第一篇：社區黨委先進材料

彰顯黨建活力 構建和諧社區

社區黨委先進事跡材料

黨建工作全覆蓋，讓黨員看到“組織就在身邊” 隨著企業改制深入和退休人員社會化管理的推進，社區黨員人數從2005年的30人增至106人，構成發生很大變化，黨員“教育管理難、活動開展難、作用發揮難”成為黨建工作難題。社區黨組織從優化設置，完善機制入手，推進黨的組織和工作全覆蓋，讓黨員看到“組織就在身邊”。

優化設置擴大組織覆蓋。社區黨組織結合社區黨員人數及分布等情況，在集中管理和分類管理的基礎上，探索組織設置新模式。在深入調研的基礎上，社區以居民小區為單位設置7個黨支部，以樓組、相鄰片區及行業協會為單位成立11個黨小組，將熱心社區工作、素質好、群眾威望高黨員選任為支部書記、黨小組長，初步形成以樓組為重心，更加貼近群眾和符合黨員教育管理服務平臺，構建起社區黨委—小區（片區）黨支部—樓棟（巷道）黨小組的三級核心組織網絡體系，使黨的組織遍布社區各個角落，實現社區黨建工作的重心下移。

創新模式搭建教育平臺。通過共建挖掘和整合社區、小區

常溝通交流平臺，每月定期邀請相關部門負責人專門給黨員宣講政策、解疑釋惑，增強黨員對社區黨組織的歸屬感和認同感。

貼心服務暖民心，讓群眾習慣“有困難先找社區” “有困難找社區”，一句普普通通的口號，卻是民主西路社區黨組織多年來的奮斗目標。而社區黨員群眾從當初的觀望到后來的認可，再到今天的習慣，逐漸對社區有了充分的信任與依賴。

搭建平臺努力“幫扶到家”。社區把解決困難群體的民生問題作為重中之重，認真落實各項惠民、利民政策，有針對性地解決他們的后顧之憂。針對社區下崗失業人員多的問題，圍繞打造就業再就業示范社區，采取因戶施策、因人施策的辦法，在社區專門設立“就業再就業信息發布平臺”，并通過干部上門服務和手機短信平臺等渠道及時發布用工信息，力求無業人員“只要不挑不撿，當日實現就業”。僅2010年就實現就業732 人，就業率達到100%，為25名有創業意愿的下崗失業人員辦理小額擔保貸款114萬元，先后在共建單位阿舍勒銅礦、正元國際等礦山企業建立了再就業基地，吸納了24名大中專畢業生就業，實現了充分就業型社區目標。

精細服務力爭“關懷到位”。針對社區老弱病殘等弱勢群體

緩急和難易程度進行分類整理后，交由社區家政服務中心進行處理。目前服務項目已拓展到小區樓道保潔、保綠、水電暖維修改造、保姆中介等各類便民服務近20項。2009年，社區創新成立了課外“愛心學堂”，服務對象從最初的雙職工子女延伸到留守兒童、外來務工子女、困難家庭學生，解決家長的后顧之憂。

特色文化顯功效，讓居民認可“我們都是社區人” 社區建設需要廣大居民的共同參與，但“居民參與意識不強”，相互“親和力差”，是近年來多數社區干部最頭痛的事。對此，社區黨委重點推進和諧社區文化建設，凝聚黨員群眾。

營造氛圍強化社區意識。社區黨委積極開展社區自我宣傳，培養居民的“社區人意識”。2007年以來，在各個小區、樓棟，通過廣泛設置宣傳欄、標語，溫馨提示牌等，對社區組織、社區功能、社區干部及社區自身文體協會和群眾文化資源等重點內容進行宣傳推廣，營造社區氛圍。2008年，本著“社區事務居民管”的原則，結合黨組織網格化推進在各小區（樓片）分級設立“黨群議事會”，組織和動員轄區內全體黨員和群眾代表設崗定責、集中議事。三年來共商討及解決群眾關心的熱點、難點問題700余項，引導和帶動社區居民群眾關注、關

