第一篇：殘疾人專職委員工作職責

村（社區）殘疾人專職委員工作職責

1、學習掌握殘疾人事業基本知識，協助村殘協和鄉（鎮、街道）殘疾人專職委員開展殘疾人工作。

2、隨時走家串戶了解掌握、收集殘疾人的基礎信息、生產生活狀況、實際困難和迫切需求，認真建檔立卡，規范科學管理，同時上報村（社區）殘協和鄉（鎮、街道）殘聯；及時向殘疾人傳達黨和政府及上級殘聯的政策精神。

3、代表殘疾人利益，反映殘疾人需求，密切與殘疾人的血肉聯系，聽取他們在生產生活、康復、教育、就業、維權等方面的要求和建議；同時積極聯系協調村（社區）殘協、鄉（鎮、街道）殘聯設法解決，發揮好橋梁紐帶作用。

4、宣傳殘疾預防、康復醫療基本知識，協助開展殘疾康復訓練，提供殘疾人輔助器具信息等。

5、幫助有困難的殘疾學生接受義務教育、職業教育、高等教育等。

6、開展就業指導、提供就業信息等。

7、及時上報符合以下條件的殘疾人信息，并協調落實：納入低保和社會救助范疇、落實新農合補助和新型養老保險補助（已開展新型農村社會養老保險的地區）、落實危房改造補助、落實康復扶貧借貸款和小額信貸等。

8、宣傳黨和政府關于殘疾人事業的方針政策、法律法規，宣傳人道主義思想，宣傳殘疾人自強典型和社會扶殘助殘先進事跡，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。

9、調解殘疾人的矛盾，做好殘疾人的穩定工作，將殘疾人的問題解決在基層。

10、協助推動當地公共場所無障礙建設，開展殘疾人文化體育娛樂活動、志愿者助殘活動，做好殘疾人證核發等工作。

11、教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務；發揚“自尊、自信、自強、自立”精神，不斷提高自身素質和綜合能力，為殘疾人樹立榜樣。

12、完成上級交辦的其他任務。

第二篇：2012殘疾人專職委員規范化職責

為了加強鎮級殘疾人專職委員規范化、制度化建設，堅持“以人為本，有章可依”的原則，切實提高殘疾人專職委員隊伍素質，提高工作效率，充分調動殘疾人專職委員優質服務的積極性和主動性，將精力放到為殘疾人服務上來，經研究，制定鎮級殘疾人專職委員管理制度。

一、專職委員崗位職責

（一）在鎮殘聯理事長領導下開展殘疾人工作。

（二）密切聯系殘疾人，經常走訪殘疾人家庭，掌握殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

（三）開展需求調查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發揮助殘志愿者組織的作用，切實為殘疾人解決實際困難和問題。

（四）向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

（五）指導、配合殘疾人協會完成上級殘聯下達的有關殘疾人社會保障、就業、康復、扶貧、維權、無障礙環境建設、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務。

（六）以“全國助殘日”、“國際盲人節”、“國際聾人節”、“國際殘疾人日”等節日為載體，宣傳殘疾人事業，動員社會力量，支持殘疾人事業發展，爭創殘疾人工作先進鎮活動。

（七）按時參加縣殘聯、鎮殘聯的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領導交辦的其他任務。

二、專職委員工作紀律

（一）遵守國家法律法規和規章，依法辦事，秉公辦事。

（二）專職委員實行月例會制度，無正當理由不得缺席。

（三）專職委員實行帶證上崗制度。

（四）專職委員是協助上級殘聯解決殘疾人問題、化解社會矛盾，不得煽動殘疾人集體上訪，制造社會不穩定因素，如遇此種情況，予以解除勞動合同，情節嚴重者追究其法律責任。

（五）求真務實、愛崗敬業、善于創新、履職盡責，確保工作全面完成。

（六）上班期間做到“七不準”：①不準遲到、早退、中途脫崗溜號；②不準飲酒；③不準在上班時間、辦公場所、公務時間打撲克、打麻將；④不準在辦公室吃零食、微機上打游戲或上網聊天；⑤不準辦事拖拉、推諉扯皮；⑥不準出現門難進、臉難看、事難辦的衙門習氣；⑦不準損害黨群關系、干群關系和殘聯形象。

