第一篇：黨委先進事跡材料

圍繞中心 發揮核心作用

推進企業健康和諧發展

------先進事跡材料

2009年我廠黨委在油田公司黨委的領導和大力支持下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真開展學習實踐科學觀活動，結合廠實際，緊緊圍繞生產經營任務中心，通過抓班子，帶隊伍，凝聚人心，激勵士氣，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨建工作活力和實效，推動黨的思想、組織、作風及企業文化建設，為全面完成2009年廠生產經營目標提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一、加強宣傳工作及精神文明建設，推進企業文化建設，為企業的健康發展提供思想保障

1、深入學習宣傳十七大、十七屆三中、四中全會精神，大力開展科學發展觀實踐活動。教育廣大干部職工認清形勢、堅定信心，統一思想、振奮精神，大力開展“節支增效”等活動，為改變工作作風營造良好氛圍。

2、建立健全和完善精神文明建設工作管理制度和運行機制。進一步健全和完善《精神文明建設工作目標任務考核 1 細則》和《考評標準》，將年度精神文明建設工作內容細化分解，采取百分制的辦法與各單位當月的獎金掛鉤，“月考核、月兌現”。以活動為平臺，積極開展精神文明建設活動。

3、加強宣傳陣地和隊伍建設。為進一步提高宣傳隊伍整體素質和業務水平，及時準確地將集團、公司各項政策和廠好的工作經驗，職工大干精神宣傳出去，提高企業知名度，為生產建設鼓勁，我們采取了個人學習與集中培訓相結合，走出去與請進來相結合，加強宣傳隊伍建設工作。邀請了知名作家和《日報》社的編輯對全廠通訊員進行了兩次集中培訓。為保證宣傳質量，購置更新了高清變焦數碼相機、攝像機、打印機等器材設備，重新制作了《新聞》片頭片尾，使櫥窗、圖片新聞、視頻宣傳效果更加突出。不斷加大宣傳力度，每周制作電視新聞一期，遇有重大活動，隨時制作視頻新聞和櫥窗，每月編輯兩期《簡報》，讓全職工了解參與廠各項活動。2009年，我們共在《日報》、《石油報》、《通訊》上發表稿件180多篇，制作視頻新聞64期，編《簡報》24期，更換櫥窗12期，配合全廠大干，各項活動懸掛宣傳橫幅68條，為 萬原油生產任務的完成鼓勁助威作用，擴大了企業的知名度，同時提升了我廠形象。

二、圍繞企業生產經營發展，抓領導班子和干部隊伍建設

2009年，廠黨委繼續深化創建“四好”活動，堅持中心 2 組學習制度，努力提高領導班子的凝聚力、向心力和戰斗力，形成“政治過硬、廉政勤政、團結協作、開拓創新”的堅強戰斗堡壘。有效的學習既是班子個人提高能力和水平的重要途徑，更是班子集體統一認識、增進團結、科學決策、步調一致的根本保證。通過中心組學習、職代會討論、月度工作會、民主生活會及會下溝通等形式，班子成員進行廣泛交流，一起探討企業生存和發展的新形勢、新機遇、新挑戰、新舉措。在理論學習中解放思想，在解放思想中統一認識，在統一認識中形成合力。2009年，黨委組織中心組集中學習22次，中心組成員學習筆記在1萬字以上，每人寫學習體會2篇。通過反復學習、討論、溝通，大家對發展黨內外民主、加強黨內外監督、堅持民主管理和民主決策有了新的認識，在企業改革和發展的思路方面達成了高度統一，增強了團結意識、大局意識、服從意識、發展意識，激活班子的創造性，班子成員能夠從企業和職工的長遠利益出發，求大同、存小異，講風格、樹口碑，不計較個人得失，群策群力謀求企業發展，全心全意為職工謀利益。

為進一步加強對中層干部的管理，增強領導干部的事業心、責任感，提高中層干部的創新能力、執行能力、管理能力，建立一支高素質的領導干部隊伍。我廠在“精品屋”管理理念引領下，結合實際，對全廠中層領導干部實行全面量化考核。根據黨發18號文件，今年我們對全體中 3 層進行了兩次考核，對名列后五名當場進行公布，連續兩次考核測評總分名列后五名的干部，正科級降為副科級、副科級給予免職處理。對與降職、免職的領導干部廠將組織進行培訓，經培訓達到考核要求者可重新任用。

為推進學習型企業的建立，廠黨委對全廠中層及黨員學習作了明確的要求。支部每月必須組織黨員和職工集中學習一次，并對黨員學習筆記、學習體會作出了具體要求。一年來，共組織基層支部書記集中學習8次，外出學習1次，組織黨員積極分子學習6次，檢查黨員干部學習筆記3次。分批選送中層領導和管理人員91人次赴青島海爾、大慶油田、蒙牛乳業學習先進的管理理念，對學完歸來的中層干部，要求人人談學習體會，中層以上領導打分、并根據得分情況報銷學習費用，這一考核辦法不僅檢驗學習效果，而且有效調動了領導干部的學習積極性，“要我學變為我要學”。