活動，活躍在社區的各個角落，形成了“早有晨練活動，晚有健身舞會，冬有室內比賽，夏有文化廣場”的濃厚文化氛圍。近年來，先后開展了書法比賽、元宵節秧歌比賽、慶“七一”社區文藝匯演、“迎奧運、講文明、促和諧”廣場文藝演出等活動40余場次。同時，社區黨委還成立了圖書閱覽室，供社區居民免費借閱，并以“書香伴我行”為主題，舉辦了“社區讀書月”活動，營造了濃厚的文化氛圍。

如今，社區黨委成為了黨員、居民共同的“娘家”，居民對社區的歸屬感、認同感不斷提高，“我是社區人，有事找社區”的意識已深入人心，社區逐漸成為各族居民群眾的愛心家園、溫馨港灣。

第二篇：社區先進黨委事跡材料

社區先進黨委事跡材料

中共盧溝橋街道工委

長安新城社區轄區面積 0.28公里，4700戶，常住人口15000余人；黨組織建制為黨委，下轄黨支部2個，現有在冊黨員109名；社區黨組織班子成員共5名，專職副書記1名，副書記1名，委員3名；居委會10人，服務站8人。在社區規范化建設工作中，黨委起到了領導核心作用，在“一分、三定、兩目標”基本思路的指導下，服務站制定了“民生為重、惠民為本、服務社區、共建和諧”的目標，居委會制定了“社區干部工作十則和十點”的雙十準則，進一步推進了社區各項工作有序地發展。

社區黨委在各項工作中，認真貫徹落實黨的路線方針政策，通過深化社區“創先爭優”活動，堅持民主集中制，凡是社區大事，都要集體討論，形成決議，定期召開專題民主生活會，結合社區實際，努力解決影響和制約社區科學發展的突出問題、涉及人民群眾切身利益的民生問題，明確工作思路，完善發展規劃，發揮社區黨組織的領導核心作用，努力增強黨組織的凝聚力、創造力和領導能力，不斷推進各項工作創新發展，得到黨員群眾的擁護。

社區黨委一直堅持把黨員活動室、黨員電教室等活動陣地建設好，采用因地制宜、小型多樣的原則，用豐富多彩的活動吸引黨員、滿足黨員的需要。圍繞創建學習型組織的要求，利用圖書室和電教室的陣地作用，不斷加強黨員干部的學習建設，提高黨員干部隊伍自身素質。社區黨委率領全體共產黨員發揮先鋒模范作用，在自然災害和重大活動中，多次捐款捐物，在服務平安奧運、國慶安保、兩會巡邏活動中參加執勤，高質量的確保了各項任務的全面完成。

社區黨委不斷創新理念，以黨建引領培育社區社會組織，經過幾年的不斷探索，社區黨委將社區零散無序的幾支文體隊伍整合起來，成立了社區全民健身協會，下設老年健身協會，青年體育協會和少兒志趣協會。老年健身協會有舞蹈隊、晨練隊、腰鼓隊、合唱隊、柔力球隊、老年乒乓球協會、書畫協會、民俗活動隊、手工編織隊、京劇演唱票友、太極拳輔導站等，固定隊員450多人。青年體育協會有足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、臺球協會、泳協協會、穿越協會、書畫苑和公益文化活動站等，固定隊員400余人。社區黨委還指導各協會根據自己的特點，設計會徽標識，建立協會章程，健全網絡溝通平臺，參與公益活動，規范自治管理，豐富協會內涵。社區的文體隊伍已經形成品牌效應并多次參加豐臺區、街道組織的各項文體比賽，取得多項優異成績，展現了居民良好精神風貌，弘揚和培育了“外塑形象，內聚力量”的社區精神。豐富多彩文化體育活動的廣泛開展，使居民健身達到了多樣化、經常化。新型社區社會組織的培育和發展，提升了社區居民的生活品位，帶動了社區文化體育活動的蓬勃發展，推動了社區居民的自治建設，為社區建設和精品社區創建增添了活力。

