第一篇：村干部崗位職責

宣傳干事工作職責

一、了解黨內外的思想動態，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出支部學習計劃和建議，并組織實施。

二、組織黨員和群眾認真學習政治理論、黨的基本路線和黨的基本知識，學習黨和國家的政策法規，學習科學文化衛生知識。

三、根據上級黨組織指示，圍繞每個時期的中心工作任務，開展宣傳工作，活躍群眾文化生活。

四、積極宣傳優秀黨員的先進思想和典型事跡。

五、指導、協調村委會、婦代會等村級組織，開展社會主義精神文明建設活動，提高群眾思想道德和科學文化素質。

六、積極完成村黨支部安排的其它工作任務。

團支部書記工作職責

一、宣傳、執行黨和上級團組織的指示和決議，團結并帶領團員青年努力完成黨和上級團組織提出的任務。

二、抓好團支部的思想建設和組織建設，組織團員學習黨的各項方針、政策、團章以及團工作的政策、條例和法規，充分發揮團員青年的先鋒模范作用。

三、在黨支部和上級團委的領導下，制訂團支部工作計劃，并組織實施。積極組織開展有益于團員青年身心健康的各種文娛、體育活動，全面提高團員青年綜合素質。

四、主持團支部日常工作，配合黨政做好青年的思想政治工作。加強對團員的教育和管理，關心團員青年的利益，認真做好各項團務工作。

五、抓好支委會的自身建設，加強集體領導，經常向黨支部反映情況，請示工作。

六、關心村共青團工作，搞好共青團建設，開展共青團活動。

七、帶領青年團員積極投身到村兩委的中心工作中去。

八、組織廣大團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨章，積極向上，自覺地靠近黨組織。

婦代會主任工作職責

一、認真學習、宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規知識，貫徹執行上級的指示、決定。

二、積極組織開展“和諧家庭”、“五好家庭”、“和諧村組”等創建活動，倡導尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結等文明新風。

三、團結帶領本村婦女發展家庭種養殖業，參與村集體公益事業建設、社會治安綜合治理、反分裂維穩、環境衛生治理等工作。

四、組織本村婦女學習政策法律科技文化衛生知識，教育引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神。

五、熱誠為婦女兒童服務，維護婦女兒童的合法權益，及時反映婦女群眾的意見、建議。

六、積極協助村“兩委”培養婦女后備干部，培養婦女致富帶頭人。

七、宣傳和貫徹落實計劃生育政策，做好計劃生育工作。

八、積極完成村黨支部、村委會安排的其它工作任務。

計生干事工作職責

一、在鄉鄉計生辦、村兩委的領導下，具體承擔本村人口與計劃生育和計劃生育協會的各項工作任務。

二、負責做好集中宣傳和定期宣傳計劃生育方針政策、法律法規及優生優育等科普知識，發放好宣傳品，解答群眾在實行計劃生育過程中的疑問。

三、負責本村計生信息的收集、整理、登記、報送工作，及時準確填報各種統計信息資料。

四、直接負責本村計生信息管理工作，包括：全村計劃生育信息的掌握上報，填報村人口與計劃生育信息臺帳，生殖保健服務證及生育證的申報、發放，計劃生育張榜公布，向鄉鄉計生辦、村兩委匯報計劃生育情況等。

五、負責孕情檢查的具體操作和檢查結果的記錄上報，協助鄉鄉開展環情、生殖健康檢查、咨詢及育后、術后隨訪工作；管理、發放避孕藥具并進行指導，開展生殖健康等咨詢活動。

六、根據掌握情況及計生辦下達的計劃生育工作任務和服務提示單，及時確定本村計劃生育重點訪問、服務對象，提交村兩委分工聯系。

七、負責村服務室極其內部設施的日常管理、清理衛生等工作。

組織委員工作職責

一、根據支部的工作計劃，負責召集支部組織生活，做好支部選舉的準備工作。

二、了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀律檢查委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。

三、了解要求入黨人員的情況，負責對積極分子的培養、教育和考察，制定切實可行的發展黨員計劃，具體辦理發展黨員的各項工作，認真做好預備黨員的考察、轉正手續。

四、負責做好黨員管理、黨員鑒定工作，編制黨員名冊，定期完成黨員統計工作，接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

