第一篇：供電公司政工例會發言材料

供電公司政工例會發言材料

XX年，供電公司黨總支在市公司黨委的正確領導下，在區委、區政府的大力支持下，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針，全面落實科學發展觀，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，按照“三抓一創”的工作思路，深入加強黨的建設和思想政治工作，深化精神文明同業對標工作，以提高黨員素質、增強黨員主體意識、增強組織凝聚力為重點，通過強化教育，創新載體，進一步推進黨員隊伍建設,充分發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。黨員干部思想的進步、素質的提高、作風的改進以及形象的優化，為推進公司發展提供了堅強的組織保障。

一、領導班子建設

黨總支通過集中學習、個人自學和理論研討等形式，堅持抓好中心組學習，提高了班子成員的學習效果；堅持理論聯系實際的學風，將十七大精神緊密聯系本單位實際情況，開展學習討論；改進領導作風，牢記“兩個務必”，以求真務實的工作作風；認真抓好民主建設，開展了領導班子“民主集中制”度落實情況檢查，完善了“三重一大”制度。公司黨政領導班子民主氣氛濃厚，講團結、顧大局、思想統一、行動一致，主要體現在三個方面：一是不搞一言堂。公司黨政一把手善于聽取副職的意見，注意發揮班子的整體功能，班子成員討論某一問題出現意見分歧時，不急于表態，會后溝通，力求思想統一、行動一致；二是在討論和決定問題特別是重大問題時，黨政領導事先碰頭，取得認識上統 一或基本統一后，再放到班子中議，聽取各方面意見，使班子成員把自己擺進去來研究和討論問題，使大家暢所欲言，敢說真話，避免和減少工作中失誤。三是堅持民主生活會制度。認真開好民主生活會。在會上，結合群眾意見及工作實際，認真總結經驗，開展批評與自我批評。

二、黨的建設和思想政治工作

公司黨總支按照《江西省電力公司基層黨支部工作考核實施細則》，對黨支部半年進行一次考核，堅持黨的“三會一課”制度，開展“黨員責任區”、黨員“一帶二”心橋工程等活動，使黨員聯系群眾、深入基層，為一線解決實際問題。組織每月開展一次黨員談心活動，采取黨組織與黨員交心懇談、組織黨員座談等多種方式，傾聽黨員的意見，及時掌握黨員的思想狀況，有針對性地做好經常性的黨員思想政治工作，幫助黨員解決思想疑難問題。結合實際，制定了黨員學習培訓計劃，廣泛開展提升黨員業務能力的新知識、新業務培訓。舉辦入黨積極分子培訓班，把組織發展黨員的重點放在技術崗位和生產一線，嚴格按照黨員發展程序，堅持標準，認真培養考察，積極慎重地做好組織發展工作，做到成熟一個，發展一個。

深入開展了大討論活動，并在討論方法上做到了三個結合：理論與實踐結合；工學結合，通過學習討論促進各項工作的落實，以工作的成效來檢驗學習討論的成效；上下結合，各支部、部室、所站負責人帶頭參與，主動剖析問題，查找差距。大討論 活動的開展進一步加強了員工隊伍思想道德建設，提高了全員的思想政治素質。

三、精神文明同業對標和行風評議工作

認真做好精神文明建設和文明創建工作，在鞏固成果，總結經驗的基礎上，立足實際，取長補短，創新思維和工作方式，使工作上臺階、上水平。對照公司系統精神文明建設同業對標指標體系，深入剖析各項指標，遵循對標的五項原則，針對精神文明建設同業對標存在的薄弱環節，重點開展工作，提高指標完成值，確保實現精神文明同業對標進入省內先進行列。大力開展民主評議行風工作，制定民主評議行風宣傳工作方案，創造與客戶面對面、心貼心的交流，實現供電服務水平和服務質量，營造了“人人是形象，個個是窗口”的全員參與民主評議行風工作的良好氛圍。

四、宣傳報道和團青工作

圍繞公司中心工作，把握正確的輿論導向，積極開展對內對外宣傳報道工作，重點圍繞民主評議行風工作、優質服務、安全生產、迎峰度夏等題材有針對性做好了宣傳報道。宣傳報道工作在供電系統位居前列。嚴格按照新聞發布紀律，確保信息安全，切實做好了涉及本單位的新聞應急工作，規避了新聞風險，確保了不發生影響公司形象的負面新聞。