在過去的這些年里，長安新城社區黨委始終堅持踏踏實實的態度和過硬的工作作風，努力完成每一項工作，又努力創新與實踐，豐富了黨員的生活，取得了可喜的成績，多次被北京市評為“首都綠色”社區、“體育先進單位”、“體育生活化”社區、“北京市綠色社區”和“雙爭創”先進社區等榮譽稱號。在今后的日子里，社區黨委將繼續努力拼搏，與時俱進，開拓創新，為社區的和諧發展做出更大的貢獻！

第三篇：社區黨委個人先進事跡材料

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創新

社區黨委個人先進事跡材料

把滿意寫在群眾心坎上

——記**市**區**鎮**社區黨委

作為一名共產黨員，為群眾辦實事、解難事是責任所在，如果來生讓我再選擇，我還是情愿當個“挎包書記”。——**

滔滔嘉陵江，巍巍千佛崖。始于唐，盛于宋的**區**棚戶區組團核心區的**，今天正依托蜀道明珠、首批全國重點文物保護單位——千佛崖景區加快發展步伐，一個以娛樂休閑度假為主，兼容居住辦公、發展旅游地產的核心城市區已呼之欲出。

在喧囂繁忙的建設場景中，隨時能看到一個面色黝黑、精神抖擻的中年男子騎著摩托奔忙著：協調溝通拆遷工作、耐心細致解決鄰里糾紛??他，就是**社區黨委書記**。正是在這個曾先后榮獲省委、省政府表彰的四川省災后重建先進個人和優秀村（社區）黨組織書記、**市首屆道德模范、全市有名的“挎包書記”**的帶領下，堅持把滿意寫在群眾的心坎上，成立僅4個多月的**社區黨委，已協助完成轄區總拆遷戶1067戶中的870戶的拆遷工作，確保了工程的順利推進，實現了黨建工作與重點項目建設的同頻共振。

“挎包”不褪色，重任不歇肩

到**社區競選黨委書記，對于已在**鎮**村黨支部書記、梁埡村村主任位置上干了18年的**來說，也是一個艱難的抉擇。今天的**早已舊貌換新顏，人熟地熟工作熟。到一個拆遷任務重、下崗職工多、歷史遺留問題多的新社區，著實曾讓**輾轉反側。

“作為一名共產黨員，面對組織的信任和群眾的期望，再苦再難，我也絕不會讓‘挎包’褪色。”在面向全市公開競選社區黨組織書記大會上，**拖著重傷未愈的身體仍擲地有聲。也正因他是真心服務群眾而聞名全市的“挎包書記”，加之抓工作又是一把好手，**得到了社區黨員一致認可，高票當選。

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2013年12月5日下午，到崗第一天，**就來到已建在社區8年的養雞場開展拆遷談判工作。起初唐姓業主要價60萬，**接連三天不舍不棄地做工作，曉之以理、動之以情、反復測算，最終讓其達成25萬協議，**組團棚戶區改造項目得以順利實施，打響了工作第一炮。

“作為社區黨委書記，我站的立場肯定公正，而且是本著對業主和開發商負責的態度。當然，更重要是真情感動了雙方。”**說。

對于新崗位，**有自己的理解。要建成群眾所希望的全市一流社區，成為市城區北部出口的基層黨建示范窗口，首先要盡快改善群眾的居住環境和建成社區陣地，而這，都只能依賴組團棚戶區的快速推進，群眾的支持力度則決定了速度。