五、積極完成村黨支部安排的其它工作任務。

紀檢委員工作職責

一、對黨員進行法律法規和黨的紀律教育。

二、檢查黨員執行黨的章程和其他黨內法規、參加黨組織活動的情況，對黨員違紀問題進行調查，并提出處理意見。

三、保障黨員的民主權利，受理黨員的申訴和控告，并及時向支部委員會、上級黨組織匯報。

四、教育、幫助受處分黨員改正錯誤，考察他們改正錯誤的情況并向支部委員會匯報。

五、組織協調開展本村黨風廉政建設工作，負責本村黨務、村務公開的有關協調工作。

六、積極完成黨支部安排的其它工作任務。

報賬員工作職責

一、認真學習、宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規知識，貫徹執行上級的指示、決定，遵紀守法，依法辦事。

二、發揮好監督作用，管好用好村集體的資金和資產，按照《會計法》記帳、算帳、報帳，定期進行賬務核對，做到手續完備、內容真實、數據準確、帳目清楚，妥善保管會計憑證、帳簿等會計檔案資料。

三、定期檢查、匯報村集體經濟事務管理中的問題，及時提出工作建議,自覺接受上級有關單位的指導和檢查。

四、管好農業承包合同，按時報送各類統計報表，按要求及時公開村務、財務，保存好村務公開資料。

五、認真做好村級組織文書檔案和村民戶口薄管理。

六、協助和配合村“兩委”抓好村上日常工作，及時反映本村群眾的意見、建議和要求。

七、做好全村社會公益事業建設籌資籌勞的分攤、管理工作。

八、積極完成村黨支部、村委會安排的其它工作任務。

民兵連長工作職責

一、認真宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和法律法規。

二、領導村民兵連的軍事訓練，根據上級指示和要求，計劃安排軍事工作，圓滿完成訓練、戰備任務，抓好年度整組工作。

三、加強全連人員和裝備管理，認真執行條令、條例和規章制度，保持良好的戰斗作風。

四、帶領全連民兵巡邏、執勤，做好社會治安綜合治理、安全防范、反分裂維穩工作，維護民族團結、祖國統一和社會穩定。

五、積極做好社情輿情、情報信息的收集和匯報工作。

六、帶領全連民兵服從命令、聽指揮，堅決完成各種急難險重任務，投身農村各項建設。

七、積極完成村黨支部、村委會安排的其它工作任務。

“十戶長（巷道長）”工作職責

十戶長(巷道長)要認真落實各項工作任務，做好工作記錄，自覺遵守法律法規，每天組織村(村)民開展十戶聯防、鄰里守望，認真化解矛盾糾紛，并及時上報轄區涉穩信息，經常性地開展平安宣傳，積極組織村民戶參與平安創建工作等。

一、組織治安聯防。督促轄區家庭戶落實好“四防”（防火、防盜、防搶、防事故）等治安防范措施，協助協警員開展治安巡邏，組織管轄戶開展“十戶聯防、五戶聯保”，做好鄰里守望，積極參加義務巡防、處突演練、搶險救災等活動。

二、收集上報信息。積極發展培養信息員，及時掌握和上報轄區影響社會穩定的因素、事故隱患、違法犯罪線索及群眾反映的“四情”(敵情、社情、輿論、民情)信息，對轄內“危安”等重點人員做到盯死看牢，發現異常行為，立即向村治保會和轄區警務室報告。

三、流動人口管理。對所轄戶做到“四知四清四掌握”；做好外來流動(暫住)人口、出租房屋的排查上報工作，發現可疑人員和可疑情況及時向治保主任和駐村民警上報；

四、矛盾糾紛化解。利用走家串戶、了解社情民意的機會，積極排查矛盾糾紛、熱難點問題、上訪的苗頭性問題，及時做好化解、勸解工作，遇到集體上訪等重大問題，及時向村（隊）治保會和駐村民警反映。

五、開展宣傳教育。利用群眾聚集、舉行婚喪嫁娶、串門聊天等機會發放宣傳資料（手冊），經常性對管轄戶進行法律法規知

識、黨的民族宗教政策、民族團結知識的宣傳教育，提高管轄戶維護社會穩定、反對民族分裂和自我防范意識。

六、做好幫教轉化。對巷道內的“十類”人員做到底數清、情況明，特別對生活困難的“十類”人員，協助村委會采取政策上傾斜，生活上關心，經濟上扶持的辦法，如：享受低保、無息貸款、生產物質捐贈、職業技能培訓、安臵公益性崗位等，發揮愛心幫教作用。

