第一篇：申報文明學校主要事跡材料

XX小學申報文明學校主要事跡材料

XX小學現有XX個教學班，XXX余名學生，XX名教職工。本年度，學校全體教職工戒驕戒躁，奮力拼搏，各盡其能，全面貫徹黨的教育方針，努力發揚“勤奮、嚴謹、求實、創新”的精神，積極參與“兩創兩爭”活動，狠抓學校精神文明建設，教學質量穩步提升，教育教學成效十分顯著。現就我校開展“兩創兩爭”活動作如下匯報：

一、加強班子自身建設，內強素質，外塑形象。

學校成立了以XXX校長為組長，全體班子成員為組員的“兩創兩爭”活動領導組。領導組成員首先從自身做起，注重思想建設、作風建設，做到克己奉公，率先垂范，逐漸形成了一支思想過硬，作風優良，工作積極，懂業務、會管理、能戰斗的工作隊伍。每位領導組成員都堅守在教學第一線，以身作則，在工作過程中，除了向學生傳授學業知識外，更著重對他們進行思想、道德、倫理、文明等方面的教育，教師的思想認識得到升華，學生的文明行為得以養成。

二、德育為首，認真開展多種形式的主題教育。

通過多種形式的業務學習，我校每位教職工都能認識到抓好學校德育工作是我校教育教學的首要任務。為此，全體師生能按時參加每周一的升國旗儀式，充分利用國旗下的講話，對學生進行德育教育、愛國教育、民族情感教等，增強了全體師生的愛國熱情。學校始終堅持每周二各班開展主題班會活動，活動形式不拘一格，靈活多變，活動主題緊跟學校工作計劃，加強對學生進行日常行為教育、法律法

規教育、安全教育、是非觀念教育等。對于各種活動，能夠做到班主任有活動方案、有記錄，學校有影像資料，作為文明班級的評選條件之一。

三、抓好教學常規管理，積極推進素質教育，嚴格組織紀律，重視教研工作，提升教師素質。

我校緊緊圍繞教學這一中心開展工作，開齊課程，上足課時，并保證在不加重學生課業負擔的基礎上，加強各科教學，大面積提高學生的整體素質。為推進素質教育的實施，學校定期進行體育、音樂、美術、科學、品德與社會、勞動、安全教育、信息技術等課堂教學的檢查與考核，保障了學生德、智、體、美、勞、心、特的全面發展。

學校制定了嚴格的聽課、說課、辯課制度，每學期以學科教研組為單位，分別制定教研計劃，確定教研方向，專人組織，專人檢查考核，并參照有關規定以及我校實際情況，要求每個教師至少講一節“公開課”，參與聽評課二十節。為使每一位教師都能在教研中提高自己的教育教學業務水平，學校統一規定每周五下午第三節課為教研時間，認真計劃，認真組織，認真記錄，認真考核，教研活動開展有序，進行順利。

為強化課堂教學，充分發揮多媒體的輔教作用，學校在本年度第一個學期組織了兩次電子白板的專項培訓活動，全面學習了電子白板以及班班通網絡平臺的使用方法，并在鎮領導的指導下以“教師基本技能比賽”的形式進行驗收，收到了較好的效果，也使我校教師在多媒體運用方面走在了XX 教育的前列。

學校有計劃地認真地組織了教師書寫教學反思活動。做到活動方案縝密，活動組織有序，活動評比公正，并且每期擇優裝訂成冊，分發到各個辦公室，以供全體教職工內部交流、學習之用。本年度在朱校長的指導下，全體班子成員統一思想，提高認識，共組織了2次教學反思評比活動，每次活動中，教師投稿及時，數量多，質量高。反思活動，得到了廣大教師的支持與稱贊。

四、認真開展各種活動，促進精神文明建設。

學校狠抓精神文明建設，認真開展“兩創兩爭”活動，把“創建文明學校、創建文明班級、爭當文明教師、爭當文明學生”作為我校精神文明建設的重要內容，教師學生能夠做到人人表決心，個個發誓言，師生精神風貌煥然一新，在學校校園里面，“趕、幫、超”蔚然成風。為使“兩創兩爭”活動深入開展，各班首先以主題班會的形式進行大討論，形成共識，然后以作文的形式各抒己見，表達自己的行為準則。同時，各班紛紛成立幫扶小組，進行檢查與監督。

積極組織春秋季運動會、紅領巾相約中國夢系列活動，讓學生在活動中接受團結互助，頑強拼搏，文明競爭等教育，增強學生的參與意識，競爭意識，團體意識，讓學生在快樂中成長與發展。同時，結合各種學生活動，把家長請進學校，對優秀家長予以表彰，對優秀少先中隊予以表彰，增進了學校與家長的聯系，拉近了老師、學生與家長的距離，親近了人與人之間的感情，形成了一股強勁的凝聚力，和諧校園自然而生。