基于這樣的思考，**帶領社區黨委一班人，開展了“三上三下三不怕”活動，在社區黨委下的5個支部、136名黨員中，響亮地提出了“把群眾的利益放在心上、把黨的方針政策落實在行動上、把工作的重點放在發展上；問群眾辦好事辦實事下苦功、解決熱點難點問題下深水、廉潔自律下決心；為群眾服務不怕苦、做好新形勢下群眾工作不怕煩、建一個和諧安定的社區不怕難”活動，廣大黨員在拆遷中亮身份、比黨性、比貢獻。社區黨委1個月內收集整理了6大類、200多個遺留問題，3個月化解了70%。僅**就說服了27戶征拆“釘子戶”，成功調處了7個因重點工程建設產生的群體糾紛。

鐵肩擔道義、溫暖送心間

敢于擔當，直面矛盾。這是**一貫的為人原則。

自己尋墳摔成了重傷，社區及時搶救，不光墊支了醫藥費，書記還將自己的愛人派來無償護理20天，這讓社區三組居民石秀清很感動。

事情得從清明節前說起。4月5日，聽說自己老公的墳墓被施工單位作為無名墳遷走，69歲且雙目臨近失明的石秀清趕緊拄著木棍去現場查看。由于爬坡上坎時沒看清路，摔成了重傷，造成3處骨折。

面對怒氣沖沖前來興師問罪的石秀清一家，施工方隨即躲了起來。“不管怎樣，救人要緊。”**主動擔責，與社區主任簡貴海一起將老人送進醫院搶救，墊上醫藥費，還讓本來身體就不太好妻子梁嘉秀到醫院為老人免費陪護，很快平息

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了事件。

“面對紛爭，我不出面，群眾會咋想？”對于妻子的不解，**坦言。

這樣的事情還有很多??

2004年7月,**村三組趙應滿在山西省陽泉市孟縣南婁鎮二坑軋礦井下致殘,煤礦老板賣礦潛逃,重傷未愈的趙應滿只好回家。**前后兩次花了36天時間 ,遠赴山西，歷經周折，硬是為趙應滿爭取到賠償款17萬元。2011年，村民張全林在老城務工意外身亡，**主動站出來，通過兩天一夜的艱難協商，解決賠付82萬元??“不管事多亂，多難，**都敢于出馬，而且很快都能解決。”**鎮黨委書記羅華章說。

一面是貼心維護群眾利益，一面是真情關愛弱勢群體。

“平時都沒啥客人，更沒想到除夕書記會來看望自己。”面對**噓寒問暖的問候，70歲的原市棉紡廠下崗職工馬邦元熱淚盈眶。看到馬邦元老伴失明，兒子智力也有些障礙，正月初二，**又在超市里買了兩床棉絮、一床被單，送到馬邦元家。僅2013年除夕那天，**就看望慰問了30戶困難群眾，他到家時，春晚已經上演。

“心里裝著群眾，總想讓群眾滿意，自然就覺得為他們做任何事情都是應該的。”妻子梁嘉秀這樣評價自己的丈夫。也是在這樣理念的支撐下，十多年來，**始終堅持自己創造的“四必訪”制度，即凡遇到重大節日、重大災難、生病住院、婚喪嫁娶，都要到群眾家中或醫院探訪。日久見人心，他在群眾中的威信自然也就很高了。

看民心重如山，視名利淡如水

“當干部就要有愛心，不能有私心！”這是**經常給家人說的一句話，也是他為人處世的真實寫照。寧可虧自己，也不能虧村民；寧可虧親屬，也不能虧集體。這是他當書記的原則。

18年來，**背爛了7個挎包，當年的**村，也由 “窮山惡水大石峠，苞谷洋芋菜疙瘩。要想吃頓大米飯，除非過年生娃娃”變成了“山上山下公路四通八達，群眾居住房屋美麗如畫。產業發展猶如芝麻開花，鄉風文明到處和諧融洽。”

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而對**來說，如果從1996年不當村主任而繼續在煤礦從事收入很不錯的管理工作，個人無疑早已步入小康。