團支部圍繞企業的管理創新、技術創新、營銷創新和服務創新，深入開展青年“青年安全生產示范崗”、“青年文明號”、“安 全生產月”活動，有效促進團員青年不斷加強專業技能和業務知識的學習，提高安全防范意識。在抗冰保電期間，還組織了 “團員青年抗冰搶險突擊隊”配合各供電所、各黨支部突擊隊做好線路巡視、宣傳報道、后勤保障、慰問及協調工作等抗冰搶險任務。組織召開團員大會，深入了解團員青年的思想動態，收集團員青年們的一些好想法和新時代的一些新要求；并加強團組織建設，特別是做好團員青年的政治思想和道德教育工作。做好團組織的“雙推”工作，讓團員青年逐漸走向成熟。“五〃四”青年節組織團青觀看電影，活躍他們的業余活動。圍繞和諧奧運，積極開展“幫扶”工程，了解一些困難群體和個人，進行實質性的幫扶和捐獻，充分展現團員青年的愛心。大力開展“安全攝影展”活動，記錄員工感人的工作場景，展現員工的風采，激勵廣大員工積極、熱情地投入迎峰度夏和奧運保電工作。

五、社會綜治工作

根據上級綜治部門工作要求，把社會治安綜合治理工作擺到議事日程上來，統一認識，穩步開展。從2-8月份進行了消防大檢查，并選送了人員參加省、市消防部門組織的消防知識培訓。在消防工作中，投入人力、物力、財力對消防工作中存在的問題進行了整改，對各所站共投資1萬余元用于修復、改造、購置消防設施。與公司的各科室、基層站所簽訂了綜治目標管理責任書；認真抓好普法教育，幫助員工及時了解綜治工作的新動向；加強公司保衛工作，保證了公司財產不受損失；注重加強對員工及家 屬的思想教育，使之能自覺抵制社會上的不良風氣。一年來，公司未發生刑事、治安案件，未發生群體性上訪等事件，未發生“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，杜絕了職工無違法犯罪現象。

XX年，公司安全生產保持穩定，電網建設日趨堅強，供電能力、供電可靠性和電能質量進一步提高，較好地滿足湘東區經濟社會發展和廣大客戶的用電需要，資產經營再創佳績，完成售電量3.125億千瓦時，比去年增長3.64 %；綜合線損率完成6.17 %，比去年下降0.17個百分點，全年電費100%回收，全面完成了董事會下達的各項目標任務。

xx年，公司黨總支在上級組織的正確領導下，雖然取得了一些成績，但我們深刻認識到離區委、市公司黨委的工作要求還有一定的差距，在肯定成績的同時，我們認識到在工作中還存在一些不足:一是企業黨建工作的特色不明顯，創新能力不強；二是公司黨員的整體素質有待進一步提升；三是總結推廣典型的力度不大。

年，按照董事會的要求，XX供電公司將爭創國網公司文明單位，對我們的黨建工作提出了新的要求。

一、我們將切實抓好黨員干部作風建設，抓實黨建的基礎工作，面向基層、夯實基礎、促練基本功，有效督促了“作風嚴管年”活動的貫徹執行，使廣大黨員干部、員工進一步提高了思想認識，轉變了工作作風，端正了工作態度，改進了服務質量，提高了工作效率。

二、將抽象的黨員先進性教育參照績效考核體系，實現黨員先進性與崗位業績同步提高，要求基層支部把最困難、最重要的工作交給黨員做，讓黨員行動置身于群眾的監督之中，在群眾中產生良好的示范效應。

三、強化“黨員進步年”活動, 通過強化教育，創新載體，努力實現黨員“四個進步”（即思想進步、學習進步、作風進步、工作進步），進一步提高了黨員素質，增進了黨群感情，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。從健全黨的組織生活入手，引導全體黨員對照黨員標準和時代的要求，引導全體黨員對照黨員標準和時代的要求，找差距、想問題、訂措施。做到相互啟發、共同提高；將提高素質與為職工群眾、為客戶服務等事相結合，以發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用為主線，把素質提高體現在宗旨意識的增強和為職工群眾辦事、為客戶服務的具體實踐中。