五、抓好校園環境建設，為學生營造一個優良的學習氛圍。

學校緊緊抓住開展的各種活動，上級部門安排的各種宣傳教育活動等，充分利用櫥窗宣傳欄，精心選材，優化設計，向每位師生呈現出一幅幅絢麗多彩，五彩繽紛，美輪美奐的精美畫面，為校園環境增彩增色。

做好我校師生的自行車管理工作，規范了師生的用車行為。對于不符合學校規定的用車行為是堅決杜絕，所有車輛登記造冊，掛牌管理，有序擺放，文明出入。

學校以少先隊活動為主陣地，認真抓好各“中隊”“小隊”建設，盡可能地發揮每位少先隊員的積極作用。由政教處牽頭，成立了路隊檢查小組、衛生檢查小組、板報檢查小組、兩操檢查小組，為文明班級評比與文明學校的創建積累了非常寶貴的數據資料，一些優秀少先隊員的表率作用得到淋漓盡致的發揮。

總之，評選文明學校是促進學校精神文明建設的重要舉措，學校取得的成績是與各級領導的關懷和幫助分不開的。今后，我們將一如既往做好學校的工作，進一步加強內部管理，強化素質教育，找出存在的不足，積極籌措資金，加大教育投入，努力改善辦學條件，把學校辦出水平，辦出特色，為創建更高級別文明學校打下堅實基礎，使學校工作在上一個新臺階。

XXXXXXXXXXX小學

2014年7月6日

第二篇：申報文明學校材料

**縣**九年制學校申報文明單位材料

創建文明單位是我校精神文明建設的重要工作，也是我校全體教職員工的共同心愿，在縣委縣政府和縣教育局的領導下，認真全面落實黨的教育方針，以全面提高教育教學質量為中心，加強管理，認真落實德育工作的首要地位，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優化育人環境，開展豐富有效地活動，促進學校精神文明建設。

一、學?；厩闆r

我校創辦于1958年，地處風景優美的**縣**鄉，學校占地面積5471㎡，建筑面積2245.66㎡，生均占地面積10.8㎡，現有教職工27人，其中本科學歷5人，大專學歷**人，專任教師26人，教師學歷合格率為100%。在校學生共**人，九個教學班，其中一、二、三、四年級實行以藏為主加授漢語的教學模式，其它年級均實行以漢為主加授藏文的教學模式。學校管理中始終堅持以德育為首的理念，以“強化師德建設，狠抓師生行為養成”為德育工作切入點，向習慣要素質，向細節要超越，將學校管理的出發點和落腳點定位在對每一位教師的發展提高上，著眼點放在對每一位學生的健康成長上。以常規管理為保障，向行動要成果，以課堂教學為載體，實現課堂教學的全面優化，全面推進新課程改革；以文化課教學為主體，全面推進素質教育，切實加強教師培訓，引領教師專業成長。在教學管理和改革的實踐中尋求創新。

二、統一思想，營造了濃郁的創建氛圍 在明確文明創建工作的重大意義后，根據黨支部的部署，建立了以黨支部書記杜成生、校長道吉才讓為組長，牛紅平、訾尕藏、王周掛、王世宏為組員的爭創領導小組，制訂了創建工作規劃，并確立了“以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，不斷開拓創新，完善學校依法治教，以德立校的體系，構建團結健康、奮進開拓，民主和諧的管理氛圍和育人氛圍?！钡膭摻繕?。并充分利用學校展板、宣傳標語，黑板報等陣地，突出文明創建的中心內容，通過召開校會，主題班會開展團隊活動、社區活動、宣傳《公民道德建設綱要》，在全校范圍內營造了濃郁的創建氛圍。

三、圍繞中心，與時俱進，加快創建文明單位的步伐 在當前形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現實意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明創建工作的先導，為此，學校抓住了中心組織理論學習，在學習和討論中領會其精神實質，分析存在問題，總結經驗教訓，不斷提高師德修養。同時通過支部大會，教職工大會，等一切有利時機，大力提升教職工的思想道德素質。

為加強德育工作，培養學生良好的道德行為和文明禮貌習慣。長期以來，我校堅持以德育為首，加強德育管理，在認真總結經驗的基礎上，以《公民道德建設綱要》等為準則，依據《中小學生日常行為規范》等原則和要求，根據德育工作的方向性，層次性，一貫性，制定了《**九年制學校德育量化考評方案》德育管理條例。

四、以文明創建為先導，大力推進了學校的德育工作 學校在校園圍墻上制作了《中小學生文明行為規范》、《小學生在校一日常規》等展示牌、不斷強化了德育的核心地位，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手。進一步改進了德育工作的方式方法，大力推進素質教育。推動了學校精神文明建設的進一步深化，突出了以下幾項內容：

1、發揮少先隊組織作用，拓寬教育渠道。

我校充分發揮少先隊組織的主體陣地作用。制定切實可行的少先隊工作計劃，組織開展了適合學生年齡特點的教育活動，使學校、家庭、社會教育寓于豐富多彩的活動之中。本學期，在學校領導班子引領下，有效促進了升旗儀式、國旗下講話等活動，以創建主題系列活動，進行教育。如利用團隊課舉辦“法制講座”、“禁毒知識講座”、“我在國旗下成長”、“感恩的心”、“我愛中華”、“愛心捐助”等主題活動；結合重大節日紀念日開展愛國主義、革命傳統主題教育；書畫比賽、手抄報制作展評、文藝節目展評、詩歌朗誦等比賽。