七、平安家庭創建。配合包巷包戶干部、駐村民警，動員管轄戶了解掌握平安建設知識，爭創平安家庭，提高群眾知曉率和參與率。

小組長工作職責

一、認真學習、宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策和村“兩委”的決定、決議。

二、加強本組村民的法制教育和日常管理，協調處理本組村民矛盾糾紛，維護全組社會治安，教育村民遵紀守法、反對分裂破壞活動，維護民族團結和祖國統一。

三、主持開展好本組的各項工作，依法辦事，定期向村黨支部和村委會報告工作。

四、團結帶領本組村民學習應用農村適用技術，改善生產生活條件，發展經濟，增收致富，建設社會主義新農村。

五、關心村民生產、生活，做好社情民意收集工作，及時反映和解決本組群眾的熱難點問題。

六、積極倡導文明新風，引導和教育本組村民尊老愛幼、移風易俗，推進社會主義精神文明建設。

七、配合村支部、村委會抓好其它各項工作。

民政干事工作職責

一、宣傳社會福利方針,政策,做好扶貧幫困,助老,助殘工作和村雙擁優撫工作.二、受理村民最低生活保障初審,并做好日常的管理服務,組織轄區受助對象開展回報社會的公益性活動.三、培育和發展村民間組織,義工隊伍積極開展各類村服務活動,發展村公益事業.四、整合村資源,開發功能完善的服務項目,依靠社會力量,開展無償,低償,有償的便民利民服務活動.五、掌握轄區內所有殘疾人的基本情況,基本需求,建檔立卡。協助街道殘聯做好有關殘疾人生活保障,就業,自我教育,維權,志愿者助殘等工作,組織殘疾人開展豐富多彩的活動,活躍殘疾人文化生活,調動殘疾人的積極性,參與村建設.六、完成支部交辦的其他工作.勞動保障干事工作職責

村勞動保障工作站在村委會領導下，在鎮勞動保障事務所業務指導下開展工作。主要職責如下：

一、負責轄區城鎮新增勞動力，下崗失業人員、就業待困人員、退休人員、農村低保對象登記，統計和管理工作。

二、負責求職人員登記、掌握勞動力資源，提供職業指導，對求職人員培訓意向進行登記，利用勞動信息系統網絡，為用人單位和求職者提供勞動力供求信息服務。

三、創辦村就業勞動組織和公益性勞動組織，對村就業勞動組織促進初審、登記，開發村內就業崗位，了解掌握村用人單位空崗信息和村崗位需求信息，積極安臵有求職愿望的失業人員就業。

