第一篇：劉文軍先進材料

吹盡黃沙始到金

——記輝縣市金盾保安護衛有限公司駐市人民醫院保安班長

劉文軍

劉文軍，男，輝縣市城關鎮東關村人，1978年出生，1996年加入保安隊伍，現任輝縣市人民醫院崗點保安班長。14年來，他先后協助公安機關破獲重大案件15起、抓獲各類違法犯罪嫌疑人176名，制止打架斗毆等治安事件317起，協助醫院保衛科護送無主病人12次，為困難病人墊付醫藥費3次，查處120騷擾電話不計其數，為群眾排憂解難達1000余次，挽回經濟損失30多萬元，深受人民群眾好評，其所在的崗點班組，多次榮獲文明執勤小隊榮譽稱號。在無數個值勤巡邏的黎明黃昏，他默默堅守；在兇殘歹徒盜竊客戶單位財產的關鍵時刻，他挺身而出。他用行動樹立了輝保人形象，帶出一支過硬的隊伍，連續多年被評為先進工作者、優秀班組長。

憨厚、敦實的外表讓人讓人們心里踏實

劉文軍在保安服務工作中，以儀表端莊，舉止文明，態度熱情，業務熟練而贏得客戶的信任和尊重。他提出：“在崗一分鐘，安全60秒?！?2010年9月28日凌晨，劉文軍巡邏時聞到一股濃濃的煤氣味。他立即趕到餐廳，發現廚房內的大液化氣罐總開關和煤氣開關都沒有關，廚房里充滿煤氣味，隨時都有發生火災和爆炸的可能。面對險情，他毫不猶豫地沖進廚房，關掉煤氣開關，并迅速打開窗戶通風，及時排除了險情。幾年來，他先后排除重大安全隱患十余起。客戶在給公司反饋的信息中這樣評價：“劉文軍是一位出色的共城保安員，有著強烈的安全防范意識，對工作高度負責，這樣的保安員我們用著踏

實！”

火眼金睛，譜寫忠誠

2008年6月14日上午10時20分，劉文軍帶領市人民醫院崗點保安員到門診大廳履行巡邏。一個迎面跑來神色慌張的男子，引起了隊員們的警覺，劉文軍將其攔下并進行詢問，見其目光游離不定且答非所問，加之周圍群眾議論紛紛，說此人就是賣小孩的，他們立即將其扭送到醫院保衛科。經詢問得知，該男子的名叫趙玉杰，該市趙固大羅召人，于6月13日傍晚趁一對夫婦正忙著招攬生意時，偷走其兩歲男孩，以2萬6千元的價格賣給附近一戶人家，當聯系人與買賣雙方一同來到醫院為男孩檢查身體時，因矛盾而引發吵鬧。劉文軍當即組織隊員段清、丁衛忠、白露迅速控制相關人員，同時扣押了一輛墨綠色皮卡車。劉文軍及時向公司領導匯報事發經過，并交付刑警大隊處置，一起拐賣嬰兒的刑事案件因保安隊員的恪盡職守而得以破獲。

蹲點守候，大顯神威

2009年6月，市人民醫院保衛部門連續接到被盜報警信息，為了打擊犯罪分子的囂張氣焰，保衛人民群眾的財產安全，劉文軍帶領隊員犧牲休息時間，不分晝夜，開始了蹲點守候。功夫不負有心人，經過連續8天的辛勞，7月3日凌晨4時許，三個形跡可疑的身影，出現在了醫院的監控錄像中，他們的舉動立即引起了正在當班的保安員劉文軍等人的警覺，迅速趕赴現場查看，把犯罪嫌疑人逮個正著。劉文軍立即沖上前去對正在撬鎖行竊的男子進行控制，并通知門衛值班保安封鎖所有出入通道。拔腿就跑的嫌疑人未料前有堵截，后有追兵，在大院內狂奔幾圈后束手就擒，犯罪嫌疑人劉某被移送公安機關

處理。隨即，這個以盜竊電動車為主的犯罪團伙宣告覆滅，多名犯罪嫌疑人被繩之以法。

醫院的守護神，當之無愧

醫院日均住院病人750人左右，門診診療1000余人次，家屬、陪護、看望人員絡繹不絕，日均人流量7000多人次，其雜亂程度可想而知。門口各式車輛川流不息，經常擁堵；劉文軍剛到醫院值勤時，東石河的個別村民還占用著院內的人行道看管車輛，醫院到處是亂停亂放的自行車、摩托車、電動車，車輛被盜案件頻發；加上突發事件較多，時有家屬之間、家屬和醫護人員之間發生沖突；治安狀況較差。