2、構建家?；蛹~帶，營造綠色家庭教育機制。為構建家庭、社會、學校三位一體的育人框架，我校定期舉辦家長會。每學期都要開展“家長議教”活動，根據學校工作重點適時向家長發放告知書，聯系函或書信。通過這些富有成效的工作，優秀家長不斷涌現。

3、緊跟社會時代步伐，廣泛開展富有針對性的創建活動。每年“六一”，學校都要開展大型文體活動；每年 “七一”、“十一”紀念日，都要緊繞主題開展形式多樣的教育活動；結合貧困少年、孤兒上學困難，開展“愛心捐助”活動，有力推動了控輟保學工作；大力弘揚了精神文明成果和先進文化，培養了師生愛家、愛校、愛崗、愛國、愛黨、愛民的情懷，產生了良好的效應。

五、狠抓教研工作，努力提高教學質量

教育教學質量是學校工作的生命線。一直以來，我校堅持以素質教育理論指導教育改革和發展，深化認識，強化管理，堅持“從嚴治校，規范管理”，把教學質量的管理落實到每一位教師，每一節課，確保教育質量有較大提高，強化教研興校意識。

一是對學校存在的個別問題提出整改意見，每位教職工都簽訂了相應的目標責任書，對普遍存在的問題進行討論，并深入分析探索解決措施，加大了對教學的監督力度；二是采取由教務處制定，教研組落實的方式，開展的每項教研活動都有詳細的記錄，并有序存檔，加大了教研力度，促使學校教研計劃順利實施，大力推進我校教育教研工作的縱深開展；三是組織開展了形式多樣的活動，本學期，我校通過數學知識競賽、語文知識競賽、作文競賽、班級文化建設評比、宿舍文化建設評比等活動，培養了學生的動手能力和創新能力；四是從素質教育入手對學生進行教育，注重學生的養成教育，本著抓好德育為首的教育原則；五是重點抓教學質量，教育教學是全盤工作的重中之重，學校在開展各項工作的同時，重點立足于教學工作，充分發揮教學骨干的作用，組織開展了“觀摩課”、“公開教學”、“優質課評選”等活動，營造求真務實、自由融洽的教研氛圍。六是嚴肅考風考紀，確保考試工作的順利實施。通過全體教師的不懈努力，教育教學質量取得較好的成績，近兩年，我校初中、小學畢業會考都取得了較好的成績，得到了上級單位的肯定和獎勵。

六、更新觀念，著力創建良好的育人環境

為努力拓展校園文化內涵，學校加大投入，完善校園設施。近年來，學校得到了縣委縣政府、縣教育局的大力支持，新建了學生食堂、新添置了教師辦公桌椅，配備了新型多媒體設備，目前學校的電腦房、閱覽室一應俱全。學生宿舍樓內，教室之中辦公室內，校園內大量格言警句，名人畫像、書畫作品，別致的文化墻??已不再是靜止的話語，而是生動的教材，無言的教師，營造出了濃厚的育人氛圍。

七、銳意進取，強化自身，不斷增強領導班子整體功能 學校各方面工作的好壞，關鍵在管理。而強化內部管理，關鍵又在于領導班子。實踐證明具有較高管理水平的領導班子是提高學校工作的前提條件，學校的辦學效益很大程度上取決于領導者的管理能力和水平。正因為如此，加強領導班子建設是學校加強精神文明建設的重要思想、組織保證。我校領導在個人修養上下功夫，認真鉆研業務知識，身先士卒，率先垂范，在學校管理上花力氣，使學校管理走上制度化、規范化、科學化；如學校堅持每周召開教師會，總結本周工作，布置下周工作，上下協調一致；重大事情總是集體商議后才施行，先民主后集中。形成了團結協作、樂于奉獻、以身作則、開拓進取的領導班子，為實施學校各方面的管理，提高教育教學質量發揮了領導班子的戰斗堡壘作用?？傊倚Ｒ匀嫣岣呓逃虒W質量為中心，加強管理，認真落實德育工作的首要地位，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優化育人環境，開展豐富有效地活動，促進學校精神文明建設。

**縣**九年制學校

****年**月**日

第三篇：文明學校申報

關于轉發《關于開展第十二屆南安市文明學校申報和對第十一屆文明學校進行屆中復查工作的通知》的通知

各小學：

現將《關于開展第十二屆南安市文明學校申報和對第十一屆文明學校進行屆中復查工作的通知》（南委教[2011]24號轉發給你們，請欲申報的第十二屆南安市文明學校的學校于6月10日將《南安市第十二屆（2010—2012）文明學校申報表》（附件1）送交學區辦公室，請爐山小學做好迎接復查準備工作。