四、對轄區內外來務工經商人員進行登記管理。

五、負責對村民申報最低生活保障對象情況的調查，上報和最低生活保障金的發放工作，建立保障對象和特困家庭檔案，提供低保對象增減動態信息。

六、負責對申報《再就業優惠證》的初審、上報并出具申請辦證的人員在申請二日前處于失業狀況的證明。

七、建立健全村勞動保障基礎性資料，按規定報送統計報表。（每月1-2日報勞動保障事務所）

八、負責完成縣勞動和社會保障部門下達的其它任務。

流動人口協管員工作職責

一、在村黨支部和鎮派出所的組織領導下,開展人口和租賃房屋的治安工作。

二、認真做好轄區流動人口的登記辦證,做到來者及時登記，走者及時注銷。

三、對重點年齡段（16-45周歲的男性）的流動人口，要及時向戶籍地發函調查。

四、協助駐村民警全面摸清轄區內的租賃房屋情況，對出租戶要填寫《租賃房屋治安管理備案表》進行備案。督促出租戶與派出所簽定《租賃房屋治安管理責任保證書》。

五、每周至少要上門檢查出租戶一次，交換循環簿，及時發現存在的問題和隱患，并及時報告主要領導和派出所片警。

六、注意發現收集流動人口和出租戶中有關違法犯罪嫌疑情況和社會動態信息，及時反饋主要領導和派出所片警。

七、配合村委會經常性地開展流動人口法規的宣傳教育。

八、完成村委會和派出所安排的有關管理的其他工作。

綜治干事工作職責

一、認真分析村治安形勢，及時向黨支部、村委會提出社會治安綜 合治理工作和平安建設工作建議；

二、組織開展社會治安綜合治理工作和平安建設工作；

三、每月集中排查本村的矛盾糾紛，及時調處，努力把矛盾糾紛化解在基層、滅在萌芽狀態；

四、認真接待村民來訪，協調突發性事件；

五、著力解決影響本村治安的問題，落實防范、教育、管理等各項措施，提高治安防控能力；

六、深入開展無毒村、無邪村創建活動，加強國家安全人民防線建設；

七、辦理上級交辦的有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

治保主任工作職責

一、全面負責本村民事糾紛調解，指導村調解委員會開展日常工作。

二、努力做好各種社會矛盾的排摸調處工作，及時處理信訪案件，爭取做到不越級上訪，發現重大矛盾糾紛及時報告。

三、組織開展以“防盜、防火、防災害事故、防矛盾激化”為主要內容的基層防范工作，因地制宜開展形式多樣的群防群治活動。

四、掌握本村的治安動態，熟悉本地的基本情況。

五、協助公安機關開展偵查破案、治安管理、治安防范、交通安全等方面的工作。

六、做好本村社區刑釋解教人員和重點人員的幫教工作，防止脫管漏管和重新犯罪。

七、向廣大村民群眾深入開展法制宣傳、安全防范和普法教育活動，不斷提高村民法律意識、防范意識和社會公德意識。

八、組織開展調解、治安、流動人口、公共安全等相關人員的業務學習培訓工作。

統戰管理協管員工作職責

一、協助村委會收集各類信息。

二、協助村委會聯系各少數民族人士、宗教界人士。

三、落實干部聯系宗教場所和與宗教人士談話工作。

四、協助村委會開展民族團結教育月活動。

五、做好出國人員和朝覲人員的審查。

六、依法管理宗教活動，制止宗教非法活動。

七、預防青少年參與宗教活動。

八、參與清真食品及語言文字管理。

第二篇：村干部崗位職責范文

興隆村干部崗位職責

一、總支書記崗位責任制：

負責村總支的全面工作，主管干部管理、組織建設、黨員發展、沼氣建設工作。

1、帶領全村干群為建設文明和諧的村莊而努力奮斗。

2、組織黨員、干部的政治學習和教育，及時貫徹黨的方針政策，定時組織召開兩委會，民主生活會。

3、負責黨支部的建設和整頓，做好新黨員的培養、教育和發展。

4、負責村組班子機構的組建和素質教育、管理、檢查、督促總結考核村組干部的全年工作。

5、負責村各項產業結構、政務、財務公開，計劃工作的落實。

6、督促村的財務管理，定期公布。

二、村主任崗位責任制：

負責村內行政日常工作，主管農、林、水、交通、土地管理等各項工作工作。

1、協助總支書記開展全面工作，處理好村內行政日常工作的上傳下達。

2、負責產業結構調整推廣應用，科技產品的宣傳示范。

3、負責農、林、水各業的工作規劃，實施方案和措施的落實。

4、負責村科技項目的實施，組織村民對科技知識的學習。

5、負責交通、土地管理。

三、文書崗位責任制：

負責村文書，行政內務工作。主管文書、宣傳、武裝、民政、財政、低保、合作醫療、養老保險工作。

1、協助村內全面工作的開展，負責文件通知各項工作的上傳下達。

2、負責村財務的檢查，督促管理工作，每年組織清理審核一次，并及時張榜公布。