三、加強基層黨組織建設

一是抓黨支部建設。按照公司黨委工作會議部署，我們要求各支部積極開展五好支部建設，把服從服務于廠發展作為黨建工作的出發點和著力點。堅持生產發展到哪里，支部就建設到哪里。2009年，我們對基層支部進行了調整，將機關12個支部合并為6個支部，成立了后勤服務科支部和污水處理站支部，撤銷了教育支部。進一步健全完善了支部的各項工作制度，規范支部工作程序，大力推行支部管理工作 4 手冊，根據《支部工作目標考核辦法》對各支部的黨員活動室、學習資料、支部工作計劃、總結、學習筆記、會議記錄、支部工作手冊執行情況進行了全面詳細的考核。

二是抓黨員隊伍建設。我們堅持“三會一課”制度，不斷完善民主評議黨員制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會，提高廣大黨員的黨性觀念。積極開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“三好黨員”等活動，激勵廣大黨員樹立“企興我榮、企衰我恥”的主人翁意識，繼續鞏固“爭三高、創四最”勞動競賽成果。按照“十六字”方針，堅持黨員標準，嚴格發展程序，保證黨員發展質量，注重在生產一線、青年技術骨干和無黨員班組中培養黨員。2009年，我們集中對26名入黨積極分子進行專題培訓和測試，“七一”前夕，接收了17名同志加入黨組織，13名預備黨員按期轉正，壯大了黨員隊伍，并培養確定了2010年33名入黨積極分子，為黨組織增添新鮮血液及活力。

四、扎實開展強黨風廉政建設和反腐敗工作

我廠紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹落實公司紀檢監察工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，在堅持教育為先、預防為主的同時，努力拓寬從源頭上防治腐敗的工作領域，一是認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責 5 任制。4月2日，召開了2009年紀檢監察工作會議，安排部署了2009年紀檢監察工作，廠黨委書記與廠屬各單位負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，對黨風廉政建設工作總攬全局，對黨風廉政建設負總責，承擔反腐倡廉工作第一責任人。二是扎實開展反腐倡廉宣傳教育及廉潔文化進企業活動。今年辦宣傳櫥窗二期4塊，廉政漫畫長廊2期34塊，編發廉政短信26條，組織廠級廉政黨課2次，各單位15次，進行以案說紀教育4次。三是積極開展警示訓誡工作，加大案件查辦力度。今年，紀委警示提醒15人，誡勉督導5人，責令糾錯4人；基層支部警示提醒談話20人，誡勉督導10人，責令糾錯10人。四是加強領導干部廉潔自律工作。5月份，廠紀委舉行了全體中層“黨風廉政建設承諾書”簽字活動。6月份，舉行了全體中層干部配偶“家庭助廉承諾書”簽字活動。五是認真開展工程建設領域突出問題專項治理工作。公布了甘谷驛采油廠專項治理工作舉報電話、電子信箱。六是加強對油田開發、物資采購、基本建設等方面的監督檢查，在隊伍考察、資質審核，招標程序、工程質量、驗收付款等各個環節的監督檢查，防止腐敗問題的發生。

五、實行民主管理，行使民主權利，促進企業健康穩定發展

一是認真組織召開職工代表大會。年初，公司關于召開第一節六次職工代表大會的通知，經過精心準備，順利召開 6 了一屆四次職工代表大會。來自全廠各條戰線的職工代表匯聚一堂，認真聽取并審議通過了廠行政提交的各個工作報告，兌現了2008年度目標責任書，簽訂了2009年度目標責任書，表彰獎勵了2008年度先進集體和個人。職代會期間共發放提案登記表180份，其中有效份額為117份，共整理成100條提案、建議和意見。其中上報公司解決的有7條，屬廠內解決的93條已全部發放到提案涉及到的各職能部門進行整改解決。

二是堅持和完善廠務公開制度。我們成立了廠務公開領導小組，制定了廠務公開細則和考核辦法，通過職代會、月結會、經濟活動分析會、閉路電視、墻報專欄等靈活多樣的形式進行公開。一年來，共對成本運行情況、資金分配方案、基建工程招標結果、目標責任書的獎懲兌現等重大事項公布11次；職工電費等按月公布；后勤服務科將全廠職工的公積金按月公布到延長石油信息網。此外，各隊、站、科也成立了隊務公開領導小組，對獎金二次分配、加班加點、聘用工工資、材燃料等情況按月公布。

三是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產法律法規的學習宣傳，采取積極有效措施，抓好相關制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，搞好職工勞動保護兼顧企業和個人的利益，關心和維護女員工的合法權益和特殊利益。