樂峰中心小學

2011-5-26

附1：

南 安 市 教 育 局

南委教[2011]24號

關于開展第十二屆南安市文明學校申報和對第十一屆文明學校進行屆中復查工作的通知

各中學、中心小學、市直學校、民辦學校：

根據南安市文明委《關于開展第十二屆南安市文明單位（學校、村鎮、社區）申報和對第十一屆南安市文明單位（學校、村鎮、社區）進行屆中復查工作的通知》（南文明委〔2011〕5號）精神，市文明委決定開展第十二屆（2010—2012）南安市文明單位申報活動，并對第十一屆（2007-2009）南安市文明單位進行屆中復查。現將有關事項通知如下：

一、關于第十二屆南安市文明學校的申報工作

1.申報時間：即日起至2011年6月20日

2.申報依據：《南安市精神文明創建活動管理辦法》（南文明委〔2009〕6號通知）。

3.申報條件：凡是符合《轉發關于印發福建省文明學校評估暫行標準的通知》（南委教

[2011]21號）和《轉發關于印發〈福建省學校德育工作測評方案（試行）〉的通知》（南委教〔2010〕74號）有關南安市文明學校評選標準的學校，可申報參評南安市文明學校。

4.申報途徑、途徑：具備申報文明學校資格的，應向市委教育工委提交申請報告，填寫

《南安市第十二屆（2010—2012）文明學校申報表》（附件1），在規定時間內報送市委教育工委。市委教育工委將組織對申報學校進行審查，符合條件的給予推薦申報。沒有在規定時間內申報的學校不納入第十二屆南安市文明學校考評。

二、關于第十一屆南安市文明學校屆中復查工作

1.復查時間：即日起至6月20日

2.復查對象：所有第十一屆南安市文明學校

3.復查內容和方法：屆中復查按照《南安市精神文明創建活動管理辦法》所規定的標準進行考核。

（1）單位自查。復查學校要對照評選標準，認真回顧總結獲得榮譽以來在繼續深入開展文明學校創建活動中，有何新規劃、新機制、新特色、新做法和新成效，以及存在的問題，寫出不少于1000字的自查報告，填寫《南安市第十一屆文明學校屆中考查表》（附件2）分別送市委教育工委、市委文明辦存檔。

（2）實地查看。市委教育工委、市委文明辦對第十一屆南安市文明學校按10%的比例進行抽查考核。

（3）部門審查。市委文明辦負責將所有第十一屆南安市文明學校名單統一報送市紀檢、綜治、計生、安監等部門征求意見。

4.復查結果：根據《南安市精神文明創建活動管理辦法》，對在復查中發現工作停滯不前或嚴重滑坡，發生突出問題或重大問題的單位，由市委文明辦根據復查情況向市文明委提出處理建議，市文明委將視情況分別給予通報批評、限期整改、取消下一屆申報資格、報市委、市政府批準后撤銷榮譽稱號等處理。

各有關學校要以此次申報和復查工作為契機，進一步加大精神文明創建工作力度，拓展精神文明創建工作思路，促進精神文明創建活動深入發展。申報參評第十二屆南安市文明學校的單位要認真做好新一屆文明學校創建規劃，屆期內每年要制定創建計劃，及時做好創建總結，不斷提高文明單位創建水平。

附件：1.2.南安市第十二屆（2010—2012）文明學校申報表.doc 南安市第十一屆文明學校屆中考查表.doc

中共南安市委教育工作委員會

2011年5月17日

附2：

中共南安市委教育工作委員會

南安市教育局

南委教[2011]21號

轉發關于印發福建省文明學校評估暫行標準的通知

各中學、中心小學、市直學校、民辦學校：

現將福建省委教育工委、福建省教育廳關于《轉發中共福建省委文明辦關于印發福建省文明學校評估暫行標準的通知》（閩委教辦宣〔2011〕22號）轉發給你們，請各有關學校按福建省文明學校評估標準，認真做好迎接省級文明學校評估的各項工作。泉州市、南安市文明學校評估參照本標準執行。

附件：

中共南安市委教育工作委員會南安市教育局

2011年5月9日

閩委教辦宣〔2011〕22號.doc

第四篇：柳州市文明班集體申報事跡

柳州鐵道職業技術學院

LIUZHOU TRANSPORT VOCATNOAL TECHNICAL COL

建筑工程系2012級道路橋梁工程技術(9）班47名同學在學院、系部領導、輔導員的正確領導下，各項工作表現優異。全班同學展現出團結向上、刻苦學習的精神風貌，展示了一個文明班集體應有的作風。根據有關文件精神，特向學院申請“先進班級體”榮譽。現將本班的具體表現匯報如下：