為此，劉文軍主動和醫院保衛科協商，在征得院領導同意后，開始對院內停車場進行招標。他頂著各方面的壓力，歷經二個月的風風雨雨，終于將院內的非法車輛看管人員驅逐了出去。2009年9月，閑置二年之久社會車棚被啟用；而作為有功之臣的劉文軍卻沒有絲毫的停頓，又將每天清晨清理夜間亂停亂放的車輛作為自己工作內容，和下夜班保安人員一道進行清理，使院內秩序有了較大改觀。

方法保證效率，醫院大局穩定后，劉文軍對保安隊員的工作進行了細化，嚴格了保安的執勤巡邏制度，在全院12個病區放置“保安巡邏簽到表”；認真制作了“保安值班巡邏登記本”；從而保證了保安人員的巡邏到位。還每周和院領導、保衛科進行安全隱患排查和夜查房，對保安值班巡邏進行監督，使工作較前更加認真和規范。值勤之余，劉文軍積極協助醫院保衛科相關人員安裝門禁、張貼消防標識、更換滅火器??，就連用油漆劃警戒線、停車位這樣的臟累活他都爭

搶著上前。

無論是嚴寒的冬夜，還是酷暑的正午，只要醫院有事，劉文軍全天候24小時隨叫隨到。2008年破獲拐賣嬰兒案；2009年抓獲盜竊團伙，驅逐非法車輛管理人；2010年急診科病人打架毀壞病床，營養食堂燃氣泄漏；2011年“急診科楊丹家屬欠費并蠻橫占據病房案”、“

7、28骨科病人鋼板毀折糾紛”、“8.3心內科糾紛”、“

9、22急診科無主病人毆打護理人員”??等多起突發事件的妥善處理使劉文軍贏得了醫院領導和醫護人員的好評，被他們親切地稱為“醫院的守護神”。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。從“我是一名保安，我就要盡到自己的職責”、“我的任務是保一方平安”這樸實的話語和劉文軍那點點滴滴的往事讓人們看到的是他金子般的心。

第二篇：——劉再軍同志先進事跡材料

全國自強模范候選人

——劉再軍同志先進事跡材料

劉再軍現任北京市三露廠副廠長；廠殘協副主席；北京市聾人協會主席；中國聾人協會主席。二十多年來，不論是在生產一線還是從事管理工作，他始終勤勤懇懇，任勞任怨，嚴格要求自己，以身作則，關心 團結廣大殘疾職工。遵守國家法律、法規。及時反映聾人的特殊需求，為廣大聾人服務，維護聾人的合法權益，為推進殘疾人事業做出了貢獻，多次代表中國聾人參加國際活動，促進國際交流與合作。他始終堅持“自尊，自強，自立，自愛”，2003年獲得北京市自強模范、多次評為北京市民政局、民政工業總公司先進工作者、2008年作為殘奧會火炬手參加了火炬傳遞。

一、關心殘疾職工，帶動殘疾職工參與企業的民主管理

積極參與民主管理是每名職工的權利，當時作為廠長助理劉再軍深感責任重大，所以他不坐在辦公室里聽匯報，而是到車間一線，到殘疾職工最多的地方，將看到的和聽到的情況整理出來，反映到廠里最高決策層中去。我們企業十分重視企業的民主管理工作，始終堅持以人為本的理念，倡導愛崗敬業、“用愛心誠心 1

營造企業的發展”，特別是在深化企業改革、促進“兩個文明”建設，保證企業穩定的工作中，充分發揮民主管理、民主監督和民主決策的作用。在實現我廠的發展和改革目標中，把充分發揮殘疾職工的主人翁作用，當作我廠的一項重要工作內容。每年召開職工代表大會和殘協大會前，劉再軍都要組織聾人骨干開會，征求他們的意見和建議，并將這些意見綜合匯總，及時報告給廠長，帶到大會上去。在企業簽定《集體合同》時，非常注重聽取殘疾職工的意見和建議，劉再軍及殘疾職工代表積極參與簽定《集體合同》的協商。廠長非常重視大家的意見，每年都要向職工代表報告工作，把企業的生產經營，分配，職工福利，業務招待費用等重大事項向職工公開，把企業的工作計劃講得清清楚楚，并且回答大家提出的問題，傾聽他們的呼聲，真正體現殘疾職工是企業的主人，尊重殘疾職工參政議政的權利，充分發揮了民主管理、民主監督和民主決策的作用。在這樣良好的民主氣氛中，殘疾職工當家作主，心情舒暢。