三是開展“送溫暖”活動。全年向困難職工家庭發放慰問金、慰問品合計6萬多元。解決了三名工傷職工多年遺留的護理補助費為子女考上實驗中學、大學的職工給予補助。盛夏購買、茶葉、白糖，慰問一線職工。

六、發揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用

今年以來在黨委的統一領導下，黨辦、工會、團委、人武等黨群組織開展了大量的活動：召開了建黨88周年慶祝大會，對先進黨支部、優秀共產黨員進行了表彰獎勵;“三八節”組織全廠女工舉辦了“慶三八，展風采”才藝比賽，活躍了女職工文化生活；6月底，自編自創一臺豐富多彩的文藝節目赴一線慰問演出十多場次；7月下旬，成功組織了一臺內容豐富，形式新穎的晚會，受到公司和廠領導的一致好評；9月份組織一百多名職工參加公司舉辦的合唱比賽，榮獲第二名；此外，為慶祝建黨60周年，基層支部開展了形式多樣的活動，基層各單位分別舉辦了文藝晚會，修井大隊組織了職工羽毛球比賽，機修車間、后勤服務科舉行了拔河比賽，通過這些活動的開展，活躍職工生活，豐富多彩的文娛體育活動，激發了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

七、深入學習實踐科學發展觀，全面推進企業科學發展

按照公司的統一部署，我廠深入學習實踐科學發展觀活動于2009年4月10日正式啟動。在公司學習實踐活動領導 8 小組和油田公司第1指導檢查組的有力指導下，在廣大黨員、干部、職工的共同努力下，我們圍繞“創新管理，清潔生產，打造綠色油田”的實踐載體將學習實踐活動高標準要求、高質量推進，順利完成了四個階段八個環節的任務，取得了實實在在的成效。在學習實踐活動中，大家既看到了貫徹落實科學發展觀取得的成績，也看到了與科學發展觀要求不相適應的地方，對當前企業在發展中遇到的許多新情況、新矛盾、新問題有了更加清醒的認識，破解難題、保障發展、改善環境、保護資源環境的責任感和緊迫感進一步增強。學習實踐科學發展觀活動結束后，經過群眾滿意度測評，滿意率達到

99.52％。

2009年，我們雖然取得了一定成績，但于公司的要求有很大差距，2010年我們將深化精品屋管理，加強企業文化建設，“感恩延長，快樂工作”為油田公司的奮斗目標做出應有貢獻。

第二篇：黨委先進事跡

團結干事 銳意進取

實現太古經濟又好又快發展

太古鄉黨委先進事跡材料

2008年中共太古鄉黨委在上級黨委的正確領導下，團結帶領全鄉廣大黨員、干部和群眾認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照縣委提出的工作思路和奮斗目標，緊緊依靠全鄉各級干部和人民群眾，團結干事，銳意進取，實現了經濟的又好又快發展和社會事業的協調發展，鞏固了奮發向上、安定團結的政治局面，各項工作取得了可喜成績：

一、農村各項工作又好又快發展

太古鄉黨委堅持黨委決策，政府實施，人大參與監督原則，堅持集體領導、分工負責，在堅持民主集中制原則基礎上做到大事講原則，小事講風格，求同存異，團結協作，班子成員深入基層，密切聯系群眾，耐心聽取群眾意見和建議，接受群眾監督，使黨委地位不斷提高，班子凝聚力、戰斗力不斷增強，各方面工作有了長足發展。

在農業方面，太古鄉黨委始終把發展農村經濟，提高農業生產力水平作為整個工作中心。通過送信息、送科技、送政策的“三送”方式，走一條以說服、示范、服務為主的工作路子。今年全鄉小尾寒羊存欄達6000余只，種植牧草1618畝，建青貯池112個，棗樹栽植達2000余畝。教育、計生、新型農村合作醫療工作有了新突破。太古鄉黨委始終把科教擺在優先發展的戰略地位，努力提高農民素質，提高科技對農業發展的貢獻率。教育工作以鞏固“兩基”成果，改善辦學條件，規范教學管理，提高教育質量為主線，教育的基礎地位得到進一步夯實。計生工作落實黨政“一把手”親自抓，負總責。組建了計劃生育工作組，堅持計生工作常年抓，全鄉落實四術任務25 例，征收社會撫養費2.05萬元。衛生工作以防控“禽流感”為重點，嚴格接種要求，加大對各村委養殖戶的統一防疫力度，提高了養殖水平，同時，適應農村合作醫療的需要，對太古鄉衛生院房屋進行了修繕，并更新了部分設備。積極組織和發動群眾參加新型農村合作醫療，群眾參與率達到了90.2%以上，名列全縣之首，解決了群眾看病難問題。扶貧攻堅扎實有效，認真實施了六兒嶺村整村推進扶貧項目，總投資52萬元，在平渡關栽植黃河灘涂紅棗200畝，六兒嶺村栽植800畝。采用股份制合作養羊的辦法，落實養羊戶25戶，羊140只，種草700畝。完成了對太古村的綠化、美化工程：環村荒山綠化48 畝，栽植側柏2700株，國槐280株。完成3000米水泥路面硬化。完成了便民超市，休閑廣場、計生衛生所、標準化學校、科技中心、文化活動中心的初步建設。精神文明建設積極探索新形勢下切實加強精神文明建設的新方法、新途徑，在廣大干部群眾中深入開展愛國主義、社會主義、集體主義及社會公德、職業道德和家庭美德教育，提高全民的思想道德素質。提倡“崇尚科學、反對邪教”，引導群眾移風易俗，以創建文明單位、文明村、十星級文明戶等活動為載體，促進群眾性精神文明創建活動蓬勃開展，人民群眾的精神面貌有了可喜的變化。