第一篇

班級簡介篇

——且看各路英才，八仙過海各顯神通

道路橋梁工程技術（9）班是一個團結向上、自強自信、頑強不息的集體。共有47名同學，其中包括39名男生，8名女生。來自各個地區的同學能相聚在一起，本身就是莫大的緣分，因為他們懂得好好珍惜。半年多的相處，使47顆炙熱的心緊緊團結在一起，他們手牽手，肩并肩，勇往直前！47名同學有著強烈的集體觀念、濃厚的班級情感和特有的班級特色。班干部分工協作，互相配合，把班級建設得井井有條。在學院、系部組織的各項活動中，他們班的同學秉著“班榮我榮,班恥我恥” 的班訓和“學習目標明確，專業特長特出，身心素質健康，注重團隊協作”的理念盡力拼搏，發揮最高水平。從軍訓、運動會、班團組織生活、大型文藝活動、常規學習，無一不體現我們班同學團結進取的作風。大家將道路橋梁工程技術九班視作一個大家庭，將自己視為家庭中的一員，展現出強大凝聚力。

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勤奮刻苦的學習生活、精彩紛呈的集體活動、豐富多彩的文體活動??一系列生活的剪影是我們精彩生活的各個片段。樂意融融的生活氛圍，輕松向上的學習氛圍，每一朵青春之花都在燦爛地開放。

回首過去，他們欣喜地發現，辛勤的汗水換來了成功的喜悅。無數的證書與獎勵是他們共同努力的見證；老師的認可、兄弟班級的贊揚是他們共同的驕傲。無論是學習成績，還是思想政治教育，班風學風建設，還是社會實踐活動，他們都取得了可喜的成績。

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第二篇

班風學風建設篇

——江山代有才人出，今朝我輩更爭先

道路橋梁工程技術（9）班是一個具有很強凝聚力的集體，他們以青春的面貌張揚著他們的個性，他們以昂揚的斗志迎接著各類挑戰。豐富的班隊集體活動，調動了同學們的積極性，增強了班級的凝聚力，豐富了同學們的校園生活，營造了班級相互競爭、共同進步的良好氛圍。

他們的班級積極向上，文明健康，他們積極貫徹學生手冊的規定,遵紀守法，品行端正，舉止文明，能牢固樹立和踐行社會主義榮辱觀模范遵守社會公德和學校各項規章制度。

他們以“勤奮、嚴謹、求實、創新”為學風導向。有“書山有路勤為徑、學海無涯苦作舟”的勤奮；有“擇其善者而從之，其不善者而改之”的嚴謹；有“它山有礪石、良璧逾晶瑩”的求實；以“天生我材必有用”的創新打造著一個有激情、有活力的班級體。

他們班同學學習態度端正，學習習慣良好，上課出勤率保持在98%以上，課堂氣氛活躍，任課老師對課堂狀況及作業情況都評價良好。在同學們共同努力下，他們創造出了積極向上的學風，在班級內建立了和諧統一的人際關系，形成了互助友愛的風尚，使健康、積極的理

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念成為主流，營造一個濃厚的學習氛圍。在上個學期的期末考試中平均成績在70分以上的占全班80%??

他們全班同學，在過去的一年多時間里，收獲累累，獲得了許多學習和各種競賽的獎項，正在攻讀考本科的同學占全班35％，得到老師們的一致贊揚。

良好的學風是他們用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的美酒——歷久彌香；是他們用不滅的希望編織成的彩虹——絢麗輝煌；是他們用永恒的執著和頑強的堅韌建立的銅墻鐵壁——固若金湯.他們的努力成果也獲得了肯定，在2012年9月軍訓大練兵中我班有七人榮獲“優秀標兵的稱號”占全系的10%，還有一名同學被評為2012年廣西鐵路春運十佳志愿者等。在2013年建筑節中我班成功的承辦了CAD手工制圖比賽得到了系辦和同學們的肯定，我班代表隊分別在測量比賽獲得一等獎及二等獎、在施工安全知識競答比賽中我班包攬一、二、三等獎、在結構設計大賽中我班分別獲得二等獎、三等獎。所以，在收獲中他們更加堅信我們是一個具有頑強斗志，散發青春力量的班集體。

全班共有6間宿舍，其中上學期被評為文明宿舍的有6間。文明 3

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宿舍通過率100% 他們激揚青春，放飛夢想，他們用自己的努力獲得的不僅僅是一份份獎狀，更不是一份份榮譽證書，而是領導，老師的肯定。我們見證著他們的成長的足跡，見證了他們的笑臉，讓我們為他們喝彩，為他們能把班級建設的更好而鼓掌。他們榮譽的見證：

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第三篇

團支部建設篇

——樹立共產主義思想，走社會主義道路 對于一個集體來說，思想是靈魂，是集體建設的核心，思想是引領集體前進的旗幟。因此他們始終把思想建設放在工作的第一位，深入同學，積極主動地關注同學的思想。

道路橋梁工程技術（9）團支部至今為止共有團員47名，其中包括29名入黨積極分子，１名正式黨員。他們全心全意，在各方面都表現積極，學習刻苦，生活有序，待人以誠。同學們都有一個堅定的為中國共產黨的事業而奮斗的信念。他們班擁有良好的道德品質，在學習和生活中認真學習先進理論，不斷提高政治思想素質與專業素質。