四、新形勢下的職工思想政治工作亟需加強，五種以上不同身份人員交組，如何按照上級的要求，既尊重歷史又必須體現按勞分配原則，平衡好各種不同利益之間的關系，這關系到能否實現員工隊伍的團結穩定，能否調動各方面的積極因素，最終能否實現公司全面持續發展，造就和諧平安湘東供電氛圍是公司上下都必須面對的新情況、新問題。同時給思想政治工作帶來很多新的問題和挑戰，xx年在探索思想政治工作新方法、新思路的同時，應不斷完善和借鑒思想政治工作的好經驗、好做法，我們將積極 以座談會，職工談心等各種工作方式增強思想政治工作的實效性，組織職工開展向社會奉獻愛心活動、大力培樹典型，樹立企業新形象。

第二篇：政工例會發言材料

贛榆區供電公司二季度政工例會發言材料

****黨支部 一、一季度主要工作開展情況1、2、………………….二、職工思想狀況分析及不穩定因素

1、職工思想狀況分析

2、不穩定因素 ………………….三、支部當前存在的主要困難或問題1、2、………………….四、近期計劃開展的主要工作（要包括對“三學三有”、黨員干部三級保障機制如何做好談想法、建議。內容不要泛泛而談，無操作可行的空間）

1、2、………………….五、合理化建議

第三篇：政工例會發言材料第一季度

政工例會發言材料

2012年第一季度掘進二隊在公司黨政的正確領導下，我隊認真貫徹落實科學發展觀，牢記“三不四可”安全指導思想，以“創先爭優”活動為載體，加強和改進思想政治工作，為很好地完成了公司布置的各項任務而努力奮斗。現將第一季度我隊工作情況作如下匯報：

一、完善制度，以層級化管理激勵職工行為養成新的一年，為了更有效的提升職工工作積極性，保證安全生產，我隊實行了班組層級化管理制度，此制度涵蓋了遵紀守法、學習培訓、現場管理、班組建設、材料管理、隱患排查整改、機電管理和工程質量八個方面四十條標準和處罰標準。區隊考核班組，班組考核個人，使每一個職工身上都有一份責任，通過以點帶面、逐級管理、全班監督，杜絕違章行為的發生，為實現安全生產提供保障。

二、成立青年突擊隊，發揮青年職工的工作熱情

針對有文化的青年職工，我隊著力提升職工隊伍文化建設與技能培訓，努力打造多方面能手，鍛造精兵強將作為一項首要任務。為此，我對在鍛煉大學生方面上重下功夫，從學生里選出7名職工，從其他班組挑出5名技校生職工組成“大學生掘進班”，成立青年突擊隊，在日常技能培訓力度的基礎上，大力實施“導師帶徒”的培訓機制，通過理論講解，使其知道具體的操作原理，通過理論與實踐的結合，提高其技能，以此來發揮青年人特有的激情。因學生有文化基礎，從思想上重視安全，以此來保證正規作業，安全生產。

三、進一步開展創先爭優活動。

第一季度我對將創先爭優融入安全生產，使創先爭優活動成為職工群

眾的滿意工程。為了防止鉆裝機在出煤期間刮破電纜，解決電纜拖地移動的現象，在黨員的帶動下，通過立項攻關，成功研制了防電纜拖地裝置。安裝此設備后，在鉆裝機出煤期間，不用為了擔心刮破電纜而特意安排職工看電纜，電纜隨滑輪移動不著地，整齊美觀，提高巷道質量標準化和出渣速度。

四、大力開展模范職工評先活動

為了提升我隊員工素質，增強我隊團隊精神，增強班組凝聚力，在全隊職工中倡導“兩不”人格（即：在工作中不怕吃苦，在交往中不怕吃虧），開展模范職工評先活動。每月月末先從每個班組評選出1-2名班組模范職工，然后在職工大會期間對各個班組選出的模范職工進行投票評定，得票最多的前三名職工即為區隊模范職工，區隊對獲獎的職工和其所在班組發放榮譽證書和現金，以此來高了職工的工作熱情，增強了團隊合力。