3、負責各項管理制度的公布和保存，文書資料檔案的健全和管理。

4、負責村內各項數表的統計和上報。

5、負責本村戶口管理和民政低保對象的管理工作。

6、負責民兵工作，征兵工作的落實和實施。

7、負責全村合作醫療參合費的匯總和上繳。并為村民出具有效證明。

四、治保、調解主任崗位責任制

負責綜治調解工作，兼管農業植保、林業、水利、農機工作。

1、負責本村綜治工作，維護社會穩定，創造文明和諧新村。

2、負責矛盾糾紛的排查和調處，預防犯罪案件發生。

3、組織村民學法、守法和護法，杜絕群體上訪事件發生。

4、協助村委會主任做好其它各項村務工作。

五、婦女主任崗位責任制：

負責村婦女工作，主管村計劃生育、出納、會務采購、文化書屋管理工作。

1、負責村婦女工作，協助村全面工作的開展。

2、負責宣傳、貫徹落實婦女，兒童在社會中的合法地位和權力，發揮婦女的才智和力量，為構建文明和諧的村莊而出謀獻力。

3、負責宣傳，貫徹落實計劃生育條例，落實婚姻法，并制定計劃生育達標，杜絕非法生育。

4、負責全村計劃生育活動的事務工作，并及時掌握計劃生育對象的基本情況，做到心中有數。

5、督促，檢查計劃生育村民自治章程的實施。樹立婦女典范。

6、負責本村計劃生育工作的落實，文化教育目標的實施。

第三篇：村干部崗位職責

村干部崗位職責

為了進一步落實工作，更好地發揮村干部的主觀能動性和工作上的創新精神，經村“兩委”研究，實行村“兩委”班子成員工作分工負責制度。

1、村黨支部書記崗位職責

負責村黨支部全面工作，組織全體黨員進行政策理論學習，研究制定工作計劃、工作目標，組織召開民主評議黨員會議等工作。

2、村委會主任崗位職責

負責村委會全面工作，認真落實村黨支部的重大工作決策，組織召開村委會工作會議，制定工作目標、計劃，督促各項工作的落實。

3、其他村干部崗位職責

村文書崗位職責：具體負責村級日常事務的辦理工作，村人口和計劃生育業務工作，落實計劃生育獎勵扶助政策，確定獎勵扶助對象。

村民事調解員崗位職責：具體負責全村民事調解工作，及時掌握全村矛盾糾紛的信息動態，及時進行調解處理，將矛盾糾紛調處在萌芽狀態。

村干部工作分工不分家，工作相互配合，相互交流，經常溝通，村級日常工作必須服從中心工作。

第四篇：村干部崗位職責

村干部崗位責任制度

村黨支部書記崗位職責

1、按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》規定，全面主持支部工作，領導和指導村級其它組織開展工作。

2、依據黨和國家的有關方針政策，提出村級班子任期目標，檢查督促指導，抓好落實。

3、貫徹執行黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作。

4、主持黨支部日常工作，定期或不定期召集支委會或黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權限，討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題。

5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關系，凝聚班子合力，協調處理內外重大事務。

6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內的黨風廉政情況負第一責任。

村主任崗位職責

按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規定，全面主持村民委員會開展工作。

1、對村民（代表）會議負責并報告工作，對村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項，應主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數服從多數的原則實行民主議事、民主決策。

2、依法管理村集體所有的土地和其它財產，負責村級土地和建房管理，帶領村民管理公共事務、公益事業。根據村民生活和生產需要，開展村莊規劃建設、公共環境管理；興辦村民合作醫療、養老濟貧等福利事業；調解民間糾紛，協助維護社會治安，發展文化教育，普及科技知識，推進農村精神文明建設等。

3、依靠和發動群眾，制訂并落實村規民約，開展村務公開、民主理財和民主評議村委會干部活動，實行民主管理、民主監督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。