本支部建設從自身的特點出發，以團結為動力，認真落實上級的工作，積極配合每項活動，舉行多次團日活動，活躍團員思維，豐富團員生活，努力構建和諧、團結的班集體。我支部在工作中實事求是，吸取經驗，揚長避短，再接再厲。

團結永遠是一面鮮紅的旗幟,它匯集了班集體力量,增強了班級凝聚力。道路橋梁工程技術（9）班這支優秀的隊伍在任何時刻都緊密團結在班級團支部的核心,凝聚成一道銅墻鐵壁,以堅韌的姿態去對抗風雨,迎接挑戰，在人生這頁紙上畫上輝煌的一筆。

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第四篇 班級制度建設篇

——和諧班級，有你有我 一個優秀的班級，離不開一支好的領導隊伍，因為這支班委團隊結合學生手冊進行管理，使得他們在這一個學年中成長了不少，學到了不少。原本來自五湖四海的同學，他們有著各自不同的文化背景和生活習慣。但正是在他們班委的努力下，全班同學在潛移默化、不知不覺中形成了一個團結友愛，鉆研學習，積極實踐的集體。各個班委雖然都負責不同工作但是他們之間相互協作。

班委會制度：班委由民主選舉產生，每學期同學們對各班委進行總評，并且對班委提出相應的意見或建議。他們還制定了班團干部考核制度。

班委管理制度

一、班團干部制度：

1、責任心強，熱衷工作，全心全意為同學們服務；

2、恪守職責，認真負責，按時出色的完成任務；

3、積極準備各項活動，努力為班級爭取榮譽；

4、團結同學，帶動同學積極參加各項班級活動；

5、思想保持先進，積極向上，心胸寬廣；

6、班干部之間要團結互相協作。

二、計劃總結制度

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1、學期工作計劃及總結：每學期開學之初，班委各自寫好學期工計劃，期末寫份工作總結，并以Word文檔形式交班長,然后由班長統一交給輔導員。

2、月工作計劃及總結：每月每一位班委必須寫一份“本月工作總結及下一個月工作計劃”，并及時的以Word文檔的形式交給班長。

3、活動計劃及總結：每一次活動前組織委員向班長提交詳細的策劃書，經班委會通過后，上報輔導員，經同意后，方可正式開展活動；活動結束后，宣傳委員根據活動的具體情況寫一份活動總結；策劃書、總結要留底由班長保存。

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第五篇

班級文化建設篇

——團結中見奮進，精彩中見特色 我們班在上一學年定期地組織健康有益的文體活動和社會實踐活動，內容豐富多彩，精彩紛呈，這也是我們班的一大特色。

在各晚會上，我們班部分同學活力四射的舞蹈表演贏得了觀眾的好評，還有參加校園十佳歌手比賽中我們別樣的風格博得了評委的賞識??這一系列的文體活動，不僅豐富了課余生活，也形成了優勢互補，就是這樣的舞臺,展現了我們的風采;就是這樣的活動,凝聚了我們的班級;就是這樣的精彩,使我們的大學生活張揚奔放。在活動中啟示，在啟示中感悟，在感悟中成長。

班級活動，我們小試牛刀，院?；顒?，我們大顯身手。在學院建筑節比賽各項比賽等一系列活動中都取得了驕人的成績。青春的張揚,智慧的交鋒,拼湊成了完美的90后,詮釋出我們充滿個性的大學生活。

柳州鐵道職業技術學院

LIUZHOU TRANSPORT VOCATNOAL TECHNICAL COL

我們還積極組織社會實踐活動，去養老院、義務獻血等，讓愛心充滿我們走過的地方,讓溫暖行遍幸福的回廊??在暑假我們還積極響應學校的號召，以各種各樣的形式舉行暑期社會實踐活動，成效顯著。

第六篇

結束語

——激揚青春道路橋梁工程技術（３）班

這就是他們道路橋梁工程技術（9）班，一個團結上進的集體，一個溫馨美麗的家園。在這里，他們無所畏懼，在這里，他們盡情拼搏。雖然他們也曾有過失敗，但他們卻可以選擇執著，雖然青春的歌也許并不流暢，但他們卻可以婉轉悠揚，因為他們必須以奮進的姿態使青春不留下一絲遺憾，因為他們要用成功的歌聲為生活喝彩！齊立同心，攜手三年在他們一同走過，有多少溫馨，記載著他們的故事，流于時間訴說，恰同學少年，此刻他們正邁著自信的步伐。