五、大力開展“黨員身邊無三違”活動

在三月份，我隊為每一名黨員頒發了印有“黨員安全崗”標示的安全帽，要求每一名黨員下井時必須佩戴，以身作則，排查隱患，監督和制止違章作業的發生，實現黨員身邊無事故。

六、大力開展讀書活動，提高文化修養

一月份我隊通過職工捐贈書籍和區隊購買書籍成立了閱覽室，現有書籍三百多本，鼓勵職工多看書，看好書，扎實推進安全文化建設，提高職工們的文化修為。

第一季度已成過去，在今后的工作中我隊將深入貫徹落實公司2012年黨委工作的會議精神，繼續深入開展創先爭優活動，全面推進黨的建設，為實現公司2012年工作目標而努力奮斗。

第四篇：第二季度政工例會發言材料

第二季度政工例會的發言材料

各位領導，戰友們：

我大隊的思想政治教育工作是緊密結合《大綱》的要求來開展的，有些工作開展得比較好，有些工作也在摸索中進行。下面我簡要談談我大隊開展政治教育工作的一些做法，請同志們批評指正。

（1）三個“堅持”打好思想政治教育的常規戰。一是堅持抓好經常性思想政治教育。“把經常性教育抓好就是最好的教育”。經常性思想工作是根本，是基礎。在開展政治教育的過程中，結合駐地的資源，不妨以“走出去”或“請進來”的形式升華教育成效。教育不動情，效果等于零。大隊今年分配下來的新同志，有個別同志對適應部隊工作和生活還有一定距離，對部隊的生活及軍人價值觀認識還不到位，為提高其認識，加強他的宗旨意識，在新兵下隊后，大隊組織新兵及部分骨干深入八一起義紀念館、消防博物館開展革命傳統教育。結合“雷鋒日”，組織官兵深入社區做好事，提升服務意識。結合清明節的系列活動，組織官兵到方志敏烈士陵園獻花圈、重溫入伍誓詞，提升新兵老兵的軍旅情懷。此外，加強與戰士的談心溝通，及時化解新兵的思想癥結，對他們安心服役，增強奉獻意識也起到重要的作用。

二是堅持抓好三個“半小時”活動：早上出操完后，利用中隊的小廣播，讓官兵在整理內務、打掃營區衛生的同時，邊聽“半小時”廣播。晚上19時，組織官兵“半小時”收看央視新聞聯播。早上的“聽”和晚上的“看”，讓官兵對每天國家的大事、時代的要事能很好地了解、掌握，思想上跟緊組織的步伐。而后，“半小時”組織官兵讀書讀報，由官兵輪流上臺閱讀，其余人員聽，一人讀一篇報道或者文章，提升官兵的文化水平。通過“聽”、“看”、“讀”營造濃厚的氛圍，只有氛圍濃厚，政治教育工作的開展才能有好的根基。

三是堅持抓好“每人每月讀一書”活動。

由干部帶頭學習，大隊以組織的名義，要求每名官兵每個月必須讀完一冊書，并寫出讀后感，以此來提升官兵的學習熱情，增長知識，文化育警，提升部隊戰斗力軟實力。

（2）兩個“融入”打好思想政治教育的保衛戰。一是把思想政治教育融入到戰訓工作中去。現在，大部分的官兵，對訓練對工作都是抱著應付的多，主動訓、自覺練的思想正逐步退化，如何調動官兵的訓練熱情，關鍵點就是官兵的心態，心態擺正了，認識到位了，“要我練”自然就成了“我要練”。作為大隊的主官，除了自己主動參與到官兵的訓練中去，發揮帶頭和表率的作用，更重要的是在訓練之余，多與官兵談談心，把思想政治教育通過談心貫輸給同志們，提升大家的訓練熱情。

二是把思想政治教育融入到安全工作中去。安全工作不是中心工作但事關大局。平時的安全教育要與思想政治教育

相結合。可以利用飯前站隊、軍人大隊、安全形勢分析會等時機和場合，將兩者有機統一，傳達給官兵，潛移默化中，就會起到作用，收到效果。

（3）一個“強化”打好思想政治教育的突擊戰。抓好救援戰斗的遂行教育。當前正是汛期，前期，大隊承辦了全市消防部隊抗洪搶險水上演練及沖鋒舟駕駛培訓。2010年夏天，大隊全體官兵先后參加了鷹潭余江、南昌新建、撫州唱凱、上饒鄱陽等地抗洪搶險戰斗行動。對于突發事件，一方面要強調戰斗紀律，另一方面，做好臨戰動員更是凝聚人心、強調團結、強化作戰意識的重要舉措。遂行教育至關重要。