始終把社會穩定工作放在首要位置來抓，牢固樹立“穩定無小事”意識，進一步搞好社會治安綜合治理，切實維護社會穩定，堅持每個月召開一次全鄉矛盾糾紛排查會議，及時把握社會穩定的動態。健全社會治安綜合治理網絡，形成上下縱橫交叉的治安調解網絡組織；落實綜治責任制。安全生產工作方面，本著對黨和人民群眾生命財產高度負責的政治態度抓安全生產，強化領導、強化治理、強化宣傳，建立規范的治理機構，健全網絡，做到機構、人員、責任、資金“四落實”；在學校學生中開展安全生產教育課等。由于措施得力，全鄉社會穩定，確保全鄉經濟發展、人民和諧有了一個良好的環境。社會主義民主和法制建設得到加強。主要是抓好普法教育，推進依法治鄉進程。加強對農村基層組織自身建設的領導，完成了村委會的換屆選舉工作，共選舉出25名村委會成員。農村自我治理、自我教育、自我服務的村民自治得到進一步鞏固，維護了群眾自身的經濟利益，保證了人民依法享有廣泛的權力和自由，使廣大農民真正能夠依法治理自己，對涉及自己切身利益的事情有發表和決定權，有效地保障廣大人民群眾行使民主權利。

二、黨的建設取得新的成效

黨的領導是建設社會主義各項事業的根本保證，黨的基層組織是黨聯系群眾、執行政策的橋梁和紐帶，各級黨組織凝聚力、戰斗力的強弱，是各項事業能否取得成功的要害。今年來，太古鄉黨委始終把提高黨的執政能力貫穿黨建工作始終，2008年12月，按照縣委的安排，全面完成了全鄉村黨支部換屆選舉工作任務。使一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員進入新的村黨支部領導班子。通過換屆，村黨支部班子體現了“富有朝氣、布滿活力、結構合理、高效精干”的特點，具有堅實的群眾基礎，在黨員和群眾中具有較高威信。進一步優化了村黨支部班子結構。狠抓黨風廉政建設，改進黨的執政作風。一是組織廣大黨員干部認真學習貫徹省、市、縣有關會議、文件精神。播放黨風廉政建設電教片，用典型案例對黨員干部進行廉政教育。通過多渠道的宣傳教育，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性。二是從領導班子民主生活會入手，鄉黨政班子以及各黨支部每年召開民主生活會，都嚴格按照中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則對照檢查，切實提高民主生活會質量。三是進一步建立健全黨風廉政建設制度和工作制度，嚴格按照縣委的要求嚴格對照檢查。進一步規范和完善了《村務公開制度》、《政務公開制度》、《財務審批制度》、《工作紀律制度》等，通過各項制度的建立和完善，從源頭上扼制了違法違紀案件的發生。

三、圓滿完成“兩定”與“黨員承諾”目標

2008年初，太古鄉黨委在征求意見的基礎上，制定了切實可行的具體工作目標，并進行了黨員承諾。一年來，黨委一班人齊心協力，克服種種困難，圓滿完成了任務。小尾寒羊存欄達6000余只，修建青貯池112座，超額完成73座。全鄉243名生活困難群眾享受到國家救助補貼。爭取發展資金10萬元，扶持養羊戶15戶。幫扶殘疾人7人，解決了他們生活中的實際困難。

2008年太古鄉黨委在縣委的領導下，扎扎實實、盡心盡職、努力工作，推動社會全面進步的過程中做出了可喜的成績。成績的取得，歸根結底都是黨的正確路線的指引和縣委正確領導的結果，是全鄉廣大黨員、干部和群眾解放思想、團結奮斗、開拓進取、扎實苦干的結果。成績歸于全鄉黨員干部，功勞屬于全鄉人民。