他們用青春譜寫著自己的歌！他們用激情張揚著自己的個性！因為擁有道路橋梁工程技術（9）班，他們感到幸福，也因為有他們，道路橋梁工程技術（9）班明天會更好！

柳州鐵道職業技術學院

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第五篇：煤礦申報全國文明煤礦簡要事跡

——*煤礦申報全國文明煤礦簡要事跡

近幾年來，特別是2002年以來的三年多，我們礦努力實踐“三個代表”重要思想，大力實施“塑文明煤礦，建煤海明珠”的企業發展戰略，以建成“產效一流，環境一流”的煤炭系統樣板礦為目標，以推進文明建設為主線，以班子建設、區隊建設為突破口，以思想道德建設、民主管理、美化環境為重要手段，狠抓物質文明、精神文明、政治文明三個文明建設，取得了顯著成效，企業面貌不斷改善，企業產量、效益連年攀升，保持了持續、健康、快速的發展態勢，使我礦成為了一個欣欣向榮、充滿生機和活力的現代化煤礦，先后榮獲全國煤炭工業“雙十佳”煤礦、山西省“五一”勞動集體二等功、山西省愛國衛生標準單位、山西省企業工委文明單位、集團公司黨風廉政建設先進集體、精神文明建設文明單位、先進單位、先進黨委、企務公開先進單位、計生工作紅旗單位等榮譽。

在建設文明煤礦上，我們的做法和成效主要突出體現在以下五個方面：

一、注重素質提高，強化各級班子建設，為建設文明煤礦提供了堅強領導

高素質的領導干部隊伍是保證企業健康發展的關鍵因素，加強領導班子建設是建設高素質的領導干部隊伍的重點。我礦多年來一直非常重視礦、區（隊）兩級領導班子的建設，把班子建設作為保證企業興旺發達和穩定發展的根本措施來抓。我們從思想建設、作風建設、組織建設入手，充分利用各種形式組織政治理論學習，努力建設“學習型”領導班子；我們創造性地開展了“當干部為什么，當干部做什么，離任后留下什么，讓職工想你什么”的思想大討論，形成了“廉潔、高效、務實、謀政”的領導班子；我們制定了全礦干部行為準則“八要八忌”、領導干部工作作風警示和領導干部廉潔自律規定及實施辦法，形成了“勤業、敬業、樂業，扎實、務實、謀實”的干部工作作風；我們嚴格了全礦干部入井規定，礦黨政班子帶頭執行，每月我礦礦領導入井天數都居集團公司各生產礦領導入井天數之首，為全礦干部工作作風的進一步轉變起到了表率作用；我們引深了“創新型”班子和“凝聚型”支部的創建活動，進一步強化了黨組織的四項職能，充發發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了全礦生產經營、改革發展、文明建設各項工作的順利推進。

二、注重基礎夯實，強化區隊班組建設，為建設文明煤礦提供了有力保證

建設文明礦山，基礎在區隊。三年來，我礦把區隊建設做為一項基礎工作常抓不懈，主要從以下三個方面大力進行了區隊建設。

首先，狠抓了“六好”區隊創建活動。我們成立了創建活動礦、區（隊）兩級領導組，形成了逐級負責，齊抓共管的創建活動網絡。每年年初對創建活動進行規劃，制定奮斗目標、具體措施和考核標準，年終進行評比表彰，經過努力，全礦85%以上的區隊達標。2002年，我礦被集團公司評為區隊建設先進集體。其次，狠抓了職工思想道德建設。我們做到了“組織、人員、制度、經費、活動”五保證，深入細致地開展了效益型思想政治工作，強化了職工“三義”、“三觀”、“三德”系列教育活動，出臺了職工文明公約、文明職工工作標準，并把思想道德建設納入精神文明月度考核內容，月考核，月獎罰，確保了思想道德建設工作落到實處，收到實效，促進了建設文明煤礦工作的開展。

第三，狠抓了精神文明建設。我們調整了精神文明建設委員會領導組，強化了黨委統一領導，部門齊抓共管的工作機制，我們以“三學一爭，五創五優”活動為主線，堅持兩手抓方針，并堅持實施“月度雙向兩線五同步”考核法，使全礦精神文明建設有了新的突破，新的成效，為全礦生產建設提供了強大的精神動力。

三、注重科技進步，實施科技興礦戰略，為建設文明煤礦提供了物質保證

三年來我們一直把“科技興礦”作為全礦的一項重要發展戰略，向科學管理要效益，向技術進步要產量，取得了顯著成效。在科學管理上，我礦于2003年提出的煤礦超前管理理論，在實踐中獲得巨大成功，榮獲山西省企業管理現代化創新成果二等獎。在技術進步上，三年來先后完成重大科技攻關項目10余項，完成各類技術革新成果120多項，共創經濟效益7158萬元，全礦采掘機械化程度達到100%，全礦科技人員在省部級以上刊物發表論文40多篇。在職工科學技術培訓上，三年來共舉辦各種培訓班146期，培訓人數16800人（次），關鍵部門、重點崗位的員工培訓平均達到年80課時以上，職工隊伍的整體素質明顯提高，全部達到本崗位應知應會的要求，成為現代型、全能型的企業員工。通過全面推行科技進步，提高職工素質，我礦生產效率大幅度提高，從而開創了我礦生產經營跨越式發展，三年邁出三大步的可喜局面。各項生產經營指標完成如下******