二、“自尊、自強、自立、自愛”帶頭人，殘疾人的朋友

劉再軍在工作中努力實現自我。他雖是名殘疾人，但是，他始終發揚“四自”的精神，特別是走上領導崗位后，更加努力學習，注意工作方法，履行應盡職責和義務，發揚樂觀進取的精神。

他擔任過廠長助理、廠殘協副主席，副廠長，在處理涉及殘

疾職工的相關問題時，認真考慮殘疾人的特殊性，按照廠對殘疾人的相關政策和規定去解決。推動殘疾人工作的快速發展，讓殘疾職工隨著時代潮流共同進步，樹立“殘疾職工融入企業大局，發揮自己的特長努力工作”的理念。

做聾人工作，首先要得到聾人的肯定和認可，做他們的知心朋友，要切實為聾人職工辦實事，表達聾人的意愿和心聲、得到企業的支持。在日常的工作中，劉再軍就是靠自己一步一個腳印，發揚自強、自立的精神，努力的工作，無論工作遇到什么困難，他始終堅持用愛心、誠心融入到具體的工作中去，把各項工作抓“活”抓“實”。在做聾人工作中，有時候聾人的思維比較簡單，容易受到社會上一些不良現象的侵蝕，個別殘疾職工參加賭博活動，甚至吸食毒品。他知道這些情況后，很快向廠領導作了匯報，并且邀請崇文區檢察院的檢察官們到廠里對殘疾職工進行法制教育，講授相關的法律知識，對重點人進行幫教，找他們談話，說明道理，講清危害，還與其家屬建立聯系，請他們幫助監督。并組織全體殘疾職工參觀了“全國禁毒展覽”，用生動的事例對大家進行教育，使誤入歧途的殘疾職工得到挽救，回到正常的生活中來。我廠有一個聾啞職工，一時經不住引誘吸食了毒品，漸漸地他整個人兒都變了樣，整日無精打采，經常不上班。后來他也非常后悔、痛苦，惶惶不可終日，曾經戒毒，但因不得其法，均告失敗。在廠強大的反毒宣傳和教育下，他主動自首，承認自己有吸毒行為，并請求組織挽救他、幫助他。劉再軍得知后火速向廠領導作了匯報，廠領導十分重視，立即指示廠保衛科，將其送去戒毒所進行徹底治療。現在，這個人經過幫助教育及戒毒所大夫的積極治療，已經恢復了健康，回廠工作，并住進了我廠分配的新住房。使殘疾職工真正感到兄弟般的溫暖，真正得到大家的認同。良好的企業環境也對發展殘疾職工的各項工作提供了必要條件。

三、做好企業健聽人和聾人之間的紐帶，相互理解和尊重

充分利用每年的“助殘日”，圍繞這一主題開展宣傳教育活動，增強健全人對殘疾人的理解和尊重。劉再軍同時積極倡導健全職工學習手語，增強健全職工為殘疾職工服務、多與殘疾職工交朋友的意識，加強了協調配合，使健全職工尊重殘疾職工、殘疾職工愿意與健全職工溝通，互相理解互相尊重，我們企業舉辦了多期手語培訓班，促進健全人與聾人之間更好的交流。

永遠做殘疾人的朋友，劉再軍努力工作，在領導與職工之間、殘疾職工和健聽職工之間架起橋梁，當好紐帶。為了搞好本職工作，他不斷努力學習管理工作，努力了解和掌握健聽領導和職工的思維方式，使自己這聾人成為能掌握雙重思維方式的人，熟練而又靈活地溝通聾人職工和健聽職工之間的雙方信息，使兩種不