第三篇：黨委先進事跡（精選）

中共深澤縣住建局黨委事跡

2008年以來，我局堅決貫徹執行市委、市政府城鎮面貌三年大變樣工作部署，緊緊圍繞三年大變樣五項基本目標，加快推進城鎮化進程，把推進城鎮面貌三年大變樣工作做為重點工作來抓，全面加強推動城市規劃、建設、管理工作。領導班子凝聚力強，干部職工素質高、有戰斗力，團結協作，分工明確，執行到位，效果顯著。幾年來共投資45.3億元，實施城建項目160多個，先后完成了縣城總體規劃、控制性詳細規劃及專項規劃修編；完成了垃圾處理廠、污水處理廠建設，并投入運行；對西苑街、北苑路、西環路等12條道路進行了新建、改建；對城區主要街道、重點部位違法建筑、超期臨建、簡陋建筑、棚亭等進行了拆除，共拆除各類建筑24.5萬多平方米；實施了北極臺公園、麗澤公園、主要道路綠化帶、街頭綠地建設；對北苑路、西環路、南苑路等6條道路路燈進行了安裝改造；對環境衛生、廣告牌匾、占道經營、亂貼亂畫、亂停亂放等不良現象進行了綜合整治；成立了春源地熱公司，打地熱井6眼，鋪設管道20多公里，新增集中供熱面積80多萬平米；完成了王場村城中村整體改造，其它城中村改造已全面啟動；通過以上工程的實施，為改善城市環境質量，提高城市承載能力，改善城市居住條件，彰顯城市現代魅力，提升城市管理水平，推動城鄉統籌發展，促進社會和諧穩定做出了突出貢獻。2008、2010被市委、市政府評為城鎮建設三年大變樣工作先進集體，2008、2009、1

2010被縣委縣政府授予城鄉建設三年大變樣先進單位、項目建設先進單位、支持農村公路建設先進單位、六聯六找先進單位、宣傳思想工作先進單位等榮譽稱號。

第四篇：企業黨委先進事跡范文

企業黨委先進事跡范文

人民電器是一家以生產高低壓電器為主業的 500強民營企業集團，擁有員工 20000余人，黨員 686人，分布在 12家全資子公司。集團黨委下轄 5 個支部，102 名黨員。自開展創先爭優活動以來，我們按照樂清市委和柳市鎮黨委的統一部署要求，緊密結合企業實際，及時組織召開了約 700名中層以上干部員工參加的創先爭優動員大會，邀請樂清市委組織部、宣傳部和統戰部領導親臨與會，現場指導。集團黨委制定了以“三創兩爭”為主要內容的創先爭優活動實施方案，即創建“四好”公司、創建先進黨支部、創建“五型”車間班組，爭當優秀共產黨員、爭做活力和諧先鋒。圍繞“三創兩爭” 主題目標，積極創建活動載體，切實做好“四個結合”，扎實推進創先爭優活動。

一把創先爭優與創建非公企業先進黨組織相結合一是卓有成效地開展好以黨員先鋒志愿者為主體的“四服務兩提升”活動。首先，組織學習，加強教育。在“7·1”期間，開展了重溫入黨誓詞、再次向黨宣誓活動。組織黨員捐款慰問林宅村、薛宅村老黨員活動，在“8·15”抗戰勝利 65周年之際，請老黨員林巖福、李方田來公司現身說法，講述他們當年跟著解放軍打日本鬼子的動人故事;組織黨團員到永嘉革命根據地開展愛國主義教育活動，并對老紅軍胡玉炊進行了慰問。其次，參加柳市鎮統一組織的便民服務隊、政策法規宣傳隊和城市管理年交通服務隊，把實行交通服務劃定的環城東路(即長虹環島至公園)清理得整潔干凈，井然有序;針對公司門前經常堵車現象，黨員志愿者自發協助交警，維護交通秩序。參加愛護環境服務活動，16名黨員先鋒志愿者于 7月 24日一大早出發，來到雁蕩山，開展景區義務清掃垃圾、清理違章、清除污染行動。他們徒步山澗峽谷，不顧懸崖陡峭，不畏酷暑，不怕苦累，為消除“白色”污染，做出了表率作用。累計共開展服務活動 21次共 280人次。走進人民電器的黨員工作崗位，你能看到較一般員工不同的是，“黨員先鋒崗”牌子醒目佇立。個黨員都書面向黨委作出了鄭重承諾：“在急難險重面前不退縮、不氣餒、發揮共產黨員的先鋒模范作用......”