三、專職委員會議制度：（包括例會、業務培訓等）

（一）必須認真做好筆記。

（二）不得遲到、早退，會議遲到半小時以上及會議結束未到會者視為曠工。

四、考勤制度：

（一）考勤情況由各鎮殘聯理事長每季度統計一次，上報縣殘聯。

（二）上班時間對工作人員的上崗情況由市殘聯負責人隨時抽查，上班時間沒有在工作崗位上一律按曠工處理（脫崗視為曠工），抽查情況在鎮級殘疾人專職委員會議上作通報。

五、上班制度：

（一）首問責任制：殘疾人及其親屬到鎮殘聯辦事，一定要熱情接待，幫助找到具體經辦人員。能辦理的及時辦理，不能辦理的應該做好解釋工作。對沒有履行好首問責任制，影響殘聯形象的，一經查實，在全體專職委員會上進行通報批評，并列入年終考核。

（二）一次性告知制：對于服務對象要辦理的事項，應耐心地一次性向服務對象說明所辦事項的程序、需準備哪些材料、工作時限等辦事所需的全部內容和要求，否則追究其責任。

（三）服務承諾制：公開辦事流程，公開投訴舉報電話，以全心全意為人民服務為宗旨，以殘疾人及其親屬滿意與否來衡量服務水平、服務質量。對處理問題簡單、粗暴、蠻橫等現象，一經查實，進行嚴肅處理，對造成嚴重影響殘聯形象的，一律解聘。

（四）限時辦結制：對于服務對象到殘聯辦事時，在符合有關規定及手續齊全的前提下，應及時予以辦理，能提前辦結的，應盡量提前，對沒有及時辦理造成后果的，追究其責任。

（五）責任追究制：殘疾人專職委員應保證所辦結業務的合法性、準確性并兼顧效率性，保障殘疾人及其親屬的正當權益，如因自身工作原因造成不良后果的，要追究其責任，并列入年終考核。

六、信息采集制度：規范充實以下各種業務臺賬。

1、殘疾人花名冊；

2、殘疾人戶接受特別救濟臺帳；

3、黨員干部與殘疾人結隊幫扶臺帳；

4、殘疾人求職臺帳；

5、助殘志愿者登記表；

6、助殘志愿者扶殘情況記載簿；

7、殘疾人來信來訪登記簿；

8、工作業務開展活動、會議記錄等。

七、考核制度：

（一）殘疾人專職委員對上級交辦的各項工作，要做到件件有回音、事事有落實，并做到及時匯報工作進度，保質保量按期完成。

（二）殘疾人專職委員，必須按上級部門要求，盡心盡責完成全年目標任務。

（三）殘疾人專職委員在完成本職工作和日常工作的情況下，又接受并出色完成階段性或突擊性工作的由鎮殘聯做好記錄，列入年終考核。

（四）殘疾人專職委員必須加強業務學習，熟練掌握《殘疾人保障法》等有關法規政策和相關業務知識。

（五）違反以下條款，事實清楚的，給予告誡和延期續簽勞動合同、解除勞動合同。

1、有違法違紀、徇私舞弊，群眾檢舉、上訪，經查實的；

2、不執行市殘聯決定、決議、規章制度的或執行后出現偏差的；

3、不服從工作調配的；

4、不勝任工作，不能按時完成工作任務的或所做的工作殘疾人及其親屬反映強烈的；

5、發生吵嘴、打架、打擊報復、拉幫結派、搞小團體活動，影響殘聯工作和威信，損害集體榮譽，損害集體利益，情節嚴重的；

6、不執行工作紀律、管理制度或嚴重違規的。

7、若曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

8、在辦公場所打麻將、打撲克進行賭博活動的。

第三篇：殘疾人工作專職委員的工作職責

殘疾人工作專職委員的工作職責

（1）在鄉鎮殘聯理事長、副理事長或村居（社區）殘協主席、副主席的領導下開展殘疾人工作，完成上級殘聯下達的有關殘疾人社會保障、就業、康復、扶貧、維權、無障礙環境建設、志愿者助殘、文化體育活動等各項工作任務。

（2）密切聯系殘疾人，經常走訪殘疾人家庭，掌握殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

（3）開展需求調查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發揮助殘自愿者組織的作用，切實為殘疾人解決實際困難和問題。

（4）向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

（5）以“全國助殘日”、“國際盲人節”、“國際聾人節”、“國際殘疾人日”等節日為載體，宣傳殘疾人事業，動員社會力量，支持殘疾人事業發展，爭創殘疾人工作先進社區活動。