4、帶領村民委員會協助街道辦事處開展各項工作，教育和推動村民履行依法應盡的義務，依照國家的政策和法律完成有關部門交給計劃生育、服兵役和社會事業費統籌等各項任務。

5、加強村委會自身建設，組織村委會全體成員宣傳學習并貫徹執行黨和國家的政策、法律、法規，并向上級有關部門反映村民意見、要求和建議，依法保護村集體和村民的合法權益

村支部委員崗位職責

自覺接受書記的領導，做好各自分管工作，認真做好各項記錄，負責檔案管理，并齊心搞好黨支部組織生活的落實工作。

村委會成員崗位職責

協助村委主任管理村務日常工作，執行村民（代表）會議和村委會的各項決議，維護村集體和村民的合法權益，做好各自分管工作，努力創建社會主義現代化新農村

婦女主任崗位職責

1、負責召集婦代會委員會議和婦女代表大會，認真傳達貫徹黨支部和上級婦聯的決議、任務，結合本地實際，提出婦代會本度和階段工作計劃的設想。

2、定期向黨組織和上級婦聯匯報、請示工作，能及時反映婦女群眾的愿望要求。

3、檢查督促婦代會工作計劃、決議的貫徹執行，具體指導并幫助各委員開展工作。

4、抓好婦代會的自身建設，建立健全婦代會的工作、學習、會議、民主生活會制度，團結一班人，共同完成各項婦女工作任務。

5、認真學習，堅決貫徹執行計劃生育的方針政策，積極宣傳計劃生育法律、法規和上級有關政策。

6、當好村支部，村委會的參謀，積極開展以宣傳教育、避孕節育、生殖健康、少生快富為內容的計劃生育全程優質服務

村文書崗位職責

1、在黨支部、村委會領導下，依照財務制度，履行村財務手續。

2、負責印章、介紹信、證明、戶口的管理，及時、準確、完整填報有關各類統計、調查表格。

3、及時收繳應收款，結清暫領款，對收不起、結不清的問題及時向村領導反映，做好參謀。

4熱愛本職，堅守崗位，認真學習業務培訓，提高專業水平和工作效率，當好村黨支部、村委會的賢內助。

第五篇：村干部考核辦法、村干部崗位職責

重慶市渝北區興隆鎮龍寨社區委員會

目錄

總則..........................................................................................................................................................2 第一章

考核內容..................................................................................................................................2

一、村支“兩委”成員工作的考核內容.........................................................................................2

二、村支“兩委”成員的考核分為優秀、稱職、不稱職三個等次。.........................................2 第二章 出勤制度....................................................................................................................................3

一、加強考勤管理............................................................................................................................3

二、違紀界定....................................................................................................................................3 第三章 值班制度....................................................................................................................................3

一、值班安排....................................................................................................................................3

二、值班任務......................................................................................................................................3

三、值班紀律....................................................................................................................................3

四、責任措施....................................................................................................................................4 第四章 崗位職責....................................................................................................................................4

一、書記職責......................................................................................................................................4

二、主任職責......................................................................................................................................4

三、副書記職責..................................................................................................................................5

四、會計職責......................................................................................................................................5

五、村支“兩委”成員職責..................................................................................................................6 第五章 考核流程....................................................................................................................................6

一、日常考核的基本程序................................................................................................................6

二、考核的基本程序................................................................................................................6

三、村支“兩委”考核被確定為不稱職等次的，按照相關規定處理。.............................6

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龍寨村村支“兩委”考核制度崗位職責管理

重慶市渝北區興隆鎮龍寨社區委員會

總則

為切實加強龍寨村班之內部管理，進一步提高辦事效率，嚴格實行獎罰分明的政策，根據上級有關會議和文件精神，制定我村村干部考核制度如下：

一、村干部考核對象是村支兩委全體成員。

二、村干部考核與年初的崗位責任合同書和村規章制度進行有機結合，年終嚴格考核，獎罰分明，認真兌現。

三、村干部要做到年初有工作計劃，年終有工作總結，并在村民代表會議上進行述職。

第一章

考核內容

為正確評價龍寨村村支“兩委”成員工作表現和工作成績，結合本村實際，特制定《龍寨村村支“兩委”考核暫行辦法》（以下簡稱《考核辦法》）。

一、村支“兩委”成員工作的考核內容

包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作業績。德，是指政治思想表現、工作作風、職業道德、品德修養，組織紀律。能，是指掌握與本職工作相關的知識、政策法規及應用能力，具有與本職工作相匹配的協調組織能力和應變能力。勤，是指事業心、工作態度和勤奮精神。績，是指工作的數量、質量、效益和貢獻。

二、村支“兩委”成員的考核分為優秀、稱職、不稱職三個等次。

各等次的基本標準是： 優秀：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，嚴格履行義務、崗位職責，模范遵守各項規章制度，熟悉業務，工作勤奮，有創新精神，出色地完成工作目標（任務）。稱職：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，能較好地履行義務、崗位職責，自覺遵守各項規章制度，熟悉或比較熟悉業務，工作積極，按規定要求完成工作目標（任務）。

有下列情況之一者考核確定為不稱職：

1、政治素質較差，在重大政治是非問題上立場動搖，不能嚴格遵守政治紀律的；

2、業務素質較差，難以適應工作崗位要求，不能有效履行職責，或工作責任心不強，不能完成工作目標（任務），或在工作中造成嚴重失誤的；

3、違反工作紀律，在開展村政事務中造成工作失誤，損害群眾利益的；

4、參與賭博、迷信、色情等活動在群眾中造成較壞影響的；

5、因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴重違反社會公德，造成嚴重后果的；

6、無正當理由拒不服從工作安排，無理取鬧，糾纏領導，擾亂村政事務正常工作秩序的；

7、不遵守請假銷假制度，連續曠工5天以上，累計曠工20天以上的。

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龍寨村村支“兩委”考核制度崗位職責管理

重慶市渝北區興隆鎮龍寨社區委員會

第二章 出勤制度

一、加強考勤管理

1、必須自覺遵守紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，需外出辦理業務前，須告知村委會書記（陳淑全）、主任（劉小莉）。