二是按照“黨建帶工建，黨建帶團建”的工作思路，組建工青婦兵志愿者服務隊伍，實行“陽光服務”。如送文化下鄉，為白石鎮大岙村新成立的讀者俱樂部，贈送 500余份《樂清日報》，并以此為機制，以后每年都為大岙村農民朋友送去精神糧;響應樂清市綠色志愿者協會號召，積極參與白石水庫清掃垃圾保護環境行動;配合《樂清日報》社、青年旅行社活動安排，組織了公司外來務工員工子女 “小候鳥”暑期“免費游雁蕩”活動，為留守兒童暑期生活圓夢。積極開展國防教育，組建女子民兵排，參加了洞頭女子民兵連成立 50周年匯報演出，颯爽的英姿，精湛過硬的軍事技能，贏得了上級領導的嘉獎，榮獲了樂清市國防教育先進單位。在公司“5·18”環保日、“8·18”質量日重大活動中，黨工團及時向全體員工發出倡議，號召做低碳經濟的踐行者、綠色環保志愿者、質量品牌的維護者。在公司生產經營活動中，黨工團“三位一體”，建立“興趣小組”，開展勞動技能競賽，組織現場競技觀摩評比，在車間班組開展“五型”創建、舉辦職工運動會、開展員工滿意度調查、合理化建議評選等，參與普及率達 85%以上，極大地調動了全體員工的工作積極性。三是抓典型引路，突出示范效應作用。支部書記、二車間主任朱圖東，是“人民”的老員工了，從車間主任的崗位升任生產部副經理，今年 3月，他又從生產部調到車間做主任，沒有半點怨言。4 月，父親重病在北京動手術，他匆忙趕到，呆了一個星期，又匆忙趕回。他說，自古道，忠孝難兩全。我這人在北京，心卻在“人民”，一天也讓我放心不下。他所在的車間，出勤率最高，效益最好，員工心情舒暢，勞動關系和諧，成為“五型”樣板車間。支部書記、拓展部經理陳雙龍，作為百佳新溫州人，無論是在車間主任還是在二級公司經理崗位，他都以出色的成績和謙遜的為人，贏得人心，真正體現了一個黨員就是一面旗幟的光輝本色。榜樣的力量是無窮的，用身邊的人和事，影響和教育身邊的人，激發人民電器的廣大員工人人思進、人人思奮，積極投身到創先爭優活動中來，取到了很好的示范效應作用。

四是抓宣傳發動，營造濃厚的“爭”“創”氛圍。整合各類媒體資源，充分發揮人民電器網、人民商學院、《人民新視窗》、《黨群通訊》創先爭優活動簡報等媒體作用，大力宣傳企業在創先爭優活動中的成功做法、典型經驗、好人好事。利用公司院內的宣傳廚窗、黑板報，開辟員工爭創心得體會專欄，企業各部門自發組織，宣傳他們在創先爭優活動中的收獲體會、創新思維，既調動了全員參與創先爭優活動的積極性，又達到了營造氛圍、融會貫通、深入人心的效果。

二把創先爭優與提升黨員素質相結合以創先爭優活動為契機，開展“五比五爭” 素質提升工程，提升全體黨員干部在學習、創新、技能、貢獻、服務等五個方面的能力和水平，實現企業與員工的共同進步。是比學習，爭先進。堅持“工作學習化，學習工作化”，學用結合，學習指導實踐。如在上班時遇到技術難點，下班后就主動從書本中探尋答案。以前很多員工下班后回家打麻將、打撲克等，現在下班后他們主動拿著專業書籍，對癥求解，自覺學習。黨員裝配工周敏深有感觸地說：“以前下班后不知道干什么，覺得時間很多，很無聊。現在學習多了，感覺很充實，時間還不夠用呢。”注重教學相長，對新進員工由三年以上工齡的老員工負責傳幫帶，請技術專家到車間授課等;開展學習交流, 黨委組織開展了兩次學習心得交流會，通過現身說法，互相促進，相互提高，煥發了黨員干部新的生機和活力。二是比創新，爭佳績。黨委積極配合公司全員創新活動，先后開展了技術創新，組織崗位技能練兵活動;開展勞動競賽，組織現場觀摩評比活動;開展“五型”車間班組創新，組織檢查匯報，總結評比;開展 5S知識創新，層層選拔創新能手競技。一系列的創新舉措，既豐富了創先爭優的活動內容，在員工中掀起一個爭創佳績的熱潮，又推動了公司的創新發展、轉型升級，提高了企業的競爭力。三是比技能，爭標兵。黨委協同工會、團委向廣大黨團員發出“生產經營爭能手、技術革新爭創手、科研攻關爭標兵”號召，通過抓青工業務技能作業示范演練、舉辦技術比武、班組“擂臺賽”等活動，極大地調動了生產一線崗位廣大黨團員的工作積極性，帶動了一大批青工在黨組織的關懷下健康成長。四是比貢獻，爭先鋒。黨委抓創先爭優，工會抓“五型”創建，團委抓青年文明號建設，黨工團三位一體，分別搭建不同載體，豐富活動內容，激發廣大員工創業創新熱情，以積極的姿態投身于“構建活力和諧企業、爭當活力和諧先鋒”中，比貢獻大小，做先鋒模范，出現了爭先恐后、百舸爭流的新局面。五是比服務，爭模范。服務于企業發展，服務于社會和諧，人民電器的黨團員視服務為義務，在服務中成長自己，在服務中陶冶情操，做出了成績。