“視名利淡如水，看民心重如山，讓老百姓富起來，把自己精力用在為他們謀利益上。這樣的人生也許才有意義。”這是**一路堅持走來的夢想。

對待名利與民心的關系，**獨創了一個“四看四想四查”法：一看黨的歷史，想今天的幸福來自不易，查無私奉獻的精神高不高；二看優秀黨員先進事跡，想自身行為差距，查無私奉獻的境界高不高；三看困難人群的生活狀況，想自己肩負責任，查為民服務的理念深不深；四看反面典型的懺悔，想如何爭做表率，查發展創新思路清不清。

不光這樣說，也是這樣做的。

就拿被評為省委、省政府災后重建先進個人這事來說，他一開始都推，說還有比自己更優秀的同志。他說，“我又沒做啥驚天動地的大事，哪好意思被評個啥先進哦！”他拿到手的獎金，轉眼之間，也都200、300地送給了困難群眾；全村的災后重建農房都基本完工，他家卻還未動工??

“這樣的干部，誰還不滿意。”社區老黨員李貴賢說。

現在，面對社區居民們期盼的目光，**總是說：“只要你們需要，我愿意一直為大家服務，而且努力做到讓大家滿意。”

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/grcl/

第四篇：社區管理服務中心黨委先進事跡材料

社區管理服務中心黨委先進事跡材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，XX社區黨委以“立足本職、為民服務”為宗旨、以親切服務規范為標準，以“三建四爭五實五創”活動為抓手，引領全體社區工作者秉持“零距離對接、心貼心服務”理念，立足服務居民、創新服務舉措、豐富服務內涵、提升服務效能、不斷強化作風建設，使社區服務工作更加貼近群眾。

一、踐行黨的群眾路線 著力打造“四服務”品牌

（一）樹立“親切服務”理念

社區中心黨委強化工作人員的學習教育，把“親切服務”的理念記于心、體于行，堅持問政于民，把群眾需要作為第一選擇；堅持問需于民，把群眾滿意作為第一標準；堅持問計于民，把群眾呼聲作為第一信號，做到群眾有問必答、群眾有事必幫、群眾有困必助、群眾有怨必問、群眾有喜必賀。與群眾面對面，心貼心，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會，力爭做到全面了解社區情況，近距離地傾聽群眾的呼聲，在聯系和服務群眾中鍛煉黨性、增長才干，樹立優秀社區工作人員的嶄新形象。

（二）增強“親切服務”本領

社區中心黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強政治理論學習，著重加強社區工作者自身綜合素質的提高，致力提高社區工作者的思想覺悟、法律法規知識、業務能力水平、職業道德以及自身品行修養。社區中心黨委安排每周五為學習日，下班后延長半個小時，進行知識理論學習，組織各社區黨員干部觀看了《焦裕祿》、《生命線》、《四風之害》等專題片，以反面教材為警示，以先進典型人物為標榜，樹立全體職工為民服務的思想認識。堅持理論聯系實際，轉變工作作風，在宣傳黨的惠民法律、法規和政策方面,從過去的念念文件、開開會議、動動嘴巴，轉變為結合社區自身實際,加強入戶走訪深入群眾,了解社區不同群體居民的具體問題，具體需求,維護社區居民合法權益，用各種喜聞樂見的方式,教育社區居民遵紀守法，認真履行法律規定的應盡義務。

（三）創新“親切服務”載體

XX社區中心黨委不斷創新活動載體，樹立微笑、真情、文明、敬業、滿意的社區服務形象。深化拓展“五個一”活動：即一張笑臉相迎，一句親切問候，一杯茶水待客，一份接待記錄，一個滿意答復。根據社區實際征對不同群體提供多樣化服務：

志愿結對服務。轄區內的居民以老年人居多，一些獨居老人因為子女不能隨時照料，在生活上或多或少存在著一些困難。老人們在社區里都會有自己的一個好幫手，他們就是社區“一對一”服務志愿者，他們長期為老人們提供一對一的幫扶，為他們解決了很多實際困難，深受老人們的好評。