同的思維與文化在碰撞中達到融合。在我們廠里，聾人職工、健聽職工之間非常和睦。共同為企業的發展獻計獻策，形成了很好的氛圍。更重要的是增強了殘疾職工的愛崗敬業精神。

為了豐富聾人的業余文娛生活、成立了聾人釣魚協會，組織釣魚比賽，受到大家歡迎。組織聾人職工進行文藝表演，搞聾人職工書畫、攝影藝術展覽，他們有的作品還參加了國際比賽展出。上級領導、國際聾人友人到我廠參觀，看到那么多聾人職工的書畫、工藝、攝影作品，驚嘆不已。通過這些活動，為聾人職工提供了更多的展示自己才能的機會，增強了聾人職工的自我價值觀，增進了社會對聾人的了解，使聾人職工更增加了生活工作的信心，用滿腔的熱情投入到工作中去。

四、嚴格要求自己，以身作則，做自強模范

我們企業每年都要安置殘疾人就業。此項工作，廠長責成劉再軍來負責。為了把好關，他深入到各車間，了解每一個準備招收入廠的臨時工的工作表現及工作情況，通過面試，使優秀的聾人成為我廠正式合同工。然而，為了轉正，有不少聾人和聾人家屬托人情、送厚禮，求他辦事。但他堅持公事公辦，拒收禮品。他說不能利用職權為自己謀私利。

因聾人聽力問題，騎殘摩車容易出交通事故，我們企業規定、不允許聾人職工駕駛殘疾人專用三輪摩托車，他本人以身作則，即是執行者還要為聾人職工做大量工作。開始不少聾人職工抵觸情緒比較大。為了把這個問題解決好，他耐心地做了大量的思想工作，給大家講聾人因騎殘摩車而死于交通事故的情況，指出了事故給家庭和社會造成的重大損失和悲痛教訓，說明不允許聾人職工駕駛殘摩車，完全是企業出于對他們的生命安全負責。

劉再軍用自強不息的行動，做到切實為殘疾職工辦實事，為殘疾職工排憂解難，使殘疾人與健全人攜手共進，努力營造團結互助、和諧的企業環境。在我們的企業強化對殘疾人的尊重和理解，開展扶殘助殘活動，殘疾職工自強不息，創造自身最大的價值。劉再軍直面人生，克服了工作中許多困難，在殘疾職工與企業之間、健全人和殘疾人之間起到了橋梁和紐帶作用，用自強不息的精神努力工作，體現了一個殘疾人真正價值。

第三篇：先進村支部書記劉軍保先進事跡材料

標本兼治 懲防并舉 切實加強農村基層黨風廉政建設 ——先進村支部書記劉軍保先進事跡材料 2008 年以來，我在**市紀委和上莊鎮黨委、政府的領導和支持下，全面貫徹“十七大”精神，圍繞我村的中心工作，結合現代科學發展觀試點工作，努力開創黨風廉政建設和經濟建設新局面：

一、突出制度建設，用制度規范權利行為。圍繞加強干部監督和農村集體資金、資產、資源管理等，我在制度上不斷創新，努力開創黨風廉政建設的新局面。在規范黨員干部廉潔從政行為，推行依照制度辦事方面制定了一系列配套制度。一是強化農村“雙委”干部管理，制定出臺了《我村關于進一步加強黨風廉政建設執政為民等基層工作制度的決定》，從教育、制度、監督、懲處、領導體制和工作機制五方面，加強農村黨風廉政建設。我村制定了相應的考勤值班、財務管理等制度。二是強化我村村級財務管理，實施向村民每月公示一次財務項目的制度。同時加強實施了《關于進一步規范合同、協議管理的規定》。真正做到了所有合同、協議由律師審查，由雙委會召開黨員和村民代表會表決通過，會議記錄上都有本人簽字，對涉及到工程一律實行公開承包，承包額一萬元一下的由雙委干部參加，三萬元以上的由鎮紀委派人參加，并且實施全程錄像。2006-2008 年簽訂公開承包協議 5 份，全部由黨員代表會議表決，公開承包，做到了信息透明。

第四篇：春風化雨潤荊楚(劉軍先進事跡報告)

春風化雨潤荊楚——劉軍同志先進事跡視頻報告會側記

絲弦猝崩，鼓點戛然。民情日記只寫到一半，他便與世長辭，為村民修路、修涵管、完善辦公場所的計劃竟成遺愿。

5月6日，一場特殊的對話在湖北省國土資源廳進行——先進人物劉軍的妻子、同事和率先報道其事跡的記者，通過劉軍先進事跡報告會，向全省國土資源系統干部講述了劉軍的故事。通過視頻系統，湖北省國土資源系統5000多名工作人員實時收看了報告會。