三把創先爭優與推動企業發展相結合把創先爭優與推動企業發展相結合，黨委提出了“構建活力和諧，推動可持續發展”工作新思路。一是把創先爭優活動的切入點和著力點置于企業活力和諧建設之中，突出內部關系和諧、外部環境友好、發展充滿活力，而不是單純抓活動，脫離企業實際，搬硬套，缺乏活力。按照企業生產經營的客觀規律，做好生產經營一系列服務工作，通過政策導向、育才聚才、群團共建、協調溝通等多方面功能發揮，把廣大員工團結凝聚在黨組織周圍，最大限度地發揮他們的積極性和創造性。二是黨工團婦兵等組織，積極搭建平臺，把活力和諧融入員工的思想文化建設，培育共同的價值取向，引導職工把個人成長與企業興衰聯系起來，把個人的價值與企業核心價值聯系起來，增強員工的集體責任感。三是黨委積極配合公司與各部門簽訂的 PCDM責任書，實施績效掛鉤、獎罰分明的激勵機制，提高企業效益，提高全體員工的工作積極性。在考核中，注重經營指標完成和質量指標檢測，還要求廣泛開展群眾性(QC小組)活動，開展滿意度調查，收集合理化建議。四是樹立崇尚法治、依法決策和管理公司事務、遵守國家法律的法制觀念。嚴格按照 ISO、OHSAS系列標準，科學組織生產活動，規范企業行為;把環境保護、節能減排納入生產指標考核，模范執行國家產業政策新要求，在轉變發展方式過程中嚴格依法辦事。

四把創先爭優與爭做活力和諧先鋒相結合在創先爭優中爭當優秀共產黨員，爭做活力和諧先鋒，做到政治素質優、崗位技能優、工作業績優、員工評價優。為此，一繞企業價值觀念、經營準則、道德規范和發展目標，團結拚搏，開拓創新，營造“心系民企建功立業、奉獻民企爭優創先”的良好氛圍。用生動的事例教育廣大黨員干部、引領職工群眾，努力營造積極向上的氛圍二是充分發揮青年企業家協會的平臺作用，在團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、提升黨員學習能力、促進企業健康發展等方面下功夫，促進企業活力和諧快速發展。三是結合黨員干部的公開承諾和“黨員先鋒崗”、“黨員創新示范崗”所發揮的作用，以及參加業務練兵、勞動競賽、技能比武、科技創新等活動，進行民主評議，大力表彰一批學習型員工、生產型標兵、技術革新能手、管理創新典型。用身邊的人和事，影響和教育身邊的人，進一步激發黨團員職工的積極性和創造性。

人民電器的創先爭優活動，緊密結合企業發展，堅持“三創兩爭”，做好“四個結合”，開創了一個嶄新的局面。一是企業活力增強了。依靠新興產業創新發展，引領產業轉型升級，正在掀起新一輪產業重組、轉型發展的熱潮。二是勞動關系和諧了。企業內部關系融洽，員工之間團結互助，平等友愛，和諧共生;企業外部環境友好，走資源節約型、環境友好型發展之路，實現了經濟效益和社會效益的有機統一。三是精神面貌變好了。廣大黨團員干部通過扎實開展創先爭優活動，學習力提高了，執行力加強了，創新力激活了，競爭力增強了。四是企業社會形象提升了。活力和諧貫穿于企業科學發展實踐，黨建之花在這里絢麗綻放，人人創先、個個爭優、你追我趕，形成了體現時代發展要求、展示創先爭優風貌的先進示范企業。

第五篇：五好黨委先進事跡

五好黨委先進事跡

近年來，XX鄉在加快經濟發展的同時，大力加強基層黨組織建設，較好地發揮了鄉黨委的領導核心作用，基層黨支部的戰斗力得到明顯加強，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。促進了全鄉經濟社會的健康發展。全鄉上下形成了求穩定，謀發展的良好局面。

今年以來全鄉國內生產總值302400萬元，同比增長28%；農民人均純收入5024元，同比增長18%。

一、加強黨委自身建設和黨員隊伍建設，提高黨建工作水平。

近年來，鄉黨委從實際出發，認真探索新形式下黨建工作的新路子，不斷加強黨委班子、基層黨支部和黨員隊伍建設，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，塑造新時期黨員的嶄新形象。提高了全鄉黨建工作水平，體現了抓黨建促發展，以發展促和諧。

首先，加強班子自身建設，充分發揮領導核心作用。一是狠抓學習，提高班子成員的政策理論水平。堅持中心組學習制度，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行科學發展觀，用理論武裝頭腦。深入開展創先爭優和“一創雙優”教育活動，定期召開民主生活會和民主評議會，通過學習解放思想，提高認識切實改進工作方式方法。二是健全制度，規范班子成員行為。黨委制定了《黨委議事規則》、《廉潔自律制度》、《科級干部包案制度》等。力爭做到加強團結，增強班子活力；努力學習，提高工作能力；務實開拓，提高班子活力；廉潔奉公，提高班子影響力。