預約上門服務。對于一些年老體弱、身體殘疾的老人，XX社區工作者都會提前與這些老人做好電話預約，在群眾方便的的時候上門服務。在為流動育齡婦女提供免費孕檢工作中，為了考慮到不影響他們平時的自身正常工作，社區工作人員都會提供電話預約，利用上下班時間差，在早上上班前或晚上下班后提供上門服務，盡最大努力做到便民服務，切實做到以群眾利益為先。

網絡利民服務。為適應網格發展趨勢，搭建與居民溝通新途徑，進一步增強社區工作的活力，我們在臨江小區建立了社區QQ群，這種方式更易于年輕人熟悉和接受，便于開展政策宣傳和社情民意收集，更好地服務于居民，使居民足不出戶，就能體驗“QQ一點，辦事不難”的社區服務模式。目前已有43戶家庭加入了社區，推進了信息化社區的建設。

（四）健全“親切服務”機制

建立健全服務群眾長效機制，不斷強化為民服務工作。完善黨務居務公開、辦事流程公開、首問負責等工作機制，形成服務“向心力”。以群眾滿意為落腳點，不斷拓展服務內容、創新服務方式、健全工作機制，推行社區工作者結對、黨小組進樓道、黨員包片，確保基層黨組織有能力、有勁頭為群眾辦實事辦好事。

二、以”三建四爭五實五創”為抓手 深化教育實踐活動的開展

XXX社區管理服務中心黨委按照十八大提出的“在改善民生和創新管理中加強社會建設”的要求，以“三建四爭”活動為抓手，在黨的建設、社區經濟發展、民生改善、社會和諧上下功夫，不斷深化教育實踐活動的開展。

黨的建設把的牢。XXX社區管理服務中心黨委以圍繞“三建”筑堡壘，立足“四爭”樹先鋒，緊貼“五實”抓保障，實現“五創”爭一流為主要內容，進一步深化社區黨的建設，不斷創新社區管理各項機制。不斷延伸黨的建設觸角，將社區黨支部向居民委黨小組延伸，加大工作指導力度，完善組織生活；樓棟黨小組向樓道黨小組延伸，建立示范點，落實責任人；社區黨總支向私有企業延伸，黨支部（黨小組）建到班組上，建到私營企業上；加強流動黨員管理向建立流動黨員黨組織延伸，增強社區黨組織凝聚力、戰斗力，帶動“學習型、服務型、創新型”基層黨組織建設。

社區經濟快發展。結合林區經濟轉型、結構調整的實際，依托林業局創業孵化基地，積極扶持微小型企業和社區產業，鼓勵社區居民發展旅游服務業、林產品精深加工業、手工針織業、養殖種植業等，現XX林業轄區內大小型加工廠65家，手工針織廠2家，個體經營網點370多家，從事運輸及種植、養殖業135戶，黨員經商戶16戶，黨員干部“雙培、雙帶”28對，社區經濟成為林區新的經濟增長點。

百姓需求放在前。在社區中心及各社區開展以“進轄區、轉作風、強內功”為主題的“走出辦公室、服務在轄區”活動，充分發揮社區工作在計生，社保，醫保，民政等方面的優勢，針對轄區調研中掌握的情況，為轄區居民提供技能培訓、政策咨詢等多種服務，并為行動不方便和上班沒有時間的居民上門辦理業務。真正做到社區干部“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心、和百家親”。

社區文化創和諧。在各社區開展向“道德模范”學習活動，在社區居民中大力弘揚以“富強民主文明和諧、自由平等公正法制、愛國敬業誠信友善”為主要內容的社會主義核心價值觀。通過開展“鄰里節”、廣場文藝演出、社區志愿者服務等活動，把舞臺從“小屋”搬到大街上、廣場上，共同分享和諧文化建設成果。

XX社區管理服務中心黨委堅持“社區百姓需求什么，我們就服務什么”的原則，貼近百姓服務，提升社區服務功能，保障社會救助體系，下大力氣實施“贏民心，促發展”的民心工程，切實解決群眾所需所盼，在提升廣大群眾的幸福感和生活品質的同時贏得民心，凝聚發展氣力，推動社區快速轉型升級。