2、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。

3、周一至周五為工作日，周六、周日為休息日。節日值班由書記統一安排。

4、員工的考勤情況由副書記（馮春麗）同志考勤，考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工的，一經查實，按處罰的雙倍予以處罰。

二、違紀界定

1、違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

2、遲到：指未按規定達到工作崗位(或作業地點);遲到30分鐘以內的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;

3、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

4、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;考核直接不稱職。

5、脫崗：指在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

第三章 值班制度

一、值班安排

1、村干部實行輪流值班。每周安排1 名村干部值班；

2、值班時間為星期一致星期日，共計7天；

二、值班任務：

1、值班干部主要負責處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，維護為群眾提供政策或有關業務咨詢，辦理有關事務。

2、接待來訪或辦事的群眾，處理相關事務，維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩定。

3、積極調處各種矛盾糾紛，及時處臵突發性事件，并向本村委領導和鎮領導報告。

4、辦理好上級交辦和村“兩委”決定的事項，做好詳細的當日值班記錄，待接班者核對無誤后將值班記錄進行交接

5、負責辦公場所的環境衛生及財產安全。

三、值班紀律：

1、值班人員在值班期間必須堅守崗位，不準請假。

2、在值班期間不準打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。

3、在值班期間不準隨意脫崗、離崗。

4、值班人員如遇特殊情況必須先自行請好替班人員，再經主要領導同意后，方可調班離崗，–

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不得自行調崗。未經請假擅離工作崗位，四、責任措施：

1、村主要領導不定期抽查值班情況，與相關人員的經濟掛鉤。

2、凡檢查到未值班的人員一次罰款200元，遲到、早退的一次罰款30元。

3、值班期間出現村辦公室等重要部位被盜案件的，值班人員及相關責任人按有關規定共同承擔經濟損失。

4、凡值班時間信息傳遞有誤或處臵突發事件不力，造成不良影響的，直接追究當事人的黨紀、政紀責任，情節嚴重的將交司法機關追究其法律責任。

第四章 崗位職責

一、書記職責

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，負責制定本村經濟社會發展規劃和計劃，研究重大問題。

2、組織和帶領全村黨員干部和群眾，搞好精神文明建設、政治文明建設、基層組織建設，建設富裕文明社會主義新農村。

3、抓好黨支部的自身建設，負責召集支部委員會議和支部黨員大會，研究安排支部工作中的問題及時提交支部大會討論決定；深入細致地做好群眾的思想政治工作，積極向群眾宣傳黨的路線、方針、政策和法規，切實解決群眾的思想政治問題。

4、負責村、組干部的教育、培養、選拔、推薦、考核和監督管理工作。領導村民委員會、村經濟組織、共青團、婦聯、民兵等組織，支持和幫助他們依照法律和各自章程開展工作。

5、尋求富民強村路子，幫助指導農民增收，積極改善群眾生產生活條件，推動全村科學發展。

6、結合本村實際情況，認真履行黨委政府及農業園區相關工作、推動五谷基地公司建設，負責五谷基地公司的各項相關安全建設，群眾思想工作、矛盾糾紛、現場處理、落實安排工作人員各項工作等。

7、積極完成鎮黨委、政府安排的各項工作任務。

二、主任職責

1、認真學習、宣傳、貫徹執行黨的路線、方針、政策，教育村民熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鎮，遵紀守法

2、主持召開村委會會議、村民代表會議、村民會議，討論決定涉及全村村民利益和全村性工作的大事。

3、貫徹執行村民會議和村民代表會議的決議、決定。向村民會議、村民代表會議負責并報告工作，召集并主持村民會議、村民代表會議，貫徹執行村民會議、村民代表會議的決議、–

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決定

4、主持村民委員會日常工作。在鎮黨委、政府的指導和村黨支部的領導下，統籌、協調本村村務工作，領導村民委員會副主任、委員及下屬各工作委員會依法開展村民自治活動，并對下屬各委員會工作進行檢查指導

5、制定執行各項村務規章制度。在村黨支部的領導下，負責制定并貫徹落實村民會議代表會議制度、村務公開制度，民主評議村委會成員制度、村委成員報告工作制度、民主理財制度、村委會成員離任審計制度等；教育、引導和督促村民自覺遵守村民自治章程、村規民約。