這是一場飽含情感的對話，重現了劉軍的音容笑貌。石牌鎮紅金村村委會副主任李其付委托鐘祥電視臺記者柳順濤，講述了劉軍在紅金村短短18天駐村工作中的感人事跡：他帶著村民冒雨栽下了200多棵白玉蘭樹苗后，滿懷喜悅地說，“等樹苗長大了，我再回來看它們”；他一次次看望村里的孤寡老人，拉著老人們的手話家常??劉軍留在鄉親們記憶中的，似乎都是這樣質樸而平凡的小事。

這是一場感動心靈的對話，回憶起那個樂觀向上、勤勉工作的劉軍，同事袁金數度語帶哽咽，“他是用生命丈量責任的國土衛士，面對違法者，他敢于碰硬，堅決制止違法行為；他是勇于爭先的業務能手，新政策、新法規總是第一個掌握，每次業務考試，有他在誰也別想得第一”。

這是一場傳遞感動的對話，鐘祥電視臺記者周慧回顧了采訪劉軍的歷程。劉軍駐村只有18天。他能夠為基層的老百姓做些什么？在紅金村里，在村民家中，在田間地頭，在一方陋室，他記下的長達1萬多字的2本民情日記，忠實記錄了他在紅金村留下的足跡，記錄了他對工作的所思所想，記錄了他對農村對農民的滿腔真誠。提起劉軍，鄉親們就紅了眼圈，“他對人寬和友善，對自己要求嚴格；把群眾看得很親，把紀律看得很真”，村民們喜歡并懷念這位樸實的小伙子。一點一滴的采訪，人們將漸漸走遠的劉軍拉回到我們的視野中。這是一場充滿深情回憶的對話。劉軍曾答應妻子盧秀玲，要天天陪她，好好待她，讓她做一個幸福的女人。可是，為了他熱愛的國土工作，他卻一次次放棄了對妻子的照顧，放棄了與家人的團聚，甚至連走的時候，也沒給家人留下一句話。

這更是一場潤物細無聲的對話，感染了在場的數百名國土干部。原定于上午９時開始的報告會，８時30分就已經座無虛席，后來的同志們總是輕輕地走進來，生怕驚擾了大屏幕上那個帥氣的小伙子；報告進行中，臺下不時傳出陣陣抽泣聲??

鐘祥市官莊湖國土所鄭云霞無法掩飾自己對曾經的同事劉軍的敬佩與懷念：“劉軍同志的工作很平凡，職位很平凡，事業更平凡，但正是他的這些無數的平凡表現著他的高尚，他的平凡傳達了驚人的力量。他是一副標桿，是我們學習的榜樣。我們要以他一心為公、平凡無奇的作風來激勵自己，去創優爭先，站好自己的崗位！”

“從劉軍同志的先進事跡報告中，我們聽到的是非常平凡、非?，嵓毜男∈拢谶@些平凡的小事當中，我們看到了劉軍同志忠于職守，愛崗敬業，任勞任怨，無私奉獻，心系群眾，廉潔奉公的精神。對照著劉軍同志的先進事跡想想，這些我們能做到多少？越是細小的事情，認真并堅持做下來，越難。劉軍同志的事跡報告會，我聽過兩次，一次比一次讓我思考得更深。”報告會后，湖北省國土資源廳黨組書記、廳長杜云生為之動容，面色嚴肅而凝重。他說，典型就是旗幟，榜樣就是力量，我們要認真學習、深入思考，用心組織討論，要將學習收獲轉化為推進國土資源事業發展的強大精神動力，銳意進取，改革創新，奮力拼搏！

擺放在報告會上的一品紅，花開得絢爛、火紅。那個擁有一片丹心，一身正氣，有著火一樣熱情、鋼一樣意志的劉軍走了，走在這樣一個美麗的春天。然而，發生在這個春天的故事，我們將永遠銘記。