第五篇：先進黨委推薦材料

龍固煤礦先進黨委推薦材料

龍固煤礦現有在崗職工1640人，礦黨委下設14個黨支部，共有黨員183人，其中包括女黨員13人、預備黨員15人。該礦黨委緊緊圍繞中央關于加強機關黨的建設的一系列重要部署，堅持以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以加強思想政治工作為著眼點，以健全和完善黨的工作機制為根本點，以強化黨內監督為重點，認真貫徹學習中央《條例》，在全礦掀起學習《黨章》熱潮，突出重點，整體推進，求真務實，爭創一流，不斷提高全礦基層黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮各領域黨員的先鋒模范作用，為礦井改革、發展和穩定提供堅強有力的組織保證。安全生產工作呈現良性發展態勢，文明單位的創建工作不斷深入，實現了井下文明生產,井上文明生活,職工群眾安居樂業。原煤生產穩步攀升，安全生產步入發展快車道。2004年生產原煤110萬噸,2005年完成原煤產量116萬噸, 完成公司計劃131%，創出歷史最高水平；人均占有煤量達683噸，居全省同行業前列。近年來，該礦先后多次被授予全國煤炭環境保護優秀單位、江蘇省文明單位、江蘇省安全生產工作先進礦井、江蘇省園林式單位、省行業特級質量標準化礦井、徐州市文明單位、徐州市先進基層黨委、徐州市思想政治工作優秀政研會、徐州市工會勞動保護工作先進示范單位、“安康杯”勞動競賽優勝單位等榮譽稱號。該礦黨建工作主要做到了以下幾點：

一、領導班子團結協作，結構合理，作風務實，協調高效。1

該礦黨政領導班子能夠認真遵守各項規章制度，工作踏實，作風純樸。能夠積極貢獻休息日，在日常工作和生活中不搞特殊化，帶頭保證各種規章制度順利的實施。能正確處理好集體利益和個人利益、礦井長遠利益和眼前利益之間的關系，爭做貢獻不求回報。維護班子團結，嚴格執行民主集中制，班子成員的積極性、主動性、創造性得到最大限度的發揮。形成了一支團結、協作奮發有為，職工信賴的領導集體。領導成員能夠堅持下井，堅持礦大值班制度，率先垂范。

在黨的建設上，該礦黨委一直求新求變、求真務實，取得了較好的成績，尤其是去年以來，先后獲得了天能集團“先進黨委”、徐州市“先進基層黨委”、省文明單位等榮譽稱號。在抓企業黨建工作上，主要采取了以下一些措施：一是黨建工作計劃細化、目標化。在制定工作時，把思想政治工作、黨建工作、安全生產、經濟指標、獎懲規定等同時制定。班子內部實行分工負責制，黨委要求班子成員每月必須到分管工作場所現場辦公，現場解決問題。二是有關礦井發展的重大決策，全是集體磋商，不搞家長制和“一言堂“。黨政議事制度堅持“五不決策”，即：黨政一把手意見不一致不決策；集體討論意見不一致不決策；未經事前調查，未統一思想形成初步意見不決策；保證措施不能落實不決策。三是黨委中心組學習做到“三落實、五結合”。即人員落實、計劃落實、時間落實。集中學習和個人自學相結合，學習原著和專題輔導相結合，政治理論與專業知識相結合，重點學習與系統學習相結合，班子學習與指導基層學習相結合。四是工

作務實，講究實效，堅持每天開好三個會。即碰頭會、調度會、總結會。實行早7點碰頭會、回報昨天，協調當天，安排明天，達到互通情況，增進團結，消除誤會，增強班子的凝聚力。