6、支持和組織村民發展生產。帶領本村村民發展經濟，做好本村各類經濟組織和村民生產經營活動的服務和協調工作，維護各類經濟組織和村民的合法權益。

7、帶頭遵守、嚴格執行村民自治章程、村規民約，帶領村民委員會協助鎮黨委、政府開展工作，按時完成鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，重大問題及時向村黨支部請求匯報。

8、完成其他工作。

三、副書記職責

1、宣傳和執行黨在農村的各項方針政策，負責制定本村經濟社會發展規劃和計劃，研究決定重大問題，帶領黨員、干部和群眾，深化農村改革，發展農村經濟，增強村級經濟積累和實力，幫助、指導農民增收，改善生產、生活條件，盡快改變本村面貌，實現脫貧致富、奔小康的目標。

2、按照《中國共產黨基層組織工作條例》抓好本村黨建工作，充分發揮黨支部的核心領導作用和黨員的先鋒模范作用。

3、負責建立、健全村級組織工作運行機制，充分調動干部、群眾的積極性。

4、抓好精神文明建設，帶頭做好村民的思想政治工作，教育群眾要移風易俗，破除迷信，樹立社會主義新風尚。

5、負責村、組和村辦企業干部的教育、培養、選拔、推薦、考核和監督管理。

6、協助書記完成相關事宜。

四、會計職責

1、負責村財務的業務工作，加強集體資產管理，嚴格執行財經紀律和財務管理制度。

2、定期編制“財務公開”資料交民主監督小組簽字后上墻張榜公布。定期編制“村務公開”資料，并張榜公布

3、加強土地管理，完善土地承包及工副業合同，做好結算和兌現工作，負責村部日常內務管理，完善村級制度建設，協助黨支書記抓好黨建業務工作。

4、搞好戶籍、人口管理，負責完成農村經濟綜合統計年報工作。

5、認真做好報帳結帳的出納工作。村會計在結報時要認真編制好財務收支結報單，字跡要清楚，收支項目要正確，附件要齊全。各種原始憑證要規范，非生產性開支要按規定執行，不得坐收坐支，嚴禁私設小金庫。

6、搞好全村財務公開工作，公布的內容要全，公布的數據要實，公開的綜合質量要好。

7、搞好集體所有土地的保護和管理工作，同時幫助做好農戶間的土地流轉工作，并按規定簽訂好流轉協議。按時按質完成各類農經報表、工業財務統計報表等的匯總上報工作。

8、推動五谷基地建設做好接待，會議記錄等，完成其他工作。

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五、村支“兩委”成員職責

1、協助主任管理好本村的文化和社會治安綜合治理工作，抓好民政調解和幫教違法青少年的教育管理工作；

2、協助主任在農業生產方面宣傳，推廣科技工作，協助抓好青年民兵在防洪、護林、防火工作中的組織應急工作；

3、協助主任管理好本村各村民小組的農機配套服務工作、水利設施配套及清溝瀝水工作；

4、協助主任抓好本村的人口與計劃生育工作；

5、協助主任抓好本村的殯改工作。

6、完成好自己業務相關工作。

第五章 考核流程

村支“兩委”成員的考核工作在區人事局的宏觀指導下，由鎮黨委和行政共同負責。考核分為日常考核和考核，日常考核隨時進行，由村黨支部和村委會負責；考核以日常考核為基礎，由鎮黨委負責。

一、日常考核的基本程序

1、聽取村委會班之的日常工作匯報；

2、查閱被考核人的工作記錄，檢查履行義務、崗位職責和完成工作目標（任務）的情況。

二、考核的基本程序

1、村支“兩委”成員認真總結履行崗位職責和完成工作目標（任務）情況，在村黨支部委員會或村委會上述職，接受評議，然后填寫《考核登記表》；

2、村黨支部書記或村委會主任根據評議結果，寫出評語，提出初步考核等次意見；

3、各鎮黨委根據村支“兩委”日常考核記錄和個人總結，在聽取群眾意見的基礎上，確定考核等次。

三、村支“兩委”考核被確定為不稱職等次的，按照相關規定處理。

村黨支部和村委會，必須嚴格按規定要求，實事求是地進行考核。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假行為的，給予嚴肅處理，考核不稱職。

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