第五篇：演講稿劉軍

統一思想 堅定信念 扎根培訓 共創輝煌

尊敬的各位領導，親愛的兄弟姐妹們：

大家好！

首先給大家拜個晚年，祝大家新春快樂！龍年大吉！今天我演講的題目是《統一思想堅定信念扎根培訓共創輝煌》。春回大地，情暖人間。歡欣鼓舞中我們辭別了2011，迎來了令人期待的2012。對每個宜化人來說2011是不同尋常的一年，2011年12月28日19時18分，新疆宜化尿素產品順利下線，標志著新疆宜化一期2*20萬噸合成氨，60萬噸尿素工程一次性安全開車取得圓滿成功。第一次得到這個消息是三天之后，2011年的最后一天，也就是12月31日。這是宜化人用無比堅韌的意志，用敢于開拓得精神在五彩灣荒灘上寫下的不朽傳奇。這種精神鼓舞著我們，讓我們更堅定信心，扎根培訓，共創宜化的美好未來。統一思想。就是要統一價值觀，統一目標，統一作風。正所謂：人心齊，泰山移。4060工程的圓滿完工就是這“統一思想”最好的例證。奮斗在開車第一線的同事們能頂著零下30多攝氏度的嚴寒完成這一工程。是他們思想統一的結果，目標一致的結果。作為一名新疆宜化的學員，我們更是肩負開車大任。統一思想，上下齊心，學習“4060”工程的精神，艱苦奮斗，敢于勝利，為新疆的全面開車時刻準備著。

4060工程順利開車的重大意義還遠非如此，他給我們的還有信心。我們在這邊的學習環境比新疆好的多。用白總的一句話說就是：“股份公司像是一個大學校園，而新疆五彩灣像是一個人間地獄”。這樣的描述是白總在經歷了新疆惡劣的環境，經歷了開車成功的喜悅后來到股份時的由衷之言。在五彩灣那樣的環境下沒有嚇走宜化人，卻讓每個宜化人信心倍增。有句名言是這樣說的“在真實的生命里，每樁偉業都有信心開始，有信心跨出第一步”。作為宜化之子，想要在這片土地上長出新綠，長成大樹，首先要做的就是堅定信心，堅信自己是最棒的，堅信宜化人的激情是能在貧瘠的荒灘上點燃希望，創造奇跡。兄弟姐妹們咱們的信心在哪里?讓我們大聲喊出來，我們想不想做下一個拓荒牛，大聲點，想不想。

做人就做宜化人，做牛就做拓荒牛。孰不知牛是一寸一寸在荒漠上開拓新綠的，這每一寸，每一個腳步，都必須深深扎入土地，才能腳踏實地。下面我要說的是扎根培訓。沒有人是一步登天的，萬丈高樓平地起。只有打好基礎，學好技能，領導才能放心把崗位交給我們，我們的安全才能得到保證。自踏上火車到現在，兩個多月的時間了，期間有舒主任，馮主任的悉心照顧和親切關懷。大到給我們組織活動，小到給我們更換燈管和玻璃，每一處都是他們的冷暖關懷。這些的這些，我們無以回報，只能扎根培訓，相信只有我們學到了過硬的技能，他們的付出才是值得的。扎根培訓就是真正確的定位自己，戒驕戒躁，扎根培訓就是充分利用

學習資源，學更多的技藝。扎根培訓就是腳踏實地，埋頭苦學，為做一頭合格的拓荒牛打好基礎，扎根培訓就是把自己鑄成一把利劍，在五彩灣的開車中亮劍。

雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。董事長運用“五六七”管理思想，高瞻遠矚，順勢而作，不僅造就了一個優秀的企業，更創造了一種優秀的文化。站在2012年伊始，無論回首還是瞻望，都是宜化人在不屈不撓的摸索中前進。以前是，現在是，將來也是。宜化的發展史就是宜化人的創造史。新疆宜化尿素順利開車讓宜化的發展更進一步。站在新的階段，新的起點，我們思緒百般。

“十二五”開局之年之后我們迎來了2012。對宜化，2012也必將是輝煌之年，我們信心滿懷，我們斗志昂揚，在文化之光的照耀之下，我們統一思想，堅定信心。在雙百目標的奮斗中，我們要扎根培訓，共創輝煌。

龍盤虎踞慷而慨，花柳春風催燕舞。瞻望未來，新疆宜化全面開車在即，我們的雙百目標翹首可盼。2012，宜化這艘方舟將會載著所有宜化人的夢想，駛向一個新的未來。

我們衷心的祝愿這艘方舟一帆風順，同時值此新春佳節之際，祝愿所有宜化人身體健康，合家歡樂。