二、強化支部堡壘建設，黨員隊伍穩定。

在支部堡壘建設上，該礦著力加強基礎建設，用黨建工作的尺子來衡量考核支部工作的實績，在制定“創先爭優”活動計劃時，把黨建工作和支部的安全生產、經濟效益、評先選優、入黨提干、思想道德等直接掛鉤，以此增強創建活動的力度。主要是圍繞“三三一”工作計劃和“四保四抓“的工作思路來開展創建工作，“三三一”工作計劃即：加強三個建設，提高三個素質，實現一個飛躍。加強以作風建設為重點的黨的建設，提高黨員干部的思想政治素質；加強思想道德建設和“兩個務必”的教育，提高職工隊伍的整體素質；加強企業文化和礦容礦貌建設，提高企業的綜合素質；實現創建省級以上文明單位。“四保四抓”的工作思路即保安全是前提，保發展是重點，保穩定是大局，保機械化采、掘是關鍵；一抓創建機制的運行落實，二抓創建目標措施管理，三抓支部建設全面考核，四抓全員綜合素質提高。

樹立一名黨員就是一面旗幟的意識，活動載體求新求實。該礦一直把黨員的先鋒模范作用放在黨建工作的重要一環。用身邊事教育身邊人，用模范形象影響身邊人，用表率作用帶動身邊人。各支部劃分了黨員工作責任區，明確了每個支部必須在一年內有質量的培養一個入黨積極分子，每個黨員必須帶好三個徒弟，簽定安全目標責任狀，執行徒弟、師傅安全聯保責任制。該礦還在黨員中開展了“學、守、做、樹”榜樣活動，開展“我為黨旗添光彩”、“黨員身邊無事故”、“一個黨員一面旗幟”等活動，增強了職工“企業靠我發展，我靠企業生存”的堅定信念。在每“創先爭優”評比活動中，黨員評選人數的比例達35％以上。

三、建立健全長效機制、強化管理，勇創一流。

分析總結整個先進性教育活動的成果，著力抓好制度建設，以轉變作風為突破口，建立健全黨員學習制度、聯系群眾制度、黨員義務服務日制度、民主評議黨員制度等，積極探索新時期黨員教育管理和保持先進性的長效機制，使先進性教育活動成果得到鞏固和擴大。去年以來，該礦黨委開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。按照高標準、嚴要求、抓關鍵、重實效、促工作的原則，不斷創新活動內容和方式、方法，做到了“五到位”，即思想認識到位、宣傳發動到位、組織領導到位，活動措施到位、實際效果到位，實現了“黨員受教育，職工得利益”的目標，確保了安全生產、經營管理工作與先進性教育活動“兩手抓，兩不誤，兩促進”。順利的通過了公司的先進性教育檢查驗收，被集團公司評為先進性教育先進單位。通過強化理論學習和先進性教育活動的深入開展，全礦黨員干部政治理論水平明顯提高，黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，為礦井的文明創建工作奠定了強有力的思想理論基礎和領導基礎。今年，該礦黨委在全礦范圍內大張旗鼓地開展社會主義榮辱觀教育，引導職工牢固樹立真確的世界觀、人生觀、價值觀，促進了礦井精神文明建設的持續發展。

四、勤政廉潔，奉公為民，取信于民，群眾基礎好。

該礦的班子成員能夠自覺做到“三爭、三不爭”。即爭工作，不爭地位，爭責任，不爭權力，爭貢獻，不爭名利。在對待“房子、票子、車子、女子、位子”等問題時，態度明確，不伸手、不特殊、不違規。認真加強黨風廉政建設教育，規范自己的言行，以職工滿意不滿意、職工高興不高興來衡量自己的工作。正是由于黨政一班人的率先垂范、以身作則，每年在職工民主評議干部時滿意率都達到98％以上。全礦職工思想穩定，礦區治安狀況良好，無刑事案件發生，礦鄉關系融洽，“兩堂一舍"全面達標，在公司檢查評比中榮獲第一名。龍固精神得到進一步發揚光大，三個文明建設取得了新的成績。

二00六年四月三十日