計從業資格認證班（會計基礎、財經法規、會計電算化）。此科目主要是針對想拿會計證的人員。

班次分為白班、晚班、周末班等。

第四篇：會計就業形勢分析

今天下午1點30,我們的班主任王歆老師就“會計專業的就業形勢”給我們開了一個臨時會議，給我們分析了作為會計專業的學生應該如何給自己進行規劃。會計的發展空間大，收入穩定，專業技術性強，但是存在著低層次供過于求的形勢，高端人才比較欠缺。我們要提升自己的專業技能，具體要做到如下幾點：

1.短期目標（大一）：在學校學好專業知識，對于會計課程進行更深入的研究和學習，學好會計實務，熟練掌握點鈔等會計技能，加強各方面的能力，進一步完善自己；通過努力取得會計從業資格證書及初級會計證書。借助各種渠道，把握就業機會。雖然我們還沒到畢業季，但是學校畢業生的一些招聘會我們都可以去看看，初步了解下我們專業有關的崗位。如何尋找合適就業崗位，主動大膽把自己真實才干推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業機會，是我們接下來的大學時間里要學習的。

2.中期目標（大二三）：加強社會實踐。可利用假期積極參加社會實踐，將所學的理論知識與實際工作相結合，提高處理實際問題的能力，積累工作經驗，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力，加強處理業務的能力，鞏固各項技能，不斷積累工作經驗；培養自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風，認真嚴謹的工作態度，創新的工作理念，充分發揮自己的優勢和才能。

3.長期目標（大四——畢業后一年）：首先參加會計中級資格考試培訓，并爭取一次通過；在會計崗位上得到一定成就，成為一名會計主管，一步步努力，成為一名注冊會計師。

作為一名會計專業的學生，我們應該從現在開始培養自己的專業素養，學好專業知識，遵守會計法規，抵制各種誘惑，爭取畢業后做一名優秀的會計人員。

第五篇：會計就業現狀及分析

會計就業現狀及分析

會計就業現狀及分析

課程：市場營銷 專業：會計 學院：會計學院 年級：13級 班級：會計四班 學號：131922420 姓名：傅星淇

會計就業現狀及分析

會計就業現狀及分析

目錄

一.會計就業現狀 1頁 二.會計就業分析 2頁 三.個人規劃 5頁 四.總結 6

頁 會計就業現狀及分析

摘要

在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業的應屆畢業生涌上人才市場。作為專業技術性很強和個人素質要求相對較高，且是企事業單位最重要經濟信息系統和控制系統的財務會計工作，越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。然而，為什么現在市場上出現了高級會計人才缺乏的怪現象呢？

一．會計就業現狀

每個單位都需要會計??一些上市公司的CEO也作為高層管理人員頻頻露臉，注冊會計師被稱做“經濟警察”。這些都撩撥得我們心癢癢，很想馬上就畢業投身社會，今天的他們就是明天的我們，但學校近年的畢業生就業情況卻告訴我們，不容樂觀，到底是怎么回事？我們的職業有什么前景？我們現在該做些什么？

曾幾何時，財會畢業生在人才市場屬于“搶手貨”，該專業也一度成為所謂的“熱門”，于是，各大高校不管有無師資，一窩蜂的開設的會計相關專業，導致畢業的人數連年增加，而畢業生平均素質則是連年下降。就整個行業就業現狀來說，筆者在采訪過程中，無論是權威人才網站的統計數字，還是專業人士、人力資源專家的看法，都顯示出一個結論：低端人才泛濫，高端人才緊俏。二.會計就業分析

會計專業學生畢業后，其就業方向大致有：內資企業財務部、外

會計就業現狀及分析

資企業、會計師事務所、公務員、高校??

內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“記賬先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記賬。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記賬，離開時還是只會記賬，最多能學到簡單的財務監管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

師兄建議：工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學校不是很好，會計專業在國內不是很牛，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。

外企：待遇好，學得專業

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。

會計就業現狀及分析

工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。

續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

建議：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經驗談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪（借用某同學的話）。很多同學的專業功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應他們的面試風格。建議大家在網上下載或書店購買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環節的事項，例如著裝和表達等等。

最近，法律+財會的法務會計也是很受上市公司和外資企業歡迎的人才。選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。

事務所：小所和外資大所的云泥之別

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事

會計就業現狀及分析

務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右（筆者一個朋友在中信北京的待遇），外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

建議：進事務所不一定要通過CPA，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學們還是按照自己的興趣，爭取在學校通過兩三門科目。

假期實習。找個事務所做實習助理，通過社會關系，包括導師、師兄尋找這樣的實習機會對你的就業很有好處，以學習經驗為目的，給不給工資還是別計較那么多。

想進外資所的同學，一定要把英語練好，特別是會計專業英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關于介紹會計審計項目，以及其中的團隊協作的書看看。筆者的一位在畢馬威任過高級財務經理的朋友說，在他們的眼中，專業水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

會計就業現狀及分析

三.個人計劃

如何才能在如此嚴峻的就業環境下得到就業崗位呢？

1.加大就業信息的收集，通過 學校、報紙、網絡、招聘現場等。把自己的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，為父母，讓父母不在辛苦，因為他們為我們付出的是在是太多了，我們無以為報，只能是找到一份好的工作。

2.樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。

3.通過學校舉行的招聘會，結合自己所學的技術專業，尋找一份與專業知識有關的工作，以便在以后的工作中能夠發揮自己的能力為公司求和自己求發展，讓自己有一個美好的明天。

4.理想的工作是當一名會計師，因為我喜歡會計。當讓我管理公司的資金和賬目的時候，我會感到很興奮，心里也會無比的激動。5.在大學還剩下的時間里，仍不斷的學習，通過會計職業資格證。并爭取通過其它與會計專業有關的考試，拿到相關證書。

四.總結

總之，只有不斷提高自己的會計專業技能，提升自己的執行能力，拓寬自己的就業眼光，才能在全國會計就業市場上占據先機。

會計就業現狀及分析

五、參考文獻 1.鄧春花：財務會計 2.張延波：高級財務管理