同志們，以上我的大隊的一些做法，請大家多多指導。謝謝！

第五篇：第一季度政工例會發言

第一季度政工例會發言材料

2015年，大隊在支隊黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，以十八大精神為統領，從加強思想政治工作的教育內容、形式和效果入手，努力尋求工作新思路、新方法，搭建多方平臺，增強政治教育的針對性、時代性、鮮活性和有效性，多方施策、多措并舉，切實發揮思想政治工作的服務保證作用，不斷推動部隊建設的全面發展。

下面我就大隊2015年在政治工作中存在的問題進行歸納總結：

1、思想政治工作的內容說服力和感染力較差。在開展思想政治工作的過程中，普遍存在內容陳舊，針對性和現實感都不強的問題，在實際宣傳工作中存在“假、大、空”等問題思想政治工作往往脫離官兵們的思想實際，致使教育內容缺乏說服力和感染力，不能適應形勢發展變化，與時俱進。主要表現在：在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間，教育準備階段書本教學多，內容多以報紙社論、評論文章為主，導致說服力、感染力不強。與在后期以深入轄區社會單位開展的實踐活動中取得的效果形成較大反差。

2、思想政治工作方法陳舊呆板簡單化。在開展思想政治工作的過程中，工作方式和途徑與教學內容的融合掌握的不準。在聯系實際、貼近官兵教育方面準備不足，結果導致實效性不強，思想政治教育效果欠佳。主要表現在：書本教學多，課件教學少，課堂教學多，實踐教學少。

3、思想政治工作針對性不強。消防官兵這個特殊群體，在思想行為上有自身的特殊性，這就要求思想政治教育要加強針對性，開展思想政治教育應該對不同的人，采取不同的教育方式方法。大隊在這一方面做的不夠扎實。主要表現在：針對官兵思想行為的教育工作特點不夠，導致說服力減弱，影響了部隊思想政治教育的實際效果。

針對以上發現的問題，大隊計劃2015年從以下幾個方面加以改進。

1、加強自身政治教員素質的提高。結合正在開展的紀律作風專項教育整頓活動，大隊將加大政治教員隊伍的建設力度，通過自修加外請教員的形式，從教育內容的掌握、教學技術的提高兩方面入手，逐步提高自身教員素質。

2、狠抓政治教育內容、效果的落實。針對部分官兵對政治教育認識不到位的問題，下一步，大隊將進一步統一思想，提高認識，回答好 “政治教育為什么”這一問題。通過學習研討、參加讀書班、邀請專家輔導等，從講政治、講黨性的層面上深刻認識到開展政治教育活動的重要性和必要性。激發官兵獻身消防的光榮感和使命感，使官兵深刻認識到開展政治教育的重要性，增強參與自覺性。

3、豐富政治教育方式，強化教育成果。下一步，大隊將針對教育方式老套的現狀，著力改善教學環境，充分利用現有設施，增強教育方式的多樣化。重點推廣“故事課堂”教育模式，積極開展針對性強、特色鮮明的“小主題、小故事、小專題、小討論”教育活動，努力增強教育實效。

4、全面加強黨風廉政建設。大隊進一步建立健全廉政教育長效機制，認真學習領會關于反腐倡廉新思想、新觀點、新要求、新舉措，推動警示教育常態化。定期開展走訪、座談和問卷調查活動，征求社會單位和全體官兵的意見和建議，扎實開展自查自糾活動，加強和改進工作作風、生活作風，提高拒腐防變能力等方面找準存在的差距，制定改進措施，建立科學高效、監督有力的運行機制。

5、積極創新警營文化和典型培育，有效凝聚警心鼓舞斗志。大隊將著力打造內涵豐富、通俗易懂、健康向上的警營文化品牌，不斷拓展文化陣地，創新文化載體，壯大文化人才隊伍，開展豐富多彩的警營文化活動，切實滿足官兵精神文化需求。積極組織爭先創優活動，力爭推出一批有影響力的新典型，切實形成先進典型群體化的生動局面。