四、注重制度建設，堅持企業民主管理，為建設文明煤礦提供了群眾基礎

我們不斷推進企業民主制度建設，充分發揮職工群眾參政議政的作用，為建設文明煤礦提供了群眾基礎。我們堅持民主決策，從政治上尊重職工群眾，從利益上保障職工群眾；我們堅持民主管理，每年都召開職工代表大會和礦領導與職工代表懇談會，努力為職工群眾創造參與民主管理的條件。三年來，共征集到職工代表提案352 件，立案186件，落實 179件，征集到合理化建議1952條，采納1552條，創經濟效益2872萬元；我們堅持民主監督，著重推行實施了“礦務公開，民主監督”制度，對關系全礦經營管理和改革發展的重大問題，涉及職工切身利益的重大問題，企業黨風廉政建設的重大問題及時公開，增強了辦事的透明度和公正性。2002年我礦被評為集團公司企務公開先進單位。

五、注重文化興企，全面建設企業文化，為建設文明煤礦提供了不竭動力

企業文化建設對提升企業核心競爭力具有決定性作用，也是實現企業健康、穩定發展的一種重要手段。三年來，我們大力進行企業文化建設，以文化興企，為建設文明煤礦提供了不竭的內在動力。

首先，注重抓了企業文化核心內容的建立。經過三年多的努力，我們建立起了超前管理等制度、“快節奏、高效率”工作法、“辛苦就是效益、安全就是效益”等工作理念、“超常辛苦、超常毅力、超常付出”等企業精神，企業文化的核心內容初步建立。特別是我們把企業文化和生產經營緊密結合，實施了企業精細管理，出臺了《全礦各單位及管理人員工作目標管理責任內容考核辦法》，把各單位及管理人員的工作內容進行了細化、量化、目標化，直接與單位及個人的工資掛鉤，并制作了考核牌板，天天對員工的工作內容、完成情況進行填寫、打分，每旬由單位領導、礦分管領導逐級填寫考核結果，使精細管理實現了日常化，有力地提高了全礦工作效率，實現了全礦管理工作的科學化、嚴細化，促進了全礦生產經營的健康發展。其次，注重抓了群眾性文體活動的開展。我們加大投資，興建擴建了平安廣場、街心公園、籃球場、職工活動中心、老干部活動室和區隊活動室，使文體設施進一步完善。我們使群眾文體活動實現了主題化、系列化。連續召開十四屆消夏文化夜市；棋牌類、球類比賽、書法、美術、安全畫展常年不斷；以“文化進小區”為主題的社區文化和以“創建文明家庭”為主題的家庭文化豐富多彩；區隊文化協作和文化普及工作碩果累累；文化理論征文活動、“五小”活動以及職工讀書活動收效顯著；特別是開辟了國內首家井下探秘游，使煤文化走出了礦山、走向了市場，在煤文化形成產業上做出了有益的探索，收到了可喜的社會效益和經濟效益。

第三，加大了環境建設力度。優美的企業環境，良好的企業形象，是企業文化的重要組成部分。我們實施了七大工程，全力打造煤礦新形象。一是實施了綠化工程，全礦綠化覆蓋率達到34%，先后被省、市、集團公司評為綠化先進單位；二是實施美化工程，興建了晉福樓、江澤民總書記視察紀念壁等一系列游覽、休閑場景，使礦山面貌大為改觀；三是實施了亮化工程，在礦內主要干道、公園、工業廣場等安裝了高檔美觀的照明燈和各式彩燈，使礦山的夜晚成為不夜天。四是實施了凈化工程，狠抓“六亂”治理，使礦內環境整潔衛生；五是實施了育人工程，開展爭做文明煤礦人活動，使愛礦建礦的風氣在職工群眾中悄然形成；六是實施了示范工程，2002年以來新建成了32個礦級文明示范區和3個同煤集團文明示范區；七是實施了安居工程，職工住房條件逐步改善，戶均居住面積達43.2平方米。經過不懈努力，我礦樹立起了嶄新的煤礦企業形象，也使我礦向建設煤海明珠邁出一大步。

第四，強化了礦區治安穩定。良好的治安是建設文明煤礦的軟環境。我們堅持“打防并舉、標本兼治”的方針，每年于年初整頓一次基層治保會、義務巡邏隊和義務消防隊，并堅持組織、制度、人員、獎罰、教育“五個落實”措施，很好地發揮了基層治安網絡的作用。我們加強了對全礦員工和中、小學生的普法教育，受教育人數每年均占到全礦員工的30%以上，普法優、良率均達到了85%以上，學法、守法成了每個員工的自覺行動。我們加大了對違法犯罪活動的打擊力度，2002—2005年立、破案率和員工違法犯罪率均在創建治安安全合格單位要求之內。三年來全礦未發生爆炸事故、劇毒物品中毒事故，無大小火災和重大交通事故及“黃、賭、毒”現象，未發生封建迷信活動和非法宗教活動，崇尚科學，反對迷信已形成礦山風尚，礦區治安穩定得到了有效維護。

總之，2003年以來，我們從方方面面進行文明煤礦建設，取得了一定成效，今后我們將再接再厲，為把我礦建成真正的“煤海明珠”而努力奮斗。