其次，加強基層黨支部建設，充分發揮戰斗堡壘作用。鄉黨委在切實抓好黨委班子自身建設的同時，強化了基層黨支部建設，通過黨員培訓，把那些在改革開放、發展市場經濟中涌現出來的黨性強、作風好、有科學文化知識，在黨員群眾中有威信的中青年黨員充實到村級班子中，帶領

群眾致富奔小康。與此同時，鄉黨委還不斷建立和完善村級組織建設制度，先后健全了黨支部工作制度、黨員教育制度、黨組織生活制度、黨支部和黨員公開承諾制度。村級組織議事制度、村兩委“四議兩公開”議事細則等各項工作制度，建立了目標責任制、完善了村干部的績效考核管理辦法，建立并完善了領導干部下訪工作制度和黨員干部聯系戶制度；制定了村級領導班子黨的建設、經濟發展、環境衛生等工作考核獎勵辦法，使黨的建設走上了制度化、規范化的軌道，有效的增強了黨員組織觀念，提高了黨組織的戰斗力。

第三，加強黨員隊伍建設，充分發揮先鋒模范作用。鄉黨委結合實際，積極開展黨員培訓，通過學習黨的知識、方針、政策、市場經濟、實用技術，外出參觀學習使黨員解放思想，開闊視野，提高了思想政治覺悟，成為農村生產技術骨干和發展市場經濟的能手。通過遠程教育播放點，積極組織黨員群眾收看，把遠程教育貫穿于整個

黨員干部學習培訓始終；搭建助農增收信息平臺。基層黨組織定期召開黨員會，把黨員在工作中遇到的難點、熱點問題向黨支部匯報，及時掌握群眾思想動態，對出現的問題及時加以解決。

二、加快經濟發展，有效增加農民收入。鄉黨委始終把發展經濟作為加強黨建工作的著力點和落腳點，并把兩者有機結合起來，堅持招商引資抓工業，發展林果畜牧促農業。明確目標，促進鄉域經濟全面發展。一是招商引資成果顯著，民營經濟逐步發展壯大，到2010年底，累計完成工業投資11.8億元，引進縣外資金6.2 億元。新上投資規模百萬元以上的企業20家，其中五千萬元以上企業4家。2009年、2010年連續兩年被縣委、縣政府表彰為工業發展先進鄉、招商引資先進單位。二是農業產業化升級初見成效。經濟林穩定發展。形成了以XX為中心的精品蘋果示范園3000畝，平均畝收益0.8萬元以上。設施農業規模發展。通過土地流轉方式建成了集中連

片的XXXX示范園區，占地440畝的XX蔬菜大棚園區、占地120畝的XX西瓜蔬菜種植園區，并成立XXX農民專業合作社、金前西瓜專業合作社，實現了規范化運作，規模化發展。畜牧養殖勢頭強勁。2008年以來，建成了存欄規模1200頭的XX肉牛養殖場、規模1000頭的XX養牛場、規模2000頭的XX養牛場及存欄500頭的XX奶牛場。目前，XXX共有存欄100頭以上的規模養牛場16家；新上存欄規模4000頭的XX良種豬場和存欄5000頭規模的XX豬場，新增了2個現代化蛋雞養殖場，20個萬只肉雞大棚，建立了以XXX為龍頭的養雞專業村，以XX為中心的肉鴨養殖專用村。新經濟組織蓬勃發展。全鄉新成立XX養殖專業合作社、一鳴養殖專業合作社、XXX肉鴨養殖專業合作社、盛苑油桃合作社等10余家農民專業合作社，促進了全鄉種植、養殖業的規模化、產業化發展。

三、加強精神文明建設，促進社會和諧。

鄉黨委始終堅持“兩手抓”，在抓好黨建工作與經濟發展的同時，還把精神文明建設擺到重要議事日程，使他們相互協調發展。一是抓好陣地。全鄉25個行政村全部安裝了遠程教育網，建設了群眾戲臺3個，新農村書屋7個，堅持每月到各村巡回播放電影，為豐富群眾生活提供了舞臺和陣地。二是突出載體。堅持講文明樹新風活動常抓不懈，每年都開展評選文明戶、好公婆、好媳婦等五好評選活動；XX奶牛場免費為全村70歲以上的黨員、群眾每人每天免費供應1斤鮮牛奶。XX的女子軍樂隊常年活躍在各種慶典場合，彰顯了文明的鄉俗新風。紅白理事會和禁賭協會等；全鄉共建立了16支秧歌隊，豐富了群眾的文化生活，倡導了文明的鄉風。

正是在鄉黨委一班人的團結拼搏中，全鄉的經濟及各項社會事業不斷取得新的成就，人民群眾的生活水平不斷得到了提高，XXX黨委的工作受到了上級黨委的肯定和全鄉群眾的一致好評。