（6）按時參加鄉鎮殘聯、村居（社區）殘協的工作例會，定期向組織匯報工作情況，完成組織和領導交辦的其他任務。

二○○六年十二月十日

第四篇：殘疾人專職委員工作經驗交流材料

工作中的感悟，靈魂中信仰，人生精彩意義

殘疾人專職委員經驗交流材料

自2008年擔任殘疾人專職委員工作為殘疾人服務以來，在區殘聯領導的親切關心下，街道理事長的精心指導下，周圍同事的熱心幫助下，我的工作得以順利開展，并且提高了自己的業務水平，熟練了業務技能，學到了很多從前沒有接觸過的東西。工作中，我虛心地向上級部門請教問題解決的方法，向周圍同事們學習成功的工作經驗，在以殘聯工作為中心的基礎上，服從并完成街道領導安排的其他任務。通過4年多的努力學習和實踐歷練，總結了一些工作經驗，為以后更好的服務于殘疾人打下良好的基礎。在此我愿與大家一起分享，現將我的工作經驗情況匯報如下：

一、必須掌握有關政策

1、要通過不斷的學習來了解并掌握國家和當地政府對殘疾人康復醫療、生活保障、教育就業、文體活動、法律維權等方面方面的基本政策和措施，這樣你才能對殘疾人提出的各種問題提供正確的解答或回復。比如最低生活保障的申請條件、重度殘疾生活救助的申請條件、如何辦理殘疾證和換證、以及關于殘疾人的其他優惠政策等等，不至于“書到用時方恨少”而一問三不知，絕對不可以搪塞、隨便承諾殘疾人，因為你不是代表你自己，而是代表殘聯為殘疾人服務。

二、履行職責，做殘疾人的“貼心人”

1、在任何崗位上干工作必須全身心投入，這樣才能集中精力做好每一件事。尤其是我們從事的殘疾人專職委員崗位，因為所面對的是社會上的弱勢群體、特殊群體、對世俗觀念很敏感的群體，必須按照“全面、準確、真實”的原則來開展工作，深深的融入到殘疾人群中去。只有這樣才能讓殘疾人對你沒有防備心理，從而能和你推心臵腹的交談，告訴你他們的所思、所想、所需、所盼，為領導決策提供可靠地依據。

2、要靜得下心，沉得下去，不要浮躁于世，認真、耐心的對待每一位殘疾人的傾述。因為種種原因導致周圍人不愿與殘疾人交流，殘疾人傾述心聲的機會很少，這時就需要我們專職委員與他們進行交流溝通，對殘疾人進行心里減壓，讓他們回到正常心態。

三、殘疾人工作是一個社會化的工作。

殘疾人工作是一個社會化、系統性工作，是政府主導、部門配合、社會各界參與的工作。要利用一切社會力量，去幫助殘疾人解決困難。殘疾人工作光靠殘聯，把什么事都解決好，那是不可能的，殘聯能量有限。所以要利用社會資源，充分調動社會力量，積極開展送溫暖、獻愛心活動，共同營造平等、友愛、融洽和諧的社會環境，使廣大殘疾人切實感受到社會主義大家庭的溫暖，社會是蘊含豐富的汪洋大海，殘疾人事業是一支河流。殘疾人事業要在社會的海洋里汲取營養獲得力量，發掘可利用的資源，積累可持續發展的能量。殘疾人工作是一個新課題，絕不是僅此幾點所能說清的，我相信隨著社會的進步、各級組織和領導的重視以及殘疾人的素質提高，殘疾人事業一定會迎來一個陽光燦爛的春天。

殘疾人專職委員：魯玲 2012年8月7日

第五篇：專職委員工作職責

專職委員工作職責

一、動員殘疾人開展自我教育，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

二、密切聯系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的需求和愿望，積極幫助社區殘疾人解決實際困難。

三、宣傳殘疾人事業，以“全國助殘日”、“國際盲人節”、“國際聾人節”、“國際殘疾人日”等殘疾人節日為契機，大力倡導扶殘助殘活動。

四、協助上級殘聯、社區殘協做好有關殘疾人生活保障、就業、教育、康復、扶貧、維權、志愿者助殘、文體活動等工作。

五、準確掌握殘疾人基本情況和基本要求，并建檔立卡。

六、幫助殘疾人辦理《中華人民共和國殘疾人證》。

七、負責做好對殘疾人扶助項目的申報工作。

八、完成上級交辦的其它任務。

九、每年對本社區殘疾人走訪一遍，對有特殊困難的不定期走訪，并做好詳細記錄。